Гражданский кодекс часть 1

НЕВМЕРЖИЦКОЙ МАРИНЫ ГЕННАДЬЕВНЫ уроженки <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, проживающей по адресу: <адрес>, ранее не судимой.

в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292 и ч. 3 ст. 159 УК РФ,

УСТАНОВИЛ

Невмержицкая совершила умышленные преступления в <адрес> при следующих обстоятельствах:

В соответствии с постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№-ПП «О создании государственных автономных учреждений печати <адрес>» создано государственное автономное учреждение печати <адрес> «Редакция газеты «Серовский рабочий» (далее по тексту - ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий», автономное учреждение, учреждение).

В соответствии с пунктами 1, 3, 4, 7, 10, 11, 12 Устава ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий», утвержденного приказом Департамента информационной политики <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ (далее - Устав), автономное учреждение является унитарной некоммерческой организацией; учредителем и собственником имущества учреждения является <адрес>; место нахождения автономного учреждения, постоянно действующего исполнительного органа автономного учреждения: 624992, <адрес>; создано в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти <адрес> в сфере средств массовой информации; предметом деятельности учреждения является информационное освещение деятельности органов государственной власти <адрес>; основным видом деятельности является осуществление издательской деятельности.

В соответствии с пунктами 47, 49, 51 Устава автономное учреждение возглавляет директор, который является постоянно действующим исполнительным органом автономного учреждения; директор организует работу автономного учреждения, без доверенности действует от имени автономного учреждения, в том числе представляет интересы автономного учреждения и совершает сделки от его имени; утверждает штатное расписание автономного учреждения, должностные инструкции работников автономного учреждения, заключает трудовые договоры с работниками автономного учреждения, в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками автономного учреждения, применяет к работникам автономного учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации и <адрес>, несет ответственность за деятельность автономного учреждения в пределах своей компетенции.

На основании распоряжения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№-РП «О руководителях государственных учреждений <адрес>» со ДД.ММ.ГГГГ Невмержицкая назначена на должность директора государственного автономного учреждения печати <адрес> «Редакция газеты «Серовский рабочий».

В соответствии с пунктами 1, 2, 6, 8, 9 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, руководитель Невмержицкая выполняет обязанности по должности директора учреждения, расположенного по адресу: 624993, <адрес>; руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью; имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения, выдачу доверенностей, открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения, осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, поощрение работников учреждения, привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности; руководитель обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора, обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения, обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление, требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

В соответствии с распоряжением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№-РП «О руководителях государственных учреждений <адрес>» ДД.ММ.ГГГГ Невмержицкая освобождена от должности директора государственного автономного учреждения печати <адрес> «Редакция газеты «Серовский рабочий» в связи с истечением срока трудового договора.

На основании распоряжения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№-РП «О руководителях государственных учреждений <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ Невмержицкая вновь назначена на должность директора государственного автономного учреждения печати <адрес> «Редакция газеты «Серовский рабочий».

В соответствии с распоряжением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№-РП «О руководителях государственных учреждений <адрес>» Невмержицкая освобождена от должности директора государственного автономного учреждения печати <адрес> «Редакция газеты «Серовский рабочий» по собственной инициативе ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, в периоды со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Невмержицкая выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в государственном учреждении, то есть являлась должностным лицом.

ДД.ММ.ГГГГ, с 00.00 до 24.00 часов, Невмержицкая, находясь по адресу: <адрес>, являясь должностным лицом, действуя умышленно, из корыстной и личной заинтересованности, выразившейся в установлении незаконного трудового стажа ее сожителю Соколову, с которым она ведет общее совместное хозяйство и имеет совместный бюджет, решила путем служебного подлога фиктивно трудоустроить Соколова на должность водителя ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий», достоверно зная, что последний трудовые обязанности исполнять не будет и не может ввиду отсутствия права управления транспортным средством. При этом Невмержицкая ввела Соколова в заблуждение о своих действительных намерениях, убедив его в том, что данную трудовую функцию она будет выполнять лично.

Реализуя задуманное, директор ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий» Невмержицкая, находясь в период с 00.00 до 24.00 часов ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте по адресу: <адрес>, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, изготовила и подписала фиктивный приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-п «О приеме работника на работу», являющийся официальным документом, в который внесла заведомо ложные сведения о том, что Соколов трудоустроен на постоянное место работы в ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий» водителем, совершив тем самым служебный подлог.

Далее в один из дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в период с 00.00 до 24.00 часов Невмержицкая, достоверно зная о том, что ни она, ни Соколов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовые обязанности водителя не выполняли, находясь по адресу: <адрес>, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, в целях получения незаконно начисленной Соколову оплаты труда, осознавая противоправность своих действий, в нарушение требований статей 129, 132 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих оплату за труд, то есть фактически выполненную работу, статей 15, 21, 22, п. 6 ч. 1 ст. 81, ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих основания для прекращения работодателем трудовых отношений с работником в случае неоднократного неисполнения им своих трудовых обязанностей, пунктов 51 Устава, пунктов 8, 9 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, пунктов 8, 9 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, являясь должностным лицом и используя свое служебное положение вопреки интересам службы, не приняла меры к прекращению трудовых отношений с Соколовым и передала фиктивный приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-п о трудоустройстве Соколова главному бухгалтеру Хлызовой, ответственной за учет рабочего времени и начисление оплаты труда. При этом Невмержицкая умолчала о невыполнении Соколовым трудовых обязанностей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Хлызова, не осведомленная о действительных намерениях Невмержицкой, на основании переданного ей фиктивного приказа подготовила табель учета рабочего времени за декабрь 2018 года и расчетно-платежную ведомость от ДД.ММ.ГГГГ№ за декабрь 2018 года, являющиеся официальными документами, в которые внесла ложные, не соответствующие действительности сведения о выполнении трудовых обязанностей работником Соколовым с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. После чего директор Невмержицкая, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, своей подписью утвердила действительный по форме, но ложный по содержанию официальный документ учреждения – расчетно-платежную ведомость от ДД.ММ.ГГГГ№, тем самым совершив служебный подлог.

На основании фиктивных документов работнику Соколову начислена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 991 рубль 74 копейки, которыми Невмержицкая распорядилась по своему усмотрению.

Кроме того, в соответствии с постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№-ПП «О создании государственных автономных учреждений печати <адрес>» создано государственное автономное учреждение печати <адрес> «Редакция газеты «Серовский рабочий» (далее по тексту - ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий», автономное учреждение, учреждение).

На основании распоряжения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№-РП «О руководителях государственных учреждений <адрес>» Невмержицкая назначена на должность директора государственного автономного учреждения печати <адрес> «Редакция газеты «Серовский рабочий» со ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктами 1, 2, 6, 8, 9 трудового договора ДД.ММ.ГГГГ руководитель Невмержицкая выполняет обязанности по должности директора учреждения, расположенного по адресу: 624993, <адрес>; руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью; имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения, выдачу доверенностей, открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения, осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, поощрение работников учреждения, привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности; руководитель обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора, обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения, обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление, требовать соблюдение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

В соответствии с пунктами 1, 2, 6, 8, 9 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ руководитель Невмержицкая выполняет обязанности по должности директора учреждения, расположенного по адресу: 624993, <адрес>; руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью; имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения, выдачу доверенностей, открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения, осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними, утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров, поощрение работников учреждения, привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности; руководитель обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора, обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения, обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление, требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

ДД.ММ.ГГГГ, с 00.00 до 24.00 часов, Невмержицкая, находясь по адресу: <адрес>, являясь должностным лицом, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, выразившейся в установлении незаконного трудового стажа ее сожителю Соколову, с которым она ведет совместное хозяйство и имеет совместный бюджет, решила фиктивно трудоустроить Соколова на должность водителя ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий», достоверно зная, что последний трудовые обязанности исполнять не будет и не может ввиду отсутствия права на управление служебным транспортным средством. При этом Невмержицкая ввела Соколова в заблуждение о своих действительных намерениях, убедив его в том, что данную трудовую функцию она будет выполнять лично.

Реализуя задуманное, директор ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий» Невмержицкая, находясь в период с 00.00 до 24.00 часов ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте по адресу: <адрес>, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, изготовила и подписала фиктивный приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-п «О приеме работника на работу», в который внесла заведомо ложные сведения о том, что ФИО6 трудоустроен на постоянное место работы в ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий» водителем.

Далее, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Невмержицкая, достоверно зная о том, что ни она, ни Соколов в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовые обязанности водителя не выполняли, решила путем обмана с использованием своего служебного положения совершить хищение денежных средств ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий» путем незаконного начисления оплаты труда фиктивному работнику Соколову.

Реализуя задуманное, в один из дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в период с 00.00 до 24.00 часов, Невмержицкая, находясь по адресу: <адрес>, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, в целью извлечения материальной выгоды для себя, осознавая противоправность своих действий, в нарушение требований статей 129, 132 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих оплату за труд, то есть фактически выполненную работу, статей 15, 21, 22, п. 6 ч. 1 ст. 81, ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих основания для прекращения работодателем трудовых отношений с работником в случае неоднократного неисполнения им своих трудовых обязанностей, пунктов 51 Устава, пунктов 8, 9 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, пунктов 8, 9 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, являясь должностным лицом и используя свое служебное положение вопреки интересам службы, не приняла меры к расторжению трудового договора с Соколовым и передала фиктивный приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-п о трудоустройстве Соколова главному бухгалтеру Хлызовой, ответственной за учет рабочего времени и начисление оплаты труда. При этом Невмержицкая, действуя путем обмана, умолчала о невыполнении Соколовым трудовых обязанностей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Хлызова, не осведомленная о действительных намерениях Невмержицкой, на основании переданного ей фиктивного приказа подготовила табель учета рабочего времени за декабрь 2018 года и расчетно-платежную ведомость от ДД.ММ.ГГГГ№ за декабрь 2018 года, в которые внесла ложные, не соответствующие действительные сведения о выполнении трудовых обязанностей работником Соколовым с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. После чего директор Невмержицкая, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, своей подписью утвердила расчетно-платежную ведомость от ДД.ММ.ГГГГ№.

На основании фиктивных документов работнику Соколову начислена заработная плата за декабрь 2018 года в сумме 20 989 рублей 80 копеек, в том числе незаконно начислена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 991 рубль 74 копейки (в том числе НДФЛ в сумме 2 209 рублей).

Выплата заработной платы, незаконно начисленной Соколову за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произведена путем зачисления на банковскую карту Соколова счет № в ПАО КБ «УБРиР», находящуюся в пользовании Невмержицкой, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8000 рублей и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 130 рублей 90 копеек, а также путем перечисления ДД.ММ.ГГГГ на счет <адрес> отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> за Соколова по исполнительному производству 53082/16/66050-ИП от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 130 рублей 90 копеек.

Тем самым Невмержицкая путем обмана с использованием своего служебного положения умышленно противоправно безвозмездно изъяла, обратила в свою собственность и распорядилась по своему усмотрению денежными средствами ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий» в сумме 16 991 рубль 74 копеек, причинив тем самым имущественый ущерб учреждению на указанную сумму.

На стадии предварительного расследования Невмержицкая заявила ходатайство о рассмотрении уголовного дела в отношении нее в особом порядке судебного разбирательства, которое в судебном заседании поддержала и при этом пояснила, что полностью согласна с предъявленным ей обвинением и свою вину в инкриминируемых ей деяниях она признаёт полностью. Кроме этого, в судебном заседании подсудимая Невмержицкая заявила, что ходатайство о рассмотрении уголовного дела в отношении нее в особом порядке судебного разбирательства, она заявила добровольно, после консультации с защитником, и она осознаёт характер и последствия заявленного ей ходатайства.

Участвующий в судебном разбирательстве государственный обвинитель Москалев заявил, что он как представитель обвинения не возражает против рассмотрения уголовного дела в отношении подсудимой Невмержицкой в особом порядке судебного разбирательства.

Защитник Дьячкова в судебном заседании заявила, что, по ее мнению, имеются все основания для рассмотрения уголовного дела в отношении подсудимой Невмержицкой в особом порядке судебного разбирательства.

Представитель потерпевшего ФИО9 в судебном заседании пояснила, что ей понятен порядок и последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства, и она не возражает против рассмотрения уголовного дела в отношении подсудимой Невмержицкой в указанном порядке.

Суд, заслушав позиции сторон по уголовному делу и по заявленному подсудимой Невмержицкой ходатайству, учитывая, что состав преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 и ч. 3 ст. 159 УК РФ, допускает рассмотрение уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства, государственный обвинитель и представитель потерпевшего против рассмотрения уголовного дела в отношении подсудимой Невмержицкой в особом порядке судебного разбирательства не возражают, а также то, что подсудимая Невмержицкая заявила о своём полном согласие с предъявленным ей обвинением. Поэтому суд считает возможным рассмотрение уголовного дела по обвинению подсудимой Невмержицкой и постановление в отношении нее приговора в особом порядке судебного разбирательства. При этом суд считает, что предъявленное Невмержицкой обвинение обосновано, подтверждается собранными по делу доказательствами и ее действия, в рамках поддержанного государственным обвинителем обвинения, квалифицируются по ч. 1 ст. 292 УК РФ, как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если это деяние совершено из корыстной и иной личной заинтересованности, и по ч. 3 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

В судебном заседании были исследованы характеризующие данные подсудимой Невмержицкой, где та характеризуется по месту жительства со стороны УУП отдела полиции удовлетворительно, аналогичным образом характеризовалась по последнему месту работы, не состоит на учете у нарколога и психиатра, не привлекалась к административной ответственности.

При назначении наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, личность подсудимой и ее отношение к совершенным преступлениям, а также признание ей своей вины.

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание подсудимой Невмержицкой суд, признаёт то, что она полностью признала свою вину, в содеянном раскаялась, активно способствовала раскрытию и расследованию преступлений, что подтверждается ее объяснениями данными до возбуждения уголовного дела, которые суд расценивает как явку с повинной (том 1 л.д. 122-127), добровольно возместила имущественный ущерб причиненный в результате преступления (том 3 л.д. 219-220), а также наличие на иждивении совершеннолетней дочери с малолетним ребенком, указав об этом обстоятельстве в судебном заседании.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой Невмержицкой судом не установлено.

С учетом изложенного, суд считает необходимым назначить Невмержицкой за преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 292 УК РФ, относящиеся к категории небольшой тяжести – в виде штрафа, поскольку Невмержицкая ранее не судима, впервые совершила преступление небольшой тяжести, и с учетом данных о личности подсудимой не усматривает оснований для назначения более строгого вида наказания.

За преступление, относящееся к категории тяжких – ч. 3 ст. 159 УК РФ, наказание Невмержицкой должно быть назначено в виде лишения свободы на определенный срок с применением положений ч. 1 ст. 62 УК РФ, не усматривая при этом применения дополнительных видов наказаний, предусмотренных санкцией данной статьи.

Оценивая данные о личности подсудимой, приведенные выше, а так же влияние наказания на условия жизни ее семьи, суд приходит к убеждению, что цели наказания – восстановление социальной справедливости, предупреждение совершения новых преступлений, исправление и перевоспитание подсудимой - в данном конкретном случае могут быть достигнуты без реальной изоляции подсудимой от общества, а наказание в виде лишения свободы ей может быть назначено с применением требований ст. 73 УК РФ – условно, с установлением испытательного срока и возложением дополнительных обязанностей, которые будут способствовать ее исправлению и перевоспитанию.

Оснований для применения при назначении наказания Невмержицкой ст. 64 УК РФ судом не установлено, поскольку обстоятельств, в том числе исключительных, которые бы существенно уменьшали степень общественной опасности совершенного преступления, не имеется.

С учетом фактических обстоятельств совершенного преступления предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, его степени общественной опасности, суд не находит оснований для изменения категории, совершенного Невмержицкой преступления, то есть применения положений ч. 6 ст. 15 УК РФ.

Вещественные доказательства по уголовному делу: приказ ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий» №-п от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме работника на работу», расчетно-платежная ведомость ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий» № от ДД.ММ.ГГГГ, табель учета рабочего времени ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий» за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, упакованные в конверте, CD-Rдиск с выпиской по банковскому счету № Соколова, упакованный в конверт, хранящиеся при уголовном деле, подлежат хранению при материалах уголовного дела.

Руководствуясь ст. 296-299, 301-304, 307-310, 316, 317 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ

Признать НЕВМЕРЖИЦКУЮ МАРИНУ ГЕННАДЬЕВНУ виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292 УК РФ, ч. 3 ст. 159 УК РФ и назначить ей наказание:

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ в виде ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ на срок ОДИН год ШЕСТЬ месяцев.

- по ч. 1 ст. 292 УК РФ в виде ШТРАФА в размере 20 000 рублей.

В соответствии с ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем полного сложения назначенных наказаний окончательно назначить НЕВМЕРЖИЦКОЙ МАРИНЕ ГЕННАДЬЕВНЕ наказание в виде лишения свободы на срок ОДИН год ШЕСТЬ месяцев и ШТРАФА в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

На основании ч. 2 ст. 71 УК РФ наказание в виде штрафа исполнять самостоятельно.

В соответствии со ст. 73 УК РФ назначенное Невмержицкой М.Г. наказание в виде ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ считать условным с испытательным сроком ОДИН год ШЕСТЬ месяцев.

На период испытательного срока возложить на Невмержицкую М.Г. исполнение следующих обязанностей – не менять постоянное место жительства и работы без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных; являться на регистрацию в специализированный государственный орган 02 (два) раза в месяц в установленные дни.

Меру процессуального принуждения в отношении подсудимой Невмержицкой М.Г., оставить прежнею, обязательство о явке, до вступления приговора в законную силу.

Вещественные доказательства по уголовному делу: приказ ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий» №-п от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме работника на работу», расчетно-платежная ведомость ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий» № от ДД.ММ.ГГГГ, табель учета рабочего времени ГАУП СО «Редакция газеты «Серовский рабочий» за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, упакованные в конверте, CD-Rдиск с выпиской по банковскому счету № Соколова, упакованный в конверт, хранящиеся в уголовном деле – хранить при уголовном деле.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Свердловский областной суд, в течение 10 дней, осужденным к лишению свободы со дня вручения копии приговора, другим участникам со дня его провозглашения, с подачей апелляционной жалобы, представления через Серовский районный суд.

Председательствующий Кишкурин Н.Н.

Приговор изготовлен на компьютере в совещательной комнате.

Копия верна Судья

Кишкурин Н.Н.