Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савельевой И. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» в лице конкурсного управляющего Якушева В. В. об установлении фактов трудовых отношений и невыплаты пособия,

по апелляционной жалобе Общества с ограниченной ответственностью «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» в лице конкурсного управляющего Якушева В. В.,

на решение Кировского районного суда г. Волгограда от 21 января 2015 года, которым исковые требования Савельевой И. А. удовлетворены.

Заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Петрушенко Ф.П., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Савельева И.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» (далее по тексту – ООО Трест «Юговостокэлектросетьстрой») в лице конкурсного управляющего Якушева В. В. об установлении фактов трудовых отношений и невыплаты пособия.

В обоснование заявленных требований указала, что она состоит в трудовых отношениях с Филиалом «Механизированная колонна № 18» ООО «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» на должности <.......>. Однако, с ДД.ММ.ГГГГ хозяйственная деятельность Филиала была фактически остановлена, выплата заработной платы прекращена.

В связи с тем, что расчетный счет Филиала имел картотеку и выплаты с него не осуществлялись, она неоднократно обращалась непосредственно в Филиал № <...> Волгоградского регионального отделения Соцстраха за выплатами по больничным листам, в том числе по беременности и родам, которые получила как застрахованное лицо.

ДД.ММ.ГГГГ она представила в Филиал № <...> Волгоградского регионального отделения Соцстраха документы о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако решением № <...> от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении пособия по тем основаниям, что в отношении головной организации её работодателя ООО «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» введена процедура банкротства и определением Арбитражного суда г. Москвы от ДД.ММ.ГГГГ по делу № <...> в отношении него введено конкурсное производство (конкурсным управляющим назначен Якушев В.В.).

Расчетный счет Филиала «Механизированная колонна № 18» в Южном филиале ОАО «<.......>» закрыт ДД.ММ.ГГГГ, однако уволенной из Филиала «Механизированная колонна № 18» ООО «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» она не была, приказа об увольнении или сокращении штатов работников до неё никто не доводил, ни в каких документах об увольнении она не расписывалась. О том, что она находится в состоянии беременности, были поставлены в известность директор и главный бухгалтер Филиала «Механизированная колонна № 18» К.В.В. и К.Е.В., соответственно.

Решением Кировского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ она была признана работавшей как минимум до ДД.ММ.ГГГГ и в её пользу была взыскана заработная плата.

В связи с тем, что в результате сложившейся ситуации, она не может быть включенной в реестр кредиторов ответчика для получения пособия, с учетом уточнения исковых требований, просила суд установить факт того, что она работает в ООО «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» (ИНН № <...>) в Филиале «Механизированная колонна № 18» ООО «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» в должности специалиста по кадрам отдела кадров, и установить факт невыплаты ответчиком ей пособия по уходу за ребенком Г.И.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до полутора лет.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ООО Трест «Юговостокэлектросетьстрой» в лице конкурсного управляющего ФИО1 оспаривает законность и обоснованность постановленного судом решения в связи с нарушением норм материального и процессуального права, просит его отменить и принять по делу новое решение, которым в удовлетворении требований отказать.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствие со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, выслушав объяснения представителя конкурсного управляющего Общества с ограниченной ответственностью «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» ФИО2, поддержавшую доводы апелляционной жалобы, ФИО3,, возражавшей относительно них, представителя третьего лица – ГУ Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ – ФИО4, полагавшей, что решение не будет являться основанием для выплаты ФСС пособия по уходу за ребенком до полутора лет, обсудив указанные доводы, судебная коллегия предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ оснований для отмены либо изменения обжалуемого решения не находит.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 68 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Основания и порядок прекращения трудовых отношений регламентированы гл. 13 ТК РФ.

В соответствии со ст. 84-1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

При прекращении трудового договора, согласно ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ осуществляет трудовую деятельность в Филиале «Механизированная колонна № 18» ООО «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» по должности <.......>, что подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора № <...> от ДД.ММ.ГГГГ и копией приказа о приеме на работу № <...> от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ приостановлена деятельность филиала «Механизированная колонна 18» ООО «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой», выплата заработной платы прекращена.

Решением филиала № <...> ГУ Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования РФ ФИО5 назначалось и перечислялось ежемесячное пособие по уходу за ребенком, Г.И.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <.......> руб. 04 коп.

ДД.ММ.ГГГГ решением филиала № <...> ГУ Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования РФ за № <...> ФИО5 было отказано в назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком Г.И.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в связи с отсутствием оснований в соответствии с ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и предложено обратиться за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком к конкурсному управляющему.

ДД.ММ.ГГГГ конкурсный управляющий ООО «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» обратился с заявлением о снятии с регистрационного учета юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения в отношении филиала «Механизированная колонна 18» ООО «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» в филиал № <...> ГУ – Волгоградское региональное отделение ФСС РФ и в территориальный орган ПФР - в УПФР в <.......> районе г. Волгограда, в связи с прекращением полномочий по ведению расчетного счета, прекращением деятельности в связи с ликвидацией.

Решением Филиала № <...> ГУ – Волгоградское региональное отделение ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № <...>, Филиал «Механизированная колонна 18» ООО «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» был снят с регистрационного учета в территориальном органе Фонда социального страхования РФ.

Счет Филиала «Механизированная колонна 18» ООО «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» в Южном филиале ОАО «<.......>» был закрыт ДД.ММ.ГГГГ

Из справки о доходах физического лица за <.......> год от ДД.ММ.ГГГГ за № <...> следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 получала заработную плату и работала в Филиале «Механизированная колонна 18».

Ссылаясь на фактическое нахождение с ответчиком в трудовых отношениях и отказ конкурсного управляющего ООО Трест «Юговостокэлектросетьстрой» от прекращения трудового договора по причине отсутствия документов, подтверждающих факт трудовых отношений, ФИО5 обратилась в суд с рассматриваемым иском.

Разрешая спор, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, пришел к обоснованному выводу о том, что ФИО5 продолжает работать в ООО Трест «Юговостокэлектросетьстрой» правомерно удовлетворил требования ФИО5 об установлении факта её трудовых отношений с ответчиком в должности <.......>, которые продолжаются по настоящее время.

Судебная коллегия с данными выводами суда соглашается.

При этом доводы жалобы о недоказанности продолжения истцом трудовых отношений с ответчиком признаются коллегией несостоятельными, поскольку доказательств прекращения с истцом трудовых отношений ответчиком представлено не было.

Доводам ответчика о не передаче Филиалом «Механизированная колонна № 18» ООО «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» и соответственно отсутствии у конкурсного управляющего документов, подтверждающих наличие трудовых правоотношений между истцом и ответчиком, вопреки мнению подателя жалобы, судом была дана надлежащая оценка в решении.

Кроме того, удовлетворяя требования ФИО5 об установлении факта невыплаты ФИО5 пособия по уходу за ребенком Г.И.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до полутора лет Обществом с ограниченной ответственностью «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» (в период её нахождения в трудовых отношениях с ответчиком), суд исходил из его доказанности.

Так, согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

Между тем, доказательств того, что ООО Трест «Юговостокэлектросетьстрой» производит выплату ФИО5 пособия по временной нетрудоспособности, а также на момент вынесения решения прекратило свою деятельность, суду представлено не было, также как не было представлено и доказательств отсутствия возможности их выплаты в связи с недостаточностью денежных средств на счетах. По имеющимся в материалах сведениям ООО Трест «Юговостокэлектросетьстрой» находится в стадии ликвидации, в отношении Общества открыто конкурсное производство, соответственно деятельность данного юридического лица на день вынесения решения прекращена не была.

Вопреки доводам жалобы, оснований для выплаты ФИО5 пособия по уходу за ребенком до полутора лет за счет средств территориального органа страховщика не имеется.

В этой связи, всем представленным доказательствам суд первой инстанции дал правильную правовую оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ. Выводы суда мотивированы, основаны на анализе доказательств, оцененных судом в совокупности, соответствуют требованиям закона, и оснований считать их неправильным у судебной коллегии не имеется.

Доводы апелляционной жалобы не могут быть признаны состоятельными, так как по существу основываются на обстоятельствах, являвшихся предметом судебного исследования, с последующей правильной правовой оценкой.

С учетом установленных обстоятельств и требований законодательства решение суда является законным и обоснованным. Нарушений судом норм материального и процессуального права, которые бы привели или могли привести к неправильному разрешению дела, судом не допущено. Изложенные в апелляционной жалобе доводы не опровергают выводы суда, оснований для отмены решения суда не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Кировского районного суда г. Волгограда от 21 января 2015 года оставить без изменения, а апелляционную жалобуе Общества с ограниченной ответственностью «Трест по строительству и монтажу высоковольтных линий электропередач и подстанций «Юговостокэлектросетьстрой» в лице конкурсного управляющего ФИО1, - без удовлетворения.

Председательствующий: подпись

Судьи: подписи

Копия верна

Судья Волгоградского областного суда Ф.П. Петрушенко