Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении: Бочаровой Т.Б., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, гражданки Российской Федерации, пенсионерки, со средним профессиональным образованием, замужней, опекуна несовершеннолетнего ребенка, зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>, ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступления предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Бочарова Т.Б. в соответствии с распоряжением главы администрации Кировского района Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№-к назначена временно исполняющей обязанности директора МУП КР РК «Чистота и Порядок», с предоставлением права подписи на финансовых, банковских и иных документах с ДД.ММ.ГГГГ, с должностным окладом директора МУП КР РК «Чистота и Порядок».

На основании распоряжения главы администрации Кировского района Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№-к Бочарова Т.Б. назначена на должность директора МУП КР РК «Чистота и Порядок», и с ней ДД.ММ.ГГГГ заключен соответствующий бессрочный трудовой договор № (далее по тексту – Трудовой договор).

Согласно пп. 3.2.2, 3.2.3, 3.2.4, 3.2.5 Трудового договора на директора возлагается руководство деятельностью Предприятия в пределах компетенции Директора, определяемой в соответствии с федеральными законами, муниципальными правовыми актами Кировского района и Уставом Предприятия; директор действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, муниципальными правовыми актами Кировского района и Уставом Предприятия; организует работу Предприятия, в том числе выполнение решений директора по вопросам деятельности Предприятия и решений работодателя, которые являются обязательными для директора: в пределах своей компетенции подписывает правовые акты и иные локальные акты Предприятия, в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для всех работников Предприятия, применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с федеральным законодательством, утверждает структуру и штатное расписание Предприятия (по согласованию с Работодателем), распоряжается имуществом Предприятия в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами Кировского района и Уставом Предприятия; распоряжается финансовыми средствами и имуществом Предприятия в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Кировского района, Уставом Предприятия; действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, в том числе представляет интересы Предприятия во всех органах государственной власти и местного самоуправления, судах, других организациях независимо от форм собственности.

Согласно ч. 1 ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» руководитель унитарного предприятия: является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия, назначается собственником имущества унитарного предприятия, подотчетен собственнику имущества унитарного предприятия, организует выполнение решений собственника имущества унитарного предприятия.

Таким образом, Бочарова Т.Б. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МУП КР РК «Чистота и Порядок» и несла полную материальную ответственность за вверенное ей имущество и денежные средства Предприятия.

В соответствии с п.п. 1.5, 1.6, 3.1 Устава МУП КР РК «Чистота и Порядок» (в новой редакции), утвержденного постановлением администрации Кировского района Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№, учредителем Предприятия является администрация Кировского района Республики Крым. Функции и полномочия учредителя и собственника имущества Предприятия осуществляет администрация Кировского района Республики Крым в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом муниципального образования Кировский район Республики Крым, муниципальными правовыми актами муниципального образования Кировский район Республики Крым и настоящим Уставом. Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности муниципального образования Кировского района Республики Крым, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе.

В соответствии со ст. 145 ТК РФ условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий определяются трудовыми договорами в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица.

Условия оплаты труда руководителя Предприятия при заключении с ним трудового договора, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы устанавливается Положением об оплате труда и премировании работников муниципального унитарного предприятия Кировского района Республики Крым «Чистота и Порядок», утвержденным постановлением администрации Кировского района от ДД.ММ.ГГГГ№ (далее по тексту – Положение).

Согласно п. 1.4, 1.6, 4.1 Положения система оплаты труда работников предприятия (в том числе руководителя) включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, материальная помощь. Условия оплаты труда, в том числе размер оклада работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, указываются в Трудовом договоре. Глава администрации заключает с директором МУП КР РК «Чистота и Порядок» трудовой договор, в котором определяется оклад, премиальные выплаты, надбавка за сложность и напряженность работы, выплачиваемые из фонда оплаты труда муниципального унитарного предприятия.

Выплата премии директору Предприятия производится по согласованию с главой администрации Кировского района Республики Крым (п. 4.4 Положения).

Согласно пп. 5.1 и 5.2 Трудового договора, оплата труда директора состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия; директору выплачивается ежемесячная, ежеквартальная премия, а также премия по итогам года при наличии прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия.

В соответствии с п.5.4 Трудового договора выплаты по пунктам 5.2. и 5.3. производятся на основании распоряжения администрации Кировского района Республики Крым.

Бочарова Т.Б., являясь руководителем МУП КР РК «Чистота и Порядок», имея в силу занимаемой должности доступ к материальным ценностям МУП КР РК «Чистота и Порядок», хранящимся на расчетном счете Предприятия, открытом в РНКБ БАНК (ПАО), обладая организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, умышленно, из корыстных побуждений, с целью личного обогащения, имея единый преступный умысел, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в течение рабочего времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, точные даты и время в ходе предварительного следствия не установлены, находясь на рабочем месте в административном здании МУП КР РК «Чистота и Порядок», расположенном по адресу: <адрес>, действуя умышленно, используя свое служебное положение по распоряжению денежными средствами Предприятия, осознавая преступный характер и общественную опасность своих действий, желая наступления общественно опасных последствий в виде неправомерного расходования денежных средств Предприятия, в нарушение пункта 4.4 Положения об оплате труда и премировании работников муниципального унитарного предприятия Кировского района Республики Крым «Чистота и Порядок», утвержденного постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№, а также пунктов 5.2, 5.4 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, подписывала изготовленные по ее устному поручению бухгалтером Предприятия Свидетель №2 находившейся в прямой служебной зависимости от руководителя Предприятия, внутренние приказы по Предприятию об оплате труда, а именно: приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», в соответствии с которым Бочаровой Т.Б. установлена стимулирующая выплата за высокий уровень квалификации в размере 50 % от основной заработной платы (20 401,58 рублей); приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», в соответствии с которым Бочаровой Т.Б. установлена стимулирующая выплата за высокий уровень квалификации в размере 50 % от основной заработной платы (22 500 рублей); приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», в соответствии с которым Бочаровой Т.Б. установлена стимулирующая выплата за высокий уровень квалификации в размере 50 % от основной заработной платы (22 500 рублей); приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», в соответствии с которым Бочаровой Т.Б. установлена стимулирующая выплата за высокий уровень квалификации в размере 50 % от основной заработной платы (22 500 рублей); приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», в соответствии с которым Бочаровой Т.Б. установлена стимулирующая выплата за высокий уровень квалификации в размере 50 % от основной заработной платы (22 500 рублей); приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», в соответствии с которым Бочаровой Т.Б. установлена стимулирующая выплата за высокий уровень квалификации в размере 50 % от основной заработной платы (22 500 рублей); приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», в соответствии с которым Бочаровой Т.Б. установлена стимулирующая выплата за высокий уровень квалификации в размере 30 % от основной заработной платы (13 500 рублей); приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», в соответствии с которым Бочаровой Т.Б. установлена стимулирующая выплата за высокий уровень квалификации в размере 30 % от основной заработной платы (17 763,16 рублей). При этом, Бочарова Т.Б. осознавала отсутствие у нее правомочий на получение таковых выплат без согласования с учредителем – администрацией Кировского района Республики Крым.

В продолжение своего единого преступного умысла, Бочарова Т.Б., примерно ДД.ММ.ГГГГ, в течение рабочего времени с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, точное время в ходе предварительного следствия не установлено, находясь на рабочем месте в административном здании МУП КР РК «Чистота и Порядок», расположенном по адресу: <адрес>, действуя умышленно, используя свое служебное положение по распоряжению денежными средствами Предприятия, осознавая преступный характер и общественную опасность своих действий, желая наступления общественно опасных последствий в виде неправомерного расходования денежных средств Предприятия, в нарушение пункта 4.4 Положения об оплате труда и премировании работников муниципального унитарного предприятия Кировского района Республики Крым «Чистота и Порядок», утвержденного постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№, а также пунктов 5.2, 5.4 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, дала устное поручение бухгалтеру Предприятия Свидетель №2 находившейся в прямой служебной зависимости от нее, как руководителя Предприятия, начислить и выплатить ей материальную помощь в сумме 3 000 рублей, что та выполнила.

Таким образом, Бочарова Т.Б., используя свое служебное положение, похитила денежные средства в сумме 167 164,74 рублей, принадлежащие МУП КР РК «Чистота и Порядок», вверенные ей как руководителю Предприятия, присвоив их и потратив на личные нужды, причинив МУП КР РК «Чистота и Порядок» материальный ущерб на указанную сумму.

Подсудимая Бочарова Т.Б. в судебном заседании показала, что вину в совершенном ею преступлении признает в полном объеме, в содеянном раскаивается. Указала, что не дочитала приказы, узнав о совершенном нарушении сразу погасила всю сумму.

Кроме признательных показаний подсудимой ее вина в совершенном преступлении установлена и подтверждается исследованными доказательствами:

- показаниями представителя потерпевшего Потерпевший№1, который указал в судебном заседании, что ущерб в настоящее время возмещен в полном объеме. В настоящее время он занимает должность заместителя директора предприятия МУП «Чистота и Порядок». Субсидии на оплату труда предприятие не получает. Спектр услуг большой, директор получает заработную плату по штатному расписанию утвержденному Администрацией Кировского района. В устной форме распоряжения не исполняются. Контрольно-счетная палата провела проверку, после чего все допущенные нарушения были устранены. Претензий к Бочаровой Т.Б. в настоящее время не имеется.

- показаниями свидетеля Свидетель №1, которая показала в судебном заседании, что фонд оплаты труда формируется из собственных средств предприятия. Начисление оплаты осуществляется исходя из штатного расписания. Премия руководителю начисляется после согласования с Администрацией Кировского района. Без распоряжения Админстрации нельзя оплачивать. Она готовила в 2018 году письмо на согласование премии в Администрацию. О порядке премирования рассказывала Бочаровой Т.Б.

- показаниями свидетеля Свидетель №2, согласно которым она работала бухгалтером в МУП «Чистота и Порядок» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Занималась начислением заработной платы. Начисление происходило в соответствии с табелем и приказами. Руководитель предприятия могла получить премию только по распоряжению Администрации Кировского района. Распоряжения Администрации Кировского района были, но по каким суммам ответить затруднялась.

По ходатайству прокурора в судебном заседании ввиду отсутствия возражений у участников процесса были оглашены показания Свидетель №2, данные на стадии предварительного следствия, после оглашения которых подтвердила показания, указав, что размер сумм помнила ранее лучше.

- показаниями свидетеля Свидетель №4, который показал в судебном заседании, что Бочарова Т.Б. будучи директором МУП «Чистота и Порядок» без согласования с Администрацией Кировского района начисляла премии. Какие-то месяцы она согласовывала, какие-то нет. МУП «Чистота и Порядок» финансируется из бюджета района в случае необходимости, каждый вопрос о выделении средств рассматривается отдельно.

- показаниями свидетеля Свидетель №3, которая показала в судебном заседании, что учредителем МУП «Чистота и Порядок» является Администрация Кировского района Республики Крым. Она являлась аудитором контрольно-счетной палаты, проверка проводилась в 2020 году по результатам которой выявили нарушение статьи 20 ФЗ от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». Производились выплаты без согласования с учредителем. Проверялись документы за 2018-2019 годы. В настоящее время суммы возмещены в полном объеме.

Помимо вышеуказанных показаний вина Бочаровой Т.Б., подтверждается следующими письменными и иными доказательствами:

- постановлением о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю или в суд от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому оперативно-служебные материалы, отражающие результаты оперативно-розыскной деятельности в отношении Бочаровой Т.Б. по факту противоправной деятельности последней переданы в Кировский МСО ГСУ СК России по Республике Крым и г. Севастополю. (т.1, л.д.20-22),

- постановлением о проведении оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому первый заместитель начальника управления ФСБ по Республике Крым и г. Севастополю полковник А.В. Ляпкин постановил провести указанное оперативно-розыскное мероприятие в помещениях МУП КР РК «Чистота и Порядок», расположенных по адресу: <адрес> а также в иных помещениях, используемых и принадлежащих Предприятию в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сроком на 1 сутки. (т.1, л.д.37-38),

- протоколом проведения оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому проведено указанное оперативно-розыскное мероприятие в помещениях МУП КР РК «Чистота и Порядок», расположенных по адресу<адрес> В ходе проведения ОРМ изъяты: копия распоряжения администрации <адрес> Республики Крым №-к от ДД.ММ.ГГГГ; копия распоряжения администрации Кировского района Республики Крым №-к от ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание руководителей, служащих, и технических исполнителей МУП КР РК «Чистота и порядок» на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание рабочих МУП КР РК «Чистота и порядок» на 2017 год; штатное расписание руководителей, служащих, и технических исполнителей МУП КР РК «Чистота и порядок» на 2018 год; штатное расписание рабочих МУП КР РК «Чистота и порядок» на ДД.ММ.ГГГГ; штатное расписание руководителей, служащих, и технических исполнителей МУП КР РК «Чистота и порядок» на 2018 год (от ДД.ММ.ГГГГ); штатное расписание рабочих МУП КР РК «Чистота и порядок» на 2018 год (от ДД.ММ.ГГГГ); штатное расписание МУП КР РК «Чистота и порядок» на 2019 год (№ от ДД.ММ.ГГГГ); трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ; трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ; положение об оплате труда работников МУП КР РК «Чистота и порядок» от ДД.ММ.ГГГГ; коллективный договор МУП КР РК «Чистота и порядок» ДД.ММ.ГГГГ; книга приказов по основной деятельности МУП КР РК «Чистота и порядок» от ДД.ММ.ГГГГ; расчетные ведомости МУП КР РК «Чистота и порядок», за ДД.ММ.ГГГГ; расчетные ведомости МУП КР РК «Чистота и порядок», за 2018 год; расчетные ведомости МУП КР РК «Чистота и порядок», за ДД.ММ.ГГГГ; картонная папка скоросшиватель с названием «Приказы о премировании, об установлении доплат (распоряжения администрации Кировского района об установлении надбавок, поощрений ДД.ММ.ГГГГ»; картонная папка скоросшиватель с названием «Приказы о премировании и доплаты работникам за ДД.ММ.ГГГГ гг.»; журнал регистрации приказов по оплате труда от ДД.ММ.ГГГГ. (т.1, л.д.39-40),

- копией Положения «Об оплате труда и премирования работников муниципального унитарного предприятия Кировского района Республики Крым «Чистота и Порядок», утвержденное постановлением администрации Кировского района № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому система оплаты труда работников предприятия (в том числе руководителя) включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, материальная помощь. Условия оплаты труда, в том числе размер оклада работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, указываются в Трудовом договоре. Глава администрации заключает с директором МУП КР РК «Чистота и Порядок» трудовой договор, в котором определяется оклад, премиальные выплаты, надбавка за сложность и напряженность работы, выплачиваемые из фонда оплаты труда муниципального унитарного предприятия. Выплата премии директору Предприятия производится по согласованию с главой администрации Кировского района Республики Крым (п. 1.4, 1.6, 4.1, 4.4). (т.1, л.д.44-45, 46-53, 82-83, 84-91).

- копией распоряжения главы администрации Кировского района Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№-к «О назначении врио Бочаровой Т.Б.», согласно которому Бочарова Т.Б. назначена временно исполняющей обязанности директора МУП КР РК «Чистота и Порядок», с предоставлением права подписи на финансовых, банковских и иных документах с ДД.ММ.ГГГГ, с должностным окладом директора МУП КР РК «Чистота и Порядок». (т.1, л.д.55, 93),

- копией распоряжения главы администрации Кировского района Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№-к «О назначении Бочаровой Т.Б.», согласно которому Бочарова Т.Б. назначена директором МУП КР РК «Чистота и Порядок», с должностным окладом согласно штатному расписанию с ДД.ММ.ГГГГ. (т.1, л.д.98),

- копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между администрацией Кировского района в лице главы Янчуковой Е.М., и Бочаровой Т.Б., согласно которому Бочарова Т.Б. принята на должность директора МУП КР РК «Чистота и Порядок». Согласно пп. 3.2.2, 3.2.3, 3.2.4, 3.2.5 Трудового договора на директора возлагается руководство деятельностью Предприятия в пределах компетенции Директора, определяемой в соответствии с федеральными законами, муниципальными правовыми актами Кировского района и Уставом Предприятия; директор действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, муниципальными правовыми актами Кировского района и Уставом Предприятия; организует работу Предприятия, в том числе выполнение решений директора по вопросам деятельности Предприятия и решений работодателя, которые являются обязательными для директора: в пределах своей компетенции подписывает правовые акты и иные локальные акты Предприятия, в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для всех работников Предприятия, применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с федеральным законодательством, утверждает структуру и штатное расписание Предприятия (по согласованию с Работодателем), распоряжается имуществом Предприятия в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами Кировского района и Уставом Предприятия; распоряжается финансовыми средствами и имуществом Предприятия в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Кировского района, Уставом Предприятия; действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами, в том числе представляет интересы Предприятия во всех органах государственной власти и местного самоуправления, судах, других организациях независимо от форм собственности. Согласно пп. 5.1 и 5.2 Трудового договора, оплата труда директора состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия; директору выплачивается ежемесячная, ежеквартальная премия, а также премия по итогам года при наличии прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия. В соответствии с п.5.4 Трудового договора выплаты по пунктам 5.2. и 5.3. производятся на основании распоряжения администрации Кировского района Республики Крым. (т.1, л.д.61-65, 99-103),

- копией Устава МУП КР РК «Чистота и Порядок» (в новой редакции), утвержденного постановлением администрации Кировского района Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому учредителем Предприятия является администрация Кировского района Республики Крым. Функции и полномочия учредителя и собственника имущества Предприятия осуществляет администрация Кировского района Республики Крым в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом муниципального образования Кировский район Республики Крым, муниципальными правовыми актами муниципального образования Кировский район Республики Крым и настоящим Уставом. Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности муниципального образования Кировского района Республики Крым, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе (п.п. 1.5, 1.6, 3.1). (т.1, л.д.159-173),

- копией отчета контрольной-счетной палаты Кировского района Республики Крым о результатах контрольного мероприятия «Проверка муниципального унитарного предприятия Кировского района Республики Крым «Чистота и Порядок» по вопросам соблюдения установленного порядка управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности, и правильности формирования и перечисления части прибыли, остающейся в распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей в бюджет муниципального образования Кировский район Республики Крым в ДД.ММ.ГГГГ годах и завершенный отчетный период 2020 года» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому установлено, что в нарушение п.4.4. Положения, утвержденного постановлением администрации Кировского района от ДД.ММ.ГГГГ№, п.3 Положения о премировании, п.5.3 Положения об оплате труда, приказами МУП КР РК «Чистота и Порядок» самолично установлены стимулирующие выплаты временно исполняющему обязанности директора и в последствии директору предприятия за высокий уровень квалификации в размере 50 % от основной заработной платы (без согласования с главой администрации <адрес>). (т.1, л.д.211-219),

- справкой главного бухгалтера МУП КР РК «Чистота и Порядок» № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой необоснованно начисленные премиальные и стимулирующие выплаты руководителю предприятия Бочаровой Т.Б. составили 167 164,74 рублей (без вычета НДФЛ). Начисленные стимулирующие выплаты: за ДД.ММ.ГГГГ – 20 401,58 рублей; за ДД.ММ.ГГГГ – 22 500,00 рублей; за ДД.ММ.ГГГГ – 22 500,00 рублей; за ДД.ММ.ГГГГ – 22 500,00 рублей; за ДД.ММ.ГГГГ – 22 500,00 рублей; ДД.ММ.ГГГГ – 22 500,00 рублей; ДД.ММ.ГГГГ – 13 500,00 рублей; ДД.ММ.ГГГГ – 17 763,16 рублей. За ДД.ММ.ГГГГ выдана материальная помощь в размере 3 000,00 рублей. (т.1, л.д.229),

- копией ведомости на зачисление заработной платы и других выплат МУП КР РК «Чистота и Порядок» за июнь 2018 года, согласно которой Предприятие просит перечислить Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 38 375,73 рублей. Общая сумма зачислений 1 077 316,03 рублей. (т.2, л.д.65-66),

- копией реестра на зачисление заработной платы на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого операция по зачислению суммы 1 077 316,03 рублей исполнена в тот же день. (т.2, л.д.67),

- копией ведомости на зачисление заработной платы и других выплат МУП КР РК «Чистота и Порядок» за июль 2018 года, согласно которой Предприятие просит перечислить Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 15 500,00 рублей. Общая сумма зачислений 419 274,70 рублей. (т.2, л.д.68-69),

- копией реестра на зачисление заработной платы на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого операция по зачислению суммы 419 274,70 рублей исполнена в тот же день. (т.2, л.д.70),

- копией ведомости на зачисление заработной платы и других выплат МУП КР РК «Чистота и Порядок» за июль 2018 года, согласно которой Предприятие просит перечислить Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 43 853,00 рублей. Общая сумма зачислений 997 483,11 рублей. (т.2, л.д.71-72),

- копией реестра на зачисление заработной платы на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого операция по зачислению суммы 997 483,11 рублей исполнена в тот же день. (т.2, л.д.73).

- копией ведомости на зачисление заработной платы и других выплат МУП КР РК «Чистота и Порядок» за август 2018 года, согласно которой Предприятие просит перечислить Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 15 304,02 рублей. Общая сумма зачислений 832 715,90 рублей. (т.2, л.д.74-75),

- копией реестра на зачисление заработной платы на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого операция по зачислению суммы 832 715,90 рублей исполнена в тот же день. (т.2, л.д.76),

- копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому МУП КР РК «Чистота и Порядок» перечислило Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 60 503,59 рублей. (т.2, л.д.77),

- копией ведомости на зачисление заработной платы и других выплат МУП КР РК «Чистота и Порядок» за сентябрь 2018 года, согласно которой Предприятие просит перечислить Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 10 000,00 рублей. Общая сумма зачислений 423 127,74 рублей. (т.2, л.д.78-79),

- копией реестра на зачисление заработной платы на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого операция по зачислению суммы 423 127,74 рублей исполнена в тот же день. (т.2, л.д.80),

- копией ведомости на зачисление заработной платы и других выплат МУП КР РК «Чистота и Порядок» за сентябрь 2018 года, согласно которой Предприятие просит перечислить Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 28 725,00 рублей. Общая сумма зачислений 885 678,50 рублей. (т.2, л.д.81-82),

- копией реестра на зачисление заработной платы на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого операция по зачислению суммы 885 678,50 рублей исполнена в тот же день. (т.2, л.д.83),

- копией ведомости на зачисление заработной платы и других выплат МУП КР РК «Чистота и Порядок» за октябрь 2018 года, согласно которой Предприятие просит перечислить Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 20 000,00 рублей. Общая сумма зачислений 429 385,81 рублей. (т.2, л.д.84-85),

- копией реестра на зачисление заработной платы на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого операция по зачислению суммы 429 385,81 рублей исполнена в тот же день. (т.2, л.д.86),

- копией ведомости на зачисление заработной платы и других выплат МУП КР РК «Чистота и Порядок» за октябрь 2018 года, согласно которой Предприятие просит перечислить Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 38 351,20 рублей. Общая сумма зачислений 937 973,52 рублей. (т.2, л.д.87-88),

- копия реестра на зачисление заработной платы на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого операция по зачислению суммы 937 973,52 рублей исполнена в тот же день. (т.2, л.д.89).

Копия ведомости на зачисление заработной платы и других выплат МУП КР РК «Чистота и Порядок» за ноябрь 2018 года, согласно которой Предприятие просит перечислить Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 15 600,00 рублей. Общая сумма зачислений 487 001,58 рублей. (т.2, л.д.90-91),

- копией реестра на зачисление заработной платы на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому операция по зачислению суммы 487 001,58 рублей исполнена в тот же день. (т.2, л.д.92),

- копией ведомости на зачисление заработной платы и других выплат МУП КР РК «Чистота и Порядок» за январь 2019 года, согласно которой Предприятие просит перечислить Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 20 000,00 рублей. Общая сумма зачислений 437 462,71 рублей. (т.2, л.д.93-94),

- копией реестра на зачисление заработной платы на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому операция по зачислению суммы 437 462,71 рублей исполнена в тот же день. (т.2, л.д.95),

- копией ведомости на зачисление заработной платы и других выплат МУП КР РК «Чистота и Порядок» за январь 2019 года, согласно которой Предприятие просит перечислить Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 31 623,00 рублей. Общая сумма зачислений 1 077 423,08 рублей. (т.2, л.д.96-97),

- копией реестра на зачисление заработной платы на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому операция по зачислению суммы 1 077 423,08 рублей исполнена в тот же день. (т.2, л.д.98),

- копией ведомости на зачисление заработной платы и других выплат МУП КР РК «Чистота и Порядок» за март 2019 года, согласно которой Предприятие просит перечислить Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 17 853,34 рублей. Общая сумма зачислений 1 010 261,63 рублей. (т.2, л.д.99-100),

- копией реестра на зачисление заработной платы на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому операция по зачислению суммы 1 010 261,63 рублей исполнена в тот же день. (т.2, л.д.101),

- копией ведомости на зачисление заработной платы и других выплат МУП КР РК «Чистота и Порядок» за март 2019 года, согласно которой Предприятие просит перечислить Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 15 600,00 рублей. Общая сумма зачислений 466 612,24 рублей. (т.2, л.д.102-103),

- копией реестра на зачисление заработной платы на счета сотрудников № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому операция по зачислению суммы 466 612,24 рублей исполнена в тот же день. (т.2, л.д.104),

- копией платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому МУП КР РК «Чистота и Порядок» перечислило Бочаровой Т.Б. на банковскую карту сумму 25 000,00 рублей. (т.2, л.д.105),

- копией кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Бочаровой Т.Б. выдана из кассы МУП КР РК «Чистота и Порядок» сумма 3 000,00 рублей. (т.2, л.д.106),

- протоколом осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ и фототаблица к нему, согласно которому в установленном законом порядке осмотрены: документы, изъятые ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведения сотрудниками УФСБ России по Республике Крым и г. Севастополю оперативно-розыскного мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств», в помещениях МУП КР РК «Чистота и Порядок», по адресу: <адрес>, в том числе:

- штатное расписание руководителей, специалистов, служащих и технических исполнителей МУП КР РК «Чистота и порядок» на 2017 год, на 2 л., утвержденное ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому утвержден штат Предприятия в количестве 40 человек, должностной оклад директора Предприятия составляет 45 000 рублей;

- штатное расписание рабочих МУП КР РК «Чистота и порядок» на 2017 год, на 4 л., согласно которому утвержден штат Предприятия в количестве 100,65 единиц с месячным фондом оплаты труда 1 197 916,35 рублей;

- штатное расписание руководителей, специалистов, служащих, и технических исполнителей МУП КР РК «Чистота и порядок» на 2018 год с ДД.ММ.ГГГГ, на 2 л., согласно которому утвержден штат Предприятия в количестве 40 единиц, должностной оклад директора Предприятия составляет 45 000 рублей;

- штатное расписание рабочих МУП КР РК «Чистота и порядок» на 2018 год с ДД.ММ.ГГГГ, на 4 л., согласно которому утвержден штат Предприятия в количестве 107,9 единиц, с месячным фондом оплаты труда 1 295 264,60 рублей;

- штатное расписание руководителей, специалистов, служащих, и технических исполнителей МУП КР РК «Чистота и порядок» на 2018 год с ДД.ММ.ГГГГ, на 2 л., согласно которому утвержден штат Предприятия в количестве 32,5 единиц, должностной оклад директора Предприятия составляет 45 000 рублей;

- штатное расписание рабочих МУП КР РК «Чистота и порядок» на 2018 год (от ДД.ММ.ГГГГ), на 4 л., согласно которому утвержден штат Предприятия в количестве 97,5 единиц, с месячным фондом оплаты труда 1 205 354,00 рублей;

- штатное расписание МУП КР РК «Чистота и порядок» на 2019 год с ДД.ММ.ГГГГ (№ от ДД.ММ.ГГГГ), на 6 л., согласно которому утвержден штат Предприятия в количестве 104,5 единиц, должностной оклад директора Предприятия составляет 59 306,00 рублей;

- трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, на 5 л., заключенный между администрацией <адрес> в лице главы Янчуковой Е.М., и Бочаровой Т.Б., согласно которому Бочарова Т.Б. принята на должность директора МУП КР РК «Чистота и Порядок»;

- положение об оплате труда работников МУП КР РК «Чистота и порядок» от 2017 года, на 19 л.;

- книга приказов по основной деятельности МУП КР РК «Чистота и порядок» от ДД.ММ.ГГГГ, на 49 л.;

- расчетные ведомости МУП КР РК «Чистота и порядок», за 2017 год, на 76 л.;

- расчетные ведомости МУП КР РК «Чистота и порядок», за 2018 год, на 66 л.;

- расчетные ведомости МУП КР РК «Чистота и порядок», за 2019 год, на 68 л.;

- приказы о премировании, об установлении доплат (распоряжения администрации Кировского района об установлении надбавок, поощрений 2017 год – 2018 год», на 43 л.;

- приказы о премировании и доплаты работникам за 2019 – 2020 гг.», на 22 л.;

- журнал регистрации приказов по оплате труда от ДД.ММ.ГГГГ, на 20 л. (т.2, л.д.107-110),

- копией расчетной ведомости МУП КР РК «Чистота и порядок» от ДД.ММ.ГГГГ (отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), согласно которой врио директора Бочаровой Т.Б. МУП КР РК «Чистота и Порядок» в виде прочих выплат начислена сумма в размере 20 401,58 рублей. (т.2, л.д.217-222),

- копия расчетной ведомости МУП КР РК «Чистота и порядок» от ДД.ММ.ГГГГ (отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), согласно которой врио директора Бочаровой Т.Б. МУП КР РК «Чистота и Порядок» в виде прочих выплат начислена сумма в размере 73 305,43 рублей. (т.2, л.д.228-232),

- копией расчетной ведомости МУП КР РК «Чистота и порядок» от ДД.ММ.ГГГГ (отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), согласно которой Бочаровой Т.Б. МУП КР РК «Чистота и Порядок» в виде прочих выплат начислена сумма в размере 13 500,00 рублей. (т.3, л.д.2-6),

- копией расчетной ведомости МУП КР РК «Чистота и порядок» от ДД.ММ.ГГГГ (отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), согласно которой Бочаровой Т.Б. МУП КР РК «Чистота и Порядок» в виде материальной помощи начислена сумма в размере 3 000,00 рублей. (т.3, л.д.13-18),

- копией приказа врио директора МУП КР РК «Чистота и Порядок» Бочаровой Т.Б. от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», в соответствии с которым Бочаровой Т.Б. установлена стимулирующая выплата за высокий уровень квалификации в размере 50 % от основной заработной платы (20 401,58 рублей). (т.3, л.д.20-21),

- копией приказа директора МУП КР РК «Чистота и Порядок» Бочаровой Т.Б. от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», в соответствии с которым Бочаровой Т.Б. установлена стимулирующая выплата за высокий уровень квалификации в размере 50 % от основной заработной платы (22 500 рублей). (т.3, л.д.30-31),

- копией приказа директора МУП КР РК «Чистота и Порядок» Бочаровой Т.Б. от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», в соответствии с которым Бочаровой Т.Б. установлена стимулирующая выплата за высокий уровень квалификации в размере 30 % от основной заработной платы (13 500 рублей). (т.3, л.д.33-34),

- копией приказа директора МУП КР РК «Чистота и Порядок» Бочаровой Т.Б. от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», в соответствии с которым Бочаровой Т.Б. установлена стимулирующая выплата за высокий уровень квалификации в размере 30 % от основной заработной платы (17 763,16 рублей). (т.3, л.д.35-36),

- копией журнала регистрации приказов по оплате труда МУП КР РК «Чистота и Порядок», в котором имеются соответствующие записи о регистрации приказов, а именно: приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда». (т.3, л.д.37-39),

- постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», признаны и приобщены в качестве вещественных доказательств к уголовному делу. (т.3, л.д.40-42, 43).

Оценивая исследованные в ходе судебного разбирательства показания свидетелей, суд находит их соответствующими действительности и доверяет им, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Их показания последовательны, не содержат существенных противоречий, а также подтверждаются иными материалами уголовного дела, приведенными выше и оцененными судом в их совокупности.

Положенные в основу приговора доказательства суд признает допустимыми, поскольку они получены с соблюдением требований уголовно-процессуального законодательства РФ.

Совокупность исследованных доказательств суд находит достаточной для достоверного вывода о виновности подсудимой в совершении инкриминируемого ей деяния, в связи с чем, постановляет по делу обвинительный приговор.

Суд квалифицирует действия Бочаровой Т.Б. по части 3 статьи 160 УК РФ – как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Разрешая вопрос о мере наказания за совершенное преступление, суд руководствуется принципом справедливости, целями и общими началами назначения уголовного наказания.

В судебном заседании исследованы обстоятельства, характеризующие личность подсудимой.

Бочарова Т.Б. участковым уполномоченным характеризуется с посредственной стороны (т.3 ст. 100), по месту жительства характеризуется с положительно (т. 3 л.д.101), на учете у врача психиатра и врача нарколога не состоит (т. 1 л.д.103).

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой, суд признает в силу п. «и» ч.1 ст.61 УК РФ активное способствование раскрытию и расследованию преступления, согласно п. «к» ч.1 ст. 61 УК РФ добровольное возмещение имущественного ущерба, в силу ч.2 ст.61 УК РФ – полное признание вины, раскаяние в содеянном, наличие на иждивении дочери – инвалида, а также несовершеннолетней под опекой.

Обстоятельств, отягчающих наказание, в соответствии со ст.63 УК РФ, судом не установлено.

При определении наказания суд руководствуется положениями ч. 1 ст. 62 УК РФ.

Принимая во внимание характер и степень общественной опасности преступления, отношение Бочаровой Т.Б. к содеянному, наличие смягчающих наказание обстоятельств, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, влияние назначенного наказания на исправление подсудимой, условия жизни ее семьи, конкретные обстоятельства данного преступления, данные о личности подсудимой, полностью признавшей свою вину в совершенном преступлении, считает справедливым назначить Бочаровой Т.Б. наказание в виде лишения свободы без реального отбывания наказания с применением ст.73 УК РФ.

Оснований для применения положений ст. 64 УК РФ, а также для изменения категории преступления на менее тяжкую в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ суд не находит.

Меру пресечения в отношении Бочаровой Т.Б. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, по вступлении приговора в законную силу отменить.

Судьбу вещественных доказательств определить согласно ст. 81 УПК РФ.

Процессуальные издержки по делу, связанные с выплатой адвокату, участвовавшему в уголовном судопроизводстве по назначению, за оказание юридической помощи подсудимой, в силу ч.6 ст. 132 УПК РФ ввиду имущественной несостоятельности Бочаровой Т.Б. подлежат возмещению за счёт средств федерального бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 299, 302-309 УПК РФ, суд,-

ПРИГОВОРИЛ:

Бочарову Т.Б., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ и назначить наказание в виде лишения свободы сроком на 02 (два) года 06 (шесть) месяцев.

На основании ст. 73 УК РФ назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 03 (три) года, обязав осужденную не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных, а также периодически, не реже одного раза в месяц являться на регистрацию в указанный специализированный государственный орган.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении Бочаровой Т.Б. по вступлению приговора в законную силу отменить.

Вещественные доказательства по вступлению приговора в законную силу:

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда»; приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об оплате труда», - хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств Кировского МСО ГСУ СК России по <адрес> и <адрес>, по адресу: <адрес>, пгт. Кировское, <адрес> – возвратить по принадлежности МУП «Чистота и Порядок».

Процессуальные издержки возместить за счет средств федерального бюджета Российской Федерации и полностью освободить Бочарову Т.Б. от уплаты процессуальных издержек в виде сумм, подлежащих выплате адвокату в качестве вознаграждения за оказание юридической помощи.

Приговор может быть обжалован в Верховный суд Республики Крым через Кировский районный суд Республики Крым в течение 10 суток со дня провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать в тот же срок о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, а также вправе пригласить защитника для участия в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, отказаться от защитника, ходатайствовать перед судом о назначении защитника, в том числе бесплатно, в случаях, предусмотренных УПК РФ.

Разъяснить сторонам право ознакомления с протоколом судебного заседания и аудиозаписью судебного заседания при подаче письменного ходатайства в течение 3 суток со дня окончания судебного заседания и право подачи замечаний на протокол судебного заседания и аудиозапись судебного заседания в течение 3 суток со дня ознакомления с протоколом судебного заседания и аудиозаписью судебного заседания.

Председательствующий: Г.Д. Церцвадзе