Гражданский кодекс часть 1

с участием государственных обвинителей – старшего помощника, помощника Людиновского городского прокурора Калужской области Усачева Д.И., Филимонова А.А.,

представителя потерпевшего МУП «Жилищно – коммунальный сервис» - Катунцевой Л.А. по доверенности,

подсудимого Тарасевича М.А.,

защитника – адвоката Смирнова В.Н., предоставившего удостоверение №, ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Людиновского районного суда Калужской области уголовное дело в отношении

Тарасевича Михаила Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, <данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, не судимого, находящегося по настоящему делу под подпиской о невыезде и надлежащем поведении,

обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 160, ч.3 ст. 160, ч.3 ст. 160, ч.3 ст. 160, ч.3 ст. 160, ч.3 ст. 160, ч.3 ст. 160, ч.3 ст. 160, ч.3 ст. 160, ч.3 ст. 160 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

Подсудимый Тарасевич М.А. совершил:

- присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Преступление совершено Тарасевичем М.А. при следующих обстоятельствах:

ДД.ММ.ГГГГ Распоряжением заместителя главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» №373-р от 14.12.2015 года, Тарасевич М.А. был назначен на должность <данные изъяты> на срок до проведения конкурса на замещение должности директора МУП «ЖКС» и с ним был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Распоряжением главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» №99-рк от 26.05.2017 года, Тарасевич М.А. был назначен на должность <данные изъяты> сроком на 5 лет и с ним был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1.5 устава МУП «ЖКС», утвержденного постановлением администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» от 11.11.2016 года №1720 предприятие является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником, созданной для осуществления финансовой хозяйственной деятельности.

Учредителем и собственником имущества предприятия является муниципальное образование городское поселение «Город Людиново». Полномочия учредителя предприятия осуществляет администрация муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» (п.1.7 Устава).

Единоличным исполнительным органом предприятия является Директор, который действуя на основе единоначалия, самостоятельно решает вопросы руководства текущей деятельностью предприятия, отнесенной к его компетенции ФЗ «О государственных унитарных предприятиях», уставом предприятия, трудовым контрактом, должностной инструкцией и решениями собственника имущества предприятия ( п. 6.2, п. 6.7 Устава).

Согласно пунктам 6.1, 6.10, 6.11 срочных трудовых договоров № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, и.о. директора МУП «ЖКС» Тарасевич М.А., а также директор МУП «ЖКС» Тарасевич М.А. имел право: без доверенности действовать от имени предприятия; издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников предприятия, утверждать должностные инструкции и положения о подразделениях; по согласованию с администрацией определять систему, формы и размер оплаты труда, в том числе материального поощрения работников предприятия, правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

В соответствии с п.9.1 срочных трудовых договоров № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, администрацией, руководителю Предприятия, была установлена система оплаты труда и другие выплаты, регламентированные Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее Положение) утвержденным Распоряжением Мэра города Людиново администрации городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом изменений внесенных Распоряжениями №-р от ДД.ММ.ГГГГ и №-р от ДД.ММ.ГГГГ), а именно:

-оклад в размере 37 135 руб. 30 коп. (с ДД.ММ.ГГГГ дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, установлен оклад в размере 87 210 руб.);

-вознаграждение за выслугу лет (в соответствии с п. 3.1 Положения);

-вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия (в соответствии с разделом 4 Положения);

-премия по итогам работы предприятия за месяц (в соответствии с разделом 6 Положения в размере до 100 % от должностного оклада, за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость работ (услуг), выплата которой производится на основании распоряжения Мэра г. Людиново)

-материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере одного должностного оклада;

-единовременные выплаты, предусмотренные Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий; иные выплаты, в соответствии с действующим законодательством.

В процессе исполнения служебных обязанностей у <данные изъяты> Тарасевича М.А., возник преступный умысел, направленный на хищение, принадлежащих МУП «ЖКС» денежных средств, вверенных ему в силу занимаемой должности и в соответствии с его должностными обязанностями, путем их присвоения, посредством незаконного завышения сумм денежных премий.

С этой целью <данные изъяты> Тарасевич М.А., используя свое служебное положение, являясь единоличным исполнительным органом предприятия, постоянно осуществляющим организационно – распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, находясь на территории МУП «ЖКС», расположенного по адресу: Калужская область, г. Людиново, ул. Фокина, д.21, из корыстных побуждений, достоверно зная и осознавая, что не имеет права на получение ежемесячных денежных премий, сверх сумм, установленных Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий утвержденным Распоряжением Мэра города Людиново администрации городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом внесенных в него изменений) и Распоряжений главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район», а также, что совершает действия, направленные на причинение имущественного ущерба МУП «ЖКС», используя свои должностные полномочия по единоличному руководству, распоряжению имуществом, в том числе денежными средствами, изданию приказов и даче указаний, обязательных для исполнения всеми работниками предприятия, дал указания главному бухгалтеру МУП «ЖКС» ФИО4 о начислении ему ежемесячных денежных премий, не на должностной оклад, а на должностной оклад и дополнительные надбавки к нему.

В соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий утвержденным Распоряжением Мэра города Людиново администрации городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом внесенных в него изменений), Распоряжениями главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район»:

№-рк от ДД.ММ.ГГГГ;

№-рк от ДД.ММ.ГГГГ,

<данные изъяты> Тарасевичу М.А. были назначены выплаты премий в размере:

-30 % должностного оклада за январь 2017 года с учетом фактически отработанного времени;

-30 % должностного оклада за февраль 2017 года с учетом фактически отработанного времени;

-30 % должностного оклада за март 2017 года с учетом фактически отработанного времени;

-15 % должностного оклада за апрель 2017 года с учетом фактически отработанного времени;

-45 % должностного оклада за май 2017 года с учетом фактически отработанного времени;

соответственно.

Главный бухгалтер МУП «ЖКС» ФИО4, не осведомленная о преступных намерениях Тарасевича М.А., доверяя ему как руководителю, находясь от него в служебной зависимости, выполняя являющиеся обязательными для исполнения, указания <данные изъяты> Тарасевича М.А., составила платежные ведомости, в которых произвела начисление Тарасевичу М.А. ежемесячных денежных премий не на должностной оклад, а на должностной оклад и дополнительные надбавки к нему:

-за январь 2017 года в сумме 20 053 руб. 08 коп., при этом необходимо было начислить 11 140 руб. 59 коп.;

-за февраль 2017 года в сумме 20 053 руб. 05 коп., при этом необходимо было начислить 11 140 руб. 59 коп.;

-за март 2017 года в сумме 20 053 руб. 06 коп., при этом необходимо было начислить 11 140 руб. 59 коп.;

-за апрель 2017 года в сумме 20 053 руб. 06 коп., при этом необходимо было начислить 5 570 руб. 30 коп.;

-за май 2017 года в сумме 17 379 руб. 32 коп., при этом необходимо было начислить 16 710 руб. 89 коп..

Решением городской Думы городского поселения «Город Людиново» от ДД.ММ.ГГГГ№-р (вступило в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ) было утверждено Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров городского поселения «Город Людиново», предусматривающее в системе оплаты труда, руководителя предприятия, возможность выплаты по Распоряжению администрации муниципального района, премий (пункты 2.1,2.3, 5.1,5.3 Положения), в том числе:

-по результатам финансово-хозяйственной деятельности за квартал, начисляемой на должностной оклад за фактически отработанное время;

-по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год.

Согласно указанному Положению в срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между администрацией муниципального района и директором МУП «ЖКС» Тарасевичем М.А., были внесены изменения: дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, устанавливающие с ДД.ММ.ГГГГ квартальное премирование; дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, действие которого было распространено на правоотношения возникшие с ДД.ММ.ГГГГ, устанавливающие порядок выплаты директору МУП «ЖКС» вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с разделом 5 Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров городского поселения «Город Людиново».

При этом пунктами 1.4, 5.4 Положения, предусмотрено, что на руководителя предприятия не распространяются другие виды поощрений, надбавок, выплат и доплат, действующие на предприятии и установленные коллективным договором, а также не распространяются положения о премировании, действующие на предприятии и коллективные договоры в части выплаты заработной платы и других выплат, если иное не установлено трудовым договором, заключенным с руководителем предприятия.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на хищение, принадлежащих МУП «ЖКС» денежных средств, путем их присвоения посредством незаконного завышения сумм премий, <данные изъяты>Тарасевич М.А., являясь, согласно срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и должностных обязанностей, единоличным исполнительным органом предприятия постоянно осуществляющим организационно – распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период с ДД.ММ.ГГГГ, в рабочее время, находясь на территории МУП «ЖКС», расположенного по адресу: Калужская область, г. Людиново, ул. Фокина д.21, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, достоверно зная и осознавая, что не имеет права на получение квартальных премий и премий по итогам работы за год, сверх сумм, установленных Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров утвержденным Решением городской Думы городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ и Распоряжений главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район», а также, что совершает действия, направленные на причинение имущественного ущерба МУП «ЖКС», используя свои должностные полномочия по единоличному руководству, распоряжению имуществом, в том числе денежными средствами, изданию приказов и даче указаний, обязательных для исполнения всеми работниками предприятия, дал указания главному бухгалтеру МУП «ЖКС» ФИО4 о начислении ему квартальных премий и премий по итогам работы за год, без учета отработанного времени и начислении премий не на один должностной оклад, а на должностной оклад каждого месяца в квартале.

В соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров утвержденным Решением городской Думы городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ, Распоряжениями главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район»:

№-рк от ДД.ММ.ГГГГ;

№-рк от ДД.ММ.ГГГГ и №-рк от ДД.ММ.ГГГГ;

№-рк от ДД.ММ.ГГГГ;

№-рк от ДД.ММ.ГГГГ,

<данные изъяты> Тарасевичу М.А. были назначены выплаты премий в размере:

-30 % должностного оклада за 3 квартал 2017 года с учетом фактически отработанного времени;

-100 % должностного оклада за 4 квартал 2017 года с учетом фактически отработанного времени;

-100 % должностного оклада по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 4-й квартал 2017 года;

-200 % должностного оклада за 2017 год с учетом фактически отработанного времени;

-100 % должностного оклада по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 2 квартал 2018 года;

-100 % должностного оклада по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 3 квартал 2018 года,

соответственно.

-за 3 квартал 2017 года, без учета фактически отработанного времени, не на один должностной оклад, а на должностной оклад каждого месяца в квартале в сумме 28 116 руб. 73 коп., при этом необходимо было начислить 9 426 руб. 65 коп.;

-за 4 квартал 2017 года (на основании распоряжений №-рк от ДД.ММ.ГГГГ и №-рк от ДД.ММ.ГГГГ) без учета фактически отработанного времени, не на один должностной оклад, а на должностной оклад каждого месяца в квартале в сумме 94 526 руб. 22 коп., при этом необходимо было начислить 62665 руб. 82 коп. (31 332 руб. 91 коп. х 2);

-за 2017 год без учета фактически отработанного времени в сумме 74 270 руб. 60 коп., при этом необходимо было начислить 68 256 руб. 79 коп.;

-за 2 квартал 2018 года без учета фактически отработанного времени в сумме 37 135 руб. 30 коп., при этом необходимо было начислить 35 917 руб. 75 коп;

-за 3 квартал 2018 года без учета фактически отработанного времени в сумме 87 210 руб. 00 коп., при этом необходимо было начислить 72 451 руб. 38 коп..

Таким образом, в результате незаконного завышения сумм премий в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Тарасевичу М.А. были незаконно начислены денежные средства МУП «ЖКС» в размере 114429 руб. 07 коп., из которых за вычетом налога на доходы физических лиц, им присвоено 99553 руб. 30 коп., которыми Тарасевич М.А. распорядился по своему усмотрению, причинив МУП «ЖКС» имущественный ущерб.

В судебном заседании подсудимый Тарасевич М.А. свою вину в совершении инкриминируемого ему деяния не признал. Указал, что все действия связанные с порядком начисления и получения премий согласовывались им с администрацией муниципального района «Город Людиново и Людиновский район». Расчет размеров премий производился бухгалтерией МУП «ЖКС». Никакого отношения к расчету размеров премий он не имел. Никаких указаний главному бухгалтеру, о начислении премий в нарушение действующего законодательства он не давал. ДД.ММ.ГГГГ главой администрации МР «Город Людиново и Людиновский район» была согласована поданная им служебная записка об установлении ему, работавшему на тот момент, и.о. директором МУП «ЖКС», с ДД.ММ.ГГГГ надбавок в соответствии с положением об оплате труда МУП «ЖКС»: -за интенсивность труда (увеличенный объем) – 50%; -за проф. мастерство – 30%. После согласования, указанная служебная записка была передана им главному бухгалтеру МУП «ЖКС» для исполнения. Руководствуясь этой служебной запиской, главный бухгалтер производила начисление ему ежемесячных премий в период с января 2017 года по май 2017 года включительно, размер которых в соответствии с Положением об оплате труда работников МУП «ЖКС», рассчитывался исходя из размера его должностного оклада и размера надбавок, установленных служебной запиской от ДД.ММ.ГГГГ. Порядок начисления премий на размер должностного оклада и надбавок, соответствует обычаям делового оборота коммерческих организаций. В марте 2017 года в ходе проведенной администрацией муниципального района проверки деятельности МУП «ЖКС», сложившийся порядок начисления премий на размер оклада и установленных надбавок замечаний не вызвал. Кроме того, Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий утвержденное Распоряжением Мэра города Людиново администрации городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ, позволяло ему использовать внутренние нормативные документы организации по оплате труда, предусматривающие возможность начисления ежемесячных премий на должностной оклад и установленные персональные надбавки к нему.

ДД.ММ.ГГГГ Решением городской Думы городского поселения «Город Людиново» №-р было утверждено Положение «Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров», согласно которому, были отменены ежемесячные премии и установлен порядок квартального премирования. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ администрацией муниципального района с ним были заключены дополнительные соглашения № - о квартальном премировании, № – об изменении условий оплаты труда в соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров. В нарушение ст. 74 Трудового кодекса РФ он не был надлежащим образом уведомлен работодателем об изменении существенных условий трудового договора, касающихся порядка оплаты труда. Он был не согласен с тем, что действия дополнительного соглашения №, распространяется на правоотношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ, о чем устно сообщил работнику кадровой службы. Расчет размера премий производился главным бухгалтером исходя из того, что в октябре-ноябре 2017 года действовало Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденное Распоряжением Мэра города Людиново администрации городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ Положение «Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров», утвержденное Решением городской Думы городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в администрацию МР был направлен отчет о выполнении показателей по МУП для премирования за 3-й квартал 2017 года с расчетом премии по месяцам 3-го квартала 2017 года. Распоряжением главы администрации МР №-рк от ДД.ММ.ГГГГ была назначена выплата премии за 3-й квартал 2017 года в размере 30%. При этом, в качестве основания выплаты премии в Распоряжении были сделаны ссылки на Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий утвержденное Распоряжением Мэра города Людиново №-р, устанавливающее ежемесячные премии.

Расчет премий за 4-й квартал 2017 года, выплата которых была проведена на основании Распоряжения №-рк, а также Распоряжения №-рк, была произведена по согласованию с работодателем на основании старого и нового Положений об оплате труда руководителей МУП.

Расчет премии за 2017 года был произведен бухгалтерией без учета фактически отработанного времени ввиду допущенной бухгалтерской ошибки, поскольку в Положении об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденном Решением городской Думы городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ, раздел 6, не указано, что премия начисляется за фактически отработанное время.

Распоряжениями главы администрации МР №-рк от ДД.ММ.ГГГГ и №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, определена выплата премии за 2-й и 3-й квартал 2018 года по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия в соответствующих периодах. Указаний о том, что премии начисляются за фактически отработанное время, Распоряжения не содержат, поэтому при начислении премий за 2-й и 3-й квартал 2018 года бухгалтер был обязан руководствоваться Распоряжениями главы администрации МР №-рк и №-рк от ДД.ММ.ГГГГ.

Считает, что в его действиях отсутствует состав инкриминируемых ему преступлений, поскольку ущерба муниципальному унитарному предприятию причинено не было, умысла на хищение денежных средств путем присвоения у него не было, поскольку все премии ему выплачивались на основании соответствующих Распоряжений работодателя. Никакого отношения к расчету размера премий он не имел. Обстоятельства, связанные с порядком начисления заработной платы, при наличии права на указанные премии, не свидетельствуют о совершении преступления и имеют гражданско-правовую основу.

Вина подсудимого Тарасевича М.А. в совершении инкриминируемого ему преступления, при изложенных в приговоре обстоятельствах, подтверждается совокупностью добытых и исследованных судом доказательств:

- показаниями представителя потерпевшего Катунцевой Л.А., начальника отдела юридического сопровождения администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район», о том, что согласно уставу МУП «ЖКС» учредителем и собственником имущества предприятия является муниципальное образование городское поселение «Город Людиново». Полномочия учредителя и собственника имущества предприятия осуществляет администрация муниципального района «Город Людиново и Людиновский района». МУП «ЖКС» является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленного за ним собственником. Единоличным исполнительным органом предприятия является директор, который назначается на должность распоряжением главы администрации. Распоряжением администрации №-рп от ДД.ММ.ГГГГ Тарасевич М.А. был назначен на должность исполняющего обязанности директора МУП «ЖКС» с ДД.ММ.ГГГГ, сроком действия – до проведения конкурса на замещение должности директора МУП «ЖКС». Распоряжением администрации №-рк от ДД.ММ.ГГГГ Тарасевич М.А. был назначен на должность директора МУП «ЖКС» с ДД.ММ.ГГГГ на условиях срочного трудового договора сроком на 5 лет. В указанные периоды с ним были заключены срочные трудовые договоры. В своей деятельности директор МУП «ЖКС» Тарасевич М.А. руководствуется уставом МУП «ЖКС», положениями срочных трудовых договоров и иным законодательством РФ. При назначении и выплате премий директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А., необходимо было руководствоваться: «Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным распоряжением Мэра города Людиново от ДД.ММ.ГГГГ№-р (с последующими изменениями и дополнениями), которое действовало до ДД.ММ.ГГГГ и «Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров городского поселения «Город Людиново», утвержденным решением Городской Думы от ДД.ММ.ГГГГ№-р» действующим с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время, а также распоряжениями главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район», в которых указывался размер премий в процентном соотношении к должностному окладу. Подробный алгоритм назначения ежемесячной, квартальной и годовой премии ей неизвестен. На руководителя МУП не распространяются положение о премировании, действующее на предприятии, и коллективные договоры в части выплаты заработной платы и других выплат, если иное не установлено трудовым договором, заключенным с руководителем предприятия.

Выплата премий руководителю МУП производится на основании распоряжения главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район», в котором указывается размер премии в процентном соотношении от должностного оклада.

Выплаты премий (ежемесячной, квартальной, годовой) руководителю МУП в размере, превышающем установленный распоряжениями главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район», недопустимо и незаконно.

В 2020 году контрольно - счетной палатой МР «Город Людиново и Людиновский район» была осуществлена проверка деятельности МУП «ЖКС». По результатам проверки установлены финансовые нарушения при назначении премий директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А., выразившиеся в получении им премий в размере, превышающим их размер, установленный распоряжениями главы администрации;

- показаниями свидетеля ФИО5, главного инспектора контрольно-счетной палаты муниципального района «Город Людиново и Людиновский район», о том, что в феврале-марте 2020 года, на основании данных бухгалтерской отчетности и первичных документов, проводился анализ финансово-хозяйственной деятельности МУП «Жилищно-коммунальный сервис» за 2017 – 2019 годы.

Согласно Уставу МУП «ЖКС» является коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закреплённое за ним собственником, действует на основе хозяйственного расчёта и самофинансирования. Учредителем и собственником имущества Предприятия является муниципальное образование городское поселение «Город Людиново». Администрация муниципального района «Город Людиново и Людиновский район», является работодателем директора МУП «ЖКС». Система оплаты труда директора МУП «ЖКС», устанавливается Администрацией муниципального района.

Распоряжением Мэра города Людиново администрации городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ (с последующими изменениями) было утверждено Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, которое действовало до ДД.ММ.ГГГГ. Указанным Положением была предусмотрена возможность выплаты директору МУП «ЖКС», на основании распоряжений главы муниципального района, ежемесячных премий, размер которых определялся в процентном отношении от должностного оклада и был указан в соответствующем распоряжении о премировании.

Распоряжениями главы администрации МР «Город Людиново и Людиновский район»: №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, и.о. директора МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А. были назначены выплаты премий, размер которых был установлен в процентном отношении от должностного оклада. Однако, в нарушение Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденного Распоряжением Мэра города Людиново администрации городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ (с последующими изменениями), начисление премий и.о.директора МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А. производилось из расчета размера оклада и размера установленных надбавок к нему (за интенсивность труда и профмастерство). Таким образом, и.о. директора МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А., в период с января по май 2017 года включительно, были незаконно начислены премии на сумму 41888 руб. 27 коп. (162843 руб. 26 коп. - 120954 руб. 99 коп).

Решением городской Думы городского поселения «Город Людиново» от ДД.ММ.ГГГГ№-р было утверждено Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров городского поселения «Город Людиново» (вступило в силу с ДД.ММ.ГГГГ - с момента его официального опубликования) согласно которому в систему оплаты труда, руководителя МУП «ЖКС» Тарасевича М.А. были внесены изменения, в части премирования, а именно: была предусмотрена возможность выплат квартальных премий и премий по итогам работы за год начисляемых на должностной оклад за фактически отработанное время.

В нарушение Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров городского поселения «Город Людиново», а также распоряжений главы администрации МР «Город Людиново и Людиновский район»: №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ премии по итогам работы за кварталы и за год начислялись директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А. без учета отработанного времени (нахождение в отпуске), а также за 3-й и 4-й квартал 2017 года не на один должностной оклад, а на три.

Таким образом, директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А. по итогам работы за 3 и 4 квартал 2017 года, по итогам работы за 2017 год, за 2 и 3 квартал 2018 года, были незаконно начислены премии на сумму 103 873 руб. 39 коп. (321258 руб. 85 коп. - 217385 руб. 46 коп.).

Выплаты премий производились за счет средств, полученных в виде выручки от финансово-хозяйственной деятельности МУП «ЖКС».

Также она показала, что по итогам работы за 4-й квартал 2017 года главой администрации муниципального района было вынесено 2 распоряжения о премировании Тарасевича М.А.. - распоряжение №-рк от ДД.ММ.ГГГГ и распоряжение №-рк от ДД.ММ.ГГГГ. При этом сотрудники администрации муниципального района пояснили ей, что распоряжение №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, незаконно, поэтому при проведении проверки она не принимала его во внимание и в свой расчет его не включала. Согласно выполненному ею расчету сумма незаконно начисленной премии Директору МУП «ЖКС» за 4-й квартал 2017 года составила 63193 руб. 32 коп. (фактически начислено: 94526 руб. 22 коп. – следовало начислить: 31322 руб. 90 коп.) Было ли отменено в установленном законом порядке распоряжение №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, ей не известно.

По результатам проверки был составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ. Для принятия мер по устранению нарушений и недостатков, выявленных в ходе проверки директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А., а так же в адрес Администрации муниципального района и Главы городского поселения были направлены представление и предписание контрольно-счетной палаты.

На основании распоряжения главы администрации №-рк от ДД.ММ.ГГГГ за 3-й квартал 2017 года Тарасевичу М.А.была фактически начислена премия в размере 28116 руб. 73 коп. (следовало начислить 9426 руб. 65 коп.). В заключении судебно-бухгалтерской экспертизы, премия за 3-й квартал 2017 года в размере 28116 руб. 73 коп. в таблице неверно указана как единовременная премия. Указанная премия является квартальной, была начислена на основании распоряжения главы администрации №-рк. Внесение этой премии экспертами в графу единовременная премия, могло произойти из-за некорректного заполнения расчетного листка.

Согласно действующему законодательству, выплаты премий директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А. на основании внутренних локальных документов (приказов, распоряжений) МУП «ЖКС», незаконно, поскольку в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда и предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, муниципальных учреждений, МУП определяется нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления. В соответствии с положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, утверждённым распоряжением Мэра города Людиново от ДД.ММ.ГГГГ№-р (с последующими изменениями) и Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров, утверждённым решением Городской Думы от ДД.ММ.ГГГГ№-р, порядок оплаты труда и премий определен для руководителя Предприятия, который должен неукоснительно соблюдаться.

В соответствии с пунктом 5.4 Положения от ДД.ММ.ГГГГ№-р, на руководителя не распространяется положение о премировании, действующее на предприятии. Таким образом, начисление премий директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А. на основании внутренних локальных документов (приказов, распоряжений) противоречит действующему законодательству. Учредителем и собственником имущества МУП «ЖКС» является муниципальное образование городское поселение «Город Людиново». Полномочия учредителя и собственника имущества Предприятия осуществляет администрация муниципального района «Город Людиново и Людиновский район», в связи с чем, все выплаты директору МУП «ЖКС» должны осуществляется на основании Положения об оплате труда руководителей МУП.

В соответствии с п. 5.3 и п. 6.2 положения об оплате труда №-р от ДД.ММ.ГГГГ, премия руководителю предприятия выплачивается за фактически отработанное время и по распоряжению администрации муниципального района.

Распоряжениями главы администрации МР «Город Людиново и Людиновский район», размеры премий директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А. были определёны в процентах от должностного оклада и в соответствии с положением об оплате труда руководителя МУП.

Положение № «О премировании работников МУП «ЖКС», утвержденное руководителем МУП «ЖКС» от ДД.ММ.ГГГГ, является внутренним локальным документом Предприятия и распространяется лишь на работников МУП «ЖКС», но не на руководителя.

Выплаты премий директору МУП «ЖКС» должны осуществляется только в соответствии с положениями об оплате труда руководителей МУП утвержденным решением городской думы и на основании распоряжений главы администрации муниципального района о премировании, иных документов дающих право начисления премий быть не может.

Расчет премии за месяц, квартал, год следовало производить в процентах от должностного оклада, установленного срочным трудовым договором на момент издания распоряжения о премировании с учетом фактически отработанного времени в данном периоде (месяц, квартал, год). При этом, в расчет для начисления ежемесячной премии надбавки за профмастерство и увеличенный объем работ, установленные директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А. распоряжением главы Администрации от ДД.ММ.ГГГГ№-рк и информационным письмом согласованным главой Администрации от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение дополнительной работы по руководству: ООО «Жилье», ООО «Дом», ООО «Бытовые услуги», ООО «Благоустройство», включению не подлежали.

Премии за квартал и год директору МУП «ЖКС» необходимо было начислять на должностной оклад с учетом фактически отработанного времени. Если в Распоряжении о премировании директора МУП «ЖКС» отсутствовало указание о выплате премии «за фактически отработанное время», то расчет премии необходимо было проводить из расчета фактически отработанного времени, посколькуп. 5.3 и п. 6.2 Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров городского поселения «Город Людиново» утвержденного Решением городской Думы городского поселения «Город Людиново» от ДД.ММ.ГГГГ№-р, предусмотрен именно такой порядок их начисления.

- протоколом очной ставки между свидетелем ФИО4 и свидетелем ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которой свидетель ФИО5 настаивала на своих показаниях, данных ею при допросе в качестве свидетеля о том, что в результате допущенных нарушений директору МУП «ЖКС» в период 2017-2018 годов были незаконно начислены премии по итогам работы за месяц, квартал и год, в большем размере, чем предусмотрено локальными нормативными актами, регламентирующими систему оплаты его труда. Также указала, что на основании акта проверки контрольно счетной палаты муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» от ДД.ММ.ГГГГ директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А. было вынесено предписание по устранению нарушений, в том числе принятии мер по возмещению ущерба причиненного в связи с незаконным начислением премий. После получения предписания, Тарасевич М.А. добровольно возместил ущерб по незаконным выплатам в большем размере ежемесячных премии за 2017 год в сумме 41 888 рублей 27 копеек. С выводами о незаконных начислениях квартальных и годовой премии в большем размере Тарасевич М.А. был не согласен. По этому поводу он обращался в Арбитражный суд Калужской области, решением которого его заявление, о признании незаконным предписания, в указанной части, было оставлено без удовлетворения. Арбитражным апелляционным судом г. Тулы, в удовлетворении апелляционной жалобы Тарасевича М.А., также было отказано. После этого, Тарасевич М.А. добровольно возместил денежные средства, которые были им незаконно получены при неправомерном начислении ему квартальных и годовой премии в общей сумме 103 873 рублей 39 копеек.

При этом, свидетель ФИО4, не соглашаясь с показаниями свидетеля ФИО5, дала показания, о том, что никаких указаний о начислении ежемесячных премий исходя из размера должностного оклада и размера доплат за увеличенный объем работ, указаний касающихся порядка начисления квартальных и годовых премий директор МУП «ЖКС» Тарасевич М.А. ей не давал; что никаких нарушений и переплат премий допущено не было; что начисления премий директору МУП «ЖКС» производились ею на основании срочных трудовых договоров, Положений об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, №-р и 42-р, Положения №, О премировании работников МУП «ЖКС», а также согласованной Главой администрации муниципального района служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ (том 2 л.д. 99-102);

- оглашенными по ходатайству прокурора и с согласия сторон, показаниями свидетеля ФИО7. о том, что в период с 2011 года по ноябрь 2020 года он работал в должности главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район». Администрация МР «Город Людиново и Людиновский район» является учредителем муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальный сервис», являющегося коммерческой организацией, не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. Согласно уставу МУП «ЖКС» единоличным исполнительным органом предприятия является - директор, назначаемый на должность распоряжением главы Администрации. Тарасевич М.А. был назначен руководителем МУП «ЖКС», с ним были заключены срочные трудовые договоры. Ему известно, что установленные в системе оплаты труда директору МУП «ЖКС» премии начисляются на должностной оклад за фактически отработанное время и выплачиваются на основании распоряжений администрации МР «Город Людиново и Людиновский район». В распоряжении указывается конкретный размер премии (в процентном соотношении) и период, за который начислена премия. Выплата премии руководителю МУП «ЖКС» в размере, превышающем размер установленный распоряжениями главы Администрации, является недопустимым. Вопрос о начислении премий руководителю МУП «ЖКС» в процентном соотношении от оклада и доплат компенсирующего характера, а также начисления премий в большем размере, чем предусмотрено в распоряжении, с ним не согласовывался. Таких указаний, распоряжений в устной форме или иным образом он не давал (том 2 л.д. 93-95);

- протоколом очной ставки между свидетелем ФИО6 и подозреваемым Тарасевичем М.А. от ДД.ММ.ГГГГ, в ходе которой свидетель ФИО7 полностью подтвердил ранее данные им показания о том, что расчеты премий руководителю МУП «ЖКС» за 3-й и 4-й квартал 2017 года; вопросы о начислении премий руководителю МУП «ЖКС», в процентном соотношении от оклада и доплат компенсирующего характера; начисления премий в большем размере, чем предусмотрено Распоряжениями, с ним не согласовывались. Указаний, распоряжений об этом в устной форме или иным образом он не давал. При этом, свидетель ФИО7 не отрицал, что ДД.ММ.ГГГГ им была согласована служебная записка и.о. директора МУП «ЖКС» Тарасевича М.А., об установлении Тарасевичу М.А. надбавок за интенсивность труда (увеличенный объем) и профмастерство.

В ходе проведения очной ставки подозреваемый Тарасевич М.А. не оспаривал показания свидетеля ФИО7 (том 2 л.д. 122-124);

-актом проверки контрольно-счетной палаты Муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» от ДД.ММ.ГГГГ, оглашен по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон, согласно которому были установлены факты незаконного начисления директору МУП «ЖКС» (в большем размере) в 2017 году ежемесячных премий на общую сумму 41888 руб. 27 коп.; а также премий за 3, 4 квартал 2017 года, за 2017 год, за 2, 3 квартал 2018 года на общую сумму 103873 руб. 39 коп. (т.1 л.д.111-133);

-решением Арбитражного суда Калужской области от ДД.ММ.ГГГГ, Постановлением Двадцатого Арбитражного Апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ года, оглашены по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон, согласно которым МУП «Жилищно-коммунальный сервис» было отказано в удовлетворении заявления о признании незаконным и отмене представления контрольно-счетной палаты Муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» от ДД.ММ.ГГГГ№, в части выводов об установлении фактов незаконного начисления директору МУП «ЖКС» ежемесячных, квартальных и годовых премий в 2017-2018 годах (т.2 л.д.108-121);

-справкой специалиста-ревизора ОДПиИ УЭБиПК УМВД России по Калужской области ФИО8№ от ДД.ММ.ГГГГ, об исследовании документов МУП «ЖКС», оглашена по ходатайству государственного обвинителя с согласия сторон, согласно которой разница между суммами выплат компенсационного характера и стимулирующими выплатами, начисленными согласно расчетным листам за 2017-2018 года и распоряжениями администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» составляет: в 2017 году за результаты финансово-хозяйственной деятельности за месяц в общей сумме 41888 руб. 28 коп.; в 2017-2018 годах за результаты финансово-хозяйственной деятельности за квартал и за год в общей сумме 72540 руб. 46 коп. (т.1 л.д. 238-243);

- заключениями судебно-бухгалтерских экспертиз № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которым сумма фактических произведенных начислений денежного довольствия в виде премий директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А превышает суму денежного довольствия в виде премий, подлежащих начислению на основании Распоряжений главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» и иных нормативно – правовых документов по итогам работы:

- за месяц: за 2017 год на 41888 руб. 33 коп.;

- за квартал: за 2017 год на 22 433 руб. 75 коп.;

- за квартал: за 2018 год на 15 976 руб. 17 коп.;

- за 2017 год на 6013 руб. 81 коп. (74270 руб. 60 коп. получены в 2018 году по итогам работы за 2017 год; 68 256 руб. 79 коп. - начислены в 2017 году на основании распоряжений главы администрации) ( т. 2 л.д. 134-161, 184-208);

Судебно-бухгалтерские экспертизы оформлены в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством. У суда нет оснований не доверять исследованным в судебном заседании выводам эксперта, суд находит их законными и соответствующими другим исследованным доказательствам.

Допрошенная в судебном заседании по ходатайству прокурора, главный эксперт отдела экономических, компьютерных и строительно-технических экспертиз экспертно-криминалистического центра УМВД России по Калужской области ФИО9, поясняя данные ею экспертные заключения, показала, что в таблице № в графе 5 заключения эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, указана сумма квартальной премии выплаченной директору МУП «ЖКС» в ноябре 2018 года в размере 87210 руб. (т.2, л.д. 158). Эта же сумма указана в графе 7, в таблице экономической информации (т.2 л.д. 161) также как квартальная премия.

В таблице экономической информации (т.2 л.д. 161) в графе 11 указана единовременная премия за ноябрь 2017 года - 28116 руб. 73 коп.. В расчет суммы квартальной премии по итогам работы за 3-й квартал 2017 года (таблица № заключения эксперта №), указанная сумма единовременной премии - 28116 руб. 73 коп. включена не была, т.к. согласно карточки сотрудника, которая является источником бухгалтерского учета, сумма в размере 28116 руб. 73 коп. была указана как единовременная премия.

Указала, что перед экспертом были поставлены вопросы только в отношении месячных, годовых и квартальных премий. О единовременных премиях вопрос не ставился.

На основании выводов проведенной экспертизы привела сведения о размере фактически произведенных начислений премий по документам, а также размере премий подлежащих начислению директору МУП «ЖКС», с разбивкой на периоды, а именно:

- месячные премии за 2017 год: фактически было начислено 162843 руб. 30 коп., подлежало начислению 120954 руб. 98 коп. из них;

за январь 2017 года: фактически начислено 20035 руб. 08 коп., подлежало начислению 11140 руб. 59 коп.;

за февраль 2017 года: фактически начислено 20053 руб. 05 коп., подлежало начислению 11140 руб. 59 коп.;

за март 2017 года : фактически начислено 20053 руб. 06 коп., подлежало начислению 11140 руб. 59 коп.;

за апрель 2017 года : фактически начислено 20053 руб. 06 коп., подлежало начислению 5570 руб. 03 коп.;

за май 2017 года: фактически начислено 17379 руб. 32 коп., подлежало начислению 16710 руб. 89 коп..

За 4-й квартал 2017 года согласно распоряжений №-рк, №-рк подлежало начислению 62665руб. 82 коп..

За 2 кв. 2018 года согласно распоряжению №- рк подлежало начислению 35917 руб. 75 коп..

За 3-й квартал 2018 года на основании распоряжения №-рк подлежало начислению 72451руб. 38 коп..

За 2017 год подлежало начислению 68256 руб. 79 коп..

Пояснила, что в заключении судебно-бухгалтерской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ расчеты произведены за вычетом налога на доходы физических лиц.

Однако, из показаний главного инспектора контрольно-счетной палаты муниципального района «Город Людиново и Людиновский район ФИО5, данных в судебном заседании, следует, что премия в размере 28116 руб. 73 коп. была начислена директору МУП «ЖКС» на основании распоряжения главы администрации №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, как квартальная премия за 3-й квартал 2017 года. В заключении судебно-бухгалтерской экспертизы, премия за 3-й квартал 2017 года в размере 28116 руб. 73 коп. в таблице некорректно указана как единовременная премия, поэтому сумма этой премии в расчет размера ущерба включена не была.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, о том, что сумма премии в размере 28116 руб. 73 коп. подлежит включению в расчет ущерба как сумма квартальной премии за 3-й квартал 2017 года. Таким образом, за 3 кв. 2017 года подлежало начислению 9426 руб. 65 коп. – фактически начислено 28116 руб. 73 коп.. Указанный вывод полностью согласуется с результатами расчетов, приведенных в справке специалиста-ревизора ОДПиИ УЭБиПК УМВД России по Калужской области ФИО8№ от ДД.ММ.ГГГГ, об исследовании документов МУП «ЖКС».

- уставом Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальный сервис», утвержденным постановлениями администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» от ДД.ММ.ГГГГ№, от ДД.ММ.ГГГГ№ (том 1 л.д. 147-155);

- распоряжениями администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» №-р от ДД.ММ.ГГГГ, №-р от ДД.ММ.ГГГГ, о назначении Тарасевича М.А. с ДД.ММ.ГГГГ, и.о. директором, с ДД.ММ.ГГГГ директором МУП «ЖКС» (том 1 л.д. 178, 184);

- срочными трудовыми договорами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительными соглашениями к ним, о принятии Тарасевича М.А. на работу: с ДД.ММ.ГГГГ исполняющим обязанности директора, с ДД.ММ.ГГГГ директором МУП «ЖКС» (том 1 л.д. 179-183, 185-191);

- Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий утвержденным Распоряжением Мэра города Людиново администрации городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ (с изменениями внесенными Распоряжениями №-р от ДД.ММ.ГГГГ и №-р от ДД.ММ.ГГГГ), предусматривающим в системе оплаты труда, руководителя предприятия, выплаты по распоряжению Мэра г. Людиново, премий по итогам работы предприятия за месяц (в соответствии с разделом 6 Положения в размере до 100 % от должностного оклада) (том 1 л.д.192-202);

- Положением об оплате труда руководителей муниципальных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров городского поселения «Город Людиново», утвержденным Решением городской Думы городского поселения «Город Людиново» от ДД.ММ.ГГГГ№-р, предусматривающим в системе оплаты труда, руководителя предприятия, выплаты по распоряжению администрации муниципального района, премий по результатам финансово-хозяйственной деятельности за квартал, начисляемой на должностной оклад за фактически отработанное время; по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год (т.1 л.д. 205-212);

- распоряжениями главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район»: 24-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, о назначении и.о. директора МУП ЖКС Тарасевичу М.А. премий за январь, февраль, март, апрель, май 2017 года в размере 30, 30, 30, 15, 45 % должностного оклада с учетом фактически отработанного времени, соответственно (т.1 л.д. 218 - 222);

- распоряжениями главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район»:№-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ и №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, о назначении директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А. премий:

за 3 квартал 2017 года 30 % должностного оклада с учетом фактически отработанного времени;

за 4 квартал 2017 года -100 % должностного оклада с учетом фактически отработанного времени, -100 % должностного оклада по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

за 2017 год - 200 % должностного оклада с учетом фактически отработанного времени;

за 2 квартал 2018 года - 100 % должностного оклада по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

за 3 квартал 2018 года - 100 % должностного оклада по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия (т.1 л.д. 223, 226,231, 232,233, 234).

С учетом приведенной совокупности доказательств, показания представителя потерпевшего ФИО11, свидетелей ФИО5, ФИО7, суд признает достоверными, поскольку они получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона, последовательны, логичны и подробны, согласуются между собой, а также с другими вышеприведёнными доказательствами по делу и в своей совокупности устанавливают одни и те же факты, уличающие подсудимого в содеянном. Каких-либо оснований для оговора Тарасевича М.А., а также заинтересованности в исходе дела указанных лиц в судебном заседании не установлено.

Показания представителя потерпевшего ФИО11, свидетелей: ФИО5, ФИО7, не вызывают у суда сомнений в их достоверности, поскольку на всем протяжении предварительного следствия, а также в суде первой инстанции они носили последовательный характер, согласуются между собой, а также с другими материалами дела.

Оценивая приведенные доказательства виновности подсудимого, суд находит их допустимыми и достоверными, а в своей совокупности достаточными для разрешения данного уголовного дела.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО4 - главный бухгалтер МУП «ЖКС», показала, что в марте 2020 года, контрольно - счетной палатой МР «Город Людиново и Людиновский район» была осуществлена проверка деятельности МУП «ЖКС» за период 2017-2019 годов. По результатам проверки были установлены финансовые нарушения, в том числе связанные с превышением размера начисленных директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А., ежемесячных, квартальных и годовой премий на общую сумму 260000 руб. Считает, что никаких нарушений и переплат премий допущено не было. Начисления премий директору МУП «ЖКС» производились ею в соответствии с действующим законодательством. Так, согласно срочному трудовому договору, Положению об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденному распоряжением Мэра города Людиново от ДД.ММ.ГГГГ№-р (с последующими изменениями), руководителю МУП «ЖКС» была предусмотрена выплата ежемесячных премий. ДД.ММ.ГГГГ Главой администрации муниципального района ФИО7 была согласована, подготовленная и.о. директора МУП «ЖКС» Тарасевичем М.А., служебная записка, об установлении и.о. директора МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А. в соответствии с положением об оплате труда МУП «ЖКС», с ДД.ММ.ГГГГ надбавок: - за интенсивность труда (увеличенный объем) – 50%; - за проф.мастерство – 30%.

В конце декабря 2016 года ФИО2 передал ей эту служебную записку для исполнения. Поскольку в служебной записке было указано, что надбавки к зарплате были установлены Тарасевичу М.А. на основании положения об оплате труда МУП «ЖКС», которое предусматривало возможность начисления премий на заработок, рассчитанный исходя из должностного оклада и размеров доплат за совмещение профессий и должностей, за расширение зон обслуживания или увеличенный объем работ, она, руководствуясь служебной запиской от ДД.ММ.ГГГГ, в период с января по май 2017 года включительно производила начисление ежемесячных премий и.о. директора МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А., исходя из размера его оклада, установленного срочным трудовым договором и размера установленных к нему этой же служебной запиской надбавок за интенсивность труда и профмастерство. Такой порядок начисления премий применялся ею и в 2016 году и никаких замечаний у контрольных органов администрации муниципального района не вызывал.

По итогам работы МУП «ЖКС» за третий и четвертый квартал 2017 года в администрацию муниципального района руководителем муниципального предприятия были направлены расчеты премий, в которых расчеты премий были произведены на должностной оклад каждого месяца. Поскольку замечаний по проведенным расчетам не поступило, она, по согласованию с работодателем, произвела расчет размера квартальных премий на основании старого и нового Положений об оплате труда руководителей МУП, исходя из того, что в октябре-ноябре 2017 года действовало Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденное Распоряжением Мэра города Людиново администрации городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ, которое предусматривало возможность начисления директору МУП «ЖКС» ежемесячных премий.

В Положении об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденном Решением городской Думы городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ, не указано, что премия начисляется за фактически отработанное время, поэтому расчет премии директору МУП за 2017 года был произведен без учета фактически отработанного времени.

Распоряжениями главы администрации МР №-рк от ДД.ММ.ГГГГ и №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, была определена выплата премии за 2-й и 3-й квартал 2018 года. Указаний о том, что премии директору МУП «ЖКС» начисляются за фактически отработанное время, указанные Распоряжения не содержали, поэтому, при начислении премий она была обязана руководствоваться Распоряжениями главы администрации МР №-рк и №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, в которых отсутствовали сведения о начислении премий за фактически отработанное время.

Никаких указаний о начислении ежемесячных премий, исходя из размера должностного оклада и размера доплат за увеличенный объем работ, а также указаний, касающихся порядка начисления квартальных и годовых премий, директор МУП «ЖКС» Тарасевич М.А. ей не давал.

Согласно протоколу очной ставки между свидетелем ФИО4 и подозреваемым Тарасевичем М.А. от ДД.ММ.ГГГГ, свидетель ФИО4 дала показания аналогичные ее показаниям, данным в судебном заседании, о том, что никаких нарушений и переплат премий допущено не было. Начисления премий директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А. производились ею в соответствии с действующими срочными трудовыми договорами, Положениями об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий», №-р (с последующими изменениями) и №-р, согласованной с Главой администрации муниципального района, служебной запиской от ДД.ММ.ГГГГ и одобренными Тарасевичем М.А. методиками расчетов.

Подозреваемый Тарасевич М.А. не оспаривал показания свидетеля ФИО4 (том 2 л.д. 96-98).

Однако, из оглашенных в судебном заседании по ходатайству прокурора и с согласия сторон показаний свидетеля ФИО4, данных ею ДД.ММ.ГГГГ на предварительном следствии, следует, что с февраля 2007 года она работает главным бухгалтером МУП «ЖКС». Наряду с руководителем Предприятия она осведомлена о действующих нормативных документах Предприятия, регламентирующих порядок начисления заработной платы, как работникам, так и руководителям муниципального унитарного предприятия.

С декабря 2015 года, Тарасевич М.А. исполнял обязанности директора МУП «ЖКС», а с ДД.ММ.ГГГГ, он работает директором предприятия. Согласно положений об оплате труда руководителей МУПов, а так же срочных трудовых договоров, премирование директора МУП «ЖКС» осуществляется на основании Распоряжений главы администрации МР «Город Людиново и Людиновский район». Заработная плата директора МУП «ЖКС» состоит из оклада, доплат компенсационного характера за увеличенный объем работ и премий различного характера. Помимо этого, с 2015 года действует Положение № о премировании работников МУП «ЖКС» из фонда оплаты труда. Данное положение распространяется только на работников предприятия, а не на руководителя МУПа.

В феврале - марте 2020 года контрольно-счетной палатой МР «Город Людиново и Людиновский район» были выявлены нарушения, связанные с незаконным начислением ежемесячных премий директору МУП «ЖКС» не на должностной оклад, а на оклад и доплаты к окладу; начисление премий по итогам работы за 3 и 4 квартал 2017 года, 2 и 3 квартал 2018 года и по итогам работы за 2017 года без учета фактически отработанного времени за квартал и за год. Начисление премий директору МУП «ЖКС» осуществляется на основании соответствующего Распоряжения главы администрации муниципального района, в котором указывалось в каком процентном соотношении, либо в какой сумме необходимо премировать директора предприятия.

Распоряжением №-рк от ДД.ММ.ГГГГ руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. была назначена премия в размере 30% должностного оклада за январь 2017 года с учетом фактически отработанного времени.

На основании указанного распоряжения руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. следовало начислить премию в сумме 11140 руб. 59 коп. Однако Тарасевич М.А. дал ей указание произвести его премирование с учетом доплат за увеличенный объем работ, поэтому ему была начислена премия в сумме 20053 руб. 08 коп.

Распоряжением №-рк от ДД.ММ.ГГГГ руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. была назначена премия в размере 30% должностного оклада за февраль 2017 года с учетом фактически отработанного времени.

На основании указанного распоряжения руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. следовало начислить премию в сумме 11140 руб. 59 коп.. Однако, Тарасевич М.А. дал ей указание произвести его премирование с учетом доплат за увеличенный объем работ, поэтому ему была начислена премия в сумме 20053 руб. 05 коп.

Распоряжением №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. была назначена премия в размере 30% должностного оклада за март 2017 года с учетом фактически отработанного времени.

На основании указанного распоряжения руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. следовало начислить премию в сумме 11140 руб. 59 коп..

Однако, Тарасевич М.А. дал ей указание произвести его премирование с учетом доплат за увеличенный объем работ, поэтому ему была начислена премия в сумме 20053 руб. 06 коп..

Распоряжением №-рк от ДД.ММ.ГГГГ руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. была назначена премия в размере 15% должностного оклада за апрель 2017 года с учетом фактически отработанного времени.

На основании указанного распоряжения руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. следовало начислить премию в сумме 5570 руб. 30 коп. Однако, Тарасевич М.А. дал ей указание начислить ему премию в размере 30% от должностного оклада с учетом доплат за увеличенный объем работ, поэтому ему была начислена премия в сумме 20053 руб. 06 коп.

Распоряжением №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенным на основании Положения об оплате труда руководителей МУП, утвержденным решением Городской Думы ГП «Город Людиново» от ДД.ММ.ГГГГ№-р, руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. была назначена премия в размере 30% должностного оклада за 3 квартал 2017 года с учетом фактически отработанного времени. На основании указанного распоряжения руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. была начислена премия в сумме 28116 руб. 73 коп., рассчитанная исходя из 30 % должностного оклада за каждый месяц квартала с учетом фактически отработанного времени, на основании расчета премии, утвержденного руководителем МУП "ЖКС" Тарасевичем М.А..

При обсуждении данного вопроса, Тарасевич М.А. дал ей устное указание о начислении вышеуказанной суммы, мотивируя это тем, что в квартале 3 месяца и премирование должно осуществляться из расчета сложения 30 % оклада за каждый месяц в квартале. Ее мнение относительно того, что необходимо начислить премию в размере 30 % от одного оклада, как было указано в распоряжении, Тарасевич М.А. во внимание не принял.

Распоряжением №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенным на основании Положения об оплате труда руководителей МУП, утвержденным решением Городской Думы ГП «Город Людиново» от ДД.ММ.ГГГГ№-р, руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. была назначена премия в размере 100% должностного оклада за 4 квартал 2017 года с учетом фактически отработанного времени. На основании указанного распоряжения руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. была начислена премия в сумме 94526 руб. 22 коп.. Данная сумма была начислена исходя из 100 % должностного оклада за каждый месяц квартала с учетом фактически отработанного времени, на основании расчета премии, утвержденного руководителем МУП "ЖКС" Тарасевичем М.А..

При обсуждении данного вопроса, Тарасевич М.А. дал ей устное указание о начислении вышеуказанной суммы, мотивируя это тем, что в квартале 3 месяца и премирование должно осуществляться из расчета сложения оклада за каждый месяц в квартале. Ее мнение относительно того, что необходимо начислить премию в размере одного оклада, как было указано в распоряжении, Тарасевич М.А во внимание не принял.

Распоряжением №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенным на основании Положения об оплате труда руководителей МУП, утвержденным решением Городской Думы ГП «Город Людиново» от ДД.ММ.ГГГГ№-р, руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. была назначена премия за 2017 год в размере 200% должностного оклада с учетом фактически отработанного времени. На основании указанного распоряжения руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. была начислена премия в сумме 74270 руб. 60 коп., а следовало начислить 68256 руб. 79 коп.. Незаконное начисление денежных средств в сумме 6013 руб. 81 коп. произошло в связи с тем, что бухгалтером по начислению премии премия была ошибочно начислена без учета фактически отработанного времени, что противоречит распоряжению Учредителя.

Распоряжением №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенным на основании Положения об оплате труда руководителей МУП, их заместителей и главных бухгалтеров городского поселения "Город Людиново", утвержденного решением городской Думы городского поселения "Город Людиново" от ДД.ММ.ГГГГ№-р, руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. была назначена премия за 2 квартал 2018 год в размере 100% должностного оклада по результатам финансово - хозяйственной деятельности предприятия.

На основании указанного распоряжения руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. была начислена премия в сумме 100% должностного оклада - 37135 руб. 30 коп. При обсуждении с ней вопроса о начислении премии Тарасевич М.А. сообщил, что премию необходимо начислять в размере 100 % от должностного оклада, поскольку в распоряжении не указано, что премия начисляется с учетом фактически отработанного времени.

Распоряжением №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенным на основании Положения об оплате труда руководителей МУП, их заместителей и главных бухгалтеров городского поселения "Город Людиново", утвержденного решением городской Думы городского поселения "Город Людиново" от ДД.ММ.ГГГГ№-р, руководителю МУП "ЖКС" Тарасевичу М.А. была начислена премия за 3 квартал 2018 года в размере 100% должностного оклада по результатам финансово - хозяйственной деятельности предприятия в размере - 87210 руб..

При обсуждении с ней вопроса о начислении премии, Тарасевич М.А. сообщил, что премию необходимо начислять в размере 100 % от должностного оклада, поскольку в распоряжении не указано, что премия начисляется с учетом фактически отработанного времени.

Она указала, что все вопросы, касающиеся начисления денежных премий Тарасевичу М.А., всегда согласовывались непосредственно с Тарасевичем М.А.. Она неоднократно поясняла ему, что его трактовка Распоряжений о начислении премий является неверной. Однако, Тарасевич М.А. ее мнение считал неправильным, и как руководитель конкретно указывал ей, что, как и в каком объеме следует ему начислять. Она выполняла указания своего руководителя (том 2 л.д. 69-76);

Оценивая показания свидетеля ФИО4, суд признает достоверными показания свидетеля ФИО4, данные ею ДД.ММ.ГГГГ на предварительном следствии, оглашенные по ходатайству прокурора и с согласия сторон в судебном заседании, изобличающие подсудимого в содеянном, о том, что, несмотря на ее возражения о недопустимости начисления ежемесячных, квартальных и годовой премий, в нарушение действовавших Положений об оплате труда руководителей МУПов, срочных трудовых договоров, Распоряжений главы администрации МР «Город Людиново и Людиновский район», а также ее возражения о невозможности применения в системе оплаты труда руководителя МУПА норм Положения №, о премировании работников МУП «ЖКС», действие которого на руководителя муниципального унитарного предприятия не распространяются, директор МУП «ЖКС» Тарасевич М.А., будучи ею осведомленным о неправомерности его действий, давал ей указания: - о начислении ему ежемесячных премий в 2017 году, не на должностной оклад, а на должностной оклад и дополнительные надбавки к нему; -о начислении ему квартальных премий за 2017 год не на один должностной оклад, а на должностной оклад каждого месяца в квартале (т.е. на три должностных оклада); - о начислении ему премий по итогам работы за 2017 год и квартальных премий за 2018 года без учета фактически отработанного времени.

Указанные показания свидетеля ФИО4 получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона, последовательны, логичны, подробны и согласуются с другими вышеприведёнными доказательствами по делу, в том числе, показаниями представителя потерпевшего и других свидетелей, а также с результатами проведенных по делу судебно-бухгалтерских экспертиз, и в своей совокупности устанавливают одни и те же факты, уличающие подсудимого в содеянном. Каких-либо оснований для оговора Тарасевича М.А. свидетелем ФИО4 в судебном заседании не установлено.

На основании изложенного, суд находит вину Тарасевича М.А. в хищении, принадлежащих МУП «ЖКС», денежных средств, доказанной.

Доводы Тарасевича М.А. о том, что на основании Положения об оплате труда работников МУП «ЖКС», в 2017 году размер ежемесячных премий правомерно рассчитывался исходя из размера его должностного оклада и размера надбавок, установленных служебной запиской от ДД.ММ.ГГГГ, несостоятельны, поскольку в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно отношения, связанные с начислением и выплатой премий руководителям муниципальных унитарных предприятий, регулировались Положением об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий утвержденным Распоряжением Мэра города Людиново администрации городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом внесенных в него изменений), содержащим указание о том, что выплата премии по итогам работы предприятия за месяц руководителю предприятия производится на основании распоряжения Мэра города Людиново в размере до 100 % от должностного оклада, за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость работ (услуг) (Раздел 6 Положения).

При этом, распоряжения Главы администрации муниципального района №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, содержали прямое указание на выплату премий Тарасевичу М.А. с учетом фактически отработанного времени, в процентном отношении от должностного оклада: 30%, 30%, 30 %, 15 %, 45 %, соответственно (т.1 л.д. 218-222).

Кроме того, служебная записка от ДД.ММ.ГГГГ является основанием для установления и.о.директора МУП «ЖКС» надбавок к заработной плате за интенсивность труда (увеличенный объем) – 50% и за проф. мастерство – 30% и сама по себе не является нормативно-правовым документом в системе оплаты труда директора муниципального унитарного предприятия, регулирующая отношения связанные с начислением и выплатой премий.

Доводы Тарасевича М.А. о том, что:

-премии за 3-й, 4-й кварталы 2017 года были начислены на основании направленных в администрацию муниципального района расчетов, предусматривающих начисление премий за каждый месяц в квартале;

- в распоряжении главы администрации МР №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, о назначении премии за 3-й квартал 2017 года в качестве основания выплаты премии были сделаны ссылки на недействующее Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденное Распоряжением Мэра города Людиново №р, предусматривающее возможность выплаты ежемесячных премий;

-расчет премий за 4-й квартал 2017 года, выплата которых была проведена на основании Распоряжения №-рк, а также Распоряжения №-рк, была произведена по согласованию с работодателем на основании старого и нового Положений об оплате труда руководителей МУП;

-расчет премии за 2017 года был произведен бухгалтерией без учета фактически отработанного времени, поскольку в Положении об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденном Решением городской Думы городского поселения «Город Людиново» №-р от ДД.ММ.ГГГГ, раздел 6, не указано, что премия начисляется за фактически отработанное время;

- в распоряжениях главы администрации МР №-рк от ДД.ММ.ГГГГ и №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, о выплате премий за 2-й и 3-й квартал 2018 года, нет указании о том, что премии начисляются за фактически отработанное время,

суд находит несостоятельными, принимая во внимание следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ, отношения, связанные с начислением и выплатой премий руководителям муниципальных унитарных предприятий, регулируются Положением об оплате труда №-Р от ДД.ММ.ГГГГ, содержащим указание, о том, что премии начисляются на должностной оклад за фактически отработанное время и выплачивается по распоряжению администрации муниципального района. На руководителя предприятия не распространяются положение о премировании, действующее на предприятии, и коллективные договоры в части выплат заработной платы и других выплат, если иное не установлено трудовым договором, заключенным с руководителем предприятия (п. 5.3, 5.4 Положения).

При этом, распоряжения Главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ содержали указание на выплату премии Тарасевичу М.А. с учетом фактически отработанного времени.

Указание в распоряжениях о премировании №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ реквизитов недействующего Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденного Распоряжением Мэра города Людиново №-р, само по себе не является основанием для начисления премий в ином размере, чем было предусмотрено соответствующими Распоряжениями.

Распоряжение главы администрации представляет собой ненормативный правовой акт (индивидуально определенный), являющийся основанием для выплаты премии, и не может подменять собой или противоречить нормативному правовому акту, устанавливая отличные от Положения об оплате труда от ДД.ММ.ГГГГ№-р, требования.

Распоряжения главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район»: №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ и №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ; №-рк от ДД.ММ.ГГГГ, о выплате премий по итогам работы за 3-й, 4-й квартал 2017 года, за 2017 год, за 2-й и 3-й квартал 2018 года, содержали указание на выплату премии Тарасевичу М.А. в процентном отношении от должностного оклада: 30 %, 100 % - 100 %, 200 %, 100 %, 100 %, соответственно (т.1 л.д. 223, 226, 231, 232, 233, 234).

Доводы Тарасевича М.А. о том, что в нарушение ст. 74 Трудового кодекса РФ он не был надлежащим образом уведомлен работодателем об изменении существенных условий трудового договора, касающихся порядка оплаты труда с учетом принятия ДД.ММ.ГГГГ Положения «Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров» №-р, отменившего ежемесячное премирование, установившее квартальное и годовое премирования, суд находит несостоятельными, принимая во внимание следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между администрацией муниципального района и директором МУП «ЖКС» Тарасевичем М.А. было заключено дополнительное соглашение № к срочному трудовому договору, устанавливающее с ДД.ММ.ГГГГ квартальное премирование.

ДД.ММ.ГГГГ между администрацией муниципального района и директором МУП «ЖКС» Тарасевичем М.А. было заключено дополнительное соглашение № к срочному трудовому договору, согласно которому выплата директору МУП «ЖКС» вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия осуществляется в соответствии с разделом 5 Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров городского поселения «Город Людиново». При этом, стороны пришли к соглашению о том, что его действие распространяется на правоотношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ. Придание обратной силы соглашению об изменении ранее определенных условий трудового договора, трудовым законодательством не запрещено.

При этом, несмотря на согласованные сторонами изменения существенных условий трудового договора, администрацией муниципального района на основании распоряжений №-рк от августа 2017 года, №-рк от ДД.ММ.ГГГГ директору МУП «ЖКС» Тарасевичу М.А. были фактически начислены премии за июль и август 2017 года в размере - 48275 руб. 57 коп., 11140 руб. 57 коп. (т.1, л.д.133), а также на основании распоряжения №-рк от ДД.ММ.ГГГГ назначена выплата премии за 3 квартал 2017 года с учетом фактически отработанного времени в размере 30 % должностного оклада (т.1 л.д.223).

Показания подсудимого Тарасевича М.А. и свидетеля ФИО4 о сложившемся в период, предшествующий 2017 году, порядке выплаты премий директору МУП «ЖКС» о расчете премий на основании служебных записок, и об отсутствии, по их мнению, нарушений порядка выплаты премий Тарасевичу М.А., не свидетельствуют о невиновности подсудимого в инкриминируемом преступлении.

Проанализировав совокупность добытых и исследованных в судебном заседании доказательств, при обстоятельствах, изложенных в приговоре, суд находит вину подсудимого Тарасевича М.А. в совершении преступления полностью доказанной.

Оценивая приведённые доказательства виновности подсудимого, суд находит их допустимыми и достоверными, а в своей совокупности достаточными для разрешения данного уголовного дела.

Давая правовую оценку действиям Тарасевича М.А., суд приходит к следующим выводам.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» присвоение состоит в безвозмездном, совершенном с корыстной целью, противоправном обращении лицом вверенного ему имущества в свою пользу против воли собственника.

Судом установлено, что работодателем Тарасевича М.А., как руководителя МУП «ЖКС» с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ являлась администрация муниципального района «Город Людиново и Людиновский район».

Тарасевич М.А., состоящий в должности руководителя муниципального унитарного предприятия и, являясь должностным лицом, которое несет полную материальную ответственность за вверенное ему имущество, используя свое служебное положение, действуя умышленно, без разрешения работодателя, являющегося учредителем муниципального унитарного предприятия, незаконно, давал распоряжения вверенным ему сотрудникам, о начислении ему в 2017-2018 годах, ежемесячных квартальных и годовой премии, в размере превышающем размер премий, предусмотренный действовавшими Положениями об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и Распоряжениями Главы администрации муниципального района. В этой связи, доводы стороны защиты о том, что получение Тарасевичем М.А. ежемесячных, квартальных и годовых премий как части заработной платы не является присвоением, поскольку заработная плата не может рассматриваться как чужое имущество, суд признает несостоятельными.

При этом, Тарасевичу М.А. следственными органами и государственным обвинением вменялось в вину совершение 10-эпизодов, преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 160 УК РФ, выразившихся в том, что Тарасевич М.А., будучи директором МУП «ЖКС», с целью хищения денежных средств путем их присвоения, давал указания о начислении ему ежемесячных премий за январь, февраль, март, апрель, май 2017 года, квартальных премий за 3 и 4 квартал 2017 года, премии по итогам работы за 2017 год, а также квартальных премий за 2 и 3 квартал 2018 года, в размере, превышающим их размер, предусмотренный Распоряжениями Главы администрации муниципального района и действовавшими Положениями об оплате труда руководителей МУП.

Судом установлено, что Тарасевич М.А., состоящий в должности руководителя муниципального унитарного предприятия, совершил хищение вверенного ему имущества - денежных средств МУП «ЖКС», из одного источника, одним и тем же способом (путем незаконного завышения размера начисляемых ему премий), а его действия охватывались единым умыслом.

В этой связи суд приходит к выводу, что в действиях подсудимого усматривается единое продолжаемое преступление, которое охватывается одним составом преступления и дополнительной квалификации не требует.

Таким образом, своими действиями Тарасевич М.А. противоправно, безвозмездно обратил вверенное ему имущество в свою пользу.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются: показаниями представителя потерпевшего ФИО11, свидетелей: ФИО5, ФИО7, ФИО4 (от ДД.ММ.ГГГГ), протоколами очных ставок, заключениями судебно-бухгалтерских экспертиз, а так же иными доказательствами, исследованными в судебном заседании и приведенными в приговоре.

При определении размера причиненного ущерба в результате хищения денежных средств, суд исходит из того, что с января 2017 года по декабрь 2018 года Тарасевич М.А. незаконно получил в качестве премий денежные средства в сумме 99553 руб. 30 коп..

Суд квалифицирует действия подсудимого Тарасевича М.А. по ч. 3 ст. 160 УК РФ, как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Подсудимый Тарасевич М.А. впервые совершил тяжкое преступление против собственности, как личность судом характеризуется положительно.

При назначении подсудимому Тарасевичу М.А. наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного им преступления, личность виновного, обстоятельства, смягчающие наказание подсудимого, а также влияние назначенного наказания на его исправление и на условия жизни его семьи.

Суд признает в качестве обстоятельства, смягчающего наказание подсудимому Тарасевичу М.А., обстоятельство, предусмотренное п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ, «добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления», поскольку Тарасевичем М.А. полностью возмещен причиненный преступлением ущерб (т.2 л.д. 67).

Иных обстоятельств, смягчающих наказание Тарасевичу М.А. суд не находит.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом по делу не установлено.

При определении вида наказания, назначаемого подсудимому Тарасевичу М.А., суд учитывает характер, степень общественной опасности и обстоятельства совершенного подсудимым преступления, обстоятельства, смягчающие наказание, все данные, характеризующие личность подсудимого, условия жизни его семьи и состояние здоровья.

С учетом совокупности данных о преступлении и личности подсудимого Тарасевича М.А., его имущественного положения, а также с учетом возможности получения подсудимым заработной платы или иного дохода, исправления осужденного и предупреждения совершения им новых преступлений, суд назначает ему наказание, предусмотренное законом за данное преступление, в виде штрафа.

Оснований для назначения подсудимому наказания с применением ст. 64 УК РФ, суд не усматривает.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Вещественные доказательства отсутствуют.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.303, 304, 307-309 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Тарасевича Михаила Александровича признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 150000 рублей.

Меру пресечения осужденному Тарасевичу М.А. до вступления приговора в законную силу оставить прежней в виде подписке о невыезде и надлежащем поведении.

На приговор могут быть поданы жалобы и представление через Людиновский районный суд Калужской области в Судебную коллегию по уголовным делам Калужского областного суда в течение десяти суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, непосредственно, либо с использованием систем видеоконференцсвязи в течение десяти суток со дня вручения ему копии приговора, о чем он должен указать в своей апелляционной жалобе или письменных возражениях, адресованных суду.

Судья Людиновского районного суда

Калужской области:- А.И.Белявцев