Гражданский кодекс часть 1

Петухова Г.С., являясь в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Министра социального развития Республики Марий Эл от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Министра социального развития Республики Марий Эл от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа Министра социального развития Республики Марий Эл от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с – директором государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» (далее – ГБУ), выполняя в силу своего должностного положения организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанном государственном бюджетном учреждении Республики Марий Эл, являясь, таким образом, должностным лицом, находясь при исполнении своих служебных обязанностей, совершила преступление против государственной власти и интересов государственной службы.

Согласно п. 1.2. Устава ГБУ, утверждённого приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл от ДД.ММ.ГГГГ№ учредителем ГБУ является <адрес> Эл. Полномочия учредителя осуществляет Министерство социального развития Республики Марий Эл.

Пунктом 2.1. должностной инструкции директора ГБУ, утверждённой приказом Министерства социального развития Республики Марий Эл
от ДД.ММ.ГГГГ№, действовавшей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что директор, в том числе, осуществляет текущее руководство деятельностью организации социального обслуживания, обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации социального обслуживания, обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств организации социального обслуживания, обеспечивает своевременную выплату в полном размере заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам организации социального обслуживания в денежной форме, в пределах своей компетенции издаёт приказы и даёт указания, распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками организации социального обслуживания, принимает решения о поощрении работников и применении к ним мер дисциплинарного воздействия.

Общим собранием трудового коллектива ГБУ от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение об оказании материальной помощи в
ГБУ работникам учреждения (далее – Положение). Согласно п. 2 Положения материальная помощь работнику оказывается по личному заявлению
и на основе приказа директора в следующих случаях:

- по юбилейным датам;

- при регистрации брака;

- при рождении ребёнка;

- на похороны близкого родственника;

- при длительной болезни, сложных операциях и иных заболеваниях;

-в связи со стихийными бедствиями, понесшими материальный и иной ущерб работнику;

- к знаменательным датам – Дню защитника отечества,
к Международному женскому дню, ко Дню социального работника;

- в связи с уходом в ежегодный очередной отпуск.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение
и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В соответствии с ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти и должностные лица обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии с ч.ч. 1-3 ст. 35 Конституции Российской Федерации право частной собственности охраняется законом; каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им как единолично, так и совместно с другими лицами; никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются в том числе обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда; обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст.132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, при этом запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий труда.

В соответствии со ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В период не позднее ДД.ММ.ГГГГ у Петуховой Г.С., находящейся в своём служебном кабинете, расположенном в здании по адресу: <адрес>, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, обусловленной стремлением улучшить своё материальное положение, а также из иной личной заинтересованности, выраженной в желании проявить себя как компетентного руководителя, способного организовывать праздничные мероприятия для получателей социальных услуг из средств работников
ГБУ без дополнительного финансирования ГБУ со стороны учредителя, возник преступный умысел, направленный на злоупотребление своими должностными полномочиями: на систематическое получение от находящихся от неё в служебной зависимости работников ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» денежных средств. Полученными денежными средствами Петухова Г.С. намеревалась распорядиться по своему усмотрению, в том числе, в личных целях, а также на проведение праздничных мероприятий для получателей социальных услуг.

Реализуя свой преступный умысел, Петухова Г.С., не позднее ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в здании по адресу: <адрес>,
<адрес>, злоупотребляя своими должностными полномочиями, понимая, что её действия противоречат интересам граждан, общества и государства, осознавая их фактический характер и общественную опасность, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан, а также охраняемых законом интересов общества и государства и желая их наступления, достоверно зная о наличии лимитов фонда оплаты труда на начисление стимулирующих выплат и материальной помощи, а также что заведующая хозяйством ГБУ ВГИ, 17 сентября
1966 года рождения, находится в служебной зависимости от неё, дала
ВГИ, не осведомленной о преступном характере её намерений, незаконное указание на написание заявления о выплате материальной помощи и последующей передаче полученных ВГИ денежных средств в распоряжение Петуховой Г.С.

ДД.ММ.ГГГГВГИ, после дачи Петуховой Г.С. незаконных указаний относительно написания заявления, будучи вынужденной исполнять указания Петуховой Г.С. в силу служебной зависимости от неё, во избежание негативных последствий по работе вплоть до увольнения в случае отказа исполнить её указания, написала заявление на выдачу материальной помощи в связи с тяжёлым финансовым положением.

Петухова Г.С., понимая, что её действия противоречат интересам граждан, общества и государства, действуя умышленно, осознавая их фактический характер и общественную опасность, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан, а также охраняемых законом интересов общества и государства и желая их наступления, осознавая, что
в Положении отсутствует основание выдачи материальной помощи - в случае тяжёлого финансового положения работника, находясь в своём служебном кабинете, расположенном в здании по адресу: <адрес>, в апреле 2020 года издала приказы от
ДД.ММ.ГГГГ№-п «О выплатах стимулирующего характера» и от ДД.ММ.ГГГГ№-п «Об оказании материальной помощи». На основании указанных приказов ВГИ начислена материальная помощь в размере 7614 рублей и выплаты стимулирующего характера
в размере 15 228 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счёт № банковской карты ВГИ бухгалтерией ГБУ перечислены денежные средства в размере 31 496 рублей 30 копеек, в том числе, начисленные ранее материальная помощь в сумме 7614 рублей и выплаты стимулирующего характера в сумме 15 228 рублей. ДД.ММ.ГГГГВГИ, действуя
в соответствии с указаниями Петуховой Г.С., осознавая свою служебную зависимость от неё, во избежание негативных последствий по работе вплоть до увольнения в случае отказа исполнить её указания, перечислила
9100 рублей на счёт №, открытый на имя
Петуховой Г.С. в ПАО «Сбербанк». Петухова Г.С. распорядилась полученными от ВГИ денежными средствами по своему усмотрению, в том числе, в личных целях, а также на проведение праздничных мероприятий для получателей социальных услуг.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, Петухова Г.С.,
в сентябре 2020 года, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в здании по адресу: <адрес>,
<адрес>, действуя умышленно, злоупотребляя своими должностными полномочиями, понимая, что её действия противоречат интересам граждан, общества и государства, осознавая их фактический характер и общественную опасность, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан, а также охраняемых законом интересов общества и государства и желая их наступления, достоверно зная о наличии лимитов фонда оплаты труда на начисление стимулирующих выплат и материальной помощи, а также что заместитель директора ГБУ ГЛВ,
ДД.ММ.ГГГГ года рождения, находится в служебной зависимости от неё, через ГЛВ, не осведомленной о преступном характере её намерений, дала специалисту справочно-консультативного отдела
ГБУ ПАВ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, незаконное указание на написание заявления о выплате материальной помощи и последующей передаче полученных денежных средств в распоряжение Петуховой Г.С. для оплаты административного штрафа во исполнение постановления Государственной инспекции труда в <адрес> Эл от ДД.ММ.ГГГГ№ о назначении административного наказания Петуховой Г.С.

ГЛВ, действуя в соответствии с указаниями Петуховой Г.С., осознавая свою служебную зависимость от неё, во избежание негативных последствий по работе вплоть до увольнения в случае отказа исполнить её указания, сообщила об указании директора ГБУ специалисту по охране труда ГБУ ПАВ

ПАВ действуя в соответствии с указаниями Петуховой Г.С., осознавая свою служебную зависимость от неё, во избежание негативных последствий по работе вплоть до увольнения в случае отказа исполнить
её указания, ДД.ММ.ГГГГ написала заявление на выдачу материальной помощи в связи с тяжёлым финансовым положением.

Петухова Г.С., понимая, что её действия противоречат интересам граждан, общества и государства, действуя умышленно, осознавая их фактический характер и общественную опасность, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан, а также охраняемых законом интересов общества и государства и желая их наступления, осознавая, что
в Положении отсутствует основание выдачи материальной помощи - в случае тяжёлого финансового положения работника, находясь в своём служебном кабинете, расположенном в здании по адресу: <адрес>, в сентябре 2020 года издала приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-п «Об оказании материальной помощи». На основании указанного приказа ПАВ начислена материальная помощь в размере 4000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счёт № банковской карты ПАВ бухгалтерией ГБУ перечислены денежные средства в размере 4915 рублей 74 копейки, в том числе, начисленная ранее материальная помощь в сумме 4000 рублей. ПАВ 9 октября
2020 года, действуя в соответствии с указаниями Петуховой Г.С., осознавая свою служебную зависимость от неё, во избежание негативных последствий по работе вплоть до увольнения в случае отказа исполнить её указания, сняла со своей банковской карты денежные средства в размере 4000 рублей и передала их ГЛВ, которая передала указанные денежные средства
Петуховой Г.С. В свою очередь Петухова Г.С. распорядилась полученными
от ГЛВ денежными средствами, принадлежащими ПАВ
в личных целях.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, Петухова Г.С.,
не позднее ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своем служебном кабинете, расположенном в здании по адресу: <адрес>, действуя умышленно, злоупотребляя своими должностными полномочиями, понимая, что её действия противоречат интересам граждан, общества и государства, осознавая их фактический характер и общественную опасность, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан, а также охраняемых законом интересов общества и государства и желая их наступления, достоверно зная о наличии лимитов фонда оплаты труда на начисление стимулирующих выплат и материальной помощи, а также что специалист по кадрам ГБУ КВА, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, находится в служебной зависимости от неё, дала КВА, не осведомленной о преступном характере её намерений, незаконное указание на написание заявления о выплате материальной помощи и последующей передаче полученных денежных средств в распоряжение Петуховой Г.С.

КВАДД.ММ.ГГГГ после дачи Петуховой Г.С. незаконных указаний относительно написания заявления, будучи вынужденной исполнять указания Петуховой Г.С. в силу служебной зависимости от неё, во избежание негативных последствий по работе вплоть до увольнения в случае отказа исполнить её указания, написала заявление на выдачу материальной помощи в связи с тяжёлым финансовым положением.

Петухова Г.С., понимая, что её действия противоречат интересам граждан, общества и государства, действуя умышленно, осознавая их фактический характер и общественную опасность, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан, а также охраняемых законом интересов общества и государства и желая их наступления, осознавая, что
в Положении отсутствует основание выдачи материальной помощи - в случае тяжёлого финансового положения работника, находясь в своём служебном кабинете, расположенном в здании по адресу: <адрес>, в декабре 2020 года издала приказ от
ДД.ММ.ГГГГ№-п «Об оказании материальной помощи». На основании указанного приказа КВА начислена материальная помощь в размере 8917 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счёт № банковской карты КВА бухгалтерией ГБУ с учётом подоходного налога, перечислены денежные средства в размере 8278 рублей, в том числе, начисленная ранее материальная помощь. ДД.ММ.ГГГГ
КВА, действуя в соответствии с указаниями Петуховой Г.С., осознавая свою служебную зависимость от неё, во избежание негативных последствий по работе вплоть до увольнения в случае отказа исполнить её указания, перечислила 8278 рублей на счёт №, открытый на имя Петуховой Г.С. в ПАО «Сбербанк». Петухова Г.С. распорядилась полученными от КВА денежными средствами по своему усмотрению, в том числе, в личных целях, а также на проведение праздничных мероприятий для получателей социальных услуг.

Таким образом, Петухова Г.С. с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ незаконно получила от работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» денежные средства в общей сумме 21378 рублей, которыми распорядилась по своему собственному усмотрению, в том числе, в личных целях, а также на проведение праздничных мероприятий для получателей социальных услуг.

Описанные действия Петухова Г.С. совершила умышленно,
из корыстной и иной личной заинтересованности, выраженной в желании проявить себя как компетентного руководителя, способного организовывать праздничные мероприятия для получателей социальных услуг из средств работников ГБУ без дополнительного финансирования ГБУ со стороны учредителя, понимая, что они противоречат интересам граждан, общества
и государства, осознавая их фактический характер и общественную опасность, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан, охраняемых законом интересов общества и государства,
и желая их наступления. Преступные действия Петуховой Г.С. повлекли за собой существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов общества и государства:

1) существенное нарушение основополагающих принципов конституционного строя Российской Федерации и государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных ст. 2 и ч. 2
ст. 15 Конституции Российской Федерации;

2) существенное нарушение гарантированного ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 2, 21, 22, 129, 132, 137 Трудового кодекса Российской Федерации права на оплату труда, гарантированного
ст. 35 Конституции Российской Федерации права частной собственности, выразившееся в незаконном получении Петуховой Г.С. денежных средств от ВГИ в сумме 9100 рублей, ПАВ в сумме 4000 рублей, КВА в сумме 8278 рублей;

3) дискредитацию государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых
и инвалидов «Сосновая роща» перед обществом и государством.

В судебном заседании подсудимая Петухова Г.С. поддержала ходатайство о рассмотрении уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства, пояснив, что с предъявленным обвинением полностью согласна, ходатайство добровольное, согласованное с защитником, характер и последствия осознает.

Суд, признав ходатайство Петуховой Г.С. обоснованным и при отсутствии возражений со стороны других участников процесса, пришел к выводу об удовлетворении ходатайства и рассмотрении уголовного дела в особом порядке судебного разбирательства, предусмотренном ст.ст. 314 – 316 УПК РФ.

Между тем, суд полагает необходимым отметить следующее.

В соответствии со ст.252 УПК РФ судебное разбирательство проводится в отношении обвиняемого по предъявленному обвинению. Изменение обвинения допускается, если этим не ухудшается положение подсудимого и не нарушается его право на защиту.

По смыслу закона, при рассмотрении уголовного дела в порядке
40 УПК РФ содеянное подсудимым может быть переквалифицировано, если для этого не требуется исследования собранных по делу доказательств и фактические обстоятельства при этом не изменяются. Поскольку из фабулы предъявленного обвинения не следует и не установлено, в чем выразилось существенное нарушение Петуховой Г.С. прав и законных интересов организаций, суд считает необходимым исключить указание об этом («организаций») из объема обвинения. Данное изменение квалификации не требует исследования фактических обстоятельств совершенного преступления и имеющихся доказательств по нему, не нарушает право Петуховой Г.С. на защиту и улучшает положение подсудимой.

Исходя из изложенного, считая обстоятельства дела установленными, вину доказанной имеющимися в материалах уголовного дела доказательствами, суд квалифицирует действия Петуховой Г.С. по ч. 1
ст. 285 УК РФ, как злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности, повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов граждан и охраняемых законом интересов общества и государства.

При назначении наказания, руководствуясь ст.ст. 6, 43 и 60 УК РФ, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные, характеризующие личность подсудимой Петуховой Г.С., смягчающие наказание обстоятельства и отсутствие отягчающих обстоятельств, влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и условия жизни ее семьи.

В соответствии со ст. 61 УК РФ обстоятельствами, смягчающими наказание, суд признает: признание вины и раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в даче подробных признательных показаний в ходе предварительного расследования, добровольное возмещение имущественного ущерба (т. 2
л.д. 61-65, 67, 74-78, 80, 87-91) и принесение извинений потерпевшим, отсутствие судимости, состояние здоровья как подсудимой, так и ее родственников, оказание помощи дочери, наличие звания «Ветеран труда», грамот, благодарностей, положительные характеристики.

Смягчающие по делу обстоятельства суд учитывает при назначении размера наказания.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

Петухова Г.С. не судима (т. 2 л.д.33). По характеристике соседей Петухова Г.С. характеризуется положительно, проживает с мужем и сыном, ведет здоровый образ жизни, общественный порядок не нарушает.
Петухова Г.С. порядочная, доброжелательная, приветливая (т. 2 л.д.191).

По характеристике с места работы ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» Петухова Г.С. характеризуется положительно, работает в доме-интернате с августа 2005 года по настоящее время. В своей работе Петухова Г.С. большое внимание уделяет укреплению материально-технической базы учреждения, содержанию зданий и сооружений в надлежащем состоянии, улучшению условий проживания, питания получателей социальных услуг, организации досуга проживающих. Возглавляемое ею учреждение отмечено грамотами Министерства социального развития Республики Марий Эл в 2018, 2019 годах. Петухова Г.С. отмечена Благодарностью Главы Республики Марий Эл в 2020 году, в 2021 году награждена дипломом как лучший работодатель года по содействию занятости населения от Центра занятости населения г. Йошкар-Олы, а также дипломом «Лучший работодатель по охране труда в отрасли социального обслуживания». Петухова Г.С. требовательна к себе и подчиненным, требует полного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей от всех работников. Петухова Г.С. справедлива, доброжелательна, с уважением относится к работникам и проживающим в доме-интернате, пользуется уважением и авторитетом со стороны работников (т. 2 л.д.189).

По характеристике проживающих дома-интернат Петухова Г.С. характеризуется положительно. За период ее работы заместителем директора и директором проведена работа по ремонту жилых комнат, построен новый пристрой банно-прачечного корпуса, улучшилось питание, уделяется большое внимание для поддержания здоровья проживающих. В доме-интернате проводятся культурно-массовые мероприятия. Петухова Г.С. уважительно относится к проживающим, прислушивается к просьбам и жалобам, старается делать более комфортным и уютным проживание, всегда найдет добрые слова, поможет и словом, и делом, пользуется уважением у проживающих. Проживающие в доме-интернате ее ценят и желают, чтобы она у них работала (т.2 л.д.190).

В судебном заседании по ходатайству стороны защиты приобщены и исследованы: положительные характеристики Петуховой Г.С. от фонда поддержки гражданских инициатив «Гражданин», АНО «Интеллектуал».

Подсудимая Петухова Г.С. не состоит на учете у врача-нарколога, врача-психиатра (т.2 л.д. 34-35), имеет многочисленные благодарности, дипломы, грамоты (т. 2 л.д.131-166), является ветераном труда (т. 2 л.д.188), по медицинским документам ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинская городская больница» Петуховой Г.С. выставлен диагноз «<иные данные>» (т. 2 л.д.177-187).

В судебном заседании подсудимая Петухова Г.С. пояснила, что она полностью признает свою вину, в содеянном раскаивается. Подсудимая сделала для себя выводы, в будущем намерена продолжать работать, преступлений и правонарушений совершать не намерена. Петухова Г.С. проживает на заработную плату и пенсию, размеры которых составляют 50000 и 12000 рублей соответственно, супруг также имеет источник дохода, совместный бюджет в семье не ведется.

Все указанные сведения, характеризующие Петухову Г.С., суд принимает во внимание при назначении наказания.

Обеспечивая цели справедливости наказания и строго индивидуальный подход при назначении наказания подсудимой, учитывая обстоятельства совершения преступления, характер и степень его общественной опасности, а также все данные о личности Петуховой Г.С., суд считает необходимым назначить ей наказание в виде штрафа, считая, что данное наказание будет справедливым, способствовать исправлению подсудимой, предупреждению совершения ею новых преступлений.

При определении размера штрафа, в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 46 УК РФ, суд учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение Петуховой Г.С. и ее семьи, а также учитывает возможность получения ею заработной платы или иного дохода. Все сведения, характеризующие Петухову Г.С., а также сообщенные ею о составе семьи и ее материальном положении, источнике и размере ежемесячного дохода, кредитных обязательствах и расходах, суд принимает во внимание при назначении наказания.

Суд также учитывает требования положений ч. 2 ст. 46 УК РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 46 УК РФ, с учетом тех же обстоятельств суд считает необходимым предоставить Петуховой Г.С. рассрочку для уплаты штрафа.

Поскольку Петуховой Г.С. назначается более мягкое наказание, чем лишение свободы, являющимся самым строгим видом наказания по ч. 1
ст. 285 УК РФ, суд не применяет правила статьи 62 УК РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 47 УК РФ,лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться в качестве дополнительного вида наказания и в случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей особенной части
УК РФ в качестве наказания за соответствующее преступление, если с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. При этом для применения ч. 3 ст. 47 УК РФ не имеет значения, предусмотрен ли соответствующей статьей Особенной части УК РФ другой вид дополнительного наказания.

По смыслу закона, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, по общему правилу, может быть назначено в качестве основного или дополнительного (в том числе в соответствии с частью 3 статьи 47 УК РФ) наказания за преступление, которое связано с определенной должностью или деятельностью лица. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может быть назначено и тем лицам, которые выполняли соответствующие служебные обязанности временно, по приказу или распоряжению вышестоящего уполномоченного лица либо к моменту постановления приговора уже не занимали должности и не занимались деятельностью, с которыми были связаны совершенные преступления. При этом суд принимает во внимание правило о том, что, если соответствующая статья Особенной части УК РФ предусматривает лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве одного из основных видов наказаний, в случае назначения другого вида основного наказания суд вправе применить положения части 3 статьи 47 УК РФ.

С учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, личности подсудимой суд считает необходимым, на основании ч. 3 ст. 47 УК РФ, назначить Петуховой Г.С. дополнительное наказание по данной статье УК РФ -в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных учреждениях на определенный срок.

Проанализировав фактические обстоятельства совершенного преступления и степень общественной опасности, принимая во внимание также и наличие обстоятельств, смягчающих наказание, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, суд, в то же время, учитывая способ совершения преступления, степень реализации преступных намерений, вид умысла, мотив и цель совершения деяния, характер и размер наступивших последствий, фактические обстоятельства преступления, степень его общественной опасности, приходит к твердому убеждению о том, что фактические обстоятельства преступления не свидетельствуют о меньшей степени общественной опасности, в связи с чем не находит оснований для изменения в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ категории преступления на менее тяжкую, что, по мнению суда, будет соответствовать целям, принципам и задачам уголовного наказания.

Суд обсуждал вопрос о возможности назначения Петуховой Г.С. наказания с применением правил ст. 64 УК РФ, однако достаточных оснований для применения не усмотрел, так как исключительных смягчающих наказание обстоятельств, а также обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, не установлено.

По смыслу ст. 73 УК РФ, такой вид наказания как штраф не может быть условным.

Предусмотренных законом оснований для прекращения уголовного дела не установлено.

Процессуальных издержек по делу не имеется. Адвокат Усенов А.С. осуществлял защиту подсудимой Петуховой Г.С. по соглашению сторон.

Мера пресечения Петуховой Г.С. не избиралась.

Судом обсужден вопрос о вещественных доказательствах по делу, разрешена их судьба в соответствии с положениями ст. 81 УПК РФ.

Гражданский иск по делу не заявлен.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 304, 308 – 310, 316 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Петухову Галину Семеновну признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, и назначить
Петуховой Г.С. наказание в виде штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей, на основании ч. 3 ст. 47 УК РФ с лишением права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных полномочий в государственных учреждениях на срок 1 год.

В соответствии с ч. 3 ст. 46 УК РФ рассрочить Петуховой Г.С. выплату штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей на 10 месяцев по
5000 (пять тысяч) рублей ежемесячно до полного погашения суммы штрафа.

Штраф подлежит уплате по следующим реквизитам:

УФК по Республике Марий Эл (Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Республике Марий Эл) ИНН 1215153591 КПП 121501001 л/сч 04081А58642 Отделение-НБ Республика Марий Эл г. Йошкар-Ола р/с 40101810922020016001
БИК 048860001 КБК 41711603118016000140 ОКТМО 88701000.

Согласно ч. 3 ст. 31 УИК РФ, осужденный к штрафу с рассрочкой выплаты, обязан в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу уплатить первую часть штрафа. Оставшиеся части штрафа осужденный обязан уплачивать ежемесячно не позднее последнего дня каждого последующего месяца.

После вступления приговора в законную силу вещественное доказательство:

- CD-R диск с аудиозаписью разговора от ДД.ММ.ГГГГ, зафиксированного в ходе оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение», проведённого УФСБ России по Республике Марий Эл
ДД.ММ.ГГГГ в ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща»;

- CD-R диск с отчётами по банковским картам ПАО «Сбербанк», открытых на имя Петуховой Г.С.,

- Приказ ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» №-п,
от ДД.ММ.ГГГГ «Об оказании материальной помощи» на 1 листе;

- Заявление ВГИ на имя директора ГБУ Республики
Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на получение материальной помощи от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Заявление ФДВ на имя директора ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на получение материальной помощи от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Заявление КНВ на имя директора ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на получение материальной помощи от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Заявление ГЕЕ на имя директора ГБУ Республики
Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на получение материальной помощи от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Заявление САИ на имя директора ГБУ Республики
Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на получение материальной помощи от ДД.ММ.ГГГГ,на 1 листе;

- Заявление ГНА на имя директора ГБУ Республики
Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на получение материальной помощи от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Заявление СРП на имя директора ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на получение материальной помощи от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Список перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ
ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща», на 1 листе;

- Приказ ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» №-п, от ДД.ММ.ГГГГ, «Об оказании материальной помощи», на 1 листе;

- Заявление ФТВ на имя директора ГБУ Республики
Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на получение материальной помощи от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Заявление ТТО на имя директора ГБУ Республики
Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на получение материальной помощи от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Список перечисляемой в банк зарплаты № от ДД.ММ.ГГГГ, ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща», на 1 листе;

- Заявление КВА на имя директора ГБУ Республики
Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на получение материальной помощи от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Заявление МСА на имя директора ГБУ Республики
Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на получение материальной помощи от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Заявление ПАВ на имя директора ГБУ Республики
Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на получение материальной помощи от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Список перечисляемой в банк зарплаты № от ДД.ММ.ГГГГ ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща», на 2 листах;

- Заверенная копия устава «Государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща», на 13 листах;

- Заверенная копия изменений в устав «Государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» от 2021 года на 10 листах;

- Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл, от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с «О назначении на должность», на 1 листе;

- Трудовой договор № с директором государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща», от ДД.ММ.ГГГГ с приложениями, всего на 6 листах;

- Должностная инструкция руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща», утвержденная приказом министерства социального развития Республики Марий Эл от ДД.ММ.ГГГГ№, на 4 листах;

- Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл, от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с «О назначении на должность», на 1 листе;

- Трудовой договор № с директором государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща», от ДД.ММ.ГГГГ, с приложениями, всего на 11 листах;

- Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл, от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с «О назначении на должность», на 1 листе;
Трудовой договор № с директором государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща», от ДД.ММ.ГГГГ, с приложениями, всего на 6 листах;

- Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл,
от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с «О назначении на должность», на 1 листе;

- Трудовой договор № с директором государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща», от ДД.ММ.ГГГГ, с приложениями, всего на 6 листах;

- Должностная инструкция директора государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща», утвержденная министром социального развития Республики Марий Эл, от ДД.ММ.ГГГГ, на 5 листах;

- Коллективный договор государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на 2018-2021 годы, г. Йошкар-Ола, 2018 года, на 51 листе;

- Изменения в коллективный договор государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» на 2018-2021 годы, г. Йошкар-Ола, 2019 года, на 10 листах;

- Заверенная копия расчетного листка за апрель 2020 года
ФДВ, на 1 листе;

- Заверенная копия расчетного листка за апрель 2020 года
СРП, на 1 листе;

- Заверенная копия расчетного листка за апрель 2020 года
КНВ, на 1 листе;

- Заверенная копия расчетного листка за апрель 2020 года
ГЕЕ, на 1 листе;

- Заверенная копия расчетного листка за апрель 2020 года
ГНА, на 1 листе;

- Приказ ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» №-п, от ДД.ММ.ГГГГ «О доплате стимулирующих и компенсационных выплат», на 2 листах;

- Копия приказа Министерства социального развития Республики Марий Эл, от ДД.ММ.ГГГГ, № л/с «О премировании руководителей и сотрудников учреждений, находящихся в ведении Министерства социального развития Республики Марий Эл», на 1 листе;

- Приказ ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» №-п, от ДД.ММ.ГГГГ, «О выплатах стимулирующего характера», на 2 листах;

- Заверенная копия расчетного листка за апрель 2020 года ВГИ, на 1 листе;

- Заверенная копия расчетного листка за апрель 2020 года ФТВ, на 1 листе;

- Заверенная копия расчетного листка за апрель 2020 года САИ, на 1 листе;

- Заверенная копия расчетного листка за сентябрь 2020 года ПАВ, на 1 листе;

- Приказ ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» №-п, от ДД.ММ.ГГГГ, «О выплатах стимулирующего и компенсационного характера», на 2 листах;

- Заверенная копия расчетного листка за декабрь 2020 года ТТО, на 1 листе;

- Заверенная копия расчетного листка за декабрь 2020 года КВА, на 1 листе;

- Заверенная копия расчетного листка за декабрь года МСА, на 1 листе;

- Копия приказа о приеме на работу ФТВ, №-л/с, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия приказа (распоряжения) о переводе работника на другую работу ФТВ, № л/с, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия трудового договора ФТВ, от ДД.ММ.ГГГГ, на 2 листах;

- Копия дополнительного соглашения к трудовому договору ФТВ, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия приказа о приеме на работу КВА, № л/с, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия трудового договора № с КВА, от ДД.ММ.ГГГГ, на 2 листах;

- Копия приказа (распоряжения) о переводе работника КВА, №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия дополнительного соглашения к трудовому договору КВА, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия приказа о приеме на работу КНВ, №, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия трудового договора № с КНВ, от ДД.ММ.ГГГГ, на 2 листах;

- Копия дополнительного соглашения к трудовому договору КНВ от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия приказа о приеме на работу МСА, № л/с, от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе;

- Копия трудового договора № с МСА, от ДД.ММ.ГГГГ, на 2 листах;

- Копия дополнительного соглашения к трудовому договору МСА, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия приказа о приеме на работу ГЕЕ, №, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия трудового договора № с ГЕЕ, от ДД.ММ.ГГГГ, на 2 листах;

- Копия дополнительного соглашения к трудовому договору ГЕЕ, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия приказа о приеме на работу ВГИ, №, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия трудового договора № с ВГИ, от ДД.ММ.ГГГГ, на 2 листах;

- Копия дополнительного соглашения к трудовому договору ВГИ, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия приказа о приеме на работу ГНА, №, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия трудового договора № с ГНА, от ДД.ММ.ГГГГ, на 2 листах;

- Копия дополнительного соглашения к трудовому договору
ГНА, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия приказа о приеме на работу ФДВ, №-л/с, от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе;

- Копия приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФДВ, №-л/с, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия трудового договора с ФДВ, от ДД.ММ.ГГГГ, на 3 листах;

- Копия приказа о приеме на работу ПАВ, №-л/с, от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе;

- Копия приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ПАВ, №-л/с, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия трудового договора с ПАВ, от ДД.ММ.ГГГГ, на 3 листах;

Копия приказа о приеме на работу ПТО, №-л/с, от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе;

- Копия трудового договора с ПТО, от ДД.ММ.ГГГГ, на 3 листах;

- Копия дополнительного соглашения к трудовому договору ПТО, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия приказа о приеме на работу САИ№-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 л.;

- Копия трудового договора № с САИ от ДД.ММ.ГГГГ на 3 л.;

- Копия дополнительного соглашения к трудовому договору
САИ, от ДД.ММ.ГГГГ, на 3 листах;

- Копия выписки из книги приказов о приеме на работу в отношении
СРП, запись №, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия трудового договора № с СРП, от 17 июня
2009 года, на 2 листах;

- Копия дополнительного соглашения к трудовому договору СРП,от ДД.ММ.ГГГГ, на 3 листах;

- Копия дополнительного соглашения к трудовому договору СРП от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия должностной инструкции главного бухгалтера
ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» ВУГ, от ДД.ММ.ГГГГ, на 3 листах;

- Копия трудового договора № с ИУГ, от ДД.ММ.ГГГГ на 2 листах;

- Копия приказа о приеме на работу ИУГ, №, от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия должностной инструкции заместителя директора
ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» ГЛВ, от ДД.ММ.ГГГГ, на 2 листах;

- Копия приказа о приеме на работу ГЛВ, №-л/с,
от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия трудового договора б/н с ГЛВ от ДД.ММ.ГГГГ на 3 л.;

- Копия приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ГЛВ, №-л/с,
от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия приказа о приеме на работу ГЛВ, №-л/с,
от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе;

- Копия срочного трудового договора с ГЛВ, от ДД.ММ.ГГГГ на 3 листах;

- Копия дополнительного соглашения к трудовому договору
ГЛВ, от ДД.ММ.ГГГГ на 1 листе;

- Копия приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ГЛВ, №-л/с,
от ДД.ММ.ГГГГ, на 1 листе, изъятые ДД.ММ.ГГГГ в
ГБУ Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща»

- хранить при уголовном деле.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл в течение 10 суток со дня провозглашения, с соблюдением требований ст. 317 УПК РФ. В случае подачи апелляционной жалобы осужденная Петухова Г.С. в течение
10 суток со дня провозглашения приговора вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. Осужденная вправе поручать осуществление своей защиты в суде апелляционной инстанции избранному ею защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Председательствующий Д.Н. Шустова

Приговор30.03.2022