Гражданский кодекс часть 1

защитника - адвоката защитника Климова В.В., представившего удостоверение №.... и ордер №...., рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционное представление прокурора Володарского района гор. Брянска С.Н. Антонова на приговор мирового судьи судебного участка № 70 Володарского района г. Брянска, которым

Уржунцев А.А., <сведения исключены>

<сведения исключены>

Мера пресечения Уржунцеву А.А. – подписка о невыезде и надлежащем поведении поведении оставлена без изменения до вступления приговора в законную силу.

Разрешен вопрос о вещественных доказательствах.

Заслушав мнение помощника прокурора Андросенко Е.А. поддержавшей апелляционное представление, мнение осужденного и его защитника, поддержавших апелляционное представление, суд,

УСТАНОВИЛ:

Согласно приговору, Уржунцев А.А., признан виновным в том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполняя обязанности генерального директора ООО «33 Дуба», а с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, являясь генеральным директором ООО «33 Дуба», расположенного по переулку <адрес> достоверно зная, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ и положением об оплате труда, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на территории вышеуказанного предприятия, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя наступление общественно-опасных последствий и желая их наступления, из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании обеспечить бесперебойную экономическую деятельность возглавляемого Общества, поддержания перед учредителем и контрагентами имиджа успешного руководителя, с целью невыплаты заработной платы, принял решение о расходовании денежных средств ООО «33 Дуба» не на выплату заработной платы, а на выплаты контрагентам по гражданско-правовым договорам, на финансирование хозяйственной и производственной деятельности ООО «33 Дуба», и как руководитель предприятия из иной личной заинтересованности совершил полную невыплату свыше 2-х месяцев заработной платы, а также свыше 3-х месяцев частичную невыплату заработной платы работникам возглавляемого им предприятия, направляя при этом, денежные средства на цели, не связанные с оплатой труда, при следующих обстоятельствах.

Реализуя задуманное, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по указанию Уржунцева А.А., ООО «33 Дуба» осуществляло расходование денежных средств, поступивших на счета предприятия, не на цели связанные с выплатой заработной платы, а на цели, связанные с обеспечением финансово-хозяйственной деятельности организации.

В указанный период времени, на расчетный счет Общества поступили денежные средства в общей сумме 1689437 руб. 87 коп.. Однако, имея реальную возможность выплаты из них заработную плату в сумме 363063 руб. 69 коп., Уржунцев А.А. 510097 руб. 40 коп. израсходовал на финансово-хозяйственные нужды организации; 477006 руб. 60 коп. израсходовал на расчеты с поставщиками и подрядчиками; 6230 руб. 98 коп. израсходовал на расчеты с разными кредиторами и дебиторами; 26859 руб. 82 коп. на прочие расходы.

При наличии задолженности по заработной плате перед работниками предприятия, имея реальную возможность своевременно и в установленном законом размере её выплачивать, из личной заинтересованности неимущественного характера, Уржунцев А.А. использовал денежные средства ООО «33 Дуба» на нужды, не связанные с выплатой заработной платы, в результате чего в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сроки свыше 2-х месяцев совершена полная невыплата заработной платы работникам предприятия, а именно: ФИО7 за июль 2017 года в сумме 5851,49 рублей; за декабрь 2017 года в сумме 6654,31 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО8 за август 2017 года в сумме 10720,76 рублей; за декабрь 2017 года в сумме 8551,76 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО9 за июль 2017 года в сумме 10862,85 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО10 за июль 2017 года в сумме 9911,94 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО11 за июль 2017 года в сумме 8987,96 рублей; за декабрь 2017 года в сумме 7697,30 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО12 за июль 2017 года в сумме 6005,17 рублей; за декабрь 2017 года в сумме 8700,00 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО13 за июль 2017 года в сумме 8747,35 рублей; за август 2017 года в сумме 8700,00 рублей; за декабрь 2017 года в сумме 7717,51 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО14 за декабрь 2017 года в сумме 8187,76 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты зарплаты превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО15 за декабрь 2017 года в сумме 3000,00 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО16 за декабрь 2017 года в сумме 3000,00 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО17 за декабрь 2017 года в сумме 14063,47 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО18 за июль 2017 года в сумме 17400,00 рублей; за август 2017 года в сумме 20714,25 рублей; за декабрь 2017 года в сумме 17400,00 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО19 за июль 2017 года в сумме 967,74 рублей; за август 2017 года в сумме 870,00 рублей; за октябрь 2017 года в сумме 865,01 рублей; за декабрь 2017 года в сумме 908,17 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО20 за июль 2017 года в сумме 5003,00 рублей; за август 2017 года в сумме 5002,00 рублей; за сентябрь 2017 года в сумме 5003,00 рублей; за октябрь 2017 года в сумме 4972,57 рублей; за ноябрь 2017 года в сумме 7262,75 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО21 за декабрь 2017 года в сумме 17169,10 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО22 за июль 2017 года в сумме 13809,79 рублей; за август 2017 года в сумме 13050,00 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО23 за декабрь 2017 года в сумме 30450,00 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО24 за декабрь 2017 года в сумме 26214,12 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО25 за август 2017 года в сумме 3915,00 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО26 за декабрь 2017 года в сумме 14616,00 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО27 за декабрь 2017 года в сумме 15140,27 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО28 за декабрь 2017 года в сумме 4971,29 рублей, двухмесячный срок полной невыплаты заработной платы превышен с ДД.ММ.ГГГГ.

В результате умышленных действий генерального директора ООО «33 Дуба» Уржунцева А.А. перед 22 работниками возглавляемого им предприятия образовалась задолженность в виде полной невыплаты свыше 2-х месяцев заработной платы в общей сумме 363063 руб. 69 коп., которая до ДД.ММ.ГГГГ погашена не была, что повлекло причинение имущественного вреда работникам предприятия, нарушение их конституционного права на своевременную оплату своего труда и существенное нарушение охраняемых интересов общества и государства в области трудовой политики.

Кроме того, Уржунцев А.А., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя наступление общественно-опасных последствий и желая их наступления, из иной личной заинтересованности, совершил частичную свыше 3-х месяцев невыплату заработной платы работникам предприятия, осуществляя расходование денежных средств, поступивших на счета предприятия на цели, не связанные с выплатой заработной платы, а на цели, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. В указанный период времени на расчетный счет Общества поступили денежные средства в общей сумме 1090160 руб. 50 коп. Однако, имея реальную возможность выплаты из них заработную плату, денежные средства в сумме: 231382 руб. 75 коп. Уржунцев А.А. израсходовал на финансово-хозяйственные нужды организации; 220577 руб. 25 коп. на расчеты с поставщиками и подрядчиками; 10805 руб. 50 коп. на прочие расходы, в результате чего в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работникам предприятия частично не была выплачена заработная плата, а именно: Терёшиной Н.Б. за август 2017 года в сумме 6946,42 рублей, при этом трёхмесячный срок частичной невыплаты заработной платы превышен ДД.ММ.ГГГГ; ФИО12 за август 2017 года в сумме 4628,05 рублей, при этом трёхмесячный срок частичной невыплаты заработной платы превышен ДД.ММ.ГГГГ; ФИО14 за ноябрь 2017 года в сумме 8283,96 рублей, при этом трёхмесячный срок частичной невыплаты заработной платы превышен ДД.ММ.ГГГГ; ФИО29 за ноябрь 2017 года в сумме 6098,20 рублей, при этом трёхмесячный срок частичной невыплаты заработной платы превышен ДД.ММ.ГГГГ; ФИО17 за июль 2017 года в сумме 4794,33 рублей, при этом трёхмесячный срок частичной невыплаты заработной платы превышен ДД.ММ.ГГГГ; ФИО23 за октябрь 2017 года в сумме 16135,35 рублей, при этом трёхмесячный срок частичной невыплаты заработной платы превышен ДД.ММ.ГГГГ; ФИО24 за октябрь 2017 года в сумме 12400,00 рублей, при этом трёхмесячный срок частичной невыплаты заработной платы превышен ДД.ММ.ГГГГ; ФИО25 за июль 2017 года в сумме 2915,00 рублей, при этом трёхмесячный срок частичной невыплаты заработной платы превышен ДД.ММ.ГГГГ; ФИО26 за октябрь 2017 года в сумме 9616,00 рублей, при этом трёхмесячный срок частичной невыплаты заработной платы превышен ДД.ММ.ГГГГ. В результате умышленных действий генерального директора ООО «33 Дуба» Уржунцева А.А. перед 9 работниками предприятия образовалась задолженность в виде частичной невыплаты свыше 3-х месяцев заработной платы в общей сумме 71817 руб. 31 коп., которая до ДД.ММ.ГГГГ погашена не была, что повлекло причинение имущественного вреда работникам предприятия, нарушение их конституционного права на своевременную оплату труда, существенное нарушение охраняемых интересов общества и государства в области трудовой политики.

В судебном заседании Уржунцев А.А. вину в совершении преступлений признал полностью.

По ходатайству осужденного, заявившего о согласии с предъявленным обвинением и постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, судебное заседание проведено в особом порядке, предусмотренном главой 40 УПК РФ.

В апелляционном представлении помощник прокурора Володарского района г. Брянска С.Н. Андросенко Е.А., просила приговор изменить, так как судом при постановлении приговора нарушены нормы уголовного закона. При этом, указала, что поскольку все содеянное Уржунцевым А.А. совершено с прямым умыслом направленным на выполнение иных личных целей, не связанных с оплатой труда работникам, и для квалификации не имеет значение одним и тем же или разным работникам частично свыше трех месяцев или полностью свыше двух месяцев была не выплачена заработная плата, то преступление, совершенное Уржунцевым А.А. подлежит квалификации только по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, квалифицировав действия по как эпизоду, имевшему место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по ч.2 ст.145.1 УК РФ - как полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации, а также эпизоду, имевшему место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по ч.1 ст.145.1 УК РФ - как частичная невыплата свыше трёх месяцев заработной платы, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации, по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, как полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы 22 работникам предприятия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также частичную невыплату заработной платы свыше трех месяцев 9 работникам предприятия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из иной личной заинтересованности руководителем организации, поскольку судом при постановлении приговора нарушены нормы уголовного закона.

Так судом установлено, что генеральный директор ООО «33 Дуба» Уржунцев А.А. являясь единоличным исполнительным органом, действуя от имени Общества, представляя его интересы, вопреки Устава данной общества, обладая самостоятельностью в части исполнения гражданского и трудового законодательства, в нарушении положений ст. 37 Конституции РФ, ст. 2 Трудового кодекса РФ, приказов «О сроках выплаты заработной платы», касающихся обязанности выплаты заработной платы не реже, чем два раза в месяц, в нарушении требований ст.4,21.22,136 Трудового кодекса РФ, из иной личной заинтересованности, выразившейся в желании обеспечить бесперебойную экономическую деятельность возглавляемого им Общества, поддержания перед учредителями и контрагентами имиджа успешного руководителя, с целью невыплаты заработной платы расходовал денежные средства вышеуказанной организации не на выплаты заработной платы, а на выплаты контрагентам по гражданско-правовым договорам, на финансирование хозяйственной и производственной деятельности Общества.

Поскольку своими преступными действиями Уржунцев А.А. умышленно допустил в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы 22 работникам предприятия в размере 363 063 руб. 69 коп., а также в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ частичную невыплату заработной платы свыше трех месяцев 9 работникам предприятия в размере 71 руб.817 руб. 31 коп., направляя при этом денежные средства Общества на цели, не связанные с оплатой труда, то его действия следует квалифицировать единым умыслом, направленным на выполнение иных личных целей, не связанных с оплатой труда работникам, т.е. по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, в связи, с чем вынесенный приговор подлежит изменению, поскольку является незаконным и необоснованным.

Проверив материалы дела, выслушав участников процесса, обсудив доводы, изложенные в апелляционном представлении, суд находит приговор в отношении ФИО30 подлежащим изменению.

Приговор по настоящему делу, в соответствии с ходатайством подсудимого, с согласия сторон, постановлен в особом порядке судебного разбирательства, установленном ст. 316 УПК РФ.

Как следует из протокола судебного заседания, судом первой инстанции дело рассмотрено с соблюдением требований уголовно-процессуального законодательства РФ, в соответствии с принципами состязательности и равноправия сторон.

Вместе с тем, приговор мирового судьи подлежит изменению, в связи с неправильным применением уголовного закона.

В соответствии с п. 3 ст. 389.15 УПК РФ основанием отмены или изменения приговора в апелляционном порядке является неправильное применение уголовного закона.

На основании ст. 297 УПК РФ приговор суда должен быть законным, обоснованным и справедливым. Приговор признается законным, обоснованным и справедливым, если он постановлен в соответствии с требованиями УПК РФ и основан на правильном применении уголовного закона.

В соответствии с п. 1 ст. 389.18 УПК РФ неправильным применением уголовного закона, в том числе, является нарушение требований Общей части УК РФ.

Согласно п. 21 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 декабря 2018 года № 46 «О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина», невыплата заработной платы одним и тем же работникам либо разным работникам частично свыше трех месяцев и полностью свыше двух месяцев, если содеянное охватывалось единым умыслом виновного, квалифицируется только по части 2 статьи 145.1 УК РФ, при этом все признаки деяния должны быть приведены в описательной части обвинительного приговора. В иных случаях невыплата заработной платы частично и полностью образует совокупность преступлений, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 145.1 УК РФ.

Из приговора мирового судьи следует, что Уржунцев А.А. умышленно допустил в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы 22 работникам предприятия в размере 363 063 руб. 69 коп., а также в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ частичную невыплату заработной платы свыше трех месяцев 9 работникам предприятия в размере 71817 руб. 31 коп., направляя при этом денежные средства Общества на цели, не связанные с оплатой труда, в связи, с чем все содеянное Уржунцевым А.А. совершено с единым умыслом, направленным на выполнение иных личных целей, не связанных с оплатой труда работникам, т.е. по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, поэтому вынесенный приговор подлежит изменению, поскольку является незаконным и необоснованным.

Таким образом, квалификация действий Уржунцева А.А. по приговору мирового судьи по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ является излишней, как и применение положений ч. 2 ст. 69 УК РФ при назначении окончательного наказания.

Таким образом, суд считает необходимым изменить приговор суда, квалифицировав действия Уржунцева А.А. по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, а назначенное наказание подлежит снижению.

Руководствуясь ст.ст. 389.13, 389.20, 388.28 УПК РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Апелляционное представление помощника прокурора Володарского района г.Брянска Андросенко Е.А. на приговор мирового судьи судебного участка № 70 Володарского района гор. Брянска от 27 марта 2019 года удовлетворить.

Приговор мирового судьи судебного участка № 70 Володарского района гор. Брянска в отношении Уржунцева А.А. изменить, считать Уржунцева А.А. осужденным по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ и назначить с применением ст. 64 УК РФ наказание в виде штрафа в размере 50000 рублей.

В остальной части приговор мирового судьи судебного участка № 70 Володарского района г. Брянска от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения.

Апелляционное постановление может быть обжаловано в кассационном порядке, установленном главой 47.1 УПК РФ, в президиум Брянского областного суда в течение одного года с момента провозглашения.

Председательствующий п/п Т.А. Коняшкина