Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании 6 октября 2020 года гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Содержание дорог Сибири» - ФИО1 на решение Абаканского городского суда Республики Хакасия от 22 июня 2020 года, которым удовлетворены исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Содержание дорог Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Прониной А.В., объяснения представителя ответчика ФИО1, поддержавшей доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

ФИО2 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Содержание дорог Сибири» (далее - ООО «Содержание дорог Сибири») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что с 18.11.2019 по 16.03.2020 работал дорожным рабочим в ООО «Содержание дорог Сибири» по трудовому договору. Возложенные на него обязанности выполнял должным образом, в то время как работодатель своих обязательств по выплате заработной платы исполнил ненадлежащим образом. Задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года перед ним погашена только 03.03.2020, за период с 01.01.2020 заработная плата и окончательный расчет при увольнении не выплачены. Данными действиями ответчика ему причин моральный вред, подлежащий возмещению. С учетом уточнения исковых требований ввиду частичной выплаты ответчиком задолженности, просил взыскать с ООО «Содержание дорог Сибири» задолженность по заработной плате за март 2020 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям с учетом их уточнения.

Дело на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд постановил решение об удовлетворении иска. Взыскал с ООО «Содержание дорог Сибири» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март 2020 года в размере 10780 руб. 95 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9272 руб. 35 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 746 руб. 65 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. Взыскал с ООО «Содержание дорог Сибири» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1124 руб.

С решением суда не согласна представитель ответчика ФИО1

В апелляционной жалобе она просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов апелляционной жалобы указывает на то, что согласно табелям учета рабочего времени истцом в период с 18.11.2019 по 16.03.2020 неоднократно нарушались условия трудового договора, а именно с 13.01.2020 по 15.01.2020, 27.01.2020, с 03.02.2020 по 06.02.2020, с 10.02.2020 по 14.02.2020, с 20.02.2020 по 25.02.2020 он отсутствовал на рабочем месте по невыясненным причинам; в марте 2020 года ФИО2 отработал только два дня - 10.03.2020 и 11.03.2020, за периоды со 02.03.2020 по 06.03.2020, с 12.03.2020 по 16.03.2020 им оформлялись отпуска без сохранения заработной платы. С учетом изложенного, за март 2020 года ему подлежит начислению заработная плата в размере 2409 руб. 13 коп., а компенсация за неиспользованный отпуск за период с 18.11.2019 по 16.03.2020 должна составлять 6960 руб. 15 коп. 27.03.2020 работодателем произведена выплата ФИО2 задолженности по заработной плате и иных выплат при увольнении в размере 30992 руб. 73 коп., в связи с чем оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. Просит приобщить к материалам дела в качестве новых доказательств записку-расчет при расторжении трудового договора от 16.03.2020 № 13У/2020, табели учета рабочего времени за периоды с 01.11.2019 по 30.11.2019, с 01.12.2019 по 31.12.2019, с 01.01.2020 по 31.01.2020, с 01.02.2020 по 29.02.2020, с 01.03.2020 по 31.03.2020, приказы № 130 от 02.03.2020, № 140 от 12.03.2020, копию трудового договора от 18.11.2019, расчетный листок за март 2020 года, платежное поручение № 147 от 27.03.2020.

Письменных возражений относительно доводов апелляционной жалобы не поступило.

Выслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьями 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьями 114-116 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.

В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ФИО2 в период с 18.11.2019 по 16.03.2020 работал в ООО «Содержание дорог Сибири» в качестве дорожного рабочего.

С учетом пункта 4.1 заключенного между истцом и ответчиком трудового договора об установлении истцу должностного оклада в размере 14150 руб. в месяц, районного коэффициента – 30% в месяц, коэффициента за непрерывный стаж в районах крайнего Севера и приравненных к нему областях - 30% в месяц, его ежемесячный размер заработной платы составлял 22640 руб.

В ходе судебного разбирательства истец пояснил, что на момент рассмотрения спора ему не выплачена заработная плата за март 2020 года.

Поскольку истец уволился с работы 16.03.2020, то задолженность по заработной плате рассчитана судом в размере 10780 руб. 95 коп., из расчета: 22640 руб. : 22 рабочих дня х 10 отработанных дня.

С учетом установления истцу в соответствии с пунктом 5.5 трудового договора продолжительности ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 28 и 8 календарных дней, и продолжительности его работы у ответчика, суд пришел к выводу, что ему при увольнении подлежала выплате компенсация за неиспользованный в связи с непредоставлением за время работы отпуск в количестве 12 ((28 дн. + 8 дн.) : 12 мес. х 4 мес.) календарных дней в размере 9272 руб., из расчета: (22640 руб. : 29,3 х 12 дн.).

Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств выплаты истцу заработной платы и окончательного расчета при увольнении в установленные законом сроки, судом взысканы в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 10780 руб. 95 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 9272 руб. 35 коп., а также компенсация за нарушение сроков их выплаты в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 746 руб. 65 коп. и компенсация морального вреда в размере 5000 руб., поскольку несвоевременной выплатой ответчиком заработной платы нарушены трудовые права истца, что в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации является основанием для ее взыскания.

Определение размера компенсации морального вреда произведено судом с учетом положений статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Выражая несогласие с решением суда, представитель ответчика в апелляционной жалобе ссылается на новые доказательства, которые, по его мнению, влияют на размер взысканных судом сумм.

В силу положений части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными.

При рассмотрении дела в суде апелляционной инстанцией стороной ответчика не представлено убедительных доводов о невозможности представления указанных доказательств в суд первой инстанции, в связи с чем в их приобщении отказано.

При этом судебная коллегия учитывает, что о рассмотрении дела по иску ФИО2 в судебном заседании, назначенном на 22.04.2020, ответчику стало известно 03.04.2020. 22.04.2020 производство по делу было приостановлено, о чем ответчик уведомлен 04.05.2020. О возобновлении производства по делу и назначении судебного заседания на 22.06.2020 судом ответчику направлено уведомление, которое вернулось в суд с отметкой «возврат по истечении срока хранения», но которое в силу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации считается доставленным адресату.

Кроме того, судебная коллегия учитывает, что согласно части 2.1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, иные органы и организации, являющиеся сторонами и другими участниками процесса, могут извещаться судом о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий лишь посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в указанный в части третьей настоящей статьи срок, если суд располагает доказательствами того, что указанные лица надлежащим образом извещены о времени и месте первого судебного заседания. Такие лица, получившие первое судебное извещение по рассматриваемому делу, самостоятельно предпринимают меры по получению дальнейшей информации о движении дела с использованием любых источников такой информации и любых средств связи.

Лица, указанные в абзаце первом настоящей части, несут риск наступления неблагоприятных последствий в результате непринятия ими мер по получению информации о движении дела, если суд располагает сведениями о том, что данные лица надлежащим образом извещены о начавшемся процессе, за исключением случаев, когда меры по получению информации не могли быть приняты ими в силу чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств.

При отсутствии технической возможности у органов местного самоуправления, иных органов и организаций они вправе заявить ходатайство о направлении им судебных извещений и вызовов без использования информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Поскольку о первом судебном заседании ООО «Содержание дорог Сибири» было извещено судом надлежащим образом, то о последующем движении дела оно должно было получать информацию на официальном сайте суда.

То обстоятельство, что представитель ответчика участвовал в судебном заседании другого суда не может быть признано уважительной причиной непредоставления доказательств при рассмотрении настоящего гражданского дела, поскольку имелось достаточно времени для их представления и до 22.06.2020.

Иных доводов, опровергающих выводы суда первой инстанции, апелляционная жалоба ответчика не содержит, в связи чем оснований для отмены или изменения решения суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Абаканского городского суда Республики Хакасия от 22 июня 2020 года по настоящему делу оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Содержание дорог Сибири» - ФИО1 без удовлетворения.

Председательствующий А.С.Топоев

Судьи В.Н.Морозова

А.В.Пронина