Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО10 к Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» региональное отделение Республики Башкортостан об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, отпускных и морального вреда,

по апелляционной жалобе ФИО2 ФИО11 на решение Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан от 26 февраля 2021 года.

Заслушав доклад судьи Фахрисламовой Г.З., судебная коллегия

установила:

ФИО2 обратился в суд с иском к Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Региональное отделение Республики Башкортостан (далее – ООГО «ДОСААФ России» Региональное отделение РБ) об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, отпускных и морального вреда, мотивируя тем, что истец работал в местном отделении ДОСААФ России Туймазинского района РБ преподавателем по правилам дорожного движения, безопасности дорожного движения, устройству легковых и грузовых автомобилей, подготовке водителей категории А, В, ВС. Приказом №245 от 27.08.2018 г. ООГО «ДОСААФ России» Региональное отделение РБ с 01.09.2018 г. деятельность местного отделения ДОСААФ России Туймазинского района РБ из-за ухудшения финансового положения была приостановлена на неопределенный срок. На основании приказа ответчика б/н от 31.10.2018 г истец был уволен с 01.11.2018 г. по сокращению штатов. Решением Туймазинского межрайонного суда РБ от 05.02.2019 г. приказ об увольнении признан незаконным, истец восстановлен на работе. После жалоб истца на длительное неисполнение решения суда ответчик, исполняя предписание военной прокуратуры Уфимского гарнизона, приказом № 109 от 20.07.2019 г., с 01.11.2018 г. восстановил истца на работе и допустил к исполнению трудовых обязанностей. Пунктом 3 приказа начальнику отдела кадров Регионального отделения РБ ФИО3 поручено внести изменения в личную карточку истца. Таким образом, фактически истца восстановило юридическое лицо Региональное отделение ДОСААФ РБ (РБ, <...>). Карточка работника хранится в этой организации. Ответчик, издав приказ № 109 от 20.06.2019 г., не предоставил истцу работу, рабочее место и не платит зарплату.

Истец просил установить факт нахождения в трудовых отношениях, возникших на основании приказа № 109 от 20.06.2019 г. с 01.11.2018 г. с Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Региональное отделение Республики Башкортостан и ФИО2, на основании ст. 16 и 21 ТК РФ; взыскать с ответчика заработную плату, отпускные и за дни вынужденного прогула – простоя в размере 491 872,06 рублей; обязать ответчика произвести положенные выплаты в пенсионный фонд РФ и налоговые отчисления работодателя; взыскать с ответчика моральный вред в размере 50 000 рублей.

Решением Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан от 26 февраля 2021 года в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказано.

В апелляционной жалобе ФИО2 просит отменить решение суда по мотивам его незаконности и необоснованности.

Лица, участвующие в деле и не явившиеся на апелляционное рассмотрение дела, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, в связи с чем, руководствуясь положениями статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Решение суда должно быть законным и обоснованным (часть 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса РФ). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

Обжалуемое решение суда указанным требованиям соответствует.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным кодексом. Трудовые отношения возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с частью второй статьи 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

На основании Устава ООГО «ДОСААФ России» в структуру ДОСААФ России входят региональные (межрегиональные), местные и первичные отделения, филиалы и представительства ДОСААФ России. Региональные (межрегиональные) и местные отделения ДОСААФ России могут приобретать права и юридические лица с момента их государственной регистрации. Местные отделения ДОСААФ России могут регистрироваться в установленном законом порядке и приобретать права юридического лица или осуществлять свою деятельность без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица. Структурные подразделения – юридические лица могут иметь расчетные и иные счета в банках, печати, штампы, бланки с наименованиями и другие необходимые реквизиты (п. 3.2).

Согласно п. 3.4 Устава в структуру региональных (межрегиональных) отделений ДОСААФ России входят местные и первичные отделения ДОСААФ России.

Согласно п. 8.16 Устава председатель регионального (межрегионального) отделения ДОСААФ России утверждает организационно-штатную структуру и штатное расписание регионального (межрегионального) отделения в соответствии с нормативными актами ДОСААФ России.

Согласно п. 9.17 Устава в случае прекращения полномочий председателя местного отделения ДОСААФ России приказом председателя регионального (межрегионального) отделения может быть назначен исполняющий обязанности председателя местного отделения на срок, не превышающий один год, до избрания председателя в порядке, предусмотренном п. 9.14 настоящего Устава.

Судом установлено, что ФИО2 работал в местном отделении ДОСААФ России Туймазинского района РБ преподавателем по правилам дорожного движения, безопасности дорожного движения, устройству легковых и грузовых автомобилей, подготовке водителей категории А, В, ВС.

Приказом ДОСААФ России Региональное отделение РБ от 27.08.2018 г. № 245 с 01.09.2018 г. приостановлена деятельность МО ДОСААФ России Туймазинского района РБ на неопределенный срок.

Приказом от 31.10.2018 г. ФИО2 уволен в связи с сокращением штата работников, согласно п.2 ст. 81 ТК РФ.

Решением Туймазинского межрайонного суда РБ от 05.02.2019 г. исковые требования ФИО2 к Местному отделению ДОСААФ России по Туймазинскому району РБ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены частично. Признан незаконным и отменен приказ от 31.10.2018 г. об увольнении ФИО2 в связи с сокращением штата работников, согласно п.2 ст. 81 ТК РФ. ФИО2 восстановлен в должности преподавателя по Правилам дорожного движения, безопасности дорожного движения, устройству легковых и грузовых автомобилей, подготовки водителей категории «А», «В», «ВС» в Местное отделение общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России по Туймазинскому району РБ с 01.11.2018 г. Взыскана с Местного отделения ДОСААФ России по Туймазинскому району РБ в пользу ФИО2 средняя заработная плата, в том числе за время вынужденного прогула в сумме 70 344,15 рублей, компенсацию морального вреда 3 000 рублей. В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Региональному отделению ДОСААФ России по РБ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда отказано.

Апелляционным определением Верховного Суда РБ от 16.04.2019 г. решение суда оставлено без изменения.

С 18 апреля 2018 года на основании письменного заявления врио председателя Местного отделения ДОСААФ ФИО4 освобожден от исполнения обязанностей по должности председателя Местного отделения.

Ввиду отсутствия в штате Местного отделения ДОСААФ России по Туймазинскому району РБ руководителя решение о восстановлении истца на работе длительное время не исполнялось.

23.12.2020 г. судебным приставом-исполнителем ТМО УФССП по РБ составлен акт о наличии обстоятельств, в соответствии с которыми исполнительный документ возвращается взыскателю, поскольку установил, что у должника отсутствует имущество, на которое может быть обращено взыскание, и все принятые судебным приставом-исполнителем допустимые законом меры по отысканию его имущества оказались безрезультатными.

Постановлением ТМО УФССП по РБ от 23.12.2020 г. исполнительное производство №...-ИП о взыскании с МО ДОСААФ по Туймазинскому району в пользу ФИО2, предмет исполнения – взыскание заработной платы в размере 73 334,15 рублей, окончено, исполнительный документ возвращен взыскателю.

Приказом ДОСААФ России Региональное отделение РБ от дата№... отменен приказ от дата об увольнении ФИО2 в связи с сокращением штата работников, согласно ст. 81 ТК РФ; ФИО2 допущен к исполнению трудовых обязанностей в должности преподавателя по правилам дорожного движения, безопасности дорожного движения, устройству легковых и грузовых автомобилей, подготовки водителей категории А, В, ВС в Местном отделении ДОСААФ России по Туймазинскому району РБ с 01.11.2018 г.; начальник отдела кадров РО ДОСААФ РБ ФИО3 обязана уведомить ФИО2 об отмене приказа от 31.10.2018 г., а также о дате, с которой он должен приступить к работе и внести исправление в личную карточку.

Приказом ДОСААФ России Региональное отделение РБ от 20.06.2019 г. №110 ФИО2 как единственный сотрудник Местного отделения назначен временно исполняющим обязанности председателя Местного отделения ДОСААФ России по Туймазинскому району РБ на срок до назначения председателя.

Приказ ДОСААФ России Региональное отделение РБ от 20.06.2019 г. №110 оспорен ФИО2, решением Туймазинского межрайонного суда РБ от 11.02.2020 г. в удовлетворении иска ФИО2 к Региональному отделению ДОСААФ РБ о признании незаконным и отмене приказа № 110 от 20.06.2019 г., возложении обязанности уволить истца по собственному желанию с выплатой компенсации в размере среднего заработка и отпускных с 01.11.2018 г. по день вынесения решения суда, взыскании компенсации морального вреда отказано.

Апелляционным определением Верховного Суда РБ от дата решение суда отменено в части отказа в удовлетворении иска о признании незаконным и отмене приказа Регионального отделения ДОСААФ №... от дата, компенсации морального вреда. В данной части исковые требования удовлетворены частично. Признан незаконным и отменен приказ Регионального отделения ДОСААФ РБ №... от дата о назначении ФИО1 на должность исполняющего обязанности председателя Местного отделения ДОСААФ, взыскана с Регионального отделения ДОСААФ в пользу ФИО2 компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, взыскана с Регионального отделения ДОСААФ в доход местного бюджета госпошлина в размере 600 рублей. В остальной части решение оставлено без изменения.

Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 03.09.2020 г. апелляционное определение Верховного Суда РБ от 04.06.2020 г. оставлено без изменения.

Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что наличие трудовых правоотношений между сторонами презюмируется и трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял ее с ведома и по поручению работодателя или его уполномоченного лица. Установив, что ФИО2 к работе в Региональном отделении ДОСААФ с ведома и по поручению руководителя или уполномоченного лица не допускался и не приступал, суд пришел к выводу об отсутствии трудовых отношений между истцом и ответчиком.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции.

Истец связывает факт трудовых отношений с ответчиком с изданием приказа ДОСААФ России Региональное отделение РБ № 109 от 20.06.2019 г.

Однако, как следует из названного приказа, им ФИО2 был восстановлен в прежней должности и допущен к исполнению трудовых обязанностей в Местном отделении ДОСААФ России по Туймазинскому району РБ, а не в Региональном отделении РБ, на чем настаивает истец.

Как установлено судебными инстанциями при разрешении спора между теми же сторонами, Местное отделение ДОСААФ и Региональное отделение ДОСААФ являются разными действующими юридическими лицами, и трудовые отношения у ФИО2 сложились с Местным отделением ДОСААФ. С изданием приказа № 109 от 20.06.2019 г. субъектный состав трудовых правоотношений не изменился.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 об установлении факта трудовых отношений и связанных с ним требований о взыскании заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда, возложении на ответчика обязанности произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ и налоговые отчисления у суда первой инстанции не имелось.

Доводы апелляционной жалобы, оспаривающие выводы суда первой инстанции, повторяют те же аргументы, которые уже являлись предметом рассмотрения в суде первой инстанции, направлены на иную оценку представленных истцом доказательств и установленных фактических обстоятельств данного дела и не могут служить поводом для отмены судебного постановления в апелляционном порядке.

Предусмотренных ч. 4 ст. 330 ГПК Российской Федерации безусловных оснований к отмене решения суда первой инстанции не установлено.

руководствуясь ст. 328, 329, 330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Туймазинского межрайонного суда Республики Башкортостан от 26 февраля 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО2 ФИО12 – без удовлетворения.

Справка: судья Липатова Г.И.