Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании уголовное дело по апелляционной жалобе осужденного Самойлова М.П. на приговор Темрюкского районного суда Краснодарского края от 26 июля 2019 года, которым

Самойлов М.П. , <...> года рождения, уроженец <...><...>, гражданин РФ, зарегистрированный и проживающий по адресу: <...><...>, пенсионер, ранее не судимый,

осужден по ч. 3 ст. 160 УК РФ к штрафу в размере 100000 рублей с лишением права занимать руководящие должности в органах государственной власти, местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, связанных с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций сроком на 1 (один) год 6 (шесть) месяцев.

Приговором решена судьба вещественных доказательств.

Заслушав доклад судьи Конофьевой В.М., выслушав выступление осужденного Самойлова М.П., адвоката Аксеновой А.А., поддержавших доводы апелляционной жалобы, мнение прокурора Гуляева А.В., полагавшего необходимым приговор суда оставить без изменения, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Приговором Темрюкского районного суда Краснодарского края от 26 июля 2019 года Самойлов М.П. признан виновным в совершении присвоения, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения.

Преступление совершено в период времени с <...> по <...> в в служебном кабинете директора <...>» по адресу: <...>, <...>, при обстоятельствах подробно изложенных в приговоре.

В судебном заседании Самойлов М.П. вину в совершении инкриминируемого ему деяния не признал.

В апелляционной жалобе Самойлов М.П. выражает несогласие с приговором суда, указывает, что он как и другие работники предприятия получал только заработную плату, которая формировалась в соответствии с Трудовым законодательством и локальными нормативными актами предприятия, что предусмотрено п. 4.1 Трудового договора.

Полагает, что ущерб бюджету муниципального образования и предприятию не нанесен, поскольку представитель потерпевшего В.Т.В. пояснила суду, что ущерб не нанесен, предприятие всегда было убыточным.

Считает, что в его действиях отсутствует состав преступления, поскольку приказов о премировании в отношении директора не издавалось, что подтверждается показаниями свидетелей. Указывает, что показания потерпевших П.О.Ю. и В.Т.В. носят предположительный характер и не могут быть положены в основу обвинения. Суд необоснованно сделал вывод о том, что на директора <...>» не распространяется действие коллективного договора, что прямо противоречит пункту 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 года № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации», согласно которому, при рассмотрении споров, связанных с применением законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, судам следует исходить из того, что руководителем организации является работник организации, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию (часть первая статьи 15, часть вторая статьи 57 ТК РФ).

Указывает, что свидетели Р.Г.А. и М.Е.П. , занимавшие в <...>» должность главного бухгалтера, в силу своих должностных обязанностей никогда не готовили приказы о премировании и выплате заработной платы, в то же время судом были необоснованно отнесены к свидетелям обвинения, даже несмотря на то, что заявляли о законности всех выплат заработных плат на предприятии <...>

Судом проигнорированы то обстоятельство что показаниях свидетеля Б.М.М. , данные им в ходе предварительного следствия, в которых он пояснил, что не помнил на основании каких документов производились выплаты премий директору <...>» и согласовывались ли с ним данные премии, противоречат показаниям представителей потерпевших.

Просит отменить приговор Темрюкского районного суда от 26 июля 2019 года и вынести в отношении него оправдательный приговор.

В письменных возражениях государственный обвинитель Ц.Х.Г. просит приговор суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, суд апелляционной инстанции находит приговор суда законным, обоснованным и справедливым.

Выводы суда о виновности осуждённого Самойлова М.П. в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, основаны на совокупности доказательств, исследованных в судебном заседании: показаниях представителей потерпевших П.О.Ю. и В.Т.В. , свидетелей Б.М.М. , Р.Г.А. , М.Е.П. , а также исследованными судом письменными и вещественными доказательствами.

Согласно показаниям П.О.Ю. учредителем и собственником имущества МУП «ТУ ЖКХ» является администрации Темрюкского городского поселения <...>, согласно уставу. <...>» является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней. Заработная плата работников <...>» начисляется в соответствии с положением об оплате труда, коллективным договором и межотраслевым соглашением и состоит из оклада и премии. В период с <...> по <...> директором <...>» являлся Самойлов М.П. В период времени с июля 2009 года по август 2010 года, Самойлов М.П. издавал приказы о начислении себе премиальных выплат. В соответствии со статьей 21 ФЗ от 12.11.2002 № 161 «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», при заключении трудового договора с руководителем унитарного предприятия, одной из сторон является собственник имущества унитарного предприятия, то есть учредитель. Согласно положений Постановления Правительства РФ от 21.03.1994 года № 210 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров», вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности выплачиваются по согласованию с учредителем (работодателем), в данном случае с главой администрации Темрюкского городского поселения. При этом предприятие по результатам финансово-хозяйственной деятельности должно иметь чистую прибыль. Документы, подтверждающие согласование Самойловым М.П. с Б.М.М. вопроса о начисления премий в <...> отсутствует и ранее отсутствовали; При начислении премий директору <...>» с главой Темрюкского городского поселения необходимо согласование путем внесения сведений о премировании директора <...>» в штатное расписание, которое впоследствии согласовывается с главой, либо директором предприятия в адрес главы может быть направлено мотивированное заявление, по результатам рассмотрения которого, при наличии положительного финансового результата за условный период работы предприятия, глава может вынести решение о премировании директора предприятия. Документов, подтверждающих согласование премирования директора Самойлова М.П., в <...>» не имеется. Без согласования с главой, вынесение директором <...>» приказов о своем премировании является незаконным. Самойлов М.П., вынося приказы о своем премировании без согласования с главой администрации, причинил ущерб <...> на сумму, равную общей сумме денежных средств, полученных Самойловым М.П. на основании не согласованных приказов о премировании. Самойлов М.П. <...> причиненный ущерб не возместил.

Согласно показаний представителя потерпевшего В.Т.В. , с <...> она занимает должность ведущего специалиста (по правовым вопросам) юридического отдела администрации Темрюкского городского поселения. Темрюкское городское поселение является учредителем и собственником имущества муниципальных унитарных предприятий, расположенных на территории Темрюкского городского поселения, в том числе <...>», руководство которым в период времени с <...> по <...> осуществлялось директором Самойловым М.П. В соответствии с Уставом, директор действует от имени предприятия без доверенности, представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказ, выдает доверенности. Осуществляет свою деятельность в соответствии с условиями трудового договора. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах предприятия добросовестно и разумно. Руководитель предприятия подотчетен собственнику имущества предприятия. В должностные обязанности директора входит общее руководство предприятием, заключение договоров от имени предприятия, прием и увольнение работников. Самойлов М.П., будучи директором <...>», являлся должностным и материально-ответственным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанном муниципальном предприятии, уполномоченным осуществлять непосредственное руководство деятельностью вверенного предприятия. Основным видом деятельности <...> является водоснабжение потребителей, водоотведение. Имущество находится в муниципальной собственности и передано предприятию на праве хозяйственного ведения. Самойлов М.М. как директор МУП «ТУ ЖКХ», поощрять себя, как директора, не мог. Премия директору <...>» начисляется только после согласования с главой администрации Темрюкского городского поселения Темрюкского района. В соответствии со статьей 21 ФЗ от 12.11.2002 № 161 «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», при заключении трудового договора с руководителем унитарного предприятия, одной из сторон является собственник имущества унитарного предприятия, то есть учредитель. Согласно положениям Постановления Правительства РФ от 21.03.1994 года № 210 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)», утратившего силу 02.01.2015, и применявшегося к отношениям, возникающим по вопросам оплаты труда руководителей муниципальных предприятий, оплата труда руководителя государственного (муниципального) предприятия, в том числе размер отчислений от прибыли на вознаграждение за результаты Финансово-хозяйственной деятельности, определяются органом, имеющим право заключать трудовой договор (контракт) с руководителем государственного (муниципального) предприятия. В данном случае этим органом является администрация Темрюкского городского поселения Темрюкского района, при этом премирование директора предприятия, согласно положений данного постановления, должно производиться лишь В случае положительного финансового результата предприятия по итогам Финансово-хозяйственной деятельности. Документы, подтверждающие согласование Самойловым М.П. с Б.М.М. вопроса о начислении премий в администрации Темрюкского городского поселения отсутствует и ранее отсутствовали. Начисление премий должно согласовываться с главой Темрюкского городского поселения путем внесения сведений о премировании директора <...>» в штатное расписание, которое впоследствии согласовывается с главой, либо директором предприятия в адрес главы может быть направлено мотивированное заявление, по результатам рассмотрения которого, при наличии положительного финансового результата за условный период работы предприятия, глава может вынести решение о премировании директора предприятия, однако подобных документов, подтверждающих согласование премирования директора Самойлова М.П., в администрации Темрюкского городского поселения не имеется. Без согласования с главой, вынесение директором <...>» приказов о своем премировании является незаконным. Самойлов М.П., вынося приказы о своем премировании без согласования с главой администрации, причинил ущерб <...>» на сумму, равную общей сумме денежных средств, полученных Самойловым М.П. на основании не согласованных приказов о премировании. Неправомерным начислением Самойловым М.П. самому себе премиальных выплат имущественный вред причинен <...>». Бюджету Темрюкского городского поселения указанными действиями Самойлова М.П. имущественный вред не причинен, так как по итогам 2009 и 2010 года у <...>» отсутствовала прибыль, предприятие являлось убыточным.

Виновность осужденного в инкриминируемом деянии также подтверждается письменными доказательствами:

- протоколом осмотра места происшествия от <...>,

- коллективным трудовым договором <...> на 2007-2010г., а также приложением к нему: <...> - Правила внутреннего трудового распорядка <...>, приложение <...> - Положение об оплате труда работников <...>, Положение об оплате труда руководителей, специалистов и служащих <...>, приложение 3 Положение о ежемесячном премировании ИТР, рабочих и служащих <...> с изменениями, а также Положение «О ежемесячном премировании руководителей, специалистов и служащих <...> коллективный договор <...> на 20.10.2013 г. с приложениями: <...> Правила трудового распорядка <...>, приложение 2 - Положение об оплате труда работников <...>, приложение <...> - Положение о ежемесячном премировании руководящих, инженерно-технических работников, рабочих и служащих <...>.

Из бухгалтерской отчетности <...>» за 2009, 2010 год следует, что убыток <...>» за 2009 год составляет 3 080 000 рублей, за 2010 год составляет 18950000 рублей с приказом, подписанным директором <...>» В.С.П. от <...><...>-п, с <...> утверждено штатное расписание специалистов, служащих и рабочих <...><...> Бухгалтерии предприятия расчет заработной платы работников предприятия предписано производить исходя из установленных штатным расписанием окладов, тарифных ставок и действующих на предприятии «Положения об оплате труда работников <...>», «Положения об оплате труда руководителей, специалистов и служащих <...>», «Положения о ежемесячном премировании ИТР, рабочих и служащих <...> Согласно штатному расписанию от <...><...>п штат <...> составлял 304 единицы.

Приказом, подписанным директором <...>» Самойловым М.П. от <...> утверждено штатное расписание специалистов, служащих и рабочих <...>. Бухгалтерии предприятия расчет заработной платы работников предприятия предписано производить исходя из установленных штатным расписанием окладов, тарифных ставок и действующих на предприятии «Положения об оплате труда работников <...> «Положения об оплате труда руководителей, специалистов и служащих <...>», «Положения о ежемесячном премировании ИТР, рабочих и служащих <...>».

Согласно штатному расписанию на 2010 год от 29.<...><...>-п штат <...> составлял 231 единицу. Согласно приказа о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за июль 2009 года» (<...>) работники (руководящего подразделения премированы в размере 20%. На приказе имеется подпись директора <...>» Самойлова М.П.

В соответствии с расчетным листком за июль 2009 г., директору Самойлову М.П. начислены денежные средства в размере 5 434 рубля 78 копеек. Долг за предприятием на конец месяца составляет 4 727 рублей 78 копеек.

Согласно приказу о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за август 2009 года», работники руководящего подразделения премированы в размере 20%, на приказе имеется подпись директора <...>» Самойлова М.П.

В соответствии с расчетным листком за август 2009 г., директору Самойлову М.П. начислены денежные средства в размере 34 785 рублей 71 копейка, в том числе премия месячная в размере 5 500 рублей. Долг за предприятием на конец месяца составляет 34 991 рубль 49 копеек.

Согласно приказу о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за сентябрь 2009 года», работники руководящего подразделения премированы в размере 20%. На приказ е имеется подпись директора <...>» Самойлова М.П..

В соответствии с расчетным листком за сентябрь 2009 г., директору Самойлову М.П. начислены денежные средства в размере 34 500 рублей, из которых премия месячная в размере 5 500 рублей. Долг за предприятием на конец месяца составляет 65 876 рубль 49 копеек.

Согласно приказу о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за октябрь 2009 года», работники руководящего подразделения премированы в размере 20%. На приказе имеется подпись директора <...>» Самойлова М.П.

В соответствии с расчетным листком за октябрь 2009 г., директору Самойлову М.П. начислены денежные средства в размере 35 500 рублей, из которых премия месячная в размере 5 500 рублей. Долг за предприятием на конец месяца составляет 92 041 рубль 49 копеек.

В соответствии с расчетным листком за ноябрь 2009 г., директору Самойлову М.П. начислены денежные средства в размере 35 500 рублей. Долг за предприятием на конец месяца составляет 61 776 рубль 49 копеек.

В соответствии с расчетным листком за декабрь 2009 г., Самойлову М.П. начислены денежные средства в размере 49 393 рубля. Долг за предприятием на конец месяца составляет 56 868 рубль 49 копеек.

В соответствии с расчетным листком за январь 2010 г., директору Самойлову М.П. начислены денежные средства в размере 32 500 рублей. Долг за предприятием на конец месяца составляет 59253 рубль 49 копеек.

Согласно приказу о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за февраль 2010 года», работники руководящего подразделения, премированы в размере 20%. На приказе имеется подпись директора <...> Самойлова М.П..

Согласно расчетному листку за февраль 2010 г., директору Самойлову М.П. начислены денежные средства в размере 35 257 рублей 77 копейка, в том числе премия месячная в размере 4 684 рубля 21 копейка. Долг за предприятием на конец месяца составляет 90 797 рубль 26 копеек.

Из расходного кассового ордера <...> от 14.04.2010г. видно, что кассир К.В.Б. выдала всем сотрудникам из кассы предприятия денежные средства в размере 328 258 рублей 19 копеек, на данном ордере имеются подписи директора <...>» Самойлова М.П., главного бухгалтера Р.Г.А. и кассира К.В.Б.

В соответствии с платежной ведомостью за февраль 2010 г. от <...><...>, директору <...>» Самойлову М.П. из кассы предприятия выдана денежная сумма в размере 31 550 рублей. На данной ведомости имеется подпись директора <...>» Самойлова М.П.

В соответствии с приказом о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за март 2010 года» работники руководящего подразделения премированы в размере 20%. На приказе имеется подпись директора <...> Самойлова М.П.

Согласно расчетному листку за март 2010 г., директору Самойлову М.П. начислены денежные средства в размере 38 800 рублей, в том числе премия месячная в размере 6 000 рублей. Долг за предприятием на конец месяца составляет 65 313 рубль 26 копеек.

В соответствии с расходным кассовым ордером <...> ОТ <...>, кассир К.В.Б. выдала всем сотрудникам из кассы предприятия денежные средства в размере 745 878 рублей 69 копеек. На данном ордере имеется подпись директора <...> Самойлова М.П.

Согласно платежной ведомости за март 2010 г. от <...><...>, директору <...> Самойлову М.П. из кассы предприятия выдана денежная сумма в размере 33 760 рублей. На данной ведомости имеется подпись директора <...>» Самойлова М.П.

В соответствии с приказом о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за апрель 2010 года», работники руководящего подразделения премированы в размере 20%. На приказе имеется подпись директора <...> Самойлова М.П..

Согласно платежной ведомости за апрель 2010 г. от <...><...> директору <...>» Самойлову М.П. из кассы предприятия выдана денежная сумма в размере 33 870 рублей. На данной ведомости имеется подпись директора <...>» Самойлова М.П.

В соответствии с приказом о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за июль 2010 года», работники руководящего подразделения премированы в размере 20%. На приказе имеется подпись директора <...>» Самойлова М.П..

Согласно расчетного листка за июль 2010 г., директору Самойлову М.П. начислены денежные средства в размере 44 500 рублей, в том числе премия месячная в размере 6 000 рублей. Долг за предприятием на конец месяца составляет 72 003 рубля 05 копеек.

Согласно расходного кассового ордера <...> от <...>, кассир К.В.Б. выдала всем сотрудникам из кассы предприятия денежные средства в размере 70 000 рублей. На данном ордере имеется подпись главного инженера <...>» Б.В.Н., бухгалтера М.Е.П. и кассира К.В.Б.

Как следует из платежной ведомости от <...>. <...>, директору <...>» Самойлову М.П. из кассы предприятия выдана денежная сумма в размере 70 000 рублей. На данной ведомости имеется подпись директора <...>» Самойлова М.П.

Как видно из протокола осмотра предметов (документов) от <...>., следователем были осмотрены вышеуказанные документы, находящиеся в материалах уголовного дела и являющиеся первоначальным материалом проверки КУСП <...> от <...>

Постановлением от <...> были признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств: заверенная светокопия устава <...>» от <...>; заверенная светокопия трудового договора <...> от <...>; заверенная светокопия распоряжения <...>-р от <...> «О назначении на должность Самойлова М.П.»; заверенная светокопия должностной инструкции директора <...>»; заверенная светокопия распоряжения <...>-р от <...> «Об увольнении Самойлова М.П.»; бухгалтерская отчетность <...>» за 2009, 2010 год; заверенная светокопия приказа о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за июль 2009 года»; заверенная светокопия расчетного листка за июль 2009 г.; заверенная светокопия приказа о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за август 2009 года», заверенная светокопия расчетного листка за август 2009 г.; заверенная светокопия приказа о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за сентябрь 2009 года»; заверенная светокопия расчетного листка за сентябрь 2009 г.; заверенная светокопия приказа о начислении премий от 30.1 0.2009 <...>-п «О премировании за октябрь 2009 года»; заверенная светокопия расчетного листка за октябрь 2009 г., заверенная светокопия расчетного листка за ноябрь 2009 г.; заверенная светокопия расчетного листка за декабрь 2009 г.; заверенная светокопия приказа расчетный листок за январь 2010 г.; заверенная светокопия приказа о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за февраль 2010 года»; заверенная светокопия расчетный листок за февраль 2010 г.; заверенная светокопия расходный кассовый ордер <...> от <...>; заверенная светокопия платежная ведомость за февраль 2010 г. от <...><...>; заверенная светокопия приказа о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за март 2010 года»; заверенная светокопия расчетного листка за март 2010 г.; заверенная светокопия расходного кассового ордера <...> от <...>; заверенная светокопия платежной ведомости за март 2010 г. от <...><...>; заверенная светокопия приказа о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за апрель 2010 года»; заверенная светокопия расчетного листка за апрель 2010 г.; заверенная светокопия расходного кассового ордера <...> от <...>; заверенная светокопия платежной ведомости за апрель 2010 г. от <...><...>; заверенная светокопия приказа о начислении премий от <...><...>-п «О премировании за июль 2010 года»; заверенная светокопия расчетного листка за июль 2010 г.; заверенная светокопия расходный кассовый ордер <...> от <...>; заверенная светокопия платежной ведомости от <...><...>.

Пунктом 5 решения совета Темрюкского городского поселения <...><...> от <...> «О бюджете Темрюкского городского поселения <...> на 2009 год» установлено, что муниципальные унитарные предприятия Темрюкского городского поселения <...> направляют в бюджет Темрюкского городского поселения часть прибыли, остающейся в их распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в размере 5 процентов.

Согласно п. 6 решения совета Темрюкского городского поселения <...><...> от <...> «О бюджете Темрюкского городского поселения <...> на 2010 год» установлено, что муниципальные унитарные предприятия Темрюкского городского поселения <...> направляют в бюджет Темрюкского городского поселения часть прибыли, остающейся в их распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в размере 5 процентов.

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд дал правильную юридическую оценку действиям осуждённого и обоснованно пришел к выводу о его виновности в содеянном, что подтверждается конкретными доказательствами, которые собраны с соблюдением требований ст.ст.74, 75, 85, 86, 88 УПК РФ.

При проверке дела судом апелляционной инстанции не установлено нарушений уголовного и уголовно-процессуального закона, которые путем лишения или ограничения гарантируемых УПК РФ прав участников уголовного судопроизводства, не соблюдения процедуры судопроизводства или иным путем повлияли или могли повлиять на постановление законного, обоснованного и справедливого приговора.

Обстоятельства дела судом исследованы в соответствии с законом всесторонне, полно и объективно. Вина осуждённого в совершении вышеуказанного преступления доказана материалами дела и нашла своё подтверждение в судебном заседании. Оснований подвергать сомнению исследованные доказательства у суда не имеется.

Исследовав все представленные по делу доказательства, суд пришел к правильному выводу о виновности подсудимого и верно квалифицировал его действия по ч. 3 ст. 160 УК РФ, поскольку он совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Суд первой инстанции дал правильную оценку всем обстоятельствам и обоснованно сделал вывод о правильной квалификации действий Самойлова М.П.

В соответствии с ч. 2 ст. 43 и ч. 3 ст. 60 УК РФ наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости, а также в целях исправления осужденного и предупреждения совершения им новых преступлений.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих наказание осуждённого Самойлова М.П. судом не установлено.

При назначении наказания судом учтены характер и степень общественной опасности содеянного, данные о личности, отсутствие смягчающих и отягчающих наказание обстоятельств, а также влияние назначенного наказания на исправление осуждённого и на условия жизни его семьи.

Назначенное осуждённому наказание не является слишком суровым, оно соразмерно содеянному и оснований для изменения приговора по мотивам несправедливости наказания вследствие его чрезмерной суровости не имеется.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, являются несостоятельными и не могут служить основанием к отмене или к изменению приговора.

Как видно из материалов уголовного дела, в ходе предварительного расследования и в ходе судебного разбирательства по настоящему уголовному делу каких-либо нарушений уголовно-процессуального закона, которые могли бы путем лишения или ограничения гарантированных законом прав участников уголовного судопроизводства повлиять на постановление законного, обоснованного и справедливого решения, допущено не было.

Нормы материального и процессуального права применены судом правильно, поэтому предусмотренных ст. 389. 15 УПК РФ оснований к отмене либо изменению приговора в апелляционном порядке не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 389.13, 389.20, 389.28, 389.33 УПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Приговор Темрюкского районного суда Краснодарского края от 26 июля 2019 года в отношении Самойлова М.П. оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи