Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании материалы уголовного дела по апелляционным представлению помощника прокурора г. Сыктывкара и жалобе адвоката Ветошкиной Л.В. на приговор мирового судьи ... судебного участка Сыктывкара Республики Коми от ** ** **, которым Калустов С.В., ..., ранее не судимый,

признан виновным и осужден по ч.2 ст.145.1 УК РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 120 000 рублей в доход государства,

мера пресечения Калустову С.В. избрана в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении,

УСТАНОВИЛ:

** ** ** в Сыктывкарский городской суд поступило для апелляционного рассмотрения уголовное дело в отношении Калустова С.В., осужденного приговором от ** ** ** мирового судьи ... судебного участка г. Сыктывкара по ч.2 ст.145.1 УК РФ к наказанию в виде штрафа в размере 120 000 рублей в доход государства, а так же апелляционные представление помощника прокурора г.Сыктывкара и жалоба адвоката Ветошкиной Л.В. на приговор мирового судьи.

Преступление совершено при следующих обстоятельствах: Калустов С.В., являясь руководителем Закрытого акционерного общества «...», полностью не выплачивал свыше двух месяцев заработную плату и выплачивал заработную плату свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, из корыстной и иной личной заинтересованности.

Закрытое акционерное общество «...» создано в качестве юридического лица ** ** ** на основании общего собрания учредителей Общества - ЗАО «...» в лице Генерального директора ... В.А. и ЗАО ... в лице генерального директора ... Н.Ф.

** ** ** ЗАО «...» зарегистрировано в качестве юридического лица, Обществу присвоен ИНН .... С ** ** ** юридический и фактический адрес Общества: ...

На основании решения Совета директоров от ** ** **, с ** ** ** Генеральным директором ЗАО «...» назначен Калустов С.В.. В соответствии с трудовым договором, заключенным между ЗАО «...» и Калустовым С.В., последний принят на работу в качестве генерального директора ЗАО «...».

В соответствии с п.25.2 Устава ЗАО «...», утвержденного общим собранием учредителей Общества от ** ** **, Генеральный директор без Доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы; совершает сделки от имени Общества, в том числе открывает счета в банках и иных кредитных учреждениях и распоряжается денежными средствами Общества, распоряжается имуществом Общества в пределах предоставленных ему Уставом прав; утверждает штатное расписание после предварительного согласования с Советом директоров Общества; издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками; заключает трудовые договоры, контракты с работниками Общества; обеспечивает разработку планов работы исходя из заключенных хозяйственных договоров, установленных заданий и экономических перспектив; определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Общества, а также определяет порядок ее защиты.

В соответствии с п.2.1 трудового договора от ** ** **, заключенного ЗАО «...» с Калустовым С.В., последний, как Генеральный директор, обязуется: в пределах компетенции, оговоренной Уставом Общества, руководить всеми видами производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельности Общества, обеспечивать его эффективную и устойчивую работу, без доверенности действовать от имени Общества, представлять его интересы, совершать сделки, вести переписку; выполнять добросовестно и в установленные сроки решения Общего собрания акционеров; обеспечивать соблюдение требований по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности в Обществе; утверждать структуру и штатное расписание Общества в пределах согласованного с Советом директоров фонда оплаты труда в Обществе; заключать и расторгать трудовые договоры с работниками Общества в соответствии с положениями законодательства о труде РФ; требовать от работников Общества выполнения правил внутреннего трудового распорядка, иных, действующих в Обществе правил и положений, условий индивидуальных трудовых договоров; при заключении трудового договора с работником Общества определять для этого работника состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну с учетом рекомендаций по перечню указанных сведений согласно указаниям Общего собрания акционеров; по вопросам, отнесенным к компетенции Генерального директора, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества. В соответствии с п.2.2 указанного трудового договора, Генеральный директор самостоятельно решает все вопросы производственно-хозяйственной, финансово- экономической деятельности Общества, отнесенные к его компетенции законом, Уставом Общества, трудовым договором, не выходя при этом за пределы предоставленных ему полномочий; самостоятельно разрабатывать и реализовывать кадровую политику Общества, применять предусмотренные законом меры наказания и поощрения работников (в размере, не превышающем одного должностного Оклада согласно штатному расписанию Общества); принимать меры по обеспечению Общества необходимыми квалифицированными кадрами.

В соответствии с п.7.10 Положения об оплате труда работников ЗАО «...», утвержденного Генеральным директором Общества ** ** **, заработная плата выплачивается два раза в месяц, ... и ... числа.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ЗАО «...», в период работы Калустовым С.В. в качестве Генерального директора, и, соответственно, в период его руководства Обществом, работали: ... Т.В., ... Р.Б., ... Е.Е., ... О.И., ... А.С., ... В.В., ... М.В., ... В.Н., ... А.В., ... А.А., ... B.C., с которыми были заключены трудовые договоры, согласно которым работодатель в лице Генерального директора Калустова С.В. обязан выплачивать работникам заработную плату. Указанные работники добросовестно исполняли свои обязанности, предусмотренные трудовым договором.

Калустов С.В., в период времени с ** ** ** по ** ** **, являясь руководителем организации ЗАО «...», зарегистрированного по адресу: ..., находясь на территории г.Сыктывкара Республики Коми, действуя умышленно, осознавая противоправность и общественную опасность своих действий, в нарушение ст.22 и ст. 136 ТК РФ, обязывающих работодателя выплачивать заработную плату работникам в полном объеме и не реже чем каждые полмесяца, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, выраженной в поддержании рентабельности предприятия ЗАО «...» с целью последующего извлечения прибыли от деятельности предприятия, использования рабочей силы работников предприятия без оплаты их труда, обосновывая свои действия трудным финансовым положением и отсутствием объема работ, рассчитывая, таким образом, на безнаказанность своих противоправных действий, понимая при этом, что любой труд должен быть вознагражден в установленные законом сроки, имея реальную возможность выплачивать работникам ЗАО «...» заработную плату, при наличии у предприятия достаточного количества денежных средств для выплаты заработной платы, систематически, свыше двух месяцев полностью не выплачивал заработную плату и выплачивал заработную плату свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам ЗАО «...», при этом Калустов С.В. расходовал поступающие денежные средства организации на расчет с поставщиками, оплату товаров работ и услуг, на оплату услуг связи и интернета, на оплату электроэнергии, на уплату коммунальных услуг, игнорируя требования ст.22 и ст. 136 ТК РФ, нарушая тем самым также требования ч.2 ст.855 Гражданского Кодекса РФ, устанавливающей очередность списания денежных средств с банковского счета и определяющей приоритет по списанию денежных средств со счета на оплату другим лицам, работающим по трудовому договору над списанием денежных средств на иные цели, при наличии у предприятия достаточного количества денежных средств для выплаты заработной платы.

Согласно Федеральному закону от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 02.12.2013 № ЗЗб-ФЗ) следует, что минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с ** ** ** по ** ** ** составлял ... руб.

Согласно Федеральному закону от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 01.12.2014 № 408-ФЗ) следует, что минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с ** ** ** по ** ** ** составлял ... руб.

Так, Калустов С.В., в период времени с ** ** ** по ** ** **, находясь на территории г.Сыктывкара Республики Коми, являясь Генеральным директором ЗАО «...», фактически расположенного и осуществляющего деятельность по адресу: ..., свыше двух месяцев полностью не выплачивал заработную плату следующим работникам ЗАО «...»:

...

а также выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда следующим работникам:

...

Общая сумму задолженности по заработной плате перед указанными работниками в период времени с ** ** ** по ** ** ** составила 481 838, 93 руб.

Не согласившись с приговором, защитник Калустова С.В. – адвокат Ветошкина Л.В. подала апелляционную жалобу, в которой указала, что при рассмотрении уголовного дела в отношении Калустова С.В. имело место нарушение норм уголовно–процессуального закона, которое выразилось в заочном рассмотрении уголовного дела. Суд первой инстанции удовлетворив ходатайство, поданное в порядке ч.4 ст.247 УПК РФ о рассмотрении уголовного дела без участия подсудимого, ** ** ** признал явку подсудимого в суд обязательной, тем самым отменил решение об удовлетворении ходатайства о заочном рассмотрении уголовного дела в отношении Калустова С.В. и в нарушении ч.1 ст.247 УПК РФ рассмотрел дело и вынес обвинительный приговор по уголовному делу без участия подсудимого.

Также, ** ** ** и ** ** ** в ... судебный участок г.Сыктывкара Республики Коми подано апелляционное представление, согласно которому выражено не согласие с переквалификацией состава обвинения, в связи с исключением из объема обвинения частичной невыплаты заработной платы ряду потерпевшим, чем нарушено их право на доступ к правосудию. Кроме того, наказание, назначенное Калустову С.А., назначено без учета всех обстоятельств характеризующих его личность, в частности, суд не учел в качестве смягчающего вину обстоятельства наличие ... у Калустова С.А.

Кроме того, ** ** ** в ... судебный участок г.Сыктывкара Республики Коми поступило дополнение к апелляционному представлению, в котором указано, что судом было нарушено право Калустова С.В. на защиту, что выразилось в проведении судебных прений без участия подсудимого и непредставлении права на выступление в судебных прениях.

В судебном заседании адвокат Ветошкина Л.В. предоставила заявление осужденного Калустова С.А. о прекращении уголовного дела в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности. Адвокат Ветошкина Л.В. поддержала позицию своего подзащитного также просила прекратить уголовное дело по основаниям изложенным в заявлении Калустова С.А. Также, адвокат Ветошкина Л.В. не поддержала ранее ей поданную апелляционную жалобу, производство по ней просила прекратить.

Государственный обвинитель просил удовлетворить апелляционное представление в части отмены приговора и последующего прекращения производства по делу, в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности и позицией Калустова С.А. в части прекращения уголовного дела по указанному основанию.

Суд, выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, доводы апелляционных жалобы и представления, приходит к следующему.

В соответствии с п. "а" ч. 1 ст. 78 УК РФ, лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести истекло два года.

В соответствии с ч. 2 ст. 15 УК РФ преступление, предусмотренное ч.2 ст.145.1 УК РФ, является преступлением небольшой тяжести, преступление совершено в период времени с 26.04.2014 по 18.05.2015.

Уголовное дело поступило в Сыктывкарский городской суд ** ** **, срок давности истек ** ** **. Приговор по делу был постановлен ** ** **, и на момент рассмотрения в апелляционной инстанции в законную силу не вступил. Подсудимый Калустов С.В. ходатайствовал о прекращении уголовного дела в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной ответственности.

С учетом изложенного, суд находит необходимым приговор мирового судьи ... судебный участок г. Сыктывкара Республики Коми от ** ** ** отменить, производство по делу прекратить на основании п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за истечением срока давности уголовного преследования.

На основании изложенного и руководствуясь п.8 ч. 1 ст.389.20, 389.21 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Приговор мирового судьи ... судебного участка г. Сыктывкара Республики Коми от ** ** ** в отношении Калустова С.В. отменить, производство по делу прекратить на основании п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за истечением срока давности уголовного преследования.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении в отношении Калустова С.В. – отменить.

Вещественные доказательства:

...

Постановление суда апелляционной инстанции вступает в законную силу с момента его провозглашения.

Постановление суда апелляционной инстанции может быть обжаловано в кассационном порядке в течение года со дня вынесения постановления суда апелляционной инстанции в Верховный Суд Республики Коми в порядке, установленном главами 47.1 и 48.1 УПК РФ.

Председательствующий А.В.Панкратьев