Гражданский кодекс часть 1

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Васильевой С.Д., судей коллегии Богдановой И.Ю. и Хаыковой И.К., при секретаре Гетмановой А.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционным жалобам ответчика ООО «Зун Хада» на решение Тункинского районного суда г. Улан-Удэ от 30 сентября 2022 года и дополнительное решение суда от 01 декабря 2022 г. которыми постановлено:

удовлетворить частично исковое заявление прокурора Окинского района Республики Бурятия в интересах Тюкавкина Алексея Борисовича, Базарова Лопсона Игоревича, Шалбанова Зоригто Владимировича, Цыдыпова Зорикто Доржиевича, Цыденова Сергея Соктоевича, Халхаева Юрия Сергеевича, Ошорова Арсалана Геннадьевича, Балтатарова Баира Дашеевича, Чекан-оол Николая Евгеньевича, Пировой Надежды Викторовны, Петрова Владимира Юрьевича, Машкиева Вячеслава Баировича, Васильева Владимира Валерьевича, Ябжанова Баира Сергеевича, Кобелева Валерия Викторовича, Дашеева Аркадия Цыреновича, Хармакшанова Чимита Анатольевича, Донитова Матвея Дашеевича, Холкина Ивана Дмитриевича, Ангархаева Валерия Баировича, Ангархаева Андрея Будаевича, Саганова Юрия Баторовича, Лопсонова Батора Владимировича, Дондокова Виталия Доржеевича, Кырмыгеновой Надежды Шултыновны, Ирхеевой Натальи Алексеевны, Цыренжапова Дмитрия Викторовича, Гыргенова Чингиса Мункоевича, Демина Вениамина Павловича, Малзурова Баяра Бадмаевича, Базарсадаева Максима Базыровича, Ошорова Пурба Васильевича, Даридаева Виталия Намсараевича, Сагалуева Чингиса Борисовича, Уро Владимира Леонидовича, Шалбанова Даша-Нимы Батаевича, Дальбакова Валерия Викторовича, Данилова Анатолия Васильевича, Сороковикова Евгения Александровича, Каратунова Виктора Николаевича, Деминой Виктории Павловны, Ангархаева Эрдэма Олеговича, Садаева Андрея Демьяновича, Таханова Бандя Борисовича, Аюшеева Андрея Викторовича, Забанова Соднома Дмитриевича, Болготова Александра Валерьевича, Богатых Дениса Николаевича, Бреккер Василия, Демина Василия Викторовича, Чимитдоржиева Алексея Эрдынеевича, Максарова Руслана Александровича, Горских Леонида Александровича, Тугаринова Дмитрия Викторовича, Хорлуу Алдын-Дорч Аясовича, Горских Андрея Леонидовича, Толпыги Александра Александровича, Горина Сергея Витальевича, Шагдурова Баира Викиторовича, Таракановского Виктора Петровича, Баяндуева Александра Бадмаевича, Фролова Зоригто Викторовича, Бодрова Сергея Валерьевича, Янькова Сергея Юрьевича, Шустова Кирилла Сергеевича к ООО «Зун Хада», ООО «Рифей» о взыскании задолженности по заработной плате;

взыскать с ООО «Зун Хада» начисленную, но не выплаченную заработную плату, за декабрь 2021 года, в пользу:

Демина Василия Васильевича – 91 633 рубля 80 копеек,

Тюкавкина Алексея Борисовича - 86 244 рубля 02 копейки,

Базарова Лопсона Игоревича - 87 249 рублей 08 копеек,

Шалбанова Зоригто Владимировича - 36 985 рублей 48 копеек,

Цыдыпова Зорикто Доржиевича - 126 361 рубль 29 копеек,

Цыденова Сергея Соктоевича - 88 120 рублей 75 копеек,

Халхаева Юрия Сергеевича - 72 175 рублей 84 копейки,

Ошорова Арсалана Геннадьевича - 45 740 рублей 34 копейки,

Балтатарова Баира Дашиевича - 163 475 рублей 10 копеек,

Чекан-оол Николая Евгеньевича - 46 663 рубля 63 копейки,

Пировой Надежды Викторовны - 42 736 рубля 83 копейки,

Петрова Владимира Юрьевича - 136 063 рубля 66 копейки,

Машкиева Вячеслава Баировича - 72 309 рублей 89 копеек,

Васильева Владимира Валерьевича - 97 441 рубль 99 копеек,

Ябжанова Баира Сергеевича - 51 233 рубля 04 копейки,

Кобелева Валерия Викторовича - 92 787 рублей,

Дашеева Аркадия Цыреновича - 66 039 рублей 75 копеек,

Хармакшанова Чимита Анатольевича - 115 997 рублей 64 копеек,

Донитова Матвея Дашеевича - 27 662 рубля 10 копеек,

Холкина Ивана Дмитриевича - 21 514 рублей 17 копеек,

Ангархаева Валерия Баировича - 128 732 рубля 48 копеек,

Ангархаева Андрея Будаевича - 47 174 рубля 09 копеек,

Саганова Юрия Баторовича - 29 847 рублей 14 копеек,

Лопсонова Батора Владимировича - 39 562 рубля 20 копеек,

Дондокова Виталия Доржеевича - 60 216 рублей 37 копеек,

Кырмыгеновой Надежды Шултыновны - 43 600 рублей 63 копейки,

Ирхеевой Натальи Алексеевны - 54 912 рублей 85 копеек,

Цыренжапова Дмитрия Викторовича - 139 409 рублей 05 копеек,

Гыргенова Чингиса Мункоевича - 131 103 рубля 03 копейки,

Демина Вениамина Павловича - 135 970 рублей 90 копеек,

Малзурова Баяра Бадмаевича - 31 864 рубля 83 копейки,

Базарсадаева Максима Базыровича - 94 494 рубля 80 копеек,

Ошорова Пурбы Васильевича - 42 046 рублей 17 копеек,

Даридаева Виталия Намсараевича - 40 587 рублей 24 копейки,

Сагалуева Чингиса Борисовича - 86 710 рублей 69 копеек,

Уро Владимира Леонидовича - 51 823 рубля 29 копеек,

Шалбанова Даша-Нимы Батаевича - 73 009 рублей 20 копеек,

Дальбакова Валерия Викторовича - 102 692 рубля 25 копеек,

Данилова Анатолия Васильевича - 76 366 рублей 40 копеек,

Сороковикова Евгения Александровича - 50 198 рублей 95 копеек,

Каратунова Виктора Николаевича - 71 878 рублей 61 копейку,

Деминой Виктории Павловны - 22 707 рублей 05 копеек,

Ангархаева Эрдэма Олеговича - 59 728 рублей 78 копеек,

Садаева Андрея Демьяновича - 34 076 рублей 14 копеек,

Таханова Бандя Борисовича - 48 047 рублей 75 копеек,

Аюшеева Андрея Викторовича - 27 012 рублей 10 копеек,

Забанова Соднома Дмитриевича - 64 215 рублей 93 копейки,

Болготова Александра Валерьевича - 32 301 рублей 48 копеек,

Богатых Дениса Николаевича - 93 785 рублей 70 копеек,

Бреккер Василия - 216 857 рублей 47 копеек,

Чимитдоржиева Алексея Эрдынеевича – 63 703 рубля 60 копеек,

Максарова Руслана Александровича – 322 967 рублей 13 копеек,

Горских Леонида Александровича – 72 390 рублей 30 копеек,

Тугаринова Игоря Дмитриевича – 80 882 рубля 76 копеек,

Хорлуу Алдын-Дорч Аясовича – 72 880 рублей 35 копеек,

Горских Андрея Леонидовича – 42 327 рублей 05 копеек,

Толпыги Александра Александровича – 67 918 рублей 72 копейки,

Горина Сергея Витальевича – 109 041 рубль 95 копеек,

Шагдурова Баира Викторовича – 67 190 рублей 75 копеек,

Таракановского Виктора Петровича – 78 891 рубль 04 копейки,

Баяндуева Александра Бадмаевича – 36 545 рублей 92 копейки,

Фролова Зоригто Викторовича – 72 739 рублей 79 копеек,

Бодрова Сергея Валерьевича – 64 866 рублей 08 копеек,

Янькова Сергея Юрьевича – 81 220 рублей 68 копеек,

Шустова Кирилла Сергеевича – 71 969 рублей 39 копеек.

а всего взыскать: 4 841 592 рубля 85 копеек.

взыскать с ООО «Зун Хада» в доход МО «Окинский район» государственную пошлину в размере 32 408 рублей;

принятые определением Тункинского районного суда от 02 июня 2022 года меры по обеспечению иска в виде наложения ареста на недвижимое имущество ООО «Зун-Хада» - нежилые здания с кадастровыми номерами ... (помещение ...) и ... (помещение ...), расположенные по адресу: <...> сохранить до фактического исполнения решения суда;

в удовлетворении требований к ООО «Рифей» отказать.

на основании ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи Васильевой С.Д., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Демина В.В. просил взыскать с ответчиков в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 91 633,80 руб.(л.д....).

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению Демина В.В. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Чимитдоржиева А.Э. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 63 703,60 руб.(л.д....).

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению Чимитдоржиева А.Э. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Максарова Р.А. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 322 967,13 руб.(л.д....).

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению Максарова Р.А. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Горских Л.А. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 72 390,30 руб. (л.д. ...), а также обратить решение суда к немедленному исполнению.

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению Горских Л.А. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении Горских Л.А. 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Тугаринова И.Д. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 80 882,76 руб.(л.д....).

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению Тугаринова И.Д. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Хорлуу А-Д.А. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 72 880,35 руб. (л.д. ...).

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению истца Хорлуу А-Д.А. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Горских А.Л. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 42 327,05 руб.(л.д. ...).

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению истца Горских А.Л. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Толпыга А.А. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 67 918,72 руб.

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению истца Толпыги А.А. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Горина С.В. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 109 041,95 руб. (л.д. ...).

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению истца Горина С.В. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Шагдурова Б.В. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 67 190,75 руб.(л.д....).

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению истца Шагдурова Б.В. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Таракановского В.П. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 78 891,04 руб.

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению истца Таракановского В.П. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Баяндуева А.Б. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 36 545,92 руб.

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению истца Баяндуева А.Б. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Фролова З.В. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 72 739,79 руб. (л.д. ...).

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению истца Фролова З.В. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Бодрова С.В. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 64 866,08 руб.(л.д. ...)

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению истца Бодрова С.В. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Янькова С.Ю. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 81 220,68 руб.(...).

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению истца Янькова С.Ю. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах Шустова К.С. просил взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года в размере 71 969,39 руб.(л.д....).

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению истца Шустова К.С. установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении истца 30.12.2021 г. не произведен.

Обращаясь в суд с иском к ответчику ООО «Зун Хада», прокурор Окинского района Республики Бурятия в интересах 49 работников (л.д....) просил взыскать с ответчика в пользу истцов начисленную, но не выплаченную заработную плату по состоянию на 31.12.2021 года, а именно:

в пользу Тюкавкина А.Б. – 86 244,02 руб.;

в пользу Базарова Л.И. – 87 249,08 руб.;

в пользу Шалбанова З.В. – 36 985,48 руб.;

в пользу Цыдыпова З.Д. – 126 361,29 руб.;

в пользу Цыденова С.С. – 88 120,75 руб.;

в пользу Халхаева Ю.С. – 72 175,84 руб.;

в пользу Ошорова А.Г. – 45 740,34 руб.;

в пользу Балтатарова Б.Д. – 163 475,10 руб.;

в пользу Чекан-оол Н.Е. – 46 663,63 руб.;

в пользу Пирова Н.В. – 42 736,83 руб.;

в пользу Петрова В.Ю. – 136 063,66 руб.;

в пользу Машкиева В.Б. – 72 309,89 руб.;

в пользу Васильева В.В. – 97 441,99 руб.;

в пользу Ябжанова Б.С. – 51 233,04 руб.;

в пользу Кобелева В.В. – 92 787 руб.;

в пользу Дашеева А.Ц. – 66 039,75 руб.;

в пользу Хармакшанова Ч.А. – 115 997,64 руб.;

в пользу Донитова М.Д. – 27 662,10 руб.;

в пользу Холкина И.Д. – 21 514,17 руб.;

в пользу Ангархаева В.Б. – 128 732,48 руб.;

в пользу Ангархаева А.Б. – 47 174,09 руб.;

в пользу Саганова Ю.Б. – 29 847,14 руб.;

в пользу Лопсонова Б.В. – 39 562,20 руб.;

в пользу Дондокова В.Д. – 60 216,37 руб.;

в пользу Кырмыгеновой Н.Ш. – 43 600,63 руб.;

в пользу Ирхеевой Н.А. – 54 912,85 руб.;

в пользу Цыренжапова Д.В. – 139 409,05 руб.;

в пользу Гыргенова Ч.М. – 131 103,03 руб.;

в пользу Демина В.П. – 135 970,90 руб.;

в пользу Малзурова Б.Б. – 31 864,83 руб.;

в пользу Базарсадаева М.Б. – 94 494,80 руб.;

в пользу Ошорова П.В. – 42 046,17 руб.;

в пользу Даридаева В.Н. – 40 587,24 руб.;

в пользу Сагалуева Ч.Б. – 86 710,69 руб.;

в пользу Уро В.Л. – 51 823,29 руб.;

в пользу Шалбанова Д-Н.Б. – 73 009,20 руб.;

в пользу Дальбакова В.В. – 102 692,25 руб.;

в пользу Данилова А.В. – 76 366,40 руб.;

в пользу Сороковикова Е.А. – 50 198,95 руб.;

в пользу Каратунова В.Н. – 71 878,61 руб.;

в пользу Деминой В.П. – 22 707,05 руб.;

в пользу Ангархаева Э.О. – 59 728,78 руб.;

в пользу Садаева А.Д. – 34 076,14 руб.;

в пользу Таханова Б.Б. – 48 047,75 руб.;

в пользу Аюшеева А.В. – 27 012,10 руб.;

в пользу Забанова С.Д. – 64 215,93 руб.;

в пользу Болготова А.В. – 32 301,48 руб.;

в пользу Богатых Д.Н. – 93 785,70 руб.;

в пользу Бреккер В. – 216 857,47 руб.

Иск мотивирован тем, что в результате прокурорской проверки по обращению вышеперечисленных истцов установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении работников 30.12.2021 г. не произведен (л.д....).

Определением суда от 25.08.2022 г. вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство с присвоением делу № 2-499/2022.

Определением суда от 15.09.2022 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО «Рифей».

Истцы, будучи извещенными надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явились, помощник прокурора Жамбалов Б.Б. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Зун Хада» по доверенности Тыкшеева С.С. исковые требования не признала.

Представитель соответчика ООО «Рифей» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте проведения судебного заседания.

Суд постановил вышеуказанное решение и дополнительное решение суда, с которыми не согласился ответчик ООО «Зун Хада», подал апелляционные жалобы.

В апелляционных жалобах представитель ООО «Зун Хада» по доверенности Тыкшеева С.С. просит решение суда отменить, указывая на то, что в решении суда суд сделал ссылку на документы в отношении только одного работника – Тюкавкина А.Б., в отношении остальных работников решение суда таких ссылок не содержит, тогда как приказы о приеме на работу, трудовые договоры, дополнительные соглашения к договору в отношении всех истцов датированы разными датами, под разными номерами. Обращает внимание вышестоящего суда на то, что в отношении некоторых работников имеются приказы о переводе. Представленные прокурором копии ведомости и табеля учета рабочего времени не подписаны и не заверены представителем ООО «Зун Хада». Считает, что заместитель Генерального директора ООО «Зун-Хада» Сивяков А.В. без ведома руководителя ООО «Зун-Хада» Зеленцовой Э.Д. оформил фиктивные трудовые договоры с истцами, которые фактически являются работниками ООО «Рифей» и работали на руднике «<...>». По мнению апеллянта, трудовые отношения между истцами и ООО «Зун-Хада» отсутствуют, тем более, что в ООО «Зун-Хада» отсутствуют должности <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>, <...>. На территории рудника «<...>» нет ни цехов, ни фабрик, ни общежитий, ни медицинского пункта. Суд в этой части не дал надлежащую оценку. Кроме того, на момент подписания трудовых договоров и приказов о приеме на работу в апреле, мае 2020 г. у заместителя Генерального директора ООО «Зун-Хада» Сивякова А.В. не имелось полномочий для заключения трудовых договоров. Генеральный директор ООО «Зун-Хада» Зеленцова Э.Д. трудовые договора не подписывала, в связи с чем ответчиком было заявлено ходатайство о проведении судебной почерковедческой экспертизы, однако суд необоснованно отказал в ее проведении. Обращает внимание судебной коллегии на то, что дополнительные соглашения к трудовым договорам были подписаны заместителем Генерального директора ООО «Зун-Хада» Сивяковым А.В., у которого истек срок действия доверенности от 02.06.2020 г. С учетом позиции ответчика, не признававшего требования истцов, отсутствовали основания для применения положений ст. 211 ГПК РФ о немедленном исполнении судебного решения.

В возражениях на апелляционную жалобу прокурор Окинского района Инхереев Н.Б., истцы Хорлуу А-Д.А. и Максаров Р.А. просят решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы – без удовлетворения.

Истцы Шалбанов Д-Н.Б., Шагдуров Б.В., Кырмыгенова Н.Ш., Дондоков В.Д., Демин В.В., Хорлуу А-Д.А., Гыргенов Ч.М., Ангархаев В.Б., Ангархаев А.Б., Кобелев В.В., Максаров Р.А., Чимитдоржиев А.Э., Ошоров П.В., Даридаев В.Н., Ирхеева Н.А., Садаев А.Д., Сороковиков Е.А., Тюкавкин А.Б., Пирова Н.В., Лопсонов Б.В. и Фролов З.В. в заседание судебной коллегии не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

В суде апелляционной инстанции представитель ответчика ООО «Зун-Хада» по доверенности Сидоров И.А. доводы апелляционных жалоб поддержал, просил обратить внимание на заключение почерковедческой экспертизы, назначенной и проведенной в рамках расследования уголовного дела № ..., возбужденного 05.07.2022 г. в отношении Зеленцовой Э.Д. и неустановленных лиц из числа руководства ООО «Рифей» по признакам преступления, предусмотренных <...> УК РФ.

В суде апелляционной инстанции истцы Шустов К.С., Цыденов С.С., Ябжанов Б.С., Забанов С.Д. и прокурор Хорошева О.Я. возражали против отмены судебного решения.

Остальные участники процесса в суд апелляционной инстанции не явились, о месте и времени слушания дела извещены.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав участников процесса, судебная коллегия приходит к следующему.

1. 15 апреля 2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун-Хада» Синяковым А.В. и Деминым В.В. заключен трудовой договор № ... от 15.04.2021 г., в соответствии с условиями которого Демин принят на работу вахтовым методом в качестве <...> с 15.04.2021 г. по 30.06.2021 г. на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с ежемесячной заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ... от 15.04.2021 г., согласно которому трудовой договор действует до 30.12.2021 г. (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. трудовой договор с Деминым В.В. прекращен на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно платежной ведомости ООО «Зун Хада» Демину В.В. за период с 01.12.2021 г. по 31.12.2021 г. начислена заработная плата в размере 91 633,80 руб. (л.д. ...), однако выплата по нему не произведена.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) в апреле-мае 2021 г., июне, октябре, ноябре и декабре 2021 г. Демин В.В. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Деминым В.В. задолженность по заработной плате в размере 91 633,80 руб.

10 марта 2022 г. судебным приказом мирового судьи судебного участка Окинского района Республики Бурятия с ООО «Зун Хада» в пользу Дёмина В.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере 91 633 рубля 80 копеек (л.д. ...).

Определением от 28 марта 2022 года судебный приказ был отменен (л.д. ...).

02 июня 2022 года прокурор Окинского района Республики Бурятия обратился в суд в интересах Дёмина В.В. с иском к ООО «Зун-Хада» о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2021 г. в размере 91 633 рубля 80 копеек (л.д. ...).

24 июня 2022 года заочным решением Тункинского районного суда Республики Бурятия с ООО «Зун Хада» в пользу Дёмина В.В. взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата, в размере 91 633 рубля 80 копеек.(л.д. ...).

Определением от 15 августа 2022 года заочное решение было отменено и производство по гражданскому делу возобновлено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО141., Демину начислена заработная плата в размере 127 265,12 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 91 633,80 руб.

2. 03 августа 2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун-Хада» Синяковым А.В. и Бреккер В. заключен трудовой договор №..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу на должность <...> вахтовым методом с 03.08.2020 г. по 30.10.2020 г. на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с ежемесячной заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 03.08.2020 г. Бреккер В. принят на работу <...> (л.д....).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ..., согласно которому трудовой договор действует до 30.12.2021 г. (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» №... от 30.12.2021 г. с Бреккер В. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. 54, том 1).

В трудовой книжке истца Бреккер В. имеются записи о приеме его на работу в ООО «Зун-Худа» в геологическую службу – геологразведочные работы на должность <...> и о прекращении 30.12.2021 г. трудового договора в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) в январе 2021 г., с марта по декабрь 2021 г. Бреккер В. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Бреккер В. задолженность по заработной плате в размере 216 857 рублей 47 копеек.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО140., Бреккеру начислена заработная плата в размере 261 709,51 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 216 857,47 руб.

3. 01 сентября 2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун-Хада» Синяковым А.В. и Болготовым А.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> с 01.09.2021 г. по 31.10.2021 г. на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с ежемесячной заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 01.09.2021 г. Болготов А.В. принят на работу <...> в автотранспортный цех (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Болготовым А.В. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) с сентября по декабрь 2021 г. Болготов А.В. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. 111 т.1) ООО «Зун-Хада» имеет перед Болготовым А.В. задолженность по заработной плате в размере 32 301,48 руб.

23 июня 2022 г. заочным решением Тункинского районного суда РБ с ООО «Зун-Худа» в пользу Болготова А.В. (в числе 49 истцов) взыскана задолженность по заработной плате в размере 32 301,48 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15 августа 2022 г. данное заочное решение отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО142 Болготову начислена заработная плата в размере 62 217,03 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 32 301,48 руб.

4. 15 июня 2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун-Хада» Синяковым А.В. и Богатых Д.Н. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> с 15.06.2021 г. по 31.07.2021 г. на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с ежемесячной заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 15.06.2021 г. Богатых Д.Н. принят на работу <...> подземного горного участка № 2 (...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ... согласно которому трудовой договор действует до 30.12.2021 г. (...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Богатых Д.Н. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) с января по апрель 2021 г. и с июня по декабрь 2021 г. Богатых Д.Н. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно платежной ведомости ООО «Зун Хада» Богатых Д.Н. за период с 01.12.2021 г. по 31.12.2021 г. начислена заработная плата в размере– 93 785,70 руб. (л.д. ...), однако выплата по нему не произведена.

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Богатых Д.Н. задолженность по заработной плате в размере 93 785,70 руб.

23 июня 2022 г. заочным решением Тункинского районного суда РБ с ООО «Зун-Худа» в пользу Богатых Д.Н. (в числе 49 истцов) взыскана задолженность по заработной плате в размере 93 785,70 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15 августа 2022 г. данное заочное решение отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО143., Богатых начислена заработная плата в размере 105 303,29 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 93 785,70 руб.

5. 01 мая 2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Базаровым Л.И. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на должность <...> с 01.05.2020 г. по 31.07.2020 г. вахтовым методом на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с ежемесячной заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 01.05.2020 г. Базаров Л.И. принят на работу <...> подземного горного участка (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Базаровым Л.И. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Базаров Л.И. с февраля по июнь 2021 г., в августе, сентябре, ноябре и декабре 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Базаровым Л.И. задолженность по заработной плате в размере 87 249,08 руб.

23 июня 2022 г. заочным решением Тункинского районного суда РБ с ООО «Зун-Худа» в пользу Базарова Л.И. (в числе 49 истцов) взыскана задолженность по заработной плате в размере 87 249,08 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15 августа 2022 г. данное заочное решение отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО144, Базарову начислена заработная плата в размере 110 609,41 руб., с учетом удержаний НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 87 249,08 руб.

6. 01 мая 2020 г. Халхаев Ю.С. на имя Генерального директора ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. подал заявление о приеме на работу в качестве <...> (л.д. ...).

01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Халхаевым Ю.С. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве ФИО145 на рудник «ФИО146» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 01.05.2020 г. Халхаев Ю.С. принят на работу <...> подземного горного участка (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Халхаевым Ю.С. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Халхаев Ю.С. с февраля по июнь 2021 г., с августа по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Халхаевым Ю.С. задолженность по заработной плате в размере 72 175, 84 руб.

Согласно платежной ведомости ООО «Зун Хада» Халхаеву Ю.С. за период с 01.12.2021 г. по 31.12.2021 г. начислена заработная плата в размере 72 175, 84 руб. (л.д. ...), однако выплата по нему не произведена.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО147, Халхаеву начислена заработная плата в размере 98 508,01 руб., с учетом удержаний НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 72 175, 84 руб.

7. 01 мая 2020 г. Уро В.Л. на имя Генерального директора ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. подал заявление о приеме на работу в качестве <...> разряда (л.д. ...).

01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Уро В.Л. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ..., согласно которому трудовой договор действует до 30.12.2021 г. (л.д. 169 ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Уро В.Л. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Уро В.Л. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Уро В.Л. задолженность по заработной плате в размере 51 823,29 руб.

Согласно платежной ведомости ООО «Зун Хада» Уро В.Л. за период с 01.12.2021 г. по 31.12.2021 г. начислена заработная плата в размере 51 823,29 руб. (л.д. ...), однако выплата по нему не произведена.

23 июня 2022 г. заочным решением Тункинского районного суда РБ с ООО «Зун-Худа» в пользу Уро В.Л. (в числе 49 истцов) взыскана задолженность по заработной плате в размере 51 823,29 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15 августа 2022 г. данное заочное решение отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО148., Уро начислена заработная плата в размере 64 848,81 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 51 823,29 руб.

8. 01 мая 2020 г. Балтатаров Б.Д. на имя Генерального директора ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. подал заявление о приеме на работу в качестве <...> (л.д. ...).

01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Балтатаровым Б.Д. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 01.05.2020 г. Балтатаров Б.Д. принят на работу <...> (л.д. ...).

Приказом от 01.11.2021 г. Балтатаров Б.Д. временно переведен начальником участка подземного горного участка с тарифной ставкой – 12 792 руб. (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Балтатаровым Б.Д. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Балтатаров Б.Д. с февраля по июнь 2021 г., с августа по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Балтатаровым задолженность по заработной плате в размере 163 475,10 руб.

Согласно платежной ведомости ООО «Зун Хада» Балтатарову Б.Д. за период с 01.12.2021 г. по 31.12.2021 г. начислена заработная плата в размере 163 475,10 руб. (л.д. ...), однако выплата по нему не произведена.

23 июня 2022 г. заочным решением Тункинского районного суда РБ с ООО «Зун-Худа» в пользу Балтатарова Б.Д. (в числе 49 истцов) взыскана задолженность по заработной плате в размере 163 475,10 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15 августа 2022 г. данное заочное решение отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО149, Балтатарову начислена заработная плата в размере 198 314,52 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, аванса в размере 15 000 руб., остаток на конец периода составляет 163 475,10 руб.

9. 01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Ангархаевым А.Б. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 01.05.2020 г. Ангархаев А.Б. принят на работу <...> подземного горного участка (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Ангархаевым А.Б. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. 83, том 1).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Ангархаев А.Б. с февраля по июнь 2021 г., с августа по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Ангархаевым А.Б. задолженность по заработной плате в размере 47 174, 09 руб.

Согласно платежной ведомости ООО «Зун Хада» Ангархаеву А.Б. за период с 01.12.2021 г. по 31.12.2021 г. начислена заработная плата в размере 47 174, 09 руб., однако выплата не произведена.

23 июня 2022 г. заочным решением Тункинского районного суда РБ с ООО «Зун-Худа» в пользу Ангархаева А.Б. (в числе 49 истцов) взыскана задолженность по заработной плате в размере 47 174, 09 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15 августа 2022 г. данное заочное решение отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО151., Ангархаеву А.Б. начислена заработная плата в размере 74 190,62 руб., удержаны НДФЛ – 6746, расходы агента – 6264,27, агентское вознаграждение -, 6,26 руб., выдан аванс 14 000 руб., остаток на конец периода - 47 174, 09 руб.

10. 30 апреля 2020 г. Аюшеев А.В. на имя Генерального директора ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. подал заявление о приеме на работу в качестве <...> (л.д. ...).

01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Аюшеевым А.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: г. <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 01.05.2020 г. Аюшеев А.В. принят на работу <...> подземного горного участка, временно переводом из ООО «Рифей» (л.д. ...).

01.09.2020 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № 067-2020, согласно которому он принят на должность проходчика 6 разряда (л.д. 242 т.5).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Аюшеевым А.В. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. 85, том 1).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Аюшеев А.В. с февраля по июль 2021 г., с сентября по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Аюшеевым А.В. задолженность по заработной плате в размере 27 012,10 руб.

23 июня 2022 г. заочным решением Тункинского районного суда РБ с ООО «Зун-Худа» в пользу Аюшеева А.В. (в числе 49 истцов) взыскана задолженность по заработной плате в размере 27 012,10 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15 августа 2022 г. данное заочное решение отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО152, Аюшееву А.В. начислена заработная плата в размере 31 049,10 руб., с учетом удержания НДФЛ, остаток на конец периода составляет 27 012,10 руб.

11. 18.05.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Ангархаевым Э.О. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 18.05.2020 г. Ангархаев Э.О. принят на работу <...> подземного горного участка (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ... согласно которому трудовой договор действует до 30.12.2021 г. (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Ангархаевым Э.О. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Ангархаев Э.О. с февраля по июнь 2021 г., с августа по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Ангархаевым Э.О. задолженность по заработной плате в размере 59 728,78 руб.

23 июня 2022 г. заочным решением Тункинского районного суда РБ с ООО «Зун-Худа» в пользу Ангархаева Э.О. (в числе 49 истцов) взыскана задолженность по заработной плате в размере 59 728,78 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15 августа 2022 г. данное заочное решение отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО153., Ангархаеву Э.О. начислена заработная плата в размере 77 637,57 руб., удержаны НДФЛ – 7817 руб., расходы агента – 4087,70 руб., агентское вознаграждение – 4,09 руб., выдан аванс 6 000 руб., остаток на конец периода - 59 728,78 руб.

12. 01.05.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Ангархаевым В.Б. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 01.05.2021 г. Ангархаев В.Б. принят на работу <...> подземного горного участка № 2 (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № 213-ув от 30.12.2021 г. с Ангархаевым В.Б. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. 89, том 1).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Ангархаев В.Б. с февраля по июнь 2021 г., с августа по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Ангархаевым В.Б. задолженность по заработной плате в размере 128 732,48 руб.

23 июня 2022 г. заочным решением Тункинского районного суда РБ с ООО «Зун-Худа» в пользу Ангархаева В.Б. (в числе 49 истцов) взыскана задолженность по заработной плате в размере 128 732,48 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15 августа 2022 г. данное заочное решение отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО154., Ангархаеву В.Б. начислена заработная плата в размере 192 618,43 руб., с учетом удержаний НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 128 732,48 руб.

13. 01.09.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Тюкавкиным А.Б. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Тюкавкиным А.Б. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Тюкавкин А.Б. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Тюкавкиным А.Б. задолженность по заработной плате в размере 86 244,02 руб.

Согласно платежной ведомости ООО «Зун Хада» Тюкавкину А.Б. за период с 01.12.2021 г. по 31.12.2021 г. начислена заработная плата в размере 86 244,02 руб., однако выплата не произведена (л.д. ...).

23 июня 2022 г. заочным решением Тункинского районного суда РБ с ООО «Зун-Худа» в пользу Тюкавкина А.Б. (в числе 49 истцов) взыскана задолженность по заработной плате в размере 86 244,02 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15 августа 2022 г. данное заочное решение отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО155., Тюкавкину начислена заработная плата в размере 96 185,61 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 86 244,02 руб.

14. 23.05.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Горских Л.А. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Горских Л.А. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Горских Л.А. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Горских Л.А. задолженность по заработной плате в размере 72 390,30 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

10.03.2022 г. вынесен судебный приказ №2-292/2022 о взыскании с ООО «Зун Хада» в пользу Горских Л.А. задолженности по заработной плате в размере 72 390,30 руб.

Определением суда от 28.03.2022 г. судебный приказ №2-292/22 отменен (л.д. ...).

Заочным решением Тункинского районного суда Республики Бурятия ото 24.06.2022 г. с ООО «Зун Хада» в пользу Горских Л.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере 72 390,90 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15.08.2022 г. заочное решение суда от 15.08.2022 г. отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО156, Горских начислена заработная плата в размере 82 121,89 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 72 390,90 руб.

15. 16.11.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Тугариновым И.Д. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Тугариновым И.Д. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ... Тугаринов И.Д. с января по апрель 2021 г., с июня по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Тугариновым И.Д. задолженность по заработной плате в размере 80 882,76 руб.

10.03.2022 г. вынесен судебный приказ № 2-288/2022 о взыскании с ООО «Зун Хада» в пользу Тугаринова И.Д. задолженности по заработной плате в размере 80 882,76 руб.

Определением суда от 28.03.2022 г. судебный приказ №2-288/22 отменен (л.д. ...).

Заочным решением Тункинского районного суда Республики Бурятия от 23.06.2022 г. с ООО «Зун Хада» в пользу Тугаринова И.Д. взыскана задолженность по заработной плате в размере 80 882,76 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15.08.2022 г. заочное решение суда от 23.06.2022 г. отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО157., Тугаринову начислена заработная плата в размере 106 998 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, депонента, остаток на конец периода составляет 80 882,76 руб.

16. 01.11.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Хорлуу А-Д.А. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 01.11.2020 г. Хорлуу А-Д.А. принят на работу <...> геологической службы (л.д. ...).

Сведений о расторжении трудового договора в материалах дела не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Хорлуу А-Д.А. с февраля по июль 2021 г. с сентября по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Хорлуу А-Д.А. задолженность по заработной плате в размере 72 880,35 руб.

Заочным решением Тункинского районного суда Республики Бурятия от 24.06.2022 г. с ООО «Зун Хада» в пользу Хорлуу А-Д.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере 72 880,35 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15.08.2022 г. заочное решение суда от 24.06.2022 г. отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО158., Хорлуу начислена заработная плата в размере 85 754,06 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 72 880,35 руб.

17. 15.07.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Горских А.Л. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 15.07.2021 г. Горских А.Л. принят на работу <...> подземного горного участка (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Горских А.Л. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Горских А.Л. в июле 2021 г., с сентября по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Горских А.Л. задолженность по заработной плате в размере 42 327,05 руб.

Такая же сумма указана и в платежной ведомости (л.д....).

10.03.2022 г. вынесен судебный приказ № 2-287/2022 о взыскании с ООО «Зун Хада» в пользу Горских А.Л. задолженности по заработной плате в размере 42 327,05 руб.

Определением суда от 28.03.2022 г. судебный приказ №2-287/22 отменен. (л.д. ...).

Заочным решением Тункинского районного суда Республики Бурятия от 24.06.2022 г. с ООО «Зун Хада» в пользу Горских А.Л. взыскана задолженность по заработной плате в размере 42 327,05 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15.08.2022 г. заочное решение отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листкуза декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО159., Горских начислена заработная плата в размере 52 567,83 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 42 327,05 руб.

15.07.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Гориным С.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 01.05.2021 г. принят на работу <...> подземного горного участка № 2 (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Гориным С.В. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д....).

Согласно сведениям с Пенсионного фонда России (л.д. ...) ООО «Зун-Худа» подавало сведения о получении Гориным С.В. с января по июль 2021 г., с сентября по декабрь 2021 г. заработной платы в ООО «Зун-Хада».

Согласно справки о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Гориным С.В. задолженность по заработной плате в размере 109 041,95 руб.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Горин С.В. с февраля по июль 2021 г. с октября по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун Хада».

10.03.2022 г. вынесен судебный приказ №2-284/2022 о взыскании с ООО «Зун Хада» в пользу Горина С.В. задолженности по заработной плате в размере 109 041,95 руб.

Определением суда от 28.03.2022 г. судебный приказ №2-284/22 отменен. (л.д. ...).

Заочным решением Тункинского районного суда Республики Бурятия от 21.07.2022 г. с ООО «Зун Хада» в пользу Горина С.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере в размере 109 041,95 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15.08.2022 г. заочное решение суда от 21.07.2022 г. отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО160., Горину начислена заработная плата в размере 125 318.82 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 109 041,95 руб.

01 октября 2021 г. Шагдуров Б.В. на имя зам. генерального директора ООО «Зун Хада» Сивякова А.В. подал заявление о приеме на работу в качестве мастера в энергослужбу (л.д. ...).

05.10.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Шагдуровым Б.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 01.05.2021 г. Шагдуров Б.В. принят на работу <...> (л.д. ...).

Сведений о прекращении трудового договора с Шагдуровым не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Шагдуров Б.В. с марта по июнь 2021 г. и с октября по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справки о задолженности, истребованной из материалов уголовного дела, ООО «Зун-Хада» имеет перед Шагдуровым Б.В. задолженность по заработной плате в размере 67 190,75 руб.

20.04.2022 г. вынесен судебный приказ № 2-406/2022 о взыскании с ООО «Зун Хада» в пользу Шагдурова Б.В. задолженности по заработной плате в размере 67 190,75 руб. Определением суда от 06.06.2022 г. судебный приказ №2-406/22 отменен (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО164., Шагдурову начислена заработная плата в размере 96 094,06 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса – 14 000 руб. остаток на конец периода составляет 67 190,75 руб.

01 октября 2021 г. Таракановский В.П. на имя зам. генерального директора ООО «Зун Хада» Сивякова А.В. подал заявление о приеме на работу на должность <...> (л.д. ...).

01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Таракановским В.П. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> горноспасательной службы на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д....).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 01.05.2021 г. Таракановский В.П. принят на работу инструктором горноспасательной службы в службу главного инженера (л.д. ...).

Сведений о прекращении трудового договора с Таракановским не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Таракановский В.П. с февраля по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справки о задолженности, истребованной из материалов уголовного дела, ООО «Зун-Хада» имеет перед Таракановским В.П задолженность по заработной плате в размере 78 891,04 руб.

10.03.2022 г. вынесен судебный приказ №2-290/2022 о взыскании с ООО «Зун Хада» в пользу Таракановского В.П. задолженности по заработной плате в размере 78 891,04 руб.

Определением суда от 28.03.2022 г. судебный приказ №2-290/22 отменен. (л.д. ...).

Заочным решением Тункинского районного суда Республики Бурятия от 21.07.2022 г. с ООО «Зун Хада» в пользу Таракановского В.П. взыскана задолженность по заработной плате в размере 78 891,04 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15.08.2022 г. заочное решение суда от 21.07.2022 г. отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО166., Таракановскому начислена заработная плата в размере 110 162.79 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса – 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 78 891,04 руб.

21. 01 ноября 2020 г. Баяндуев А.Б. на имя зам. генерального директора ООО «Зун Хада» Сивякова А.В. подал заявление о приеме на работу на должность <...> (л.д. ...

01.11.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Баяндуевым А.Б. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ...-п от 01.05.2021 г. Баяндуев А.Б. переведен <...> подземного горного участка № 2 с должностнмы окладом 12792 руб. (л.д. ...).

Сведений о прекращении трудового договора с Баяндуевым не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Баяндуев с февраля по июнь 2021 г. с августа по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справки о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Баяндуевым задолженность по заработной плате в размере 36 545,92 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

20.04.2022 г. вынесен судебный приказ №2-409/2022 о взыскании с ООО «Зун Хада» в пользу Баяндуева А.Б. задолженности по заработной плате в размере 36 545,92 руб.

Определением суда от 06.06.2022 г. судебный приказ №2-409/22 отменен (л.д. ...).

Заочным решением Тункинского районного суда Республики Бурятия от 21.07.2022 г. с ООО «Зун Хада» в пользу Баяндуева А.Б. взыскана задолженность по заработной плате в размере 36 545,92 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15.08.2022 г. заочное решение суда от 21.07.2022 г. отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО167., Баяндуеву начислена заработная плата в размере 62 478,60 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 36 545,92 руб.

22. 19.02.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Фроловым З.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ......).

Приказом ООО «Зун-Хада» № ... от 19.02.2021 г. Фролов З.В. принят на работу <...> подземного горного участка (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Фроловым З.В. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Фролов З.В. с февраля по июнь 2021 г. с августа по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справки о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Фроловым З.В. задолженность по заработной плате в размере 72 739,79 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

10.03.2022 г. вынесен судебный приказ №2-286/2022 о взыскании с ООО «Зун Хада» в пользу Фролова З.В. задолженности по заработной плате в размере 72 739,79 руб.

Определением суда от 28.03.2022 г. судебный приказ №2-286/22 отменен. (л.д. ...).

Заочным решением Тункинского районного суда Республики Бурятия от 21.07.2022 г. с ООО «Зун Хада» в пользу Фролова З.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере 72 739,79 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15.08.2022 г. заочное решение суда от 21.07.2022 г. отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО168., Фролову начислена заработная плата в размере 108 362,50 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 72 739,79 руб.

23. 31.05.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Толпыгой А.А. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> области к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.07.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 31.10.2021 г. (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Толпыгой А.А. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Толпыга А.А. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справки о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Толпыгой А.А. задолженность по заработной плате в размере 67 918,72 руб.

Судебным приказом судебного участка Окинского района № 2-249/2022 г. с ООО «Зун Хада» в пользу Толпыги А.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере 67 918,72 руб. (л.д. ...).

Определением от 28.03.2022 г. данный судебный приказ отменен.

Заочным решением Тункинского районного суда Республики Бурятия от 21.07.2022 г. с ООО «Зун Хада» в пользу Толпыги А.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере 67 918,72 руб. (л.д. ...)

Определением суда от 15.08.2022 г. заочное решение суда от 21.07.2022 г. отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО169., Толпыге начислена заработная плата в размере 98 690,42 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 67 918,72 руб.

24. 02.06.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Бодровым С.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> горноспасательной службы на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом от 01.10.2020 г. Бодров С.В. переведен <...> в Пылевентиляционную службу с установлшением тарифной ставки – 12 130 руб. (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» №... от 30.12.2021 г. с Бодровым С.В. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Бодров С.В. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 16 мая 2022 г. (справка о задолженности из материалов уголовного дела №...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Бодровым С.В. задолженность по заработной плате в размере 64 866,08 руб.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка Окинского района Республики Бурятия № 2-289/2022 с ООО «Зун Хада» в пользу Бодрова С.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере 64 866 рублей 08 копеек.(л.д. ...).

Определением от 28.03.2022 года судебный приказ отменен.

Заочным решением Тункинского районного суда Республики Бурятия от 21.07.2022 года с ООО «Зун Хада» в пользу Бодрова С.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере 64 866 рублей 08 копеек.(л.д. ...).

Определением от 15.08.2022 года заочное решение отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО170., Бодрову начислена заработная плата в размере 92 365,26 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 64 866,08 руб.

25. 16.11.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Яньковым С.Ю. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с Яньковым С.Ю. прекращен трудовой договор на основании п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора) (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Яньков С.Ю. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Яньковым С.Ю. задолженность по заработной плате в размере 81 220,68 руб.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка Окинского района Республики Бурятия № 2-291/2022 с ООО «Зун Хада» в пользу Янькова С.Ю. взыскана задолженность по заработной плате в размере 81 220 рублей 68 копеек (л.д. ...).

Определением от 28.03.2022 года судебный приказ отменен (л.д. ...).

Заочным решением Тункинского районного суда Республики Бурятия от 23.06.2022 года с ООО «Зун Хада» в пользу Янькова взыскана задолженность по заработной плате в размере 81 220 рублей 68 копеек (л.д. ...).

Определением от 15.08.2022 года заочное решение отменено (л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО171, Янькову начислена заработная плата в размере 107 385,92 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, депанента, остаток на конец периода составляет 81 220,68 руб.

26. 23.05.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Шустовым К.С. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Шустов К.С. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Шустовым К.С. задолженность по заработной плате в размере 71 969,39 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д.113 т.1).

Заочным решением Тункинского районного суда Республики Бурятия от 23.06.2022 г. с ООО «Зун Хада» в пользу Шустова К.С. взыскана задолженность по заработной плате в размере 71 969,39 копеек.(л.д. ...).

Определением от 15.08.2022 года заочное решение отменено (л.д. ...).

Истец Шустов К.С. предъявил суду оригинал трудовой книжка, в которой имеются записи о том, что 19.06.2019 г. он принят на должность <...> подземного, с полным рабочим днем под землёй в подземный горный участок № ... учакстка ГРР «<...>», 15.12.2019 г. он переведен на должность <...> с полным рабочим днем под землей в подземный горный участок № ..., 22.12.2000 г. трудовой договор с ООО «Рифей» прекращенв связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), 23.05.2020 г. принят на работу в ООО «Зун Хада» на должность <...> с полным рабочим днем под землей подземного горного участка (приказ № ... от 23.05.2020 г.), 30.12.2021 г. трудовой договор прекращен в свяхи с истечением срока трудового договора на основании п. 2 ч. 1 статьи 77 ТК РФ (приказ ... от 30.12.2021 г.).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО172., Шустову начислена заработная плата в размере 83 187,19 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 71 969,39 руб.

27. 01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Кобелевым В.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Кобелевым В.В. задолженность по заработной плате в размере 92 787 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО173., Кобелеву начислена заработная плата в размере 108 789,68 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 92 787 руб.

28. 02.08.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Дашеевым А.Ц. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом №... от 05.03.2021 г. Дашеев А.Ц. переведен <...> подземного горного участка (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Дашеев А.Ц. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Дашеевым А.Ц. задолженность по заработной плате в размере 66 039,75 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО174., Дашееву начислена заработная плата в размере 100 442.96 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 66 039,75 руб.

29. 23.05.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Ябжановым Б.С. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. 193 т.4) Ябжанов Б.С. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Ябжановым Б.С. задолженность по заработной плате в размере 51 233,04 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО175., Ябжанову начислена заработная плата в размере 61 708,07 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, за вклыдыш к трудовой книжке, остаток на конец периода составляет 51 233,04 руб.

30. 01.08.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Васильевым В.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: г. Слюдянка Иркутской области к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом от 17.03.2021 г. Васильев В.В. переведен машинистом электровоза подземного горного участка с тарифной ставкой – 12 792 руб.

Приказом от 01.05.2021 г. Васильев В.В. переведен на новое место работы – <...> - подземный горный участок, тарифная ставка – 12 792 руб.

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Васильев В.В. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Васильевым В.В. задолженность по заработной плате в размере 97 441,99 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО176., Васильеву начислена заработная плата в размере 130 904,80 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 97 441,99 руб.

31. 15.09.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Машкиевым В.Б. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: г. <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Машкиев В.Б. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Машкиевым В.Б. задолженность по заработной плате в размере 72 309,89 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО177., Машкиеву начислена заработная плата в размере107 361,50 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 72 309,89 руб.

32. 01.02.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Петровым В.Ю. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Петров В.Ю. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Петровым В.Ю. задолженность по заработной плате в размере 136 063,66 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО178., Петрову начислена заработная плата в размере 173 285 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 136 063,66 руб.

33. 15.04.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Пировой Н.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последняя принята на работу вахтовым методом в качестве <...> пункта самостоятельного питания на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ней заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № ..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Пирова Н.В. с января по декабрь 2021 г. получала заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Пировой Н.В. задолженность по заработной плате в размере 42 736,83 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО179., Пировой начислена заработная плата в размере 71 097,98 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса – 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 42 736,83 руб.

34. 16.10.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Шалбановым З.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д....) Шалбанов З.В. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Шалбановым З.В. задолженность по заработной плате в размере 36 985,48 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО180., Шалбанову начислена заработная плата в размере 53 518,52 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса – 6 000 руб. остаток на конец периода составляет 36 985,48 руб.

35. 01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Цыдыповым З.Д. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Цыдыпов З.Д. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Цыдыповым З.Д. задолженность по заработной плате в размере 126 361,29 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО181., Цыдыпову начислена заработная плата в размере 163 333.19 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса – 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 126 361,29 руб.

36. 01.05.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Цыденовым С.С. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Цыденов С.С. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Цыденовым С.С. задолженность по заработной плате в размере 88 120,75 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листкуза декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО182., Цыденову начислена заработная плата в размере 121 464,49 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса – 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 88 120,75 руб.

37. 01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Ошоровым А.Г. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Ошоров А.Г. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Ошоровым А.Г. задолженность по заработной плате в размере 45 740,34 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО183., Ошорову начислена заработная плата в размере 102 819,57 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, по исполнительному листу, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 45 740,34 руб.

38. 16.03.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Чекан-оол Н.Е. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Чекан-оол Н.Е. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Чекан-оол Н.Е. задолженность по заработной плате в размере 46 663,63 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО184., Чекан-оол начислена заработная плата в размере 57 203.23 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 46 663,63 руб.

39. 01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Кырмыгеновой Н.Ш. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последняя принята на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Кырмыгенова Н.Ш. с января по декабрь 2021 г. получала заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Кырмыгеновой Н.Ш. задолженность по заработной плате в размере 43 600,63 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО185 Кырмыгеновой начислена заработная плата в размере 71 095,05 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 43 600,63 руб.

40. 18.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Дондоковым В.Д. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Дондоков В.Д. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Дондоковым В.Д. задолженность по заработной плате в размере 60 216,37 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО186., Дондокову начислена заработная плата в размере 90 889,17 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 60 216,37 руб.

41. 30.04.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Лопсоновым Б.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Лопсонов Б.В. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Лопсоновым Б.В. задолженность по заработной плате в размере 39 562,20 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО187., Лопсонову начислена заработная плата в размере 68 535,19 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 39 562,20 руб.

42. 01.12.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Сагановым Ю.Б. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Саганов Ю.Б. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Сагановым Ю.Б. задолженность по заработной плате в размере 29 847,14 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО188., Саганову начислена заработная плата в размере 55 569.69 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 29 847,14 руб.

43. 31.10.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Холкиным И.Д. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Дополнительного соглашения к трудовому договору, приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Холкин И.Д. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Холкиным И.Д. задолженность по заработной плате в размере 21 514,17 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО189., Холкину начислена заработная плата в размере 50 830,54 руб., с учетом удержаний НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 21 514,17 руб.

44. 01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Донитовым М.Д. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Донитов М.Д. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Донитовым М.Д. задолженность по заработной плате в размере 27 662,10 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО190., Донитову начислена заработная плата в размере 31 795,10 руб., с учетом удержания НДФЛ, остаток на конец периода составляет 27 662,10 руб.

45. 01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Хармакшановым Ч.А. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Хармакшанов Ч.А. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Хармакшановым Ч.А. задолженность по заработной плате в размере 115 997,64 руб.

Такая же сумма указана в платежной ведомости ( л.д. ...).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ Зиновьевой А.В., Хармакшанову начислена заработная плата в размере 14688,45 руб., с учетом удержаний НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 115 997,64 руб.

46. 15.09.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Чимитдоржиевым А.Э. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Чимитдоржиев А.Э. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Чимитдоржиевым А.Э. задолженность по заработной плате в размере 63 703,60 руб.

Такая же сумма указана в платежной ведомости ( л.д. ...).

Согласно расчетному листкуза декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО191., Чимитдоржиеву начислена заработная плата в размере75 724.93 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 63 703,60 руб.

47. 02.08.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Базарсадаевым М.Б. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: г. Слюдянка Иркутской области к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Базарсадаев М.Б. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Базарсадаевым М.Б. задолженность по заработной плате в размере 94 494,80 руб.

Такая же сумма указана в платежной ведомости ( л.д. ...).

Согласно расчетному листкуза декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО192., Базарсадаеву начислена заработная плата в размере 127 576, 39 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, за вкладыш к трудовой книжке, остаток на конец периода составляет 94 494,80 руб.

48. 02.08.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Забановым С.Д. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Забанов С.Д. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Забановым С.Д. задолженность по заработной плате в размере 64 215,93 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО193., Забанову начислена заработная плата в размере 81 095,23 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 6 000 руб., остаток на конец периода составляет 64 215,93 руб.

49. 23.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Даниловым А.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: г. Слюдянка Иркутской области к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №1 33-2020, согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Данилов А.В. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Даниловым А.В. задолженность по заработной плате в размере 76 366,40 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО194., Данилову начислена заработная плата в размере 112 021.63 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 76 366,40 руб.

50. 18.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Каратуновым В.Н. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: г. Слюдянка Иркутской области к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

09.12.201 г. в адрес Каратунова В.Н. направлено уведомление о прекращении трудового договора на основании п5 ч.1 ст.77 ТК РФ 30.12.2021 г. (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Каратунов В.Н. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Каратуновым В.Н. задолженность по заработной плате в размере 71 878,61 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО195., Каратунову начислена заработная плата в размере 84 289,08 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 71 878,61 руб.

51. 16.03.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Сагалуевым Ч.Б. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Сагалуев Ч.Б. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Сагалуевым Ч.Б. задолженность по заработной плате в размере 86 710,69 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО196., Сагалуеву начислена заработная плата в размере 119 260.63 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 86 710,69 руб.

52. 18.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Даридаевым В.Н. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: г. Слюдянка Иркутской области к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №18-2020, согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

09.12.201 г. в адрес Даридаева В.Н. направлено уведомление о прекращении трудового договора на основании п5 ч.1 ст.77 ТК РФ 30.12.2021 г. (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Даридаев В.Н. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Даридаевым В.Н. задолженность по заработной плате в размере 40 587,24 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО197., Даридаеву начислена заработная плата в размере 50 055.13 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 40 587,24 руб.

53. 23.05.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Ошоровым П.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на геологических работах на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Ошорова П.В. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Ошоровым П.В. задолженность по заработной плате в размере 42 046,17 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО198., Ошорову начислена заработная плата в размере 50 289,73 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 42 046,17 руб.

54. 01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Малзуровым Б.Б. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Малзуров Б.Б. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Малзуровым Б.Б. задолженность по заработной плате в размере 31 864,83 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО199., Малзурову начислена заработная плата в размере 58 847,29 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 31 864,83 руб.

55. 01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Деминым В.П. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказом от 01.06.2020 г. Демин В.П. переведен на новое место работы – проходчик 5 разряда, подземный горный участок, тарифная ставка – 12 130 руб. (л.д. ..., ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

09.12.2021 г. в адрес Демина В.П. направлено уведомление о расторжении трудового договора на основании п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 30.12.2021 г.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Демин В.П. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Деминым В.П. задолженность по заработной плате в размере 135 970,90 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО200., Демину начислена заработная плата в размере 174 227,85 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 135 970,90 руб.

56. 01.05.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Цыренжаповым Д.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: г. Слюдянка Иркутской области к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №101-2021, согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

09.12.2021 г. в адрес Цыренжапова Д.В. направлено уведомление о расторжении трудового договора на основании п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 30.12.2021 г. (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Цыренжапов Д.В. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Цыренжаповым Д.В. задолженность по заработной плате в размере 139 409,05 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО201., Цыренжапову начислена заработная плата в размере 171 676,27 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 139 409,05 руб.

57. 01.05.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Гыргеновым Ч.М. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Гыргенов Ч.М. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Гыргеновым Ч.М. задолженность по заработной плате в размере 131 103,03 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО202., Гыргенову начислена заработная плата в размере 168 678.17 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 131 103,03 руб.

58. 01.05.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Тахановым Б.Б. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №95-2021, согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Таханов Б.Б. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Тахановым Б.Б. задолженность по заработной плате в размере 48 047,75 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО203., Таханову начислена компенсация за отпуск, за заезд и за вахьу в размере 55 122,75 руб., с учетом удержания НДФЛ, остаток на конец периода составляет 48 047,75 руб.

59. 02.08.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Садаевым А.Д.. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Садаев А.Д. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Садаевым А.Д. задолженность по заработной плате в размере 34 076,14 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листкуз а декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО204., Садаеву начислены компенсация за неиспользованный отпуск, надбавка ха вахту, за заезд 39 064,14 руб., с учетом удержания НДФЛ, остаток на конец периода составляет 34 076,14 руб.

60. 01.12.2020 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Деминой В.П. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последняя принята на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ней заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

09.12.2021 г. в адрес Деминой В.П. направлено уведомление о расторжении трудового договора на основании п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 30.12.2021 г. (л.д. ...).

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Демина В.П. с января по декабрь 2021 г. получала заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Деминой В.П. задолженность по заработной плате в размере 22 707,05 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО205,. Деминой начислена заработная плата в размере 49 434,17 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 22 707,05 руб.

61. 18.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Сороковиковым Е.А. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Сороковиков Е.А. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Сороковиковым Е.А. задолженность по заработной плате в размере 50 198,95 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО206., Сороковикову начислена заработная плата в размере 101 690.212 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, по исполнительному листу, выдачи аванса – 5 000 руб., остаток на конец периода составляет 50 198,95 руб.

62. 01.05.2020 г. между Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. и Дальбаковым В.В. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 130 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д ...).

31.10.2021 г. с ним заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №..., согласно которому действие трудового договора продлевается до 30.12.2021 г. (л.д....).

Приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Дальбаков В.В. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Дальбаковым В.В. задолженность по заработной плате в размере 102 692,25 руб.

Такая же сумма задолженности указана в платежной ведомости (л.д....).

Согласно расчетному листку а декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО207., Дальбакову начислена заработная плата в размере 117 996.04 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, остаток на конец периода составляет 102 692,25 руб.

63. 02.10.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Шалбановым Д-Н.Б. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: г. Слюдянка Иркутской области к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

Дополнительного соглашения к трудовому договору, приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Шалбанов Д-Н.Б. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Шалбанова Д-Н.Б. задолженность по заработной плате в размере 73 009,20 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО208., Шалбанову начислена заработная плата в размере 98 662,79 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса – 14 000 руб. остаток на конец периода составляет 73 009,20 руб.

64. 15.08.2021 г. между заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и Ирхеевой Н.А. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия с заработной платой: должностной оклад 12 792 руб., с начислением районного коэффициента – 30 %, северной надбавки – 50 %, за работу в условиях высокогорья – 30 %, надбавки за вахтовый метод в соответствии с Положением о вахтовом методе работы, надбавки за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора: <...> к месту работы и обратно в размере 700 руб., премии за надлежащее выполнение трудовых обязанностей на основании приказа работодателя в размере, порядке и на основаниях, предусмотренных Положением о премировании ООО «Зун-Хада» (л.д. ...).

15.08.2021 г. с Ирхеевой Н.А. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Дополнительного соглашения к трудовому договору, приказа о расторжении трудового договора не имеется.

Согласно сведениям о доходах (л.д. ...) Ирхеева Н.А. с января по декабрь 2021 г. получал заработную плату в ООО «Зун-Хада».

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Ирхеевой Н.А. задолженность по заработной плате в размере 54 912,85 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО209, Ирхеевой начислена заработная плата в размере 88 166,34 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 14 000 руб., остаток на конец периода составляет 54 912,85 руб.

65. 03.09.2021 г. между ООО «Зун Хада» и Максаровым Р.А. заключен трудовой договор № ..., в соответствии с условиями которого последний принят на работу в качестве <...> на рудник «<...>» Окинского района Республики Бурятия.

Трудового договора не имеется.

Однако в материалы дела представлен приказ ООО «Зун-Хада» № ... от 03 сентября 2021 года о приеме Максарова Р.А. на работу с 03.09.2021 года на должность главного геолога геологической службы.

Приказом от 27.12.2021 г. №... с Максаровым Р.А. трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) (л.д. ...).

04.03.2022 г. вынесен судебный приказ №2-727/2022 о взыскании с Максарова Р.А. задолженности по заработной плате в размере 322 967,13 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 28.03.2022 г. судебный приказ №2-272/2022 отменен. (л.д. ...).

24.06.2022 г. вынесено заочное решение суда о взыскании с Максарова Р.А. задолженности по заработной плате в размере 322 967,13 руб. (л.д. ...).

Определением суда от 15.08.2022 г. заочное решение суда от 24.06.2022 г. отменено. (л.д. ...).

Сведений о доходах Максарова Р.А. за 2021 г. не имеется.

Согласно справке о задолженности по состоянию на 26 января 2022 г. (л.д. ...) ООО «Зун-Хада» имеет перед Максаровым Р.А. задолженность по заработной плате в размере 322 967,13 руб.

Согласно расчетному листку за декабрь 2021 г., предоставленному суду апелляционной инстанции следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО210, Максарову начислена заработная плата в размере 490 688,90 руб., с учетом удержания НДФЛ, расходов агента, агентского вознаграждения, выдачи аванса в размере 100 000 руб., остаток на конец периода составляет 322 967,13 руб.

Из апелляционного определения Верховного Суда Республики Бурятия от 13.02.2023 г. по гражданскому делу по иску ООО «Зун-Хада» к Максарову Р.А. о признании трудовых отношений недействительными следует, что представитель ООО «Зун Хада» Сивяков А.В., имея нотариально удостоверенные доверенности, выданные Генеральным директором ООО «Зун Хада», имел право заключить 03.09.2021 г. трудовой договор с Максаровым Р.А., в соответствии с условиями которого последний принят на работу вахтовым методом в качестве <...> на руднике «<...>» Окинского района Республики Бурятия. Тем более, что Обществом было создано 260 рабочих мест, Общество перечисляло страховые взносы на страховую пенсию истца Максарова Р.А.

В силу части 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

С учетом того, что по гражданскому делу по иску ООО «Зун-Хада» к Максарову Р.А. о признании трудовых отношений недействительными участвовали те же лица?что и при рассмотрении настоящего дела, с учетом положений ч. 2 ст. 61 ГПК РФ следует признать, что трудовой договор между ООО «Зун-Хада» к Максаровым Р.А. был заключен.

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 названной статьи).

Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ предписано, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В то же время в силу части 2 данной статьи трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Из приведенных выше положений трудового законодательства следует, что к характерным признакам трудовых отношений относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнением работником трудовой функции за плату.

О наличии трудовых отношений может свидетельствовать и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

В целях обеспечения эффективной защиты работников посредством национальных законодательства и практики, разрешения проблем, которые могут возникнуть в силу неравного положения сторон трудового правоотношения, Генеральной конференцией Международной организации труда 15 июня 2006 г. принята Рекомендация N 198 о трудовом правоотношении

Пункт 13 Рекомендации называет признаки существования трудового правоотношения (в частности, работа выполняется работником в соответствии с указаниями и под контролем другой стороны; интеграция работника в организационную структуру предприятия; выполнение работы в интересах другого лица лично работником в соответствии с определенным графиком или на рабочем месте, которое указывается или согласовывается стороной, заказавшей ее; периодическая выплата вознаграждения работнику; работа предполагает предоставление инструментов, материалов и механизмов стороной, заказавшей работу).

В целях содействия определению существования индивидуального трудового правоотношения государства-члены должны в рамках своей национальной политики рассмотреть возможность установления правовой презумпции существования индивидуального трудового правоотношения в том случае, когда определено наличие одного или нескольких соответствующих признаков (пункт 11 Рекомендации МОТ о трудовом правоотношении).

Исходя их характера заявленных требований юридически значимыми и подлежащими определению и установлению являются следующие обстоятельства: было ли достигнуто соглашение между истцами и уполномоченным лицом ООО "Зун Хада» о личном выполнении истцами работы вахтовым методом на должностях, перечисленных выше, на руднике «Бурун-Холба» Окинского района Республики Бурятия, выполняли ли истцы работы в интересах, под контролем и управлением работодателя в спорный период; подчинялись ли истцы действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка; выплачивалась ли им заработная плата.

Как установлено в суде первой инстанции и апелляционной инстанции, ООО «Зун Хада» заключило с истцами трудовые договоры, в соответствии с условиями которых они были приняты на работы вахтовым методом на перечисленные выше должности на руднике «<...>» Окинского района Республики Бурятия на срок до 30 декабря 2021 г.

Фактически всем истцам с момента их трудоустройства до 30 ноября 2021 г. выплачивалась заработная плата, за исключением выплаты заработной платы истцам за декабрь 2021 г., при этом сведения о выплате заработной платы и о его размерах направлялись в налоговую инспекцию, в отделение пенсионного фода РФ по Республике Бурятия. Из начисленной заработной платы истцов работодателем ООО «Зун Хада» выплачивались страховые взносы в отделение пенсионного фонда.

С 44 истцами трудовые договоры были заключены заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В., которому Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. выданы нотариально удостоверенные доверенности от 21 мая 2021 г. и от 02.06.2020 г. на право заключения трудовых договоров с работниками Общества, на издание приказов, указаний, с правом налагать взыскания в соответствии с нормами трудового законодательства.

С 21-ю истцами, а именно с Базаровым Л.И. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.), Халхаевым Ю.С. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.),, Уро В.Л. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.), Балтатаровым Б.Д. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.),, Ангархаевым А.Б. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.), Аюшеевым А.В. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.), Таракановским В.П. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.), Кобелевым В.В. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.), Ошоровым А.Г. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.), Кырмыгеновой Н.Ш. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.), Дондоковым В.Д. (трудовой договор № ... от 18.05.2020 г.), Донитовым М.Д. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.),Хармакшановым Ч.А. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.), Даниловым А.В. (трудовой договор № ... от 23.05.2020 г.), Каратуновым В.Н. (трудовой договор № ... от 18.05.2020 г.), Даридаевым В.Н. (трудовой договор № ... от 18.05.2020 г.), Малзуровым Б.Б. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.), Деминой В.П. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.), Сороковиковым Е.А. (трудовой договор № ... от18.05.2020 г.), Дальбаковым В.В. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.), Цыдыповым З.Д. (трудовой договор № ... от 01.05.2020 г.) трудовые договоры были заключены с Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д.

В рамках расследования уголовного дела № ... проведена почерковедческая экспертиза, из заключения которой следует, что подписи от имени Зеленцовой Э.Д., расположенные в строке «Генеральный директор /Зеленцова Э.Д» последнего листа сорока шести Трудовых договоров: от 01.05.2021 № .... от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2021 № ..., от 01.05.2020 № .... от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № .... ох 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № .... от 01.05.2020 № ..., от 23.05.2020 № .... от 18.05.2020 № .... от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № ..., от 18.05.2020 № .... от 18.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № .... от 01.05.2020 без номера, от 18.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № .... от 01.05.2020 № ..., от 18.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № .... от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № ..., от 18.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № .... от 01.05.2020 № .... от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № .... от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № ..., от 18.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № .... от 01.05.2020 № .... от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № ..., от 01.05.2020 № 58-2020. представленных на исследование, вероятно, выполнены не Зеленцовой Э.Д., а другим лицом.

Предметом исследования эксперта-почерковеда явились, в том числе 20 трудовых договоров, заключенных между Генеральным директором ООО «Зун-Хада» Зеленцовой Э.Д. и вышеперечисленными истцами, кроме трудового договора, заключенного с работником Цыдыповым З.Д.

Однако данное заключение эксперта в отношении трудовых договоров, заключенным с 20-ю истцами, не доказывает, что трудовые договора не были заключены с ними Генеральным директором Общества Зеденцовой Э.Д., поскольку заключение эксперта носит вероятностный характер.

Напротив, имеющимися материалми дела доказано, что истцы (21 человек), с которыми Генеральный директор Общества Зеленцова Э.Д. заключила трудовые договоры, работали вахтовым методом на различных должностях на руднике «Барун-Холба» Окинского района Республики Бурятия.

В частности, из табеля учета рабочего времени, подписанного заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. и работником кадровой службы ФИО211. и предоставленному прокурору Окинского района Генеральным дирнктором ООО «Зун Хада Зеленцовой Э.Д. (л.д. ...)) следует, что в декабре 2021 г. Базаров Л.И. отработал 6 дней/66 час (л.д....), Халхаев Ю.С. – 15 дней/165 час (л.д. ...), Уро В.Л. – 15 дней/ 165 час (л.д. ..., Балтатаров Б.Д. – 28 дней/308 час (л.д....), Ангархаев А.Б. - 16 дней/176 часов (л.д. ...); Таракановский В.П. – 30 дней/330 час (л.д....), Кобелев В.В. – 14 дней/154 час (л.д. ...), Ошоров А.Г. – 27 дней/297 час (л.д ...), Кырмыгенова Н.Ш. – 30 дней/330 час (л.д. ...), Дондоков В.Д. – 14 дней/154 час (л.д. ...), Хармакшанов Ч.А. – 27 дней/297 час (л.д ...), Данилов А.В. – 27 дней/ 297 час. (л.д. ...), Каратунов В.Н. – 14 дней/154 час (л.д....), Даридаев В.Н. – 15 дней/165 час. (л.д....), Малзуров Б.Б. – 15 дней/164 час. (л.д....), Демин В.П. – 27 дней/297 час. (л.д....), Сороковиков Е.А. – 19 дней/209 час (л.д....), Цыдыпов З.Д. – 27 дней/297 час (л.д....).

Также в табеле учета рабочего времени за декабрь 2021 г., указанного выше, отражены фамилии отработавших в декабре 2021 г. истцов, с которыми были заключены трудовые договоры с заместителем Генерального директора Сивяковым А.В. - Демина В.В., Тюкавкина А.Б., Шалбанова З.В., Цыденова С.С., Чекан-оол Н.Е., Пировой Н.В., Петрова В.Ю., Машкиева В.Б., Васильева В.В., Ябжанова Б.С., Дашеева А.Ц., Хармакшанова Ч.А., Холкина И.Д., Ангархаева В.Б., Саганова Ю.Б., Лопсонова Б.В., Ирхеевой Н.А., Цыренжапова Д.В., Гыргенова Ч.М., Базарсадаева М.Б.,Ошорова П.В., Сагалуева Ч.Б., Шалбанова Д-Н.Б., Дальбакова В.В., Деминой В.П., Ангархаева Э.О., Садаева А.Д., Таханова Б.Б., Аюшеева А.В., Забанова С.Д., Болготова А.В., Богатых Д.Н., Бреккер В., Чимитдоржиева А.Э., Максарова Р.А., Горских Л.А., Тугаринова И.Д., Хорлуу А-Д.А., Горских А.Л., Толпыги А.А., Горина С.В., Шагдурова Б.В., Баяндуева А.Б., Фролова З.В., Бодрова С.В., Янькова С.Ю., Шустова К.С. (л.д....).

В списках лиц, перед которыми у ООО «Зун Хада» имеется задолженность по заработной плате, предоставленных как прокурором Окинского района Республики Бурятия суду первой инстанции, так и следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО212. суду апелляционной инстанции, отражены все вышеперечисленные истцы, перед которыми у Общества имеется задолженность по заработной плате в указанных выше размерах.

Также Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. (л.д. ...), прокурору Окинского района Республики Бурятия предоставлена копия платежной ведомости о начислении истцам заработной платы за декабрь 2021 г. (л.д. ...). Как следует из материалов дела начисленная истцам заработная плата не была выплачена им по причине отсутствия у ООО «Зун Хада» денежных средств.

Генеральный директор ООО «Зун Худа» Зеленцова Э.Д. сообщила прокурору Окинского района Республики Бурятия, что по состоянию на 01.12.2021 г. в ООО «Зун Хада» числится 240 работников, и размер задолженности по заработной плате перед работниками Общества за декабрь 2021 г. по состоянию на 20.04.2021 г. составляет 4 497 639 руб. 46 коп. (л.д. ...), что ООО «Рифей» на протяжении 1 года 7 месяцев производило расчеты с сотрудниками по заработной плате, переведенными в ООО «Зун Хада», и перечислял налоги по зарплатам в бюджет. ООО «Рифей» не расплатилось с сотрудниками, числящимися на ООО «Зун-Хада» за декабрь 2021 г., фактически являющимися работниками ООО «Рифей». ООО «Зун Худа» готово закрыть долги по заработной плате перед работниками, как только ООО «Рифей» закроет дебиторскую задолженность перед ООО «Зун Хада» (л.д. ...).

Из письменного сообщения Генерального директора ООО «Рифей» Ахметова А.А. следует, что по просьбе ООО «Зун Хада» бухгалтерия ООО «Рифей» в ноябре и декабре 2021 г. производило начисление заработной платы работникам ООО «Зун-Худа», так как ответственный работник ООО «Зун Хада» за расчет заработной платы был уволен в октябре 2021 г. Задолженность по заработной плате работников ООО «Зун Хада» за декабрь 2021 г. составила 11 612 919 руб. 39 коп., в том числе компенсацяи за неиспользованный отпуск – 6 646 889 руб. 91 коп.

В соответствии с Положением об оплате труда работников ООО «Зун Хада», утвержденным Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. при вахтовом методе работы установлен суммированный учет рабочего времени (п. 1.10), к доплатам и надбавкам компенсационного характера относятся, в том числе надбавка за вахтовый метод работ, доплата на работу в условиях высокогорья, оплата фактических дней нахождения в пути от пункат сбора (<...>) до места выполнения работы и обратно (п.3.2), установлена оплата труда работников аппарата управления офисов в г. Иркутске и г. Улан-Удэ (п.4.2), установлена надбавка за выполнение работ вахтовым методом и работ в полевых условиях, оплата дней от пункта сбора до места работы и обратно, предусмотренных графиком на вахте, в том числе за фактические дни нахождения в пути от места сбора к месту работы и обратно – 700 руб. (раздел 7), что согласуется с условиями трудовых договоров, заключенных ООО «Зун Хада» с истцами.

Согласно штатному расписанию ООО «Зун Хада» (л.д. ...) утвержден штат в количестве 292 единиц, предусмотрены должности, на которые приняты:

<...> 1 единица - Максаров Р.А.,

<...> 1 единина - Бреккер В.,

<...> 4 единицы - Хорлуу А-Д.А.,

<...> 4 единицы - Ошоров П.В.,

<...> 2 единицы -Шагдуров Б.В.,

<...> - 4 единицы - Балтатаров Б.Д. и Тюкавкиным А.Б.,

<...> 9 единиц - Горских А.Л., Кобелев В.В., Дашеев А.Ц., Ябжанов Б.С., Дондоков В.Д., Лопсонов Б.В., Чимитдоржиев А.Э., Даридаев В.Н., Малзуров Б.Б.,

<...> 40 единиц - Халхаев Ю.С., Уро В.Л., Горских Л.А., Тугаринов И.Д., Баяндуев А.Б., Яньков С.Ю., Шустов К.С., Шалбанов З.В., Хармакшанов Ч.А., Забанов С.Д., Сагалуев Ч.Б., Демин В.П.,

<...> 40 единиц - Базаров Л.И., Аюшеев А.В., Ангархаев Э.О., Цыдыпов З.Д., Цыденов С.С., Садаев А.Д., Дальбаков В.В., Шалбанов Д-Н.Б.,

<...> 20 единиц - Сивяков А.В., Ангархаев В.Б., Горин С.В., Базарсадаев М.Б., Данилов А.В., Цыренжапов Д.В., Гыргенов Ч.М., Таханов Б.Б.,

<...> 4 единицы - Ошоров А.Г.,

<...> 1 единица - Фролов З.В.,

<...> 1 единица - Демин В.В.,

<...> 4 единицы - Богатых Д.Н.,

<...> - Петров В.Ю.,

<...> 4 единицы - Каратунов В.Н., Сороковиков Е.А.,

<...> 1 единица - Толпыга А.А.,

<...> 2 единицы - Болготовым А.В.,

<...> - Ангархаев А.Б.,

<...> 2 единицы - Кырмыгенова Н.Ш.,

<...> 16 единиц - Васильев В.В., Машкиев В.Б., Чекан-оол Н.Е.,

<...> 2 единицы - Саганов Ю.Б., Холкин И.Д., Донитов М.Д.,

<...> 2 единицы - Ирхеева Н.А.,

<...> 2 единицы - Демина В.П.,

<...> 6 единиц - Пирова Н.В.

В штатном расписании не предусмотрены должности <...> горноспасательной службы, на которую были приняты Таракановский В.П. и Бодров С.В., также на две единицы должности <...> приняты три работника. Однако в материалах дела имеются достаточные доказательства, свидетельствующие, что Таракановский В.П., Бодров С.В. Саганов Ю.Б., Холкин И.Д. и Донитов М.Д. были приняты на работу в ООО «Зун Хада», а именно:

трудовой договор № ... от 01.05.2020 г., заключенный с Таракановским В.П., приказ № ... от 01.05.2021 г. о приеме Таракановского В.П. на работу <...> горноспасательной службы в службу <...>, (л.д. ...), сведения о доходах о получении им с февраля по декабрь 2021 г. заработной платы в ООО «Зун-Хада», справка о задолженности по заработной плате;

трудовой договор № ... от 02.06.2020 г., заключенный с Бодровым С.В., приказ от 01.10.2020 г. о переводе Бодрова С.В. <...> в Пылевентиляционную службу, приказ ООО «Зун Хада» № ... от 30.12.2021 г. с о прекращении трудового договора с Бодровым С.В., сведенияя о доходах Бодрова С.В. с января по декабрь 2021 г. за работу в ООО «Зун-Хада», справка о задолженности по заработной плате;

трудовой договор № ... от 01.12.2020 г., заключенным с Сагановым Ю.Б., сведения о доходах Саганова Ю.Б. с января по декабрь 2021 г. за работу в ООО «Зун-Хада», справка о задолженности, начисление заработной платы за декабрь 2021 г. в платежной ведомости;

трудовой договор № ... от 31.10.2021 г., заключенный с Холкиным И.Д., сведения о доходах Холкина И.Д. с января по декабрь 2021 г. за работу в ООО «Зун-Хада», справка о задолженности по заработной плате;

трудовой договор № ... от 01.05.2020 г. с Донитовым М.Д., дополнительное соглашение к трудовому договору, сведения о доходах Донитова М.Д. с января по декабрь 2021 г. за работу в ООО «Зун-Хада», справка о задолженности по заработной плате.

По запросу суда апелляционной инстанции следователь по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО213 направила материалы из уголовного дела № ..., в частности:

список работников, перед которыми ООО «Зун Хада» имеет задолженность по заработной плате по состоянию на 16 мая 2022 г., среди которых значатся фамилии 65 истцов;

объяснение ФИО214 (работника отдела кадров ООО «Зун Хада»), из которого следует, что она по указанию Генерального директора ООО «Рифей» перевела работников ООО «Рифей» в ООО «Зун Хада» в количестве 50-70 человек, при этом работники писали заявления об увольнении и подписывали трудовые договоры с ООО «Зун Хада».

объяснение Генерального директора ООО «Зун Хада» Ахметова А.А. о том, что кадровая службы была переведена из ООО «Рифей» в ООО «Зун Хада», затем работники отдела кадров ООО «Зун Хада» занимались переводом остальных сотрудников из ООО «Рифей» в ООО «Зун Хада». В ноябре-декабре 2021 г. сотрудники бухгалтерии ООО «Рифыей» помогали с расчетами по заработной плате, поскольку ООО «Зун Хада» уволило своего бухгалтера;

из протокола допроса заместителя директора ООО «КРДВ Бурятия» по работе с резидентами ФИО215 следует, что он руководит отделом, который взаимодействует с резидентами и потеницальными заявителями, вступающими в ТОР (корпорация развития Дальнего Востока и Арктики). Учредителями ООО «КРДВ Бурятия» являются КРДВ (51%) и Правительство Республики Бурятия (49%), Общество оказывает поддержку предпринимателям, которые занимаются инвестиционной деятельностью в регионе. В 2019 г. ООО «Зун Хада» решило вступить в ТОР, для чего предоставило заявку и пакет документов, в том числе бизнез-план, согласно которому Общество «Зун Хада» должно было создать 200 рабочих мест. Фактически ООО «Зун Хада» создало 260 рабочих мест и с сентября 2019 г. начало разработку Барун-Холбинского месторождения.

О создании 260 рабочих мест в ООО «Зун Хада» в связи с вступлением в ТОР свидетельствует письмо Генерального директора ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д., адресованное на имя Директора ООО «Управляющая компания территорий с оциально-экономического развития в РБ» от 17.08.2020 г.

Из протокола допроса свидетеля Сивякова А.В. следует, что он в 2020 г. был трудоустроен на должность заместителя Генерального директора ООО «Зун Хада». В 2019 г. он с учредителем ООО «Рифей» Грибковым А.В. стал обсуждать вопрос о вступлении в ТОР, так как для Общества, встувившего в ТОР, давались преференции по налогооблюжениям. ООО «Рифей» не мог вступить в ТОР, так как оно было зарегистрировано в Иркутске. Знает, что Грибков обсуждал с учредителем Зеленцовым В.Г. и Генеральным директором ООО «Зун Хада» вопрос о вступлении в ТОР. Он же (свидетель) занимался подготовкой документов для вступления ООО «Зун Хада» в ТОР, в ходе которой он звонил Грибкову и Зеленцовой. По первоначальному бизнес-плану ООО «Зун Хада» должно было создать 200 рабочих мест, однако по указанию руководства 200 работников были приняты до подписания Соглашения о вступлении в ТОР, хотя рабочие места должны были создаваться после подписания Соглашения. Поскольку они не имели право увольнять 200 работников, принятых на работу в ООО «Зун Хада» до подписания Соглашения о вступлении в ТОР, ООО «Зун Хада» было вынужденно создать дополнительно 60 рабоичх мест. О создании 200 рабочих мест и дополнительных 60 рабочих мест Зеленцова Э.Д. знала, так как она утверждада бизнес-планы для вступления в ТОР. Его уволили в декабре 2021 г., до его увольнения никаких проблем с выплатой заработной платы не было.

Согласно приказу № 197-ув от 17 декабря 2021 г. трудовой договор № ... от 02 мая 2020 г. с заместителем Генерального директора ООО «Зун Хада» Сивяковым А.В. расторгнут с 17.12.2021 г. по инициативе работника.

Из протокола допроса свидетеля ФИО219 следует, что он с 2014 г. находился в трудовых отношениях с ООО «Зун Хада» в должности <...>. С сентября 2019 г. находится в отпуске без сохранения заработной платы, вместе с тем он как ИП оказывает услуги ООО «Зун Хада» по оказанию экспедиторских услуг по перевозке золотосодержащей руды, также оказывает консультационные услуги. В 2019 г. Зеленцовы приняли предложение учредителя ООО «Рифей» ФИО216 о вступлении ООО «Зун Хада» в ТОР. Всеми вопросами о вступлении в ТОР занимался ФИО217., работал ли он в ООО «Зун Хада» он (свидетель) не знает, но видел, что ФИО218 подписывал документы как заместитель Генерального директора ООО «Зукн Хада». От имени ООО «Зун Хада» деятельность от добычи до финажа осуществляло ООО «Рифей». Сколько человек было трудоустроено в ООО «Зун Хада» после вступленияв ТОР, он (свидетель) не знает, но видел, что в документах было прописано, что ООО «Зун Хада» должно организовать 60 рабочих мест. Ни он, ни Зеленцова Э.Д. контроль за наймом работников не осуществляли, все это делали работники ООО «Рифей», возможно ФИО220. Он видел, что на участке работают люди, которые полагали, что работают в ООО «Рифей». Ближе к декабрю 2021 г. в Москве встречались Зеленцова Э.Д., бухгалтер ФИО221 директор ООО Дегтев А.М. и он (свидетель) и из их разговора он понял, что ООО «Рифей» не будет выплачивать заработную плату.

Из протокола допроса свидетеля ФИО222 следует, что она с 2008 г. по август 2022 г. работала в ООО «Рифей» на должности главного бухгалтера. В апреле-мае 2020 г. часть работников ООО «Рифей» были переведены в ООО «Зун Хада», все это делалось в Иркутске, причину им не поясняли. Работник ООО «Рифей» ФИО223 – расчетчик, который ранее курировал рапботников <...> участка в ООО «Рифей» был трудоустроен в ООО «Зун Хада», и он занимался начислением заработной платы работникам ООО «Зун-Хада». ФИО224 уволился в октябре 2021 г., после чего работник ООО «Рифей» ФИО225 производила за дополнительную плату начисление заработной платы работникам ООО «Зун Хада». Знает, что работники ООО «Зун Хада» были уволены в декабре 2021 г. и с ними полный расчет не был произведен.

Следователем по особо важным делам второго отдела по расследованию особо важных дел СУ СК России по РБ ФИО226 представлено соглашение о совместной деятельности, заключенное между ООО «Зун Хада» и ООО «Рифей», в соответствии с условиями которого Общества объединили интеллектуальные, трудовые, материальные ресурсы при осуществлении деятельности по добыче руды на <...> золоторудном месторождении в Окинском районе РБ. Руководство совместной деятельностью возлагается на ООО «Рифей» (п. 2.3 Соглашения), каждая сторона ведет самостоятельно бухгалтерский и налоговый учет в отношении своего участия в совместной деятельности (п. 2.4 Соглашения).

Из материалов дела об административном правонарушении № ... г., истребованного судом апелляционной инстанции, следует, что прокурор Окинского района 07 февраля 2022 г. возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. <...> КоАП РФ, в отношении Генерального директора ООО «Зун-Худа» Зеленцовой Э.Д. и направил данный материал в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия для рассмотрения по существу.

Постановлением старшего государственного инспектора труда отдела надзора и контроля по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Республике Бурятия ФИО227. Генеральный директор ООО «Зун Хада» Зеленцова Э.Д. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно в невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, работнику Толпыге А.А. и другим работникам в количестве 200 человек, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Из материалов дела об административном правонарушении № ... г., истребованного судом апелляционной инстанции, следует, что прокурор Окинского района 07 февраля 2022 г. возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. <...> КоАП РФ, в отношении ООО «Зун-Худа» и направил данный материал в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия для рассмотрения по существу.

Постановлением старшего государственного инспектора труда отдела надзора и контроля по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Республике Бурятия ФИО228., ООО «Зун Хада» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно в невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, в отношении работников организацйии в количестве 200 человек на общую сумму в размере 11 565 385 руб.18 коп.

В соответствии с ч. 4 ст. 61 ГПК РФ вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Ответчиком ООО «Зун Хада» каких-либо решений об отмене постановлений по делу об административном правонарушении не предоставлены судам.

В этой связи, постановления по делу об административных правонарушениях имеют для судов общей юрисдикции при рассмотрении данного спора преюдициальное значение.

Таким образом, вопреки доводам жалобы вышепечисленными документами подтверждается наличие как трудовых отношений между истцами и ООО «Зун Хада», так и наличие у ООО «Зун Хада» перед истцами задолженности по заработной плате в размерах, приведенных выше, из чего следует, что у суда первой инстанции имелись все основания для удовлетворения исковых требований прокурора и 65 истцов.

В силу абзаца третьего статьи 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд первой инстанции, применяя данную норму, обоснованно исходил из того, что положения абз. 3 статьи 211 ГПК РФ предоставляют суду право обратить решение суда к немедленному исполнению в части взыскания задолженности по заработной плате за декабрь 2021 г., то есть за один месяц.

Вопреки доводам жалобы ведомости и табели учета рабочего времени без подписи представлены прокурору Окинского района Республики Бурятия Генеральным директором ООО «Зун Хада» Зеленцовой Э.Д. (л.д. ...), в связи с чем оснований не доверять сведениям, имеющимся в данных документах, у суда не имеется.

Каких-либо трудовых договоров, заключенных с истцами, в которых бы имелись иные сведения, чем в трудовых договорах, имеющихся в деле, ответчиком не предоставлены.

Исходя из содержания жалобы ответчик не оспаривает содержание трудовых договоров, а лишь указывает, что трудовые договоры были заключены ФИО229. без ведома Генерального директора ООО «Зун-Хада» Зеленцовой Э.Д.

Как указано выше, ФИО230., занимающий в спорные периоды должность заместителя Генерального директора ООО «Зун-Хада», обладал полномочиями на право заключение трудовых договоров.

Имеющиеся в деле документы опровергают доводы ответчика о фиктивности трудовых договоров.

Несмотря на то, что суд первой инстанции не привел в решении суда все заклченные трудовые договоры между ООО «Зун Хада» и 65 истцами, по существу решение об удовлетворении иска принято правильно, так как в материалах дела имелись предоставленные Генеральным директором Общества Зеленцовой Э.Д. справка о задолженности заработной платы перед истцами, а также платежная ведомость. При этом Зеленцова Э.Д. не отрицала наличие перед истцами задолженности по заработной плате при их увольнении, давая пояснение, что при перечислении денежных средств от ООО «Рифей» она погасит всю задолженность.

Оснований для отмены судебного решения у судебной коллегии не имеется.

Руководствуясь статьями 328 и 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Тункинского районного суда Республики Бурятия от 30 сентября 2022 года и дополнительное решение Тункинского районного суда Республики Бурятия от 01 декабря 2022 года оставить без изменения, доводы апелляционной жалобы ответчика ООО «Зун Хада» - без удовлетворения.

Председательствующий: С.Д.Васильева

Судьи: И.Ю.Богданова

И.К.Хаыкова