Гражданский кодекс часть 1

рассмотрела в открытом судебном заседании посредством систем веб-видеоконференц-связи кассационную жалобу ОАО "Белорецкий хлебокомбинат" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску ФИО1, ФИО2, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО3, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО4, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО5, ФИО31, ФИО32, ФИО6, ФИО33, ФИО7, ФИО35, ФИО36, ФИО8, ФИО38, ФИО9, ФИО10, ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО42, ФИО43, ФИО11, ФИО12 к ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Федотовой Е.В., объяснения представителя ответчика – ФИО48 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ), поддержавшей доводы кассационной жалобы, объяснения представителя истцов – ФИО49, возражавшей против доводов кассационной жалобы, заключение прокурора отдела управления Главного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Вострокнутовой В.К., полагавшей доводы кассационной жалобы необоснованными, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1, ФИО50, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО3, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО23, ФИО24 B, П., ФИО25, ФИО4, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО5, ФИО31, ФИО32, ФИО6, ФИО33, ФИО7, ФИО35, ФИО36, ФИО8, ФИО38, ФИО9, ФИО10, ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО42, ФИО43, ФИО11 C. Э., ФИО12 обратились с иском к ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указали, что работники ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на основании трудовых договоров работали на следующих должностях: ФИО1 - кладовщик экспедиции; ФИО50 - тестовод 5 разряда хлебопекарного производства; ФИО13 - контролер ОК; ФИО14 - начальник производственно-технологической лаборатории; ФИО15 - оператор котельной; ФИО16 - контролер ОК; ФИО17 - начальник отдела сбыта; ФИО18 - начальник производства; ФИО3 - начальник невоенизированной охраны; ФИО19 - пекарь-мастер хлеб центра; ФИО20 - кладовщик экспедиции; ФИО21 - кладовщик экспедиции; ФИО11 - мастер-технолог хлебного производства; ФИО23 - заведующая складом; ФИО24 - тестомес; ФИО25 - мастер-технолог; ФИО51 - сменный инженер-технолог; ФИО26 - бригадир кондитер; ФИО52 - оператор котельной установки; ФИО28 уборщик помещений; ФИО12 - фельдшер; ФИО5 - пекарь; ФИО31 - контролер ОК; ФИО32 - пекарь; ФИО6 - тестовод; ФИО33 - кондитер; ФИО7 - машинист ТРМ ОАО; ФИО35 - кондитер; ФИО36 - кондитер; ФИО8 - кондитер; ФИО38 - кондитер; ФИО9 - машинист ТРМ; ФИО10 - грузчик; ФИО39 - бухгалтер; ФИО40 - укладчик- упаковщик хлебопекарного производства; ФИО41 - начальник планово-экономического отдела; ФИО42 - пекарь; ФИО43 - кондитер 3 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор собрал всех работников на собрание и объявил, что хлебокомбинат находится в банкротном состоянии, счета все арестованы и зарплату выплатить денег нет. Руководитель объявил, что у каждого работника есть десять дней написать заявление об увольнении. В случае несогласия уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, генеральный директор сообщил, что заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатят, пригрозил, что за документами придется ездить в <адрес>. Все работники обременены оплатой коммунальных услуг, ипотекой, содержанием малолетних детей. Испугавшись остаться без зарплаты, не желая тратить нравственные силы на борьбу с руководством, не выдержав психологического давления со стороны генерального директора, работники подписали заявления об увольнении, либо соглашение о расторжении трудового договора. Ни одно заявление работниками не было написано собственноручно. Приказы об увольнении, бланки заявлений об увольнении были заранее подготовлены работодателем, указанный факт подтверждает, что инициатива увольнения исходила исключительно со стороны работодателя. Не могли 90 работников хлебокомбината одномоментно решить уволиться с места работы, имея многолетний стаж. В течение 10 дней с ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор провел три собрания, на которых красочно расписывал все негативные последствия в случае отказа уволиться по собственному желанию.

В нарушение статьи ст. 80 Трудового кодекса РФ, при отсутствии решений об увольнении со стороны работников, работодатель понудил написать заявления об увольнении. Фактически с ДД.ММ.ГГГГ АО «Белорецкий хлебокомбинат» остановил рабочий процесс, работают лишь бухгалтерия и операторы котельной.

В соответствии с законодательством работодатель должен был сократить штат работников в связи с сокращением объема производства. При увольнении в соответствии с частью 2 статьи 81 ТК РФ работники имеют возможность получить до трех среднемесячных окладов, что позволяет обеспечить возможность работникам содержать иждивенцев в период трудоустройства. Так же работникам предпенсионного возраста, уволенным при сокращении штата предоставляется право досрочного выхода на пенсию. Всех указанных прав работники были лишены при незаконном увольнении хлебокомбинатом. Вести видеозапись собраний, где генеральный директор запугивал работников и обязывал подписать заявления об увольнении, руководство работодателя запретило. Наличие понуждения написать заявления об увольнении и подписать соглашения о расторжении договора могут подтвердить все работники, отсутствие собственноручно написанных заявлений работников также подтверждает отсутствие добровольного волеизъявления работников на увольнение. Неправомерные действия руководителей АО «Белорецкий хлебокомбинат» причинили нравственные страдания работникам, что является основанием для взыскания с ответчика морального вреда. С учетом тяжести вреда, полагают, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 15 000 руб. каждому истцу.

Просили признать свое увольнение незаконным; восстановить на работе, взыскать в пользу каждого размер среднего заработка за время вынужденного прогула; взыскать с ответчика в пользу каждого компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

Оспариваемым решением Белорецкого межрайонного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО3, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО4, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО5, ФИО31, ФИО32, ФИО6, ФИО33, ФИО7, ФИО35, ФИО36, ФИО8, ФИО38, ФИО9, ФИО10, ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО42, ФИО43, ФИО11, ФИО12 к ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, оставлены без удовлетворения.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ решение Белорецкого межрайонного суда Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ отменено, по делу принято новое решение о восстановлении в АО «Белорецкий хлебокомбинат»:

1. ФИО1 в качестве кладовщика экспедиции с ДД.ММ.ГГГГ;

2. 3апатрину ФИО45 в качестве тестовода 5 разряда хлебопекарного производства с ДД.ММ.ГГГГ;

3. ФИО13 в качестве контролера ОК с ДД.ММ.ГГГГ;

4.ФИО14 в качестве Начальника производственно-технологической лаборатории с ДД.ММ.ГГГГ;

5. ФИО15 в качестве оператора котельной с ДД.ММ.ГГГГ;

6. ФИО16 в качестве контролера ОК с ДД.ММ.ГГГГ;

7. ФИО17 в качестве Начальника отдела сбыта с ДД.ММ.ГГГГ;

8. ФИО18 в качестве начальника производства с ДД.ММ.ГГГГ;

9.ФИО3 в качестве начальника отдела контроля с ДД.ММ.ГГГГ;

10. ФИО19 в качестве пекаря-мастера хлебопекарного производства с ДД.ММ.ГГГГ;

11. ФИО20 в качестве кладовщика экспедиции с ДД.ММ.ГГГГ;

12. ФИО21 в качестве кладовщика экспедиции с ДД.ММ.ГГГГ;

13. ФИО22 в качестве мастера-технолога хлебопекарного производства с ДД.ММ.ГГГГ;

14. ФИО23 в качестве заведующей складом с ДД.ММ.ГГГГ;

15. ФИО24 в качестве тестовода с ДД.ММ.ГГГГ;

16. ФИО25 в качестве мастера-технолога с ДД.ММ.ГГГГ;

17. ФИО4 в качестве сменного инженера-технолога хлебопекарного производства с ДД.ММ.ГГГГ;

18. ФИО26 в качестве бригадира кондитера с ДД.ММ.ГГГГ;

19. ФИО27 в качестве оператора котельной установки с ДД.ММ.ГГГГ;

20. ФИО28 в качестве уборщика производственных и служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ;

21. ФИО29 в качестве фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ;

22. ФИО30 в качестве пекаря с ДД.ММ.ГГГГ;

23. ФИО31 в качестве контролера ОК с ДД.ММ.ГГГГ;

24. ФИО32 в качестве пекаря с ДД.ММ.ГГГГ;

25. ФИО6 в качестве тестовода с ДД.ММ.ГГГГ;

26. ФИО33 в качестве кондитера с ДД.ММ.ГГГГ;

27. ФИО34 в качестве машиниста тесторазделочных машин с ДД.ММ.ГГГГ;

28. ФИО35 в качестве кондитера с ДД.ММ.ГГГГ;

29. ФИО36 в качестве кондитера с ДД.ММ.ГГГГ;

30. ФИО37 в качестве кондитера с ДД.ММ.ГГГГ;

31. ФИО38 в качестве кондитера с ДД.ММ.ГГГГ;

32. ФИО9 тесторазделочных машин с ДД.ММ.ГГГГ

33. ФИО10ДД.ММ.ГГГГ;

34. ФИО39 в качестве бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ;

35. ФИО40 в качестве укладчика-упаковщика сДД.ММ.ГГГГ;

36. ФИО41 в качестве начальника планово-экономического отдела с ДД.ММ.ГГГГ;

37. ФИО42 в качестве пекаря с ДД.ММ.ГГГГ;

38. ФИО43 в качестве кондитера с ДД.ММ.ГГГГ

С АО «Белорецкий хлебокомбинат» взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в пользу:

ФИО1 - 91 596, 83 рублей;

ФИО2 - 169 438, 86 рублей;

ФИО13 - 71 429, 06 рублей;

ФИО14 - 186 418, 64 рублей;

ФИО15 - 67 706, 77 рублей;

ФИО16 - 71 039, 98 рублей;

ФИО17 - 147 762, 72 рубля;

ФИО18 - 227 517, 27 рублей;

ФИО3 - 108 027, 34 рублей;

ФИО19 - 170 692, 41 рубля;

ФИО20 - 82 695, 94 рублей;

ФИО21 - 85 968, 87 рублей;

ФИО11 - 106 368, 17 рублей;

ФИО23 - 1 15 645, 81 рублей;

ФИО24 - 118 424, 17 рубля;

ФИО25 - 148 276, 47 рублей;

ФИО4 - 118 503, 63 рубля;

ФИО26 - 154 442, 84 рубля;

ФИО27 - 65 607, 93 рублей;

ФИО28 - 65 513, 40 рублей;

ФИО29 - 30 711, 29 рублей;

ФИО5 - 93 506, 61 рублей;

ФИО31 - 68 471, 23 рубль;

ФИО32 - 122 434, 16 рубля;

ФИО6 - 137 358, 07 рублей;

ФИО33арины ФИО47 - 111 452, 24 рубля;

ФИО7 - 92 658, 58 рублей;

ФИО35 - 100 059, 32 рублей;

ФИО36 - 92 398,28 рублей;

ФИО8 - 116 406, 16 рублей;

ФИО38 - 88 030, 72 рублей; ФИО9 - 79 290, 12 рублей;

ФИО10 - 82 236, 99 рублей;

ФИО39 - 91 942, 07 рубля;

ФИО40 - 90 313,14 рублей;

ФИО41 - 127 801, 82 рубль;

ФИО42 - 139 744, 11 рубля;

ФИО43 - 93 201, 10 рубль.

Взыскана АО «Белорецкий хлебокомбинат» компенсация морального вреда в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО3, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО11, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО4, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО5, ФИО31, ФИО32, ФИО6, ФИО33, ФИО7, ФИО35, ФИО36, ФИО8, ФИО38, ФИО9, ФИО10, ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО42, ФИО43 по 10 000 рублей каждому.

Этим же судебным постановлением с АО «Белорецкий хлебокомбинат» в доход бюджета муниципального района Белорецкий район РБ взыскана государственная пошлина в размере 29 179 рублей. В остальной части в удовлетворении требований истцов отказано.

В кассационной жалобе заявителем ставится вопрос об отмене апелляционного определения, оставлении в силе решения суда первой инстанции.

Иные лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения жалобы с учетом требований статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, в судебное заседание не явились, в связи с чем жалоба рассмотрена в их отсутствие.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дела в кассационном порядке суд проверяет правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права судами, рассматривавшими дело, в пределах доводов кассационных жалобы, представления.

Суд кассационной инстанции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими.

Согласно части первой статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для пересмотра обжалуемого судебного постановления в кассационном порядке по доводам кассационной жалобы не имеется.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО11 заключен трудовой договор №, по условиям которого, ФИО11 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность инженера по качеству производственно-технологической лаборатории на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлен должностной оклад в размере 6 366 руб.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ стороны договорились, что с ДД.ММ.ГГГГ пункт 1 договора читать: «работник принимается на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и обязуется выполнять обязанности по должности мастер-технолог хлебного производства в соответствии с должностной инструкцией.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и мастер-технолог хлебного производства ФИО11 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО11, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО11 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора». С данным приказом ФИО11 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Из документов, представленных истцом, следует, что у нее имеются несовершеннолетние дети: ФИО53, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО54, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, оформлены 3 потребительских кредита в Сбербанке.

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО21 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО21 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность кладовщика с ДД.ММ.ГГГГ.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и кладовщик ФИО21 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО21, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО21 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора». С данным приказом ФИО21 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Согласно документам, представленным истцом, последней несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО17 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО17 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность начальника отдела сбыта с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГФИО17 на имя директора ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 написано заявление, в котором она просила уволить ее по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её подпись, заявление написано полностью собственноручно (в рукописной форме).

Указанное заявление согласовано с работодателем (имеется отметка о согласовании, истцом ее подпись в заявлении об увольнении по соглашению сторон не оспаривалась. Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО17 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора».

С данным приказом ФИО17 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Из представленных документов следует, что у нее имеется потребительский кредит в Сбербанке, истцом несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО1 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО1 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность кладовщика экспедиции на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлен должностной оклад в размере 4 058 руб.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и кладовщик ФИО1 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО1, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора». С данным приказом ФИО1 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Из представленных документов следует, что последней несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО43 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО43 принята на работу в 4 ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность кондитера с ДД.ММ.ГГГГ.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и кондитер ФИО43 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО43, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась. Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО43 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора».

С данным приказом ФИО43 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует ее подпись. Из представленных документов следует, что у нее имеется несовершеннолетний ребенок ФИО56, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, кредитные обязательства в КБ «Ренессанс Кредит» (ООО), истцом несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО41 заключен срочный трудовой договор №, по условиям которого, ФИО41 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность бухгалтера материального стола с ДД.ММ.ГГГГ на время исполнения обязанностей бухгалтера материального стола установлен испытательный срок продолжительностью 0,5 месяца, установлен должностной оклад в размере 9 420 руб.

Из личной карточки работника следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность начальника планово-экономического отдела.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и начальник планово-экономического отдела ФИО41 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и. работником ФИО41, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО41 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора».

С данным приказом ФИО41 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Из представленных документов следует, что у нее имеется несовершеннолетняя дочь ФИО57, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, потребительский кредит в Сбербанке.

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО24 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО24 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность тестовода с ДД.ММ.ГГГГ.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и тестовод ФИО24 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО24, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО24 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора». С данным приказом ФИО24 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО58 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО36 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность кондитера 2 разряда на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлен должностной оклад в размере 7 827 руб.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и кондитер ФИО36 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО36, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО36 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора».

С данным приказом ФИО36 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Из представленных документов следует, что у нее имеются несовершеннолетние дети ФИО59, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО60, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО23 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО23 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность заведующей складом с ДД.ММ.ГГГГ.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и заведующий складом ФИО23 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО23., истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО23 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора».

С данным приказом ФИО23 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Из представленных документов следует, что последней несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО7 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО7 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность машиниста тесторазделочных машин 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлена тарифная ставка 34,35 руб. / час.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и машинист тесторазделочных машин ФИО7 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО7, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО7 уволена по и. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора». С данным приказом ФИО7 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ года к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ стороны договорились, что ФИО50 переводится на должность тестовода 5 разряда хлебопекарного производства.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и тестовод ФИО50 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО2, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО50 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора». С данным приказом ФИО50 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Из представленных документов следует, что у нее имеется несовершеннолетний ребенок ФИО61, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истцом несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

При этом согласно представленной квитанции НОФ «Региональный оператор РБ» имеются и другие собственники помещения, которые также наряду с истцом должны нести обязанности по оплате коммунальных услуг, в частности, ФИО62, ФИО63

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО42 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО42 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность машиниста с ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ стороны договорились, что с ДД.ММ.ГГГГ пункт 1 трудового договора читается, что ФИО42 принимается на работу на должность пекаря 4 разряда.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и пекарь 4 разряда ФИО42 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО42, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО42 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора».

С данным приказом ФИО42 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Из представленных документов следует, что последней несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО38 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО38 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность укладчика-упаковщика с ДД.ММ.ГГГГ.

Также из личной карточки работника следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность кондитера.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и кондитер ФИО38 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем ~ генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО38, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО38 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора».

С данным приказом ФИО38 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Из представленных документов следует, что последней несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО16 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО16 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность контролера на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлен должностной оклад в размере 5 582 руб.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и контролер ФИО16 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО16, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО16 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора».

С данным приказом ФИО16 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Из представленных документов следует, что последней несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО31 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО31 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность контролера с ДД.ММ.ГГГГ.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № Об от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и контролер ФИО31 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО31, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО31 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора».

С данным приказом ФИО31 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Из представленных документов следует, что у нее имеются несовершеннолетние дети ФИО68, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО69, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при этом часть коммунальных платежей согласно квитанциям Сбербанк-онлайн оплачиваются ФИО69-Е.

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО13, заключен Трудовой договор № Об от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО13 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность контролера с ДД.ММ.ГГГГ.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и контролер ФИО13 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО13, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО13 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора». С данным приказом ФИО13 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Из представленных документов следует, что у нее имеются несовершеннолетние дети ФИО70, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО71, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истцом несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО26 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО26 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность кондитера с ДД.ММ.ГГГГ.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбит» и кондитер ФИО26 пришли к соглашению о расторжении договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО26, истцом ее подпись в соглашении нве оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО26 уволена по п. ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора».

С данным приказом ФИО26 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Из представленных документов следует, что у нее имеется несовершеннолетняя дочь ФИО72, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истцом несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО8 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО8 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность кондитера с ДД.ММ.ГГГГ.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и кондитер ФИО8 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО8, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО8 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора». С данным приказом ФИО8 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Из представленных документов следует, что у нее имеется несовершеннолетние дети ФИО73, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО74, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО25 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО25 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность машиниста тесторазделочных машин с ДД.ММ.ГГГГ, установлен должностной оклад в размере 1084 руб.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ипекарь-мастер ФИО25 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО25, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО25 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора».

С данным приказом ФИО25 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Из представленных документов следует, что у нее имеются несовершеннолетняя дочь ФИО75, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сын ФИО76 является совершеннолетним.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО39 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО39 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность бухгалтера на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца с ДД.ММ.ГГГГ, установлен должностной оклад в размере 8 485 руб.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и бухгалтер ФИО39 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО39, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО39 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора».

С данным приказом ФИО39 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Из представленных документов следует, что у нее имеется несовершеннолетние дети ФИО77, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО78, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО5 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО5 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность пекаря 4 разряда на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца с ДД.ММ.ГГГГ, установлена тарифная ставка в размере 35,52 руб. в час.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и пекарь 4 разряда ФИО5 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 иработником ФИО5, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора». С данным приказом ФИО5 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Из представленных документов следует, что у нее имеется дочь ФИО79, обучающаяся по очной форме в ЧПОУ «Башкирский экономико-юридический колледж».

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО40 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО40 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность машиниста тесторазделочных машин 3 разряда с ДД.ММ.ГГГГ па неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца, установлена тарифная ставка в размере 34,35 руб. в час.

Из личной карточки работника следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность укладчика-упаковщика.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и укладчик-упаковщик ФИО40 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО40, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО40 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора». С данным приказом ФИО40 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО28 заключен трудовой договор №, по условиям которого, ФИО28 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность уборщика производственных и служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ без испытательного срока, установлен должностной оклад в размере 4 318 руб.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и уборщик производственных и служебных помещений ФИО28 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО28, истцом ее подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО28 уволена по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора». С данным приказом ФИО28 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Из представленных документов следует, что последней несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО3 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО3 принят на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность начальника отдела контроля на неопределенный срок, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлен должностной оклад в размере 8 238 руб.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и начальник отдела контроля ФИО3 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО3, истцом его подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора». С данным приказом ФИО3 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует его подпись.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО10 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО10 принят на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность укладчика-упаковщика на неопределенный срок, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлен должностной оклад в размере 6 811 руб.

Из Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и укладчик-упаковщик ФИО10 пришли к соглашению о расторжении Договора.

Указанное соглашение подписано работодателем - генеральным директором ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 и работником ФИО10, истцом его подпись в соглашении не оспаривалась.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО10 уволен по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании «соглашение о расторжении договора».

С данным приказом ФИО10 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует его подпись. Из представленных документов следует, что последним несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО9 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО9 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность машиниста тесторазделочных машин 3 разряда на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлена тарифная ставка в размере 34,35 руб.

ДД.ММ.ГГГГФИО9 написала на имя директора ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 заявление, в котором просила уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её подпись.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГФИО9, уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 29. Января 2021 г., расторжение трудового договора по инициативе работника.

С данным приказом ФИО9 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Истцом ФИО9 подписи в заявлении на увольнение, а также в Приказе об увольнении не оспаривались.

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО14 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО14 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность начальника производственной лаборатории с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГФИО14 написала на имя директора ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 заявление, в котором просила уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её подпись.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО14 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

С данным приказом ФИО14 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Истцом ФИО14 подписи в заявлении на увольнение, а также в Приказе об увольнении не оспаривались.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО15 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО15 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность оператора котельной на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлен должностной оклад в размере 12 839 руб.

ДД.ММ.ГГГГФИО15 написала на имя директора «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 заявление, в котором просила уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется ее подпись.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО15 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

работника. С данным приказом ФИО15 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Истцом ФИО15 подписи в заявлении на увольнение, а также в Приказе об увольнении не оспаривались."

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО19 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО19 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность пекаря-мастера с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГФИО19 написала на имя директора ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 заявление, в котором просила уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её подпись.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО19 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

С данным приказом ФИО19 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Истцом ФИО19 подписи в заявлении на увольнение, а также в Приказе об увольнении не оспаривались.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО32 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО32 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность пекаря 4 разряда на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлена тарифная ставка 36,81 руб. в час.

ДД.ММ.ГГГГФИО32 написала на имя директора ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 заявление, в котором просила уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её подпись.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО32 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

С данным приказом ФИО32 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Истцом ФИО32 подписи в заявлении на увольнение, а также в Приказе об увольнении не оспаривались.

Из представленных документов следует, что у нее имеется кредит в Сбербанке, истцом несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО18 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО18 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность начальника производства на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлен должностной оклад в размере 8 338 руб.

ДД.ММ.ГГГГФИО18 написала на имя директора ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 заявление, в котором просила уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её подпись.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО18 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

С данным приказом ФИО18 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Истцом ФИО18 подписи в заявлении на увольнение, а также в Приказе об увольнении не оспаривались.

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО6 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО6 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность тестовода 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГФИО6 написала на имя директора ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 заявление, в котором просила уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её подпись.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

С данным приказом ФИО6 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Истцом ФИО6 подписи в заявлении на увольнение, а также в Приказе об увольнении не оспаривались. Согласно документов представленных истцом последней несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО12 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО12 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность фельдшера с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ стороны договорились, что пункт 1 трудового договора изменить, а именно истец принимается фельдшером на 0,5 ставки в штате автотранспортный цех.

ДД.ММ.ГГГГФИО12 написала на имя директора ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 заявление, в котором просилауволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её подпись.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО12 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника. С данным приказом ФИО12 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Истцом ФИО12 подписи в заявлении на увольнение, а также в Приказе об увольнении не оспаривались. Из представленных документов следует, что последней несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО35 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО35 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность кондитера на определенный срок (на период отсутствия основного работника) с ДД.ММ.ГГГГ, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлен должностной оклад в размере 5 582 руб.

ДД.ММ.ГГГГФИО35 написала на имя директора ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 заявление, в котором просила уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её подпись.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО35 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

С данным приказом ФИО35 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Истцом ФИО35 подписи в заявлении на увольнение, а также в Приказе об увольнении не оспаривались. Из представленных документов следует, что последней несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО27 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО27 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность оператора котельной на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлен должностной оклад в размере 5 582 руб.

ДД.ММ.ГГГГФИО27 написала на имя директора ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 заявление, в котором просила уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её подпись.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО27 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

С данным приказом ФИО27 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Истцом ФИО27 подписи в заявлении на увольнение, а также в Приказе об увольнении не оспаривались. Из представленных документов следует, что несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг. При этом согласно представленной квитанции НОФ «Региональный оператор РБ» имеется другой собственник помещения, в котором проживает истец, который должен нести обязанности по оплате коммунальных услуг, а именно ФИО80

Из личной карточки работника следует, что между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО4 заключен Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого, ФИО4 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность сменного инженера-технолога хлебопекарного производства с ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ стороны договорились, что п.1 договора излагается в следующей редакции «работник принимается на работу на должность мастера-технолога хлебного производства».

ДД.ММ.ГГГГФИО4 написала на имя директора ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 заявление, в котором просила уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её подпись.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

С данным приказом ФИО4 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Истцом ФИО4 подписи в заявлении на увольнение, а также в Приказе об увольнении не оспаривались. Из представленных документов следует, что у нее имеется несовершеннолетний ребенок ФИО81, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истцом несутся ежемесячные расходы на оплату коммунальных услуг.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО20 заключен Трудовой договор №, по условиям которого, ФИО20 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность кладовщика на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлен должностной оклад в размере 5 941 руб.

ДД.ММ.ГГГГФИО20 написала на имя директора ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 заявление, в котором просила уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её подпись. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГФИО20 уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, расторжение трудового договора по инициативе работника. С данным приказом ФИО20 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует ее подпись. Истцом ФИО20 подписи в заявлении на увольнение, а также в Приказе об увольнении не оспаривались.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» и ФИО33 заключен срочный трудовой договор № И, по условиям которого, ФИО33 принята на работу в ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» на должность кондитера 4 разряда на время исполнения обязанностей отсутствующего работника с ДД.ММ.ГГГГ, установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца, установлен должностной оклад в размере 6 661 руб.

ДД.ММ.ГГГГФИО33 написала на имя директора ОАО «Белорецкий хлебокомбинат» ФИО55 заявление, в котором просила уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её подпись.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО33 уволена по и. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, расторжение трудового договора по инициативе работника.

С данным приказом ФИО33 ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись. Истцом ФИО33 подписи в заявлении на увольнение, а также в Приказе об увольнении не оспаривались.

Суд первой инстанции, разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего месячного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, пришел к выводу о том, что утверждения истцов о вынужденном характере принятого ими решения об увольнении не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Действия истцов свидетельствуют о том, что они имели намерение расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе и подача заявления об увольнении и подписание соглашений являлись их добровольным волеизъявлением.

Разрешая заявленные требования и принимая по делу новое решение, руководствуясь положениями статьи 1, пункта 3 части первой статьи 77, части первой статьи 80, части четвертой статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь разъяснениями, содержащимися в подпункте "а" пункта 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд апелляционной инстанции, пришел к выводу, что добровольного волеизъявления на увольнение по собственному желанию истцы не выразили, а вынуждены были написать заявления об увольнении по собственному желанию и подписать соглашения о расторжении трудового договора, что является основанием для восстановления их на работе.

При этом суд апелляционной инстанции исходил из того, что из материалов дела и объяснений сторон следует, что предложение уволиться по собственному желанию или подписать соглашение о расторжении трудового договора исходило от работодателя, который на собрании коллектива озвучил информацию о финансовом положении завода и возникновении определенных трудностей у работников в случае продолжения трудовых отношений в получении заработной платы и иных выплат. Указанное подтвердили в суде апелляционной инстанции и представители ответчика. Одновременное увольнение основной части коллектива хлебокомбината по собственному желанию подтверждает доводы истцов о том, что инициатива в совершении таких действий исходила от работодателя.

Принимая во внимание, что данное обстоятельство оставлено судом первой инстанции без внимания, также как и то, что все истцы, кроме ФИО23 уволены с ДД.ММ.ГГГГ на основании заявлений об увольнении по собственному желанию, подготовленных работодателем и подписанных истцами, либо соглашений о расторжении трудового договора, суд апелляционной инстанции указал, что с учетом данных обстоятельств выводы суда о том, что между работодателем и истцами было достигнуто соглашение об увольнении по собственному желанию, истцы имели намерение расторгнуть, трудовой договор по собственной инициативе и подача заявления об увольнении и подписание соглашений о расторжении трудового договора являлась их добровольным волеизъявлением, нельзя признать основанными па законе, они сделаны с нарушением норм материального и процессуального права, без определения и установления всех обстоятельств, имеющих значение для дела.

Признавая необоснованным вывод суда первой инстанции о том, что истцы не отозвали свои заявления об увольнении в предусмотренный законом срок, суд апелляционной инстанции отметил, что пояснениями истцов, представителя ответчика установлено, что доступ на территорию хлебокомбината был невозможен, хозяйственная деятельность хлебокомбината приостановлена.

Принимая во внимание требование статьи 394 ТК РФ, учитывая основания к восстановлению работников, суд апелляционной инстанции принял решение о взыскании в пользу истцов с ответчика среднего заработка за все время вынужденного прогула, исходя из расчета среднедневного заработка работников, представленного ответчиком.

Установив нарушение трудовых прав истцов, в связи с неправомерными действиями со стороны работодателя в отношении истцов, суд апелляционной инстанции в соответствии с требованиями ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации взыскал с ответчика в пользу работников компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции с указанными выводами суда апелляционной инстанции соглашается, поскольку они постановлены в соответствии с правильно установленными фактическими обстоятельствами дела, верной оценкой собранных по делу доказательств, произведенной судом второй инстанцией по правилам статей 59, 67 ГПК РФ, обоснованном применении и толковании норм материального и процессуального права.

При разрешении доводов кассационной жалобы, направленных на оспаривание выводов судов по существу спора, учитывается, что по смыслу части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции, в силу своей компетенции, при рассмотрении жалобы должен исходить из признанных установленными судом первой и второй инстанций фактических обстоятельств, проверяя лишь правильность применения и толкования норм материального и процессуального права судами первой и второй инстанций, тогда как правом переоценки доказательств он не наделен.

Вопреки позиции кассатора, разрешая заявленные требования, суд апелляционной инстанции, правильно определил характер правоотношений сторон и нормы закона, которые их регулируют, исследовал обстоятельства, имеющие значение для разрешения спора, а представленные сторонами доказательства оценил по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Несогласие заявителя с такой оценкой и иное толкование положений закона не является достаточным основанием для пересмотра судебного акта в кассационном порядке.

Доводы кассационной жалобы о необоснованности выводов суда апелляционной инстанции о том, что истцы не выразили добровольного волеизъявления на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон, не могут быть признаны основанием для отмены апелляционного определения в кассационном порядке, поскольку не свидетельствуют о существенном нарушении судом норм материального или процессуального права, фактически сводятся к несогласию с выводами суда апелляционной инстанции об установленных обстоятельствах, основаны на неправильном толковании норм материального права и направлены на иную оценку доказательств по делу.

При таких данных судебная коллегия не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемого судебного постановления по доводам кассационной жалобы.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 17 августа 2021 г. оставить без изменения, кассационную жалобу ОАО "Белорецкий хлебокомбинат" – без удовлетворения.

Председательствующий: подпись Е.В. Федотова

Судьи: подпись С.К. Осипова

подпись Н.А.Пиякова

Определение19.11.2021