Гражданский кодекс часть 1

дело по кассационным жалобам представителя ЗАО «ЭКООЙЛ» С-ва Д.В., представителя Л-на И.М., Т-ва Е.В., М-ко В.А., К-ва И.К., П-ва И.А., С-ва А.А., З-а А.П., К-ва В.В., П-ва А.А., П-ва В.А., К-го В.К., С-ва Р.Н., Л-та Я.Я., К-на М.А., Ш-на А.А., С-ва М.Ю., Т-на И.А., Р-ко С.М., П-на А.Н., Б-ко А.Н., П-а М.В., К-а О.В., Г-ой Л.В., Х-ко Л.Н., М-а А.В., С-а С.В., С-ко В.А., К-я П.И., Б-ва О.В., С-ко В.В., З-ва Е.Ю., М-кова О.Н., А-а Артема Юрьевича, А-с Светланы Анатольевны, Б-ко Марии Ивановны, Га-на Анатолия Сергеевича, Га-на Сергея Анатольевича, Го-на Валерия Анатольевича, Го-на Николая Валерьевича, Г-а Павла Н-ича, Д-на Николая Владимировича, Д-го Евгения Александровича, Д-о Татьяны Васильевны, Д-т Елены Владимировны, З-го Евгения Павловича, З-а Андрея Павловича, З-ой Ольги Евгеньевны, К-ва Сергея Владимировича, Л-ца Андрея Александровича, Л-ва Константина Сергеевича, М-кова Алексея Александровича, Н-ой Анастасии Н-ны, П-ва Александра Петровича, П-на Владимира Юрьевича, С-ва Александра Владимировича, С-а Олега Борисовича, Х-ой Наталии Владимировны, Х-ко Галины Александровны, Х-ко Юлии Михайловны, Ц-а Андрея Н-ича – Н-ко В.С.

на решение Советского районного суда города Омска от 27 октября 2009 года, которым постановлено:

«Исковые требования Л-на Ивана Михайловича, Т-ва Евгения Викторовича, М-ко Виталия Александровича, К-ва Игоря Константиновича, П-ва Игоря Александровича, С-ва Андрея Алексеевича, З-а Алексея Павловича, К-ва Виталия Викторовича, П-ва Андрея Александровича, П-ва Валерия Александровича, К-го Вадима Константиновича, С-ва Ренада Нафильевича, Л-т Якова Яковлевича, К-на Марата Ахметсалимовича, Ш-на Алексея Александровича, С-ва Максима Юрьевича, Т-на Игоря Александровича, Р-ко Сергея Михайловича, П-на Алексея Н-ича, Б-ко Анатолия Н-ича, П-а Максима Владимировича, К-а Олега Владимировича, Г-ой Любови Владимировны, Х-ко Любови Н-ны, М-а Александра Вячеславовича, С-а Сергея Витальевича, С-ко Вячеслава Александровича, К-я Павла Ивановича, Б-ва Олега Вениаминовича, С-ко Владимира Викторовича, З-ва Евгения Юрьевича, М-кова Олега Н-ича Х-ой Наталии Владимировны, З-ой Ольги Евгеньевны, З-а Алексея Павловича, П-на Владимира Юрьевича, А-а А.Ю., Га-на С.А., Б-ко М.И., М-кова А.А., Л-ва К.С., Ц-а А.Н., К-ва С.В., Д-на Н.В., Л-ц А.А., Го-на Н.В., Го-на В.А., Н-ой А.Н., П-ва А.П., Х-ко Г.А., Х-ко Ю.М,, З-го Е.П., С-а О.Б., С-ва А.В., Д-го Е.А., Д-т Е.В., А-с С.А., Г-а П.Н., Д-о Т.В., Га-на А.С. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Л-на И.М. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 10051,42 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 455,34 рублей, всего на общую сумму 10506,76 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 415,20 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Т-ва Е.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 10051,42 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 455,34 рублей, всего на общую сумму 10506,76 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 415,20 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу М-ко В.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 12016 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 544,33 рублей, всего на общую сумму 12560,33 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 576,81 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу К-ва И.К. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 22889,82 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1036,92 рублей, всего на общую сумму 23926,74 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 917,80 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу П-ва И.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 28649,58 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1297,85 рублей, всего на общую сумму 29947,43 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 998,42 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу С-ва А.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 28649,58 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1297,85 рублей, всего на общую сумму 29947,43 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 998,42 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу З-а А.П. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13281,88 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 601,67 рублей, всего на общую сумму 13883,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 616,51 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу К-ва В.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 21636,41 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 980,15 рублей, всего на общую сумму 22616,56 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 878,50 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу П-ва А.А. задолженность по заработной плате (премию) в размере 15878,57 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 719,32 рублей, всего на общую сумму 16597,89 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 697,94 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу П-ва В.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13281,88 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 601,67 рублей, всего на общую сумму 13883,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 616,51 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу К-го В.К. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 15878,57 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 719,32 рублей, всего на общую сумму 16597,89 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 697,94 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу С-ва Р.Н. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 16572,48 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 750,75 рублей, всего на общую сумму 17323,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 719,70 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Л-т Я.Я. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 15878,57 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 719,32 рублей, всего на общую сумму 16597,89 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 697,94 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу К-на М.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 18484,86 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 837,38 рублей, всего на общую сумму 19322,24 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 779,67 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Ш-на А.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 11175,91 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 506,28 рублей, всего на общую сумму 11682,19 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 550.47 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу С-ва М.Ю. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 15878,57 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 719,32 рублей, всего на общую сумму 16597,89 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 697,94 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Т-на И.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 10051,42 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 455,34 рублей, всего на общую сумму 10506,76 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 415,20 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Р-ко С.М. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 11639,52 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 527,28 рублей, всего на общую сумму 12166,80 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 565 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу П-на А.Н. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 28649,58 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1297,85 рублей, всего на общую сумму 29947,43 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 998,42 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Б-ко А.Н. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 15878,57 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 719,32 рублей, всего на общую сумму 16597,89 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 697,94 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу П-а М.В.невыплаченную заработную плату (премию) в размере 16572,48 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 750,75 рублей, всего на общую сумму 17323,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 719,70 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу К-а О.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 18484,86 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 837,38 рублей, всего на общую сумму 19322,24 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 779,67 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Г-ой Л.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13281,88 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 601,67 рублей, всего на общую сумму 13883,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 616,51 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Х-ко Л.Н. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13281,88 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 601,67 рублей, всего на общую сумму 13883,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 616,51 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу М-а А.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 18484,86 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 837,38 рублей, всего на общую сумму 19322,24 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 779,67 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу С-а С.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 20585,62 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 932,56 рублей, всего на общую сумму 21518,18 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 845,54 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу С-ко В.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 20585,62 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 932,56 рублей, всего на общую сумму 21518,18 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 845,54 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу К-я П.И. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 20585,62 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 932,56 рублей, всего на общую сумму 21518,18 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 845,54 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Б-в О.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 15878,57 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 719,32 рублей, всего на общую сумму 16597,89 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 697,94 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу С-ко В.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 16572,48 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 750,75 рублей, всего на общую сумму 17323,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 719,70 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу З-ва Е.Ю. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13281,88 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 601,67 рублей, всего на общую сумму 13883,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 616,51 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу М-кова О.Н. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13281,88 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 601,67 рублей, всего на общую сумму 13883,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 616,51 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Х-ой Н.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13281,88 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 601,67 рублей, всего на общую сумму 13883,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 616,51 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу З-ой О.Е. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 16572,48 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 750,75 рублей, всего на общую сумму 17323,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 719,70 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу З-а А.П. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 10051,42 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 455,34 рублей, всего на общую сумму 10506,76 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 415,20 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу П-на В.Ю. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 16572,48 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 750,75 рублей, всего на общую сумму 17323,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 719,70 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу А-а А.Ю. невыплаченную заработную плату в размере 15 815,28 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 716,40 рублей, всего на общую сумму 16531,68 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 695,95 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Га-на С.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 12016 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 544,33 рублей, всего на общую сумму 12560,33 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 576,81 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Б-ко М.И. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 18484,86 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 837,38 рублей, всего на общую сумму 19322,24 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 779,67 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу М-кова А.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 16572,48 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 750,75 рублей, всего на общую сумму 17323,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 719,70 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Л-ва К.С. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 10051,42 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 455,34 рублей, всего на общую сумму 10506,76 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 415,20 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Ц-а А.Н. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13281,88 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 601,67 рублей, всего на общую сумму 13883,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 616,51 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу К-ва С.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13281,88 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 601,67 рублей, всего на общую сумму 13883,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 616,51 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Д-на Н.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13281,88 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 601,67 рублей, всего на общую сумму 13883,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 616,51 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Л-ц А.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 10051,42 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 455,34 рублей, всего на общую сумму 10506,76 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 415,20 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Го-на Н.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 10051,42 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 455,34 рублей, всего на общую сумму 10506,76 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 415,20 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Го-на В.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 10051,42 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 455,34 рублей, всего на общую сумму 10506,76 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 415,20 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Н-ой А.Н. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13826,73 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 626,32 рублей, всего на общую сумму 14453,05 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 633,59 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу П-ва А.П. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 16572,48 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 750,75 рублей, всего на общую сумму 17323,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 719,70 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Х-ко Г.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13281,88 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 601,67 рублей, всего на общую сумму 13883,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 616,51 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Х-ко Ю.М. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 11 175,91 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 506,28 рублей, всего на общую сумму 11682,19 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 550.47 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу З-го Е.П. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 16572,48 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 750,75 рублей, всего на общую сумму 17323,23 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 719,70 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу С-а О.Б. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13281,88 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 601,67 рублей, всего на общую сумму 13883,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 616,51 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу С-ва А.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 10051,42 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 455,34 рублей, всего на общую сумму 10506,76 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 415,20 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Д-го Е.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 13281,88 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 601,67 рублей, всего на общую сумму 13883,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 616,51 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Д-т Е.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 11 175,91 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 506,28 рублей, всего на общую сумму 11 682,19 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 550,47 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу А-с С.А. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 10 335,83 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 469,09 рублей, всего на общую сумму 10824,92 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 550.47 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Г-а П.Н. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 10051,42 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 455,34 рублей, всего на общую сумму 10506,76 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 415,20 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Д-о Т.В. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 18484,86 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 837,38 рублей, всего на общую сумму 19322,24 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 779,67 рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу Га-на А.С. невыплаченную заработную плату (премию) в размере 10051,42 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 455,34 рублей, всего на общую сумму 10506,76 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 500 рублей и госпошлину в доход местного бюджета 415,20 рублей». Заслушав доклад судьи областного суда Холодовой М.П., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Представитель истцов Л-на И.М., Т-ва Е.В., М-ко В.А., К-ва И.К., П-ва И.А., С-ва А.А., З-а А.П., К-ва В.В., П-ва А.А., П-ва В.А., К-го В.К., С-ва Р.Н., Л-т Я.Я., К-на М.А., Ш-на А.А., С-ва М.Ю., Т-на И.А., Р-ко С.М., П-на А.Н., Б-ко А.Н., П-а М.В., К-а О.В., Г-ой Л.В., Х-ко Л.Н., М-а А.В., С-а С.В., С-ко В.А., К-я П.И., Б-ва О.В., С-ко В.В., З-ва Е.Ю., М-кова О.Н., Х-ой Н.В., З-ой О.Е., З-а А.П., П-на В.Ю., А-а А.Ю., Га-на С.А., Б-ко М.И., М-кова А.А., Л-ва К.С., Ц-а А.Н., К-ва С.В., Д-на Н.В., Л-ц А.А., Го-на Н.В., Го-на В.А., Н-ой А.Н., П-ва А.П., Х-ко Г.А., Х-ко Ю.М., З-го Е.П., С-а О.Б., С-ва А.В., Д-го Е.А., Д-т Е.В., А-с С. А., Г-а П.Н., Д-о Т.В., Га-на А.С. – Н-ко В.С., обратился в суд с иском к ЗАО «ЭКООЙЛ» и ЗАО «Группа компаний Титан» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов.

В обоснование заявленных требований представитель истцов Н-ко В.С. указал, что

истцы Л-н И.М., Т-в Е.В., М-ко В.А., З- А.П., П-в А.А., П-в В.А., К-ий В.К., Л-т Я.Я., Ш-н А.А., С-в М.Ю., Т-н И.А., Б-ко А.Н., Г-а Л.В., Х-ко Л.Н., Б-в О.В., З-в Е.Ю., М-ков О.Н., Х-а Н.В., З-а О.Е., Га-н С.А., Л-в К.С., Ц- А.Н., К-в С.В., Д-н Н.В., Л-ц А.А., Го-н Н.В., Го-н В.А., Х-ко Г.А., Х-ко Ю.М., С- О.Б., С-в А.В., Д-й Е.А., Д-т Е.В., Г- П.Н., Га-н А.С. в соответствии с трудовым договором работают в ЗАО «ЭКООЙЛ», начисление им заработной платы производится в соответствии с установленной тарифной ставкой. Истцы К-в И.К., П-в И.А., К-в В.В., С-в А.А., С-в Р.Н., К-н М.А., Р-ко С.М., П-н А.Н., М- А.В., С- С.В., С-ко В.А., К-я П.И., П- М.В., К- О.В., С-ко В.В., З- А.П., П-н В.Ю., А- А.Ю., Б-ко М.И., М-ков А.А., Н-а А.Н., П-в А.П., З-ий Е.П., А-с С. А. и Д-о Т.В. также работают в ЗАО «ЭКООЙЛ», в соответствии с трудовым договором и заработная плата выплачивается в соответствии с установленным им окладом.

В соответствии с пунктом 1.2. Положения «О премировании за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности рабочих ЗАО «ЭКООЙЛ», а также с пунктом 15 раздела III Коллективного договора в 2008 году (по декабрь месяц) при выполнении показателей, изложенных в Приложении № 1 к Положению о премировании, истцы получали премию в размере 40 % основного оклада (тарифной ставки) за исключением августа 2008 года – 46,4 %. При выполнении тех же показателей, что и в 2008 году, истцы получили премию в следующих размерах: в декабре 2008 года в размере 33 %, в январе 2009 г. 0 %, в феврале 2009 г. 0 %, в марте 2009 г. 10 %, в апреле 2009 г. 20 %. Полагают, что размер премии снижен незаконно, поскольку фактически план выполняется в тех же объемах, что и в 2008 году.

Просили взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу: Л-на И.М. задолженность по заработной плате (недополученную премию за период с 01.12.2008 г. по 31.04.2009 г.) размере - 10051,42 рублей; в пользу Т-ва Е.В. задолженность по заработной плате в размере 10051,42 рублей (недополученная премия за период с 01.12.2008 г. по 31.04.2009 г.); в пользу М-ко В.А. задолженность по заработной плате в размере 12016 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 г. по 31.04.2009 г.; в пользу К-ва И.К. задолженность по заработной плате в размере 22.889,82 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.12.2009 г.; в пользу П-ва И.А. задолженность по заработной плате в размере 28649,58 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.12.2009 г.; в пользу С-ва А.А. задолженность по заработной плате в размере 28649,58 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.12.2009 г.; в пользу З-а А.П. задолженность по заработной плате в размере 13281,88 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 480,78 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу К-ва В.В. задолженность по заработной плате в размере 21636,41 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.12.2009 г.; в пользу П-ва А.А. задолженность по заработной плате в размере 15878,57 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 574,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу П-ва В.А. задолженность по заработной плате в размере 13281,88 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 480,78 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу К-го В.К. задолженность по заработной плате в размере 15878,57 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 574,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Сарафметова Р.Н. задолженность по заработной плате в размере 16572,48 рублей (недополученная премия), денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 599,90 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Л-та Я.Я. задолженность по заработной плате в размере 15878,57 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04.2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 574,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу К-на М.А. задолженность по заработной плате в размере 18484,86 рублей (недополученная премия), денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 669,12 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Ш-на А.А. задолженность по заработной плате в размере 11175,91 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04.2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 404,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу С-ва М.Ю. задолженность по заработной плате в размере 15878,57 рублей недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 574,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Т-на И.А. задолженность по заработной плате в размере 10051,42 рублей (недополученная премия) за период с 01.12.2008 г. по 31.04.2009 г.; в пользу Р-ко С.М. задолженность по заработной плате в размере 11639,52 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.12.2009 г.; в пользу П-на А.Н. задолженность по заработной плате в размере 28649,58 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.12.2009 г.; в пользу Б-ко А.Н. задолженность по заработной плате в размере 15878,57 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 574,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу П-а М.В. задолженность по заработной плате в размере 16572,48 рублей (недополученная премия), денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 599,90 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу К-а О.В. задолженность по заработной плате в размере 18484,86 рублей (недополученная премия), денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 669,12 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Г-ой Л.В. задолженность по заработной плате в размере 13281,88 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 480,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Х-ко Л.Н. задолженность по заработной плате в размере 13281,88 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 480,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу М-а А.В. – Н-ко В.С. задолженность по заработной плате в размере 18484,86 рублей (недополученная премия), денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 669,12 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу С-а С.В. задолженность по заработной плате в размере 20585,62 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.12.2009 г.; в пользу С-ко В.А. задолженность по заработной плате в размере 20585,62 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.12.2009 г.; в пользу К-я П.И. задолженность по заработной плате в размере 12305,34 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.12.2009 г.; в пользу Б-ва О.В. задолженность по заработной плате в размере 15878,57 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04.2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 574,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей.; в пользу С-ко В.В. задолженность по заработной плате в размере 16572,48 рублей (недополученная премия), денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 599,90 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу З-ва Е.Ю. задолженность по заработной плате в размере 11175,91 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04.2009 г, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 404,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу М-кова О.Н. задолженность по заработной плате в размере 13281,88 рублей (недополученная премия), денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 480,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу С-а О.Б. задолженность по заработной плате в размере 13 281,88 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04.2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 480,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Д-го Е.А. задолженность по заработной плате в размере 13 281,88 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04.2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 480,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу З-го Е.П. задолженность по заработной плате в размере 16 572,48 рублей (недополученная премия), денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 599,90 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Х-ко Ю.М. задолженность по заработной плате в размере 11 175,91 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 404,55 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Х-ко Г.А. задолженность по заработной плате в размере 13 281,88 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 480,78 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Л-ц А.А. задолженность по заработной плате в размере 10 051,42 рублей (недополученная премия) за период с 01.12.2008 г. по 31.04.2009 г.; в пользу Н-ой А.Н. задолженность по заработной плате в размере 13 826,73 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.12.2009 г.; в пользу Д-на Н.В. задолженность по заработной плате в размере 13 281,88 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 480,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Д-т Е.В. задолженность по заработной плате в размере 11 175,91 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 404,92 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Х-ой Н.В. задолженность по заработной плате в размере 13 281,88 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 480,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Ц-а А.Н. за по заработной плате в размере 13 281,88 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 480,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу К-ва С.В. задолженность по заработной плате в размере 13 281,88 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04. 2009 г., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 480,78 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Д-о Т.В. задолженность по заработной плате в размере 18 484,86 рублей (недополученная премия), денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 669,12 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Б-ко М.И. задолженность по заработной плате в размере 18 484,86 рублей (недополученная премия), денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 669,12 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Га-на С.А. задолженность по заработной плате в размере 12 016 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.04.2009 г.; в пользу Га-на А.С. задолженность по заработной плате в размере 10 051,42 рублей (недополученная премия) за период с 01.12.2008 г. по 31.04.2009 г.; в пользу З-а А.П. задолженность по заработной плате в размере 10 051,42 рублей (недополученная премия) за период с 01.12.2008 г. по 31.04.2009 г.; в пользу Г-а П.Н. задолженность по заработной плате в размере 10 051,42 рублей (недополученная премия) за период с 01.12.2008 г. по 31.04.2009 г.; в пользу Л-ва К.С. задолженность по заработной плате в размере 10 051,42 рублей (недополученная премия) за период с 01.12.2008 г. по 31.04.2009 г.; в пользу С-ва А.В. задолженность по заработной плате в размере 10 051,42 рублей (недополученная премия) за период с 01.12.2008 г. по 31.04.2009 г., Го-на В.А. задолженность по заработной плате в размере 10 051,42 рублей (недополученная премия) за период с 01.12.2008 г. по 31.04.2009 г.; в пользу Го-на Н.В. задолженность по заработной плате в размере 10 051,42 рублей (недополученная премия) за период с 01.12.2008 г. по 31.04.2009 г.; в пользу З-ой О.Е. задолженность по заработной плате в размере 16 572,48 рублей (недополученная премия), денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 599,90 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу П-на В.Ю. задолженность по заработной плате в размере 16 572,48 рублей (недополученная премия), денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 599,90 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу М-кова А.А. задолженность по заработной плате в размере 16 572,48 рублей (недополученная премия), денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 599,90 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу А-с С.А. задолженность по заработной плате в размере 10 335,83 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.12.2009 г.; в пользу А-а А.Ю. задолженность по заработной плате в размере 15 815,28 рублей (недополученная премия) в период с 01.12.2008 по 31.12.2009 г.

14 января 2009 года руководителем ЗАО «ЭКООЙЛ» был издан приказ № 02-11 «О переходе на четырехдневную рабочую неделю» (с 1 февраля 2009 года). Фактически пятидневная рабочая неделя была введена только 01.04.2009 года на основании приказа от 20.03.2009 года № 60-11. В связи, с чем представитель истцов Л-на И.М., Т-ва Е.В., М-ко В.А., К-ва И.К., П-ва И.А., С-ва А.А., З-а А.П., К-ва В.В., П-ва А.А., П-ва В.А., К-го В.К., С-ва Р.Н., Л-т Я.Я., Т-на И.А., Р-ко С.М., П-на А.Н., С-а С.В., С-ко В.А., К-я П.И., А-а А.Ю., А-с С. А., Га-на А.С., Га-на С.А., Г-а П.Н., З-а А.П., Л-ц А.А., Л-ва К.С., Н-ой А.Н., С-ва А.В. Н-ко В.С. просит взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу: в пользу Л-на И.М. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере - 2934,72 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере - 457,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере - 2 000 рублей и судебные расходы в размере - 6 500 рублей; в пользу Т-ва Е.В. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 2934,72 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 457,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебные расходы в размере 6 500 рублей; в пользу М-ко В.А. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 3508,32 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 546,53 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебные расходы в размере 6 500 рублей; в пользу К-ва И.К. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 6683,16 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1041,10 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебные расходы в размере 6 500 рублей; в пользу П-ва И.А. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 8364,84 рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1303,07 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу С-ва А.А. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 8364,84 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1303,07 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу К-ва В.В невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 6317,20 рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 977,25 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Т-на И.А., невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 2934,72 рублей, денежной компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 457,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Р-ко С.М. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 6796,80 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 717,65 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу П-на А.Н. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 8364,84 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1303,07 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу С-а С.В. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 6010,40 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 936,28 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу С-ко В.А. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 6010,40 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 936,28 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу К-я П.И. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 3592,80 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 559,69 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Л-ц А.А. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 2 934,72 рублей, денежной компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 457,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Н-ой А.Н. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 4 037 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 628,88 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Га-на С.А. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 3 508,32 рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 546,53 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Га-на А.С. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 2 934,72 рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 457,17 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу З-а А.П. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 2 934,72 рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 457,17 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Г-а П.Н. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 2 934,72 рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 457,17 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Л-ва К.С. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 2 934,72 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 457,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу С-ва А.В. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 2 934,72 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 457,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Го-на В.А. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 2 934,72 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 457,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу Го-на Н.В. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 2 934,72 рублей, денежной компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 457,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу А-с С.А. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 3 023,60 рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 471,02 рублей, компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей; в пользу А-а А.Ю. невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 4 617,60 рублей, денежной компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 719,33 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей и судебных расходов в размере 6 500 рублей.

Впоследствии представитель истцов уточнил исковые требования в отн-ии истцов К-я П.И. и З-ва Е.Ю., в связи с тем, что они работали по 5 разряду, а не как было указано ранее по 4 разряду. Просил взыскать с ЗАО «ЭКООЙЛ» в пользу К-я П.И. невыплаченную заработную плату (недополученная премия) в размере 20 585,62 рублей за период с 01.12.2008 г. по 31.07.2009 г., невыплаченную заработную плату в результате установления четырехдневной рабочей недели в размере 6 010,40 рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 936,28 рублей, моральный вред в размере 2 000 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 6 000 рублей; и в пользу З-ва Е.Ю. невыплаченную заработную плату (недополученная премия) в размере 13 281,88 рублей за период с 01.12.2008 г. по 31.04.2009 г., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 480,78 рублей, моральный вред в размере 2 000 рублей, расходы на составление доверенности в размере 500 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 6 000 рублей.

Истцы Ш-н А.А., П-н А.Н., П-в И.А. в судебном заседании исковые требования поддержали и пояснили, что с декабря 2008 года размер премии им незаконно был уменьшен. Ранее независимо от выполнения плана по выпуску МТБЭ им выплачивалась премия не менее 40 %.

В судебном заседании представитель истцов Н-ко В.С. поддержал исковые требования своих доверителей с учетом их уточнений в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Кроме того, просил признать незаконными действия ответчиков по установлению фонда оплаты труда в размере, заведомо недостаточном для выплаты премии.

Представитель ответчиков ЗАО «ЭКООЙЛ», ЗАО «Группа компаний «Титан» - Б-в Ю.В. в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетв-ии, согласился с представленными истцами расчетом размера невыплаченной премии, заработной платы и процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Указал, что предельный размер премии заложен в самом положении о премировании, приложении № 1. Показатели премирования разработаны применительно к каждой профессии. Премия выплачивается в максимально установленном размере при наличии выполнения плана по выработке МТБЭ и соблюдении технологического режима. Условием начисления премии является достаточный размер фонда оплаты труда, который утвержден предприятием. На 2008 г. фонд оплаты труда установлен в размере 131 000 000 рублей, а на 2009 г. – 121 000 000 рублей, таким образом, из-за сложившейся рыночной экономики произошло снижение размера фонда оплаты труда. Премия работникам не была начислена, поскольку отсутствовал достаточный фонд оплаты труда, а также не был выполнен план по выработке МТБЭ. Решение о переводе на четырехдневную рабочую неделю было принято в тяжелой финансово-экономической ситуации для предприятия. Кроме того истцами пропущен трехмесячный срок для обращения в суд с указанными требованиями.

Судом постановлено изложенное выше решение.

В кассационной жалобе представитель ЗАО «ЭКООЙЛ» С-в Д.В. просит решение суда отменить, так как выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела. При вынесении обжалуемого решения суд пришел к неправильному выводу о том, что руководству компании было известно о невыполнении плана выпуска продукции. Фактически руководство компании не было своевременно уведомлено о невыполнении плана по выпуску МТБЭ по независящим от производства причинам, так как управляющая организация ООО «Группа компаний «Титан» и производственное предприятие ЗАО «ЭКООЙЛ» находятся по разным адресам. В мотивировочной части решения не содержится выводов суда о том, на каком основании суд посчитал установление фонда оплаты труда на 2009 год в размере 121.332 000 рублей незаконным. Вновь сослался на пропуск истцами трехмесячного срока для защиты оспариваемого права.

В кассационной жалобе представитель истцов Н-ко В.С. просит решение суда изменить, удовлетворив заявленные требования в полном объеме, ссылаясь на их обоснованность.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалоб, заслушав представителей ЗАО «ЭКООЙЛ» С-ва Д.В. и ООО «Группа компаний «Титан» Обухова А.О., представителя истцов Н-ко В.С., поддержавших доводы жалоб, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, исходя из следующего.

В силу же статьи 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отн-ий и иных непосредственно связанных с ними отн-ий в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:

трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

указами Президента Российской Федерации;

постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отн-ия и иные непосредственно связанные с ними отн-ия регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Так, в частности, в соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 (часть вторая) Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что системы оплаты труда (включая системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При этом в соответствии с частью шестой указанной статьи Кодекса условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно требований статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Разрешая спор в части взыскания недоплаченной истцам премии за период с 01.12.2008 г. по 01.04.2009 г. и удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции обоснованно исходил из вышеприведенных положений трудового законодательства и фактических обстоятельств дела.

Пунктом 15 коллективного договора заключенного между работодателем и профсоюзным комитетом ЗАО «ЭКООЙЛ» на 2006-2009 г.г. предусмотрено, что при удовлетворительной экономической деятельности производится ежемесячное премирование работников ЗАО «ЭКООЙЛ» в соответствии с Положением о премировании. (т.1 л.д.76-82)

В соответствии с пунктом 1.1 Положения о премировании за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности рабочих ЗАО «Экоойл» введенным в действие с 01.07.2001 г. премия рабочим подразделений выплачивается в пределах сумм, направленных на оплату труда. (т. 1 л.д. 68).

Согласно п. 1.2 указанного Положения премирование рабочих производится по показателям, изложенным в Приложении № 1.

В соответствии с указанным приложением аппаратчикам и машинистам за выполнение плана по производству МТБЭ (метил-трет-бутиловый эфир) начисляется 20 % премии; слесарям, слесарям-ремонтникам, электромонтерам, газоэлектросварщикам, слесарям КИПиА – 10 % при условии: 1. Выполнения плана по производству МТБЭ. 2. Отсутствие нарушений технологического режима по рабочему месту. 3. Обеспечения сохранности оборудования. (т. 1 л.д. 69).

В соответствии с Дополнением к Положению о премировании за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности рабочих ЗАО «Экоойл», дополнением к Положению о премировании руководителей, специалистов и служащих ЗАО «Экоойл» за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности введенных в действие с 01.01.2003 г. в пункты 1.5 и 1.2 внесены изменения, согласно которым в связи с невыполнением плана по выпуску МТБЭ по независящим от производства причинам, при условии уведомления руководства компании и выполнении остальных показателей премирования, размер премии устанавливается -40 %. Размер премии в 20 % при выполнении плана по выработке МТБЭ был установлен уборщикам и дворникам с 01.01.2005 года. (т. 1 л.д. 75).

Являясь локальным правовым актом, Положение о премировании установило с 1 января 2005 года твердый размер премии за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности.

Приказом № 01-11 от 13.01.2009 года о начислении премиального вознаграждения за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности истцам за декабрь 2008 года премия была выплачена в размере 33 % (т.1 л.д. 92), в январе 2009 г. 0 % (т.13 л.д.163), в феврале 2009 г. 0 % ( т.13 л.д. 165), приказом № 11 в марте 2009 г. 10 % (т.1 л.д.91), приказом № 102-11 от 12.05.2009 года в апреле 2009 г. 20 % (т.13 л.д. 171).

По смыслу приведенных правовых норм труд работника должен быть оплачен работодателем в зависимости от его квалификации, сложности, количества и качества труда по установленной на предприятии системе оплаты труда и форм материального поощрения.

Заработная плата (включая премии), как таковая, является одним из основных условий любого трудового договора, заключаемого между работником и работодателем, которое должно выполняться работодателем.

Поэтому, исходя из требований указанных выше правовых норм, суд сделал обоснованный вывод о том, что акционерное общество «ЭКООЙЛ» обязано полностью, с учетом установленного локальным актом размера премии, оплатить труд истцов.

Ссылка ответчика на недостаточный фонд оплаты труда для выплаты премии в указанном размере несостоятельна.

Проанализировав представленные доказательства, планы на производство МТБЭ на 2008 -2009 г.г., сведения о выработке готовой продукции ЗАО «ЭКООЙЛ» за указанный период времени, суд правильно отметил, что при размере оплаты труда на 2009 год в 121 332 тыс. руб. ответчиком создана невозможность выплаты премии работникам.

Фонд оплаты труда устанавливается работодателем самостоятельно исходя из численности (штатов) и заработной платы работников, в которую включаются все предусмотренные законом выплаты.

Устанавливая фонд оплаты труда, работодатель обязан был принять во внимание действующее на предприятии Положение о премировании, в соответствии с которым премия в размере 40% выплачивается независимо от невыполнения плана по выпуску МТБЭ.

При невозможности выплаты премии в указанном размере и на таких условиях ввиду изменившейся экономической и финансовой ситуации общество не лишено права внести изменения в локальные акты о премировании.

Закон не ставит оплату труда работника в зависимость от выполнения перед работодателями обязательств третьими лицами, либо от реализации работодателем результата его труда третьим лицам, с которыми работник никаких отн-ий не имеет.

Доказательств, что истцами не выполнены иные показатели премирования суду не представлено. Изменения в Положение о премировании, где были бы указаны иные основания для премирования не внесены.

Доказательств, что истцам был установлен иной размер премии, а не 40% ответчиком не представлено.

Доказательством подтверждающим факт обязанности выплаты работодателем премии в размере 40% также является выплата премии истцам за сентябрь, октябрь и ноябрь 2008 года в размере 40% при невыполнении плана МТБЭ ( т.1 л.д. 96-99)

Доводам ответчика о том, что 40% не может быть выплачено в связи с ненадлежащим уведомлением руководства о невыполнении плана МТБЭ, о пропуске установленного законом срока для обращения в суд, на которые вновь имеется ссылка в жалобе, суд первой инстанции дал надлежащую оценку.

Ссылка в жалобе на положение о начальнике цеха, которым установлен порядок уведомления руководства о невыполнении плана по выпуску МТБЭ путем представления начальником цеха отчетов о загруженности производства, не может повлиять на правильность выводов суда. Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих невыполнение плана МТБЭ по причине недостаточной загруженности производства в связи с ненадлежащим выполнением начальником цеха своих обязанностей по представлению отчетов.

Размер премии, подлежащей выплате истцам и процентов, начисленных в соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с несвоевременной выплатой, определен судом правильно, ответчиком не осп-.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела, администрацией ЗАО «ЭКООЙЛ» были приняты меры для разрешения коллективного трудового спора.

Приказом управляющего директора №125-012 от 16 июня 2009 г. была создана примирительная комиссия в количестве 8 человек со стороны администрации и трудового коллектива для рассмотрения выдвинутых работниками требований и обсуждения всех возможных вариантов разрешения коллективного трудового спора.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего возмещению в пользу каждого работника, суд исходил из конкретных обстоятельств данного трудового спора, объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, характера допущенного работодателем нарушения, его степени вины, предпринимаемых мер к разрешению возникшего трудового спора , а также требований разумности и справедливости, в связи с чем отсутствуют основания для его изменения.

Приказом № 02 ЗАО «ЭКООЙЛ» от 14.01.2009 г. работники подразделений общества, работающие по дневному графику были переведены с пятидневной рабочей недели на четырехдневную рабочую неделю в связи со сложной экономической ситуацией (т. 1 л.д. 89).

Отказывая в удовлетв-ии требований в части признания данного приказа незаконным и выплате заработной платы за пятидневную рабочую неделю, суд обоснованно руководствовался положениями части 1 статьи 74 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Названная норма предоставляет работодателю право уволить работников в случае несогласия на переход на четырехдневную рабочую неделю, а работнику право выбора- согласиться на продолжение работы в новых условиях либо отказаться от продолжения трудовых отн-ий и быть уволенным в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Принимая во внимание, что истцы подписали дополнительные соглашения от 01.02. 2009 года о переводе на четырехдневную рабочую неделю, тем самым реализовали предоставленное им право выбора на продолжение трудовых отн-ий в новых условиях, суд обоснованно признал доводы представителя о вынужденности заключения дополнительных соглашении несостоятельными и об отсутствий правовых оснований для удовлетв-ия заявленных требований.

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разрешая вопрос о взыскании расходов на представителя, суд правильно исходил из однородности исковых заявлений, составленных представителем, отсутствия спора между сторонами по размеру взысканной судом задолженности, количества судебных заседаний, поэтому доводы жалобы о необоснованном снижении указанных расходов несостоятельны.

Поскольку юридически значимые обстоятельства по делу определены правильно, нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения не установлено, судебная коллегия не находит оснований для удовлетв-ия доводов жалобы, которые сводятся к иной оценке доказательств.

Руководствуясь ст.ст. 361,366 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А :

Решение Советского районного суда г.Омска от 27 октября 2009 года оставить без изменения, а кассационные жалобы- без удовлетв-ия.

Председательствующий: Судьи: