Гражданский кодекс часть 1

с участием государственного обвинителя Бакеновой З.К., защитников-адвокатов Карлыхановой Е.И. представившей удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ (по назначению), Янина Е.С. представившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ (по назначению),

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

Матвеевой Татьяны Владимировны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения,

уроженки с,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации;

Палуниной Вики Владимировны, ,

УСТАНОВИЛ:

Матвеева Т.В. и Палунина В.В. совершили мошенничество, то есть хищение чужого имущества путём обмана и злоупотребления доверием, совершённое группой лиц по предварительному сговору, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах:

в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Матвеева Т.В., работая по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работником Акционерного общества «Тандер» Филиала в городе (далее по тексту АО «Тандер») и на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника на другую работу супервайзером управления операциями магазинов «Магнит», в обязанности которой, согласно должностной инструкции, с которой она была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, входило помимо прочего: контролировать качество ведения документации в магазинах; составлять графики отпусков сотрудников и обеспечивать своевременную замену сотрудников; составлять совместно с руководителем магазина графики работы персонала и в рамках гибкого рабочего времени для уменьшения количества рабочих часов. Контролировать применение режима гибкого рабочего времени в управляемых магазинах. Применять все доступные меры для минимизации воздействия неблагоприятных факторов, нарушающих плановые графики работы персонала; контролировать уровень профессиональной подготовки административного персонала и персонала магазинов, а также контролировать знание и выполнение персоналом должностных инструкций; предоставлять оценку эффективности деятельности сотрудников; проводить мероприятия, ставить задачи директорам магазинов по повышению эффективности работы магазина в целом (создание благоприятной атмосферы для совершения покупки, увеличения продаж, снижения потерь, снижения уровня текучести персонала, повышения уровня сервиса); участвовать, в случае необходимости, в подборе сотрудников, участвовать в расстановке персонала, контролировать все должностные перемещения сотрудников магазинов; контролировать начисления заработной платы в магазинах; формировать бюджеты в соответствии с бюджетной политикой компании, как по магазинам своего сектора так и по персональным организационным расходам в установленной форме и в утвержденные сроки; нести ответственность за: - предоставление недостоверной информационно - справочной и другой информации (документации); за несоблюдение инструкций, приказов, распоряжений, правил и других документов, регулирующих его работу, причинение материального ущерба компании; за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также их неграмотное использование, и нести в соответствии с договором от ДД.ММ.ГГГГ полную индивидуальную материальную ответственность, согласно которому обязуется бережно относится к переданным ей для хранения или для других целей материальным ценностям компании и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно проинформировать о всех обстоятельствах угрожающих обеспечению сохранности материальных ценностей компании; вести учёт, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ей материальных ценностей; возмещать нанесенный ущерб.

Находясь на своем рабочем месте в торговом помещении магазина «Магнит», расположенного по адресу: , р., умышленно, из корыстных побуждений, реализуя предварительный сговор на хищение денежных средств АО «Тандер» путём обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, распределив между собой роли как соисполнители с директором магазина «Магнит» АО «Тандер» Палуниной В.В., работающей на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в должностные обязанности которой, согласно должностной инструкции, с которой она была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, помимо прочего входило: соблюдать федеральное законодательство о труде и охране труда, стандарты, нормы, правила, предписания государственного надзора и контроля; составлять график работы для персонала магазина «Магнит» в р.; предоставлять данные для назначения зарплаты сотрудникам магазина; организовывать и эффективно управлять работой персонала магазина, в соответствии с графиком работы персонала, осуществлять информирование сотрудников на собраниях; контролировать работу своего персонала магазина; нести ответственность за: ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренной должностной инструкцией; предоставление недостоверной информационно - справочной и другой информации (документации), несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности; несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, правил и других документов, регулирующих её работу, причинение материального ущерба компании; неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также их неграмотное использование; в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ обязуется: бережно относится к переданным ей для хранения или для других целей материальным ценностям компании и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно проинформировать о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности материальных ценностей компании; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ей материальных ценностей; возмещать нанесенный ущерб.

Совершили хищение денежных средств АО «Тандер» на общую сумму 159784 рубля 80 копеек, причинив потерпевшему материальный ущерб на указанную сумму, а именно: Матвеева Д.В., используя своё должностное положение супервайзера, с целью хищения денежных средств разрешила Полуниной В.В. фиктивно выставлять заявки об осуществлении трудовой деятельности на работника сектора временного персонала магазина «Магнит» АО «Тандер» ФИО9

Полунина В.В. в свою очередь, действуя как соисполнитель, и согласно отведённой ей роли, используя своё должностное положение директора магазина, на своём рабочем месте АРМ в торговом помещении, правомерно используя доступ к компьютерной программе, фиктивно оформила заявки в указанный выше период времени об осуществлении трудовой деятельности на работника сектора временного персонала магазина «Магнит» АО «Тандер» ФИО9, указав недостоверные сведения об осуществлении им трудовой деятельности в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в количестве 180 рабочих дней, на 1680 часов, стоимостью одного часа работы 95 рублей 11 копеек.

АО «Тандер» согласно представленным Палуниной В.В. заявкам, осуществило перечисление денежных средств ФИО9 в указанном выше размере в качестве заработной платы на банковский счёт № открытого в ПАО Сбербанк, которые в последствии подсудимыми были обращены в свою пользу.

В судебном заседании Матвеева Т.В. и Палунина В.В. виновными себя в совершении преступления признали полностью, от дачи показаний в соответствии со статьёй 51 Конституции Российской Федерации отказались.

Из оглашённых показаний подсудимой Матвеевой Т.В. в порядке статьи 276 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту УПК РФ), с учётом разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.11.2016 № 55 «О судебном приговоре», данных на стадии предварительного следствия, в качестве подозреваемой и обвиняемой, установлены обстоятельства совершённого неочевидного преступления, из которых следует, что с июня 2011 года по февраль 2022 года она работала в магазине «Магнит» АО «Тандер», расположенный по адресу: , р..

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности супервайзера управления операциями магазинов «Магнит», затем уволилась по собственному желанию.

Согласно должностной инструкции супервайзера, в её должностные обязанности входило управление операциями магазинов «Магнит», курировала работу магазинов, расположенных в р., р.. Все директора магазинов расположенных в указанных населенных пунктах, находились в её прямом подчинении.

Директором магазина «Магнит» в р. с марта 2019 была трудоустроена Палунина В.В.

Помимо этого в её должностные обязанности входило:

контролировать качество ведения документации в магазинах; составлять графики отпусков сотрудников и обеспечивать своевременную замену сотрудников; составлять совместно с руководителем магазина графики работы персонала и в рамках гибкого рабочего времени для уменьшения количества рабочих часов. Контролировать применение режима гибкого рабочего времени в управляемых магазинах. Применять все доступные меры для минимизации воздействия неблагоприятных факторов, нарушающих плановые графики работы персонала; контролировать уровень профессиональной подготовки административного персонала и персонала магазинов, а также контролировать знание и выполнение персоналом должностных инструкций; предоставлять оценку эффективности деятельности сотрудников; проводить мероприятия, ставить задачи директорам магазинов по повышению эффективности работы магазина в целом (создание благоприятной атмосферы для совершения покупки, увеличения продаж, снижения потерь, снижения уровня текучести персонала, повышения уровня сервиса); участвовать, в случае необходимости, в подборе сотрудников, участвовать в расстановке персонала, контролировать все должностные перемещения сотрудников магазинов; контролировать начисления заработной платы в магазинах; формировать бюджеты в соответствии с бюджетной политикой компании, как по магазинам своего сектора так и по персональным организационным расходам в установленной форме и в утвержденные сроки; нести ответственность за: - предоставление недостоверной информационно - справочной и другой информации (документации); за несоблюдение инструкций, приказов, распоряжений, правил и других документов, регулирующих его работу, причинение материального ущерба компании; за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также их неграмотное использование, и нести в соответствии с договором от ДД.ММ.ГГГГ полную индивидуальную материальную ответственность, согласно которому обязуется бережно относится к переданным ей для хранения или для других целей материальным ценностям компании и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно проинформировать о всех обстоятельствах угрожающих обеспечению сохранности материальных ценностей компании; вести учёт, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ей материальных ценностей; возмещать нанесенный ущерб. С должностной инструкцией была полностью ознакомлена под роспись.

В начале января месяца ДД.ММ.ГГГГ года, точную дату она не помнит, к ней обратилась директор магазина «Магнит» Палунина В.В. и спросила разрешение на оформление фиктивных заявок на ФИО1, чтобы в последующем, получая заработную плату на него, она могла использовать полученные денежные средства на погашение своих долгов из-за трудного материального положения. Изначально она не согласилась, но через несколько дней при повторном обращении Палуниной В.В., дала своё согласие оформлять фиктивные заявки на ФИО9

Последний, полученную заработную плату, перечислял на её банковскую карту, а она соответственно перечисляла денежные средства на карту Палуниной В.В. Суммы были разные от 11000,00 рублей до 20000,00 рублей. После этого через некоторое время она сказала своему сожителю, чтобы тот сам переводил полученную заработную плату на банковскую карту Палуниной В.В., что тот и делал. При этом, ФИО9 не знал, что незаконно начисляется заработная плата, а ему она поясняла, на его имя оформляются заявки, но полученные денежные средства передаются лицам, которые осуществляли фактическую работу.

Она понимала, что своим согласием на составление Палуниной В.В. фиктивных заявок на работу ФИО9 вступает с ней в предварительный преступный сговор на хищение денежных средств АО «Тандер» группой лиц, путём мошенничества, при этом материальной выгоды она не имела и сделала это чисто из дружеских отношений к Палуниной В.В., чтобы помочь той материально. Вину в совершении преступления признаёт в полном объёме (т. 3 л.д. 163-166, 236-238, т.4 л.д. 13-16,154-157,179-182).

Из оглашённых показаний подсудимой Палуниной В.В. в порядке статьи 276 УПК РФ с учётом разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.11.2016 № 55 «О судебном приговоре», данных на стадии предварительного следствия, в качестве подозреваемой и обвиняемой, также установлены обстоятельства совершённого неочевидного преступления, из которых следует, что она полностью подтвердила показания подсудимой Матвеевой Т.В. и дала аналогичные ей показания, дополнительно сообщила о своих вышеуказанных должностных обязанностях директора магазина «Магнит», согласно должностной инструкции, с которой была ознакомлена под роспись. На стадии предварительного следствия добровольно частично возместила АО «Тандер» материальный ущерб от преступления в размере 120250,00 рублей (т. 2 л.д. 176-179; т.4 л.д.22-24,151-153,189-192).

Данные показания на следствии подсудимые давали добровольно, в присутствии защитников, после разъяснения всех процессуальных прав, в том числе право отказаться от дачи показания в силу статьи 51 Конституции Российской Федерации, что их показания могут быть использованы в качестве доказательств по уголовному делу, даже в случае последующего отказа от них, о чём свидетельствует подписи подсудимых в протоколах следственных действий, в связи с чем, суд признаёт их достоверными и допустимыми, а также дополняющими друг друга.

Виновность Матвеевой Т.В. и Палуниной В.В. в совершении преступления, форма вины и мотив, а также событие преступления, кроме оглашённых их признательных показаний, установлены судом в ходе судебного разбирательства на основании совокупности полученных и исследованных в соответствии с уголовно-процессуальным законом доказательств, достаточных для разрешения уголовного дела, после их исследования, проверки и оценки по правилам положений статей 87, 88 УПК РФ, а именно: протокола осмотра места происшествия, заключений экспертов, оглашённых в порядке статьи 281 УПК РФ показаниями представителя потерпевшего и свидетелей, а также протоколами выемки и осмотра предметов, иными письменными документами.

Так, согласно показаниям представителя потерпевшего АО «Тандер» ФИО10 следует, что работа сотрудников сектора временного персонала строится в соответствии с инструкцией по организации работы сектора временного персонала, подработок штатных сотрудников в филиале и аутсорсинга, утвержденной директором департамента подбора и карьерного сопровождения, в которой указаны все основные понятия относительно работы сотрудников сектора временного персонала. Прием на работу работников сектора временного персонала осуществляется отделом персонала. При приеме на работу сотрудникам разъясняются все основные положения работы, в том числе, где, когда, как и каким образом будут выполняться работы и на основании каких документов. В договоре при приёме на работу сотрудников сектора временного персонала прописан адрес: поскольку по указанному адресу располагался офис приёма на работу АО «Тандер» до ДД.ММ.ГГГГ. Сотрудник, претендующий на должность в секторе временного персонала при приёме на работу подписывает трудовой договор, должностную инструкцию, знакомится с инструкцией по организации работы сектора временного персонала. С ДД.ММ.ГГГГ года офис приёма на работу АО «Тандер» расположен по адресу: .

При приёме на работу ФИО9 ему объясняли, что работать он должен в магазине «Магнит» в р., директор которого будет оформлять на него заявки. Работать в других магазинах «Магнит» за счет другого магазина запрещается, так как оплата труда начисляется на основании заявок директора магазина, оформившего документы. После этого устанавливается наличие необходимости привлечения в магазин сотрудников временного персонала. В инструкции по организации работы сектора временного персонала указано и соответственно разъяснено супервайзерам АО «Тандер» о том, что не допускается использование работников сектора временного персонала в иных магазинах, то есть не в тех, директора которых оформили заявки на привлечение к работе работников сектора временного персонала.

Матвеева Т.В. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена в АО «Тандер» и на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника на другую работу принята супервайзером управления операциями магазинов «Магнит». В должностные обязанности супервайзера согласно должностной инструкции управления операциями магазинов «Магнит» АО «Тандер» входят, в том числе, вышеуказанные перечисленные выше должностные обязанности, о которых сообщила в своих показаниях подсудимая Матвеева Т.В. и с которыми она была ознакомлена под роспись. Также с подсудимой был заключен договор о полной материальной ответственности.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в магазин «Магнит» АО «Тандер» была трудоустроена Палунина В.В. и на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе работника на другую работу она была назначена на должность директора магазина «Магнит» АО «Тандер». Согласно должностной инструкции директора магазина «Магнит» АО «Тандер» входили должностные обязанности: соблюдать федеральное законодательство о труде и охране труда, стандарты, нормы, правила, предписания государственного надзора и контроля; составлять график работы для персонала магазина «Магнит»; предоставлять данные для назначения зарплаты сотрудникам магазина; организовывать и эффективно управлять работой персонала магазина, в соответствии с графиком работы персонала, осуществлять информирование сотрудников на собраниях; контролировать качество ведения документации в магазинах; составлять графики отпусков сотрудников и обеспечивать своевременную замену сотрудников; составлять совместно с руководителем магазина графики работы персонала и в рамках гибкого рабочего времени для уменьшения количества рабочих часов. Контролировать применение режима гибкого рабочего времени в управляемых магазинах. Применять все доступные меры для минимизации воздействия неблагоприятных факторов, нарушающих плановые графики работы персонала; контролировать уровень профессиональной подготовки административного персонала и персонала магазинов, а также контролировать знание и выполнение персоналом должностных инструкций; предоставлять оценку эффективности деятельности сотрудников; проводить мероприятия, ставить задачи директорам магазинов по повышению эффективности работы магазина в целом (создание благоприятной атмосферы для совершения покупки, увеличения продаж, снижения потерь, снижения уровня текучести персонала, повышения уровня сервиса); участвовать, в случае необходимости, в подборе сотрудников, участвовать в расстановке персонала, контролировать все должностные перемещения сотрудников магазинов; контролировать начисления заработной платы в магазинах; формировать бюджеты в соответствии с бюджетной политикой компании, как по магазинам своего сектора так и по персональным организационным расходам в установленной форме и в утвержденные сроки; нести ответственность за: - предоставление недостоверной информационно - справочной и другой информации (документации); за несоблюдение инструкций, приказов, распоряжений, правил и других документов, регулирующих её работу, причинение материального ущерба компании; за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также их неграмотное использование, и нести в соответствии с договором от ДД.ММ.ГГГГ полную индивидуальную материальную ответственность, согласно которому обязуется бережно относится к переданным ей для хранения или для других целей материальным ценностям компании и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно проинформировать о всех обстоятельствах угрожающих обеспечению сохранности материальных ценностей компании; вести учёт, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ей материальных ценностей; возмещать нанесенный ущерб. С должностной инструкцией подсудимая была ознакомлена под роспись и дополнительно с ней заключен договор о полной материальной ответственности.

В ходе мониторинга, отделом сектора безопасности АО «Тандер», трудовой деятельности работников магазинов «Магнит» в р., было установлено, что за год работник сектора временного персонала магазина «Магнит» ФИО9 ни разу не появлялся на рабочем месте, хотя заявки на его трудовую деятельность от директора поступали практически ежедневно. В связи с чем, в ходе разбирательства было установлено, что супервайзер управления операциями магазинов «Магнит» Матвеева Т.В. и директор магазина «Магнит» Палунина В.В. фиктивно оформляли заявки на работу сотрудника сектора временного персонала магазина ФИО9, а полученные в виде заработной платы денежные средства, использовали в личных целях. Кроме того, ему известно, что в ходе расследования уголовного дела было установлено, что в результате преступной деятельности Матвеевой Т.В. и Палуниной В.В. потерпевшему АО «Тандер» причинен материальный ущерб на общую сумму 159784 рубля 80 копеек. Он ознакомлен с протоколом допроса эксперта ФИО11, с выводами которого он согласен в полном объёме. В настоящее время причиненный АО «Тандер» ущерб возмещен частично Палуниной В.В. в размере 120250,00 рублей. Ему разъяснены и понятны положения статьи 44 УПК РФ, в настоящее время предъявлять какие либо исковые требования в адрес Матвеевой Т.В. и Палуниной В.В. не желает (т.2 л.д. 65-66, т.4 л.д. 1-2, 166-168).

Протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ установлено место совершения преступления подсудимыми, а именно в торговом помещении магазина «Магнит», расположенного по адресу: , р.. В ходе осмотра Палунина В.В. показала следователю где она на своем рабочем месте в кассовой зоне на служебном компьютере АРМ, изготавливала фиктивные заявки о выходе на работу в качестве сотрудника сектора временного персонала магазина ФИО9, на основании которых ему начислялась заработная плата АО «Тандер» (т. 1 л.д. 75-81).

Согласно протокам выемки от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, протоколам осмотра предметов и сведениям содержащимся в них, установлен факт трудоустройства в АО «Тандер» Матвеевой Т.В. в должности супервайзера, а Палуниной В.В. в должности директора магазина «Магнит» в р., трудоустройства ФИО9 в качестве сотрудника сектора временного персонала магазина «Магнит» в р. в указанное выше время и оформления на него подсудимыми фиктивных заявок на работу в магазине за период времени с ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, а именно, согласно протоколам следственных действий в них зафиксировано, что в помещении принадлежащем АО «Тандер», расположенном по адресу: , старший специалист АО «Тандер» ФИО12 добровольно выдала документы о трудоустройстве подсудимых и свидетеля ФИО9 в АО «Тандер», их должностные инструкции, которые были осмотрены следователем и приобщены к материалам дела в качестве вещественных доказательств. Кроме того установлено, что в период времени оформления фиктивных заявок на выполнение работ в магазине ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, он на самом деле работал официально по трудовому договору в Омском отряде ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на ЗСЖД. Следователем установлено, где именно получал заработную плату ФИО9 в указанный выше период времени, куда выезжал в командировки, когда и в какое время на него оформлялись подсудимыми фиктивные заявки на работу в магазине «Магнит» и количество проставленных якобы отработанных часов работы (т. 1 л.д. 14-72, 101-123, т. 2 л.д. 129-134, т. 3 л.д. 1-6, 7-96, 220-250).

Протоколом осмотра предметов - компакта диска CD-R, установлено, что диск содержит сведения из ПАО «Сбербанк» в отношении ФИО9, Палуниной В.В. и Матвеевой Т.В. об открытых (закрытых) на них счетов/карт, с приложением выписок движении денежных средств, истребованных в ПАО «Сбербанк». А также в ходе осмотра локального диска системного блока персонального компьютера марки » с записью видеонаблюдения с магазина «Магнит», расположенного по адресу: , р., истребованный в АО «Тандер», установлены заработные счета подсудимых, в том числе свидетеля ФИО9№, открытого в ПАО Сбербанк, на который АО «Тандер» перечислялась ему заработная плата на основании оформленных подсудимыми фиктивных заявок на работу в указанный выше период времени, для хищения денежных средств, последующего обращения в свою пользу путём переводов со счета на счёт.

Из осмотренных справок ПАО «Сбербанк» о движении денежных средств на счёте ФИО9№ от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ установлена сумма денежных средств, поступивших в качестве заработной платы от АО «Тандер» по фиктивным заявкам и списанным в последствии путём переводов денежных средств с данного счёта подсудимым.

По окончании осмотра, указанные предметы и документы были приобщены в качестве вещественных доказательств к материалам дела (т. 1 л.д. 159-163, 176-180; т. 3 л.д. 239-249, 184, 250).

Согласно справке старшего оперуполномоченного УЭБиПК УМВД России по Омской области майора полиции ФИО13 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что проведенным им анализом предоставленных сведений АО «Тандер» и Омского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на ЗСЖД, а также табелей учёта рабочего времени установлено, что ФИО9 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ одновременно был трудоустроен в двух указанных организациях по основному виду работы (т. 1 л.д. 227-228).

Справкой АО «Тандер» от ДД.ММ.ГГГГ исх. №, установлена стоимость в указанный выше период времени норма часа работы в магазине «Магнит» сотрудника сектора временного персонала, которая составляла в размере 95 рублей 11 копеек ( т. 3 л.д. 101).

Заключением эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, оглашенными показаниями эксперта ФИО11 установлена сумма излишне выплаченных денежных средств АО «Тандер» ФИО9 по фиктивным заявкам, оформленных подсудимыми за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть сумма материального ущерба, которая составила 159784 рубля 80 копеек, за 180 рабочих дней, на 1680 часов, стоимостью одного часа работы 95 рублей 11 копеек (т. 3 л.д. 137-153; т. 4 л.д. 160-162).

Из показаний свидетеля ФИО14 следует, что она работает в магазине «Магнит» в р. и лично видела на рабочем месте Палуниной В.В. оформленные ею фиктивные заявки на привлечение ФИО9 в качестве сотрудника сервиса временного персонала, который в указанный выше период времени фактически не работал, а заявки на него оформлялись регулярно. Работу, которую должен был осуществлять ФИО9, распределялась директором магазина Полуниной В.В. на других работников магазина и дополнительно такая работа не оплачивалась (т. 2 л.д. 72-74).

Согласно показаниям свидетеля ФИО15 следует, что она работает в магазине «Магнит» в р. с 2012 года. Директором магазина является Палунина В.В., а супервайзером является Матвеева Т.В., у которой имеется супруг ФИО9 В ДД.ММ.ГГГГ году последний в магазине «Магнит» в качестве сотрудника сервиса временного персонала не работал. Летом ДД.ММ.ГГГГ года она лично увидела на рабочем компьютере Палуниной В.В. заявки на привлечение к работе сотрудников сектора временного персонала, среди прочих и на ФИО9, однако фактически он в магазине в указанный период времени не работал (т. 2 л.д. 104-105, т. 3 л.д. 102-104).

Из показаний свидетеля ФИО16 следует, что она работает специалистом по временному персоналу в АО «Тандер» с ДД.ММ.ГГГГ. В её обязанности входит обработка заявок на временный персонал в программе «АРМ», сверки с контрагентами, проведение сверок лиц, временно трудоустроенных с путевыми листами, приём заявлений от работников сектора временного персонала на отпуск, на увольнение, на перевод и другое. В обязанности работников сектора временного персонала в магазинах «Магнит» входит разгрузка товара, смена ценников, уборка полок, проверка сроков хранения. В сектор временного персонала привлекаются лица только в магазинах «Магнит». Привлечение к работе таких работников осуществляют только директора магазинов на местах, либо лица, их заменяющие, то есть в день, когда необходимо привлечь к работе сотрудника сектора временного персонала, директором магазина составляется заявка и направляется в административный офис АО «Тандер». Таким образом, они в административном офисе отслеживают когда и где принят на работу сотрудник сектора временного персонала. Это нужно еще и для того, чтобы анализировать объём работы, наличие либо отсутствие необходимости в привлечении работников сектора временного персонала, чаще всего, это делается в магазинах «Магнит», не укомплектованных в полном объёме штатными работниками. Ранее, до ДД.ММ.ГГГГ года, офис по работе с работниками сектора временного персонала располагался по адресу: , корпус 1, поэтому в трудовом договоре с каждым работником сектора временного персонала указывался именно этот адрес, который не является местом фактической работы сотрудника сектора временного персонала. Сотрудник сектора временного персонала должен работать по месту нахождения магазина «Магнит», директор которого составил и отправил в административный офис АО «Тандер» заявку на привлечение к работе такого работника. Эти положения разъясняются при приёме на работу всем работникам сектора временного персонала. Заработная плата начисляется работникам сектора временного персонала, согласно отработанному времени в часах и за каждый отработанный день. Стоимость часа работы работника сектора временного персонала, утверждаются руководством АО «Тандер». Информация доводится до сведения работников отделов персонала и бухгалтерии. Работники отдела персонала в свою очередь доводят эту информацию до граждан, планирующих трудоустроиться на должность работника сектора временного персонала. При работе работников сектора временного персонала допускается работа в одном магазине по заявке другого, то есть работать работник должен именно там, где директор магазина оформил заявку на привлечение работника к исполнению обязанностей. Заработанная плата всех работников АО «Тандер», в том числе работников сектора временного персонала, перечисляется только безналичным способом на расчетный счёт работника по реквизитам, предоставленным им в бухгалтерию. Супервайзерам АО «Тандер» также запрещено привлекать сотрудников сектора временного персонала в одних магазинах, за счет заявок, заполненных директорами других магазинов (т. 2 л.д. 118-120).

Согласно показаниям свидетеля ФИО9 следует, что он работает по трудовому договору в Омском отряде ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на ЗСЖД около 11 лет в соответствии с графиком рабочего времени сутки через трое с 8-00 часов до 8-00 часов следующего дня, который составляет заместитель начальника команды. В его должностные обязанности входит охрана и сопровождение грузов и железнодорожного имущества. С ДД.ММ.ГГГГ года его рабочее место располагается на железнодорожном вокзале .

Проживает он с гражданской супругой Матвеевой Т.В. и тремя несовершеннолетними детьми. Его супруга Матвеева Т.В. работает в АО «Тандер» на должности супервайзера ДД.ММ.ГГГГ года и контролирует работу нескольких магазинов «Магнит», расположенных в р., р., директора которых являются её прямыми подчиненными.

Ему известно, что с ДД.ММ.ГГГГ года должность директора магазина «Магнит» в р. занимает Палунина В.В., которая имеет право принимать на работу работников сектора временного персонала для разгрузки и раскладки товара, выполнять иную работу. Матвеева Т.В. трудоустроила его в АО «Тандер» в конце ДД.ММ.ГГГГ года. Он стал ходить в магазин в свое свободное от основной работы время и помогать супруге в работе за заработную плату. Его реквизиты счета в ПАО Сбербанк супруга передала в административный офис АО «Тандер», которое ему открыло зарплатный счет для перечисления заработной платы. Когда он находился в командировке, карта ПАО «Сбербанк» находилась в его распоряжении и он видел, что ему приходит заработная плата от АО «Тандер», хотя он находился за пределами . Полученные денежные средства всегда сразу отправлял по карте супруге. Матвеева Т.В. в свою очередь распоряжалась полученными денежными средствами по своему усмотрению. После того, как он возвращался из командировки, он работал в магазине «Магнит» под руководством своей супруги и в свободное от основной работы время, работал в магазине. Находясь же на смене по основному месту работы, он физически не мог приходить и работать в магазин «Магнит». Позднее сотрудниками полиции ему на обозрение представлены табели учёта его рабочего времени по основному месту работы, а также сведения о выходах на работу в магазин «Магнит», где не мог фактически находиться. Он понимает, что в магазине «Магнит» его супруга, а затем и директор магазина Палунина В.В. проставляли ему рабочее время от 8 до 12 часов в день, при этом многие часы работы в магазине совпадают с его рабочими сменами по основному месту работы. По какой причине подсудимые проставляли ему рабочее время, когда он был на основной работе, ему неизвестно (т. 2 л.д. 68-71).

Оценив в совокупности собранные по уголовному делу доказательства, суд находит их достаточными для признания Матвеевой Т.В. и Палуниной В.В. виновными в совершении преступления и квалифицирует их действия по части 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путём обмана и злоупотребления доверием, совершённое группой лиц по предварительному сговору, с использованием своего служебного положения.

Согласно примечанию к статье 158 Уголовного кодекса Российской Федерации, под хищением в статьях настоящего Кодекса понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.

Из разъяснений, содержащихся в пунктах 2, 3, 29 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 N 48 "О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате" обман как способ совершения хищения или приобретения права на чужое имущество может состоять в сознательном сообщении (представлении) заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений, либо в умолчании об истинных фактах, либо в умышленных действиях (например, в предоставлении фальсифицированного товара или иного предмета сделки, использовании различных обманных приемов при расчетах за товары или услуги или при игре в азартные игры, в имитации кассовых расчетов и т.д.), направленных на введение владельца имущества или иного лица в заблуждение.

Сообщаемые при мошенничестве ложные сведения (либо сведения, о которых умалчивается) могут относиться к любым обстоятельствам, в частности к юридическим фактам и событиям, качеству, стоимости имущества, личности виновного, его полномочиям, намерениям.

Злоупотребление доверием при мошенничестве заключается в использовании с корыстной целью доверительных отношений с владельцем имущества или иным лицом, уполномоченным принимать решения о передаче этого имущества третьим лицам. Доверие может быть обусловлено различными обстоятельствами, например служебным положением лица либо его личными отношениями с потерпевшим.

Злоупотребление доверием также имеет место в случаях принятия на себя лицом обязательств при заведомом отсутствии у него намерения их выполнить с целью безвозмездного обращения в свою пользу или в пользу третьих лиц чужого имущества или приобретения права на него (например, получение физическим лицом кредита, аванса за выполнение работ, услуг, предоплаты за поставку товара, если оно заведомо не намеревалось возвращать долг или иным образом исполнять свои обязательства).

Под лицами, использующими свое служебное положение при совершении мошенничества, следует понимать должностных лиц, обладающих признаками, предусмотренными пунктом 1 примечаний к статье 285 УК РФ, государственных или муниципальных служащих, не являющихся должностными лицами, а также иных лиц, отвечающих требованиям, предусмотренным пунктом 1 примечаний к статье 201 УК РФ (например, лицо, которое использует для совершения хищения чужого имущества свои служебные полномочия, включающие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации).

Согласно примечанию к статье 201 Уголовного кодекса Российской Федерации следует, что в статьях настоящей главы и статье 304 настоящего Кодекса выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, за исключением организаций, указанных в пункте 1 примечаний к статье 285 настоящего Кодекса, либо в некоммерческой организации, не являющейся государственным органом, органом местного самоуправления либо государственным или муниципальным учреждением, признается лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа либо члена совета директоров или иного коллегиального исполнительного органа, или лицо, постоянно, временно либо по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в этих организациях.

Согласно части 2 статьи 35 Уголовного кодекса Российской Федерации преступление признается совершенным группой лиц по предварительному сговору, если в нём участвовали лица, заранее договорившиеся о совместном совершении преступления.

Уголовная ответственность за совершение хищения, совершенные группой лиц по предварительному сговору, наступает и в тех случаях, когда согласно предварительной договоренности между соучастниками непосредственное изъятие имущества осуществляет один из них. Если другие участники в соответствии с распределением ролей совершили согласованные действия, направленные на оказание непосредственного содействия исполнителю в совершении преступления, содеянное ими является соисполнительством.

В действиях Матвеевой Т.В. и Палуниной В.В., согласно указанным нормам уголовного закона и разъяснений правоприменительной практики Верховного Суда Российской Федерации, содержатся все вышеуказанные квалифицирующие признаки хищения денежных средств АО «Тандер» путём обмана, группой лиц, по предварительному сговору и с использованием своего служебного положения, что подтверждается совокупностью вышеперечисленных и исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств, достоверность которых не вызывает сомнений.

Именно до совершения действий, непосредственно направленных на хищение денежных средств АО «Тандер» путём составления фиктивных заявок на работу сотрудника временного персонала магазина Матвеева Д.В., подсудимые заранее об этом договорились и распределили между собой роли, как соисполнители, используя свои должностные и служебные полномочия.

Оснований для оговора подсудимых в совершении преступления, представителем потерпевшего и свидетелями, суд не находит.

При решении вопроса о назначении наказания Матвеевой Т.В. и Палуниной В.В. в соответствии со статьями 6, 60 Уголовного кодекса Российской Федерации, суд принимает во внимание все фактические обстоятельства содеянного, тяжесть совершённого преступления, личность виновных, смягчающие наказание обстоятельства, а также влияние назначенного наказания на их исправление и жизнь семьи.

Обстоятельствами, смягчающими наказание Матвеевой Т.В. и Палуниной В.В., в соответствии с пунктами «г, и» части 1, частью 2 статьи 61 Уголовного кодекса Российской Федерации суд признает активное способствование раскрытию и расследованию преступления, что подтверждается протоколами допроса подсудимых и иными письменными вышеперечисленными доказательствами (т. 3 л.д. 163-166, 167-170, 236-238; т. 4 л.д. 13-16, 154-157, 179-182; т. 2 л.д. 176-179; т. 3 л.д. 167-170; т. 4 л.д. 22-24), из которых следует, что именно подсудимые рассказали правоохранительным органам обстоятельства совершённого ими неочевидного преступления, в том числе мотив и способ хищения денежных средств АО «Тандер», путём составления фиктивных заявок на работу ФИО18, о чём ранее не было известно сотрудникам полиции; наличие на иждивении на момент совершения преступления несовершеннолетних детей (т. 4 л.д. 49-51, 72-73); признание вины, а также дополнительно в отношении Палуниной В.В., в соответствии с пунктом «к» части 1 статьи 61 Уголовного кодекса Российской Федерации - иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему, выразившиеся в добровольном частичном возмещении причинённого потерпевшему АО «Тандер» материального ущерба от преступления, а именно 120250,00 рублей (квитанции т. 2 л.д. 181-183).

Отягчающих наказание обстоятельств, в соответствии со статьёй 63 Уголовного кодекса Российской Федерации в отношении Матвеевой Т.В. и Палуниной В.В., не имеется.

С учётом совокупности всех установленных фактических обстоятельств по делу, характера совершенных подсудимыми действий, наличия смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, личности подсудимых, суд считает справедливым назначить им наказание в виде лишения свободы в пределах санкции статьи с применением статьи 73 Уголовного кодекса Российской Федерации - условное осуждение, с возложением дополнительных обязанностей, предусмотренных частью 5 данной статьи в период испытательного срока с целью контроля исполнения условного наказания, поскольку их исправление возможно без реального отбывания наказания в условиях изоляции от общества.

Законных оснований для назначения более мягкого вида наказания, предусмотренного санкцией статьи, равно как и дополнительного наказания в виде штрафа, либо для применения положений статьи 64, части 6 статьи 15, статей 76 и 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, с учётом обстоятельств дела, тяжести совершённого преступления, личности виновных, суд не находит.

В связи с наличием смягчающих наказание обстоятельств, предусмотренных пунктами "и, к" части 1 статьи 61 Уголовного кодекса Российской Федерации и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, наказание подсудимым назначается по правилам положений части 1 статьи 62 Уголовного кодекса Российской Федерации, согласно которой при наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктами "и" и (или) "к" части первой статьи 61 настоящего Кодекса, и отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса.

Оснований для изменения ранее избранной подсудимым меры пресечения в виде подписке о невыезде и надлежащем поведении, либо её отмены до вступления приговора в законную силу, суд не находит.

Вопрос о вещественных доказательствах, подлежит разрешению в соответствии со статьёй 81 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьями 50, 131, 132 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации защитнику-адвокату Карлыхановой Е.И. и Янину Е.С. полагается выплатить деньги из средств федерального бюджета за защиту подсудимых Матвеевой Т.В. и Палуниной В.В. в суде в размере 4439,00 рублей каждому (за два дня работы в суде, а именно по 2219,50 рублей за каждый день).

С учётом имущественного положения подсудимых, которые трудоустроены, имеют постоянный источник дохода, суд не находит законных оснований в соответствии с пунктом 6 статьи 132 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации для освобождения их от уплаты процессуальных издержек, затраченных на защиту в суде по доводам защитников, в связи с чем отклоняются.

Руководствуясь статьями 307-309 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРИГОВОРИЛ:

Признать Матвееву Татьяну Владимировну виновной в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации и назначить наказание 1 (один) год 6 (шесть) месяцев лишения свободы.

На основании статьи 73 Уголовного кодекса Российской Федерации назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 1 (один) год 2 (два) месяца и возложить на неё дополнительные обязанности:

- являться ежемесячно на регистрацию в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль над поведением условно осужденных, согласно установленному графику уголовно-исполнительной инспекцией, не менять постоянного места жительства без уведомления государственного органа.

Признать Палунину Вику Владимировну виновной в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации и назначить наказание 1 (один) год 2 (два) месяца лишения свободы.

На основании статьи 73 Уголовного кодекса Российской Федерации назначенное наказание считать условным с испытательным сроком 1 (один) год и возложить на неё дополнительные обязанности:

Контроль за исполнением наказания, возложить на уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства осужденных.

Меру пресечения в виде подписке о невыезде и надлежащем поведении Матвеевой Т.В. и Палуниной В.В. по вступлении приговора в законную силу отменить.

Вещественные доказательства по делу:

- документы о трудоустройстве ФИО9 в АО «Тандер» (т.2 л.д. 135-169), документы о трудоустройстве Матвеевой Т.В. и Палуниной В.В. в АО «Тандер» (т.3 л.д. 7-96), документы о трудоустройстве ФИО9 в Омский отряд ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на ЗСЖД (т.1 л.д. 14-72), документы о выплате заработной платы ФИО9, а также сведения об оформленных и выполненных заявках на СВП ФИО9 в АО «Тандер» (т.1 л.д. 101-123), документы подтверждающие факт выезда в командировку гр. ФИО9 в качестве стрелка Омского отряда ВО филиала ФГП ВО ЖДТ России на ЗСЖД (т.1 л.д. 229-230), документы подтверждающие сведения об оформленных и выполненных заявках на СВП ФИО9 в АО «Тандер» (т.1 л.д. 231-250), компакт диск CD-R содержащий сведения из ПАО «Сбербанк» в отношении ФИО9, Палуниной В.В., Матвеевой Т.В. об открытых (закрытых) счетов/карт с приложением выписок движении денежных средств истребованных в ПАО «Сбербанк» (т.3 л.д. 184), хранить в материалах уголовного дела;

- локальный диск системного блока персонального компьютера марки «TOSHIBA» с записью видеонаблюдения с магазина «Магнит» расположенного по адресу: , р., хранящийся в комнате хранения вещественных доказательств в здании ОМВД России по , вернуть по принадлежности АО «Тандер».

Взыскать с Матвеевой Татьяны Владимировны в доход федерального бюджета процессуальные издержки, затраченные на её защиту в суде в размере 4439,00 (четыре тысячи четыреста тридцать девять рублей.

Взыскать с Палуниной Вики Владимировны в доход федерального бюджета процессуальные издержки, затраченные на её защиту в суде в размере 4439,00 (четыре тысячи четыреста тридцать девять рублей.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Омский областной суд через Москаленский районный суд Омской области в течение десяти суток со дня провозглашения, а осужденным в тот же срок со дня получения копии приговора. Осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, поручать осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника. Данное ходатайство должно быть указано в апелляционной жалобе осужденного либо в возражениях осужденного на жалобы или представление, принесенные другими участниками уголовного процесса.

Протокол судебного заседания будет изготовлен в течение трёх суток со дня окончания судебного заседания. В течение трёх суток со дня ознакомления с протоколом судебного заседания стороны могут подать на него замечания, а также знакомиться с записью аудио протокола и снимать с него копию.

ВЕРНО

Судья А.Н. Барабанов