Гражданский кодекс часть 1

Муниципальное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» (далее по тексту приговора - МУК «ЦБС»), расположенное по адресу: <...> ВЛКСМ, 84 зарегистрировано Администрацией города Назарово 24.06.2002 в Едином государственном реестре юридических лиц с присвоением основного государственного регистрационного номера №.

16.05.2013 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений, согласно которой МУК «ЦБС» зарегистрировано как Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» г. Назарово Красноярского края (далее по тексту приговора - МБУК «ЦБС») с сохранением основного государственного регистрационного номера №.

В соответствии с приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена на должность директора МУК «ЦБС» с делегированием прав и обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, утвержденной 14.10.2010 года начальником отдела культуры и информационной политики администрации г. Назарово Красноярского края, а также Уставом МБУК «ЦБС» <адрес> края.

В соответствии с п.п. 1-14 ст. 3 должностной инструкции директор осуществляет руководство оперативной деятельностью ЦБС в соответствии с действующим законодательством; без доверенности действует от имени учреждения; обеспечивает контроль за всеми видами деятельности ЦБС; утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, иные локальные нормативные правовые акты, должностные инструкции и контролирует их исполнение; осуществляет прием, перевод и увольнение работников ЦБС, устанавливает и распределяет между ними должностные обязанности; осуществляет поощрение особо отличившихся работников ЦБС, а также наложение дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую и исполнительскую дисциплину; является организатором творческо-производственной деятельности библиотеки, распоряжается финансовыми средствами библиотеки, утверждает структуру и штатное расписание; осуществляет командирование работников; утверждает должностные инструкции, графики отпусков подчиненных; осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для повышения их профессионального мастерства; организует формирование библиотечного фонда, принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами; осуществляет подписание договоров, а также иных юридических, хозяйственных, финансово-экономических и организационно-распорядительных документов; в пределах своей компетенции распоряжается имуществом и денежными средствами учреждения; контролирует соблюдение работниками учреждения их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; в соответствии с п. 18 ст. 3 должностной инструкции директор разрабатывает локальные нормативные правовые акты (положения, инструкции, памятки и др.); в соответствии с п. 25 ст. 3 должностной инструкции директор в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников.

В соответствии с п.п. 1, 3 ст. 5 должностной инструкции директор несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за совершение в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушений, причинение материального ущерба; за недобросовестное использование имущества и средств учреждения в личных интересах.

В соответствии п. 5.3 ст. 5 Устава МБУК «ЦБС» руководитель учреждения (директор) осуществляет оперативное руководство деятельностью указанного учреждения; без доверенности действует от имени указанного учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, судах, как на территории России, так и за ее пределами; в пределах, установленных трудовым договором и Уставом учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном законодательством; по согласованию с учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру учреждения; принимает, увольняет работников учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности; издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников учреждения; обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закреплённого на праве оперативного управления.

Таким образом, ФИО2, занимая должность директора МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края, в установленном законом порядке выполняла организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, то есть являлась должностным лицом.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точное время не установлено, директор МБУК «ЦБС» ФИО2 решила совершить хищение денежных средств, выделенных МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края из бюджета г. Назарово Красноярского края путем обмана, с использованием своего служебного положения, посредством фиктивного трудоустройства М. на 0,5 ставки по совместительству по должности переплетчика документов Центральной городской библиотеки (далее по тексту - ЦГБ) МБУК «ЦБС».

Реализуя задуманное, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точные дата и время не установлены, ФИО2, находясь в помещении служебного кабинета директора МБУК «ЦБС», расположенного по адресу: <...> ВЛКСМ, 84, обратилась к оператору копировальных и множительных машин ЦГБ МБУК «ЦБС» М., состоящей в должности, находящейся от ФИО2 в служебной зависимости, с предложением устроить М. на 0,5 ставки по совместительству по должности переплетчика документов ЦГБ МБУК «ЦБС» с тарифной ставкой *** рублей, мотивировав свою просьбу необходимостью получения дополнительных денежных средств, которые будут расходоваться на нужды МБУК «ЦБС», не ставя М. в известность относительно своих истинных намерений.

После получения обманным путем согласия М., ФИО2, продолжая реализацию задуманного, преследуя цель материального обогащения, ДД.ММ.ГГГГ, более точно время не установлено, находясь в помещении своего служебного кабинета, расположенного по вышеуказанному адресу, используя свое служебное положение, изготовила и подписала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому М. была назначена в порядке совместительства на 0,5 ставки по должности переплетчика документов ЦГБ МБУК «ЦБС», заведомо зная, что с момента трудоустройства М. по совместительству последняя исполнять обязанности переплетчика не будет.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, более точные дата и время не установлены, ФИО2, продолжая реализовывать свои преступные намерения на хищение путём обмана денежных средств, выделенных МБУК «ЦБС» из бюджета г. Назарово Красноярского края, находясь в помещении своего служебного кабинета, расположенного по вышеуказанному адресу, обратилась к заведующей центром деловой информации ЦГБ МБУК «ЦБС» П.,, находящейся от ФИО2 в служебной зависимости, с предложением устроить П. на 0,5 ставки по совместительству по должности методиста ЦГБ МБУК «ЦБС» с тарифной ставкой *** рубля, мотивировав свою просьбу необходимостью получения дополнительных денежных средств, которые будут расходоваться на нужды МБУК «ЦБС», не ставя П. в известность относительно своих истинных преступных намерений.

После получения обманным путем согласия П., ФИО2, продолжая реализацию задуманного, преследуя цель материального обогащения, ДД.ММ.ГГГГ, более точно время не установлено, находясь в помещении своего служебного кабинета, расположенного по вышеуказанному адресу, изготовила и подписала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому П. была назначена в порядке совместительства на 0,5 ставки по должности методиста ЦГБ МБУК «ЦБС», заведомо зная, что с момента трудоустройства П. по совместительству последняя исполнять обязанности методиста не будет.

На основании изданных и утвержденных ФИО2 в соответствующие периоды времени приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о трудоустройстве М. на 0,5 ставки по совместительству по должности переплетчика документов, а также приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о трудоустройстве П. на 0,5 ставки по совместительству по должности методиста, с учетом сведений о времени работы данных лиц по указанным должностям, отраженным в ежемесячных табелях учета рабочего времени, работниками МКУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» г. Назарово Красноярского края, не знавшими о намерениях ФИО2 похитить путём обмана денежные средства, выделенные МБУК «ЦБС» из бюджета г. Назарово Красноярского края, произведено начисление и выплата (путем перечисления на лицевой счет №) в период времени с ДД.ММ.ГГГГ заработной платы П. (за 0,5 ставки по должности методиста) в общей сумме *** 53 коп., а также начисление и выплата (путем перечисления на лицевой счет №) в период времени с ДД.ММ.ГГГГ года заработной платы М. (за 0,5 ставки по должности переплетчика документов) в общей сумме *** рублей *** коп.

В ДД.ММ.ГГГГ года, точные даты не установлены, ФИО2, вводя П. в заблуждение относительно своих истинных намерений, действуя в рамках единого умысла на хищение денежных средств путём обмана, заведомо зная, что обязанности по 0,5 ставки методиста ЦГБ МБУК «ЦБС» в указанный период времени никем не выполнялись, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по вышеуказанному адресу, получила от П. денежные средства в общей сумме *** 53 коп., распорядившись впоследствии указанными деньгами по своему усмотрению.

В ДД.ММ.ГГГГ года, точные даты не установлены, ФИО2, вводя М. в заблуждение относительно своих истинных намерений, действуя в рамках единого умысла на хищение денежных средств путём обмана, заведомо зная, что обязанности по 0,5 ставки переплетчика документов ЦГБ МБУК «ЦБС» в указанный период времени никем не выполнялись, находясь в своем служебном кабинете, расположенном по вышеуказанному адресу, получила от М. денежные средства в общей сумме *** 12 коп., распорядившись впоследствии указанными деньгами по своему усмотрению.

В результате вышеуказанных действий ФИО2 МБУК «ЦБС» причинен материальный ущерб на общую сумму ***.

В судебном заседании подсудимая вину в совершении мошенничества с использованием своего служебного положения не признала, показала, что фактически обязанности переплетчика и методиста соответственно М. и П. выполнялись, денег от М. и П. она не требовала и указанные лица деньги ей никогда не передавались, что подтверждается показаниями О. и Р. Показания М. и П. являются оговором, обусловленным их неприязнью к подсудимой и желанием П. и М. дискредитировать ФИО2 и сменить руководителя МБУК «ЦБС» на иного, более лояльного, поскольку коллектив МБУК «ЦБС» не устраивал стиль управления ФИО2, строго следившей за трудовой дисциплиной и режимом рабочего времени.

Несмотря на показания подсудимой, вина ФИО2 подтверждается следующими доказательствами:

- Должностной инструкцией директора Централизованной библиотечной системы (МБУК ЦБС), утвержденная ДД.ММ.ГГГГ. начальником отдела культуры и информационной политики администрации г. Назарово Красноярского края, согласно которой:

В соответствии с п.п. 1-14 ст. 3 должностной инструкции директор осуществляет руководство оперативной деятельность ЦБС в соответствии с действующим законодательством; без доверенности действует от имени учреждения; обеспечивает контроль за всеми видами деятельности ЦБС; утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, иные локальные нормативные правовые акты, должностные инструкции и контролирует их исполнение; осуществляет прием, перевод и увольнение работников ЦБС, устанавливает и распределяет между ними должностные обязанности; осуществляет поощрение особо отличившихся работников ЦБС, а также наложение дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую и исполнительскую дисциплину; является организатором творческо-производственной деятельности библиотеки, распоряжается финансовыми средствами библиотеки, утверждает структуру и штатное расписание; осуществляет командирование работников; утверждает должностные инструкции, графики отпусков подчиненных; осуществляет подбор и расстановку кадров, создает условия для повышения их профессионального мастерства; организует формирование библиотечного фонда, принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами; осуществляет подписание договоров, а также иных юридических, хозяйственных, финансово-экономических и организационно-распорядительных документов; в пределах своей компетенции распоряжается имуществом и денежными средствами учреждения; контролирует соблюдение работниками учреждения их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; в соответствии с п. 18 ст. 3 должностной инструкции директор разрабатывает локальные нормативные правовые акты (положения, инструкции, памятки и др.); в соответствии с п. 25 ст. 3 должностной инструкции директор в пределах своих полномочий издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников.

- Уставом муниципального бюджетного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» г. Назарово Красноярского края, согласно которому:

п. 1.1. ст. 1. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» г. Назарово Красноярского края именуемое в дальнейшем «Учреждение», является некоммерческой организацией, созданной г. Назарово для оказания услуг в целях обеспечения реализации просмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере культуры путем изменения типа, существующего муниципального учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» г. Назарово Красноярского края;

п. 1.5. ст. 1. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование г. Назарово Полномочия учредителя осуществляет администрация г. Назарово;

п. 1.11. ст. 1. Юридический адрес (местонахождение) Учреждения: 662200, г. Назарово Красноярского края, ул. 30 лет ВЛКСМ,84;

п. 2.1. ст. 2. Основными целями создания Учреждения являются: организация библиотечного обслуживания; обеспечение прав граждан на свободный доступ к информации; максимально полное и качественное удовлетворение духовных и интеллектуальных потребностей населения города;

п. 5.2. ст. 5. Руководителем Учреждения является директор, который назначается и освобождается от должности учредителем в соответствии с действующим законодательством из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование;

п. 5.3.ст. 5. Руководитель Учреждения в силу своей компетенции:

- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;

- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном законодательством;

- по согласованию с учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;

- принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;

- издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

- предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

- вправе сформировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения;

- обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечить его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности. (т.3 л.д. 27-40);

- приказом начальника отдела культуры и информационной политики администрации г.Назарово о приёме на работу, согласно которому ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу директором МУК «ЦБС». (т.4 л.д. 157)

- приказом начальника отдела культуры администрации г.Назарово Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником, согласно которому с должности директора МБУК «ЦБС» подсудимая уволена ДД.ММ.ГГГГ (т.4 л.д. 158);

- сведениями из «Межведомственной централизованной бухгалтерии» г. Назарово Красноярского края № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым:

М. на банковскую карту (лицевой счет №) за счет средств МБУК «ЦБС» было перечислено (выплачено) заработной платы за 0,5 ставки переплетчика документов с разбивкой по месяцам: ДД.ММ.ГГГГ – ***; ДД.ММ.ГГГГ – ***; ДД.ММ.ГГГГ –***; ДД.ММ.ГГГГ – ***; ДД.ММ.ГГГГ – ***; ДД.ММ.ГГГГ – ***; ДД.ММ.ГГГГ – ***; ДД.ММ.ГГГГ– ***; ДД.ММ.ГГГГ – ***

П. на банковскую карту (лицевой счет №) за счет средств МБУК «ЦБС» было перечислено (выплачено) заработной платы за 0,5 ставки методиста с разбивкой по месяцам: ДД.ММ.ГГГГ – ***; ДД.ММ.ГГГГ –***; ДД.ММ.ГГГГ – ***; ДД.ММ.ГГГГ – *** (т. 3 л.д. 20-22);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в кабинете директора МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края, расположенном в здании центральной городской библиотеки по адресу: <...> ВЛКСМ, д. 84 были обнаружены и изъяты: оригиналы приказов о приеме на работу П. и М. по совместительству, приказы об увольнении П. и М., журнал регистрации приказов. (т. 1 л.д. 22-25);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в помещении кабинета № МКУ «МЦБ», находящемся в здании администрации города Назарово, расположенном по адресу: <...> обнаружены и изъяты: табели учета рабочего времени МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края за период с ДД.ММ.ГГГГ. (т. 1 л.д. 26-28);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому объектом осмотра является кабинет директора МБУК «ЦБС» г.Назарово Красноярского края, расположенный в здании центральной городской библиотеки по адресу: <...> ВЛКСМ, д. 84. Участвующие в осмотре П. и М. указали на стол, расположенный в кабинете директора МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края, пояснив что на указанный стол они помещали денежные средства, которые им начислялись за трудоустройство по совместительству и которые они отдавали бывшему директору МБУК «ЦБС» ФИО2. (т. 1 л.д. 29-34);

- протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в МКУ «МЦБ» изъяты платежные поручения и списки (реестры), отражающие перечисление в банк заработной платы сотрудникам МБУК «ЦБС в 2014 году. (т. 1 л.д. 206-207);

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому были осмотрены: приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. на 1 листе о приеме М..на 0,5 ставки. переплетчиком документов Центральной городской библиотеки (далее ЦГБ), подписанный директором ФИО2, заверенный оттиском мастичной печати МБУК «Централизованная библиотечная система» г. Назарово (далее МБУК «ЦБС»); приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. на 1 листе о приеме П. на 0,5 ставки методистом ЦГБ МБУК «ЦБС», подписанный директором ФИО2, заверенный оттиском мастичной печати МБУК «ЦБС» г. Назарово; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. на 1 листе о прекращении трудового договора с работником П. по должности методиста на 0,5 ставки, подписанный директором ФИО2, заверенный оттиском мастичной печати МБУК «ЦБС» г. Назарово; приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении трудового договора с работником М. с должности переплетчика на 0,5 ставки, подписанный и.о. директора Р., заверенный оттиском мастичной печати МБУК «ЦБС» г. Назарово; журнал регистрации приказов по личному составу МБУК «ЦБС» за 2014-2015 г.г., в котором под порядковым № от №. зарегистрирован приказ «О приеме по совместительству М.»; под порядковым № от № зарегистрирован приказ «О приеме по совместительству П.»; под порядковым № от №. зарегистрирован приказ «Об увольнении П. по совм.»; под порядковым № от №. зарегистрирован приказ «Об увольнении М. (с)»; платежные поручения и реестры перечисления заработной платы МБУК «ЦБС» за ДД.ММ.ГГГГ; табели учета рабочего времени МБУК «ЦБС» за ДД.ММ.ГГГГ. (т. 1 л.д. 208-223, 226-228);

- протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому у свидетеля Б. были изъяты: три расчетных листка по заработной плате П. за апрель, ДД.ММ.ГГГГ года с прилагаемыми ярлыками-листками; восемь расчетных листков по заработной плате М. за ДД.ММ.ГГГГ с прилагаемыми ярлыками-листками; образцы почерка М. на 6 листах формата А-4; образцы почерка П. на 6 листах формата А-4; образцы почерка О. на 6 листах формата А-4; образцы почерка ФИО2 на 7 листах формата А-4 (т. 3 л.д. 4-7);

- протоколом осмотра документов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому были осмотрены: три расчетных листка по заработной плате П. за ДД.ММ.ГГГГ с прилагаемыми ярлыками-листками; восемь расчетных листков по заработной плате М. за ДД.ММ.ГГГГ с прилагаемыми ярлыками-листками; образцы почерка М. на 6 листах формата А-4; образцы почерка П. на 6 листах формата А-4; образцы почерка О. на 6 листах формата А-4; образцы почерка ФИО2 на 7 листах формата А-4; образцы подписи ФИО2 на 3 листах формата А-4. На прилагаемых к расчётным листкам ярлыках-листках указаны суммы, выплаченные соответственно П. и М. за совместительство за вычетом НДФЛ.(т.3 л.д.8-16);

- постановлением о признании изъятых документов вещественными доказательствами и приобщении к уголовному делу.(т.1 л.д.224-225, т. 3 л.д.17);

- показаниями свидетеля П., допрошенной в судебном заседании, согласно которым она работает в должности заведующей читальным залом ЦГБ МБУК «ЦБС» с 2014 года. До указанного времени работала заведующей центром деловой информации ЦГБ МБУК «ЦБС». Руководителем МБУК была ФИО2 С 2015 года директором МБУК ЦБС является Р.. В период работы ФИО2 на должности директора Р. занимала должность заместителя директора МБУК «ЦБС» В обязанности П., как заведующей центром деловой информации входило планирование работы данного подразделения, проведение массовых мероприятий (с учащимися СОШ г. Назарово составление отчетов работа с пользователями компьютерной техникой и читателями. В период трудоустройства в ЦДИ с ДД.ММ.ГГГГП. выполняла только данные обязанности, иную работу не выполняла. В ДД.ММ.ГГГГ к П. обратилась директор МБУК ФИО2, рассказала о том, что финансирования на проведение различных мероприятий в данном учреждении не хватает, в связи с чем имеется необходимость оформить ФИО5 по совместительству на 0,5 ставки в ЦГБ МБУК «ЦБС» на должность методиста. ФИО2 пояснила, что П. будет ежемесячно производиться начисление и выплата заработной платы, из которой доплату за должность методиста из заработной платы П. необходимо будет передавать лично ФИО2 Обязанности методиста не оговаривались. Побоявшись давления по работе со стороны директора ФИО2, П. согласилась с предложением, ФИО2 заверила её что данные денежные средства пойдут на нужды библиотеки. В момент данного разговора в кабинете также находилась Р. Каких-либо заявлений о приеме по совместительству П. не писала. В период с ДД.ММ.ГГГГП. ежемесячно производилась заработная плата с учетом совместительства по 0,5 ставки методиста ЦГБ МБУК «ЦБС». Заработная плата выдалась ежемесячно с 6 по 10 числа выплачивалась основная часть заработной платы, с 20 по 25 выплачивается аванс около *** руб. из заработной платы, расчетные листы работникам библиотеки выдавала О., которая приносила за 2-3 дня до перевода на зарплатную карту. В начале ДД.ММ.ГГГГ г. О. предоставила П. расчетный лист за ДД.ММ.ГГГГ в котором было отражено начисление заработной платы, а также за совместительство по 0,5 ставки методиста ЦГБ МБУК «ЦБС». При этом, О. к данному расчетному листу прикладывала собственноручно записанный листочек бумаги, в котором О. писала начисления заработной платы по 0,5 ставки методиста ЦГБ МБУК рассчитала сумму доплаты за совместительство и за вычетом НДФЛ, написала сумму, обведенную в кружок, которую П. необходимо было отдать ФИО2 Данный расчетный лист и прикрепленный к нему листок П. потеряла, но запомнила, какую сумму должна была передать ФИО2 Данная сумма составляла около *** рублей. После перечисления П. заработной платы на банковскую карту П. сняла часть денежных средств с карты, после этого в кабинете директора МБУК «ЦБС» передала ФИО2 деньги в сумме около ***. Когда она передавала деньги ФИО2, в кабинете также находились заместитель директора Р. и инспектор отдела кадров О., они видели как П. передавала деньги ФИО2, находились в тот момент в кабинете, т.к. они занимали один кабинет на троих, т.е. их рабочие места находились в одном кабинете. В начале ДД.ММ.ГГГГ г. О. предоставила мне расчетный лист за ДД.ММ.ГГГГ, в котором было указано начисление мне заработной платы, за совместительство по 0,5 ставки методиста ЦГБ МБУК «ЦБС». О. к данному расчетному листу приложила собственноручно -записанный отрезок бумаги прямоугольной формы, в котором О. написала начисления заработной платы по 0,5 ставки методиста ЦГБ МБУК Т.е. О. в данном листе рассчитала сумму доплаты за совместительство и за вычетом НДФЛ, написала сумму, обведенную в кружок, которую П. необходимо было отдать ФИО2 П. сняла часть денежных средств, перечисленных ей на банковскую карту в качестве заработной платы в том числе за совместительство по 0,5 ставки методиста. После этого в кабинете директора МБУК «ЦБС» передала лично в руки ФИО2 деньги в сумме ***. Когда она передавала деньги в кабинете находились ФИО2, Р. и инспектор отдела кадров О.. В ДД.ММ.ГГГГО. предоставила П. расчетный лист за ДД.ММ.ГГГГ, в котором было отражено начисление заработной платы, в том числе за совместительство на 0.5 ставки методиста ЦГБ МБУК «ЦБС». О. к данному листу также приложила собственноручно написанный отрезок бумаги в котором указала сумму доплаты за совместительство и за вычетом НДФЛ сумму, обведенную в кружок, которую П. необходимо было отдать ФИО2 П. сняла с банковской карточки деньги и передала лично в руки ФИО2 деньги в сумме *** Аналогичным образом в начале ДД.ММ.ГГГГП. передала ФИО2 деньги в сумме ***В конце ДД.ММ.ГГГГП. обратилась к Р. с просьбой уволить её с
должности методиста по совместительству, так как ей было неприятно
отдавать деньги ФИО2 таким образом. Кроме того, в библиотеке начались различные проверки. ФИО2 издала приказ об увольнении, приказбыл датирован последним днем июня 2014 года. Никакую другую работу П. не выполняла, работала только в ЦДИ МБУК «ЦБС», где выполняла обязанности заведующей ЦДИ. Обязанности методиста ЦГБ МБУК «ЦБС» она никогда не выполняла. Куда были потрачены переданные ею деньги не знает. В 2014 году грантами она не занималась.;

- показаниями свидетеля М., допрошенной в судебном заседании, согласно которым до ноября 2015 года она работала в МБУК «ЦБС» на должности оператора копировальных и множительных машины ЦГБ МБУК «ЦБС». С 2015 года директором МБУК «ЦБС» является Р., до этого должность директора МБУК ЦБС занимала ФИО2 В период работы ФИО2 на должности директора, Р. занимала должность заместителя директора МБУК ЦБС. В феврале 2014 года к М. обратилась директор МБУК «ЦБС» ФИО2 и рассказала о том, что финансирования МБУК «ЦБС» на проведение различных мероприятий в данном учреждении и иные нужды ЦБС не хватает, в связи с чем необходимо оформить М. в МБУК «ЦБС» по совместительству на 0,5 ставки в качестве переплетчика. При этом М. будет ежемесячно проводиться начисление и выплата заработной платы из которой доплату за 0,5 ставки переплетчика деньги необходимо будет передавать лично ФИО2 М. осознавала и понимала, что если откажется от условия ФИО2, то последняя пользуясь своим положением директора МБУК «ЦБС» окажет на неё давление. ФИО2 заверила М., что денежные средства пойдут на нужды МБУК «ЦБС».Каких-либо заявлений о приеме по совместительству М. не писала, трудовые договоры не подписывала, но подписывала приказ о назначении её по совместительству переплетчиком. После этого М. ежемесячно выплачивалсь заработная плата с учетом совместительства: 10 числа выплачивалась основная часть заработной платы, с 20 по 25 выплачивается аванс около *** из заработной платы. Расчетные листы выдавала О., которая приносила расчётные листы за 2-3 дня до перевода на зарплатную карту. О. к расчетным листам прикладывала собственноручно заполненный отрезок бумаги прямоугольной формы, в котором указывала начисления по окладу по совместительству по 0,5 ставки за переплетчика, М. её об этом не просила. О. на листке бумаги рассчитывала сумму заработной платы за совместительство и за вычетом НДФЛ писала сумму, которую М. было нужно отдавать ФИО2 После получения заработной платы М. отдавала ФИО2 указанную сумму, примерно ***, точно суммы указаны в расчётах. Денежные средства она передавала ФИО2 в кабинете директора, в кабинете также были заместитель директора Р. и инспектор отдела кадров О. Все трое они занимали данный кабинет, поскольку там были их рабочие места. У М. всегда были с собой наличные деньги в размере ***, иногда она отдавала ФИО2 деньги, которые были у неё на руках. Расчётки с записями О. у неё изъяли сотрудники следственного комитета. Фактически работу переплётчика она не выполняла и не видела, чтобы эту работу выполняло другое лицо. Личной неприязни к подсудимой у *** нет. ;

- показаниями свидетеля Т., допрошенной в судебном заседании, согласно которым в ДД.ММ.ГГГГ году она работала в должности начальника хозяйственного отдела МБУК «ЦБС, на тот момент директором была ФИО2, в настоящее время директором является Р.П. занимает должность заведующей читального зала, кем работает сейчас М. - не знает. В ДД.ММ.ГГГГП. работала зав. Центром деловой информации, а М. оператором множительных и копировальных машин, выполняла платные услуги по копированию. В ДД.ММ.ГГГГ от М.Т. стало известно, что она трудоустроена по совместительству переплетчиком, но Т. никогда не видела, чтобы М. выполняла работу по переплету книг. М. сказала, что директор ФИО2 попросила, доплату за переплетчика отдавать ей на нужды библиотеки, М. говорила, что деньги отдавала лично ФИО2 Табелированием занималась О.. Также Т. со слов П., известно что последней тоже в ДД.ММ.ГГГГ производилась доплата, которую она должна была возвращать директору, а за какую должность Т. ответить не может, П. говорила, что деньги лично Герцог отдавала, сколько раз не говорила. Фактически работу переплётчика в МБУК «ЦБС» никто не выполняет, в том числе не выполняла и М. до 2014 года переплетчиком работал Т., он переплетал книги на дому, составлял реестр переданных ему книг, после переплета, он возвращал книги обратно о чем в специальном журнале производилась отметка. Материалы для переплета: бумагу, клей, ватман выдавала библиотека. Но оборудование специальное для переплета было у Т. своё на дому.;

- показаниями признанного в судебном заседании представителем потерпевшего юридического лица – МБУК «ЦБС» Р. допрошенной в судебном заседании, согласно которым в МБУК «ЦБС» г. Назарово она работала на различных должностях: в период с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности заместителя директора МБУК ЦБС г. Назарово. В период с ДД.ММ.ГГГГ года директором МБУК ЦБС г. Назарово работала ФИО2.. В качестве директора МБУК ЦБС г. Назарово ФИО7 работает с ДД.ММ.ГГГГ. В структуру МБУК «ЦБС» входит: центральная городская библиотека, центральная детская библиотека, 5 библиотек-филиалов, которые расположены в пределах административно-территориальной границы г. Назарово. ЦГБ расположена по адресу: ул. 30 лет ВЛКСМ, 84, г. Назарово. В структуру ЦГБ входят небольшие отделы: читальный зал, отдел книгохранения, абонемент, юношеский отдел, информационно-библиографический отдел, отдел комплектования и обработки литературы. Ранее в структуру ЦГБ входил центр деловой информации, заведующей которого была П.М. была трудоустроена на должность переплетчика, выполняла мелкий ремонт книг. П. была трудоустроена на должность методиста, утверждает, что обязанности методиста и переплетчика были закреплены в должностных инструкциях, на момент проверки они находились в библиотеке, но потом куда-то исчезли и они не смогли предоставить их.;

- показаниями Р.., данными ею на предварительном следствии в качестве свидетеля, оглашёнными в судебном заседании в порядке ч.3 ст. 281 УПК РФ, согласно которым лично она никогда не видела, чтобы М. производила работы по реставрации (склеивание, прошивка и т.д.) книг в библиотеке. После того как она была назначена директором, должность переплётчика была сокращена. Р. не может сказать, в чем заключались данные обязанности, так как по должности она данную работу не контролировала. Вопрос контроля деятельности переплетчика относился к ведению начальника хозяйственного отдела Т. Выполнение обязанностей переплетчика предусматривает работы на специальном оборудовании (переплётном станке), однако, такового оборудования в ЦГБ МБУК «ЦБС» не имеется и таких работ не производилось. Рабочее место Р. и рабочее место ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ располагались в одном помещении, к ФИО2 в течении рабочего дня постоянно подходили работники библиотеки, которые приносили различные бумаги, документы на подпись, решались рабочие вопросы. В том числе, часто заходили М. и П. Точно не может сказать, что именно те приносили, так как она занималась своей работой. Ни ФИО2, ни М., ни П. при ней о денежных средствах за работу по совместительству не говорили. Она не видела, передавали ли П. или М. какие-то денежные средства, так как всегда занималась своей работой и не акцентировала внимание на том, о чем говорят и что приносят работники директору. (т.3 л.д. 121-124, 125-127);

- показаниями потерпевшей Л., данными на предварительном следствии и оглашёнными в судебном заседании в порядке ч.3 ст. 281 УПК РФ, согласно которым на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной руководителем администрации г. Назарово ФИО8, она представляет интересы администрации г. Назарово в правоохранительных органах при решении юридических вопросов. По Уставу МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края, утвержденному постановлением администрации г. Назарово от 02.02.2011 № 169-п, учредителем и собственником имущества МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края является муниципальное образование г. Назарово. Фонд заработной платы МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края формируется за счет бюджета муниципального образования г. Назарово. От правоохранительных органов ей стало известно, что в отношении бывшего директора МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края ФИО2 возбуждено уголовное дело по факту хищения имущества МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края путем обмана с использованием служебного положения, то есть мошенничества. В МКУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» г. Назарово Красноярского края ей стало известно, что М. и П. были устроены по совместительству МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края ДД.ММ.ГГГГ и тем были выплачены денежные средства за период трудоустройства по совместительству. (т. 3 л.д. 46-48).

В судебном заседании потерпевшая правильность оглашённых показаний подтвердила. ;

-показаниями свидетеля Е., допрошенной в судебном заседании, согласно которым в должности председателя МКУ «Контрольно-счетная палата г. Назарово» она состоит с ДД.ММ.ГГГГ. В её обязанности входит общее руководство МКУ «Контрольно-счетная палата г. Назарово» и проведение внешнего муниципального финансового контроля за использованием и расходованием бюджета г. Назарово. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ МКУ «Контрольно-счетная палата города Назарово проводилась проверка финансовой деятельности МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края. Проверка охватывала период деятельности МБУК ЦБС с ДД.ММ.ГГГГ включительно. В ходе проведения проверки был установлен факт трудоустройства по совместительству на ставку переплетчика документов МБУК «ЦБС» М.. Установлено, что она была трудоустроена, но фактически обязанности переплетчика не выполняла, но заработная плата ей начислялась. Эта информация была направлена в правоохранительные органы для проверки правомерности действий директора ФИО2 Проводилось анкетирование работников ЦГБ, большинство из них отметили, что работу переплетчика и методиста не выполняли. Ни один работник не назвал фамилию переплетчика. Также в ходе проверки выявлено, что на условиях совместительства незаконно начислена и выплачена заработная плата методисту.;

- показаниями свидетеля Б., данными на предварительном следствии и оглашёнными в судебном заседании в порядке ч.3 ст. 281 УПК РФ. согласно которым он состоит в должности оперуполномоченного отделения экономической безопасности и противодействия коррупции МО МВД России «Назаровский» с 2007 года, занимается выявлением и раскрытием преступлений экономической направленности. В апреле 2015 года им проводилась доследственная проверка в порядке ст. 144 УПК РФ по информации, поступившей из МКУ «Контрольно-счетная палата» г. Назарово о фактах фиктивного трудоустройства и необоснованной выплаты заработной платы работникам МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края, зарегистрированная в КУСП № МО МВД России «Назаровский» от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проведения проверочных мероприятий было установлено, что П. была трудоустроена с ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки методиста ЦГБ МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края. Однако, последняя пояснила, что данную работу она не выполняла, а начисленные ей денежные средства за работу по совместительству на 0,5 ставки методиста отдавала бывшему директору МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края ФИО2 Кроме того в ходе проведения проверочных мероприятий было установлено, что М. была трудоустроена с ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки переплетчика документов ЦГБ МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края. Однако, последняя пояснила, что данную работу она не выполняла, а начисленные ей денежные средства за работу по совместительству на 0,5 ставки переплетчика документов отдавала бывшему директору МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края ФИО2 По результатам проведенной проверки им был составлен рапорт о злоупотреблении должностными полномочиями директором МБУК «ЦБС» г. Назарово Красноярского края ФИО2, зарегистрированный в КУСП ДД.ММ.ГГГГ, указанный рапорт и оригиналы проверки, содержащие сведения о фиктивном трудоустройстве П. и М. им были выделены из материала проверки и направлены по подследственности в СО по Назаровскому району ГСУ СК России по Красноярскому краю для проведения проверки в отношении бывшего директора МБУК «ЦБС» ФИО2 по признакам преступления предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ. Впоследствии ему стало известно, что по результатам рассмотрения данного сообщения о преступлении было возбуждено уголовное дело в отношении ФИО2 по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ. В ходе опроса в рамках доследственной проверки П. выдала ему расчетные листки заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года с прилагаемыми к ним ярлыками-листками, на которых были сделаны расчеты размера начисленной заработной платы по совместительству. Указанные расчетные листки с приложениями он выдал органу предварительного расследования для приобщения к уголовному делу. Также в ходе опроса М. выдала ему расчетные листки заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ с прилагаемыми к ним ярлыками-листками, на которых были сделаны расчеты размера начисленной заработной платы по совместительству. К расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года ярлык-листок с расчетами не прилагался. М. пояснила, что данный ярлык-листок у нее не сохранился. Указанные расчетные листки с приложениями он выдал органу предварительного расследования для приобщения к уголовному делу. (т. 3 л.д. 190-192).

В судебном заседании свидетель правильность оглашённых показаний подтвердил.

Из показаний свидетелей – работников МБУК «ЦБС» Я., О., А., А., А., А., О., Б., Б., К., К., К., К., М., О., Н., П., Р., Ф., М., Ч., Щ., Я., допрошенных в судебном заседании и свидетелей, чьи показания были оглашены с согласия сторон в порядке ч.1 ст. 281 УПК РФ – Ш. (т.3 л.д. 198-200), В. (т.3 л.д. 202-203), К. (т.3 л.д. 204-205), Б. (т.3 л.д. 229-230, 231-232), Б. (т.3 л.д. 241-242, 243-244), Д. (т.3 л.д. 245-246), З. (т.3 л.д. 247-248) также следует, что руководителем МБУК «ЦБС» в 2014 году была подсудимая, а о выполнении М. и П. обязанностей по совместительству им ничего не известно.

Существенных противоречий в показаниях свидетелей, ставящих под сомнение их объективность, не имеется. Оснований для оговора подсудимой свидетелями М. и П. - не установлено. Основанием для решения вопроса о возбуждении уголовного дела были не заявления работников МБУК «ЦБС» в правоохранительные органы, а результаты проверки, проведённой сотрудниками Контрольно-счётной палаты.

Суд отвергает показания подсудимой о её невиновности и оговоре её свидетелями в качестве доказательства, считая их надуманными и обусловленными стремлением избежать ответственности за тяжкое преступление.

Также суд не принимает в качестве доказательства показания свидетеля О. о том, что она по просьбе П. и М.. на расчётных листках последних она делала расчёты заработной платы по совместительству, поскольку эти показания опровергаются исследованными в судебном заседании показаниями свидетелей М. и П.

Поскольку О. является подсудимой близким родственником - дочерью, у неё имеется заинтересованность помочь ФИО2 избежать ответственности за совершённое преступление, следовательно, оценивая её показания и показании М. и П., суд отдаёт предпочтение показаниям последних.

Показания представителя потерпевшего юридического лица Р. и О. о том, что они не видели чтобы П. и М.. передавали ФИО2 денежные средства суд оценивает критически и не принимает эти показания в качестве доказательства, считая их недостоверными. Как уже указано, О. – близкий родственник подсудимой, а Р. являлась заместителем подсудимой, то есть находилось у ФИО2 в непосредственном подчинении, их рабочие места находились в одном помещении, поэтому Р. в силу сложившихся у неё с подсудимой отношений, из чувства ложного товарищества и корпоративной этики, дала недостоверные показания. Более того, показания Р., данные в судебном заседании противоречат ранее данным ею показаниям на предварительном следствии о том, что она не видела о чём говорят и что приносят работники подсудимой.

Суд отвергает в качестве доказательства показания Р., данные в судебном заседании, о том, что П. выполняла обязанности методиста, а М. – обязанности переплётчика, поскольку эти показания голословны.

Суд соглашается с доводами стороны обвинения о том, что факт отсутствия в ЦГБ МБУК «ЦБС» должностных инструкций на методиста и переплетчика документов, указывает на то, что данные должностные инструкции директором МБУК «ЦБС» ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ не разрабатывались и не утверждались, поскольку при устройстве П. по совместительству на 0,5 ставки методиста ЦГБ МБУК «ЦБС» и М. на 0,5 ставки переплетчика документов ЦГБ МБУК «ЦБС» ею не планировалось выполнение данными лицами обязанностей по указанным должностям. Для начисления заработной платы указанным работникам требовалось только наличие приказа о принятии на работу и отметки в табелях рабочего времени, издание и заполнение которых входило в должностные обязанности обвиняемой.

Доводы стороны защиты о том, что после изменения наименования МУК «ЦБС» в МБУК «ЦБС», должностная инструкция директора МБУК «ЦБС» не была разработана, по мнению суда не опровергает доводы стороны обвинения об использовании подсудимой при совершении преступления своего служебного положения, поскольку в соответствии с ч.1 ст.4 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 № 239-ФЗ) наименование некоммерческой организации, созданной в форме государственного или муниципального учреждения, может включать указание на её тип. Фактически кроме указания в наименовании возглавляемого ФИО2 муниципального учреждения его типа, иных изменений, в частности, преобразования, реорганизации либо изменения типа организации в соответствии со ст.ст. 16-17.1 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», не произошло. Более того, никто из допрошенных фактически не оспаривал, что руководителем МБУК была не ФИО2, а иное лицо. Более того, из приказов о предоставлении Герцог М.Д, отпусков ДД.ММ.ГГГГ, а также в приказе о её увольнении указана должность – директора МБУК «ЦБС».

То обстоятельство, что в ДД.ММ.ГГГГ Герцог находилась в отпусках, не опровергает показания свидетелей П. и М. о передаче ими подсудимой денежных средств, поскольку отсутствие подсудимой на рабочем месте во время отпуска - не исключает что в иные дни деньги не могли быть ей переданы.

Оценив доказательства по делу в совокупности, суд квалифицирует действия подсудимой по ч.3 ст. 159 УК РФ – хищение чужого имущества путём обмана, совершённое лицом с использованием своего служебного положения.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих наказание, нет.

Разрешая вопрос о мере наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершённого преступления против собственности, относящегося к категории тяжких, конкретные обстоятельства дела, данные о личности подсудимой, из которых следует, что ***, влияние наказания на исправление виновной и на условия жизни её семьи.

С учётом изложенного, суд считает необходимым назначить ФИО2 наказание в виде штрафа.

Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения виновной и её семьи, а также с учетом возможности получения ФИО2 заработной платы или иного дохода.

Суд не усматривает достаточных оснований для назначения ФИО2 наказания с применением ст. 64 УК РФ, а также для изменения категории преступления на менее тяжкое в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ.

Вопрос о вещественных доказательствах разрешается судом на основании ст.ст. 81-82 УПК РФ. Гражданский иск по уголовному делу не заявлен.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.303-309 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО2 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ и назначить наказание- штраф в размере 150000 рублей.

Ранее применённую в отношении ФИО2 меру процессуального принуждения – обязательство о явке отменить по вступлению приговора в законную силу.

Вещественные доказательства, находящиеся в Назаровском городском суде Красноярского края:

-кадровые документы (приказы, книга регистрации приказов), подтверждающие факт трудоустройства П., М., по совместительству в ЦГБ МБУК «ЦБС» г. Назарово в ДД.ММ.ГГГГ; табели учета рабочего времени работников ЦГБ МБУК «ЦБС» за период ДД.ММ.ГГГГ года; платежные поручения и списки перечисления в банк заработной платы перечисления в банк заработной платы ДД.ММ.ГГГГ; находящиеся в Назаровском городском суде Красноярского края - возвратить в МБУК «ЦБС»;

- три расчетных листка по заработной плате П. за апрель, ДД.ММ.ГГГГ с прилагаемыми ярлыками-листками - возвратить по принадлежности П.;

- восемь расчетных листков по заработной плате М. за ДД.ММ.ГГГГ года с прилагаемыми ярлыками-листками – возвратить по принадлежности свидетелю М.

- образцы почерка М. на 6 листах формата А-4; образцы почерка П. на 6 листах формата А-4; образцы почерка О. на 6 листах формата А-4; образцы почерка ФИО2 на 7 листах формата А-4; образцы подписи ФИО2 на 3 листах формата А-4 - уничтожить.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы, представления через Назаровский городской суд в течение 10 суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы, апелляционного представления, осужденная вправе участвовать в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, а также ходатайствовать об исследовании доказательств, уже исследованных судом первой инстанции, о чем необходимо указать в жалобе, а при подаче апелляционного представления прокурора – в отдельном ходатайстве или возражениях на представление, с приведением перечня свидетелей, экспертов и других лиц, подлежащих в этих целях вызову в судебное заседание, а также об исследовании доказательств, которые не были исследованы судом первой инстанции (новых доказательств), с обоснованием невозможности представления этих доказательств в суд первой инстанции.

Председательствующий подпись Л.В.Афанасьев

Копия верна. Судья: Л.В.Афанасьев