Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании 28 февраля 2022 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 154 Федерального медико-биологического агентства» о взыскании заработной платы, стимулирующих выплат, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

по кассационной жалобе ФИО1

на решение Пушкинского городского суда Московской области от 19 марта 2021 года по гражданскому делу № 2-864/2021 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 23 июня 2021 года по гражданскому делу № 33-18770/2021,

заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Юдиной С.В.,

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 154 Федерального медико-биологического агентства России» (далее по тексту – ФГБУЗ «МСЧ № 154 ФМБА России») о взыскании заработной платы, стимулирующих выплат, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Решением Пушкинского городского суда Московской области от 19 марта 2021 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 23 июня 2021 года, исковые требования ФИО1 удовлетворены частично: с ФГБУЗ МСЧ-154 ФМБА России в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере 1000 рублей. В удовлетворении исковых требований в части взыскания задолженности по оплате работы в ночное время, в выходные дни, за сверхурочную работу, выплат стимулирующего характера, процентов за задержку выплаты заработной платы отказано.

В поданной кассационной жалобе ФИО1 просит отменить принятые по делу судебные акты первой и апелляционной инстанций, ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, указывая на наличие оснований для взыскания задолженности по заработной плате за работу в выходные дни и в ночное время за август 2020 года.

Заслушав доклад судьи, проверив материалы гражданского дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела по доводам жалобы и материалам дела не допущено.

Как установлено судом, ФИО1 с 3 марта 2017 года состоит в трудовых отношениях с ФГБУЗ МСЧ-154 ФМБА России, занимает должность водителя автомобиля скорой медицинской помощи.

Согласно дополнительному соглашению № 4 от 1 июня 2020 года, ФИО1 поручено выполнение в период с 1 июня 2020 года по 31 декабря 2020 года в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы (совмещение) в должности санитара отделения скорой медицинской помощи за дополнительную плату. За выполнение трудовых обязанностей установлена доплата в размере 50% от должностного оклада санитара, составляющего 3560 рублей 05 копеек, за фактически отработанное время.

На основании трудового договора с учетом дополнительного соглашения № 1 об изменении условий трудового договора от 13 августа 2018 года ФИО1 установлен режим рабочего времени - рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Режим рабочего времени - время начала и окончания работы, продолжительность ежедневной работы (смены), время отдыха определяются графиком работы на учетный период. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода 1 месяц.

Согласно производственному календарю рабочее время в августе 2020 года при 40 часовой неделе составляет 168 часов.

В августе 2020 года ФИО1 отработано 176 часов.

Согласно графику работы и расчетному листку ФИО1 в августе 2020 года отработал 64 часа в ночное время.

В соответствии с Перечнем должностей ФГБУЗ МСЧ № 154 ФМБА России водителям автомобиля скорой медицинской помощи, а также санитарам выездной бригады установлена доплата за работу в ночное время в размере 100% от должностного оклада.

Как следует из материалов дела, по должности «водитель» ФИО1 произведена выплата за работу в ночное время в размере 2061 рубля 44 копеек (оклад 5411 рублей 28 копеек /168 часов*64 часа ночного времени).

Правилами внутреннего трудового распорядка ФГБУЗ предусмотрено, что работа выездных бригад осуществляется круглосуточно по скользящему графику (пункт 5.9).

В соответствии с графиком работы ФИО1 на август 2020 года, часть смен истца приходится на субботу и воскресенье.

Согласно Положению об оплате труда работников ФГБУЗ МСЧ № 154 ФМБА России при совмещении профессий (должностей) работнику устанавливается доплата по соглашению сторон (пункт 3.6). К выплатам компенсационного характера относятся, в том числе, доплата за совмещение должностей (профессий), доплата за работу в ночное время (пункт 3.2).

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы за август 2020 года по должности «водитель» за работу в ночное время, суды первой и апелляционной инстанций исследовали юридически значимые обстоятельства, дали оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, пришли к обоснованному выводу об отсутствии доказательств задолженности работодателя перед истцом по заработной плате по должности «водитель» за август 2020 года, поскольку оплата за работу в ночное время за август 2020 года произведена ответчиком в полном объеме.

Суды верно исходили из того, что отсутствует также задолженность ответчика перед истцом за работу в выходные дни в качестве водителя, т.к. работнику установлен режим работы в соответствии с графиком сменности. В связи с чем, оснований для дополнительной оплаты рабочих дней ФИО1, выпадающих на общепринятые выходные дни (субботу или воскресенье), у ответчика не имелось.

Разрешая требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате за работу в качестве в санитара в ночное время в повышенном размере и отказывая в их удовлетворении, суды пришли к обоснованному выводу, что работнику за совмещение установлена и произведена доплата в размере, предусмотренном соглашением сторон.

Отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с ответчика заработной платы за август 2020 года по оплате сверхурочной работы при совмещении должности санитара, суды исходили из представленных в материалы дела доказательств произведенной оплаты ответчиком в полном объеме, однако с нарушением сроков выплаты (включая оплату процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы) – в ноябре 2020 года, взыскав за нарушение срока выплаты денежную компенсацию морального вреда в пользу истца в размере 1000 рублей.

В судебных постановлениях приведено толкование норм материального права (статей 21, 22, 57, 67, 99, 102, 104, 127, 129, 132, 135, 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа ФМБА России от 13 апреля 2020 года № 106, приказа ФМБА России от 6 мая 2020 года №139), подлежащих применению к спорным отношениям, результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Приведенные ФИО1 в кассационной жалобе доводы о привлечении его работодателем к работе в выходные дни и ночное время, которая не оплачена ответчиком в повышенном размере, по существу сводятся к несогласию с выводами судов первой и апелляционной инстанций, изложенными в обжалуемых судебных постановлениях и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене судебных актов являться не могут.

Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях по доводам кассационной жалобы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по делу не допущено.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам,

определила:

решение Пушкинского городского суда Московской области от 19 марта 2021 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 23 июня 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: