Гражданский кодекс часть 1

Судья Ленинского районного суда г.Воронежа Галаган М.И., с участием государственного обвинителя Шепелевой Е.А., осужденного ФИО1, его защитника - адвоката Адвокатской конторы «ФИО2 и Лефи» Лефи Г.Г. ( ордер в деле), при секретаре судебного заседания Сатабаеве Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по апелляционному представлению помощника прокурора Ленинского района г. Воронежа Шепелевой Е.А., апелляционным жалобам осужденного ФИО1 и его защитника Лефи Г.Г. на приговор мирового судьи судебного участка № 5 в Ленинском судебном районе Воронежской области ФИО3 от 07.10.2021 в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца не судимого, осужденного по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Приговором мирового судьи судебного участка № 5 в Ленинском судебном районе Воронежской области от 07.10.2021 ФИО3 ФИО1 признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 100 000 рублей.

Указанным приговором ФИО1 признан виновным в совершении полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы, совершенной из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации, то есть в преступлении, предусмотренном ч.2 ст. 145.1 УК РФ.

Согласно приговора мировой судьи от 07.10.2021, Общество с ограниченной ответственностью «Экспател Центр» зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве 12.03.2014 за основным государственным регистрационным номером 1147746265941, юридический адрес: Москва, ул. Искры, д. 31, корп. 1, пом. II, 1 этаж, к. 2. В соответствии с п. 2.2 Устава ООО «Экспател Центр», утвержденным протоколом № 1 общего собрания учредителей ООО «Экспател Центр» от 06.03.2014 общество осуществляет следующие виды деятельности: деятельность в области электросвязи; оказание телематических услуг связи; оказание услуг связи по предоставлению каналов связи; оказание услуг связи по передаче данных; разработка программного обеспечения и консультирование в этой области; создание и использование баз данных, а также других информационных ресурсов; оказание услуг по обработке данных; проектирование, связанное строительством инженерных сооружений, включая гидротехнические сооружения; проектирование движения транспортных потоков; испытания и анализ механических и электрических характеристик готовой продукции; выполнение строительных, строительно-монтажных, пуско-наладочных и ремонтных работ для организаций и частных лиц; монтаж инженерного оборудования; производство общестроительных работ; монтаж металлических строительных конструкций; производство электромонтажных работ; предоставление в аренду транспортных средств и оборудования, офисных помещений и иные виды деятельности, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 10.1 Устава ООО «Экспател Центр» руководство текущей деятельностью Общества осуществляется директором (единоличным исполнительным органом общества). Генеральный директор избирается Общим собранием участников Общества и подотчетен Общему собранию участников Общества. Согласно п. 10.3 Устава ООО «Экспател Центр» срок полномочий генерального директора составляет 5 (пять) лет со дня его избрания. Согласно протоколу № 2 внеочередного общего собрания участников ООО «Экспател Центр» от 13.05.2016 генеральным директором Общества избран ФИО1 с 16.05.2016. В соответствии с п. 10.6 Устава ООО «Экспател Центр» генеральный директор обязан действовать в интересах Общества добросовестно и разумно, в своей деятельности соблюдать требования действующего законодательства, руководствоваться требованиями Устава, решениями органов управления Общества, принятыми в рамках их компетенции, а также заключенными Обществом договорами и соглашениями, в том числе заключенными ими с Обществом договорами.

Согласно п. 10.8 Устава ООО «Экспател Центр» к компетенции генерального директора относятся вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания участников Общества. В соответствии с п. 10.9 Устава ООО «Экспател Центр» генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, в том числе осуществляет оперативное руководство деятельностью Общества; имеет право подписи под финансовыми документами; распоряжается имуществом Общества с учетом ограничений, установленных Уставом; принимает на работу и увольняет работников Общества, применяет к работникам меры поощрения и налагает на них взыскания; организует ведение бухгалтерского учета и отчетности, исполняет другие функции в рамках Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью». Таким образом, ФИО1 является работодателем по отношению к работникам ООО «Экспател Центр», и в соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, был обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Кроме того, в связи с занимаемой должностью ФИО1 должен был соблюдать положения ст. 2 Трудового кодекса РФ, согласно которым установлен принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; ст. 4 Трудового кодекса РФ, согласно которой запрещен принудительный труд, к которому относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере. Вместе с этим, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, с учетом вышеизложенных нормативно-правовых актов, ФИО1 как работодатель, был обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

В период времени с 01.11.2018 по 01.08.2019, ФИО1, осуществляя полномочия генерального директора ООО «Экспател Центр», по месту фактического нахождения организации по адресу: , действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, направленных на невыплату заработной платы, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде существенного нарушения конституционных прав и свобод человека и гражданина и желая наступления этих последствий, из корыстной и иной личной заинтересованности, в нарушение требований ч. 2 ст. 855 Гражданского кодекса РФ, предусматривающей очередность выплат, совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы перед следующими работниками общества: ФИО20 за период его трудовой деятельности с 01.11.2018 по 30.04.2019, то есть в период свыше двух месяцев на общую сумму 134 359,04 руб.; ФИО21 за период его трудовой деятельности с 01.11.2018 по 20.05.2019, то есть в период свыше двух месяцев на общую сумму 37 911,80 руб.; ФИО22 за период его трудовой деятельности с 01.11.2018 по 30.04.2019, то есть в период свыше двух месяцев на общую сумму 129 080,43 руб.; ФИО23 за период его трудовой деятельности с 01.01.2019 по 30.04.2019, то есть в период свыше двух месяцев на общую сумму 77 155,86 руб.; ФИО24 за период его трудовой деятельности с 01.11.2018 по 22.02.2019, то есть в период свыше двух месяцев на общую сумму 78 107,60 руб.; ФИО25 за период его трудовой деятельности с 01.11.2018 по 22.02.2019, то есть в период свыше двух месяцев на общую сумму 48 734,63 руб. Таким образом, общая сумма задолженности по выплате заработной платы перед работниками ООО «Экспател Центр» в указанный период составила 505 349,36 руб. Действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, имея реальную возможность выплаты заработной платы указанным работникам ООО «Экспател Центр», ФИО1, осуществляя полномочия генерального директора общества, использовал денежные средства, причитающиеся к выплате заработной платы, на платежи общехозяйственного назначения, не имеющих приоритета перед выплатой заработной платы: банковские услуги в общей сумме 73 745,48 руб., возврат аванса в общей сумме 0,10 руб., возврат подотчетных сумм в общей сумме 134 461,00 руб., перечисление средств подотчетнику в общей сумме 1 293 400,00 руб., принудительное списание в общей сумме 292 478, 83 руб., товары, работы, услуги в общей сумме 14 099 745,90 руб. Корыстная заинтересованность ФИО1 в невыплате заработной платы выражалась в неправомерных действиях, совершенных с целью получения для себя выгоды имущественного характера в виде денежных средств и, как следствие, личного обогащения. Иная личная заинтересованность ФИО1 в невыплате заработной платы выражалась в безвозмездном пользовании ООО «Экспател Центр» денежными средствами, незаконно сэкономленными за счет невыплаты вознаграждения указанным работникам, извлечения из этого дополнительного дохода в виде свободных денежных средств, используемых для увеличения финансово-хозяйственных результатов, развития хозяйственной деятельности общества. Преступными действиями ФИО1 вышеуказанным потерпевшим причинен имущественный ущерб в общей сумме 505 349,36 руб., а также моральный вред.

На вышеуказанный судебный приговор поступило апелляционное представление помощника прокурора Ленинского района г. Воронежа Шепелевой Е.А. и апелляционные жалобы осужденного ФИО1 и его защитника Лефи Г.Г. Указанные апелляционные документы сторон процесса поданы своевременно.

В жалобе осужденного ФИО1 оспаривается законность вынесенного в отношении него обвинительного судебного приговора. Он считает, что незаконно был привлечен к уголовной ответственности за невыплату заработной платы указанным работникам, поскольку в период времени с 2018-2019 годах ООО выполнило значительный объем работ по ранее заключенным договорам, однако, в виду неоплаты выполненных работ контрагентами у ООО «Экспател центр» образовалась задолженность перед рядом организаций. Примерно с ноября 2018 года из-за неоплат выполненных ООО «Экспател центр» работ поступление денежных средств на расчетные счета общества прекратилось. Соответственно, из- за отсутствия денежных средств, исключалась возможность заключения новых договоров, так как на материалы и оборудование были нужны денежные средства, и все работы выполнялись исключительно иждивением нашей фирмы как подрядчика или субподрядчика. До января 2019 года заработная плата всем сотрудникам выплачивалась в полном объеме и в сроки, предусмотренные трудовыми договорами. Оплата некоторым сотрудникам была задержала или произведена в неполном объеме в виду отсутствия у организации денежных средств. Одновременно с отсутствием поступлений денежных средств, налоговыми органами были наложены аресты на денежные средства Общества на его счетах, и денежные средства, которые должны были пойти на заработную плату работникам были в без акцептном порядке (без согласия Общества) списаны в бюджет Российской Федерации. Перед ФИО26 возникла задолженность. Так же задолженность по заработной плате имеется у фирмы и перед ним самим в размере около 700 тыс. рублей. Указанные работники в суд за взысканием заработной платы не обращались. В период времени примерно с января 2019 по март 2020 года у ООО «Строй Центр» отсутствуют денежные средства на расчетных счетах, кроме того, указанные счета арестованы УФССП России по Воронежской области, а также налоговыми органами по неоплаченным обязательным платежам и сборам. 31.03.2020 перед сотрудниками ФИО27. задолженность по заработной плате им была погашена в полном объеме. ФИО4 также ранее была выплачена зарплата. Вину в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ он не признает, поскольку у ООО «Строй Центр» отсутствовали денежные средства на выплату заработной платы и реальная возможность на выплату у него не имелась. Помимо того, он не согласен с заключением экспертизы и считает, что доказательств в подтверждении его вины в деле не имеется. Он просит вынести в отношении него оправдательный приговор и на прекращение уголовного дела не согласен.

Защитник Лефи Г.Г. в своей жалобе также указывает на незаконность оспариваемого обвинительного приговора, вынесенного в отношении ФИО1, и просит его отменить и в новом судебном приговоре оправдать его доверителя. По мнению защиты, указанное преступление относится к категории небольшой тяжести и срок привлечения ФИО1 к уголовной ответственности истек. Помимо того, на момент возбуждения уголовного дела зарплата сотрудникам была выплачена, нарушен порядок рассмотрения дела судьей, следствие проведено с нарушениями норм УПК РФ, доказательства остались неисследованными, судебно-бухгалтерская экспертиза проведена с нарушениями норм закона, обвинительный приговор принят на основании ненадлежащих доказательствах и подлежит отмене, поскольку вина ФИО1 не доказана. По делу следует вынести оправдательный приговор.

В апелляционном представлении прокурор, не оспаривая названный приговор в части виновности ФИО1 в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ, просила его отменить на основании п. 3 ст. 389.15 УПК РФ, в связи с неправильным применением уголовного закона, выразившимся в нарушении требований Общей части УК РФ. На основании п.3 ч.1 ст. 24 УПК РФ, возбужденное уголовное дело подлежит прекращению в случае истечения сроков давности уголовного преследования. Согласно п.1 ст. 254 УПК РФ, суд прекращает уголовное дело в судебном заседании в случаях, если во время судебного разбирательства будут установлены обстоятельства, указанные в п.3 ч.1 ст. 24 УПК РФ. Как следует из предъявленного обвинения, в период времени с 01.11.2018 по 01.08.2019 ФИО1, осуществляя полномочия генерального директора ООО «Экспател Центр», в нарушение требований ч. 2 ст. 855 ГК РФ, предусматривающей очередность выплат, совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы перед ФИО28, с которого должен исчисляться двухмесячный и трехмесячный сроки, надлежит считать день, следующий за днем, в который в пользу работника, согласно нормам Трудового кодекса РФ, положениями коллективных договоров и локальных нормативных актов должна была быть произведена положенная плата. Таким образом, преступление, предусмотренное ч.2 ст. 145.1 УК РФ, относящееся к категории небольшой тяжести, было совершено ФИО1 до 01.08.2019. Согласно п. «а» ч.1 ст. 78 УК РФ, лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекло два года после совершения преступления небольшой тяжести. Таким образом, срок давности по совершенному ФИО1 преступлению на момент рассмотрения уголовного дела в суде истек, в связи с чем приговор мирового судьи судебного участка №5 Ленинского района г. Воронежа от 07.10.2021 в отношении ФИО1 следует отменить, прекратив уголовное дело в отношении последнего в связи с истечением сроков давности уголовного преследования. Ранее поданное представление прокурором поддержано не было.

В судебном заседании прокурор и сторона защиты поддержали свои доводы, по основаниям, изложенным в представлении и апелляционных жалобах.

Проверив материалы уголовного дела, выслушав участников процесса, исследовав доводы апелляционных жалоб и представления прокурора, суд апелляционной инстанции приходит к следующим выводам.

Вина в совершении преступления, за которое ФИО1 осужден оспариваемым приговором, установлена совокупностью собранных по делу доказательств, исследованных в судебном заседании, изложенных и тщательно проанализированных в приговоре.

Так в судебном заседании были допрошены и исследованы показания свидетелей ФИО29., потерпевших ФИО30., которые подтвердили факт наличия невыплаты руководителем ООО свыше двух месяцев заработной платы своим работникам, и указанные доказательства подробно приведены в исследуемому судебном приговоре. Помимо того, мировым судьей были тщательно исследованы в заседании письменные доказательства, и она правильно пришла к выводу, что вина осужденного подтверждается, в частности: рапортом об обнаружении признаков преступления от 03.03.2020 следователя СО по Ленинскому району г. Воронежа ФИО5 по факту выплаты заработной платы со стороны руководства ООО «Строй Центр» (до 03.09.2019 Ж Экспател Центр») (т. 1 л.д. 59); постановлением о направлении материалов проверки в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании от 11.03.2020 (т. 1 л.д. 173-175); рапортом об обнаружении признаков преступления от 21.09.2020 (т. 2 л.д. 3); сведениями, содержащимися в копии свидетельства о государственной регистрации от 13.03.2014 (т. 1 л.д. 219); сведениями, содержащимися в копии Устава ООО «Экспател Центр» (т. 4 л.д. 114-120); сведениями, содержащимися в копии протокола № 2 внеочередного общего собрания участников ООО «Экспател Центр» от 13.05.2016 (т. 4 л.д. 86-89); сведениями, содержащимися в копии приказа № 6 генерального директора ООО «Экспател Центр» ФИО1 от 16.05.2016, согласно которому ФИО1 вступает в должность Генерального директора ООО «Экспател Центр (т. 1 л.д. 217); сведениями, содержащимися в копии Положения об оплате труда работников, утвержденном Генеральным директором ООО «Экспател Центр» ФИО1 16.05.2016 (т. 1 л.д. 222-224); сведениями, содержащимися в копии Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных Генеральным директором ООО «Экспател Центр» ФИО1 16.05.2016 (т. 1 л.д. 225-238); сведениями, содержащимися в копии выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 20.08.2020 (т. 2 л.д. 16-18); сведениями, содержащимися в копии приказа ООО «Экспател Центр» о приеме работника на работу № ЭЦ 37-лс от 16.10.2017 (т. 1 л.д. 198); сведениями, содержащимися в копии трудового договора № ЭЦ 44 от 16.10.2017 между ООО «ЭкспателЦентр» и ФИО35. (т. 1 л.д. 83-88); сведениями, содержащимися в копии дополнительного соглашения № ЭЦ 44 к рудовому договору № ЭЦ 44 от 01.08.2018 между ООО «Экспател Центр» и ФИО48. (т. 1 л.д. 81); сведениями, содержащимися в копии приказа ООО «Экспател Центр» о прекращении «расторжении) трудового договора с работником № ЭЦ 24-лс/31 от 30.04.2019, согласно которому трудовой договор с ФИО34. (т. 1 л.д. 200); сведениями, содержащимися в копии приказа ООО «Экспател Центр» о приеме работника на работу № ЭЦ 61-лс от 07.05.2018 (т. 1 л.д. 192); сведениями, содержащимися в копии трудового договора № ЭЦ 40 от 07.05.2018 между ООО «Экспател Центр» и ФИО40. (т. 1 л.д. 105-110); сведениями, содержащимися в копии дополнительного соглашения № ЭЦ 40 к трудовому договору № ЭЦ 40 от 01.08.2018 между ООО «Экспател Центр» и ФИО36. (т. 1, л.д. 111); сведениями, содержащимися в копии приказа ООО «Экспател Центр» о прекращении < расторжении) трудового договора с работником № ЭЦ 24-лс/32 от 30.04.2019, согласно которому трудовой договор с ФИО33. расторгнут по инициативе работника с 30.04.2019 (т. 1 л.д. 194); сведениями, содержащимися в копии приказа ООО «Экспател Центр» о приеме работника на работу № ЭЦ 18-лс от 01.07.2016, согласно которому ФИО39 принят на работу с 01.07.2016(т. 1 л.д. 185); сведениями, содержащимися в копии трудового договора № ЭЦ 16 от 01.07.2016 между ООО «Экспател Центр» и ФИО38 сведениями, содержащимися в копии дополнительного соглашения № ЭЦ 16 к трудовому договору № ЭЦ 16 от 01.08.2018 между ООО «Экспател Центр» и ФИО37. (т. 1 л.д. 187); сведениями, содержащимися в копии приказа ООО «Экспател Центр» о прекращении (расторжении) трудового Договора с работником № ЭЦ 24-лс/35 от 30.04.2019, согласно которому трудовой договор с ФИО32 расторгнут по инициативе работника с 30.04.2019 (т. 1 л.д.188); сведениями, содержащимися в копии приказа ООО «Экспател Центр» о приеме работника на работу № ЭЦ 59-лс от 20.11.2Q17, согласно которому ФИО31 принят на работу с 20.11.2017 (т. 2 л.д. 75); сведениями, содержащимися в копии трудового договора № ЭЦ 65 от 20.11.2017 между ООО «Экспател Центр» и ФИО41 (т. 2 л.д. 72-74); сведениями, содержащимися в копии дополнительного соглашения № ЭЦ 65 к трудовому договору № ЭЦ 65 от 01.08.2018 между ООО «Экспател Центр» и ФИО42. (т. 2 л.д. 76); сведениями, содержащимися в копии приказа ООО «Экспател Центр» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № ЭЦ 10-лс/1 от 22.02.2019 (т. 2 л.д. 79); сведениями, содержащимися в копии приказа ООО «Экспател Центр» о приеме работника на работу № ЭЦ 60-лс от 04.05.2018, согласно которому ФИО43. принят на работу с 04.05.2018 (т. 2 л.д. 86); сведениями, содержащимися в копии трудового договора № ЭЦ 39 от 04.05.2018 между ООО «Экспател Центр» и ФИО44. (т. 2 л.д. 82-84); сведениями, содержащимися в копии дополнительного соглашения № ЭЦ 39 к трудовому договору № ЭЦ 39 от 01.08.2018 между ООО «Экспател Центр» и ФИО45. (т. 2 л.д. 87); сведениями, содержащимися в копии приказа ООО «Экспател Центр» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № ЭЦ 10-лс/2 от 22.02.2019 (т. 2 л.д. 90); сведениями, содержащимися в копии приказа ООО «Экспател Центр» о приеме работника на работу № ЭЦ 07-лс от 01.07.2016, согласно которому ФИО46 принят на работу с 01.07. (т. 3 л.д. 65); сведениями, содержащимися в копии трудового договора № ЭЦ 05 от 01.07.2016 между ООО «Экспател Центр» и ФИО47. (т. 3 л.д. 55-57); сведениями, содержащимися в копии дополнительного соглашения № ЭЦ 05 к трудовому договору № ЭЦ 05 от 01.08.2018 между ООО «Экспател Центр» и ФИО49. (т. 3 л.д. 70); сведениями, содержащимися в копии приказа ООО «Экспател Центр» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № ЭЦ 25-лс/2 от 20.05.2019 (т. 3 л.д. 79); сведениями, содержащимися в протоколе осмотра места происшествия от 11.03.2020, согласно которому осмотрен . В ходе осмотра места происшествия изъяты ноутбук HP с серийным номером «8CG4330JRQ», ноутбук HP с серийным номером «8CG4350Q97», ноутбук HP с серийным номером «Serial: 8CG4350Q4P», ноутбук HP с серийным номером «8CG4350Q7H» (т. 1 л.д. 70-73); сведениями, содержащимися в протоколе осмотра участка местности от 06.05.2020, согласно которому осмотрен участок местности по адресу: В ходе осмотра установлено, что ООО «Строй Центр» (до 03.09.2019 ООО «Экспател Центр») по данному адресу не располагается (т. 4 л.д. 138-143); сведениями, содержащимися в протоколе осмотра предметов от 23.01.2021, согласно которому произведен осмотр оптического диска - приложения к заключению эксперта № 213-17-25-20 от 29.04.2020, согласно которому в памяти оптического диска имеются файлы, относящиеся к бухгалтерской документации ООО «Экспател Центр» (т. 6, л.д. 21-24); постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от 23.01.2021, согласно которому признан и приобщен к уголовному делу в качестве вещественного доказательства оптический диск - приложение к заключению эксперта № 213-17-25-20 от 29.04.2020 (т. 6 л.д. 28-29); заключением эксперта № 213-17-25-26 от 29.04.2020, согласно которому на представленных на исследование четырех ноутбуках марки «hp» имеются текстовые документы, содержащие ключевые слова «ООО «Строй Центр», «ФИО50.», «ФИО51.», «ИНН <***>», обнаруженные файлы скопированы на оптический диск - приложение к заключению эксперта № 213-17-25- 20 от 29.04.2020 (т. 5 л.д. 232-236); заключение эксперта по уголовному делу № 12002200005140037 от 13.05.2020, согласно которому установлено, что по состоянию на 31.12.2019 задолженность по заработной плате, сформированная за период с 01.01.2019 по 31.12.2019, перед указанными работниками ООО «Строй Центр» составляла 378 507,13 руб. (т. 5 л.д. 242-248); заключением эксперта № 82ф от 18.01.2021, согласно которому по состоянию на 01.08.2019 задолженность по заработной плате, сформированная за период с 01.11.2018 по 01.08.2019, перед работниками ООО «Экспател Центр» (ООО «Строй Центр) составляла 505 349,36 рублей (пятьсот пять тысяч триста сорок девять рублей тридцать шесть копеек (т. 6 л.д. 6-14).

Суд первой инстанции обоснованно положил указанные выше доказательства в основу приговора, предварительно, как того требуют положения ч. 1 ст. 88 УПК РФ, оценив каждое из них с точки зрения относимости, допустимости, достоверности, а все доказательства в совокупности - достаточности для вынесения обвинительного приговора.

Основания не соглашаться с приведенной выше оценкой доказательств отсутствуют. Установив фактические обстоятельства совершенного ФИО1 преступления, судья правильно квалифицировала его действия по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, как совершение полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, совершенной из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации.

В приговоре нашел свое подтверждение вопрос, касающийся направленности умысла виновного, его мотив, при анализе которого судья исходила из совокупности всех обстоятельств содеянного и учитывала наряду с иными обстоятельствами, способ совершения преступления, его характер и последствия, а также позицию осужденного и его защитника, представленные в заседании.

Нарушений ном материального и процессуального права при производстве по уголовному делу, в том числе, при производстве судебно – бухгалтерской экспертизы, и рассмотрении дела мировой судьей не установлено, в связи с чем доводы стороны защиты, изложенные в своих жалобах в этой части, апелляционная инстанция считает несостоятельными.

В соответствии с ч. 1 ст. 297 УПК РФ приговор суда должен быть законным, обоснованным и справедливым.

В силу положений п. 3 ст. 389.15 УПК РФ неправильное применение уголовного закона является основанием отмены или изменения судебного решения в апелляционном порядке.

В соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 389.20 УПК РФ, в результате рассмотрения уголовного дела в апелляционном порядке суд может принять решение об изменении приговора или иного обжалуемого судебного решения.

Учитывая вышеприведенные нормы права, апелляционная инстанция считает доводы прокурора, изложенные им в апелляционном представлении, заслуживающими внимания.

Установлено, что в период времени с 01.11.2018 по 01.08.2019 ФИО1, осуществляя полномочия генерального директора ООО «Экспател Центр», в нарушение требований ч. 2 ст. 855 ГК РФ, предусматривающей очередность выплат, совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы перед ФИО52 Моментом, с которого должен исчисляться двухмесячный и трехмесячный сроки, надлежит считать день, следующий за днем, в который в пользу работника, согласно нормам Трудового кодекса РФ, положениями коллективных договоров и других нормативных актов должна была быть произведена положенная плата. Таким образом, преступление, предусмотренное ч.2 ст. 145.1 УК РФ, относящееся к категории небольшой тяжести, было совершено ФИО1 до 01.08.2019. Согласно п. «а» ч.1 ст. 78 УК РФ, лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекло два года после совершения преступления небольшой тяжести. Таким образом, срок давности по совершенному ФИО1 преступлению истек, в связи с чем приговор мирового судьи судебного участка №5 Ленинского района г. Воронежа от 07.10.2021 в отношении ФИО1 следует изменить, освободить осужденного от отбывания назначенного ему наказания по ч.2 ст. 145.1 УК РФ, в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности, внеся соответствующие изменения в резолютивную часть указанного приговора.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 389.13, 389.15, 389.20, 389.28 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Приговор мирового судьи судебного участка № 5 в Ленинском судебном районе Воронежской области от 07.10.2021 ФИО3 в отношении ФИО1, осужденного по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ к наказанию в виде штрафа в размере 100 000 рублей изменить.

Дополнить резолютивную часть приговора 2 абзацем, содержащим указание на освобождение осужденного ФИО1 от отбывания назначенного ему наказания, в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности, на основании п. «а» ч.1 ст. 78 УК РФ, удовлетворив частично апелляционное представление прокурора и частично жалобу защитника Лефи Г.Г.

В остальной части мирового судьи судебного участка № 5 в Ленинском судебном районе Воронежской области от 07.10.2021 ФИО3 в отношении ФИО1, - оставить без изменения.

Апелляционную жалобу ФИО1 оставить без удовлетворения.

Настоящее постановление может быть обжаловано в вышестоящий суд в порядке, установленном главами 47.1 и 48.1 УПК РФ.

Судья

(подпись)

М.И. Галаган

Мотивированное апелляционное постановление изготовлено 14.03.2022.