Гражданский кодекс часть 1

гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский государственный институт искусств имени Дмитрия Хворостовского» о признании договоров возмездного оказания услуг срочным трудовым договором, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ФИО1

на решение Сосновоборского городского суда Красноярского края от 4 февраля 2021 года, которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский государственный институт искусств имени Дмитрия Хворостовского» о признании договоров возмездного оказания услуг срочным трудовым договором, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отказать».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Сибирский государственный институт искусств имени Дмитрия Хворостовского» о признании договоров возмездного оказания услуг срочными трудовыми договорами, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивировал тем, что работал в ФГБОУ ВО «Сибирский государственный институт искусств имени Дмитрия Хворостовского» по договору оказания услуг с 09.09.2019г., затем был заключен договор оказания услуг № 16 от 20.01.2020г. сроком действия с 21.01.2020г. по 31.01.2020г., затем договор № 53 от 03.02.2020г., который был продлен до 31 мая 2020г. дополнительным соглашением № 1 от 31.03.2020г. Работа выполнялась в соответствии с графиком учебного процесса в помещении института, нареканий к его работе в период ее выполнения не было. В рамках данных договоров он оказывал услуги по демонстрации пластических поз. 18.03.2020г. он фактически перестал работать.

В связи с пандемией, по решению работодателя, с 19.03.2020г. по 31.05.2020г. он не работал и вознаграждение не получал.

На основании закона об индексации работающих пенсионеров, он должен был получить индексацию к пенсии через 3 месяца после окончания трудовой деятельности, то есть в июле 2020. В отчетности, поданной в Пенсионный фонд РФ, работодатель неверно указал дату окончания его работы 31.05.2020г. На устную просьбу направить корректировку срока окончания его работы в Пенсионный фонд РФ, получил отказ.

Просит признать договоры возмездного оказания услуг № 16 от 20.01.2020г., № 53 от 03.02.2020г., а также предыдущий договор № 157, заключенный в период с 09.09.2019г. по 17.12.2019г. срочными трудовыми договорами, взыскать заработную плату за период с 19 марта по 31 мая 2020 в сумме 32534 рублей: 13938 рублей (полная оплата за февраль 2020) х 3 – 9280 (частичная оплата за март 2020 года), компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда отменить. Ссылается на неправильное применение судом норм материального права, поскольку собранные по делу доказательства подтверждают наличие в сложившихся между сторонами отношениях признаков трудовых правоотношений, так как договоры заключались для выполнения одной и той же трудовой функции, отношения носили постоянный характер, у истца имелось постоянное рабочее место и ему начислялась заработная плата.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности от 06.04.2021г. (сроком действия 1 год), возражала против удовлетворения апелляционной жалобы, решение суда первой инстанции считает законным и обоснованным и просит оставить его без изменения, жалобу без удовлетворения.

Истец ФИО1, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, Министерства культуры РФ в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, были извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, причин неявки не сообщили.

С учетом мнения представителя ответчика, в соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав объяснения представителя ответчика, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения по правилам ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов жалобы, судебная коллегия оснований для отмены решения не находит.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Статьей 16 ТК РФ установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно абз. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В силу ч. 1 ст. 19.1 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения ч. 2 ст. 15 настоящего Кодекса; судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленными государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с частью четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст.779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В соответствии с абзацем 2 п.24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 года №15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства» от договора возмездного оказания услуг трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определенные трудовые функции, входящие в обязанности физического лица – работника, при этом важен сам процесс исполнения им трудовой функции, а не оказанная услуга. Также по договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 09.09.2019г. между ФГБОУ ВО «Сибирский государственный институт искусств имени Дмитрия Хворостовского» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) был заключен Договор № 157 возмездного оказания услуг, в соответствии с которым исполнитель принимает на себя обязательство оказать услуги по демонстрации пластических поз, а именно: натура одетая, обнаженная натура, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги в порядке, предусмотренном настоящим договором, в соответствии с расчетом стоимости услуг (Приложение №1), являющимся неотьемлемой частью настоящего договора. Срок оказания услуг с 09.09.2019г. по 17.12.2019г.

Согласно раздела № 3 данного договора, цена договора складывается из расчета стоимости одного часа в размере: одетая натура 126,00 рублей, обнаженная 160,00 рублей. В силу п. 3.1 стоимость оказанной услуги по договору составляет 58458 рублей, с учетом НДФЛ -7600 рублей. Сумма страховых взносов 15842,12 рублей. Сумма, подлежащая уплате физическому лицу, уменьшается на размер налоговых платежей, связанных с оплатой договора.

Согласно п.4.1 раздела № 4 Данного договора, приемка оказанных услуг оформляется актом об оказании услуг за фактически оказанные услуги. При приемке оказанных услуг заказчик устанавливает их соответствие условиям настоящего договора.

17.12.2019г. между ФГБОУ ВО «Сибирский государственный институт искусств имени Дмитрия Хворостовского» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) было заключено Соглашение о расторжении договора возмездного оказания услуг от 09.09.2019г. № 157, в соответствии с которым стороны решили расторгнуть договор возмездного оказания услуг от 09.09.2019 № 157.

В соответствии с п. 2, 3 соглашения от 17.12.2019г. по договору от 09.09.2019 № 157 оказаны услуги на сумму 47 720 руб. с учетом НДФЛ 6204 руб. Сумма страховых взносов 12 932 руб. 12 коп. Договор расторгается в части неисполненных обязательств на сумму 10738 рублей, с учетом НДФЛ -1396 рублей, в части страховых взносов на сумму 2910 рублей.

Согласно Акта приема оказанных услуг от 17.12.2019г., исполнителем оказаны услуги по демонстрации пластических поз. Оказанная услуга полностью удовлетворяют условия договора № 157 от 09.09.2019. Заказчик не имеет претензий к исполнителю по качеству оказанных услуг. Стоимость оказанных услуг составила 47720 рублей, с учетом НДФЛ -6204 рублей, сумма страховых взносов 12932,12 рублей.

20.01.2020г. между ФГБОУ ВО «Сибирский государственный институт искусств имени Дмитрия Хворостовского» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) был заключен Договор № 16 возмездного оказания услуг, в соответствии с которым исполнитель принимает на себя обязательство оказать услуги по демонстрации пластических поз, а именно: натура одетая, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги в порядке, предусмотренном настоящим договором, в соответствии с расчетом стоимости услуг (Приложение №1), являющимся неотьемлемой частью настоящего договора. Срок оказания услуг с 21.01.2020г. по 31.01.2020г.

Согласно раздела № 3 данного договора, цена договора складывается из расчета стоимости одного часа в размере: одетая натура 126,00 рублей, обнаженная 160,00 рублей. В силу п. 3.1 стоимость оказанной услуги по договору составляет 5796,00 рублей, с учетом НДФЛ -753,00 рублей. Сумма страховых взносов 1570 рублей 72 копеек. Сумма, подлежащая уплате физическому лицу, уменьшается на размер налоговых платежей, связанных с оплатой договора.

Согласно Акта приема оказанных услуг от 31.01.2020г., исполнителем оказаны услуги по демонстрации пластических поз. Оказанная услуга полностью удовлетворяют условия договора № 16 от 20.01.2020г. Заказчик не имеет претензий к исполнителю по качеству оказанных услуг. Стоимость оказанных услуг составила 5796 рублей, с учетом НДФЛ -753 рублей, сумма страховых взносов 1570 рублей.

03.02.2020г. между ФГБОУ ВО «Сибирский государственный институт искусств имени Дмитрия Хворостовского» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) был заключен Договора № 53 возмездного оказания услуг от 03.02.2020г., в соответствии с которым исполнитель принимает на себя обязательство оказать услуги по демонстрации пластических поз (далее натуры), а именно натура одетая, натура обнаженная, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги в порядке, предусмотренном настоящим договором, в соответствии с расчетом стоимости услуг (Приложение №1), являющимся неотъемлемой частью настоящего договора. Срок оказания услуги с 04.02.2020г. по 31.03.2020г.

Согласно раздела № 3 данного договора, цена договора складывается из расчета стоимости одного часа в размере: одетая натура 126,00 рублей, обнаженная 160,00 рублей. В силу п. 3.1 стоимость оказанной услуги по договору составляет 29618 рублей, с учетом НДФЛ -3850 рублей. Сумма страховых взносов 8026 рублей 48 копеек. Сумма, подлежащая уплате физическому лицу, уменьшается на размер налоговых платежей, связанных с оплатой договора.

Согласно п.7.1 раздела № 7 Данного договора, договор вступает в законную силу с момента его подписания и действует до 30.04.2020г.

Дополнительным Соглашением к Договору № 53 от 03.02.2020г. № 1, заключенным между истцом и ответчиком, срок оказания услуг изменен: с 04.02.2020г. по 29.05.2020г. Договор действует до 31.05.2020г.

19.03.2020г. по 31.05.2020г. ФИО1 в связи с пандемией фактически услуг не оказывал и вознаграждение не получал.

Согласно Акта приема оказанных услуг от 31.03.2020г., исполнителем оказаны услуги по демонстрации пластических поз. Оказанная услуга полностью удовлетворяют условия договора № 53 от 03.02.2020г. Заказчик не имеет претензий к исполнителю по качеству оказанных услуг. Стоимость оказанных услуг составила 23 218 рублей, с учетом НДФЛ -3 019 рублей, сумма страховых взносов 6 292,07 рублей.

29.05.2020г. между ФГБОУ ВО «Сибирский государственный институт искусств имени Дмитрия Хворостовского» (заказчик) и ФИО1 (исполнитель) было заключено Соглашение о расторжении договора возмездного оказания услуг от 03.02.2020г. № 53. В соответствии с п. 2, 3 Соглашения услуги по договору оказаны на сумму 23 218 руб. с учетом НДФЛ 3 019 руб. Сумма страховых взносов 6 292 руб 07 коп. Претензий в отношении указанных услуг не имеется. Договор расторгается в части неисполненных обязательств на сумму 6400 рублей, с учетом НДФЛ - 831 рубль, в части страховых взносов на сумму 1734,41 рублей.

Отказывая в удовлетворении исковых требований о признании отношений трудовыми, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что представленными в материалы дела доказательствами подтверждается наличие между сторонами гражданско-правовых отношений, признаки трудовых отношений в спорный период с сентября 2019г. по 31.05.2020г. при установленных судом обстоятельствах отсутствуют.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда, поскольку они соответствуют фактическим обстоятельствам, установленным в ходе рассмотрения дела и представленным по делу доказательствам.

Из содержания договоров возмездного оказания услуг № 157 от 09.09.2019г., № 16 от 20.01.2020г., № 53 от 03.02.2020г. следует, что истец (исполнитель) принял на себя обязательство оказать услуги демонстрации пластических поз, а заказчик обязался принять и оплатить эти услуги в порядке, предусмотренном договорами. Предмет договора конкретизирован, расчет стоимости услуг производился из количества часов, в течение которых оказывались услуги по демонстрации поз, объем оказанной услуги рассчитывался исходя из отчетов, выплата вознаграждения за оказанные услуги производилась ответчиком на основании актов, подписанных обеими сторонами договора, что соответствует признакам договора возмездного оказания услуг.

В то же время в отношениях сторон отсутствуют признаки трудового договора, поскольку в штатном расписании ФГБОУ ВО «Сибирский государственный институт искусств имени Дмитрия Хворостовского» на 2019 и 2020 годы должность демонстратора пластических поз (натурщика) не предусмотрена, доказательств того, что ответчик возлагал на истца обязанность соблюдения в спорный период правил внутреннего трудового распорядка не представлено, график работы в отношении истца не утверждался и не контролировался, учет его рабочего времени также не осуществлялся.

При указанных обстоятельствах оснований для признания отношений между сторонами спора трудовыми не имеется, оказанные фактически услуги оплачены заказчиком в полном объеме, в связи с чем, судом первой инстанции обоснованно было отказано в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за период 19.03.2020г. по 31.05.2020г. Также обоснованно отказано в удовлетворении производных требований о взыскании компенсации морального вреда, поскольку нарушений трудовых прав не установлено.

Доводы апелляционной жалобы о наличии признаков трудовых отношений между сторонами были предметом судебного исследования, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции об их отклонении по изложенным выше основаниям, в связи с чем, оснований для удовлетворения апелляционной жалобы судебная коллегия не находит.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия считает, что судом правильно установлены обстоятельства по делу, применены нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, выводы суда мотивированы и подтверждаются исследованными по делу доказательствами, оценка которым дана по правилам ст. 67 ГПК РФ.

Процессуальных нарушений, являющихся в силу ч.4 ст. 330 ГПК РФ самостоятельными основаниями для отмены принятого по делу решения судом первой инстанции не допущено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 328-329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА :

Решение Сосновоборского городского суда Красноярского края от 4 февраля 2021 года оставить без изменения, а апелляционную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное определение изготовлено 29 июля 2021 года.