Гражданский кодекс часть 1

Корниловой Инги Ивановны, родившейся [Дата] в ......., гражданки РФ, зарегистрированной по адресу: ......., проживающей по адресу: ......., с высшим образованием, не замужней, не работающей, пенсионерки, не военнообязанной, ранее не судимой,

в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации,

У С Т А Н О В И Л:

Корнилова И.И. обвиняется в совершении присвоения, то есть хищения чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере, при следующих обстоятельствах:

Приказом Министра Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) Егорова И.Я. от 29.10.2001 [Номер], Корнилова И.И. назначена на должность директора Алданского медицинского училища с 29.10.2001.

Распоряжением Министерства имущественных и земельных отношений Республики Саха (Якутия) от 16.12.2011 [Номер] «О внесении изменений в устав государственного учреждения среднего профессионального образования «Алданское медицинское училище», на основании письма Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 08.12.2011 [Номер], утвержден устав государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Республики Саха (Якутия) «Алданский медицинский колледж» (далее по тексту - ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж»).

Распоряжением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18.12.2015 [Номер]-р «О переименовании государственных бюджетных образовательных учреждений среднего профессионального образования Республики Саха (Якутия)» «Алданский медицинский колледж», переименован на государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Саха (Якутия). Далее по тексту данное учреждение именовано как Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Саха (Якутия) «Алданский медицинский колледж» (далее по тексту - ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж») вне зависимости от периода описываемых событий.

В соответствии с п.п. 2, 4, 6, 7 трудового договора от 09.01.2014 [Номер], заключенного между Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) в лице министра Горохова А.В. и Корниловой И.И., последняя состояла в должности директора ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» с 01.01.2014, трудовой договор заключен сроком на один год, Корнилова И.И. является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Саха (Якутия), уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятия решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

Согласно п.п. «г, е, з, и» п. 8 трудового договора от 09.01.2014 [Номер], директор уполномочен осуществлять в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключать, изменять и расторгать трудовые договора с ними, утверждать в установленном порядке структуры и штанное расписание учреждения, принимать локальные нормативные акты, поощрять работников учреждения, привлекать работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.п. «а, б, г» п. 9 трудового договора от 09.01.2014 [Номер], директор обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Республики Саха (Якутия), устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора, обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения, обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

Согласно п. 20 трудового договора от 09.01.2014 [Номер], в качестве поощрения директора устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: премия руководителя в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 15.05.2012 [Номер] «Об утверждении условий премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия)».

В соответствии с п.п. 24, 27 трудового договора от 09.01.2014 [Номер], директор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором, несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со ст. 277 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

Согласно дополнительному соглашению [Номер] к трудовому договору от 09.01.2014 [Номер], заключенного между Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) в лице министра Горохова А.В. и Корниловой И.И., внесены изменения в настоящий трудовой договор, срок договора пролонгирован на один год, то есть с 01.01.2015 до 31.12.2015.

В соответствии с п.п. 2, 4, 6, 7 трудового договора от 31.12.2015 [Номер], заключенного между Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) в лице министра Горохова А.В. и Корниловой И.И., последняя состояла в должности директора ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» с 01.01.2016, трудовой договор заключен сроком на один год, Корнилова И.И. является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью, самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Саха (Якутия), уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятия решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

Согласно п.п. «г, е, з, и» п. 8 трудового договора от 31.12.2015 [Номер], директор уполномочен осуществлять в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключать, изменять и расторгать трудовые договора с ними, утверждать в установленном порядке структуры и штанное расписание учреждения, принимать локальные нормативные акты, поощрять работников учреждения, привлекать работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с под. п.п. «а, б, г» п. 9 трудового договора от 31.12.2015 [Номер], директор обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Республики Саха (Якутия), устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора, обеспечивать эффективную деятельность учреждения, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения, обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

Согласно п. 20 трудового договора от 31.12.2015 [Номер], в качестве поощрения директора устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: премия руководителя в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 15.05.2012 [Номер] «Об утверждении условий премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия)».

В соответствии с п.п. 24, 27 трудового договора от 31.12.2015 [Номер], директор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором, несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со ст. 277 ТК РФ.

В соответствии с положениями должностной инструкции директора ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» Корниловой Инги Ивановны от 14.07.2014 следует, что директор относится к категории руководителей. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Директор подчиняется непосредственно учредителю в лице Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия).

Директор должен знать:

Конституцию РФ;

законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную и воспитательную деятельность;

- организацию оплаты труда и стимулирования труда;

способы организации финансово-хозяйственной деятельность учреждения;

гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений.

Директор обязан:

осуществлять руководство учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом колледжа;

обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу учреждения;

определять стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимать решения о программном планировании его работы;

в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивать результативность и эффективность их использования;

- в пределах установленных средств формировать фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

решать учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы учреждения в пределах, предоставленных ему законодательством прав

принимает решение о приеме, перемещении и увольнении работников; применяет меры поощрения к отличившимся работникам; налагает взыскания на нарушителей трудовой дисциплины.

Директор вправе:

издавать в пределах своей компетенции приказы, в том числе о дисциплинарных взысканиях и поощрениях;

давать указания, обязательные для всех работников и обучающихся.

Директор несет ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений вышестоящих должностных лиц, локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией;

за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб учреждению.

В соответствии с положениями Устава ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 2011 года, согласованного с Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия), утвержденного Министерством имущественных и земельных отношений Республики Саха (Якутия), следует что:

Согласно ч. 1.3 Устава функции и полномочия учредителя в части координации и регулирования деятельности учреждения от имени Республики Саха (Якутия) осуществляется Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия).

Согласно ч. 4.1.3 Устава Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия) осуществляет в установленном порядке финансовое обеспечение выполнения государственного задания.

Согласно ч. 4.1.9 Устава Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия) назначает (утверждает) руководителя учреждения и прекращает его полномочия, если иное не установлено нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия), заключает и прекращает трудовой договор с руководителем колледжа.

Согласно ч. 5.3 Устава исполнительным органом колледжа является его руководитель - директор.

Согласно ч. 5.6 Устава директор осуществляет руководство текущей деятельностью колледжа на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), настоящего Устава, трудового договора.

Согласно п. 1 ч. 5.13 Устава директор колледжа руководит деятельностью колледжа.

Согласно п. 2 ч. 5.13 Устава директор колледжа распределяет обязанности между заместителями, определяет их полномочия и координирует деятельность заместителей руководителя колледжа.

Согласно п. 3 ч. 5.13 Устава директор колледжа без доверенности действует от имени колледжа, в том числе представляет интересы и совершает сделки от имени колледжа.

Согласно п. 4 ч. 5.13 Устава директор колледжа утверждает штатное расписание колледжа, его структуру, регламентирующие деятельность колледжа внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками колледжа.

Согласно п. 5 ч. 5.13 Устава директор колледжа устанавливает должностные обязанности и оклады работникам колледжа, определяет формы организации и систему оплаты труда, премирования.

Согласно п. 6 ч. 5.13 Устава директор колледжа в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), распоряжается имуществом, закрепленным за колледжем на праве оперативного управления.

Согласно п. 2 ч. 5.14 Устава директор колледжа несет персональную ответственность за сохранность, целевое и эффективное использование закрепленного за колледжем имущества.

Согласно ч. 5.15 Устава директор колледжа несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный колледжу, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества колледжа, не соответствующих законодательству.

Согласно ч. 5.16 Устава директор колледжа несет ответственность в размере убытков, причиненных колледжу.

Согласно ч. 5.17 Устава директор колледжа в случаях, предусмотренных законодательством, возмещает колледжу убытки, причиненные его виновными действиями (бездействиями).

В соответствии с положениями Устава ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 2015 года, согласованного с Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия), утвержденного Министерством имущественных и земельных отношений Республики Саха (Якутия), следует что:

Согласно ч. 4.1.9 Устава Министерство здравоохранения Республики Саха (Якутия) назначает (утверждает) руководителя учреждения и прекращает его полномочия по согласованию с Администрацией Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), заключает и прекращает трудовой договор с руководителем учреждения.

Согласно ч. 5.1 Устава исполнительным органом учреждения является его руководитель - директор учреждения.

Согласно ч. 5.4 Устава руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), настоящего Устава, трудового договора.

Согласно ч. 5.5.1 Устава руководитель учреждения руководит деятельностью учреждения.

Согласно ч. 5.5.2 Устава руководитель учреждения распределяет обязанности между заместителями, определяет их полномочия и координирует деятельность заместителей руководителя учреждения.

Согласно ч. 5.5.3 Устава руководитель учреждения без доверенности действует от имени учреждения, в том числе представляет интересы и совершает сделки от имени учреждения.

Согласно ч. 5.5.4 Устава руководитель учреждения утверждает штатное расписание учреждения и его структуру по согласованию с Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия), а также внутренние документы, регламентирующие деятельность учреждения; издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения.

Согласно ч. 5.5.5 Устава руководитель учреждения устанавливает должностные обязанности и оклады работникам учреждения, определяет формы организации и систему оплаты труда, премирования.

Согласно ч. 5.5.6. Устава руководитель учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), распоряжается имуществом, закрепленным за учреждением на праве оперативного управления.

Согласно ч. 5.6.2. Устава руководитель учреждения несет персональную ответственность за сохранность, целевое и эффективное использование закрепленного за учреждением имущества.

Согласно ч. 5.7. Устава руководитель учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества учреждения, не соответствующего законодательству.

Согласно ч. 5.8. Устава руководитель учреждения несет перед учреждением ответственность в размере убытков, причиненных учреждению.

Согласно ч. 5.9. Устава руководитель учреждения возмещает учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).

Согласно ст. 145 ТК РФ условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных или муниципальных учреждений определяются трудовыми договорами в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации). Условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Согласно п. 3.5 Раздела III Приложения № 1 «О порядке премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) (далее Учреждения)» к приказу Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 15.05.2012 [Номер] «Об утверждении условий премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия)», действовавшего в период с 15 мая 2012 до 01 июля 2014, выплата премий руководителю Учреждения производится на основании приказа министра Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия).

Согласно п. 2.7 Раздела II Приложения № 1 «О порядке премирования руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия)» к приказу Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 27.06.2014 [Номер] «Об утверждении условий премирования руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия)», действовавшего в период времени с 01.07.2014 до 30.06.2017, выплата премий руководителю Учреждения производится на основании приказа министра Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия).

В соответствии с Положением о премировании работников ГБОУ СПО РС(Я) «Алданский медицинский колледж», утвержденного 15.01.2014 директором ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» следует, что:

Согласно п. 2.1. премии могут выплачиваться из следующих источников:

а) за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) в соответствии с Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18.09.2008 [Номер] «О концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений», с изменениями и дополнениями, приказом Министерства науки и профессионального образования Республики Саха (Якутия) от 09.09.2009 [Номер] «О введении отраслевой системы оплаты труда», с изменениями и дополнениями, в размере 16 % от утвержденного Учредителем плана финансово-хозяйственной деятельности в части расходов по заработной плате и полученные колледжем на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.

б) за счет средств целевых субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), установленных Учредителем в соответствии с Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30.08.2012 [Номер] «О мерах по реализации в 2012-2013 годах Указа президента Республики Саха (Якутия)», от 29.08.2012 [Номер] «О концепции повышения заработной платы работников учреждения бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республики Саха (Якутия) на 2012-2017 годы», с изменениями и дополнениями.

в) из внебюджетных средств, фактически полученных колледжем, в пределах фонда оплаты труда и премиального фонда, предусмотренного соответствующими плановыми показателями финансово-хозяйственной деятельности.

Согласно п. 3.2 Премирование директора колледжа за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) производится в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 04 августа 2009 [Номер], с изменениями и дополнениями.

Корнилова И.И., являясь директором ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж», в соответствии с Уставом, договорами от 09 января 2014 [Номер], от 31 декабря 2015 [Номер], дополнением № 1 к договору от 09 января 2014 [Номер], должностной инструкцией, положениями, которые ей были известны в связи с возложенными административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями управленческого характера, относящимися к должностным лицам, используя свое служебное положение, для организации работы ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж», распоряжалась денежными средствами выделенными Учреждению в пределах прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), иными правовыми актами, Уставом учреждения, утверждала штатное расписание, в пределах своей компетенции издавала приказы и давала указания, обязательные для всех работников учреждения, распределяла учебную нагрузку, определяла виды и размеры надбавок, доплат, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах денежных средств выделенных Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) и с учетом ограничений, установленных федеральными, республиканскими и локальными нормативно-правовыми актами, касающимися в части отсутствия возможности стимулирования директора Учреждения своими приказами, ввиду отнесения стимулирования указанного лица приказами (распоряжениями) Учредителя Учреждения, функции и полномочия которого в данной части осуществлялось Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия).

Таким образом, директор ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» Корнилова И.И., являлась должностным лицом, то есть лицом, на которое постоянно были возложены административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции управленческого характера в ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж», в введении которой находились денежные средства Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия), которая осуществляла полномочия по их распоряжению, и которой в ходе использования своего служебного положения для организации работы ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» достоверно известно о порядке стимулирования директора ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж», в соответствии с которыми производилось стимулирование.

В период времени с 09 апреля 2014 до 1 декабря 2016, более точное время следствием не установлено, у директора ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» - Корниловой И.П., находящейся на территории Алданского района Республики Саха (Якутия), более точное место следствием не установлено, которой было достоверно известно о том, что стимулирование директора Учреждения, производится в порядке определенном Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) и относится к исключительной компетенции Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия), достоверно зная, что в пределах своих полномочий она не наделена правом премирования себя лично, с корыстной целью, из желания личного материального обогащения, возник преступный умысел, направленный на безвозмездное, противоправное обращение в свою пользу вверенных ей денежных средств Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия), против их воли, то есть на их присвоение, с использованием своего служебного положения, путем издания заведомо незаконных приказов о премировании или поощрении работников и включения себя в указанные приказы.

Во исполнение своего преступного умысла, направленного на хищение денежных средств, принадлежащих Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия), с использованием своего служебного положения, путем их присвоения, а именно издания заведомо незаконных приказов о премировании или поощрении работников, обязательных для исполнения всеми работниками ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж», и дачи устных распоряжений, также обязательных для исполнения всеми работниками ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж», о стимулировании себя лично, то есть безвозмездного противоправного обращения в свою пользу денежных средств выделенных и вверенных Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия) Корниловой И.И. и находящихся в ведении последней, последняя неся обязанности, ответственность по их целевому расходованию в соответствии с вышеуказанными нормативно-правовыми актами, находясь в своем служебном кабинете директора, расположенном в здании ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» по адресу: ....... в период времени с 09 часов 00 минут 09.04.2014 до 18 часов 00 минут 01.12.2016, действуя неправомерно, умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения имущественного вреда собственнику и желая их наступления, с корыстной целью из желания личного материального обогащения, издавала приказы директора ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж», а также давала устные распоряжения, на основании которых производились выплаты стимулирующего характера себе лично, по следующим заведомо незаконным приказам:

- приказ (распоряжение) ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 9 апреля 2014 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 90 000 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

- приказ (распоряжение) ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 9 апреля 2014 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 65 000 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

- приказ (распоряжение) ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 12 ноября 2014 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 50 000 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

- приказ (распоряжение) ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 12 ноября 2014 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 40 000 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

- приказ (распоряжение) ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 12 ноября 2014 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 150 000 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

- приказ (распоряжение) ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 15 июня 2015 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 50 000 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

- приказ (распоряжение) ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 15 июня 2015 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 100 000 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

приказ (распоряжение) ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 30 сентября 2015 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 50 000 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

приказ (распоряжение) ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 22октября 2015 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 201 571, 08 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

приказ (распоряжение) ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 26 ноября 2015 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 115 000 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

приказ ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 27 января 2016 [Номер] которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 117 000 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

- приказ (распоряжение) ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 4 марта 2016 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 22 988,50 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

- приказ (распоряжение) ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 18 апреля 2016 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 145 564,07 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

- приказ (распоряжение) ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 20 апреля 2016 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 119 000 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

- приказ (распоряжение) ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 20 апреля 2016 [Номер] «О поощрении работников» которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 137 056,41 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж»;

приказ ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 01 декабря 2016 [Номер] которым незаконно, безвозмездно, установила себе стимулирующую выплату в сумме 143 340,44 рублей, после чего передала приказ в бухгалтерию ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж».

Согласно заключению эксперта от 27.11.2020 [Номер] следует, что на основании вышеуказанных приказов директора ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» Корниловой И.И., из денежных средств Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия), находящихся в ведении последней, незаконно начислены выплаты на общую сумму 1645 573,79 рублей, в том числе удержания (НДФЛ, профвзносы) в сумме 227 609,70 рублей, на руки Корниловой И.И. выплачены денежные средства в сумме 1 417 964,09 рублей.

Тем самым, своими незаконными умышленными преступными действиями, директор ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» Корнилова И.И., причинила материальный ущерб Министерству здравоохранения Республики Саха (Якутия) на общую сумму 1 417 964 рублей 09 копеек (один миллион четыреста семнадцать тысяч девятьсот шестьдесят четыре рубля девять копеек), что является особо крупным размером.

В судебном заседании подсудимая Корнилова И.И. вину в совершении преступления не признала полностью и показала, что с 2001 г являлась директором Алданского медицинского колледжа. Как директор имела полномочия по изданию приказов, в том числе о поощрении работников колледжа. Согласно трудовым договорам, заключенным по соглашению с Министром Здравоохранения РС (Я) ей установлена заработная плата, которая состоит из оклада и выплат компенсационного характера, в том числе премия руководителя в размере 99164,85 рублей. Заработная плата начисляется по месту работы. В период своей деятельности, помимо руководства колледжем она осуществляла преподавательскую деятельность, в которую входит не только ведение лекций, но сопровождение курсовых работ, принятие экзаменов. Она в рамках своих полномочий осуществляла преподавательскую деятельность, получала за эту деятельность оплату, и имела право на премирование за осуществление преподавательской деятельности, наряду с другими преподавателями. В связи с этим ею издавались приказы о премировании всего коллектива и себя лично. Полагая, что премия в размере 99164,85 рублей является ежемесячной обязательной выплатой, она вынесла часть приказов о премировании себя как директора, полагая, что имеет на это полное право. С приказом от 15 мая 2012 г она не была ознакомлена, такого приказа не существует. Министерство здравоохранения раз в квартал, или реже, выносило приказы о премировании, без указания фамилий, поэтому она дублировала эти приказы внутренними приказами. В дальнейшем ей было разъяснено, что для этого дублировать приказы не обязательно, поэтому в дальнейшем приказы, повторяющие министерские ею не издавались. Ряд приказов ею был вынесен о премировании себя как преподавателя, т.к. её должность позволяет осуществлять преподавательскую деятельность, и не требует дополнительного заключения трудового соглашения. Согласно тарификационному списку всем преподавателям выплачивается 17% стимулирование. Она преподавала на курсах повышенной категории по специальности «лечебное дело» предмет «Экономика и управление здравоохранения» или «Менеджмент». Вела курсовые работы, консультации студентам проводила Слаутина. Корнилова И.И. участвовала в проверке курсовых работ, проведении предэкзаменационных тестов, экзаменах, что также входит в преподавание. В одном из приказов о премировании, положенном в обвинение, подпись стоит не Корниловой, в этот период она находилась в отпуске с выездом за пределы Российской Федерации во Вьетнаме и не могла отдавать распоряжения работникам. В одном из приказов подпись не похожа на её подпись. Полагая, что все начисления и выплаты были произведены ею законно и обоснованно, просила оправдать.

При рассмотрении дела по существу в рамках предъявленного обвинения судом установлено, что в период с 9 апреля 2014 г по 1 декабря 2016 г (период по предъявленному обвинению) Корнилова И.И. являлась директором ГБПОУ РС (Я) «Алданский медицинский колледж», что установлено из трудовых договоров от 9 января 2014 [Номер], от 31 декабря 2015 [Номер], дополнением № 1 к договору от 9 января 2014 [Номер].

В силу своего служебного положения, для организации работы ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж», Корнилова И.И. распоряжалась денежными средствами выделенными Учреждению в пределах прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), иными правовыми актами, Уставом учреждения, утверждала штатное расписание, в пределах своей компетенции издавала приказы и давала указания, обязательные для всех работников учреждения, распределяла учебную нагрузку, определяла виды и размеры надбавок, доплат, премий и других выплат стимулирующего характера, в пределах денежных средств выделенных Министерством здравоохранения Республики Саха (Якутия).

В период с 9 апреля 2014 г по 1 декабря 2016 г Корнилова И.И. в пределах своих полномочий издавала приказы о начислениях выплат стимулирующего характера в отношении всех сотрудников колледжа, вместе с тем в нарушение порядка их начисления, издавала приказы о поощрении в отношении себя, полагая, что эти выплаты положены ей в соответствии с трудовым договором, а также осуществляла начисление и выплату стимулирующих выплат за осуществление преподавательской деятельности, полагая, что имеет на это право.

Так, из исследованных в суде доказательств: Устава ГБПОУ «Алданский медицинский колледж», должностной инструкции директора колледжа, трудовых договоров, установлено наличие у Корниловой И.И. как руководителя Алданского медицинского колледжа организационно-распорядительных функций.

В соответствии с примечанием к ст. 158 УК РФ под хищением в статьях Уголовного кодекса РФ понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда РФ "О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате" от 30 ноября 2017 года, при решении вопроса о виновности лиц в совершении мошенничества, присвоения или растраты суды должны иметь в виду, что обязательным признаком хищения является наличие у лица корыстной цели, то есть стремления изъять и (или) обратить чужое имущество в свою пользу либо распорядиться указанным имуществом как своим собственным, в том числе путем передачи его в обладание других лиц, круг которых не ограничен.

От хищения следует отличать случаи, когда лицо, изымая и (или) обращая в свою пользу или пользу других лиц чужое имущество, действовало в целях осуществления своего действительного или предполагаемого права на это имущество.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием…) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из текста трудовых договоров, заключенных между Министерством Здравоохранения РС (Я) и Корниловой И.И. [Номер] от 9 января 2014 г и [Номер] от 31 декабря 2015 г усматривается, что стороны предусмотрели оплату вознаграждения Корниловой И.И. за труд, которая состоит из должностного оклада и выплат компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты компенсационного характера: районного коэффициента, процентных надбавок за стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за секретность, за колледж; а также выплат стимулирующего характера – премии руководителя в соответствии с приказом МЗ РС (Я) от 15 мая 2013 г [Номер] «Об утверждении условий премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в введении МЗ РС (Я)» в размере 99164,85 рублей. При этом одним из условий осуществления выплаты стимулирующего характера является достижение значений показателей, предусмотренных подпунктом «ч» п. 9 и раздела IV трудового договора. Подпункт «ч» пункта 9 Трудового договора звучит как «обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников Учреждения со средней заработной платой в РС (Я), указанных в дополнительном соглашении. Согласно п. 23 заработная плата начисляется руководителю по месту работы.

Исходя из прямого толкования положений трудовых договоров, нарушение условий которых, ставится в вину Корниловой И.И., доводы подсудимой о её добросовестном заблуждении, о том, что по договору ей положена ежемесячная премия в размере 99164,85 рублей из фонда экономии оплаты труда, в том числе с целью достижения показателей соотношений средней заработной платы, стороной обвинения не опровергнуты.

При этом ни трудовой договор, ни дополнительные соглашения к нему, изученные в судебном заседании, не содержат сведений о том, что выплаты стимулирующего характера выплачиваются один раз в квартал. Приказ МЗ РС (Я) от 15 мая 2013 г [Номер] «Об утверждении условий премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в введении МЗ РС (Я)» в качестве доказательства не представлен. Доводы о том, что в трудовом договоре допущена техническая ошибка, ничем не подтверждены. Трудовые договоры исправлений не содержат, недействительными не признавались, сторонами договор не оспаривался. Доводы обвинения о технической ошибке носят предположительный характер.

Вместе с тем, приговор суда не может основываться на предположениях.

Местом работы Корниловой И.И. в период с 2014 по 2016 годы являлся Алданский медицинский колледж в г. Алдан, который является самостоятельным юридическим лицом, имеет самостоятельный счет.

Согласно заключению эксперта выплаты стимулирующего характера осуществлены из бюджетных средств, находящихся на счете колледжа.

При выплате премии нарушен порядок премирования. Сам по себе факт нарушения Корниловой И.И. порядка премирования, принимая во внимание, что она обоснованно предполагала свое право на данный вид вознаграждения, не может быть расценен судом как похищение ею денежных средств.

Кроме этого, превышение фонда оплаты труда в связи с действиями Корниловой И.И. не установлено, доказательств этому стороной обвинения не предоставлено. Согласно показаниям свидетелей, материалам дела, выплаты премий осуществлялись из фонда экономии заработной платы.

Обвинение предъявлено в части вынесения следующих приказов о премировании сотрудников колледжа, в том числе Корниловой И.И.:

- приказ [Номер] от 09 апреля 2014 о премировании руководителей «АМК» по итогам 2013 г, основание – приказ МЗ РС (Я) от 17 марта 2014 г [Номер] рублей (директор);

- 05-03-08 от 09 апреля 2014 г – по итогам проведения выездной совместной плановой проверки, основание приказ МЗ РС (Я) от 20 февраля 2014 г [Номер] рублей (директор);

- 05-03-09 от 09 апреля 2014 г о стимулировании сотрудников и педагогических работников (16%), основание протокол заседания комиссии по стимулирующим выплатам [Номер] от 09 апреля 2014г – 65000 рублей (директор);

- 05-03-27 от 12 ноября 2014 в целях премирования преподавателей ко Дню Учителя и проведении Дня Первокурсника, основание – докладная директора по учебной работе - 50000 (преподаватель);

- 05-03-28 от 12 ноября 2014 г 40000 рублей в связи с качественным выполнением административно-хозяйственной деятельности АМК (директор);

- 05-03-29 от 12 ноября 2014 г в связи с качественным выполнением административно-хозяйственной деятельности - 150000 рублей (директор);

- 05-03-14 от 15 июня 2015 г ко Дню медицинского работника – 50000 рублей (директор);

- 05-03-16 от 15 июня 2015 г по итогам учебного года - 100000 рублей (директор);

- 05-03-29 от 30 сентября 2015 г ко Дню Учителя 50000 рублей (директор) – подпись в приказе не Корниловой И.И.;

- 05-03-32 от 22 октября 2015 г по итогам полугодия - 201571,08 (директор);

- 05-03-36 от 26 ноября 2015 г - 115000 рублей (преподаватель),

- 05-03-01 от 27 января 2016 г на основании ходатайства административного Совета и профкома ГБПОУ «АМК» 117000 рублей (преподаватель дисциплин «Менеджмент, «Общественное здоровье и организация здравоохранения», «Организация профессиональной деятельности», «Экономика и управление в здравоохранении»);

- 05-03-06 от 4 марта 2016 г в связи с празднованием Международного женского дня 8 Марта - 22988,5 рублей (преподаватель);

- 05-03-07 от 18 апреля 2016 г по результатам деятельности учреждения за 1 квартал 2016 - 145564,07 (преподаватель);

- 05-03-08 от 20 апреля 2016 г по результатам участия в организации, подготовке и проведении научно-практической конференции «Первые шаги в науку», основание ходатайство Профкома АМК - 119000 рублей (преподаватель);

- 05-03-09 от 20 апреля 2016 г по результатам деятельности за 1 квартал 2016 г 137056,41 рубль (преподаватель);

- 05-03-44 от 1 декабря 2016 г в связи с 55-летием со дня основания Алданского медицинского колледжа - 158867,11 рублей, основание – ходатайство профкома (преподаватель дисциплин «Менеджмент» «Общественное здоровье и организация здравоохранения», «Организация профессиональной деятельности», «Экономика и управление в здравоохранении») (подпись в приказе не Корниловой И.И.).

Как установлено в ходе судебного следствия приказы от 30 сентября 2015 г [Номер] на сумму 50000 рублей и от 1 декабря 2016 г [Номер] на 143349,44 рублей подписаны и.о. директора Алданского медицинского колледжа ФИО24. ФИО3 лично приказы не издавала, не подписывала. На момент издания приказа от 30 сентября 2015 г Корнилова И.И. находилась за пределами Российской Федерации, что подтверждается представленными стороной защиты авиабилетами, приказом о предоставлении отпуска, отметкой о пресечении границы в загранпаспорте подсудимой. Доказательства, подтверждающие показания свидетеля ФИО25, о том, что приказы о премировании издавались с устного распоряжения директора Корниловой И.И., ничем не подтверждены.

Восемь из семнадцати инкриминируемых приказов содержат сведения о премировании ФИО3 как преподавателя на общую сумму 865476,09 рублей. Однако стороной обвинения не представлено объективных доказательств тому, что ФИО3 не имела права на премирование как преподаватель.

В силу п. 2 Постановления Минтруда России от 30 июня 2003 г № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников и работников культуры» преподавательская работа руководящих работников не является совместительством и не требует оформления трудового договора. Показания свидетелей носят предполагаемый характер, ни одного нормативно-правового локального акта, предусматривающего запрет на преподавательскую деятельность без оформления дополнительного соглашения с директором «Алданского медицинского колледжа» стороной обвинения не представлено.

В обосновании обвинения Корниловой И.И. также указано о п. 3.2 Положения о премировании работников ГБОУ СПО РС (Я) «Алданский медицинский колледж», утвержденное 15 января 2014 г директором ГБОУ СПО РС (Я) «Алданский медицинский колледж» Корниловой И.И., согласно которому премирование директора колледжа за счет средств государственного бюджета РС (Я) производится в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РС (Я) от 04.08.2009 [Номер] с изменениями и дополнениями. Вместе с тем, в объем обвинения нарушение указанного Приказа Министерства здравоохранения не входит. В связи с чем суд не имеет права обсуждать нарушение положений данного приказа.

Доводы подсудимой Корниловой И.И. о том, что она выносила приказы о премировании себя как директора и преподавателя, добросовестно полагая, что она имеет на то право, ничем не опровергнуты.

Таким образом, судом установлено отсутствие субъективных признаков хищения: наличие прямого умысла на хищение, корыстной цели, а также безвозмездности изъятия имущества, особо крупного размера ущерба, что исключает состав преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 УК РФ.

Государственный обвинитель, обосновывая вину подсудимой в судебном заседании, представил следующие доказательства:

- Протокол выемки личного дела Корниловой И.И. от 05 ноября 2020 и фототаблицу к нему, которое само по себе не подтверждает совершение преступления, следов преступления не содержит, подтверждает факт осуществления трудовой деятельности (т.З, л.д. 51-63)

- Протокол осмотра документов от 02 октября 2020 г, согласно которому следователем осмотрены изъятые в ходе оперативно-розыскного мероприятия 17 августа 2018 г подшивки документов, содержащих лицевые счета служащих ГБПОУ РС (Я) «АМК», подшивка документов, содержащая приказы ГБРОУ РС (Я) «АМК», в том числе приказы о премировании; подшивка документов, содержащая лицевые счета преподавателей, основного персонала и руководителей ГБПОУ PC (Я) «АМК» за 2016. В том числе расчетные листы Корниловой И.И., подшивка документов, содержащая лицевые счета работников ГБПОУ PC (Я) «АМК» за 2015 год; подшивка документов, содержащая лицевой счет Свидетель №9 за вторую половину 2016 года, копии приказов Министерства здравоохранения PC (Я) и ГБПОУ PC (Я) «АМК» на 15 (пятнадцати) листах, которая наряду с другими документами содержит приказы о премировании ФИО3 как вошедшие в обвинение, так и не вошедшие в обвинение; подшивка документов, содержащая лицевые счета работников ГБПОУ PC (Я) «АМК» за 2015 год на 94 (девяносто четырех) листах; подшивка документов, содержащая лицевые счета рабочих ГБПОУ PC (Я) «АМК» за 2016 год на 83 (восьмидесяти трех) листах; подшивка документов, содержащая лицевые счета работников ГБПОУ PC (Я) «АМК» за 2016 год на 19 (девятнадцати) листах; подшивка документов, содержащая лицевые счета работников ГБПОУ PC (Я) «АМК» за 2014 год на 145 (ста сорока пяти) листах; подшивка документов, содержащая лицевые счета работников ГБПОУ PC (Я) «АМК» за 2015 год на 51 (пятидесяти одном) листе; подшивка документов, содержащая лицевые счета преподавательского состава ГБПОУ PC (Я) «АМК» за 2016 год на 128 (ста двадцати восьми) листах; подшивка документов, содержащая лицевые счета работников ГБПОУ PC (Я) «АМК» за 2015 год на 108 (ста восьми) листах; подшивка документов, содержащая копии ФИО2 Министерства здравоохранения PC (Я), приказы (копии) ГБОУ СПО PC (Я) «АМК», сводные таблицы по счетам [Номер] и [Номер], журнал операций [Номер] с безналичными денежными средствами за 2013 год, копии платежных поручений и ведомостей за 2014-2015 года, положение о премировании работников ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» [Номер] от 23.01.2012, Положение об оплате труда работников ГБОУ СПО PC (Я) «АМК», утвержденное 19.10.2009 на 141 (ста сорока одном) листе; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2015 год Том 1 на 260 (двух ста шестидесяти) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2015 год Том 2 на 215 (двух ста пятнадцати) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2015 год Том 3 на 250 (двух ста пятидесяти) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2015 год Том 4 на 292 (двух ста девяноста двух) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2015 год Том 5 на 259 (двух ста пятидесяти девяти) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2015 год Том 6 на 271 (двух ста семидесяти одном) листе; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2016 год Том 1 на 293 (двух ста девяноста трех) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2016 год Том 2 на 318 (трех сот восемнадцати) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2016 год Том 3 на 312 (трех сот двенадцати) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2016 год Том 4 на 323 (трех сот двадцати трех) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2016 год Том 5 на 161 (ста шестидесяти одном) листе; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2014 год январь-март Том 1 на 208 (двух ста восьми) листе; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2014 год апрель-май Том 2 на 263 (двух ста шестидесяти трех) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2014 год июнь Том 3 на 217 (двух ста семнадцати) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2014 год июль-сентябрь Том 4 на 344 (трех ста сорока четырех) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2014 год октябрь-ноябрь Том 5 на 340 (трех ста сорока) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2014 год декабрь Том 6 на 208 (двух ста восьми) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2013 год январь-февраль Том 1 на 190 (ста девяноста) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2013 год март Том 2 на 161 (ста шестидесяти одном) листе; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2013 год апрель Том 3 на 207 (двух ста семи) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций [Номер] по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2013 год май-июнь Том 4 на 377 (трех ста семидесяти семи) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2013 год июль-август Том 5 на 220 (двух ста двадцати) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2013 год сентябрь- октябрь Том 6 на 307 (трех сот семи) листах; подшивка документов, содержащая журнал операций по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2013 год ноябрь Том 7 на 233 (двух ста тридцати трех) листах. подшивка документов, содержащая журнал операций по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] за 2013 год декабрь Том 8 на 326 (трех сот двадцати шести) листах; подшивка документов, содержащая приказы директора ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» по личному составу сотрудников (по приему, увольнению, переводу, перемещению, поощрению, премировании) за 2013 год на 69 (шести десяти девяти) листах; подшивка документов, содержащая приказы директора ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» о проведении сертификационных циклов на 42 (сорока двух) листах; подшивка документов, содержащая приказ от 18.09.2008 [Номер] «О переводе работника», должностную инструкцию заведующего отделения и лист ознакомления, приказ от 12.03.2002 [Номер] «О принятии ФИО26», приказ от 18.01.2017 [Номер] «О прекращении действия трудового договора с работником», должностная инструкция экономиста и лист ознакомления, приказ от [Дата][Номер] «О принятии Болеловой JI.E.», приказ от 15.11.2001 [Номер] «О назначении Болеловой JI.E.», должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе и лист ознакомления, приказ от 09.08.2004 [Номер] «О принятии ФИО27», должностная инструкция заместителя директора по учебной работе и лист ознакомления, приказ от 27.05.2002 [Номер] «О принятии ФИО63», должностная инструкция главного бухгалтера, копия приказа от 29.10.2001 [Номер] «О назначении директора Алданского медучилища», должностная инструкция директора на 40 (сорока) листах, подшивка документов, содержащая табеля учета рабочего времени руководителей, основного персонала и служащих ГБПОУ PC (Я) «АМК» за 2016г на 119 листах (ста девятнадцати) листах; подшивка документов, содержащая табеля учета рабочего времени педагогического состава ГБПОУ PC (Я) «АМК» за 2016 год на 46 (сорока шести) листах; подшивка документов, содержащая документы по соглашениям на финансовое обеспечение государственного задания и соглашения о порядке и условиях предоставления целевых субсидий за 2016 год на 107 (ста семи) листах; подшивка документов, содержащая документы по соглашениям на финансовое обеспечение государственного задания и соглашения о порядке и условиях предоставления целевых субсидий за 2013 год на 63 (шестидесяти трех) листах; подшивка документов, содержащая документы по соглашениям на финансовое обеспечение государственного задания и соглашения о порядке и условиях предоставления целевых субсидий за 2014-2015 года на 197 (ста девяноста семи) листах; подшивка документов, содержащая расчетные листы начисления заработной платы ФИО28 за 2014-2016 годы на 48 (сорока восьми) листах; подшивка документов, содержащая расчетные листы начисления заработной платы Корниловой И.И. за 2014-2016 годы на 38 (тридцати восьми) листах; подшивка документов, содержащая журналы операций [Номер] с безналичными денежными средствами за 2014-2016 года, сводная таблица по счету [Номер] за июль-август 2015 года на 47 (сорока семи) листах; подшивка документов, содержащая документы по начислению и выплате заработной платы в 2014 года (мемориальные ордера, табеля учета рабочего времени, платежные поручения) на 406 (четырех сот шести) листах; подшивка документов, содержащая документы по начислению и выплате заработной платы в январе-июле 2015 года (мемориальные ордера, табеля учета рабочего времени, платежные поручения) на 297 (двух ста девяноста семи) листах; подшивка документов, содержащая выписки из приказов о премировании за 2016 год, приказы о поощрении работников за 2016 год, ходатайства профсоюза за 2015 год о поощрении, копии приказов о премировании за 2015- 2016 годы на 183 (ста восьмидесяти трех) листах; подшивка документов, содержащая платежные поручения за 2014-2016 годы на 59 листах (пятидесяти девяти) листах; подшивка документов, содержащая документы по начислению и выплате заработной платы в 2016 года на 449 (четырех сот сорока девяти) листах; подшивка документов, содержащая документы по начислению и выплате заработной платы в 2013 года (мемориальные ордера, табеля учета рабочего времени, платежные поручения), приказ и выписку из приказа, дополнительные соглашения на 337 (трех сот тридцати семи) листах; подшивка документов, содержащая личные дела слушателей ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» за 2013-2014 года на 115 (ста пятнадцати) листах; подшивка документов, содержащая договора ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» с физическими лицами за 2014 год об оказании платных образовательных услуг по программе повышения квалификации на 178 (ста семидесяти восьми) листах; подшивка документов, содержащая договоры ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» с физическими лицами за 2015 год об оказании платных образовательных услуг по программе повышения квалификации на 177 (ста семидесяти семи) листах; подшивка документов, содержащая договоры ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» с физическими лицами за 2015 год об оказании платных образовательных услуг по программе повышения квалификации на 177 (ста семидесяти семи) листах; подшивка документов, содержащая договоры ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» с физическими лицами за 2015 год об оказании платных образовательных услуг по программе повышения квалификации на 187 (ста восьмидесяти семи) листах; подшивка документов, содержащая договоры ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» с физическими лицами за 2015 год об оказании платных образовательных услуг по программе повышения квалификации на 187 (ста восьмидесяти семи) листах; подшивка документов, содержащая договоры ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» с физическими лицами за 2014 год об оказании платных образовательных услуг по программе повышения квалификации на 196 (ста девяноста шести) листах; подшивка документов, содержащая лицевые счета работников ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» за 2013 год на 368 (трех сот шестидесяти восьми) листах; подшивка документов, содержащая платежные поручения ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» в АКБ ОАО «Алмазэргиэнбанк» за 2015 год на 21 (двадцать одном) листе; подшивка документов, содержащая платежные поручения с реестрами ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» в АКБ ОАО «Алмазэргиэнбанк» за 2015 год на 20 (двадцати) листах; подшивка документов, содержащая платежные поручения ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» в Дальневосточный филиал ОАО АКБ «Росбанк», АКБ ОАО «Алмазэргиэнбанк» за 2014 год на 26 (двадцати шести) листах; подшивка документов, содержащая платежные поручения с реестрами начисления премий ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» в АКБ ОАО «Алмазэргиэнбанк» за 1 квартал 2016 года на 24 (двадцати четырех) листах; подшивка документов, содержащая реестры, ведомости, платежные поручения ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» в Дальневосточный филиал АКБ ОАО «Росбанк» за 2014 год на 40 (сорока) листах; подшивка документов, содержащая реестры зачисления заработной платы в ГБПОУ PC (Я) «АМК» на банковские счета работников в 2016 году на 81 (восьмидесяти одном) листе; подшивка документов, содержащая тарификационные списки ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» (ГБПОУ PC (Я) «АМК») за 2013-2017 годы на 26 (двадцати шести) листах; подшивка документов, содержащая ведомости зачисления денежных средств ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» на карточные счета за 2015 год, платежные поручения за август 2015 года на 36 (тридцати шести) листах; подшивка документов, содержащая должностные инструкции директора, преподавателя, программиста и листы ознакомления ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» на 18 (восемнадцати) листах; подшивка документов, содержащая устав ГБОУ СПО PC (Я) «АМК», утвержденный Министерством имущественных и земельных отношений PC (Я) от 2011 года, устав ГБПОУ PC (Я) «АМК», утвержденный Министерством имущественных и земельных отношений PC (Я) от 2015 года, устав ГБПОУ PC (Я) «АМК», утвержденный Министерством имущественных и земельных отношений PC (Я) от 2017 года, коллективный договор ГБОУ СПО PC (Я) «АМК», утвержденный директором Корниловой И.И. от 27.12.2012, положение о платных образовательных услугах ГБПОУ PC (Я) «АМК», утвержденный директором Корниловой И.И. от 12.01.2015, положение о премировании работников ГБОУ СПО PC (Я) «АМК», утвержденное директором Корниловой И.И. 15 января 2014 г, положение об оплате труда работников ГБОУ СПО PC (Я) «АМК», утвержденное директором Корниловой И.И. от 2012 года на 136 (ста тридцати шести) листах; подшивка документов, содержащая приказы о приеме и увольнении, о поощрении работников ГБПОУ PC (Я) «АМК» за 2016 год на 9 (девяти) листах; подшивка документов, содержащая приказ [Номер] от 15.06.2015 о поощрении работников, приказ [Номер] от 22.10.2015 о поощрении работников, приказ [Номер] от 15.06.2015 о премировании, приказ [Номер] от 15.06.2015 о поощрении работников, приказ [Номер] от 18.09.2015 о премировании, подшивка приказов о приеме, увольнении и поощрении работников ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» за 2015 год, копия приказа [Номер] от 03.06.2015 о премировании руководителей ГБОУ СПО за 1 квартал 2015 года, копия приказа [Номер] от 19.08.2015 о премировании руководителей ГБОУ СПО за 1 квартал 2015 года, копия приказа [Номер] от 12.11.2015 о премировании руководителей ГБОУ СПО за 1 квартал 2015 года на 58 (пятидесяти восьми) листах; подшивка документов, содержащая приказ [Номер] от 01.09.2014 о премировании ГБОУ по итогам 2 квартала 2014 года, приказ [Номер] от 05.12.2014 о премировании ГБОУ СПО по итогам 3 квартала 2014 года, приказ [Номер] от 29.10.2001 о назначении, приказ [Номер] от 10.02.2015 о поощрении работников, приказ [Номер] от 10.04.2015 о премировании ГБОУ СПО за 4 квартал 2014 года, приказ [Номер] от 30.09.2015 о поощрении работников, приказ [Номер] от 22.05.2014 о премировании ГБОУ СПО за 1 квартал 2014 года, подшивка выписок из приказов 2014 о премировании ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» по итогам 2013, и расчетов отпускных, копия приказа [Номер] от 17.03.2014 о премировании руководителей госучреждений, копия приказа [Номер] от 17.03.2014 об утверждении размеров премий руководителям подведомственных организаций, копия приказа [Номер] от 26.03.2014 об утверждении размера фонда премирования руководителей ГБОУ СПО на 2014 год, копия приказа [Номер] от 26.03.2014 о премировании руководителей ГБОУ СПО по итогам 4 квартала 2013 года, копия платежного поручения [Номер] от 25.12.2015 на 82 листах (восьмидесяти двух) листах; подшивка документов, содержащая приказы о зачислении и выпуске студентов с 2009 по 2015 год на 29 (двадцати девяти) листах. К протоколу прилагается фототаблица (т.З, л.д. 64-167). Данный процессуальный документ содержит сведения об осмотре изъятых в ходе оперативно-розыскных мероприятий документов, касающихся организационно финансовой деятельности ГБПОУ РС (Я) «Алданский медицинский колледж», фиксирует изучение данных документов следователем, констатирует факт наличия указанных документов и их содержание, подтверждает должностные обязанности и полномочия директора, в том числе по изданию приказов о поощрении работников учреждения. Вместе с тем, доказательств наличия противоправности действий Корниловой И.И. не содержат. Подтверждает, что все приказы о премировании издавались Корниловой И.И., имеются в наличии, к сокрытию получение денежных средств в виде премий не предпринималось.

- Постановление о признании документов вещественным доказательством от 02 Октября 2020 г, согласно которому вещественными доказательствами признаны и приобщены к материалам уголовного дела изученные следователем в ходе осмотра 2 октября 2020 г документы, перечисленные в протоколе (т.З, л.д. 168-178). Данное постановление закрепляет следственное действие, которое не является доказательством наличия у подсудимой умысла на присвоение вверенных ей денежных средств.

- Протокол осмотра документов от 15 ноября 2020 г, согласно которому были осмотрены документы: сопроводительное письмо УФСБ России по Республике Саха (Якутия) в адрес СУ СК России по Республике Саха (Якутия), от 15.04.2019. л направлении материалов проверки по сообщению о преступлении, предусмотренному ч. 3 ст. 159 УК РФ, зарегистрированному в КРСП [Номер] за [Номер] от 15.04.2019 с приложением на 376 (трехсот семидесяти шести) листов формата «А 4»; постановление о передаче сообщения о преступлении по подследственности, вынесенное 15.04.2019 начальником УФСБ России по Республике Саха (Якутия), рапорт об обнаружении признаков преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ в действиях директора ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» Корниловой И.И., постановление о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю и в суд, вынесенное 15.04.2019 начальником УФСБ России по Республике Саха (Якутия) в отношении Корниловой И.И., постановление о проведении оперативно-розыскного мероприятия «обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств», вынесенное 16.05.2018 заместителем начальника УФСБ России по Республике Саха (Якутия), по результатам рассмотрения оперативных материалов по факту возможных мошеннических действий со стороны неустановленных лиц, связанных с начислением премий в нарушении утвержденного порядка в Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении Республики Саха (Якутия) «Алданский медицинский колледж»; акт обследования помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств; протокол изъятия, при проведении оперативно-розыскного мероприятия; запрос УФСБ России по Республике Саха (Якутия) о предоставлении информации в адрес Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия); сопроводительное письмо Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) в адрес УФСБ России по Республике Саха (Якутия) и копии приказов Министерства здравоохранения PC (Я) от 15.05.2012 [Номер] «Об утверждении условий премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении М3 PC (Я)», от 06.02.2013 [Номер] «О внесении изменений в приказ М3 PC (Я) от 15.05.2012 [Номер]», от 27.06.2014 [Номер] «Об утверждении условий премирования руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, находящихся в ведении М3 PC (Я)», от 12.01.2015 [Номер] «Об утверждении положения о комиссии по оценке эффективности деятельности государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, находящихся в ведении М3 PC (Я)»; запрос УФСБ России по Республике Саха (Якутия) о предоставлении информации в адрес Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия), сопроводительное письмо Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия) в адрес УФСБ России по Республике Саха (Якутия) и копия приказа о назначении Корниловой И.И. от 26.02.2018 [Номер], трудовой договор от 01.03.2018 [Номер] должностная инструкция директора от 01.03.2018; запрос УФСБ России по Республике Саха (Якутия) о предоставлении информации в адрес Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия); сопроводительное письмо Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия) в адрес УФСБ России по Республике Саха (Якутия), и копии документов на Корнилову И.И. (приказы о назначении на должность, трудовые договора, дополнительные соглашения). сопроводительное письмо УФСБ России по Республике Саха (Якутия) о проведении исследования в адрес Контрольно-счетного комитета МО «Алданский район»; ходатайство Контрольно-счетного комитета МО «Алданский район» в адрес УФСБ России по Республике Саха (Якутия); постановление о проведении оперативно-розыскного мероприятия «обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств», вынесенное 19.09.2018 по результатам рассмотрения оперативных материалов по факту возможных мошеннических действий со стороны неустановленных лиц, связанных с начислением премий в нарушении утвержденного порядка в Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении Республики Саха (Якутия) «Алданский медицинский колледж»; акт обследования помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств от 26.09.2018; протокол изъятия, при проведении оперативно-розыскного мероприятия; сопроводительное письмо УФСБ России по Республике Саха (Якутия) о направлении материалов в адрес Контрольно-Счетного комитета МО «Алданский район»; запрос УФСБ России по Республике Саха (Якутия) о предоставлении информации в адрес Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия), сопроводительное письмо Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия) в адрес УФСБ России по Республике Саха (Якутия) и копии (дополнительных соглашений к трудовому договору с руководителем государственного учреждения Республики Саха (Якутия) Корниловой И.И.; ходатайство Контрольно-счетного комитета МО «Алданский район» в адрес УФСБ России по Республике Саха (Якутия); акт обследования помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств; протокол изъятия, при проведении оперативно-розыскного мероприятия; сопроводительное письмо УФСБ России по Республике Саха (Якутия) о направлении материалов в адрес Контрольно-Счетного комитета МО «Алданский район», запрос УФСБ России по Республике Саха (Якутия) о предоставлении информации в адрес территориального офиса «Якутский» Дальневосточного филиала ОАО АКБ «Росбанк», сопроводительное письмо ПАО «Росбанк», выписка по счету Корниловой И.И. [Номер] за период с 01.01.2013 по 31.12.2016, per. [Номер] от 06.11.2018; запрос УФСБ России по Республике Саха (Якутия) о предоставлении информации в адрес АО АКБ «Алмазэргиэнбанк», сопроводительное письмо АО АКБ «Алмазэргиэнбанк», выписка по счету Корниловой И.И. [Номер] за период с 01.01.2016 по 31.12.2016, запрос УФСБ России по Республике Саха (Якутия) о предоставлении информации в адрес Министерства финансов Республики Саха (Якутия), сопроводительное письмо Министерства финансов Республики Саха (Якутия), бумажный конверт с приложением; запрос УФСБ России по Республике Саха (Якутия) о представлении информации в адрес Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия), сопроводительное письмо Министерства образования и науки Республики Саха (Якутия), копии личного дела Корниловой И.И. на 115 (ста пятнадцати) листах формата «А 4» в качестве приложения к письму; сопроводительное письмо Контрольно-Счетного комитета МО «Алданский район» о направлении заключения [Номер] от 15.11.2018 в адрес УФСБ России по Республике Саха (Якутия); заключение [Номер] от 15.11.2018 «по результатам исследования (контрольное мероприятие) материалов по выплате заработной платы в государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении Республики Саха (Якутия) «Алданский медицинский колледж» за период 2014-2016 года; объяснение ФИО27; объяснение ФИО24; объяснение Свидетель №9; объяснение Свидетель №12; объяснение Свидетель №3; копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица Контрольно-счетный комитет МО «Алданский район», Положение о Контрольно-Счетном комитете МО «Алданский район», копия паспорта Свидетель №3; УФСБ России по Республике Саха (Якутия) о представлении информации в адрес главы МО «Город Алдан»; сопроводительное письмо Главы МО «Город Алдан» в адрес УФСБ России по Республике Саха (Якутия); запрос УФСБ России по Республике Саха (Якутия) о предоставлении сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости, об объектах недвижимости и (или) их правообладателя; выписки из Единого государственного реестра недвижимости о правах отдельного лица на имевшиеся (имеющиеся) у него объекты недвижимости; объяснение Корниловой И.И.. К протоколу прилагается фототаблица (т. 3, л.д. 179-252). Перечисленные в протоколе осмотра документы изучены в судебном заседании непосредственно. Вместе с тем, доказывают лишь наличие этих документов, их содержание, порядок изъятия документов в Алданском медицинском колледже. Доказательств наличия умысла на присвоение денежных средств Корниловой И.И. не содержат.

- Постановление о признании документов вещественным доказательством от 15 ноября 2020 г, согласно которому вещественными доказательствами признаны и приобщены к материалам уголовного дела изученные в ходе осмотра от 15.11.2020 г документы, предоставленные по результатам оперативно-розыскных мероприятий (т. 3, л.д. 253-255). Данное постановление не несет доказательственного значения, фиксирует следственное действие.

- Протокол осмотра документов от 20 ноября 2020 г, согласно которому были осмотрены документы: Папка скоросшиватель фиолетового цвета, содержащая документы на 285 листах, касающиеся личного дела Корниловой И.И. (т. 4, л.д. 29). В ходе данного следственного действия изучены документы личного дела, следователем дана оценка содержанию трудовых договоров, в том числе по не указанным в протоколе осмотра основаниям, следователь пришел к выводу о том, что в трудовых договорах, заключенных с Корниловой И.И., допущена техническая ошибка в указании года приказа МЗ РС (Я) от 15.05.2013 [Номер]. По мнению следствия, верно будет «2012» [Номер], что вызывает сомнение, поскольку трудовые договора исправлений, замечаний не содержат, свидетели, допрошенные в судебном заседании, о допущенных ошибках не показали.

- Заключение эксперта [Номер] (судебно-бухгалтерская экспертиза), согласно выводам которой за период с апреля 2014г. по декабрь 2016г., Корниловой И. И. в ГБПОУ РС(Я) «Алданский медицинский колледж» согласно приказов от 09.04.2014 [Номер], от 09.04.2014 [Номер], от 09.04.2014 [Номер], от 12.11.2014 [Номер] от 12.11.2014 [Номер], от 12.11.2014 [Номер], от 15.06.2015 [Номер], от 15.06.2015 [Номер], от 30.09.2015 [Номер], от 22.10.2015 [Номер], от 26.11.2015 [Номер] от 27.01.2016 [Номер], от 04.03.2016 [Номер], от 18.04.2016 [Номер], от 20.04.2016 [Номер], от 20.04.2016 [Номер], от 01.12.2016 [Номер], начислены выплаты на общую сумму 1 645 573,79 руб., в том числе удержания (НДФЛ, профвзносы) в сумме 227 609,70 руб., к выплате на руки в сумме 1 417 964,09 руб.

За период с апреля 2014г. по декабрь 2016г., Корниловой И. И. в ГБПОУ РС(Я) «Алданский медицинский колледж» согласно приказов от 09.04.2014 [Номер], от 09.04.2014 [Номер], от 09.04.2014 [Номер], от 12.11.2014 [Номер], от 12.11.2014 [Номер], от 12.11.2014 [Номер], от 15.06.2015 [Номер], от 15.06.2015 [Номер], от 30.09.2015 [Номер], от 22.10.2015 [Номер], от 26.11,2015 [Номер], от 27.01.2016 [Номер], от 04.03.2016 [Номер], от 18.04.2016 [Номер], от 20.04.2016 [Номер], от 20.04.2016 [Номер], от 01.12.2016 [Номер], выплачены денежные средства на общую сумму 1 417 964,09 руб. К заключению эксперта прилагается приложение (т. 4, л.д. 126-144). Данное доказательство подтверждает наличие приказов о начислении Корниловой И.И. премий и произведенные по этим приказам выплаты, их суммы, суммы удержаний и суммы, полученных денежных средств. Вместе с те, не доказывает наличие у Корниловой И.И. умысла на присвоение вверенных ей денежных средств.

- Заключение эксперта [Номер] (почерковедческая судебная экспертиза), согласно выводам которой Подписи №№ 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 от имени Корниловой И.И., в исследуемых документах (в графах: «Директор И.И. Корнилова», в приказах: 05-03-28 от 12.11.2014, 05-03-07 от 09.04.2014, 05-03-08 от 09.04.2014, 05-03-09 от 05-03-10 от 24.04.2014, 05-03-27 от 12.11.2014, 05-03-29 от 12.11.2014, 05-03-14 от 15.06.2016 05-03-16 от 15.06.2015, 05-03-32 от 22.10.2015, 05-03-36 от 26.11.2015, 05-03-01 от 27.01.2016 05-03-03 от 12.02.2016, 05-03-06 от 04.03.2016, 05-03-07 от 18.04.2016, 05-03-08 от 20.04.2016 05-03-09 от 20.04.2016, 05-03-46 от 26.12.2016), выполнены Корниловой И.И. Произвести исследование подписей [Номер], 11, 21 (в графах: «Директор И.И. Корнилова», в приказе (распоряжении) о поощрении работников, 05-03-31 от 04.12.2014, 05-03-29 от 30.09.2015 05-03-44 от 01.12.2016), не представляется возможным ввиду конструктивной простоты и ограниченности объема исследуемых подписей (т. 4, л.д. 189-211). В ходе изучения представленных документов, в заключении эксперта при описании подписи в приказе от 12 ноября 2014 г [Номер] на сумму 40000 рублей в подтверждение выводов эксперта размещена фотография иного документа - приказа от 9 апреля 2014 г [Номер], что ставит под сомнение выводы эксперта в том, что приказ [Номер] подписан именно Корниловой И.И.. Доводы защиты стороной обвинения не опровергнуты. Заключение почерковедческой экспертизы не опровергают доводы подсудимой о том, что она выносила приказы, добросовестно полагая, что имеет на это право, фиксируют достоверность подписи подсудимой в некоторых приказах, что стороной защиты не отрицается.

Также стороной обвинения представлены в качестве доказательств, свидетельские показания.

Свидетель Свидетель №2 в суде показал, что работает директором «Алданского медицинского колледжа» в настоящее время. Премию получает один раз в квартал по приказу Министерства образования РС (Я), т.к. колледж в настоящее время находится в структуре Министерства образования. Доказательственного значения показания свидетеля Свидетель №2 не имеют, т.к. свидетель начал работу в Алданском медицинском колледже после увольнения Корниловой И.И., очевидцем тех событий не является.

В судебном заседании представитель потерпевшего Тимофеев А.Н. показал, что в период с 2014 по 2016 гг Алданский медицинский колледж был подведомствен Министерству здравоохранения РС (Я), в настоящее время передан в Министерство образования РС (Я). Премирование руководителей подведомственных министерству учреждений осуществляется раз в квартал. Организованная комиссия, которая с учетом критериев и показателей в работе, путем начисления баллов, распределяет премирование между руководителями учреждений, подведомственных министерству. Если показатели в работе были не достигнуты, либо имеются какие-то упущения в работе, размер премирования снижается. Самостоятельно директор учреждения выписывать себе премию не имеет право. Если приказом министра премия назначена, то в адрес учреждения направляется приказ с приложением в отношении этого учреждения с указанием суммы, подлежащей выплате директору. В настоящее время централизованных средств нет, оплата премирования производится из источников учреждения. Представитель потерпевшего Тимофеев А.Н. также не является очевидцем событий, дает показания о порядке премирования, который имеет место в настоящее время.

Свидетель Свидетель №3 суду показала, что как руководитель КРУ МО «Алданский район» по Алданскому медколледжу на основании обращения Алданского отдела УФСБ Контрольно-ревизионным управлением МО «Алданский район» была проведена проверка. В ходе проверки были выявлены нарушения Трудового кодекса РФ, Постановления, Приказов Министертва образования и науки РФ в части использования, оформления нагрузки. В трудовом договоре с директором Корниловой И.И. указана заработная плата, в том числе годовой объем премиальных выплат. Других выплат не предусмотрено. Медколледж государственное учреждение. Порядок выплаты определяется органами Республики Саха (Якутия). В колледже самим руководителем выделялись средства на премирование. Она проводила исследование по представленным ей документам, в остальной части учреждение не проверяла. Изучала два трудовых договора, исследовала объем фонда оплаты труда и размер премирования. Руководителю премирование должно осуществляться ежеквартально только по приказам Министерства здравоохранения РС (Я), а по факту выплаты производились самим директором, что является нарушением. Данные показания не опровергают доводы подсудимой об отсутствии у неё умысла на тайное присвоение вверенных ей денежных средств.

Свидетель Свидетель №8 в суде показала, что в спорный период она в Алданском медицинском колледже выполняла обязанности фельдшера, секретаря. На личном автомобиле по просьбе директора Корниловой И.И. возила её по хозяйственным и по личным делам. В период работы получала премии на сумму от 7 до 40 тысяч рублей. Со слов знает, что ФИО60, ФИО64, ФИО65, Свидетель №12, Свидетель №9 получались премии, из которых они деньги передавали Корниловой И.И., но сама она этого не делала, как делают другие – не видела. Показания свидетеля Свидетель №8 не имеет доказательственного значения по настоящему делу, т.к. свидетель по обстоятельствам, изложенным в обвинении, никаких показаний не дала.

Свидетель Свидетель №10 в суде показала, что с 1997 г работает в медколледже. Сначала лаборантом, затем в общежитии, сейчас педагогом-психологом. В 2014- 2016 гг работала преподавателем, и по замещению была заведующей общежитием. Каким образом начислялись денежные средства она не в курсе. Заработная плата поступает на карточки. Раньше она общалась с Корниловой И.И. по работе, сейчас не общается. В период с 2014 по 2016 годы Корнилова преподавала, какой-то предмет, связанный с менеджментом. Были случаи, когда поступали премии в размере 60-80 тысяч рублей, ей звонила ФИО66 говорила, что нужно передать деньги. Она вопросов не задавала, передавала средства Свидетель №12, Болеловой. В каком размере и когда именно передавала денежные средства, не помнит. Ранее у неё неприязненных отношений с Корниловой И.И. не было, но потом из-за характера подсудимой испортились. В своих показаниях свидетель Свидетель №10 о порядке, размерах и незаконности начисления премий директору колледжа ничего не пояснила, вместе с тем, подтвердила, что Корнилова И.И. в спорный период времени преподавала дисциплину, связанную с менеджментом, что подтверждает показания подсудимой.

Свидетель Свидетель №15 суду показала, что в период её обучения в Алданском медицинском колледже в 2014-2015 годах Корнилова И.И. у неё в группе ничего не преподавала. Один раз провела классный час, или какое-то собрание, в ходе которого что-то рассказывала, рисовала на доске.

Свидетель Корнилова П.В. на стадии следствия показала, что она в ГБПОУ PC (Я) «АМК» обучалась в период с 2011 по 2015 год на сестринском отделении. За указанный период времени, Корнилова И.И. не преподавала у них каких-либо дисциплин (т.5, л.д. 218-221).

Свидетель Свидетель №16 в ходе следствия показала, что в Алданский медицинский колледж поступила в 2013 г, за весь период обучения Корнилова И.И. не преподавала у них каких-либо предметов т. 5 л.д. 226-229).

Показания свидетелей Свидетель №15, Свидетель №14, Свидетель №16 не опровергают показания Корниловой И.И. о том, что в период с 2014 по 2016 гг она занималась преподавательской деятельностью, сопровождала дипломные работы.

Свидетель Свидетель №5 суду показала, что работает в Министерстве здравоохранения РС (Я) с 2019 г. в соответствии с Положением премирование руководителя в 2014-2016 и в 2019 г производилось согласно критериям оценки. Руководитель учреждения не мог сам себя премировать, т.к. основанием для премирования является приказ Минздрава. Приказы о премировании издаются ежеквартально. Сейчас немного изменились критерии оценки эффективности работы учреждения, но порядок и периодичность премий остались такие же. Если какие-то критерии не достигнуты, то премия руководителя снижается. Выполняло ли учреждение в тот период плановые показатели, сказать не может, но судя по приказам, премирование было не 100%. Все приказы о премировании направлялись в учреждение. Премиальный фонд утверждается годовой. Из этого фонда раз в квартал выплачивается премия, значит 1/4 часть от общего фонда. Показания свидетеля ФИО67 фиксируют, как должно производиться начисление и выплата премии в соответствии с приказом Министра Здравоохранения. Вместе с тем, не опровергают доводы подсудимой о том, что ей не было доведено до сведения запрет на премирование себя лично.

Свидетель Свидетель №6 суду показала, что работает секретарем комиссии по премированию Министерства здравоохранения. С приказами все руководители подведомственных учреждений ознакомлены. Проводилось ли ознакомление с приказами в 2012 году ей не известно, кто ознакомил, тоже не знает. Трудовой договор с руководителем учреждения заключается министром Здравоохранения РС (Я). В трудовом договоре прописывается максимальный размер премии без учета критериев. Комиссия оценивает результаты работы по критериям, предусмотренным положением, и определяет полностью выплачивать премию или нет. Свидетель в 2014 г в комиссии не состояла, состояла в комиссии в 2015 г. Критерии медицинского профиля к учебному заведению не относятся, поэтому при определении баллов не учитываются, баллы не снимаются и не применяются. После принятия решения комиссией приказ регистрируется и направляется на ознакомление. В настоящее время личные дела работников колледжа переданы в Министерство образования РС (Я). Полагает, что все руководители получают приказы. Показания свидетеля Свидетель №6 о том, что все руководители учреждений ознакомлены с приказами и Положением о премировании, носят предположительный характер. Доказательств, подтверждающих то, что Корнилова И.И. была ознакомлена с порядком премирования, не представлено.

Свидетель Свидетель №9 показала, что работала главным бухгалтером в Алданском медицинском колледже, после увольнения расчетчика, стала работать в бухгалтерии одна. Было два вида премирования: премия и стимулирующая часть основной заработной платы. Стимулирующая часть ранее называлась премия ежемесячная, потом переименовали. Ежеквартально премия начисляется из фонда премирования. Делались расчеты, проверялись достижения руководителя, больничные листы, применялся коэффициент, и выплачивались премии. Каждый работник получал премию. Начисление производилось по приказу. К образовательному учреждению критерии Положения о премировании Минисерства здравоохранения не подходили. Стимулирующие выплаты это обязательная часть заработной платы. Экономия фонда делилась по другим критериям. Преподаватели, административный персонал получали премию, которая достигала 100 тысяч рублей. С Корниловой И.И. дополнительного соглашения на педагогическую деятельность не было. Заработная плата не начисляется без табеля учета рабочего времени. Считает, что Корнилова И.И. могла себя премировать как педагога, т.к. это составная часть заработной платы. У медколледжа всегда были хорошие показатели. В приказе Министерства здравоохранения РС (Я) от 15 мая 2015 г [Номер] указаны баллы для медперсонала. Эти критерии к образовательному учреждению не подходят, поэтому ими не пользовались. Приказы о премировании были ежеквартально, иногда приходили с опозданием. Преподавательской деятельностью Корнилова И.И. занималась, часов было не много, но были. Оплата работы как преподавателя ей выдавалась ежемесячно. Неоднократно в колледже проводились проверки, но нарушений не находили. Дисциплинарных взысканий не было. После одной из проверок стало известно, что Корнилова И.И. не может премировать саму себя как директор, поэтому стала премировать себя как преподавателя.

В ходе следствия Свидетель №9 показала, что на совещаниях по вопросам о распределении премий до 30 сентября 2015 она никогда не присутствовала. Впервые большую премию она получила в конце декабря 2014 года. Тогда она получила смс- уведомление о том, что на ее зарплатный счет поступила крупная сумма денежных средств. Получив данную сумму денежных средств, она посчитала, что ей поступила премия за работу, проделанную за текущий год. До 30 сентября 2015 г реестры на зачисление зарплаты работников подписывал только директор Корнилова И.И., поэтому она не видела, кому из работников колледжа сколько начисляют. После увольнения Свидетель №7, увидела что определенный круг лиц, то есть сама Корнилова И.И., ее супруг ФИО28, ее сестра Свидетель №7, супруг Свидетель №7 - ФИО29, экономист ФИО26, сестра ФИО28 - Свидетель №10 получали крупные премии, точные суммы назвать не может. Пояснила, что работала она на основании первичных документов, а именно табелей учета рабочего времени, приказов директора. Фонд оплаты труда работников формируется из бюджетных и внебюджетных средств. Под бюджетными средствами подразумеваются денежные средства, поступающие из республиканского бюджета, а внебюджетные средства это доход от предпринимательской деятельности колледжа. Каким способом поступали разъяснения п. 3.5 приложения о порядке премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения PC (Я) к приказу Министерства здравоохранения PC (Я) от 15.05.2012 [Номер] «Об утверждении условий премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении министерства здравоохранения PC (Я)», а также п. 2.7 приложения о порядке премирования руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, находящихся в ведении министерства здравоохранения PC (Я) к приказу министерства здравоохранения PC (Я) от 27.06.2014 [Номер] «Об утверждении условий премирования руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия)» не может сказать, лично рекомендаций не видела. Почему Корнилова И.И. премировала себя до 30 сентября 2015 г, она ничего пояснить не может, так как приказов о премировании Корниловой она не видела. Корнилова И.И. понимала, что директор не правомочен премировала себя собственными приказами, поэтому Свидетель №9 подсказала ей, что бы она включала себя в общие приказы только как преподавателя. Корнилова И.И. фактически не осуществляла преподавательскую деятельность, именно в этот период времени, она только числилась преподавателем, на самом деле никаких дисциплин она не вела.. В 2015 году по итогам каждого квартала проводился анализ по расходу фонда оплаты труда, выводилась сумма стимулирующей части, которая входит в состав заработный платы, но выплачивалась ежеквартально по приказу. После выплаты стимулирующей части она выводила, какая выходит сумма сэкономленных денежных средств на остатке. После вывода суммы экономии она докладывала об остатке директору Корниловой И.И.. Корнилова единолично принимала решение какой размер премии положен каждому работнику. Однако, перед этим решением Свидетель №9 подавала ей списки работников с размером заработной платы, отдел кадров подавал ей списки со сведениями об отпусках и больничных на каждого работника. Таким образом, Корнилова собирала информацию о вкладе каждого работника в деятельность учреждения, с учетом исполнения ими дополнительных обязанностей. Преподавателям совместителям эта премия не выплачивалась, так как она им не предусмотрена по трудовому договору. По итогам Корнилова подавала рукописный список с указанием суммы премии каждому работнику. Данный список передавался кадровику, а кадровик готовила приказ, и уносил на подпись директору. В этот же список о премировании Корнилова включала и себя саму. После чего она же подписывала приказ, и его передавали Свидетель №9 на исполнение. Она на основании приказа производила начисление премии и переводила на счета сотрудников. Если у Корниловой И.И. планировался отпуск или больничный, то премию делили заранее. Все документы из Министерства здравоохранения PC (Я) поступали на электронную почту ГБПУО PC (Я) «АМК». В период с 2014 г по 2017 г было как минимум 4 проверки деятельности ГБПОУ PC (Я) «АМК»: одна с министерства здравоохранения, 1 комплексная специалистами министерства здравоохранения и министерства образования, 1 с министерства финансов и еще одна при переходе ГБПОУ PC (Я) «АМК» с министерства здравоохранения в министерство образования. Специалистами из министерства финансов был заактирован факт выплат премий, но предписания никакого не поступало (т. 5, л.д. 129-136, т. 5 л.д. 137-142). Показания свидетеля Свидетель №9 в части премирования Корниловой И.И. в период до 30 сентября 2015 г суд ставит под сомнение, т.к. до этого времени свидетель не занималась вопросами начисления и распределения заработной платы и премирования, что подтверждается показаниями других свидетелей. В части премирования директора как преподавателя свидетель показала, что предполагала такое право у директора. Вместе с тем, сведения о том, что Корнилова И.И. не преподавала в колледже в период с 2014 по 2016 гг ничем не подтверждены, опровергаются исследованными судом документами, подтверждающими получение Корниловой И.И. заработной платы в качестве преподавателя и стимулирующих выплат.

Свидетель Свидетель №11 суду показала, что работает в Алданском медицинском колледже с 2001 г. Премию получали на банковские карточки по праздникам, по итогам года. Размер премий был разный, достигал до 200 тысяч рублей. Свидетель замещала директора, но в период замещений приказы о премировании не подписывала, полагая, что не имеет права решать финансовые вопросы. Распределением премии занималась директор Корнилова И.И., составляла список в рукописном виде, вписывала себя, говорила, что так положено. Руководитель премировался приказами Министерства, а в колледже делали внутренний приказ о премировании. Свидетель №11 приказы не издавала, в ходе изъятия приказов подписывала те, которые отсутствовали, а именно – распечатывались ранее изданные приказы, и Свидетель №11 их подписывала для сотрудников, чтобы подтвердить, что они были.

Судом оглашены показания свидетеля ФИО24, данные в ходе предварительного следствия, согласно которым свидетель показала, что ей было категорически запрещено, подписывать какие-либо финансовые документы, а если быть точнее все документы, которые касались заработной платы работников, стипендии и премий работникам «АМК». Она не имела право подписывать. Она могла подписать не значительные документы. Даже если она подписывала какие-либо приказы о премировании, то это было с разрешения Корниловой, она должна была позвонить ей, и спросить, можно ли это сделать. Либо ФИО59 сама звонила ей и указывала, что сейчас к ней придет главный бухгалтер Свидетель №9 и принесет приказ о премировании и его надо подписать. После длительного отсутствия на работе Корнилова сразу же требовала от нее и от Свидетель №9 предоставить ей на проверку все финансовые документы, за все операции, которые проводились за период ее отсутствия. Данные документы Корнилова проверяла очень дотошно, с калькулятором, спрашивала за каждую сумму. Если случалось, что Свидетель №11 в командировке, либо в отпуске, а Корнилова также отсутствует, обязанности директора исполняла Свидетель №13. Свидетель №11, Свидетель №9, Свидетель №12 были как обслуживающий персонал для Корниловой. Свидетель №13 больше относилась к разряду подруг Корниловой. При этом они, то есть Свидетель №9, она, Свидетель №12 многое знали о всех финансовых нарушениях Корниловой допущенных в деятельности «АМК». Наверное, поэтому она вознаграждала их за молчание большими премиями. Корнилова знала, что она не имеет права включать себя в общие приказы о премировании, и вообще премировать себя собственными приказами. На это нарушение неоднократно указывали проверяющие из министерства финансов и министерства здравоохранения. В конце квартала и года оставалась экономия, так как штатных единиц было много, а фактически численность работников была маленькая, то есть был некомплект, искусственно созданный Корниловой. Экономия делилась на всех штатных работников, совместителям экономия не платилась, точно не знает. Себе Корнилова, а также приближенным лицам, в круг которых входили они трое, родственники Корниловой, она выписывала больше суммы, нежели другим работникам. Решение о том кому и какая сумма премии из экономии подлежит выплате, решала единолично Корнилова. Перед этим она запрашивала у Свидетель №9 сумму экономии. Потом она (Корнилова) писала на листочке фамилию работника и сумму премии, которую необходимо выплатить. Данный листок передавался либо Свидетель №12, либо ей что бы они напечатали приказ о премировании. При издании приказа, Корнилова стояла рядом и контролировала. В данные приказы Корнилова также включала саму себя. До 2015 г она включала себя как директора, а в 2015 г стала включать себя как преподавателя. Учебный план ежегодно составлялся Слаутиной и направлялся в министерство здравоохранения. В плане указывались дисциплина, количество часов необходимых для изучения данной дисциплины и фамилию преподавателя. Корнилова давала указание ФИО68, что бы она также включила ее в план. Соответственно Свидетель №13 уже после табелировала Корнилову как преподавателя, хотя на самом деле Корнилова ничего не преподавала. Корнилова преподавала, но это было в 2003-2004 гг. После того как приказ о премировании был издан, Корнилова подписывала его и тот передавался в бухгалтерию на оплату. Свидетель №11 лично впервые получила ощутимую премию из фонда экономии в декабре 2014года, тогда ей поступило на зарплатный счет примерно 400 000 рублей. Начиная с того периода в конце каждого года вплоть до 2018 года, она получала хорошую премию. Сумма премии варьировалась от 70 000 рублей до 400 000 рублей, с учетом всех вычетов (т.5, л.д. 162-169).

В ходе дополнительного допроса Свидетель №11 показала, что в период с 2014 г по 2016 г наименование у учреждения было ГБОУ СПО PC (Я) «АМК», учредителем являлся М3 PC (Я). В соответствии с ч. 3 ст. 190 УПК РФ, в ходе допроса свидетелю на обозрение предоставлены копии приказов ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж»: от 30.09.2015 [Номер]; от 02.09.2016 [Номер]; от 01.12.2016 [Номер]. На вопрос следователя свидетель пояснила, что по приказу от 30.09.2015 [Номер] может сказать, что в графе «Руководитель организации Директор» стоит подпись похожая на ее, но не совсем, ей сложно сказать кто именно ее выполнил. Добавила, что данный приказ скорей всего издался в единственном экземпляре, утвержденном подписью директора Корниловой И.И. Скорей всего приказ, утерялся, и перед проверкой правоохранительных органов кто-то восполнил этот приказ, и заново распечатал его без подписи Корниловой И.И., когда именно это было сказать не может. В приказах от 02.09.2016 [Номер], от 01.12.2016 [Номер] в графе «Руководитель организации Директор» стоит ее подпись - это может утверждать с уверенностью. Скорей всего она расписала в этих приказал, по вышеуказанной причине, из-за проверки правоохранительных органов. Ходатайства административного Совета и профкома ГБОУ СПО PC (Я) «АМК» на премирование Корниловой И.И., исходили со стороны последней, с целью создания видимости их легитимности (приказов на премирование), поскольку Корнилова понимала, что не могла премировать себя по своим приказам, об этом знали все. (т.5, л.д. 170-174). Показания свидетеля суд оценивает критически, т.к. они противоречивы. Свидетель показывает, что не имела права подписывать приказы, вместе с тем, два из них подписаны именно Болеловой, один в период нахождения Корниловой И.И. за пределами Российской Федерации. Доказательств давления на свидетеля со стороны подсудимой по распоряжению денежными средствами, суду не представлено. Сама свидетель показала, что ФИО3 была включена в тарификацию и табелирована в качестве преподавателя.

Свидетель Свидетель №12 в суде показала, что работает в Алданском медицинском колледже преподавателем, ранее замещала специалиста по кадрам с 2013 г. В центр занятости передавались сведения о вакансиях, которые не были заняты, но почти все сотрудники совмещали ставки. Когда решался вопрос о премировании, она подготавливала список работников, отмечала, кто был в отпуске, на больничном листе и списки предоставляла Корниловой И.И.. Сумму экономии предоставляла бухгалтерия, которую директор делила сама лично, по представленным спискам. Затем издавался приказ. До одной из проверок Свидетель №12 полагала, что директор может себя премировать, но после оказалось, что не может. Размер премий был разный. Были случаи, когда по просьбе Корниловой И.И. она передавала часть своей премии подсудимой, при этом вопросов не задавала. Корнилова И.И. преподавала в 2014 г, после была руководителем дипломных работ.

В ходе следствия свидетель Свидетель №12 показала, что когда исполняла обязанности специалиста отдела кадров, и была по совместительству секретарем директора, в основном она занималась подготовкой приказов по личному составу «АМК» (о приеме, увольнении, переводам, премировании, наказаниях сотрудников «АМК»), студентов она не касалась. Иных лиц к данной должности не привлекали, то есть внутренними приказами занимались: она, ФИО69 и после нее ФИО30 Также она занималась подготовкой периодичных отчетов в военкомат, пенсионный фонд, центр занятости. Когда она готовила отчет в центр занятости по некомплекту личного состава в «АМК», директор Корнилова давала ей указания штатные ставки, которые заняты на 0,5 %, указать как занятые в полном объеме, чтобы за счет этих якобы занятых ставок шла экономия денежных средств бюджета «АМК». Данная экономия денежных средств в конце квартала, полугодия или года распределялась самой Корниловой, в том числе и начислялась себе, и другим привилегированным работникам. Данным лицам выдавалась премия в крупных размерах. Обычно это происходило по следующей схеме: Корнилова сначала вызывала к себе в кабинет главного бухгалтера Свидетель №9, они закрывали двери и обсуждали премирование, она при их разговорах ни разу не присутствовала. После визита Свидетель №9, Корнилова запрашивала у нее список всех действующих работников АУП, преподавателей. Примерно через день ее вызывала к себе Корнилова и давала проект приказа о премировании. Проект был написан ею собственноручно на листе бумаги формата А4, где было указано основание премирования, например, «В связи с завершением полугодия» или «В связи с празднованием.. .». К этому листочку был прикреплен список работников, напротив каждой фамилии Корнилова проставляла сумму премии. Свидетель №12 на персональном компьютере печатала приказ о премировании в строгом соответствии с письменными указаниями директора и передавала его Корниловой на подпись в двух экземплярах. Один экземпляр она относила в бухгалтерию и до 2015 года передавала Свидетель №7, а после ее увольнения лично Свидетель №9. После этого бухгалтерия начисляла премию всем указанным сотрудникам «АМК». Сумма премий у приближенных к Корниловой лиц была гораздо больше, чем у простого преподавателя. После того как денежные средства поступали на счет, к ней лично подходила Корнилова и на листе бумаги ручкой указывала сумму, которую она обязана снять со своего счета и передать Корниловой лично, остатки премии она оставляла себе. Все подшивки с приказами у них изъяли сотрудники полиции, а потом ФСБ. Полученные денежные средства от премирования, Корнилова И.И. оставляла себе, с какой целью не может сказать, но точно не на нужды колледжа. Как директора Корнилову И.И. имеет право премировать только министр. В 2015 г после какой-то проверки Свидетель №9 подсказала Корниловой, что бы она включала себя в приказ как преподавателя и дала ей указание включать ее в приказ, то есть печатать ка преподавателя. Хотя на самом деле Корнилова ничего не преподавала (т.5, л.д. 177-184)

В судебном заседании свидетель Свидетель №12 подтвердила оглашенные показания о процедуре издания приказов о премировании. Но показала, что Корнилова И.И. в 2014 г преподавала, в 2015-2016 гг сопровождала дипломные проекты, объяснив, что следователь записала её ответы несколько иначе, чем это было сказано, угрожала закрыть в СИЗО. Показания свидетеля, данные в судебном заседании, суд оценивает, как достоверные. Они не опровергают доводы подсудимой Корниловой И.И., о том, что она полагала наличие у неё права на стимулирование, предусмотренное трудовым договором.

Свидетель Свидетель №13 в суде показала, что работает в Алданском медицинском колледже заместителем директора по учебно-производственной работе. Корнилова И.И. работала директором, часть предметов она преподавала. Премии осуществлялись приказами в конце года, ко дню медика и другие. Корнилова И.И. вызывала к себе, на листочке писала, какая сумма должна упасть на карту, и какую сумму нужно передать ей. Какую суму она назвала – такую свидетель снимала с карты и отдавала. В тарификацию входят предметы, согласно учебного плана, дипломное сопровождение не входит, но оплачивается. В 2014-2016 гг Корнилова работала как преподаватель, числилась как преподаватель. Но не всегда преподавала, заменялась заместителями. В 2014 г она преподавала, в 2015 г - свидетель не помнит, в 2016 г во 2 семестре произошел инцидент, и Корнилова не могла преподавать, были больничные листы. Положение о премировании свидетель не видела, но приказ должен быть. Сама себя премировать подсудимая не могла. Данные показания свидетеля не опровергают доводы подсудимой о том, что она предполагала наличие у неё права на премирование, предусмотренное трудовым договором.

В ходе следствия свидетель ФИО31 показал, что в период с 2013-2020 годы он в должности заместителя руководителя отдела образования Министерства финансов Республики Саха (Якутия), культуры, СМИ и науки Департамента социальной сферы и науки выезжал с проверкой в Алданский медицинский колледж в феврале 2017 г. Проверяемым периодом был 2015-2016 года. По результатам проверки, в целом наблюдалось, что информация, изложенная в письме Министерства здравоохранения PC (Я) о сложной финансовой ситуации по медицинским колледжам, не подтвердилась. По итогам проведенного анализа и выборочной проверки показателей финансово-хозяйственной деятельности, были выявлены нарушения в деятельности руководства Алданского медицинского колледжа по расходованию фонда оплаты труда: Первое: основная доля от премиального фонда (премиального и стимулирующего фонда) в сумме около 6 099,5 тыс. рублей распределены среди 8 (восьми) работников колледжа; Второе: директором колледжа Корниловой И.И. подписаны приказы о премировании самой себя в общей сумме 541,6 тыс. рублей; В-третьих: основная доля финансовых средств поступающих от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности за 2016 год направлено в фонд оплаты труда и начисления. Выплаты директору колледжа по собственным приказам о премировании, были не обоснованными, поэтому он указал данный факт отразил в своей справке (т.6, л.д. 76-80). Показания свидетеля ФИО31 не опровергают доводов подсудимой о том, что она полагала наличие у неё права на премирование, в соответствии с трудовым договором. Косвенно подтверждают её утверждения о незнании запрета на премирование себя самой, т.к. доказательств тому, что данное нарушение было установлено раньше и доведено до сведения директора Корниловой И.И. суду не представлено.

Свидетель Свидетель №7 в ходе следствия показала, что в период с 2002 по 2015 год она работала в ГБПОУ PC (Я) «АМК» в должности бухгалтера, в должностные обязанности входил учет материальных ценностей, начисление работникам заработной платы. Корнилова И.И. приходится ей родной сестрой. В бухгалтерии она непосредственно подчинялась главному бухгалтеру, главным бухгалтером была Свидетель №9, также был бухгалтер по учету материальных ценностей Свидетель №5, кассир ФИО32 Какая программа использовалась при расчете заработной платы, она не помнит. Программа была установлена на компьютере, который располагался на 3 этаже, справа от левой лестницы первый кабинет. В данном кабинете так же сидел экономист. После подсчета заработной платы все цифры вводились в сетевую программу 1C Бухгалтерия. Расчет заработной платы производился по табелю учета рабочего времени. Экономист рассчитывала ставки. Премии начислялись на основании приказа Министерства здравоохранения и директора колледжа. Табеля и приказы о премировании ей предоставляли из учебной части. Пояснила, что «Отд 09» - это заработная плата за счет внебюджетных поступлений, «Отд 01» - это заработная плата за счет бюджетных поступлений. В соответствии с ч. 3 ст. 190 УПК РФ, в ходе допроса свидетелю предоставлены на обозрение расчетные листки за 2014 год. Свидетель №7 пояснила, что по внебюджетке Минздрав PC (Я) не премировал. В апреле месяце 2014 года Корниловой И.И. за счет внебюджетной деятельности была начислена премия за 1 квартал в размер 84000 рублей на основании приказа [Номер] от 24.04.2014. В декабре месяце 2014 года Корниловой И.И. за счет внебюджеьной деятельности по основанию «Пер. з/п с 01.08» начислено 172000 рублей, на самом деле это была премия по приказу [Номер] от 04.12.2014. В марте 2014 года по основанию «Прочие» 0тд01 какие выплаты начислялись не помнит, но скорее всего это была премия Министерства здравоохранения за 2013 год. В апреле 2014 года по основанию «Премия за 1 кв.» выплачено 40946, 71 руб., скорее всего это премия Минздрава по приказу [Номер] от 26.03.2014. Но та была начислена в апреле, хотя приказ мартовский, так как Приказы поступали с опозданием. По основанию «Труд, соглашения» за апрель месяц 2014 года начислено 204053, 29 руб, это начислено на основании приказов [Номер] от 09.04.2014, 05-03-08 от 09.04.2014, 05-03- 09 от 09.04.2014 за вычетом суммы приказа от Минздрава. В июне месяце 2014 года по основанию «Иные 21 счет» начислено 3479 рублей это стимулирующий коэфициент к окладу. Скорее всего те были начислены без приказа, на основании списков, которые предоставолял экономист. Но скорее всего это были стимулирующие выплаты за счет заработной платы преподавателя. В июле месяце 2014 года по основанию «Иные 21 счет» начислено 158655, 51 рублей, и по основанию «Премия 20 счет», согласно которому начислено 355413,00 руб., данные суммы взяты с таблицы «Иные начисление с 1 января по 30 июня произведено в июле 2014 года», «Иные начисление с 1 внаря по 30 июня произведено в июле 2014 года», которые содержится в папке «Документы по начислению и выплате заработной платы в 2014 году». Эти суммы предоставлял экономист. Скорее всего это было стимулирование, не на основании приказов, потому что стимулирование финансировалось не каждый месяц. Это все рассчитывалось за месяца, когда финансирования стимулирования не было. В августе месяце 2014 года по основанию «Премия 20 счет» начислено 63822, 50 руб. на основании приказа Минздрава от 01.09.2014 за [Номер] и еще что то может быть, но на данный момент она не помнит. В сентябре месяце 2014 года по основанию «Иные 21 счет» начислено 57502, 48 рублей, эта сумма предоставлена экономистом по таблице «21 счет иные 17%», которая содержится в папке «Документы по начислению и выплате заработной платы в 2014 году». В мае месяце 2014 года согласно приказу Минздрава от 22.05.2014 за [Номер] Корнилова И.И. премирована на 40 143,84 рубля, однако данной суммы нет в расчетном листке Корниловой И.И. за 2014 год, ни в одном месяце, по какой причине она не знает, скорее всего приказ не был предоставлен ей. В ноябре месяце 2014 года по основанию «Иные премия 20 счет» Корниловой И.И. начислено 90000,00 рублей на основании приказов от 12.11.2014 за [Номер] - сумма 50000 рублей, от 12.11.2014 за [Номер] - сумма 40000 рублей, по основанию «Премия 20 счет» Корниловой И.И. начислено 150000 рублей по приказу от 12.11.2014 за [Номер] - сумма 150000 рублей. В декабре месяце 2014 года согласно приказу Минздрава от 05.12.2014 за [Номер] Корнилова И.И. премирована на 40 143,83 рубля, однако данной суммы нет в расчетном листке Корниловой И.И. за 2014 и за 2015 год, ни в одном месяце, по какой причине она не знает, скорее всего приказ не был предоставлен ей. В марте месяце 2015 года по основанию «Премия» Корниловой И.И. начислено 232600,0 рублей, однако на основании какого документа начислена данная сумма она не знает, приказа такого нет, в расчетах этих цифр нет, приказ должен быть, но где тот она не знает, так как если она начислила, значит был приказ. В апреле месяце 2015 года по основанию «Премия» Корниловой И.И. начислено 59011,45 рублей по приказу Минздрава от 10.04.2015 за[Номер]. В мае месяце 2015 по основанию «Премия» Корниловой И.И. начислено 938,55 рублей, это перерасчет по отпускным, эти сведения имеются в рукописных записях в папке «документы по начислению и выплате заработной платы в 2015 году в январе - мае», основание «Премия» указано ошибочно. В июне месяце 2015 по основанию «Иные 21 счет» Корниловой И.И. начислено 183561, 60, который состоит из двух сумм - 33561, 60 руб. это отпускные с иных, а 150000,00 рублей это премия ко дню медика на основании приказов от 15.06.2015 за [Номер], от 15.06.2015 за [Номер]. В августе месяце 2015 года по основанию «Премия» Корниловой И.И. начислено 60215, 77 рублей на основании Приказа Минздрава от 19.08.2015 за[Номер]. По приказу [Номер] от 30.09.2015 в сентябре 2015г. премия ней не начислялась, было ли далее начисление она не знает, скорее всего было в октябре (т.6, л.д. 45-49). Данные показания также не опровергают показания подсудимой Корниловой И.И. о том, что она не знала об отсутствии у неё права на вынесение приказов о премировании.

На стадии следствия свидетель ФИО33 показала, что она трудоустроена в ГБПОУ PC (Я) «АМК» в должности преподавателя английского языка. ФИО60 наряду со стимулирующей частью заработной платы, ежеквартально получала дополнительную незаконную премию, большую часть из которой она лично по указанию директора Корниловой И.И. передавала ей наличными денежными средствами. Такой порядок существовал с 2016 года до увольнения Корниловой И.И., то есть до июня 2019 года. В первый раз она получила данную премию после юбилея Корниловой И.И.. Такой вид премий получали не все работники «АМК», а только те лица, которым доверяла Корнилова И.И., потому что большая часть из поступающих на их счет денежных средств передавалось лично ей, то есть Корниловой на ее нужды. Корнилова пригласила ее к себе в кабинет, где сказала, что вечером на ее зарплатный счет поступят денежные средства. Далее, Корнилова написала на листке бумаги сумму цифрами и сказала, что эту сумму она обязана снять и принести ей на работу наличными денежными средствами. Остальные деньги она может оставить себе. Тогда ей на счет поступило 150 000 рублей, из которых 100 000 рублей она сняла и на следующий день принесла Корниловой в кабинет, предварительно завернув деньги в бумагу. Лишних вопросов она директору не задавала, так как понимала, что это незаконно. При ней Корнилова, не пересчитывая переданные деньги, положила в свою сумку, и она ушла. С того момента ежеквартально, а также по итогам года она по указанию Корниловой поступала денежные средства вышеописанным образом. Корнилова лично звонила ей на рабочий телефон и просила подняться к ней. Всякий раз сумма была разная от 70 000 рублей до 200 000 рублей. Последнюю сумму она отвезла Корниловой на ее дачу на «Тамараке» в июне 2019 года перед ее увольнением. Сумма была небольшая, кажется 70 000 рублей. ФИО60 ни разу не видела, чтобы Корнилова И.И. преподавала в «АМК» (т.5, л.д. 106-111). Показания свидетеля ФИО33 касаются эпизодов, которые не вошли в предъявленное Корниловой И.И. обвинение. Корниловой И.И. не предъявляется обвинение в незаконном назначении и выплате завышенных премий каким-либо конкретным лицам. Обвинение предъявлено только в части вынесения 17 приказов о начислении премии Корниловой И.И. самой себе. Утверждение же свидетеля о том, что она не видела, чтобы Корнилова И.И. преподавала, не свидетельствует о том, что этого не было в действительности.

Давая оценку показаниям представителя потерпевшего и свидетелей суд приходит к следующему.

Показания представителя потерпевшего ФИО44, свидетелей Свидетель №5, Свидетель №6, Свидетель №2 касаются правил и порядка премирования руководителя учреждения, подведомственного Министерству Здравоохранения РС (Я), действующему в настоящее время. В части обстоятельств премирования Корниловой И.И. в период с 2014 г по 2016 г основаны на догадках и предположениях, поскольку они сами непосредственно с Корниловой И.И. не работали, взаимоотношений не имели.

Показания свидетеля Свидетель №1 касаются также порядка подготовки, заседания комиссии по премированию Министерства здравоохранения, но не содержат сведений об ознакомлении Корниловой И.И. с этим порядком и приказом Министерства, т.е. основаны на предположениях свидетеля.

Свидетель Свидетель №8 – в премировании не участвовала, порядок и положение не пояснила.

ФИО33 дала показания о завышенном премировании некоторых сотрудников колледжа, случаях передачи полученных в качестве премирования денег Корниловой И.И., что не входит в объем предъявленного по настоящему делу обвинения. Её показания о том, что она ни разу не видела, чтобы Корнилова И.И. преподавала в АМК, не исключают обратного, т.е. также не является безусловным утверждением.

Свидетель Свидетель №10 дала показания по поводу передачи получаемых премиальных денег Корниловой, что не входит в объем обвинения. Также показала, что Корнилова И.И. примерно до 2014 г преподавала «Менеджмент здравоохранения», после не преподавала, только числилась. Вместе с тем, свидетель ранее показала, что у неё неприязненные отношения с Корниловой И.И., что ставит под сомнение их достоверность. Конкретных данных о том, в какие дни должны была преподавать Корнилова И.И. и не преподавала, показания свидетеля не содержит.

Свидетель Свидетель №9 – главный бухгалтер, пояснила порядок разработки и вынесения приказа о премировании директором Корниловой И.И., что не оспаривается стороной защиты. Доводы о том, что Корнилова И.И. знала об отсутствии у неё права на премирование ничем не подтверждены, каким образом Корнилова И.И. была ознакомлена с приказом Министра здравоохранения от 15 мая 2013г, либо иным приказом, свидетель не знает. Вместе с тем, показала, что имело место 4 проверки деятельности учреждения, установлен факт выплат премий, но предписания не поступало – что свидетельствует о том, что работодатель Корниловой И.И. Министерство здравоохранения РС (Я) знал о выявленных нарушениях порядка премировании, однако никаких мер не предпринял. Показания о создании экономии зарплаты за счет вакантных мест в объем обвинения не входит, поэтому отношения к делу не имеет.

Показания свидетелей Свидетель №9, ФИО24, ФИО27 о том, что Корнилова И.И. знала, что не имеет права себя премировать, ничем не подтверждены. Не понятно на чем основана такая уверенность свидетелей, в то же время никто из них не показал, что присутствовал при ознакомлении директора с Приказом Министерства здравоохранения РС (Я), Положением о премировании руководителя учреждения.

Показания свидетеля ФИО31, который установил незаконность приказов Корниловой И.И. о премировании себя как директора в 2017 г, вместе с тем, сведений о надлежащем уведомлении Корниловой И.И. о запрете на издание таковых приказов не содержат.

Свидетели ФИО70 обучались в АМК в период с 2011 по 2015 г, и показали, что Корнилова И.И. у них каких-либо дисциплин не преподавала, что не исключает преподавание подсудимой в каких-либо других группах. Доказательств тому, что она должна была преподавать именно у этих студенток, стороной обвинения не представлено.

Корнилова И.И. была табелирована как преподаватель, что показала Свидетель №13, Свидетель №7, получала оплату за преподавательскую деятельность, что установлено из расчетных листков, изученных судом. Сумма полученной оплаты за преподавательскую деятельность работодателем не оспорена, незаконность преподавательской деятельности не подтверждена. Показания свидетелей ФИО25, ФИО27, Свидетель №12 в части фиктивного преподавания Корниловой И.И. ничем не подтверждены. Табели учета рабочего времени преподавателя Корниловой И.И. послужили основанием для выплаты заработной платы подсудимой как преподавателю, не только начислению премий. Не представлено доказательств, в какие дни, в какой группе, какой предмет должна была преподавать Корнилова И.И., и не делала этого. Свидетели дали показания в общих чертах, при этом в судебном заседании свидетели не подтвердили тот факт, что Корнилова И.И. не преподавала в период с 2014 по 2016 гг. В суде свидетели показали, что Корнилова И.И. преподавала, вела сопровождение дипломных работ, тем самым подтвердили показания подсудимой Корниловой И.И..

Также свидетели показали, что в отношении Алданского медицинского колледжа неоднократно проводились проверки финансовыми и следственными органами. Вместе с тем, результаты проверок стороной обвинения не представлены. В связи с этим не представляется возможным сделать вывод о том, когда и кем ФИО3 была поставлена в известность о незаконности вынесения приказов о премировании себя самой, и продолжала это делать.

Показаниям, данным в ходе судебного следствия, суд придает доказательственное значение, поскольку они даны свидетелями, предупрежденными об уголовной ответственности.

Трудовые договоры, заключенные с Корниловой И.И. в период 2014-2016 гг не содержат сведений о периодичности выплат стимулирующего характера. Ссылка на приказ МЗ РС (Я) от 15 мая 2013 г, которая содержится в договорах, никем не оспорена, изменения в трудовые договора не внесены. Сведения о том, что Корнилова И.И. как руководитель Алданского медицинского колледжа была своевременно ознакомлена с приказами «Об утверждении условий премирования руководителей государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении МЗ РС (Я)» от 15 мая 2013 г, либо от 15 мая 2012 г, отсутствуют, что ставит под сомнение показания свидетелей о намеренности действий Корниловой И.И. в части начисления и получения бюджетных денежных средств в виде премий, не имея на то полномочий.

Таким образом, доводы подсудимой о ее невиновности не опровергнуты. У суда возникли неустранимые сомнения в виновности, которые в силу ст. 14 УПК РФ и ст. 49 Конституции РФ должны быть истолкованы в ее пользу.

Выводы органа уголовного преследования, изложенные в обвинительном заключении о том, что подсудимая умышленно с корыстной целью, из желания личного материального обогащения, с умыслом, направленным на безвозмездное, противоправное обращение в свою пользу вверенных ей денежных средств Министерства здравоохранения РМС (Я), против его воли присвоила эти средства с использованием своего служебного положения, путем издания заведомо незаконных приказов о премировании или поощрении работников, и включения себя в указанные приказы, является предположением. Других доказательств, бесспорно свидетельствующих о совершении подсудимой инкриминируемого ей преступления, не имеется. В связи с чем по делу должен быть постановлен оправдательный приговор по предъявленному ей обвинению на основании п. 3 ч. 2 ст. 302 УПК РФ, так как в деянии подсудимой отсутствует состав преступления.

Исследовав сведения, характеризующие личность подсудимой Корниловой И.И., суд установил, что она в браке не состоит, иждивенцев не имеет. Ранее не привлекалась как к уголовной, так и к административной ответственности. Имеет ряд поощрений и благодарностей за период работы директором ГБПОУ «Алданский медицинский колледж».

Корнилова И.И. имеет право на реабилитацию, а также право на возмещение имущественного и морального вреда в порядке, предусмотренном ст. ст. 135-136 УПК РФ.

Государственным обвинителем заявлен гражданский иск на сумму 1417964,09 рублей. В связи с оправданием Корниловой И.И. исковые требования подлежат оставлению без рассмотрения.

В ходе следствия на имущество Корниловой И.И. был наложен арест, который в связи с оправданием подлежит отмене.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 305-306, 309 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Корнилову Ингу Ивановну по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 УК РФ признать невиновной и оправдать за отсутствием в её действиях состава преступления.

Меру пресечения Корниловой И.И. в виде обязательства о явке отменить.

Арест, наложенный на имущество Корниловой И.И. отменить.

Признать за Корниловой Ингой Ивановной право на реабилитацию и обращение в суд о возмещении морального и материального вреда.

Гражданский иск прокурора Алданского района РС (Я) о взыскании материального ущерба в размере 1417964,09 рублей оставить без рассмотрения

Вещественные доказательства:

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер]. 2014 год январь-март. Том I, на 208 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] 2014 год апрель-май. Том II, на 263 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] 2014 год июня. Том III, на 217 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер]. 2014 года июль-сентябрь. Том IV, на 344 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер]. 2014 года октябрь-ноябрь. Том V, на 340 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] 2014 года декабрь. Том VI, на 208 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] 2015 года. Том I, на 260 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер]. 2015 года. Том II, на 215 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] 2015 года. Том III, на 250 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер]. 2015 года. Том IV, на 292 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] 2015 года. Том V, на 259 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер] 2015 года. Том VI, на 271 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер]. 2016 года. Том I, на 293 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер]. 2016 года. Том II, на 318 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер]. 2016 года. Том III, на 312 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер]. 2016 года. Том IV, на 323 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах [Номер]. 2016 года. Том V, на 161 л;

- Лицевые счета работников за 2015 год, на 94 л;

- Лицевые счета работников за 2015 год, на 108 л;

- Лицевые счета работников за 2015 год, на 51 л;

- Лицевые счета работников за 2015 год. Внебюджет на 26 листах;

- Реестры зачисления заработной платы на банковские счета работников в 2016 году, на 81 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах. Субсидии на иные цели 2013, на 180 л;

- Лицевые счета работников за 2013 год, на 368 л;

- Лицевые счета работников за 2014 год, на 145 л;

- Лицевые счета работников за 2014 год, а также лицевые счета: ФИО28, ФИО34, ФИО29, ФИО35, Свидетель №10, Свидетель №10, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40, ФИО41, Свидетель №11), на 91 л;

- Лицевые счета работников за 2014 год. Внебюджет, на 19 л;

- Устав ГБПОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 15.12.2011, на 27 л;

- Устав ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 18.12.2015, на 35 л;

- Устав ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 20.07.2017, на 28 л;

- Коллективный договор ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 27.12.2012 на 16 л;

- Положение о платных образовательных услугах ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 12.01.2015, на 7 л;

- Положение о премировании работников ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 15.01.2014, на 18 л;

- Положение об оплате труда работников ГБПОУ PC (Я) «Алданский медицинский колледж» от 2012, на 5 л;

- Протокола заседаний экзаменационной комиссии за 2013-2015 гг., на 38 л;

- Приказы о проведении сертификационных циклов, на 42 лх;

- Подшивка платежных поручений и реестры начисления премий в 1 квартале 2016 года, на 24 л;

- Приказ [Номер] от 01.09.2014 о премировании ГБОУ на 2 л;

- Приказ [Номер] от 05.12.2014 о премировании, на 2 л;

- Приказ [Номер] от 29.10.2001 о назначении, на 1 л;

- Приказ [Номер] от 10.02.2015 о поощрении работников, на 2 л;

- Приказ [Номер] от 10.04.2015 о премировании, на 2 л;

- Приказ [Номер] от 30.09.2015 о поощрении работников, на 2 л;

- Приказ [Номер] от 22.05.2014 о премировании, на 4 л;

- Подшивка выписок из приказов 2014 о премировании и расчетов отпускных, на 17 л;

- Копия приказа [Номер] от 17.03.2014 о премировании на 1 л;

- Копия приказа [Номер] от 17.03.2014 об утверждении размеров руководителей организаций подведомственных Министерству здравоохранения PC (Я) 2014 год, на 1 л;

- Копия приказа [Номер] от 26.03.2014 об утверждении размера фонда премирования руководителей ГБОУ СПО на 2014 год, на 2 л;

- Копия приказа [Номер] от 26.03.2014 о премировании на 2 листах;

- Копия платежного поручения [Номер] от 25.12.2015, на 2 л;

- Подшивка приказов о приеме, увольнении и поощрении работников ГБОУ PC (Я) «Алданский медколледж» за 2014 год, на 42 л;

- Приказ [Номер] от 15.06.2015 о поощрении работников, на 3 л;

- Приказ [Номер] от 22.10.2015 о поощрении работников, на 3 л;

- Приказ [Номер] от 15.06.2015 о премировании, на 1 л;

- Приказ [Номер] от 15.06.2015 о поощрении работников, на 2 л;

- Приказ [Номер] от 18.09.2015 о премировании, на 1 л;

- Подшивка приказов о приеме, увольнении и поощрении работников ГБОУ PC (Я) «Алданский медколледж» за 2015 год, 33 л;

- Копия приказа [Номер] от 03.06.2015 о премировании, на 2 л;

- Копия приказа [Номер] от 19.08.2015 о премировании на 2 л;

- Копия приказа [Номер] от 12.11.2015 о премировании на 11 л;

- Подшивка приказов о приеме, увольнении и поощрении за 2016 год, на 9 л;

- Тарификационный список ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» на 2014 год от 04.02.2014, на 2 л;

- Тарификационный список преподавателей ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» на 2013-2014 учебный год, на 3 л;

- Тарификационный список ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» на 2014 год от 28.08.2013, на 2 л;

- Подшивка тарификационных списков ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» с 2014 по 2017, на 13 л;

- Тарификационный список ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» на 2016-2017 от 26.08.2016, на 2 л;

- Тарификационный список преподавателей ГБОУ СПО PC (Я) «Алданский медицинский колледж» на 2016-2017, на 4 л;

- Подшивка платежных поручений за 2014, на 26 л;

- Реестры, ведомости, платежные поручения за 2014 год, на 40 листах;

- Подшивка платежных поручений за 2015, на 21 л;

- Подшивка платежных поручений за 2015 с реестрами, на 20 л;

- Подшивка ведомостей на зачисление денежных средств на карточные счета за 2015 год, платежное поручения за август 2015, на 36 л;

- Должностные инструкции, на 18 л;

- Лицевые счета преподавательского состава (совместители)за 2016 на 128 л;

- Лицевые счета служащих за 2016, на 77 л;

- Лицевые счета рабочих за 2016, на 83 л;

- Лицевые счета преподавателей, основного персонала и руководителей за 2016, на 94 ;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах. 2013 январь-февраль. Том I, на 190 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах. 2013 март. Том II, на 161 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах. 2013 апрель. Том III, на 207 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах. 2013 май-июнь. Том IV, на 377 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах. 2013 июль-август. Том V, на 220 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах. 2013 сентябрь-октябрь. Том VI, на 307 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах. 2013 ноябрь. Том VII, на 233 л;

- Журнал операций № 2 по движению денежных средств на лицевых счетах. 2013 декабрь. Том VIII, на 326 л;

- Папка «Приказы 05-03 2016», на 76 л;

- Папка «Приказы директора по личному составу сотрудников (по приему, увольнению, переводу, перемещению, поощрении, премировании) с [Номер] по 305-03-55 за период 21 января - 31 декабря 2013», на 69 л;

- Дело «Договора с физическими лицами 2014 год», на 196 л;

- Дело «Договора с физическими лицами 2014 год», на 178 л;

- Дело «Договора 2015», на 177 л;

- Дело «Договора 2015», на 187 л;

- Дело «Личные дела слушателей 2013», на 115 л;

- Приказы о зачислении и выпуске за 2009 и 2015 года, на 29 л;

- Приказ [Номер] от 18.09.2008 о переводе работника, на 1 л;

- Должностная инструкция заведующего отделения, на 4 л;

- Лист ознакомления, на 1 л;

- Приказ [Номер] от 12.03.2002 о принятии ФИО26, на 1 л;

- Приказ [Номер] от 18.01.2017 о прекращении действия трудового договора с работником, на 1 л;

- Должностная инструкция экономиста ФИО26, на 3 л;

- Лист ознакомления, на 1 л;

- Приказ [Номер] от 21.08.2001 о принятии ФИО24, на 1 л;

- Приказ [Номер] от 15.11.2001 о назначении ФИО24, на 1 л;

- Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе, на 5 л;

- Лист ознакомления, на 1 л;

- Приказ [Номер] от 09.08.2004 о принятии ФИО27, на 1 листе;

- Должностная инструкция заместителя директора по учебной работе, на 6 л;

- Лист ознакомления, на 1 листе;

- Приказ [Номер] от 27.05.2002 о принятии Свидетель №9, на 1 листе;

- Должностная инструкция главного бухгалтера, на 5 листах;

- Копия приказа [Номер] от 29.10.2001 о назначении директора Алданского медучилища, на 1 листе;

- Должностная инструкция директора, на 5 листах;

- Платежное поручение [Номер] от 13.05.2014, на 1 листе; [Номер] от 17.07.2014, на 1 листе; [Номер] от 17.07.2014, на 1 листе; [Номер] от 01.08.2014, на 1 листе; [Номер] от 05.08.2014, на 1 листе; [Номер] от 01.09.2014, на 1 листе; [Номер] от 01.09.2014, на 1 листе; [Номер] от 10.09.2014, на 1 листе; [Номер] от 26.09.2014, на 1 листе; [Номер] от 26.09.2014, на 1 листе; [Номер] от 06.10.2014, на 1 листе; [Номер] от 24.10.2014, на 1 листе; [Номер] от 13.11.2014, на 1 листе; [Номер] от 13.11.2014, на 1 листе; [Номер] от 25.11.2014, на 1 листе; [Номер] от 08.12.2014, на 1 листе; [Номер] от 23.12.2014, на 1 листе; [Номер] от 05.02.2015, на 1 листе; [Номер] от 25.02.2015, на 1 листе; [Номер] от 25.02.2015, на 1 листе; [Номер] от 03.03.2015, на 1 листе; [Номер] от 03.03.2015, на 1 листе; [Номер] от 23.03.2015, на 1 листе; [Номер] от 24.03.2015, на 1 листе; [Номер] от 14.04.2015, на 1 листе; [Номер] от 28.04.2015, на 1 листе; [Номер] от 19.05.2015, на 1 листе; [Номер] от 27.05.2015, на 1 листе; [Номер] от 27.05.2015, на 1 листе; [Номер] от 09.06.2015, на 1 листе; [Номер] от 15.06.2015, на 1 листе; [Номер] от 18.06.2015, на 1 листе; [Номер] от 29.06.2015, на 1 листе; [Номер] от 13.07.2015, на 1 листе; [Номер] от 01.08.2015, на 1 листе; [Номер] от 17.08.2015, на 1 листе; [Номер] от 24.08.2015, на 1 листе; [Номер] от 10.09.2015, на 1 листе; [Номер] от 10.09.2015, на 1 листе; [Номер] от 18.09.2015, на 1 листе;