Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению Государственного учреждения – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал №2, г. Белово), г. Кемерово

к обществу с ограниченной ответственностью «Турист», г. Белово

о взыскании 94320,78 руб.

при участии:

от заявителя: ФИО1, главный специалист филиала № 2, доверенность № 55 от 13.07.2009, паспорт;

от ООО «Турист»: ФИО2, доверенность от 06.07.2010, паспорт

установил:

Государственное учреждение – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (филиал № 2), г. Кемерово обратилось в арбитражный суд с заявлением о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Турист» расходов, произведенных страхователем плательщиком, в размере 94320 руб. 78 коп.

Представитель заявителя в судебном заседании поддержала заявленные требования. В обоснование требований указывает на то, что страхователем завышено пособие за счет неверного начисления заработной платы ФИО3 по работе по совместительству. Считает, что начисление заработной платы должно осуществляться в соответствии со статьей 285 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно пропорционально отработанному времени.

ООО «Турист» с требование Фонда не согласно, указывает, что условия оплаты оговорены в трудовом договоре, график работы ФИО3 был утвержден, заработная плата фактически была начислена и выплачена работнику. Считает, что заявителем не соблюден досудебный порядок урегулирования спора.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения представителей лиц, участвующих в деле, суд установил следующее.

На основании заявления и представленных ООО «Турист» документов Фондом социального страхования проведена камеральная проверка, 09.07.2009 принято решение № 2407 о выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя в сумме 142294 руб. 60 коп.

15.01.2010 в отношении ООО «Турист» проведена документальная выездная проверка правильности расходования средств Фонда социального страхования Российской Федерации, по результатам которой составлен акт № 2000002с/с от 27.02.2010.

В ходе проверки выявлены нарушения статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375, а именно: при исчислении пособия по беременности и родам работнику ООО «Турист» ФИО4 неверно исчислена фактически начисленная заработная плата за расчетный период: апрель, май, июнь 2009.

02.04.2010 Фондом социального страхования принято решение № 18с\с о непринятии в счет средств, полученных от отделения Фонда, расходов, произведенных страхователем – работодателем, в сумме 94320 руб. 78 коп.

ООО «Турист» предложено перечислить указанную сумму расходов на счет филиала ГУ – КРОФСС в добровольном порядке.

В адрес страхователя направлено требование от 15.04.2010 № 18 о возврате средств, полученных от отделения Фонда на цели обязательного социального страхования страхователем – работодателем, применяющим специальный налоговый режим в сумме 94320,78 руб. в срок 30.04.2010.

Указанное требование Общество не исполнило, в связи с чем Фонд обратился в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Оценив, имеющиеся в деле документы в порядке статьи 71 АПК РФ, суд признает требования заявителя не обоснованными и не подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (пункт 1 статьи 22 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 7 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действующий на момент наступления страхового случая) назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособие назначается и выплачивается ему каждым работодателем.

Из материалов дела следует, что между ООО «Турист» и ФИО4 заключен срочный трудовой договор от 01.04.2009, согласно которому работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности заместителя главного бухгалтера в магазине «Турист» по совместительству.

Дополнительным соглашением от 02.04.2009 стороны изменили пункты 3.1 и 4.1 договора, а именно за выполнение трудовых обязанностей установили работнику должностной оклад с 01.04.2009 в размере 31000 рублей в месяц с учетом районного коэффициента на условиях работы – неполная рабочая неделя с рабочими днями – вторник, суббота, и продолжительностью рабочей смены за день – 8 часов.

Приказом от 01.04.2009 ФИО4 принята заместителем главного бухгалтера ООО «Турист» на время отпуска по уходу за ребенком, не достигшим 1,5 летнего возраста, ФИО5.

На основании листков нетрудоспособности серии ВФ 3955366 (с 17.06.2009 по 03.11.2009) и серии ВФ 4054486 (с 04.11.2009 по 19.11.2009) общество начислило и выплатило ФИО4 пособие по беременности и родам соответственно в сумме 142294 руб. 60 коп. и 16262 руб. 30 коп.

Расчет размера пособия произведен страхователем исходя из ежемесячной оплаты труда в размере 31000 руб. за 8 рабочих дней в апреле и мае 2009 и заработной платы в размере 16530 руб. за 5 рабочих дней в июне 2009.

Табелями учета рабочего времени за апрель, май, июнь 2009 подтверждается, что ФИО4, занимающая должность заместителя главного бухгалтера, фактически отработала в апреле и мае 2009 – 8 рабочих дней, в июне 2009 – 5 рабочих дней.

Факт наступления страхового случая и выплаты обществом застрахованному лицу пособия по беременности и родам Фондом не оспаривается.

Между тем Фонд полагает, что начисление заработной платы ФИО4, работающей по совместительству, должно производиться в соответствии со статьей 285 ТК РФ, а именно пропорционально отработанному времени.

Фондом произведен расчет пособия по беременности и родам, исходя из заработной платы, начисленной за фактически отработанное время в размере пропорциональном установленному трудовым договором размеру оплаты труда.

Согласно расчету Фонда по больничному листку серии ВФ 3955366 подлежит начислению и выплате пособие в размере 57647, руб. 80 коп., по листку серии ВФ 4054486 – в размере 6588 руб. 32 коп.

В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (статья 285 Трудового кодекса Российской Федерации).

По условиям срочного трудового договора от 01.04.2009 и дополнения к нему от 02.04.2009 оплата труда ФИО4 в размере 31000 руб. предусмотрена на условиях работы – неполной рабочей недели с рабочими днями – вторник, суббота, продолжительностью смены за день – 8 часов, то есть вне зависимости от отработанного времени.

Оплата труда ФИО4 производилась в соответствии с трудовым договором без определения пропорционального отношения отработанного времени к установленной штатным расписанием сумме оплаты труда, что не противоречит положениям статьи 285 Трудового кодекса Российской Федерации.

Суд считает, что обществом соблюден порядок расходования средств на оплату работнику ФИО4 пособия по беременности и родам.

Указание в штатном расписании общества размера оклада 31000 руб. за штатную единицу, не может влиять на размер выплаты, исчисленной из заработной платы работника установленной трудовым договором.

Учитывая изложенное, основания для взыскания с ООО «Турист» заявленной Фондом социального страхования суммы пособия отсутствуют.

Требование заявителя удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьями 167-170, 180, 181 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Отказать в удовлетворении требования о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Турист» расходов в сумме 94320 руб. 78 коп., не принятых в счет средств, полученных от филиала № 2 Государственного учреждения – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в Седьмой арбитражный апелляционный суд, а также в двухмесячный срок со дня вступления в законную силу в Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа.

Судья О.С. Ходякова