Гражданский кодекс часть 1

по исковому заявлению публичного акционерного общества «Камаз» (ИНН 1650032058, ОГРН 1021602013971) к акционерному обществу «Международный кадровый центр» (ИНН 7727418989, ОГРН 1197746316041) о расторжении договора и взыскании денежных средств,

по встречному исковому заявлению акционерного общества «Международный кадровый центр» (ИНН 7727418989, ОГРН 1197746316041) к публичному акционерному обществу «Камаз» (ИНН 1650032058, ОГРН 1021602013971) об обязании подписать и направить акт сдачи-приемки оказанных услуг,

УСТАНОВИЛ:

публичное акционерное общество «Камаз» (далее – ПАО «Камаз», истец) обратилось в Арбитражный суд Республики Татарстан с иском к акционерному обществу «Международный кадровый центр» (далее – АО «МКЦ», ответчик) о расторжении договора от 17.06.2021 № 2-06.17/82 и о взыскании 1 800 000 руб. неосновательного обогащения.

АО «МКЦ» обратилось в Арбитражный суд Республики Татарстан с встречным иском к ПАО «Камаз» об обязании в срок не позднее пяти рабочих дней с момента вступления в законную силу судебного решения подписать и направить в адрес АО «МКЦ» акт сдачи-приемки оказанных услуг по первому этапу (по форме приложения № 2 договору от 17.06.2021 № 2-06.17/82) на сумму 1 800 000 руб., выполненных в соответствии с договором от 17.06.2021 № 2-06.17/82.

Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 07.04.2022, оставленным без изменения постановлением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.06.2022, первоначальный иск удовлетворен, в встречном иске отказано.

Не согласившись с принятыми судебными актами, АО «МКЦ» обратился в Арбитражный суд Поволжского округа с кассационной жалобой, в которой просит их отменить, принять по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении первоначального иска и удовлетворении встречных исковых требований.

В обоснование кассационной жалобы заявитель ссылается на неправильное применение судами норм материального права и несоответствие выводов, сделанных судами, фактическим обстоятельствам дела и имеющимся в деле доказательствам.

ПАО «Камаз» представило отзыв на кассационную жалобу, просит оставить ее без удовлетворения, принятые по делу судебные акты без изменения.

В судебное заседание суда кассационной инстанции явился представительПАО «Камаз».

АО «МКЦ», надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения кассационной жалобы (путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на официальном сайте Арбитражного суда Поволжского округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с требованиями абзаца 2 части 1 статьи 121 АПК РФ), представителей в суд не направило.

Согласно части 3 статьи 284 АПК РФ неявка извещенных надлежащим образом лиц, участвующих в деле, не может служить препятствием для рассмотрения дела в их отсутствие.

Арбитражный суд Поволжского округа, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав представителя ПАО «Камаз», изучив материалы дела и проверив законность обжалуемых судебных актов в порядке, предусмотренном статьями 274, 284, 286 АПК РФ, только в пределах доводов, изложенных в кассационной жалобе, а также проверив правильность применения судами норм материального и процессуального права, соответствие выводов, содержащихся в обжалуемых судебных актах, установленным по делу обстоятельствам, имеющимся в материалах дела доказательствам, приходит к следующим выводам.

Как установлено судами и следует из материалов дела, между истцом (заказчик) и ответчиком (исполнитель) заключен договор от 17.06.2021 № 2-06.17/82 в соответствии с условиями которго исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по поиску и подбору персонала на территории Республики Узбекистан для трудоустройства к заказчику в соответствии с требованиями в количестве, указанным заказчиком по форме анкеты по подбору персонала (Приложение №1 к настоящему договору), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Анкеты по подбору персонала к договору будут направляться исходя из потребностей заказчика в персонале (пункт 1.1 договора).

Из приложения № 1 к договору усматривается описание вакансии – слесарь механосборочных работ в количестве 120 человек; стоимость услуг – 30 000 руб. за одного человека; сроки предоставления анкет кандидатов – 7 рабочих дней с даты поступления денег на расчетный счет исполнителя и направления анкеты по подбору персонала и т.д.

Платежным поручением от 24.06.2021 № 5687 ПАО «КАМАЗ» перечислил ответчику по первоначальному иску в качестве предварительной оплаты по договору 1 800 000 руб.

23 августа 2021 года между истцом и ответчиком подписано дополнительное соглашение у договору от 17.06.2021 № 2-06.17/82.

В соответствии с пунктом 1.1 договора в редакции дополнительного соглашения от 23.08.2021 исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по поиску и подбору персонала на территории Республики Узбекистан, Таджикистан, Киргизии, Беларусь для трудоустройства к заказчику в соответствии с требованиями и в количестве, указанными заказчиком по форме анкеты по подбору персонала, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Пунктом 4 дополнительного соглашения Приложение № 1 к договору (Анкета по подбору персонала) изложено в новой редакции.

Сторонами обозначены вакансии – слесарь механосборочных работ в количестве 60 человек, оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок в количестве 60 человек.

Согласно пункту 1.2 договора оказание услуг производится исполнителем в два этапа: пункт 1.2.1 договора первый этап - исполнитель оказывает услуги по подбору кандидатов, соответствующих требованиям, предъявляемым заказчиком к кандидатам на замещение конкретной вакантной должности, готовых и имеющих возможность быть трудоустроенными у заказчика. Направляет заказчику анкеты кандидатов в количестве и в соответствии с требованиями, указанными в анкете по подбору персонала. Срок предоставления информации заказчику о кандидатах на трудоустройство определяется в анкете по подбору персонала. В случае необходимости срок может быть продлен по обоюдному согласию сторон, о чем стороны подписывают соответствующее дополнительное соглашение.

Пункт 1.2.2 договора в редакции дополнительного соглашения от 23.08.2021 изложен в следующей редакции: «Второй этап - исполнитель оказывает услуги по трансферу (доставке) кандидатов к месту проживания на территории г. Набережные Челны. Срок доставки кандидатов составляет 20 календарных дней с даты направления заказчиком уведомления о согласовании кандидатов согласно пункт 2.3 договора».

Согласно пункту 2.1.3 договора после поступления на счет первого платежа, предусмотренного пунктом 3.3.1 договора, исполнитель обязуется оказывать заказчику услуги, указанные в пункте 1.2.1 настоящего договора путем предоставления информации о кандидатах соответствующих требованиям, указанным в анкете по подбору персонала.

В силу пункта 2.2.2 договора заказчик обязуется рассматривать анкеты кандидатов в течение трех рабочих дней с даты их получения от исполнителя.

Пунктом 3.1 договора в редакции дополнительного соглашения от 23.08.2021 установлено, что стоимость услуг определяется по каждой вакансии и включает в себя оплату трансфера (доставки кандидата из страны проживания в город Набережные Челны Республики Татарстан РФ любым доступным транспортом) и услуги по подбору и трудоустройству кандидатов. Оплата услуги производится из расчета 30 000 руб., в том числе НДС по ставке 20% за каждого трудоустроенного кандидата, полностью соответствующего критериям, указанным в анкете по подбору персонала».

Согласно пункту 3.4 договора в случае досрочного расторжения настоящего договора по взаимному согласию сторон и/или прекращения оказанных услуг все расчеты сторон друг с другом производятся в соответствии с соглашением сторон.

В соответствии с пунктами 4.1, 4.2 договора услуги, указанные в пункте 1.2.1 настоящего договора, считаются оказанными, если исполнитель предоставил заказчику в срок, указанный в абзаце 2 подпункта 1.2.1 настоящего договора, анкеты кандидатов в количестве и в соответствии с требованиями, указанными в анкете по подбору персонала. По выполнению первого этапа услуг стороны подписывают соответствующий акт сдачи-приемки оказанных услуг по первому этапу (приложение № 2).

Услуги, указанные в пункте 1.2.2 настоящего договора, считаются оказанными в отношении кандидатов, утвержденных заказчиком в соответствии с анкетой по подбору персонала, в момент прибытия кандидата(ов) в город Набережные Челны РТ к месту регистрации. По выполнению второго этапа услуг стороны подписывают соответствующий акт сдачи-приемки оказанных услуг по второму этапу (приложение № 2).

Пунктом 6.1 договора установлено, что настоящий договор вступает в силу со дня подписания, и действует по 31 декабря 2021 года. В случае, если ни одна из сторон до окончания срока действия договора письменно не заявит о своем желании расторгнуть договор в порядке, предусмотренном пунктом 9.2 договора, договор считается пролонгированным на каждый последующий год.

Согласно пунктам 7.4, 7.5, 7.5.2 договора стороны вправе отправлять друг другу документы и сообщения посредством обычной переписки по электронной почте на электронные адреса сторон, указанные в договоре. Стороны согласовали, что электронные документы и электронная переписка, осуществляемая сторонами в рамках выполнения настоящего договора и направляемая на надлежащие адреса электронных почт, указанные в разделе 11 настоящего договора, являются письменным доказательством в соответствии со статьей 75 АПК РФ.

Пунктом 9.2 договора стороны предусмотрели, что в случае, если заказчиком принято решение о прекращении оказания услуг по договору, или по одной их анкет по подбору персонала к нему, а исполнитель к этому времени не выполнил своих обязательств по оказанию услуг, указанный в пункте 1.2 настоящего договора, стороны подписывают акт о прекращении оказания услуг по договору или по одной из анкет по подбору. В анкете по подбору персонала (приложение № 1 к договору) срок предоставления анкет кандидатов установлен 7 рабочих дней с даты поступления денег на расчетный счет исполнителя и направления анкеты по подбору персонала.

Факт перечисления платежным поручением от 24.06.2021 № 5687 истцом в адрес ответчика денежной суммы в размере 1 800 000 руб., с назначением платежа «предоплата по договору № 2-06.17/82 от 17 июня 2021 года за услуги по предоставлению персонала» участниками процесса не оспаривался.

Согласно пункту 3.3.1 договора первая часть - оплата услуг исполнителя за первый этап, указанный в подпункте 1.2.1 настоящего договора, в размере 50% (включая НДС по ставке 20%) от суммы, указанной в анкете по подбору персонала, перечисляется на расчетный счет в течение рабочих дней с даты подписания настоящего договора при исполнении первой анкеты по подбору персонала, и в последующем, в течение 7 (семи) дней с момента направления второй и каждой последующей анкеты по подбору персонала.

Как указывает истец, срок предоставления ответчиком анкет кандидатов истек 05.07.2021. Между тем, ответчиком услуги по первому этапу пункта 1.2 договора не исполнены, что является нарушением условий пункта 1.2.1 о сроках предоставления информации. Персонал не был предоставлен ответчиком и в осенний период после заключения дополнительного соглашения от 23.08.2021 (срок предоставления анкет истек 01.09.2021).

Согласно положениям статьи 783 ГК РФ общие положения о подряде (статьи 702 - 729) и положения о бытовом подряде (статьи 730 - 739) применяются к договору возмездного оказания услуг, если это не противоречит статьям 779 - 782 настоящего Кодекса, а также особенностям предмета договора возмездного оказания услуг.

В силу пункта 2 статьи 715 ГК РФ если подрядчик не приступает своевременно к исполнению договора подряда или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явно невозможным, заказчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков.

Таким образом, основанием для одностороннего отказа от исполнения договора заказчиком (за исключением случаев, предусмотренных положениями пункта 1 статьи 782 ГК РФ) может быть не любое нарушение условий договора, а то, которое следует признать существенным. Иначе было бы возможным необоснованное расторжение договора по надуманным основаниям со ссылкой на формальные несоответствия оказанных услуг требованиям договора, несмотря на отсутствие у таких нарушений серьезных правовых последствий.

Принимая во внимание вышеизложенное, судами сделан правильный вывод, что нарушение срока предоставления анкет кандидатов является существенным нарушением договора.

Вследствие отсутствия исполнения обязательств по договору ответчиком истец лишился возможности выбора и получения необходимого персонала в количестве 120 человек в летний период, на что рассчитывал при заключении договора.

Истцом в адрес ответчика 27.10.2021 направлено предложение от 25.10.2021 № 40-5-459 о расторжении договора № 2-06.17/82 с приложением соглашения о расторжении, акта сверки взаимных расчетов.

В ответ на указанную претензию ответчик письмом от 12.11.2021 № 11/01 сообщил, что считает неисполнение им обязательств связано с наступлением форс-мажорных обстоятельств (усиление роста показателей заболеваемости коронавирусной инфекцией COVID-19 в октябре-ноябре 2021 года).

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в арбитражный суд с иском о расторжении договора от 17.06.2021 № 2-06.17/82 и о взыскании 1 800 000 руб. неосновательного обогащения.

В свою очередь ответчик обратился в суд с встречным иском, мотивировав его тем, что оказал услуги по первому этапу работ в полном объеме, а именно: в соответствии с пунктом 2.1.3 договора направил заказчику электронными письмами от 19.11.2021, от 22.11.2021, от 24.11.2021 на надлежащий адрес электронной почты истца, указанный в разделе 11 договора, сведения о 148 подобранных им кандидатах (более необходимого 120 числа кандидатов, установленных договором), соответствующих требованиям договора и готовых приступить к работе.

Истец, получив от ответчика результат работ по первому этапу (сведения о кандидатах), никаких замечаний или претензий к качеству оказанных услуг не заявил, уклоняясь при этом от подписания акта сдачи-приемки оказанных услуг по первому этапу.

Указанные обстоятельства явились основанием для обращения в суд с встречными исковыми требованиями об обязании ПАО «Камаз» в срок не позднее пяти рабочих дней с момента вступления в законную силу судебного решение подписать и направить в адрес АО «МКЦ» акт сдачи-приемки оказанных услуг по первому этапу (по форме приложения № 2 договору от 17.06.2021 № 2-06.17/82) на сумму 1 800 000 руб., выполненных в соответствии с договором от 17.06.2021 № 2-06.17/82.

Разрешая первоначальный и встречные исковые требования, суды первой и апелляционной инстанции правомерно руководствовались положениями статей 309, 310, 450, 452, 453, 702-729, 739, 779-783, 1102, 1103 Гражданского кодекса Российской Федерации, информационным письмом Президиума ВАС РФ от 25.02.2014 № 165 «Обзор судебной практики по спорам, связанным с признанием договоров незаключенными» и, с учетом существенного нарушения условий договора, пришли к обоснованному выводу, что не предоставление исполнителем анкет кандидатов до 05.07.2021, а по дополнительному соглашению - в срок до 24.09.2021, признается отсутствием исполнения обязательства АО «МКЦ» по оказанию услуг по первому этапу, и, следовательно, существенным нарушений его условий, что является основанием для его расторжения в судебном порядке.

Как правильно указано судами, представление ответчиком истцу анкет кандидатов 19, 22 и 24 ноября 2021 года путем направления ФИО и файлов паспортов физических лиц, с нарушением сроков определенных договором, надлежащим исполнением не является.

Условиями договора, а именно пунктом 4.1. предусмотрено, что услуги, указанные в пункте 1.2.1 настоящего договора, считаются оказанными, если исполнитель предоставил заказчику в срок, указанный в абзаце 2 подпункта 1.2.1 настоящего договора, анкеты кандидатов в количестве и в соответствии с требованиями, указанными в анкете по подбору персонала. По выполнению первого этапа услуг стороны подписывают соответствующий акт сдачи-приемки оказанных услуг по первому этапу (приложение № 2).

Доказательств направления в адрес истца анкет кандидатов в количестве и в соответствии с требованиями, указанными в анкете по подбору персонала, ответчик в материалы настоящего дела не предоставил.

Более того, как было указано ранее, пунктом 4 дополнительного соглашения Приложение № 1 к договору (Анкета по подбору персонала) изложено в новой редакции. Сторонами обозначены вакансии – слесарь механосборочных работ в количестве 60 человек, оператор автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок в количестве 60 человек.

Между тем, из сведений, предоставленных ответчиком по первоначальному иску, направленных в адрес истца, - ФИО и файлы паспортов физических лиц невозможно также усмотреть на какие вакансии претендуют данные лица.

Вопреки доводам заявителя кассационной жалобы, судами не был констатирован факт исполнения обязательств со стороны ответчика по первоначальному иску, в связи с чем, суды правомерно признали требования истца о расторжении договора и взыскании суммы неосновательного обогащения (возврат перечисленного аванса) обоснованными и подлежащими удовлетворению, а требования истца по встречному иску не подлежащими удовлетворению.

Иные доводы заявителя кассационной жалобы были предметом исследования судов и получили надлежащую правовую оценку.

При указанных обстоятельствах судебная коллегия приходит к выводу, что суды первой и апелляционной инстанций приняли законное и обоснованное решение по делу, полно и всесторонне исследовав и оценив представленные доказательства, установив имеющие значение для дела фактические обстоятельства, правильно применив нормы права.

Доводы заявителя кассационной жалобы фактически повторяют доводы, изложенные в апелляционной жалобе, и направлены на переоценку установленных судебными инстанциями обстоятельств дела, что в силу статьи 286 АПК РФ не входит в компетенцию суда округа.

Принимая во внимание изложенное, оснований для отмены судебных актов судов первой и апелляционной инстанций не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьями 286, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Поволжского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Республики Татарстан от 07.04.2022 и постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.06.2022 по делу № А65-30381/2021 оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий судья И.В. Арукаева

Судьи Н.А. Тюрина

А.Х. Хисамов