Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев материалы уголовного дела по обвинению Дзахоева Р.А.<данные изъяты> в совершении преступлении, предусмотренных ч.3 ст.160, ч.3 ст.160, ч.3 ст.160 УК РФ,

у с т а н о в и л :

Дзахоев Р.А. обвиняется в том, что он являясь директором Владикавказского муниципального бюджетного учреждения «Управление капитального ремонта АМС <адрес>, расположенного по адресу: РСО-Алания <адрес>, совершил умышленное тяжкое преступление при следующих обстоятельствах: Так, приказом №-к от ... Администрации местного самоуправления <адрес> РСО-Алания, Дзахоев Р.А. был назначен на должность директора ВМБУ «УКР» АМС <адрес>. В соответствии со срочным трудовым договором (контрактом) без номера от ..., а также трудовым договором (контрактом) без номера от ..., заключенными с ним по согласованию с АМС <адрес>, Управлением муниципальным имуществом, земельными ресурсами, архитектуры и градостроительства <адрес>, Дзахоев Р.А. относился к категории руководителей, выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные обязанности, в том числе по осуществлению контроля за рациональным использованием бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников, осуществлению подбора и расстановки кадров, контроля за их рациональным использованием. В пределах своей компетенции давал персоналу обязательные для исполнения указания. Осуществляя свою деятельность на посту директора, Дзахоев Р.А. должен был руководствоваться: Трудовым Кодексом Российской Федерации; уставом ВМБУ «УКР» АМС <адрес>; положением «Об оплате труда работников муниципальных учреждений <адрес>», утвержденным решением Собрания представителей <адрес> от ...№; положением «Об оплате труда и премировании работников ВМБУ «УКР» от ...; положением «О введении новой системы оплаты труда работников МУ подведомственных АМС <адрес>», утвержденным распоряжением АМС <адрес> от ...№; положением «Об оплате труда и премировании работников ВМБУ «УКР» от ...; заключенным с ним, вышеуказанным срочным трудовым договором (контрактом) без номера от ...; другими нормативными правовыми актами, регулирующими его деятельность.

В период времени до ..., зная о том, что в соответствии с действовавшими на тот момент положениями об оплате труда, работникам ВМБУ «УКР» АМС <адрес>, по итогам эффективной работы за 2014 год из экономии фонда заработной платы, могут быть выделены денежные средства в виде премии, у Дзахоева Р.А., возник умысел на хищение чужого имущества (АМС <адрес> РСО-Алания), путем присвоения с использованием своего служебного положения. С этой целью, Дзахоев Р.А., в нарушение ст.ст. 129, 135, 145 Трудового Кодекса РФ, зная о том, что премия является элементом оплаты труда, которая определяется условиями заключенного договора, в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, с целью личного обогащения, принял решение о своем самовольном премировании на сумму 7 740 рублей, не согласовав его с Комитетом жилищно-коммунального хозяйства и энергетики АМС <адрес>.

Для осуществления задуманного преступления, ..., Дзахоев Р.А., находясь по месту своей работы по адресу: РСО-Алания <адрес>, из корыстных побуждений, осознавая преступный характер своего деяния, являясь материально-ответственным лицом и умышленно нарушая возложенные на него обязанности, с использованием своего служебного положения, дал указание главному бухгалтеру ВМБУ «УКР» Хубуловой А.Ш. о подготовке проекта заявки на финансирование ВМБУ «УКР» АМС <адрес> о премировании сотрудников учреждения по основанию «Премия к Новому году». После составления проекта заявки на финансирование № от ..., Дзахоев Р.А., в нарушение устава ВМБУ «УКР» АМС <адрес> и действующего трудового законодательства, дал Хубуловой А.Ш. указание расписаться в графе «главный бухгалтер». Расписавшись сам в графе «директор учреждения», Дзахоев Р.А. заверил заявку оттиском круглой печати ВМБУ «УКР» АМС <адрес>, и, в тот же день, не получив на то соответствующего разрешения председателя Комитета жилищно-коммунального хозяйства АМС <адрес>, предоставил ее в Финансовое управление АМС <адрес> по адресу: РСО-Алания <адрес>, пл. Штыба, 2. На основании вышеуказанной заявки на финансирование в период времени до ... Финансовым управлением АМС <адрес>, а, в последующем, Комитетом жилищно-коммунального хозяйства и энергетики АМС <адрес> на лицевой счет ВМБУ «УКР» АМС <адрес> были перечислены денежные средства в размере 39 991,00 рублей.

В продолжение преступного замысла, Дзахоев Р.А., в нарушение устава ВМБУ «УКР» АМС <адрес>, издал приказ № от ... о премировании работников ВМБУ «УКР» АМС <адрес>, согласно которого он премировал, в том числе и себя на сумму 7 740 рублей, подписав его и заверив оттиском круглой печати ВМБУ «УКР» АМС <адрес>. Данный приказ Дзахоев Р.А., минуя Комитет жилищно-коммунального хозяйства и энергетики АМС <адрес>, передал на исполнение главному бухгалтеру Хубуловой А.Ш., не осведомив ее о своих преступных намерениях. Вышеуказанные документы, в дальнейшем, ..., послужили основанием для незаконного начисления Дзахоеву Р.А. премии в размере 7 740 рублей, которые были перечислены на расчетный счет №, открытый на его имя в Северо-Осетинском отделении Сбербанка России по <адрес> РСО-Алания. Тем самым Дзахоев Р.А. обратил в свою пользу указанные денежные средства и распорядился ими по собственному усмотрению, присвоив с использованием служебного положения вверенное ему имущество, и, причинив материальный ущерб Администрации местного самоуправления <адрес> РСО-Алания в размере 7 740 рублей.

Он же, Дзахоев Р.А., являясь директором Владикавказского муниципального бюджетного учреждения «Управление капитального ремонта АМС <адрес> (далее по тексту (ВМБУ «УКР» АМС <адрес>), расположенного по адресу: РСО-Алания <адрес>, совершил умышленное тяжкое преступление при следующих обстоятельствах:

Так, приказом №-к от ... Администрации местного самоуправления <адрес> РСО-Алания, Дзахоев Р.А. был назначен на должность директора ВМБУ «УКР» АМС <адрес>. В соответствии со срочным трудовым договором (контрактом) без номера от ..., а также трудовым договором (контрактом) без номера от ..., заключенными с ним по согласованию с АМС <адрес>, Управлением муниципальным имуществом, земельными ресурсами, архитектуры и градостроительства <адрес>, Дзахоев Р.А. относился к категории руководителей, выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные обязанности, в том числе по осуществлению контроля за рациональным использованием бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников, осуществлению подбора и расстановки кадров, контроля за их рациональным использованием. В пределах своей компетенции давал персоналу обязательные для исполнения указания. Осуществляя свою деятельность на посту директора, Дзахоев Р.А. должен был руководствоваться: Трудовым Кодексом Российской Федерации; уставом ВМБУ «УКР» АМС <адрес>; положением «Об оплате труда работников муниципальных учреждений <адрес>», утвержденным решением Собрания представителей <адрес> от ...№; положением «Об оплате труда и премировании работников ВМБУ «УКР» от ...; положением «О введении новой системы оплаты труда работников МУ подведомственных АМС <адрес>», утвержденным распоряжением АМС <адрес> от ...№; положением «Об оплате труда и премировании работников ВМБУ «УКР» от ...; заключенным с ним, вышеуказанным срочным трудовым договором (контрактом) без номера от ...; другими нормативными правовыми актами, регулирующими его деятельность.

В период времени до ..., зная о том, что в соответствии с действовавшими на тот момент положениями об оплате труда, работникам ВМБУ «УКР» АМС <адрес>, по итогам эффективной работы за 2015 год из экономии фонда заработной платы, могут быть выделены денежные средства в виде премии, у Дзахоева Р.А., возник умысел на хищение чужого имущества (АМС <адрес> РСО-Алания), путем присвоения с использованием своего служебного положения. С этой целью, Дзахоев Р.А., в нарушение ст.ст. 129, 135, 145 Трудового Кодекса РФ, зная о том, что премия является элементом оплаты труда, которая определяется условиями заключенного договора, в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, с целью личного обогащения, принял решение о своем самовольном премировании на сумму 7 200 рублей, не согласовав его с Комитетом жилищно-коммунального хозяйства и энергетики АМС <адрес>.

Для осуществления задуманного преступления, ..., Дзахоев Р.А., находясь по месту своей работы по адресу: РСО-Алания <адрес>, из корыстных побуждений, осознавая преступный характер своего деяния, являясь материально-ответственным лицом и умышленно нарушая возложенные на него обязанности, с использованием своего служебного положения, дал указания главному бухгалтеру ВМБУ «УКР» Хубуловой А.Ш. о подготовке проекта заявки на финансирование ВМБУ «УКР» АМС <адрес> о премировании сотрудников учреждения по основанию «Премия к Новому году». После составления проекта заявки на финансирование № от ..., Дзахоев Р.А., в нарушение устава ВМБУ «УКР» АМС <адрес> и действующего трудового законодательства, дал Хубуловой А.Ш. указание расписаться в графе «главный бухгалтер». Расписавшись сам в графе «директор учреждения», Дзахоев Р.А. заверил заявку оттиском круглой печати ВМБУ «УКР» АМС <адрес>, и, в тот же день, не получив на то соответствующего разрешения председателя Комитета жилищно-коммунального хозяйства АМС <адрес>, предоставил ее в Финансовое управление АМС <адрес> по адресу: РСО-Алания <адрес>, пл. Штыба, 2. На основании вышеуказанной заявки на финансирование в период времени до ... Финансовым управлением АМС <адрес>, а, в последующем, Комитетом жилищно-коммунального хозяйства и энергетики АМС <адрес> на лицевой счет ВМБУ «УКР» АМС <адрес> были перечислены денежные средства в размере 106 940,00 рублей.

В продолжение преступного замысла, Дзахоев Р.А., в нарушение устава ВМБУ «УКР» АМС <адрес>, издал приказ №К-п от ... о премировании работников ВМБУ «УКР» АМС <адрес>, согласно которого он премировал, в том числе и себя на сумму 7 200 рублей, подписав его и заверив оттиском круглой печати ВМБУ «УКР» АМС <адрес>. Данный приказ Дзахоев Р.А., минуя Комитет жилищно-коммунального хозяйства и энергетики АМС <адрес>, передал на исполнение главному бухгалтеру Хубуловой А.Ш., не осведомив ее о своих преступных намерениях. Вышеуказанные документы, в дальнейшем, ..., послужили основанием для незаконного начисления Дзахоеву Р.А. премии в размере 7200 рублей, которые были перечислены на расчетный счет №, открытый на его имя в Северо-Осетинском отделении Сбербанка России по <адрес> РСО-Алания. Тем самым Дзахоев Р.А. обратил в свою пользу указанные денежные средства и распорядился ими по собственному усмотрению, присвоив с использованием служебного положения вверенное ему имущество, и, причинив материальный ущерб Администрации местного самоуправления <адрес> РСО-Алания в размере 7 200 рублей.

В период времени до ..., зная о том, что в соответствии с действовавшими на тот момент положениями об оплате труда, работникам ВМБУ «УКР» АМС <адрес>, по итогам эффективной работы за 2016 год из экономии фонда заработной платы, могут быть выделены денежные средства в виде премии, у Дзахоева Р.А., возник умысел на хищение чужого имущества (АМС <адрес> РСО-Алания), путем присвоения с использованием своего служебного положения. С этой целью, Дзахоев Р.А., в нарушение ст.ст. 129, 135, 145 Трудового Кодекса РФ, зная о том, что премия является элементом оплаты труда, которая определяется условиями заключенного договора, в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, с целью личного обогащения, принял решение о своем самовольном премировании на сумму 14 400 рублей, не согласовав его с Комитетом жилищно-коммунального хозяйства и энергетики АМС <адрес>.

Для осуществления задуманного преступления, ..., Дзахоев Р.А., находясь по месту своей работы по адресу: РСО-Алания <адрес>, из корыстных побуждений, осознавая преступный характер своего деяния, являясь материально-ответственным лицом и умышленно нарушая возложенные на него обязанности, с использованием своего служебного положения, дал указания главному бухгалтеру ВМБУ «УКР» Хубуловой А.Ш. о подготовке проекта заявки на финансирование ВМБУ «УКР» АМС <адрес> о премировании сотрудников учреждения по основанию «Премия к Новому году». После составления проекта заявки на финансирование № от ..., Дзахоев Р.А., в нарушение устава ВМБУ «УКР» АМС <адрес> и действующего трудового законодательства, дал Хубуловой А.Ш. указание расписаться в графе «главный бухгалтер». Расписавшись сам в графе «директор учреждения», Дзахоев Р.А. заверил заявку оттиском круглой печати ВМБУ «УКР» АМС г.Владикавказа, и, в тот же день, не получив на то соответствующего разрешения председателя Комитета жилищно-коммунального хозяйства АМС <адрес>, предоставил ее в Финансовое управление АМС <адрес> по адресу: РСО-Алания <адрес>, пл. Штыба, 2. На основании вышеуказанной заявки на финансирование в период времени до ... Финансовым управлением АМС <адрес>, а, в последующем, Комитетом жилищно-коммунального хозяйства и энергетики АМС <адрес> на лицевой счет ВМБУ «УКР» АМС <адрес> были перечислены денежные средства в размере 96 712,66 рублей.

В продолжение преступного замысла, Дзахоев Р.А., в нарушение устава ВМБУ «УКР» АМС <адрес>, издал приказ №К-п от ... о премировании работников ВМБУ «УКР» АМС <адрес>, согласно которого он премировал, в том числе и себя на сумму 14 400 рублей, подписав его и заверив оттиском круглой печати ВМБУ «УКР» АМС <адрес>. Данный приказ Дзахоев Р.А., минуя Комитет жилищно-коммунального хозяйства и энергетики АМС <адрес>, передал на исполнение главному бухгалтеру Хубуловой А.Ш., не осведомив ее о своих преступных намерениях. Вышеуказанные документы, в дальнейшем, ..., послужили основанием для незаконного начисления Дзахоеву Р.А. премии в размере 14 400 рублей, которые были перечислены на расчетный счет №, открытый на его имя в Северо-Осетинском отделении Сбербанка России по <адрес> РСО-Алания. Тем самым Дзахоев Р.А. обратил в свою пользу указанные денежные средства и распорядился ими по собственному усмотрению, присвоив с использованием служебного положения вверенное ему имущество, и, причинив материальный ущерб Администрации местного самоуправления <адрес> РСО-Алания в размере 14 400 рублей.

Допрошенный в судебном заседании подсудимый Дзахоев Р.А. вину свою в предъявленном обвинении признал частично и показал, будучи являясь директором Владикавказского муниципального бюджетного учреждения «Управление капитального ремонта АМС <адрес>, он без согласования с руководством сам на себя издал приказы о своем премировании, на основании которого ему была начислена премия, которая по сути ему была положена. В данном случае он превысил свои должностные обязанности. Не согласен с тем, что органом следствия его действия квалифицированы как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного ему, с использованием своего служебного положения, поскольку умысла на хищение средств у него не было. Ущерб он полностью возместил, раскаялся в содеянном.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Дидаров А.Х. показал, что работает председателем комитета жилищно-коммунального хозяйства и энергетики АМС <адрес>. Для начисления премии директору учреждения необходимо согласование с вышестоящей организацией. Дзахоев Р.А. превысил свои полномочия, издав приказ о своем премировании, на основании которого ему была начислена премия. Считает, что если бы Дзахоев обратился для согласования начисления ему премии, оснований для отказа в утверждении его приказов не было, поскольку Дзахоев Р.А. является добросовестным, инициативным работником, и была экономия денежных средств. Фонд оплаты труда не был превышен, ущерб АМС <адрес> не причинен. Однако, действиями Дзахоева Р.А. подорван авторитет муниципального учреждения.

В судебном заседании свидетель Каргинова Ф.А., показала, что работает в должности главного бухгалтера комитета КЖХ АМС <адрес>. ВМБУ «УКР» АМС <адрес> директором которого является Дзахоев Р.А. является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс и лицевые счета в казначействе и подведомственно комитету КЖХ АМС. Ежегодно данным учреждением принимается штатное расписание, с предложением тарификационных ведомостей, которые предоставляются к ним для утверждения. Тарификационные ведомости (Единая тарифная сетка) на сотрудников являются неотъемлемой частью штатного расписания, т.е. его приложением, и всегда предоставлялись одновременно во все вышестоящие органы для согласования. Стимулирующие и компенсационные выплаты включались в тарификационные ведомости на сотрудников, в том числе на директора, согласовывались с подведомственным учреждением КЖХЭ АМС <адрес>. Со стороны вышестоящих органов возражений, замечаний по этому поводу не поступало. При формировании фонда оплаты труда работников тарификационная ведомость и штатное расписание очень тщательно исследовались, после чего и определялся размер финансирования ВМБУ «УКР» на календарный год. Общий объем премиального фонда формируется в процентном отношении к утвержденным на очередной год бюджетным ассигнованиям на оплату труда. Премия по итогам года должна была выплачиваться за общие результаты труда по итогам работы за отчетный период. Данный вид премии утверждался в размере оклада. Решение о премировании директора Дзахоева Р.А. должно быть согласовано с председателем комитета ЖКХЭ АМС <адрес>. Если сотрудник не привлекался к дисциплинарной ответственности, к нему нет претензий по работе, и имеется экономия денежных средств, то оснований не начислять ему премию не имеется.

Аналогичные показания в судебном заседании дала свидетель Шатик Л.В. работающая начальником бюджетного отдела финансового управления АМС <адрес>.

В судебном заседании государственный обвинитель Дмитриенко Г.В. просила суд действия Дзахоева Р.А. с ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160, ч. 3 ст. 160 УК РФ переквалифицировать на ч. 1 ст. 286 УК РФ- как совершение должностным лицом действии явно выходящие за пределы его полномочии и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов организации, мотивировав это тем, что присвоение относится к преступлениям с материальным составом, поэтому обязательными признаками его объективной стороны являются: общественно опасное деяние в форме активного действия; способ незаконного обращения имущества в пользу виновного или иных лиц; общественно опасные последствия (причинение прямого материального ущерба собственнику или иному владельцу имущества); причинная связь между общественно опасным деянием и наступившими общественно опасными последствиями.

Данное преступление совершается только с прямым умыслом и корыстным мотивом с целью извлечения незаконной наживы за счет других.

Как следует из материалов дела, при совершении инкриминируемых деяний, Дзахоев Р.А. не имел цели незаконного обогащения за счет учреждения, руководителем которого он являлся.
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При этом системы оплаты труда, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

Согласно штатному расписанию, утвержденному директором ВМБУ «УКР» АМС <адрес> Дзахоевым, и согласованного с учредителем данного учреждения, зарплата директора, также как и всех сотрудников предприятия, включала в себя и премию. Штатное расписание - форма отчётности юридического лица, организационно-распорядительный документ, отображающий структуру учреждения, численность сотрудников, а также размер их заработной платы. Кроме того, оно включает в себя также учёт всех возможных дополнительных выплат сотрудникам — премий, компенсаций и т.п. в зависимости от занимаемой должности. Это основной документ, согласно которому и начисляется заработная плата. Штатное расписание является организационно-распорядительным документом и после утверждения становится обязательным для исполнения. Поскольку Дзахоев Р.А. в 2014-2015г не привлекался к дисциплинарной ответственности, приказы о лишении его премии не издавались, была экономия денежных средств, то он имел право на получение премии, которое он должен был согласовать со своим руководством.

Таким образом, вмененные в вину действия Дзахоева Р.А. о получении им премии при отсутствии необходимого для ее начисления и выплаты распоряжения Комитета ЖКХЭ АМС, свидетельствуют о наличии в его действиях состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, поскольку его действия явно выходили за пределы его полномочий, и он осознавал, что действует за пределами возложенных на него полномочий.

В соответствии с ч. 8 ст. 246 УПК РФ, на основании Постановления Пленума Верховного суда РФ № от ... "О применении судами норм уголовно-процессуального кодекса РФ", изменение государственным обвинителем обвинения в сторону смягчения предопределяет принятие судом решения в соответствии с позицией государственного обвинителя.

Суд соглашается с мнение государственного обвинителя, считает, что действия подсудимого Дзахоева Р.А. следует квалифицировать по ч.1 ст.286 УК РФ - как совершение должностным лицом действии явно выходящие за пределы его полномочии и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов организации.

Поскольку приведенные в обвинительном заключении доказательства свидетельствуют лишь о процедуре произведенных начислении премии Дзахоевым Р.А., как в качестве руководителя учреждения, ссылаясь на нормативно правовые акты, законы, регулирующие трудовые правоотношения его деятельности, и никак не подтверждающие наличие в его действиях умысла, направленного на совершение хищения, бюджетных средств. Дзахоев Р.А. вышел за пределы своих полномочий в рамках своего учреждения, которые выразились в том, что он издавал незаконные приказы и начислял себе деньги, которые повлекли существенное нарушение выразившееся в подрыве авторитета муниципального учреждения.

В соответствии со штатным расписанием, Единой тарифной сеткой, срочным трудовым договором «Заработная плата (Дзахоева Р.А. ) руководителя включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты». «Компенсационные и стимулирующие выплаты руководителю, устанавливаются на календарный год и должны быть согласованы с работодателем».

Денежные средства выдавались на ВМБУ «УКР» АМС <адрес> одной суммой в виде субсидии, как для руководителя, так и для сотрудников. Стимулирующая надбавка закладывается в бюджет на основании трудового договора и штатного расписания. В период 2014-2016 гг., Дзахоев Р.А., получил начисленные им премии в рамках выделенного бюджета.

Дзахоев Р.А. своими приказами не выписывал себе стимулирующие выплаты, помимо тех которые указаны в трудовом договоре и штатном расписании.

Представитель потерпевшего Гиголаева Ф.В. в судебном заседании показала, что подсудимый Дзахоев Р.А.ущерб возместил, претензии АМС <адрес> к нему не имеет, просила суд не наказывать подсудимого.

Адвокат Короева К.Т. согласилась с мнением прокурора о переквалификации действии ее подзащитного Дзахоева Р.А. с ч.3 ст.160, ч.3 ст.160, ч.3 ст.160 УК РФ на ч.1 ст.286 УК РФ- как совершение должностным лицом действии явно выходящие за пределы его полномочии и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов организации, и поскольку указанное преступление относится к категории преступлении средней тяжести, заявила ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с деятельным раскаянием, мотивировав это тем, что с учетом личности подсудимого Дзахоева Р.А., впервые совершил преступление средней тяжести, добровольно возместил ущерб, раскаялся в содеянном, положительно характеризуется, наличие у него на иждивении больной матери Дзахоевой Р.К. 1939 года рождения инвалида 2 группы.

Подсудимый Дзахоев Р.А. ходатайство своего защитника поддержал и просил суд о прекращении уголовного дела за деятельным раскаянием, так как он осознал свою вину, добровольно возместил ущерб.

В соответствии со ст. 28 УПК РФ, суд вправе прекратить уголовное преследование в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст. 75 УК РФ.

Исходя из ч.1 ст. 75 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления оно возместило причиненный ущерб или иным образом загладило вред, причиненный в результате преступления, и вследствие деятельного раскаяния перестало быть общественно опасным.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ...№ «О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности» (в ред.2016 года) по смыслу ч.1 ст.75 УК РФ, освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием возможно при условии выполнения всех перечисленных в ней действий или тех из них, которые с учетом конкретных обстоятельств лицо имело объективную возможность совершить, например, способствование лицом раскрытию и расследованию преступления, могут свидетельствовать о его деятельном раскаянии.

Судам следует иметь в виду, что деятельное раскаяние может влечь освобождение от уголовной ответственности только в том случае, когда лицо вследствие этого перестало быть общественно опасным. Разрешая вопрос об утрате лицом общественной опасности, необходимо учитывать всю совокупность обстоятельств, характеризующих поведение лица после совершения преступления, а также данные о его личности.

При изучении личности Дзахоева Р.А. установлено, что он ранее к уголовной ответственности не привлекался, на учетах у нарколога и психиатра не состоит, характеризуется по месту жительства и по месту работы положительно, наличие у него на иждивении больной матери Дзахоевой Р.К. 1939 года рождения инвалида 2 группы.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что Дзахоев Р.А. способствовал раскрытию и расследованию преступления указав все обстоятельства совершенного им деяния, которые могли помочь следствию, давал последовательные и подробные показания, вину свою признал, раскаялся в содеянном, добровольно возместил причиненный ущерб и вследствие деятельного раскаяния перестал быть общественно опасным.

Разрешая вопрос об утрате Дзахоевым Р.А. общественной опасности, суд учитывает всю совокупность обстоятельств, характеризующих поведение Дзахоева Р.А. после совершения преступления, а также данные о его личности.

Обстоятельств, препятствующих прекращению дела в связи с деятельным раскаянием в отношении Дзахоева Р.А., судом не установлено, кроме того сам Дзахоев Р.А. просит прекратить уголовное дело в отношении него за деятельным раскаянием. О последствиях прекращения уголовного дела за деятельным раскаянием Дзахоев Р.А. предупрежден.

В силу чего суд полагает необходимым уголовное преследование Дзахоева Р.А. прекратить в соответствии с ч.1 ст. 28 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ч.2 ст. 239,ст. 254, ст.28 УПК РФ, суд

п о с т а н о в и л :

Прекратить уголовное дело и уголовное преследование в отношении Дзахоева Р.А. по ч.1 ст.286 УК РФ по основанию, предусмотренного ст.28 УПК РФ за деятельным раскаянием.

Меру пресечения Дзахоеву Р.А. подписку о невыезде и надлежащем поведении отменить.

Вещественные доказательства – <данные изъяты>, хранящиеся с материалами уголовного дела - хранить там же по вступлению постановления в законную силу.

Копию настоящего постановления направить прокурору <адрес> РСО-А.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд РСО-Алания в течение 10 дней со дня его вынесения.

Судья: З.К.Губаева