Гражданский кодекс часть 1

Органами предварительного расследования ФИО10 обвиняется в присвоении, то есть хищении чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом, с использованием своего служебного положения, совершенного при следующих обстоятельствах.

ФИО10 на основании заключенного трудового договора <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> и утвержденного Приказом <№> от <ДД.ММ.ГГГГ>, принята на работу в муниципальное унитарное предприятие «<данные изъяты>» (далее МУП «<данные изъяты>») администрации муниципального образования <адрес> (далее МО <адрес>) в должности главного бухгалтера. В соответствии с должностной инструкцией от <ДД.ММ.ГГГГ>, утвержденной директором МУП «<данные изъяты>» <ФИО5, главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее, приказом директора предприятия.

05.04.2018 на основании ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжения главного специалиста отдела муниципальной службы кадрового резерва <ФИО2<№>, а также должностной инструкции директора МУП «<данные изъяты>» в связи с предоставлением ежегодного отпуска директору МУП «Чистый Дом» <ФИО5, на ФИО10 возложено исполнение обязанностей директора МУП «<данные изъяты>» в период с 05.04.2018 по 03.05.2018.

04.05.2018 на основании ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжения главного специалиста отдела муниципальной службы кадрового резерва <ФИО3<№>, а также должностной инструкции директора МУП «<данные изъяты>», на ФИО10, в связи с образовавшейся вакансией, на основании заявления ФИО10, возложено исполнение обязанностей директора МУП «<данные изъяты>», в период с <ДД.ММ.ГГГГ> до назначения на должность штатного сотрудника.

<ДД.ММ.ГГГГ> распоряжением главного специалиста отдела муниципальной службы карового резерва <ФИО2<№>, а также дополнительного соглашения к трудовому договору от <ДД.ММ.ГГГГ><№> от <ДД.ММ.ГГГГ> и на основании заявления, ФИО10, она переведена на основании директора МУП «<данные изъяты>».

<ДД.ММ.ГГГГ> распоряжением главного специалиста отдела муниципальной службы и кадрового резерва <ФИО2<№> от <ДД.ММ.ГГГГ> и на основании заявления ФИО10, последняя уволена с должности директора МУП «<данные изъяты>».

В соответствии с дополнительным соглашением от <ДД.ММ.ГГГГ> к трудовому договору <№> от <ДД.ММ.ГГГГ>, заключенным между представителем нанимателя в лице главы администрации муниципального образования <адрес><ФИО4, действующего на основании Устава муниципального образования <адрес>, утвержденного решением городской Думы от <ДД.ММ.ГГГГ><№>, с одной стороны и главным бухгалтером МУП «<данные изъяты>» муниципального образования <адрес>, ФИО10 с другой стороны, которая именуется в дальнейшем «Работник», п. 1 раздела 1 трудового договора <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> изложены в следующей редакции: 2. Работник обязуется исполнять должностные обязанности по должности: директора Муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» муниципального образования <адрес>; пункт 4 раздела 1 трудового договора <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> изложить в следующей редакции: дата начала исполнения должностных обязанностей <ДД.ММ.ГГГГ>; пункт 17 раздела 5 трудового договора <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> изложить в следующей редакции: должностной оклад устанавливается в соответствии со штатным расписанием.

ФИО10, занимая должность исполняющего обязанности директора МУП «Чистый Дом» в период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, а также являясь директором МУП «<данные изъяты>» в период с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ>, являлась должностным лицом, так как постоянно выполняла административно-хозяйственные функции в муниципальномунитарном предприятии по управлению и распоряжению имуществом и денежными
средствами, находящимися на балансе и банковских счетах предприятия, совершила
хищение принадлежащих МО <адрес> денежных средств путем их присвоения.

В соответствии с Уставом МУП «<данные изъяты>» от <ДД.ММ.ГГГГ><№> учредителем предприятия выступает Администрация муниципального образования <адрес>, директор предприятия осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.

В соответствии с трудовым договором с руководителем муниципального унитарного предприятия МО <адрес><№> от <ДД.ММ.ГГГГ> и дополнительным соглашением к трудовому договору от <ДД.ММ.ГГГГ>, заключенным между администрацией МО <адрес> в лице главы МО <адрес><ФИО4, именуемой в дальнейшем «Работодатель» и ФИО10, именуемой в дальнейшем «Руководитель», руководитель является единоличным исполнительным органом предприятия, действует на основе единоначалия, осуществляет руководствопредприятием в соответствии с действующим федеральным законодательством, законодательством <адрес>, иными муниципальными правовыми актами, постановлениями и распоряжениями работодателя, руководителя отраслевого, функционального и территориального органа администрации муниципального образования <адрес>, в ведении которого находится предприятие, и Уставом предприятия; имеет право осуществлять деятельность по управлению предприятием, издавать в пределах своей компетенции приказы, распоряжаться имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством российской Федерации; обязан руководствоваться законодательством Российской федерации, законодательством <адрес>, муниципальными правовыми актами муниципального образования <адрес>, Уставом Предприятия; работодатель вправе поощрять руководителя за добросовестное и успешное выполнение его обязанностей.

Уставом МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, утвержденным распоряжением муниципального учреждения (далее МУ) «Комитет по учету и управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям администрации <адрес>» <№> от <ДД.ММ.ГГГГ>, определено, что учредителем предприятия является администрация МО <адрес> в лице МУ «<данные изъяты>»; имущество предприятия является муниципальной собственностью <адрес>; предприятие осуществляет пользование закрепленным за ним имуществом на праве хозяйственного ведения в пределах, установленных действующим законодательством и договором о хозяйственном ведении; предприятие занимается приемом и размещением отходов 4-5-го класса опасности; предприятие вправе за свой счет чистой прибыли создавать фонды развития и материального поощрения, порядок формирования которых и размеры отчислений определяются директором предприятия по согласованию с учредителем; общее руководством предприятием осуществляет директор; директор действует на основании законодательства РФ, настоящего Устава, договора о хозяйственном ведении, трудового контракта, заключенного с администрацией города; директор предприятия действует от имени предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени предприятия, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством; приказы и распоряжения учредителя и отраслевого структурного подразделения, принятые в пределах их компетенции, являются обязательными для исполнения директором предприятия.

В соответствии должностной инструкцией директора МУП «<данные изъяты>», утвержденной главой МО <адрес><ФИО4, директор предприятия относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее распоряжением главы администрации МО <адрес>; в своей деятельности директор предприятия руководствуется законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, уставом предприятия, правилами трудового распорядка; директор предприятия должен знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия, управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда, трудовое законодательство; на директора предприятия возлагаются функции по общему руководству производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; для выполнения возложенных на него функций директор предприятия обязан: руководить в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности; обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства; обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений; директор предприятия имеет право распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия; директор предприятия, недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.

В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка МУП«<данные изъяты>», утверждённых <ДД.ММ.ГГГГ> директором МУП «<данные изъяты>» <ФИО5, установлено, что поощрения объявляются приказом работодателя, доводятся до сведения всего коллектива и вносятся в трудовую книжку работника.

Постановлением администрации МО <адрес><№> от <ДД.ММ.ГГГГ> «<данные изъяты>» регламентировано, что рассмотрение результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия и определение премиальной части должностного оклада руководителя производится ежемесячно на заседании балансовой комиссии не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным, на основании представленных в срок до 20 числа, руководителями муниципальных унитарных предприятий отчетов.

Постановлением администрации МО <адрес><№> от <ДД.ММ.ГГГГ> об утверждении показателей премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий <адрес> регламентировано, что рассмотрение результатов финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия и определение премиальной части должностного оклада руководителя производится ежемесячно на заседании балансовой комиссии, премия начисляется и выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы за 2-ю половину месяца, премия начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время и выплачивается по распоряжению администрации муниципального образования <адрес>.

Согласно Регламента балансовой комиссии по рассмотрению финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, хозяйствующих субъектов (в уставном капитале которых, доля муниципальной собственности 100 процентов) муниципального образования <адрес>, утвержденного постановлением администрации МО <адрес> от <ДД.ММ.ГГГГ><№>, основными задачами комиссии, в том числе является оценка итогов финансово-хозяйственной деятельности МБУ, МУП, хозяйствующих субъектов, принятие решений о поощрении руководителей предприятия.

В соответствии с Показателями премирования руководителей муниципального унитарного предприятия, утвержденных постановлением администрации МО <адрес><ДД.ММ.ГГГГ><№> и постановлением администрации МО <адрес><№> от <ДД.ММ.ГГГГ>, рекомендуемый размер премиальной части должностного оклада руководителями за основные результаты производственной ифинансово-экономической деятельности по итогам работы за месяц устанавливается решением балансовой комиссии и утверждается главой МО <адрес>; основанием для начисления премии являются данные бухгалтерской и статистической отчетности; премирование руководителя муниципального унитарного предприятия за выполнение установленных показателей и условий премирование по результатам работы за отчетный период производится за счет средств на оплату труда с отнесением затрат на себестоимость; премия начисляется на должностной оклад за фактически отработанное время и выплачивается по распоряжению администрации МО <адрес>.

В неустановленные следствием дату и время, но не позднее <ДД.ММ.ГГГГ> у и.о. директора МУП«<данные изъяты>» администрации МО <адрес> ФИО10, в ходе осуществления своих должностных полномочий по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах МУП«<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, достоверно осведомленной о необходимости обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств МО <адрес>, возник преступный умысел, направленный на хищение вверенных ей денежных средств МО <адрес>.

ФИО10 не позднее <ДД.ММ.ГГГГ>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение вверенных ей денежных средств, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде причинения муниципальному образованию <адрес> имущественного ущерба и желая этого, сознавая, что в силу своего служебного положения наделена правом распоряжаться денежными средствами учреждения, используя тем самым свое служебное положение, умышлено, в нарушение положений своего трудового договора, Устава МУП «<данные изъяты>», должностной инструкции директора МУП«<данные изъяты>», договора о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения за МУП «<данные изъяты>», Положения об управлении и распоряжении муниципальным имуществом МО <адрес>, Правил внутреннего трудового распорядка МУП«<данные изъяты>», Показателей премирования руководителей муниципального унитарного предприятия, Регламента балансовой комиссии по рассмотрению финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, хозяйствующих субъектов муниципального образования <адрес>, достоверно зная, что премия руководителю МУП «<данные изъяты>» за выполнение установленных показателен выплачивается по распоряжению администрации МО <адрес> по результатам заседаний балансовых комиссий, без согласия работодателя в лице главы администрации МО <адрес>, необоснованно издала приказ <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> о начислении и выплате себе премии стимулирующего характера за качественное и своевременное выполнение плана работ в размере 40 % за апрель 2018 года за счет прибыли предприятия, в результате чего сумма незаконно полученного ФИО10 дополнительного вознаграждения составила 14 098 рублей 98 копеек, перечисленные на основании платежного поручения по лицевому счету МУП «<данные изъяты>» (расчетный счет <№>, открытый в филиале ПАО «<данные изъяты>» <№>) на банковскую зарплатную карточку ФИО10 (расчетный счет <№>, открытый в Краснодарском отделении <№> ПАО «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес>).

ФИО10 продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение вверенных ей денежных средств МО <адрес>,действуя из корыстной заинтересованности не позднее <ДД.ММ.ГГГГ>, будучи и.о. директора МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, в ходеосуществления своих должностных полномочий по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, достоверно осведомленная о необходимости обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств МО <адрес>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, реализуя свой преступный умысел, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде причинения муниципальному образованию <адрес> имущественного ущерба и желая этого, сознавая, что в силу своего служебного положения наделена правом распоряжаться денежными средствами учреждения, используя тем самым свое служебное положение, умышлено, в нарушение положений своего трудового договора, Устава МУП «<данные изъяты>», должностной инструкции директора МУП «<данные изъяты>», договора о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения за МУП «<данные изъяты>», Положения об управлении и распоряжении муниципальным имуществом МО <адрес>, Правил внутреннего трудового распорядка МУП «<данные изъяты>», Показателей премирования руководителей муниципального унитарного предприятия, Регламента балансовой комиссии по рассмотрению финансовохозяйственной деятельности муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, хозяйствующих субъектов муниципального образования <адрес>, достоверно зная, что премия руководителю МУП «<данные изъяты>» за выполнение установленных показателей выплачивается по распоряжению администрации МО <адрес> по результатам заседаний балансовых комиссий, без согласия работодателя в лице главы администрации МО <адрес>, необоснованно издала приказ <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> «О премировании работников за май 2018 года» о начислении и выплате себе премии стимулирующего характера за качественное и своевременное выполнение плана работ в размере 40 % за май 2018 года за счет прибыли предприятия, в результате чего сумма незаконно полученного ФИО10 дополнительного вознаграждения составила 7 206 рублей 10 копеек, перечисленные на основании платежного поручения по лицевому счету МУП «<данные изъяты>» (расчетный счет <№>, открытый в филиале ПАО «<данные изъяты>» <№>) на банковскую зарплатную карточку ФИО10 (расчетныйсчет <№>, открытый в Краснодарском отделении <№> ПАО «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес>).

ФИО10 продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение вверенных ей денежных средств МО <адрес>, действуя из корыстной заинтересованности, в неустановленные следствием дату и время, но не позднее <ДД.ММ.ГГГГ>, при неустановленных следствием обстоятельствах, будучи и.о. директора МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, в ходе осуществления своих должностных полномочий по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, достоверно осведомленная о необходимости обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств МО <адрес>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, реализуя свой преступный умысел, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде причинения муниципальному образованию <адрес> имущественного ущерба и желая этого, сознавая, что в силу своего служебного положения наделенаправом распоряжаться денежными средствами учреждения, используя тем самым свое служебное положение умышлено, в нарушение положений своего трудового договора, Устава МУП «<данные изъяты>», должностной инструкции директора МУП «<данные изъяты>», договора о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения за МУП «<данные изъяты>», Положения об управлении и распоряжении муниципальным имуществом МО <адрес>, Правил внутреннего трудового распорядка МУП «<данные изъяты>», Показателей премирования руководителей муниципального унитарного предприятия, Регламента балансовой комиссии по рассмотрению финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, хозяйствующих субъектов муниципального образования <адрес>, достоверно зная, что премия руководителю МУП «<данные изъяты>» за выполнение установленных показателей выплачивается по распоряжению администрации МО <адрес> по результатам заседаний балансовых комиссий, без согласия работодателя в лице главы администрации МО <адрес>, необоснованно издала приказ <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> «Об увеличении объема работ за май 2018 года» о начислении и выплате себе за личный вклад в достижении предприятием устойчивого финансового положения и роста прибыли, за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, доплаты за увеличение объема работ за счет прибыли предприятия, в результате чего сумма незаконно полученного ФИО10 дополнительного вознаграждения составила 30 000 рублей 00 копеек, перечисленные на основании платежного поручения по лицевому счету МУП «<данные изъяты>» (расчетный счет <№>, открытый в филиале ПАО «<данные изъяты>» <№>) на банковскую зарплатную карточку ФИО10 (расчетный счет <№>, открытый в Краснодарском отделении <№> ПАО «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес>).

ФИО10, продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение вверенных ей денежных средств МО <адрес>, действуя из корыстной заинтересованности, не позднее <ДД.ММ.ГГГГ>, будучи и.о. директора МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, в ходе осуществления своих должностных полномочий по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, достоверно осведомленная о необходимости обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств МО <адрес>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, реализуя свой преступный умысел, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде причинения муниципальному образованию <адрес> имущественного ущерба и желая этого, сознавая, что в силу своего служебного положения наделена правом распоряжаться денежными средствами учреждения, используя тем самым свое служебное положение, умышлено, в нарушение положений своего трудового договора, Устава МУП «<данные изъяты>», должностной инструкции директора МУП «<данные изъяты>», договора о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения за МУП «<данные изъяты>», Положения об управлении и распоряжении муниципальным имуществом МО <адрес>, Правил внутреннего трудового распорядка МУП «<данные изъяты>», Показателей премирована руководителей муниципального унитарного предприятия, Регламента балансовой комиссии по рассмотрению финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных Унитарных предприятий, хозяйствующих субъектов муниципального образования <адрес>, достоверно зная, что премия руководителю МУП «<данные изъяты>» за выполнение установленных показателей выплачивается по распоряжениюадминистрации МО <адрес> по результатам заседаний балансовых комиссий, без согласия работодателя в лице главы администрации МО <адрес>, необоснованно издала приказ <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> «О премировании работников за июнь 2018 года» о начислении и выплате себе премии стимулирующего характера за качественное и своевременное выполнение плана работ в размере 40 % согласно штатному расписанию за счет прибыли предприятия, в результате чего сумма незаконно полученного ФИО10 дополнительного вознаграждения составила 14 412 рублей 17 копеек, перечисленные на основании платежного поручения по лицевому счету МУП «Чистый Дом» (расчетный счет <№>, открытый в филиале ПАО «<данные изъяты>» <№>) на банковскую зарплатную карточку ФИО10 (расчетный счет <№>, открытый в Краснодарском отделении <№> ПАО «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес>).

ФИО10 продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение вверенных ей денежных средств МО <адрес>, действуя из корыстной заинтересованности, не позднее <ДД.ММ.ГГГГ>, будучи и.о. директора МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, в ходе осуществления своих должностных полномочий по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, достоверно осведомленной о необходимости обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств МО <адрес>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>» <адрес>, реализуя свой преступный умысел, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде причинения муниципальному образованию <адрес> имущественного ущерба и желая этого, сознавая, что в силу своего служебного положения наделена правом распоряжаться денежными средствами учреждения, используя тем самым свое служебное положение, умышлено, в нарушение положений своего трудового договора, Устава МУП «<данные изъяты>», должностной инструкции директора МУП «<данные изъяты>»,договора о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения за МУП «<данные изъяты>», Положения об управлении и распоряжении муниципальным имуществом МО <адрес>, Правил внутреннего трудового распорядка МУП «<данные изъяты>», Показателей премирования руководителей муниципального унитарного предприятия, Регламента балансовой комиссии по рассмотрению финансовохозяйственной деятельности муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, хозяйствующих субъектов муниципального образования <адрес>, достоверно зная, что премия руководителю МУП «<данные изъяты>» за выполнение установленных показателей выплачивается по распоряжению администрации МО <адрес> по результатам заседаний балансовых комиссий, без согласия работодателя в лице главы администрации МО <адрес>, необоснованно издала приказ (без номера) от <ДД.ММ.ГГГГ> «Об увеличении объема работ за июнь 2018 года» о начислении и выплате себе за личный вклад в достижении предприятием устойчивого финансового положения и роста прибыли, за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, доплаты за увеличение объема работ за счет прибыли предприятия, в результате чего сумма незаконно полученного ФИО10 дополнительного вознаграждения составила 30000рублей 00 копеек, перечисленные на основании платежного поручения по лицевому счету МУП «<данные изъяты>» (расчетный счет <№>, открытый в филиале ПАО «<данные изъяты>» <№>) на банковскую зарплатную карточку ФИО10 (расчетный счет <№>, открытый в Краснодарском отделении <№> ПАО «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес>).

ФИО10 продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение вверенных ей денежных средств МО <адрес>, действуя из корыстной заинтересованности, не позднее <ДД.ММ.ГГГГ>, при неустановленных следствием обстоятельствах, будучи и.о. директора МУЛ «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, в ходеосуществления своих должностных полномочий по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах МУП «<данные изъяты>» администрации MОг.Новороссийск, достоверно осведомленной о необходимости обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств МО <адрес>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, реализуя свой преступный умысел, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде причинения муниципальному образованию <адрес> имущественного ущерба и желая этого, сознавая, что в силу своего служебного положения наделенаправом распоряжаться денежными средствами учреждения, используя тем самым свое служебное положение, умышлено, в нарушение положений своего трудового договора, Устава МУЛ «<данные изъяты>», должностной инструкции директора МУП «<данные изъяты>», договора о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения за МУП «<данные изъяты>», Положения об управлении и распоряжении муниципальным имуществом МО <адрес>, Правил внутреннего трудового распорядка МУП «<данные изъяты>», Показателей премирования руководителей муниципального унитарного предприятия, Регламента балансовой комиссии по рассмотрению финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, хозяйствующих субъектов муниципального образования <адрес>, достоверно зная, что премия руководителю МУП «<данные изъяты>» за выполнение установленных показателей выплачивается по распоряжению администрации МО <адрес> по результатам заседаний балансовых комиссий, без согласия работодателя в лице главы администрации МО <адрес>, необоснованно издала приказ <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> «О премировании работников за июль 2018 года» о начислении и выплате себе премии стимулирующего характера за качественное и своевременное выполнение плана работ в размере 40 % согласноштатному расписанию за счет прибыли предприятия, в результате чего сумма незаконно полученного ФИО10 дополнительного вознаграждения составила 5 895 рублей 90 копеек, перечисленные на основании платежного поручения по лицевому счету МУП «<данные изъяты>» (расчетный счет <№>, открытый в филиале ПАО «<данные изъяты>» <№>) на банковскую зарплатную карточку ФИО10 (расчетный счет <№>, открытый в Краснодарском отделении <№> ПАО «Сбербанк России», расположенном по адресу: <адрес>).

ФИО10 продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение вверенных ей денежных средств МО <адрес>, действуя из корыстной заинтересованности, не позднее <ДД.ММ.ГГГГ>, будучи и.о. директора МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, в ходе осуществления своих должностных полномочий по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, достоверно осведомленной о необходимости обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств МО <адрес>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, реализуя свой преступный умысел, действуяиз корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде причинения муниципальному образованию <адрес> имущественного ущерба в желая этого, сознавая, что в силу своего служебного положения наделена правом распоряжаться денежными средствами учреждения, используя тем самым свое служебное положение, умышлено, в нарушение положений своего трудового договора. Устава МУТТ «<данные изъяты>», должностной инструкции директора МУП «<данные изъяты>», договора о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения за МУП «<данные изъяты>», Положения об управлении и распоряжении муниципальным имуществом МО <адрес>, Правил внутреннего трудового распорядка МУП «<данные изъяты>», Показателей премирования руководителей муниципального унитарного предприятия, Регламента балансовой комиссии по рассмотрению финансовохозяйственной деятельности муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, хозяйствующих субъектов муниципального образования <адрес>, достоверно зная, что премия руководителю МУП «<данные изъяты>» за выполнение установленных показателей выплачивается по распоряжению администрации МО <адрес> по результатам заседаний балансовых комиссий, без согласия работодателя в лице главы администрации МО <адрес>, необоснованно издала приказ <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> «Об увеличении объема работ за июль 2018 года» о начислении и выплате себе за личный вклад в достижении предприятием устойчивого финансового положения и роста прибыли, за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, доплаты за увеличение объема работ за счет прибыли предприятия, в результате чего сумма незаконно полученного ФИО10 дополнительного вознаграждения составила 25 000 рублей 00копеек, перечисленные на основании платежного поручения по лицевому счету МУП «<данные изъяты>» (расчетный счет <№>, открытый в филиале ПАО «<данные изъяты><№>) на банковскую зарплатную карточку ФИО10 (расчетный счет <№>, открытый в Краснодарском отделении N«<№> ПАО «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес>).

ФИО10 продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение вверенных ей денежных средств МО <адрес>, действуя из корыстной заинтересованности, в неустановленные следствием дату и время, но не позднее <ДД.ММ.ГГГГ>, при неустановленных следствием обстоятельствах, будучи директором МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, в ходе осуществления своих должностных полномочий по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, достоверно осведомленной о необходимости обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств МО <адрес>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, реализуя свой преступный умысел, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде причинения муниципальному образованию <адрес> имущественного ущерба и желая этого, сознавая, что в силу своего служебного положения наделена правом распоряжаться денежными средствами учреждения, используя тем самым свое служебное положение, умышлено, в нарушение положений своего трудового договора, Устава МУП «<данные изъяты>», должностной инструкции директора МУП «<данные изъяты>», договора о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения за МУП «<данные изъяты>», Положения об управлении и распоряжении муниципальным имуществом МО <адрес>, Правил внутреннего трудового распорядка МУП «<данные изъяты>», Показателей премирования руководителей муниципального унитарного предприятия, Регламента балансовой комиссии по рассмотрению финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, хозяйствующих субъектов муниципального образования <адрес>, достоверно зная, что премия руководителю МУП «<данные изъяты>» за выполнение установленных показателей выплачивается по распоряжению администрации МО <адрес> по результатам заседаний балансовых комиссий, без согласия работодателя в лице главы администрации МО <адрес>, необоснованно издала приказ <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> «О премировании работников за август 2018 года» о начислении и выплате себе премии стимулирующего характера за качественное и своевременное выполнение плана работ в размере 40 % согласно штатному расписанию за счет прибыли предприятия, в результате чего сумма незаконно полученного ФИО10 дополнительного вознаграждения составила 6 674 рубля 92 копейки, перечисленные на основании платежного поручения по лицевому счету МУП «<данные изъяты>» (расчетный счет <№>, открытый в филиале ПАО «<данные изъяты>» <№>) на банковскую зарплатную карточку ФИО10 (расчетный счет <№>, открытый в Краснодарском отделении <№> ПАО «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес>).

ФИО10, продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение вверенных ей денежных средств МО <адрес>, действуя из корыстной заинтересованности, не позднее <ДД.ММ.ГГГГ>, будучи директором МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, в ходе осуществления своих должностных полномочий по управлению и распоряжению имуществом и денежными средствами, находящимися на балансе и банковских счетах МУП «<данные изъяты>» администрации МО <адрес>, достоверно осведомленной о необходимости обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств МО <адрес>, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, реализуя свой преступный умысел, действуя из корыстной заинтересованности, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде причинения муниципальному образованию <адрес> имущественного ущерба и желая этого, сознавая, что в силу своего служебного положения наделена правом распоряжаться денежными средствами учреждения, используя тем самым свое служебное положение, умышлено, в нарушение положений своего трудового договора, Устава МУП «<данные изъяты>», должностной инструкции директора МУП «<данные изъяты>», договора о закреплении муниципального имущества на праве хозяйственного ведения за МУП «<данные изъяты>», Положения об управлении и распоряжении муниципальным имуществом МО <адрес>, Правил внутреннего трудового распорядка МУП «<данные изъяты>», Показателей премирования руководителей муниципального унитарного предприятия, Регламента балансовой комиссии по рассмотрению финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, хозяйствующих субъектов муниципального образования <адрес>, достоверно зная, что премия руководителю МУП «<данные изъяты>» за выполнение установленных показателей выплачивается по распоряжению администрации МО <адрес> по результатам заседаний балансовых комиссий, без согласия работодателя в лице главы администрации МО <адрес>, необоснованно издала приказ <№> от <ДД.ММ.ГГГГ> «Об увеличении объема работ за август 2018 года» о начислении и выплате себе за личный вклад в достижении предприятием устойчивого финансового положения и роста прибыли, за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, доплаты за увеличение объема работ за счет прибыли предприятия, в результате чего сумма незаконно Полученного ФИО10 дополнительного вознаграждения составила 36 000 рублей 00 копеек, перечисленные на основании платежного поручения по лицевомусчету МУП «<данные изъяты>» (расчетный счет <№>, открытый в филиале ПАО «<данные изъяты>» <№>) на банковскую зарплатную карточку ФИО10 (расчетный счет <№>, открытый вКраснодарском отделении <№> ПАО «<данные изъяты>», расположенном по адресу: <адрес>).

Своими незаконными, последовательными действиями ФИО10 похитила принадлежащие МУП «<данные изъяты>» и МО <адрес> и вверенные ей в силу занимаемой должности денежные средства в сумме 169 288 рублей 07 копеек, причинив МУП «<данные изъяты>» и МО <адрес> имущественный ущерб, после чего использовала их по своему усмотрению.

В судебном заседании – представители потерпевшего <ФИО6 и <ФИО1 заявили ходатайства об изменении категории преступления на менее тяжкую и прекращении производства по делу в отношении ФИО10 в связи с тем, что между сторонами достигнуто примирение, ФИО10 возместила причиненный ущерб, претензии к ней со стороны юридических лиц отсутствуют.

Подсудимая ФИО10 поддержала ходатайство представителей потерпевшего о снижении категории преступления на менее тяжкую, согласившись с прекращением в отношении неё производства по уголовному делу в связи с примирением.

Защитник подсудимой адвокат Сайфутдинов Р.Ф. поддержал ходатайство представителей потерпевших, считает, что в данном случае возможно изменить категорию преступления на менее тяжкую и прекратить уголовное дело в отношении ФИО10.

Государственный обвинитель Власова Е.Ю. полагала возможным изменить категорию преступления на менее тяжкую и прекратить производство по делу, так как считает, что с учетом личности виновной и обстоятельств совершенного преступления, для этого имеются основания.

Выслушав участников процесса, суд приходит к следующим выводам.

Согласно пункта 4 статьи 15 УК РФ преступление, в котором обвиняется ФИО10 относятся к категории тяжких.

В соответствии со статьей 76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

В силу ст. 25 УПК РФ суд вправе на основании заявления потерпевшего прекратить уголовное дело в отношении лица обвиняемого в совершении преступления небольшой тяжести в случаях, предусмотренных ст. 76 УК РФ.

Доводы участников процесса об изменении категории преступления, в котором обвиняется ФИО10 на менее тяжкую, заслуживают внимания.

В соответствии с п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.05.2018 N 10 "О практике применения судами положений части 6 статьи 15 Уголовного кодекса Российской Федерации", изменение категории преступления на менее тяжкую в соответствии с частью 6 статьи 15 УК РФ позволяет обеспечить индивидуализацию ответственности лица за содеянное и является реализацией закрепленных в статьях 6 и 7 УК РФ принципов справедливости и гуманизма.

Изменение категории преступления на менее тяжкую улучшает правовое положение лица, поскольку влияет, в частности, на возможность освобождения от отбывания наказания в связи с примирением с потерпевшим (статья 76 УК РФ).

В судебном заседании достоверно установлено, что в результате действий ФИО10 не причинен существенный вред интересам предприятия МУП «Чистый Дом» и администрации МО г. Новороссийск, а также отсутствуют какие-либо иные общественно-опасные последствия.

Из заявлений представителей потерпевших следует, что ФИО10 полностью загладила причиненный вред, в связи с чем, стороны примирились.

Поэтому с учетом фактических обстоятельств и способа совершения преступления, его общественной опасности и наступивших последствий, учитывая личность ФИО10 её возраст и семейное положение, удовлетворительные характеристики, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, суд считает возможным на основании ч. 6 ст. 15 УК РФ изменить категорию преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ на менее тяжкую, то есть до средней тяжести.

Согласно статьи 254 УПК РФ, суд прекращает уголовное дело в судебном заседании в отношении лица в случае, предусмотренном статьей 25 УПК РФ, то есть в связи с примирением сторон.

Учитывая мнение участников процесса, суд считает ходатайство представителей потерпевших обоснованным и подлежащим удовлетворению, так как ФИО10 впервые совершила преступление средней тяжести, между сторонами достигнуто примирение, ущерб возмещен.

Руководствуясь ст. 76 УК РФ, ст. ст. 25, 254, УПК РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л :

Изменить на основании части 6 статьи 15 УК РФ категорию преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, в котором обвиняется ФИО10 на менее тяжкую, то есть до средней тяжести.

Уголовное дело по обвинению ФИО10 обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ производством прекратить на основании ст. 25 УПК РФ в связи с примирением с потерпевшими.

ФИО10 от уголовной ответственности освободить.

Меру пресечения в отношении ФИО10 – подписку о невыезде и надлежащем поведении - отменить после вступления постановления в законную силу.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья А.В.Васильев