Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Омсукчанского района Магаданской области в защиту прав и законных интересов Мухаева Д.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Востокмонтажспецстрой» о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда, о возложении обязанности произвести расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы

по апелляционной жалобе Мухаева Д.В. на решение Омсукчанского районного суда Магаданской области от 07 июня 2016 года.

Заслушав доклад судьи Магаданского областного суда Баюры Л.Н., возражения прокурора Розенберг Н.Л., полагавшей решение суда законным, обоснованным и не подлежащим отмене по доводам апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда

УСТАНОВИЛА:

прокурор Омсукчанского района, действуя в защиту прав и законных интересов Мухаева Д.В., обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Востокмонтажспецстрой» (далее - ООО «Востокмонтажспецстрой», Общество) о взыскании недоначисленной заработной платы, о возложении обязанности произвести расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, указав в обоснование иска, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки по коллективному обращению работников квартальной котельной поселка Омсукчан установлено несоблюдение ответчиком требований законодательства в части начисления и выплаты работникам Общества заработной платы в размере не ниже установленного Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014-2016 годы.

За декабрь 2015 года размер недоначисленной заработной платы составил 11 308 руб. 23 коп. Указанную сумму прокурор просил взыскать в пользу Мухаева Д.В., а также возложить на ответчика обязанность произвести расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В ходе судебного разбирательства прокурор увеличил размер денежной суммы, подлежащей взысканию с ответчика, и просил взыскать в пользу Мухаева Д.В. недоначисленную заработную плату за декабрь 2015 год в сумме 16 575 руб. 74 коп.

Мухаев Д.В. в судебном заседании увеличил исковые требования и просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с 01 января 2014 года по 31 декабря 2015 года в сумме 1 671 350 руб. 33 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01 января 2014 года по 07 июня 2016 года в сумме 225 147 руб. 93 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 00 коп.

Решением Омсукчанского районного суда от 07 июня 2016 года исковые требования удовлетворены частично.

С ООО «Востокмонтажспецстрой» в пользу Мухаева Д.В. взыскана недоначисленная заработная плата в сумме 16 575 руб. 74 коп., компенсация морального вреда в размере 2 000 руб. 00 коп.

На ООО «Востокмонтажспецстрой» возложена обязанность произвести расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату Мухаеву Д.В. заработной платы.

В удовлетворении исковых требований о взыскании с ООО «Востокмонтажспецстрой» недоначисленной заработной платы за период с января 2014 года по декабрь 2015 года в размере 1 671 350 руб. 33 коп., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01 января 2014 года по 07 июня 2016 года в сумме 225 147 руб. 93 коп., компенсации морального вреда в размере 48 000 руб. 00 коп. Мухаеву Д.В. отказано.

В апелляционной жалобе Мухаев Д.В. ставит вопрос об отмене принятого решения как необоснованного, полагая, что срок исковой давности по настоящему делу не истек.

Считает, что исковые требования должны быть удовлетворены в полном объеме на основании представленных им расчетов.

Возражения на апелляционную жалобу не поступали.

Ответчик, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в заседание суда апелляционной инстанции не явился. Истец Мухаев Д.В. извещен по месту регистрации, судебное извещение возвращено за истечением срока хранения. На основании положений статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 327, частей 3, 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, выслушав возражения прокурора, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Названной статьей также регламентировано, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно абзацу 8 статьи 45 ТК РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В соответствии с частями 5 и 6 статьи 48 ТК РФ соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в частях 3 и 4 данной статьи.

В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Из материалов дела следует, что Мухаев Д.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Востокмонтажспецстрой», работает в должности <.......> по трудовому договору от <дата> с учетом соглашения от 28 февраля 2014 года (л.д.13-15).

Трудовым договором Мухаеву Д.В. установлена часовая тарифная ставка в размере 32 руб. 76 коп., 12 % за вредность.

В соответствии со штатным расписанием Общества, утвержденным приказом генерального директора от 18 ноября 2015 года №..., часовая тарифная ставка <.......> с 01 ноября 2015 года составляет 35 руб. 16 коп., вредность - 12% (л.д. 20).

Действующими Положением об организации заработной платы работников ООО «Востокмонтажспецстрой» и Положением о доплатах и набавках работников предприятия, занимающихся эксплуатацией и обслуживанием котельных и тепловых сетей поселков Омсукчан и Дукат Магаданской области, на предприятии установлена 40 часовая рабочая неделя. Для дифференциации оплаты труда применяется тарифная сетка и тарифный коэффициент, который составляет для рабочих 4 разряда 1,36. За работу в ночное время производится доплата в размере 40% от тарифной ставки за время работы в ночь, за руководством бригадой при численности бригады свыше 10 человек - в размере 10% к тарифной ставке, за расширенную зону обслуживания для рабочих - в пределах 50 % месячной тарифной ставки (л.д.17-19, 21-22).

Судом установлено, что ООО «Востокмонтажспецстрой» является коммерческой ресурсоснабжающей организацией, оказывает услуги по теплоснабжению и горячему водоснабжению на территории Омсукчанского городского округа и относится к организациям, на которые распространяется действие Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014-2016 годы (далее - Соглашение).

Данное Соглашение утверждено 09 сентября 2013 года Минрегионом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий», Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости Российской Федерации и действует с 01 января 2014 года.

Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и индивидуальных договоров для организаций, на которые оно распространяется (пункт 1.7 Соглашения).

Минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда уточняется сторонами по итогам года и устанавливается в соответствии с индексом потребительских цен в Российской Федерации на основании данных Федеральной службы государственной статистики (пункт 7.1.11 Соглашения).

Согласно Соглашению размер минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с учетом индекса потребительских цен составляет 7860 руб. 38 коп. ( 7056 руб. 00 коп.х 11,4%).

Из представленных в материалы дела расчетных листков усматривается, что заработная плата Мухаеву Д.В. начислялась в соответствии с условиями заключенного с ним трудового договора и действующих на предприятии вышеназванных Положений, отличающимися от условий Отраслевого тарифного соглашения, являющимися наиболее благоприятными для работника.

При таком положении суд пришел к правильному выводу о нарушении трудовых прав истца и удовлетворении исковых требований в части взыскания недоначисленной заработной платы за декабрь 2015 год.

Отказывая Мухаеву Д.В. в удовлетворении исковых требований в части взыскания недоначисленной заработной платы за период с 01 января 2014 года по 30 ноября 2015 года, суд исходил из того, что истцом пропущен предусмотренный законом срок для обращения за судебной защитой своих прав.

В силу статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Таким образом, течение установленного указанной статьей срока для требований о взыскании заработной платы начинается после получения расчетных листков и заработной платы и заканчивается по истечении трех месяцев.

Исходя из пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если от ответчика поступило возражение относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд, установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Как следует из материалов дела, с требованием о взыскании недоначисленной заработной платы за декабрь 2015 года истец обратился 20 апреля 2016 года, за период с января 2014 года по ноябрь 2015 года - 07 июня 2016 года (л.д. 4, 143).

Судом установлено, что истцу в спорный период заработная плата начислялась и выплачивалась, окончательный расчет по заработной плате, причитающейся работнику за декабрь 2015 года, произведен 22 января 2016 года, соответственно, право работника на защиту трудовых прав истекло 22 апреля 2016 года.

Доказательств уважительности причин пропуска истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании недоначисленной заработной платы за период с января 2014 года по ноябрь 2015 года материалы дела не содержат.

При таких обстоятельствах вопреки доводам жалобы у суда имелись правовые основания для применения к спорным правоотношениям срока исковой давности за указанный период.

Определяя размер недоначисленной заработной платы за декабрь 2015 года, суд правильно исходил из часовой тарифной ставки для <.......> в размере 58 руб. 41 коп.

Однако проверяя приведенный в решении расчет недоначисленной заработной платы, судебная коллегия не может согласиться с ее размером в силу следующего.

Согласно табелю учета рабочего времени Мухаев Д.В. отработал в декабре 2015 года 180 часов, в том числе 64 ночных часа (л.д.26).

Размер часовой тарифной ставки <.......> с учетом повышающего тарифного коэффициента составляет 58 руб. 41 коп.

Таким образом, размер заработной платы Мухаева Д.В. за декабрь 2015 года складывается из следующих сумм:

оплата по часовому тарифу - 10513 руб. 80 коп. (58,41 руб./час х 180 час.);

доплата за совмещение профессий согласно приказу от 31 декабря 2015 года №... в размере 80% месячной тарифной ставки (л.д. 87) - 8411 руб. 04 коп. (58,41 руб./час х 80% х 180 час.);

доплата за ночные часы- 1495 руб. 30 коп. (58,41 руб./час. х 40% х 64 час.);

доплата за руководство бригадой согласно приказу от 31 декабря 2015 года №... в размере 10% часовой тарифной ставки (л.д. 88) - 1051 руб. 38 коп. (58,41 руб./час. х 10% х 180 час.);

доплата за вредность - 2576 руб. 58 коп. (10513,80 (оплата по часовому тарифу) + 8411,04 (доплата за совмещение профессии) +1495,3 (доплата за ночные часы) + 1051,38 (доплата за руководство бригадой) х 12%);

ежемесячная премия по текущему месяцу в размере 60% -

14428 руб. 86 коп. (10513,80 (оплата по часовому тарифу) + 8411,04 (доплата за совмещение профессии) +1495,3 (доплата за ночные часы) + 1051,38 (доплата за руководство бригадой) + 2576,58 (доплата за вредность) х 60%);

северная надбавка в размере 80 % - 30781 руб. 57 коп. (10513,80 (оплата по часовому тарифу) + 8411,04 (доплата за совмещение профессии) +1495,3 (доплата за ночные часы) + 1051,38 (доплата за руководство бригадой) + 2576,58 (доплата за вредность) + 14428,86 (ежемесячная премия по текущему месяцу) х 80%);

районный коэффициент в размере 70 % - 26933 руб. 87 коп. (10513,80 (оплата по часовому тарифу) + 8411,04 (доплата за совмещение профессии) +1495,3 (доплата за ночные часы) + 1051,38 (доплата за руководство бригадой) + 2576,58 (доплата за вредность) + 14428,86 (ежемесячная премия по текущему месяцу) х 70%);

премия к профессиональному празднику - 2300 руб. 00 коп.;

премия по итогам года - 37706 руб. 63 коп.;

итого: 136 199 руб. 03 коп. (10513,8 + 8411,04 +1051,38 + 1495,30 +2576,58 + 14428,86 + 30781,57 +26933,87 + 2300,00 + 37706,63).

Размер недоначисленной заработной платы составляет - 38 594 руб. 15 коп. (136199,03 - 97604,88 (фактически начисленная заработная плата согласно расчетному листку).

Судебной коллегией проверен расчет, представленный Мухаевым Д.В., который в силу указанных выше причин также является неверным.

Исходя из расчета, произведенному судебной коллегией, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за декабрь 2015 года в сумме 38 594 руб. 15 коп. без учета налога на доходы физических лиц.

Удержание налоговых платежей с указанной суммы производится ответчиком при ее фактической выплате истцу (статья 139 ТК РФ, пункт 4 стать 226 НК РФ).

В удовлетворении исковых требований Мухаева Д.В. о взыскании недоначисленной заработной платы за период с 01 января 2014 года по 30 ноября 2015 года в сумме 1 632 756 руб. 18 коп. (1671350,33 - 38594,15) следует отказать.

Поскольку судом к спорным правоотношениям применены последствия пропуска срока на обращение в суд и удовлетворены требования прокурора в интересах Мухаева Д.В. в части возложения на ответчика обязанности произвести расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд обоснованно отказал Мухаеву Д.В. в удовлетворении требований о взыскании такой компенсации за период с 01 января 2014 года по 07 июня 2016 года в сумме 225 147 руб. 93 коп.

В связи с частичным удовлетворением иска в соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «Омсукчанский городской округ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7357 руб. 82 коп., от уплаты которой истец освобожден в силу пункта 3 части 1 статьи 333.36 НК РФ.

Руководствуясь статьей 328 ГПК РФ, судебная коллегия по гражданским делам Магаданского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Омсукчанского районного суда Магаданской области от 07 июня 2016 года в части взыскания недоначисленной заработной платы за декабрь 2015 года и отказа в удовлетворении требования о взыскании недоначисленной заработной платы за период с 01 января 2014 года по 30 ноября 2015 года изменить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Востокмонтажспецстрой» в пользу Мухаева Д.В. недоначисленную заработную плату за декабрь 2015 года в сумме 38 594 руб. 15 коп.

Мухаеву Д.В. в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Востокмонтажспецстрой» о взыскании недоначисленной заработной платы за период с 01 января 2014 года по 30 ноября 2015 года в сумме 1 632 756 руб. 17 коп. отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Востокмонтажспецстрой» в доход муниципального образования «Омсукчанский городской округ» государственную пошлину в размере 7 357 руб. 82 коп., в остальной части решение оставить без изменения, жалобу Мухаева Д.В. - без удовлетворения.

Председательствующий А.А. Ечин

Судьи И.А. Адаркин

Л.Н. Баюра