Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело № 2-694/2020 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда в Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, включении в специальный, страховой, северный стаж периодов работы, назначении пенсии

по апелляционной жалобе представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) ФИО2 на решение Колпашевского городского суда Томской области от 16 декабря 2020 года,

заслушав доклад председательствующего,

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) (далее – ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное)), в котором просил:

1. Признать за ним право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерльного закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

2. Обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с 18.04.1995 по 31.01.1996 в АООТ «Кетская сплавная контора» в должности тракториста,

- с 01.02.1996 по 08.08.1998 в ОАО «Кетский лесопромышленный комплекс» в должности тракториста,

- с 05.11.2003 по 01.03.2005 в МУП «Катайгаэнерго» в должности машиниста погрузочных машин,

- с 01.06.2007 по 18.11.2007 в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления,

- с 12.10.2009 по 30.08.2010, с 25.10.2010 по 31.12.2010 в ООО «Айдар» в должности тракториста,

- с 01.01.2011 по 15.06.2011, с 19.10.2011 по 31.12.2011 в ООО «Северлес» в должности тракториста,

- с 01.09.2014 по 10.03.2015, с 01.10.2015 по 31.03.2016, с 01.10.2016 по 15.04.2017 в ООО «Успех» в должности тракториста,

- с 05.10.2017 по 22.11.2017, с 05.10.2018 по 23.11.2018 в ООО «Берег» в должности тракториста;

- периоды работы в страховой, северный и специальный стаж с 01.01.2019 по 12.04.2019 в ООО «Берег» в должности машиниста-крановщика на лесосеках верхнего склада на погрузке лесоматериалов;

3. Обязать ответчика назначить пенсию по старости по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 29.01.2020, а также просил распределить судебные расходы.

В обоснование заявленных требований указал, что 27.01.2020 обратился ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 28.04.2020 № 22409/20 истцу отказано в назначении пенсии в виду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа. На дату обращения его страховой стаж согласно указанному решению составил 30 лет 11 месяцев 15 дней, стаж в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 24 года 11 месяцев 6 дней, стаж на соответствующих видах работ – 3 года 6 месяцев 21 день. При исчислении ответчиком специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости ответчиком не были учтены периоды работы: 18.04.1995 – 31.01.1996 в АООТ «Кетская сплавная контора», 01.02.1996 – 08.08.1998 в ОАО «Кетский лесопромышленный комплекс» в должности тракториста на пилораме, так как наименование должности не соответствует Списку от 24.04.1992 № 273, а также отсутствуют сведения о занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности; с 05.11.2003 по 01.03.2005 в «Катайгаэнерго» в должности машиниста погрузочных машин, с 01.06.2007 по 18.11.2007 в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления; с 12.10.2009 по 30.08.2010, с 25.10.2010 по 31.12.2010 в ООО «Айдар» в должности тракториста; с 01.01.2011 по 15.06.2011, с 19.10.2011 по 31.12.2011 в ООО «Северлес»; с 01.09.2014 по 10.03.2015, с 01.10.2015 по 31.03.2016, с 01.10.2016 по 15.04.2017 в ООО «Успех» в должности тракториста; с 05.10.2017 по 22.11.2017, с 05.10.2018 по 23.11.2018 в ООО «Берег» в должности тракториста - на основании сведений, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; не включен в подсчет страхового, северного и специального стажа период работы с 01.01.2019 по 12.04.2019 в ООО «Берег», так как отчетность за указанный период организацией не предоставлена. Вместе с тем, истец в спорные периоды работы в АООТ «Кетская сплавная контора», ОАО «Кетский лесопромышленный комплекс» занимался вывозкой леса на лесовозах (ЗИЛ, УРАЛ, МАЗ), принимал непосредственное участие в едином технологическом процессе лесозаготовок. В МУП «Катайгаэнерго» был принят в качестве машиниста погрузочных работ на ЛТ65 и по совмещению раскряжевщиком. По информации, содержащейся в справочном каталоге Министерства образования Российской Федерации «Тракторы трелевочные машины и агрегаты» челюстной лесопогрузчик ЛТ-65 Красноярский завод лесного машиностроения предназначен для погрузки деревьев, хлыстов и сортиментов на лесовозный транспорт. В ООО «АмузетПлюс» и в ООО «Айдар» работал машинистом-крановщиком самоходного крана на погрузке леса ЛТ-65Б 6 разряда; в ООО «Северлес», ООО «Успех», ООО «Берег» - трактористом на лесозаготовках. Считал, что стаж работы до 01.01.2002 следует рассчитывать в полуторном размере, как проходящей в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 ФИО3 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) ФИО4 возражала против удовлетворения исковых требований.

Дело рассмотрено в отсутствии истца ФИО1, представителя третьего лица ООО «АмузетПлюс».

Обжалуемым решением исковые требования удовлетворены частично. На ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) возложена обязанность включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 18.04.1995 по 31.01.1996 в АООТ «Кетская сплавная контора» в должности тракториста, с 01.02.1996 по 08.08.1998 в ОАО «Кетский лесопромышленный комплекс» в должности тракториста, с 05.11.2003 по 01.03.2005 в МУП «Катайгаэнерго» в должности машиниста погрузочных машин, с 01.06.2007 по 18.11.2007 в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления, с 12.10.2009 по 30.08.2010, с 25.10.2010 по 31.12.2010 в ООО «Айдар» в должности тракториста, с 01.01.2011 по 15.06.2011 в ООО «Северлес» в должности тракториста, с учетом льготного исчисления в полуторном размере до 01.01.2002; включить ФИО1 в страховой стаж период работы с 01.01.2019 по 12.04.2019 в ООО «Берег» в должности тракториста. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказано, распределены судебные расходы.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) ФИО2 просит решение суда отменить в части возложения на ответчика обязанности по включению в специальный стаж истца периодов работы с 05.11.2003 по 01.03.2005, с 01.06.2007 по 18.11.2007, с 12.10.2009 по 30.08.2010, с 25.10.2010 по 31.12.2010, с 01.01.2011 по 15.06.2011 в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и включению в страховой стаж периода работы с 01.01.2019 по 12.04.2019, принять в указанной части новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

В обоснование доводов жалобы указывает на отсутствие в выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица (истца) соответствующих сведений об особых условиях труда ФИО1 в периоды работы с 05.11.2003 по 01.03.2005, с 01.06.2007 по 18.11.2007, 12.10.2009 по 30.08.2010, с 25.10.2010 по 31.12.2010, с 01.01.2011 по 15.06.2011, поскольку такие сведения страхователями (работодателями) в пенсионный орган не передавались.

Отмечает отсутствие такой информации в отношении страхового стажа истца за период с 01.01.2019 по 12.04.2019.

Обращает внимание на то, что в период с 01.06.2007 по 18.11.2007 истец работал в ООО «АмузетПолюс», которое в настоящее время не ликвидировано и его деятельность не прекращена, в связи с чем ФИО1 может осуществить корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Отмечает, что работодателем сведения о спорном периоде работы откорректированы не были.

В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 167, ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом и не явившихся в суд лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по правилам ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия пришла к следующим выводам.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 27.01.2020 истец ФИО1 обратился в ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерльного закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) от 28.04.2020 № 22409/20 в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 7 ч. 1 ст.30 Федерльного закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу отказано в виду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.

Указанным решением пенсионного органа установлена продолжительность страхового стажа истца на 31.12.2018 - 30 лет 11 месяцев 15 дней, продолжительность стажа за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 24 года 11 месяцев 6 дней, на соответствующих видах работ - 3 года 6 месяцев 21 день.

Ответчиком в подсчет специального стажа не включены периоды работы:

- 18.04.1995 – 31.01.1996 в АООТ «Кетская сплавная контора» в должности тракториста на пилораме, так как наименование должности не соответствует Списку от 24.04.1992 № 273, а также отсутствуют сведения о занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности;

- с 01.02.1996 по 08.08.1998 в ОАО «Кетский лесопромышленный комплекс» в должности тракториста, так как наименование должности не соответствует Списку от 24.04.1992 № 273, а также отсутствуют сведения о занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности;

- с 03.11.1998 по 21.09.2001 в Катайгинской сельской администрации в должности вальщика-раскряжевщика древесины, так как на основании справки работодателя от 19.03.2020 № 137 льготный характер работы не подтверждается;

- с 05.11.2003 по 01.03.2005 в МУП «Катайгаэнерго» в должности машиниста погрузочных машин на основании сведений, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица;

- с 02.03.2005 по 05.02.2006, 07.02.2006 по 05.12.2006, 07.12.2006 - 07.12.2006 в ООО «Гранит» в должности машиниста на заготовке дров, так как на основании справки работодателя от 19.03.3030 № 8 должностные обязанности за указанные периоды не относились к льготному стажу;

- с 01.06.2007 по 18.11.2007 в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления, на основании сведений, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица;

- с 12.10.2009 по 30.08.2010, с 25.10.2010 по 31.12.2010 в ООО «Айдар» в должности тракториста, на основании сведений, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица;

- с 01.01.2011 по 15.06.2011, с 19.10.2011 по 31.12.2011 в ООО «Северлес» в должности тракториста, на основании сведений, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица;

- с 01.09.2014 по 10.03.2015, с 01.10.2015 по 31.03.2016, с 01.10.2016 по 15.04.2017 в ООО «Успех» в должности тракториста, на основании сведений, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица;

- с 05.10.2017 по 22.11.2017, с 05.10.2018 по 23.11.2018 в ООО «Берег» в должности тракториста, на основании сведений, отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Ответчиком в подсчет страхового, северного и специального стажа не включены периоды работы:

- с 01.10.2002 - 10.10.2002, 30.11.2002 - 08.12.2002, 02.06.2002 - 08.09.2002, 20.01.2007 -31.01.2007, так как имели место периоды отпусков без сохранения заработной платы и отсутствует уплата страховых взносов;

- с 06.02.2006 - 06.02.2006, 06.12.2006 - 06.12.2006, так как имели место прогулы;

- с 01.01.2019 по 12.04.2019 в ООО «Берег», так как отчетность за указанный период организацией не представлена.

В трудовой книжке ФИО1 АТ-II № 2557106 имеются следующие записи о спорных периодах его работы:

АООТ «Кетская сплавная контора»:

- 18.04.1995 – переведен трактористом на пилораму (Пр. 31 от 21.04.95);

- 31.01.1996 - уволен в связи с переводом в ОАО «Кетский лесопромышленный комплекс» по согласованию между руководителями <...> от 08.02.1996);

ОАО «Кетский лесопромышленный комплекс»:

- 01.02.1996 – принят по переводу в Катайгинский лесопромышленный участок трактористом (Пр. 5-к от 27.01.1996);

08.08.1998 – уволен в связи с сокращением численности работников, <...> от 07.08.1998);

Муниципальное унитарное предприятие «Катайгаэнерго»:

- 05.11.2003 – принят машинистом погрузочных машин на заготовку дров (Приказ 168 от 4.11.03);

- 01.03.2005 – уволен переводом в ООО «Гранит» (Приказ №);

Общество с ограниченной ответственностью «Амузет плюс»:

- 01.06.2007 – переведен машинистом-крановщиком 6 разряда участка лесопиления (Приказ № 1281);

- 19.11.2007 – переведен машинистом-крановщиком 6 разряда верхнего склада (приказ от 19.11.2007 года № 209);

Общество с ограниченной ответственностью «Айдар»:

- 12.10.2009 – принят машинистом-крановщиком 6 разряда на погрузке леса на верхнем складе (Приказ от 12.10.2009 года № 21/к);

- 30.08.2010 – уволен по истечению срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (Приказ от 30.08.2010 года № 65/к);

Общество с ограниченной ответственностью «Айдар»:

- 25.10.2010 – принят трактористом 6 разряда на лесопилении (Приказ от 25.10.2010 №82/к);

- 31.12.2010 - уволен по истечению срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (Приказ от 31.12.2010 № 145/к);

Общество с ограниченной ответственностью «Северлес»:

- 01.01.2011 – принят трактористом 6 разряда на лесопилении (Приказ от 01.01.2011 №05/к);

- 15.06.2011 – уволен по истечении срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (приказ от 15.06.2011 № 136/к);

Общество с ограниченной ответственностью «Северлес»:

- 19.10.2011 – принят трактористом 6 разряда на лесопилении (Приказ от 19.10.2011 №180/к);

- 31.12.2011 – уволен по истечении срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (Приказ от 31.12.2011 № 223/к);

Общество с ограниченной ответственностью «Успех»:

- 01.09.2014 – принят трактористом (Приказ № 47/03-к от 04.09.2014);

- 10.03.2015 – уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации истечение срока трудового договора (Приказ № 18/01-к от 17.03.2015);

Общество с ограниченной ответственностью «Успех»:

- 01.10.2015 – принят трактористом (Приказ № 58/03-к от 05.10.2015);

- 31.03.2016 – уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации истечение срока трудового договора (Приказ № 9/02-к от 31.03.2016);

Общество с ограниченной ответственностью «Берег»:

- 05.10.2017 – принят трактористом (Приказ № 44/01-к от 06.10.2017);

- 23.11.2017 – переведен машинистом-крановщиком, занятого на лесосеках, верхнего склада, на погрузке лесоматериалов (Приказ № 56/02-к от 01.12.2017);

Общество с ограниченной ответственностью «Берег»:

- 05.10.2018 – принят трактористом (Приказ № 59/02-к от 06.10.2018);

-24.11.2018 - переведен машинистом-крановщиком, занятому на (погрузке) лесосеках верхнего склада, на погрузке лесоматериалов (Приказ № 66/03-к от 24.11.2018);

- 12.04.2019 – уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, истечение срока трудового договора (Приказ № 28-к от 13.04.2019) (л.д.11-18).

Как следует из архивной справки МКУ «Архив» № 225/1 от 20.02.2019, согласно документам по личному составу имеются сведения о работе ФИО1:

- АООТ «Кетская сплавная контора»: принят с 23.12.1994 в Катайгинский сплавной участок временно на зимний период рабочим первого разряда с повременной оплатой труда, северная надбавка 50 % (приказ о принятии № 68 от 27.12.1994); уволить тракториста Катайгинского лесопромышленного участка с 31.12.1996 переводом в ОАО «Кетский ЛПК» (приказ об увольнении № 7 от 08.02.1996).

- ОАО «Кетский ЛПК»: принять переводом с 01.02.1996 из АООТ «КСК» в Катайгинский лесопромышленный участок (приказ об увольнении № 5 от 27.01.1996); уволить тракториста Катайгинского ЛПУ с 08.08.1998 в связи с сокращением численности работников, выплатить выходное пособие (приказ об увольнении № 74 от 07.08.1998).

В приказах по личному составу за вышеуказанный период сведений о нахождении ФИО1 в отпусках без содержания, прогулах, простоях нет. Приказы по личному составу, лицевые счета по заработной плате и личные карточки формы Т-2 работников Катайгинского ЛПУ на хранение в архив не сданы. Другие работники с фамилией, именем и отчеством ФИО1 в приказах по личному составу за указанный период не значатся. АООТ «Кетская сплавная контора», ОАО «Кетский ЛПК» находились на территории Колпашевского района Томской области. В соответствии с перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, на которые распространяется действие Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготном исчислении стажа работы, территория Колпашевского района и сам город Колпашево относятся к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (л.д.19).

Аналогичные сведения о спорных периодах истца на предприятии «Кетский ЛПК» содержатся в личной карточке ф. № Т-2 ФИО1 (л.д. 22).

Из архивной справки Архивного отдела администрации Верхнекетского района №60/139 от 03.02.2020 следует, что ФИО1, /__/ года рождения, действительно работал в МУП «Катайгаэнерго» с 05.11.2003 по 01.03.2005. На основании приказа № 168 от 04.11.2003 принят с 05.11.2003 в качестве машиниста погрузочных работ ЛТ65 и по совместительству раскряжевщиком. Оплата производилась согласно штатного расписания, оплачивалась северная надбавка 50 %. На основании приказа № 15/к от 01.03.2005 ФИО1 уволен переводом в ООО «Гранит» с 01.03 2005 по п. 5 ст. 77 ТК РФ (л.д. 23).

В личной карточке формы № Т-2 ФИО1 в МУП «Катайгаэнерго» указаны аналогичные сведения о спорных периодах работы с дополнительным указанием о приеме в структурное подразделение – заготовка дров (л.д. 28-29).

По сведениям о МУП «Катайгаэнерго», указанным в выписке из ЕГРЮЛ, данное предприятие было зарегистрировано 27.09.2001, находилось в п. Катайга Верхнекетского района Томской области, основной вид деятельности – производство электроэнергии тепловыми электростанциями, дополнительными видами деятельности являлись лесозаготовки, производство пиломатериалов, оптовая и розничная торговля лесоматериалами. МУП «Катайгаэнерго» прекратило деятельность в связи с ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства 08.06.2009 (л.д. 30-33).

Согласно справочного каталога «Тракторы, трелевочные машины и агрегаты» челюстной лесопогрузчик ЛТ-65 предназначен для погрузки деревьев, хлыстов и сортиментов на лесовозный транспорт (л.д. 26).

Согласно трудовому договору от 13.01.2007, заключенному между ООО «АмузетПлюс» (работодатель) и ФИО1 (работник) в п. Катайга, работник принимается на работу по профессии: машинист-крановщик самоходного крана на погрузке леса ЛТ-65Б 6 разряда. Место работы Верхний склад (лесозаготовительный участок) на территории Катайгинского лесхоза (п. 1). Выполняемая работа: погрузка и штабелёвка хлыстов, деревьев, сортиментов, сортировка деревьев, в соответствии с утверждённой технологией; ремонт, обслуживание, использование и перегоны (перебазировки) погрузчика, в соответствии с правилами эксплуатации ЛТ-65Б; участие в лесохозяйственных мероприятиях и тушении лесных пожаров (п. 2). Дата начала работы с 13.01.2007 (п. 3). Вид трудового договора – срочный с 13.01.2007 по 30.04.2007. Сезон лесозаготовок (п. 4). Договор является договором по основной работе (п. 6). В п. 11 договора указана характеристика условий работы: работа в лесосеках, без зимних гаражей, доставка на работу транспортом, предприятия, также предусмотрены компенсации и льготы работнику за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. В п. 12 трудового договора определены особенности режима рабочего времени: рабочая неделя – шесть дней, продолжительность рабочей недели 40 часов, продолжительность ежедневной рабочей смены 7 часов, суббота – 5 часов, время начала и окончания работы с 8 часов до 16 часов, число смен в сутки 1 смена. Место работы: район посёлка Катайги, Катайгинский лесхоз и до 17 км. на восток и запад от границ лесхоза (п. 16) (л.д.38).

Дополнительным соглашением № 1 от 31.05.2007 к трудовому договору от 13.01.2007 п.Катайга в п. 4 трудового договора с ФИО1 внесены дополнении: продлить (установить) действие срочного трудового договора с 01.05.2007 по 18.11.2007 на период переработки заготовленной древесины (л.д. 39).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, ООО «АмузетПлюс» зарегистрировано 27.09.2006, находится в р.п. Белый Яр Верхнекетского района Томской области, основной вид деятельности: лесозаготовки, одним из дополнительных видов деятельности указана распиловка и строгание древесины (л.д. 40-42).

Как следует их архивной справки № 60/141 от 03.02.2020, ФИО1, /__/ года рождения, действительно работал в ООО «Айдар» с 12.10.2009 по 30.08.2010 и с 25.10.2010 по 31.12.2010. На основании приказа № 21/к от 12.10.2009 принят по трудовому договору с 12.10.2009 по 30.04.2010 на период лесозаготовок машинистом-крановщиком 6 разряда на погрузке леса на верхнем складе; оплата труда повременная – из расчета /__/ руб. в месяц. Приказом № 65/к от 30.08.2010 уволен 30.08.2010 по истечению срока трудового договора. На основании приказа № 82/к от 25.10.2010 принят по трудовому договору с 25.10.2010 по 31.12.2010 на период распиловки заготовленной древесины трактористом 6 разряда на лесопилении; оплата труда повременная – из расчета /__/ руб. в месяц. Приказом № 145/к от 31.12.2010 уволен 31.12.2010 по истечении срока трудового договора по п. 2 ч. 2 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации» (л.д.48).

В личной карточке ФИО1 содержатся сведения о том, что 12.10.2009 он принят в ООО «Айдар» машинистом-крановщиком 6 разряда, 25.10.2010 принят в ООО «Айдар» на лесопилку трактористом 6 разряда (л.д. 58-59).

Согласно трудовому договору от 12.10.2009, заключенному между ООО «Айдар» (работодатель) и ФИО1 (работник) в п. Катайга, работник принимается на работу по профессии: машинист-крановщик самоходного крана на погрузке леса ЛТ-65Б 6 разряда. Место работы - Верхний склад (лесозаготовительный участок) на территории Катайгинского участкового лесничества (п. 1). Пунктом 2 договора предусмотрена выполняемая работа: погрузка и штабелёвка хлыстов, деревьев, сортиментов, сортировка деревьев, в соответствии с утверждённой технологией; ремонт, обслуживание, использование и перегоны (перебазировки) погрузчика, в соответствии с правилами эксплуатации ЛТ-65Б; участие в лесохозяйственных мероприятиях. Дата начала работы с 12.10.2009 (п. 3). Вид трудового договора – срочный с 12.10.2009 по 30.04.2010 на период лесозаготовок (п. 4). Договор является договором по основной работе (п. 6). В п. 11 договора указана характеристика условий работы: работа в лесосеках, без зимних гаражей, доставка на работу транспортом предприятия, также предусмотрены компенсации и льготы работнику за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. В п. 12 трудового договора определены особенности режима рабочего времени: рабочая неделя – шесть дней, в летнее время – пять дней, продолжительность рабочей недели 40 часов, продолжительность ежедневной рабочей смены 7 часов, суббота – 5 часов, в летнее время – 8 часов, время начала и окончания работы с 8 часов до 17 часов, число смен в сутки 1 смена. Место работы: район посёлка Катайга, в границах Катайгинского участкового лесничества (п. 16) (л.д. 49).

Дополнительным соглашением № 1 от 30.04.2010 к трудовому договору от 12.10.2009 п.Катайга в п. 4 трудового договора с ФИО1 внесено дополнение: продлить действие срочного трудового договора 01.05.2010 по 30.08.2010 на период распиловки заготовленной древесины (л.д. 50).

ООО «Айдар» зарегистрировано 11.10.2007, находилось в р.п. Белый Яр Верхнекетского района Томской области, основной вид деятельности - лесозаготовки; дополнительный вид деятельности, в том числе, распиловка и строгание древесины; прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения (л.д. 51-53).

Согласно справочного каталога «Тракторы, трелевочные машины и агрегаты» челюстной лесопогрузчик ЛТ-65Б предназначен для погрузки деревьев и хлыстов на лесовозный транспорт, штабелевки их и прочих погрузочно-разгрузочных работ на лесных складах и перевалочных базах лесозаготовительных предприятий (л.д. 26).

В архивной справке Архивного отдела администрации Верхнекетского района Томской области № 60/142 от 03.02.2020 указано, что подтвердить факт работы ФИО1, /__/ года рождения, в ООО «Северлес» с 01.01.2001 по 15.06.2011 и с 19.10.2011 по 31.12.2011 не предоставляется возможным, так как документы по личному составу ООО «Северлес» на хранение в архив не поступали, их местонахождение неизвестно (л.д. 60).

Согласно трудовому договору № 4 от 01.01.2011, заключенным между ООО «Северлес» (работодатель) и ФИО1 (работник) в п. Катайга работник принимается на работу по профессии: тракторист 6 разряда. Место работы - объекты инфраструктуры предприятия (п.1). Пунктом 2 договора предусмотрена выполняемая работа, в том числе: повозка и перевозка сортиментов, пиломатериалов, дров; участие в лесохозяйственных мероприятиях. Дата начала работы с 01.01.2011 (п. 3). Вид трудового договора – срочный с 01.01.2011 по 15.04.2011 на период распиловки заготовленной древесины (п. 4). Договор является договором по основной работе (п. 6). В п. 11 договора указана характеристика условий работы: работа на объектах инфраструктуры предприятия, также предусмотрены компенсации и льготы работнику за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера. В п. 12 трудового договора определены особенности режима рабочего времени: рабочая неделя – 6 дней, в летнее время – 5 дней, продолжительность рабочей недели 40 часов, продолжительность ежедневной рабочей смены 7 часов, в субботу – 5 часов, в летнее время – 8 часов, время начала и окончания работы с 8 часов до 16 часов, в летнее время – с 8 часов до 17 часов, число смен в сутки 1 смена. Место работы: район посёлка Катайга, в границах Катайгинского лесхоза (п. 16) (л.д.61).

Дополнительным соглашением № 1 от 15.04.2011 к трудовому договору от 01.01.2011 п.Катайга в п. 4 трудового договора с ФИО1 внесено дополнение: продлить действие срочного трудового договора 16.04.2011 по 15.06.2011 на период распиловки заготовленной древесины (л.д. 62).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «Северлес» зарегистрировано 10.10.2010, находилось в п. Катайга Верхнекетского района Томской области, основной вид деятельности - лесозаготовки, дополнительный вид деятельности – в том числе, распиловка и строгание древесины; прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения 16.12.2013, правопреемник ООО «Глобакс» прекратило деятельность путем исключения из ЕГРЮЛ на основании п. 2 ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ - 25.12.2017 (л.д. 63-65).

Из архивной справки Архивного отдела администрации Верхнекетского района Томской области № 60/144 от 03.02.2020 следует, что подтвердить факт работы ФИО1 в ООО «Берег» с 05.10.2017 по 13.04.2018 и с 05.10.2018 по 12.04.2019 не представляется возможным, поскольку документы по личному составу ООО «Берег» на хранение в архив не поступали, их местонахождение неизвестно (л.д. 77).

Выписка из ЕГРЮЛ содержит сведения о регистрации ООО «Берег» 24.05.2016, место нахождении: г. Томск, основном виде деятельности: распиловка и строгание древесины, дополнительном, в том числе – лесозаготовки, прекращении деятельности – 17.06.2020 путем исключения из ЕГРЮЛ в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности (л.д. 78-79).

Разрешая исковые требования ФИО1, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии правовых оснований для включения в специальный стаж истца в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодов его трудовой деятельности: с 18.04.1995 по 31.01.1996 в АООТ «Кетская сплавная контора» в должности тракториста, с 01.02.1996 по 08.08.1998 в ОАО «Кетский лесопромышленный комплекс» в должности тракториста, с 05.11.2003 по 01.03.2005 в МУП «Катайгаэнерго» в должности машиниста погрузочных машин, с 01.06.2007 по 18.11.2007 в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления, с 12.10.2009 по 30.08.2010, с 25.10.2010 по 31.12.2010 в ООО «Айдар» в должности тракториста, с 01.01.2011 по 15.06.2011 в ООО «Северлес» в должности тракториста, с учетом льготного исчисления в полуторном размере до 01.01.2002. При этом суд исходил из того, что представленные истцом доказательства с достоверностью свидетельствуют о работе истца в спорные периоды в должности, предусмотренной Списком от 24.04.1992 № 273, на предприятиях, занимающихся лесозаготовительной деятельностью (АООТ «Кетская сплавная контора», ОАО «Кетский лесопромышленный комплекс», МУП «Катайгаэнерго», ООО «АмузетПлюс», ООО «Северлес») и выполняемые им работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являлись составной частью технологического процесса лесозаготовок, что соответствует условиям, дающим право на включение данных периодов трудовой деятельности в специальный стаж по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Вместе с тем суд не усмотрел правовых оснований для включения в специальный стаж периодов работы ФИО1 с 19.10.2011 по 31.12.2011 в ООО «Северлес» в должности тракториста, с 01.09.2014 по 10.03.2015, с 01.10.2015 по 31.03.2016, с 01.10.2016 по 15.04.2017 в ООО «Успех» в должности тракториста, с 05.10.2017 по 22.11.2017, с 05.10.2018 по 23.11.2018 в ООО «Берег» в должности тракториста, указав, что представленные истцом документы не свидетельствуют о деятельности в данные периоды в должностях, предусмотренных Списком 1992 года, занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок и лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, спорные периоды работы истца имели место после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования, при этом в разделе «особые условия труда» отсутствуют сведения об особых условиях его работы в данные периоды, достоверность указанных сведений истцом не оспорена.

Кроме того, суд не усмотрел оснований для удовлетворения требования истца о включении в северный и специальный стаж периода работы с 01.01.2019 по 12.04.2019 в ООО «Берег» в должности тракториста, сославшись на отсутствие сведений об осуществлении истцом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также на отсутствие доказательств, подтверждающих характер работы в данный период в должности, предусмотренной Списком от 24.04.1992 № 273, занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятия лесной промышленности и лесного хозяйства. При этом суд удовлетворил исковые требования в части включения указанного периода работы в страховой стаж истца.

В силу ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п.24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19.06.2012 № 13 «О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции», суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Поскольку решение суда обжалуется апеллянтом в части возложения на ответчика обязанности по включению в специальный стаж истца периодов работы с 05.11.2003 по 01.03.2005, с 01.06.2007 по 18.11.2007, с 12.10.2009 по 30.08.2010, с 25.10.2010 по 31.12.2010, с 01.01.2011 по 15.06.2011 в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и включению в страховой стаж периода работы с 01.01.2019 по 12.04.2019, судебная коллегия не дает правовой оценки решению в суда в остальной части.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении в специальный стаж истца в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодов его работы с 05.11.2003 по 01.03.2005 в МУП «Катайгаэнерго» в должности машиниста погрузочных машин, с 01.06.2007 по 18.11.2007 в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления, с 12.10.2009 по 30.08.2010, с 25.10.2010 по 31.12.2010 в ООО «Айдар» в должности тракториста, с 01.01.2011 по 15.06.2011 в ООО «Северлес» в должности тракториста, суд пришел к выводу о том, что совокупностью представленных в материалы дела доказательств подтверждено, что истец в указанные периоды фактически выполнял работы, характерные для тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, машиниста-крановщика, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, то есть занимал должности, предусмотренные Списком от 24.04.1992 № 273, на предприятиях, занимающихся лесозаготовительной деятельностью и выполняемые им работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являлись составной частью технологического процесса лесозаготовок.

Судебная коллегия в полной мере не может согласиться с выводами суда в указанной части, учитывая следующее.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 30 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе, старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме одним из условий назначения страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

На основании подп. «д» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» (далее - Список).

Указанным Списком предусмотрены следующие должности: вальщики леса, вздымщики, водители автомобилей на вывозке леса, лебедчики на трелевке леса, лесорубы, машинисты - крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, машинисты сплоточных (сортировочных) машин, машинисты трелевочных машин, навальщики - свальщики лесоматериалов, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, обрубщики сучьев, раскряжевщики, слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, сортировщики древесины на воде, стропальщики на верхних и промежуточных складах, сплотчики, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса, трелевщики, формировщики плотов, чокеровщики, штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. В примечании указано, что перечень установленных профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2011 № 67-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1-3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 31.05.2000, в связи с чем спорные периоды его трудовой деятельности имели место после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 по состоянию на 11.11.2020 за спорные периоды, а именно с 05.11.2003 по 01.03.2005 в МУП «Катайгаэнерго» в должности машиниста погрузочных машин, с 01.06.2007 по 18.11.2007 в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления, с 12.10.2009 по 30.08.2010, с 25.10.2010 по 31.12.2010 в ООО «Айдар» в должностях машиниста-крановщика на погрузке леса на верхнем складе, тракториста, с 01.01.2011 по 15.06.2011 в ООО «Северлес» в должности тракториста, предоставлены работодателями в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации без кода льготных условий. В разделе «Вид стажа» указано на обычные условия труда истца в спорные периоды, в разделе «Особые условия» отсутствуют сведения об особых условиях его работы в данные периоды.

По смыслу вышеприведенных правовых норм страхователь должен применять дополнительные тарифы страховых взносов в отношении выплат в пользу своих работников, занятых на должностях указанных в названном Списке только при условии, что эти работники заняты непосредственно в едином технологическом процессе лесозаготовок. Отсутствие такого условия и само по себе наличие в штатном расписании предприятия должностных единиц поименованных в Списке, обязанность страхователя по уплате страховых взносов по дополнительным тарифам не образуют.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Вместе с тем, сведения об особых условиях труда страхователи (МУП «Катайгаэнерго», ООО «АмузетПлюс», ООО «Айдар», ООО «Северлес») в пенсионный орган в отношении ФИО1 не предоставляли, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица дополнительные страховые взносы не уплачивали.

Однако из представленных суду письменных доказательств достоверно следует, что в период с 12.10.2009 по 30.08.2010 истец работал в ООО «Айдар» машинистом-крановщиком 6 разряда на погрузке леса на верхнем складе, то есть в должности, предусмотренной Списком профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273, в течение полного рабочего дня, что следует из содержания трудового договора № 1 от 12.10.2009, заключенного между ООО «Айдар» и ФИО1, на челюстном лесопогрузчике ЛТ-65Б, который предназначен для погрузки деревьев и хлыстов на лесовозный транспорт, штабелевки их и прочих погрузочно-разгрузочных работ на лесных складах и перевалочных базах лесозаготовительных предприятий.

Согласно ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

Доказывание характера и условий труда является обязательным, так как действующее пенсионное законодательство не позволяет суду принять решение о праве лица на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой во вредных или тяжелых условиях труда в отсутствие доказательств соответствующих условий работы.

Суд апелляционной инстанции повторно рассматривает дело в судебном заседании по правилам производства в суде первой инстанции с учетом особенностей, предусмотренных гл.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (абзац второй ч. 1 ст.327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В апелляционном определении должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом апелляционной инстанции, выводы суда по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления; мотивы, по которым суд пришел к своим выводам, и ссылка на законы, которыми суд руководствовался (п. 5 и 6 ч. 2 ст. 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частями 1 - 3 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, и никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Статьей 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (п. 1).

Полномочие по оценке доказательств, вытекающее из принципа самостоятельности судебной власти, является одним из дискреционных полномочий суда, необходимых для эффективного осуществления правосудия, что не предполагает, однако, возможность оценки судом доказательств произвольно и в противоречии с законом.

Руководствуясь положениями указанных правовых норм, судебная коллегия, исследовав имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, полагает, что в материалы гражданского дела представлены относимые и допустимые доказательства, подтверждающие то, что в период с 12.10.2009 по 30.08.2010 истец фактически занимал должность в ООО «Айдар» машиниста-крановщика на погрузке леса на верхнем складе, то есть должность, предусмотренную Списком от 24.04.1992 № 273, на предприятии, занимающимся лесозаготовительной деятельностью, а выполняемая им работа на протяжении полного рабочего дня являлась составной частью технологического процесса лесозаготовок, в связи с чем имеет место отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета достоверных данных об указанном периоде работы, с учетом которой досрочно назначается страховая пенсия по старости, которые опровергаются иными письменными доказательствами, отвечающими требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Доводы апелляционной жалобы, направленные на несогласие с указанными выводами суда, подлежат отклонению, поскольку основаны на ошибочном толковании действующего законодательства и опровергаются представленными в дело доказательствами.

Вместе с тем, доказательств тому, что работодатели внесли неверные (ошибочные) сведения в персонифицированный учет о периодах его работы с 05.11.2003 по 01.03.2005 в «Катайгаэнерго» в должности машиниста погрузочных машин, с 01.06.2007 по 18.11.2007 в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления; с 25.10.2010 по 31.12.2010 в ООО «Айдар» в должности тракториста; с 01.01.2011 по 15.06.2011 в ООО «Северлес», истцом не представлено. Достоверность указанных сведений не оспорена истцом, соответствующие требования о внесении корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета к работодателям истцом в период действия организаций, не предъявлялись.

Кроме того, однозначные доказательства, указывающие на то, что ФИО1 в спорные периоды работы в МУП «Катайгаэнерго» в должности машиниста погрузочных машин, в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления, в ООО «Айдар» в должности тракториста, в ООО «Северлес» в должности тракториста осуществлял трудовую деятельность в должностях, предусмотренных Списком профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273, и был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок в течение полного рабочего дня, в материалах дела отсутствуют, а сам факт того, что в данные периоды ФИО1 работал в должности машиниста погрузочных машин на заготовке дров в МУП «Катайгаэнерго», основным видом деятельности которой является производство электроэнергии, в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления на период переработки заготовленной древесины, в ООО «Айдар» в должности тракториста на период распиловки заготовленной древесины на лесопилении, в ООО «Северлес» в должности тракториста на период распиловки заготовленной древесины на объектах инфраструктуры предприятия, с учетом положений п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, безусловно не свидетельствует об особых условиях труда в спорные временные периоды.

Исходя из буквального толкования Списка профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования) право на досрочную пенсию дает лишь работа в соответствующей должности на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

Справки, уточняющие особый характер работы истца в спорные периоды (машинистом-крановщиком на лесосеке, лесопогрузочном пункте, верхнем и промежуточном складах; трактористом на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса), в материалы дела не представлены.

При этом в соответствии с примечанием к Списку указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Документы, подтверждающие факт занятости ФИО1 в период с 05.11.2003 по 01.03.2005 в «Катайгаэнерго» в должности машиниста погрузочных машин, с 01.06.2007 по 18.11.2007 в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления; с 25.10.2010 по 31.12.2010 в ООО «Айдар» в должности тракториста; с 01.01.2011 по 15.06.2011 в ООО «Северлес» в едином технологическом процессе лесозаготовки (наряды, платежные ведомости, приказы о закреплении на определенных работах, штатное расписание, технологические регламенты на проведение лесозаготовительных работ) и в течение полного рабочего дня, в ходе рассмотрения дела также не представлены.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, в подтверждении специального трудового стажа могут быть представлены уточняющие справки, выданные организацией в которой работал заявитель, на основании имеющихся документов. Справка должна содержать всю информацию: периоды работы, засчитываемые в специальный стаж и выполняемые в течение полного рабочего дня; наименование профессии; наименование производства; характер выполняемой работы; в какой раздел, подраздел, наименование списка включается этот период работы; первичные документы, на основании которых выдана данная справка; подписи должностных лиц, заверенные печатью; дата выдачи справки.

Однако таких документов истцом в ходе рассмотрения дела суду первой инстанции в отношении спорных периодов работы не представлено.

При таком положении оснований для включения ФИО1 периодов его работы с 05.11.2003 по 01.03.2005 в «Катайгаэнерго» в должности машиниста погрузочных машин, с 01.06.2007 по 18.11.2007 в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления; с 25.10.2010 по 31.12.2010 в ООО «Айдар» в должности тракториста; с 01.01.2011 по 15.06.2011 в ООО «Северлес» в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, по мнению судебной коллегии, у суда первой инстанции не имелось.

Также судебная коллегия не может согласиться с выводом суда о наличии правовых оснований для удовлетворения требования истца о включении в страховой стаж периода его работы с 01.01.2019 по 12.04.2019 в ООО «Берег» в должности тракториста.

В силу абз. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечисли страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1, он принят трактористом в ООО «Берег» 05.10.2018 на основании приказа № 59/02-к от 06.10.2018, 24.11.2018 по приказу №66/03-к от 24.11.2018 переведен машинистом-крановщиком, занятым на лесосеках верхнего склада, на погрузке лесоматериалов. 12.04.2019 приказом № 28-к от 13.04.2019 был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с истечением срока трудового договора.

Вместе с тем в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о периоде работы ФИО1 с 01.01.2019 по 12.04.2019 в ООО «Берег» в должности тракториста.

Учитывая, что по делу установлено отсутствие в выписке из лицевого счета застрахованного лица сведений о спорном периоде работы, выплате ему заработной платы, оплате страховых взносов в лицевом счете, а иные доказательства, подтверждающие осуществление истцом трудовой деятельности в спорный период, помимо трудовой книжки, в материалы дела не представлено, учитывая исключение из ЕГРЮЛ сведений в отношении ООО «Берег» в связи наличием сведений, в отношении которых внесена запись о недостоверности (л.д. 78-79), с учетом приведенных выше положений закона, правовых оснований для включения в страховой стаж ФИО1 периода работы с 01.01.2019 по 12.04.2019 в ООО «Берег» в должности тракториста у суда не имелось.

Выводы судебной коллегии согласуются с правовой позицией, изложенной в определениях судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 11.09.2017 № 47-КГ17-13, от 23.04.2018 № 19-КГ17-37, Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2020 № 88-18799/2020.

В указанной связи судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда первой инстанции в части удовлетворения исковых требований ФИО1 к ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: с 05.11.2003 по 01.03.2005 в МУП «Катайгаэнерго» в должности машиниста погрузочных машин, с 01.06.2007 по 18.11.2007 в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления, с 25.10.2010 по 31.12.2010 в ООО «Айдар» в должности тракториста, с 01.01.2011 по 15.06.2011 в ООО «Северлес» в должности тракториста, а также в части включения в страховой стаж ФИО1 периода работы с 01.01.2019 по 12.04.2019 в ООО «Берег» в должности тракториста, с вынесением нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в указанной части.

Руководствуясь п. 2 ст. 328, ст. 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Колпашевского городского суда Томской области от 16 декабря 2020 года отменить в части удовлетворения исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда в Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы: с 05.11.2003 по 01.03.2005 в МУП «Катайгаэнерго» в должности машиниста погрузочных машин, с 01.06.2007 по 18.11.2007 в ООО «АмузетПлюс» в должности машиниста-крановщика 6 разряда участка лесопиления, с 25.10.2010 по 31.12.2010 в ООО «Айдар» в должности тракториста, с 01.01.2011 по 15.06.2011 в ООО «Северлес» в должности тракториста; возложении обязанности включить в страховой стаж ФИО1 периода работы с 01.01.2019 по 12.04.2019 в ООО «Берег» в должности машиниста-крановщика на лесосеках верхнего склада на погрузке лесоматериалов.

В указанной части принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

В остальной части решение Колпашевского городского суда Томской области от 16 декабря 2020 года оставить без изменения.

Председательствующий

Судьи: