Гражданский кодекс часть 1

МАКСИМОВОЙ С.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, гражданки Российской Федерации, с высшим образованием, замужней, имеющей на иждивении одного <данные изъяты>, невоеннообязанной, зарегистрированной по адресу: <адрес>, проживающей по адресу: <адрес>, 5 мкр. <адрес>, ранее не судимой;

в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 160 УК РФ, -

У С Т А Н О В И Л:

Подсудимая Максимова С.Г. обвиняется органами предварительного расследования в совершении умышленного присвоения, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

Максимова С.Г., назначенная с ДД.ММ.ГГГГ приказом и.о. министра социальной защиты населения <адрес>ФИО5№-л.с. от ДД.ММ.ГГГГ года на должность исполняющей обязанности директора государственного бюджетногоучреждения социального обслуживания «Центр медико-социальнойреабилитации инвалидов «Росток» <адрес> (далее Учреждение),назначенная с ДД.ММ.ГГГГ приказом министра социальной защитынаселения <адрес>ФИО6№-л.с. от ДД.ММ.ГГГГна должность директора государственного бюджетного учреждениясоциального обслуживания «Центр медико-социальной реабилитацииинвалидов «Росток» <адрес>, являясь согласно трудовогодоговора № от ДД.ММ.ГГГГ (далее- трудовой договор №),трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (далее- трудовой договор№), должностной инструкцией, утвержденной министром социальнойзащиты населения <адрес>ФИО6ДД.ММ.ГГГГ (далеедолжностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ), должностной инструкциейутвержденной ДД.ММ.ГГГГ Врио руководителя Министерствасоциальной защиты населения <адрес>ФИО5 (далеедолжностной инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ), главой.7 Уставагосударственного бюджетного учреждения социального обслуживания«Центр медико-социальной реабилитации инвалидов «Росток»<адрес>, утвержденного приказом Министерства труда исоциальной защиты населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№, единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим организационно-распорядительные и административно -хозяйственные полномочия в Учреждении, в том числе, в соответствии с п.9 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, п. 2.2, 2.4, 2.5, 2.6, 3.18, 4.1, 4.3, должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ, п. 2.2, 2.4, 2.5, 2.6, 3.13, 4.1, 4.3, 4.7, 4.8, 4.9 должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ, по решению вопросов текущей деятельности Учреждения, изданию приказов и распоряжений, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения, распоряжению имуществом Учреждения, организации финансовой деятельности Учреждения, распоряжению его имуществом и финансовыми средствами, утверждению структуры и штатного расписания, назначению на должность и освобождению от должности работников, заключению с ними трудовых договоров, изданию приказов, подлежащих обязательному исполнению работниками Учреждения, осуществлению премирования и привлечения к дисциплинарной ответственности работников, представлению к поощрению и награждению, таким образом, являясь должностным лицом, используя предоставленные ей названные должностные полномочия вопреки интересам службы в Учреждении, совершила хищение вверенных ей денежных средств путем их присвоения при следующих обстоятельствах.

В период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГМаксимова, находясь в неустановленном месте в <адрес>, занимая должность исполняющей обязанности директора и директора государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр медико- социальной реабилитации инвалидов «Росток» <адрес>, являясь должностным лицом, действуя из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, решила присваивать вверенные ей, в связи с ее должностным положением, денежные средства из фонда оплаты труда Учреждения по мере формирования его экономии. С указанной целью Максимова, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь по месту работы, расположенном по адресу: <адрес>, Центральный административный район, <адрес> используя свое служебное положение, действуя из корыстной заинтересованности с целью материального обогащения и хищения вверенных денежных средств, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно – опасных последствий в виде причинения Министерству социальной защиты населения <адрес> материального ущерба, и желая их наступления, умышленно, в нарушение ст.ст. 145, 191 Трудового кодекса РФ от ДД.ММ.ГГГГ | № 197-ФЗ, п. 1.3, 1.6 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания <адрес>, их заместителей и главных бухгалтеров, подтвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, п. 1.3, 1.5 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания <адрес>, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым оплата труда руководителей государственных учреждений, производится в порядке и размерах, определенных трудовым договором, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации), предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений определяется государственным органом, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии), п. 21 трудового договора №, трудового договора № согласно которым вознаграждение по итогам работы за год, материальная помощь и другие выплаты за счет экономии фонда оплаты труда выплачиваются на основании личного заявления и приказа Министерства, с целью материального обогащения, с целью создания видимости наличия законных оснований для получения вознаграждения, дала начальнику отдела кадров Учреждения ФИО7 указание подготовить приказы о премировании работников по итогам работы за 2015 год из сложившейся экономии по фонду оплаты труда, о выплате материальной помощи из сложившейся экономии по фонду оплаты труда всем работникам Учреждения за 2016 год.

ФИО7, не осведомленная о преступном намерении Максимовой, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь на рабочем месте по адресу: <адрес>, Центральный административный район, <адрес>, действуя по указанию Максимовой, изготовила приказы директора государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр медико-социальной реабилитации инвалидов «Росток» <адрес>№\Д «О премировании работников» от ДД.ММ.ГГГГ, №\Д «О выплате материальной помощи» от ДД.ММ.ГГГГ, №\Д «О выплате материальной помощи» от ДД.ММ.ГГГГ, №\Д от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате материальной помощи» от ДД.ММ.ГГГГ, которые распечатала и предоставила для ознакомления и подписания Максимовой.

Далее, Максимова в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время в период с 09 до 18 часов, находясь по месту работы, расположенному по адресу: <адрес>, Центральный административный район, <адрес>, используя свое служебное положение вопреки интересам службы, действуя из корыстной заинтересованности с целью материального обогащения и хищения вверенных денежных средств, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде причинения Министерству социальной защиты населения <адрес> материального ущерба, и желая их наступления, умышленно, в нарушение ст.ст. 145, 191 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, п. 1.3, 1.6 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания <адрес>, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного приказом Министерства груда и социальной защиты <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, п. 1.3, 1.5 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания <адрес>, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения <адрес> от 18 февраля заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым оплата труда руководителей государственных учреждений, производится в порядке и размерах, определенных трудовым договором, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации), предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений определяется государственным органом, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии), п. 21 трудового договора №, трудового договора № согласно которым вознаграждение по итогам работы за год, материальная помощь и другие выплаты за счет экономии фонда оплаты труда выплачиваются на основании личного заявления и приказа Министерства, с целью создания видимости наличия законных оснований для получения вознаграждения, подписала приказы №\Д «О премировании работников» от ДД.ММ.ГГГГ, №\Д «О выплате материальной помощи» от ДД.ММ.ГГГГ, №\Д «О выплате материальной помощи» от ДД.ММ.ГГГГ, №\Д от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате материальной помощи» от ДД.ММ.ГГГГ и передала их на исполнение в административный отдел.

ФИО8, исполняющая обязанности главного бухгалтера

административного отдела, руководствуясь главой второй должностных инструкций, утвержденной и.о. директора Учреждения Максимовой С.Г. ДД.ММ.ГГГГ, действуя, по согласованию и распоряжению Максимовой, во исполнение приказа №\Д, находясь в рабочее время в период с 09 до 18 часов на рабочем месте по адресу: <адрес>, Центральный административный район, <адрес>, не осведомленная о преступном намерении Максимовой, ДД.ММ.ГГГГ изготовила и подписала заявку на кассовый расход (далее ЗКР) и реестр денежных средств с результатами зачислений на счета физических лиц № от ДД.ММ.ГГГГ, за декабрь 2015 года, в которых исчислила Максимовой премию по итогам работы за 2015 год в размере <данные изъяты> из сложившейся экономии по фонду оплаты труда, и предоставила их Максимовой для подписания и утверждения.

Максимова в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время в период с 09 до 18 часов, находясь по месту работы, расположенному по адресу: <адрес>, Центральный административный район, <адрес>, используя свое служебное положение вопреки интересам службы, действуя из корыстной заинтересованности с целью материального обогащения и хищения вверенных денежных средств, осознавая общественную опасность своих-действий, умышленно, в нарушение ст.ст. 145, 191 Трудового кодекса РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ, п. 1.3, 1.6 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания <адрес>, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№\ с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым оплата труда руководителей государственных учреждений, производится в порядке и размерах, определенных трудовым договором, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации), предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений определяется государственным органом, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии), п. 21 трудового договора №, трудового договора № согласно которым вознаграждение по итогам работы за год, материальная помощь и другие выплаты за счет экономии фонда оплаты труда выплачиваются на основании личного заявления и приказа Министерства, с целью создания видимости наличия законных оснований для получения вознаграждения, будучи осведомленной о включении ее - Максимовой как получателя премии, умышленно утвердила, подписав ЗКР и реестр денежных средств с результатами зачислений на счета физических лиц № от ДД.ММ.ГГГГ, за декабрь 2015 года и дала распоряжение ФИО8 о направлении для исполнения в УФК России по <адрес> и Сбербанк России, соответственно, для перечисления вознаграждения в указанных размерах на лицевой счет Максимовой С.Г. №, что и сделала ФИО8, не осведомленная о преступных намерениях Максимовой, выполняя, распоряжение последней.

Бухгалтер административного отдела Сухарева Н.В., руководствуясь главой 3 должностной инструкции, утвержденной директором Учреждения Максимовой С.Г. ДД.ММ.ГГГГ, действуя, по согласованию и распоряжению Максимовой, во исполнение приказов №\Д, №\Д, и №\Д, находясь в рабочее время в период с 09 до 18 часов на рабочем месте по адресу: <адрес>, Центральный административный район, <адрес>, не осведомленная о преступном намерении Максимовой, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ изготовила ЗКР и реестры денежных средств с результатами зачислений на счета физических лиц № от ДД.ММ.ГГГГ - за август 2016 года, № от ДД.ММ.ГГГГ - за сентябрь 2016 года, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ - за октябрь 2016 года, в которых исчислила Максимовой материальную помощь в размере 30 538 рублей 94 копейки из сложившейся за 8 месяцев 2016 года экономии по фонду оплаты труда, материальную помощь в размере <данные изъяты> из сложившейся за 9 месяцев 2016 года экономии по фонду оплаты труда, материальную помощь в размере <данные изъяты> из сложившейся за 10 месяцев 2016 года экономии по фонду оплаты труда, которые подписала главный бухгалтер административного отдела ФИО9, не осведомленная о преступном намерении Максимовой, и предоставила последней для подписания и утверждения.

После чего, Максимова в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время в период с 09 до 18 часов, находясь по месту работы, расположенному по адресу: <адрес>, используя свое служебное положение вопреки интересам службы, действуя из корыстной заинтересованности с целью материального обогащения и хищения вверенных денежных средств, умышленно, в нарушение ст.ст. 145, 191 Трудового кодекса РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ, п. 1.3, 1.6 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания <адрес>, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, п. 1.3, 1.5 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений социального обслуживания <адрес>, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного приказом Министерства труда, и социальной защиты населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым оплата труда руководителей государственных учреждений, производится в порядке и размерах, определенных трудовым договором, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации), предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений определяется государственным органом, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии), п. 21 трудового договора №, трудового договора № согласно которым вознаграждение по итогам работы за год, материальная помощь и другие выплаты за счет экономии фонда оплаты труда выплачиваются на основании личного заявления и приказа Министерства, с целью создания видимости наличия законных оснований для получения вознаграждения, будучи осведомленной о включении ее ФИО15 как получателя материальной помощи умышленно утвердила, подписав ЗКР и реестры денежных средств с результатами зачислений на счета физических лиц № от ДД.ММ.ГГГГ – за август 2016 года, № от ДД.ММ.ГГГГ - за сентябрь 2016 года, № ПО от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ - за октябрь 2016 года и дала распоряжение ФИО10 о направлении для исполнения в УФК России по <адрес> и Сбербанк России, соответственно, для перечисления вознаграждения в указанных размерах на лицевой счет Максимовой С.Г. №, что и сделала ФИО8, не осведомленная о преступных намерениях Максимовой, выполняя, распоряжение последней.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Максимова, используя свое служебное положение вопреки интересам службы, действуя из корыстной заинтересованности, с целью материального обогащения, присвоила из фонда оплаты труда Министерства социальной защиты населения Забайкальского края в виде вознаграждения денежные средства в сумме <данные изъяты>, из которых <данные изъяты> с учетом вычета налога на доходы физических лиц (13%) поступили на лицевой счет Максимовой №, то есть похитила их, распорядившись ими по своему усмотрению.

Умышленные и незаконные действия директора государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр медико-социальной реабилитации инвалидов «Росток» Забайкальского края по изданию приказов на выплату себе премии по итогам работы за 2015 год и материальной помощи в 2016 году повлекли существенное нарушение прав и законных интересов организации, общества и государства на осуществление управление средствами, находящимися на счетах Министерства социальной защиты населения Забайкальского края, рациональное расходование денежных средств, находящихся на счетах Министерства социальной защиты населения Забайкальского края, а также материальный ущерб в общей сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании защитник подсудимого Шматлай И.А., заявила ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении Максимовой С.Г. в связи со смертью подсудимой.

Представитель подсудимой Максимовой С.Г. – ее супруг Максимов И.И. поддержал ходатайство защитника, заявил о прекращении уголовного дела в отношении погибшей супруги, в связи со смертью.

Государственный обвинитель Минжурова Е.Б. поддержала заявленное стороной защиты ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении Максимовой С.Г. в связи со смертью.

Потерпевшая ФИО13 против удовлетворения ходатайства защитника о прекращении уголовного дела в отношении Максимовой С.Г. на основании п.4 ч.1 ст.24 УПК РФ, в связи с его смертью, не возражает.

Выслушав мнения участников процесса, исследовав материалы уголовного дела, суд считает, что уголовное дело в отношении Максимовой С.Г. подлежит прекращению по следующим основаниям.

28 сентября 2017 года уголовное дело по обвинению Максимовой С.Г. в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ поступило в Центральный районный суд г.Читы.

Из предоставленного в материалах дела записи акта о смерти № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что зафиксирован факт смерти Максимовой С.Г. о чем выдано свидетельство о смерти 1-СП № отделом ЗАГС <адрес> Департамента ЗАГС <адрес>.

Согласно акту записи о смерти следует, что Максимова С.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка <адрес> умерла ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.4 ч.1 ст.24 УПК РФ смерть обвиняемого является основанием для прекращения уголовного дела.

Обстоятельств, для реабилитации умершей и продолжения в связи с этим производства по уголовному делу, в отношении Максимовой С.Г. судом не установлено.

Обсуждая вопрос о судьбе вещественных доказательств, суд руководствуясь ч. 1 ст. 81 УПК РФ, определил, по вступлению приговора в законную силу: журнал документа оборота сведений, содержащих персональные данные и иную конфиденциальную информацию, переданную для хранения заместителю директора ГБУСО ФИО14, оставить хранить в ГБУСО; должностные инструкции, трудовые договоры, приказы о назначении на должность, копии расчетных листов, списки перечисления заработной платы в банк, реестры – хранить при материалах уголовного дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст.24, 239, 256 УПК РФ суд,-

П О С Т А Н О В И Л:

Ходатайство защитника – адвоката Шматлай И.А. о прекращении уголовного дела в отношении Максимовой С.Г. в связи со смертью – удовлетворить.

Прекратить уголовное дело и уголовное преследование в отношении Максимовой С.Г., обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, на основании п. 4 ч. 1 ст. 24 УПК РФ - в связи со смертью подсудимой.

Вещественные доказательства, по вступлению приговора в законную силу: журнал документа оборота сведений, содержащих персональные данные и иную конфиденциальную информацию, переданную для хранения заместителю директора ГБУСО ФИО14, оставить хранить в ГБУСО; должностные инструкции, трудовые договоры, приказы о назначении на должность, копии расчетных листов, списки перечисления заработной платы в банк, реестры – хранить при материалах уголовного дела.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Забайкальского краевого суда в течение 10 суток со дня его провозглашения.

Судья Е.Ю. Янченко