Гражданский кодекс часть 1

председательствующего судьи	Мустафина В.Р.,
при секретаре	Шмачковой А.В.,
с участием государственного обвинителя,
прокурора Гороховецкого района	Антонова А.А.,
подсудимой	Калабановой Т.А.,
защитника адвоката	Частухина А.В.,
представителя потерпевшего	ФИО14,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Гороховец Владимирской области уголовное дело по обвинению

Калабановой Татьяны Александровны, . ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160, ч.1 ст.292, ч. 3 ст. 160 УК РФ,

установил:

Калабанова Т.А. обвиняется в совершении двух присвоений, хищений чужого имущества, вверенного виновному, совершенных лицом с использованием своего служебного положения, а так же в служебном подлоге, то есть внесении должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности при следующих обстоятельствах.

Распоряжением главы администрации Гороховецкого района от 16.01.2013 № к Калабанова Т.А. назначена на должность директора муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры Гороховецкого района» (далее -МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», либо учреждение) с 16.01.2013.

В соответствии с п. 3.4. раздела III Устава МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», утвержденного постановлением главы администрации Гороховецкого района от 22.12.2001 № (далее – Устав), МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» возглавляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности главой администрации района по представлению заведующего отделом культуры молодежи и спорта администрации Гороховецкого района (далее – отдел). Права и обязанности директора учреждения, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором. К компетенции директора учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством к компетенции администрации Гороховецкого района Владимирской области, которая осуществляет функции и полномочия учредителя. Директор учреждения организует выполнение решений учредителя по вопросам деятельности учреждения. Директор учреждения действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Владимирской области, настоящего устава и заключенного с ним трудового договора, от имени учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы, подписывает заключаемые учреждением муниципальные контракты, иные договоры, подлежащие исполнению за счет бюджетных средств, в пределах доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом Российской Федерации, выдает доверенности, открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области. Директор учреждения действует на принципах единоначалия и несет ответственность за следствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.

В соответствии с п. 3.5. раздела III Устава директор учреждения: утверждает штатное расписание учреждения, назначает на должность и освобождает от должности всех работников учреждения; утверждает квалификационные требования и должностные инструкции работников учреждения; в соответствии с Положением об оплате труда определяет виды и размеры надбавок, доплат и прочих выплат в пределах выделенных ассигнований; утверждает регламентирующие деятельность учреждения внутренние документы, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения; утверждает порядок составления, утверждения, ведения бюджетной сметы учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства; утверждает бюджетную смету учреждения; вносит предложения отделу -главному распорядителю бюджетных средств по изменению бюджетной росписи.

Директор учреждения обязан: обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), и соблюдение учреждением финансовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством; обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам учреждения, принимать меры по повышению размера заработной платы, а также обеспечивать безопасные условия труда работникам и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности; выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством и уставом учреждения, а также решениями и поручениями учредителя.

В соответствии с п. 4.10., 4.12. и 4.13 раздела IV Устава источниками финансового обеспечения деятельности учреждения являются средства, выделяемые из бюджета муниципального образования Гороховецкий район согласно утвержденной бюджетной смете, в том числе на выполнение муниципального задания (в случае его установления). Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется учредителем за счет средств бюджета района на основании утвержденной бюджетной сметы. Учреждение расходует бюджетные средства исключительно в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

Согласно ч. 6, 7 раздела II трудового договора от 16.01.2013 №, заключенного между администрацией Гороховецкого района, осуществляющей функции и полномочия учредителя, в лице главы администрации Гороховецкого района и Калабановой Т.А. назначенной на должность директора МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» (далее в тексте трудового договора -руководитель) руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Владимирской области, нормативными правовыми актами муниципального образования Гороховецкий район, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

Согласно п. «г, д, з, и» ч. 8 раздела II вышеуказанного трудового договора руководитель имеет право на: осуществление в установленном порядке приёма на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; распределение обязанностей между своими заместителем и работниками; поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно п. «а, б, г, е, и» ч. 9 раздела II названного трудового договора руководитель обязан: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Владимирской области, нормативных правовых актов муниципального образования Гороховецкий район, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

Таким образом, Калабанова Т.В. занимая должность директора МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», являлась должностным лицом, была наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями.

Рабочим местом Калабановой Т.А. является ее служебный кабинет и служебные кабинеты подчиненных сотрудников МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», расположенные по адресу: <адрес>, время работы – в период с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

В период с 01.02.2018 по 01.03.2018 к директору МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» Калабановой Т.А., находившейся по месту работы в рабочее время, через работника МБУ Гороховецкого района «Районный центр культуры» ФИО8 обратился Свидетель №1 по вопросу фиктивного трудоустройства в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» без исполнения трудовых обязательств с его стороны и без осуществления выплаты заработной платы со стороны работодателя в лице Калабановой Т.А., с другой стороны. В указанные время и месте у Калабановой Т.А. из корыстной заинтересованности, выраженной в желании получения для себя дополнительного источника дохода, с целью незаконного обогащения и безвозмездного обращения чужого имущества -денежных средств МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» в свою пользу, возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, указанного учреждения, путем их присвоения, с использованием своего служебного положения.

Реализуя задуманное, Калабанова Т.А., являясь директором МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», с целью хищения путем присвоения денежных средств вышеуказанного учреждения, используя свое служебное положение, 01.03.2018 издала приказ № о приеме на работу в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» на должность ведущего инженера электрика на 0,5 ставки Свидетель №1, достоверно осознавая, что последний фактически выполнять возложенные на него трудовые функции не будет.

После чего, реализуя умысел на хищение денежных средств, принадлежащих МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», Калабанова Т.А. в период с 14.03.2018 по 29.03.2018 в рабочее время находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу утвердила ведомости № и № на выдачу заработной платы Свидетель №1 за март 2018 года, в которой в качестве оплаты труда последнему начислены денежные средства в размере 2000 рублей 00 копеек и 12084 рубля 16 копеек, соответственно, таким образом на общую сумму 14084 рубля 16 копеек.

Затем Калабанова Т.А. в период с 14.03.2018 по 29.03.2018 в рабочее время, находясь на своем рабочем месте, расположенном по адресу: <адрес>, дала указания своему подчиненному – ведущему бухгалтеру МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» Свидетель №2 передать ей денежные средства в сумме 14 084 рубля 16 копеек под предлогом личной передачи их Свидетель №1, чем ввела Свидетель №2 в заблуждение, не ставя последнюю о преступных намерениях направленных на хищение денежных средств МКУ «ЦБУК Гороховецкого района». Свидетель №2 в период с 14.03.2018 по 29.03.2018 в рабочее время, будучи введённой в заблуждение относительно истинных намерений Калабановой Т.А., находясь в служебном кабинете Калабановой Т.А. расположенном по адресу: <адрес>, передала последней денежные средства в сумме 14 084 рубля 16 копеек.

Продолжая свои преступные действия, в рабочее время в период с 14.03.2018 по 29.03.2018, Калабанова Т.А., находясь в своем служебном кабинете МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» по адресу: <адрес>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, используя свое служебное положение директора учреждения, незаконно получила от Свидетель №2, введенной в заблуждение относительно действительных намерений, денежные средства в сумме 14 084 рубля 16 копеек, тем самым Калабанова Т.А. указанные денежные средства безвозмездно изъяла, путем их присвоения, и обратила в свою пользу.

Похищенными денежными средствами Калабанова Т.А. распорядилась по своему усмотрению, причинив материальный ущерб МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» в сумме 14 084 рубля 16 копеек.

В один из дней в период с 01.08.2018 года по 01.09.2018 у Калабановой Т.А. вновь возник преступный умысел на хищение денежных средств, принадлежащих МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», путем фиктивного трудоустройства на должности столяра по изготовлению декораций и рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Свидетель №1 При этом, Калабанова Т.А. достоверно осознавала, что последний фактически выполнять возложенные на него трудовые обязанности не будет.

Реализуя задуманное, в период с 01.08.2018 года по 05.09.2018 Калабанова Т.А., находясь в рабочее время в своем служебном кабинете, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью хищения путем присвоения денежных средств вышеуказанного учреждения, дала указания своему подчиненному – ведущему специалисту по кадрам МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» Свидетель №4 подготовить проекты приказа и трудового договора, в которые внести сведения о приеме на работу в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» Свидетель №1 на должность столяра по изготовлению декораций на 0,5 ставки, не ставя последнюю в известность и о том, что Свидетель №1 выполнять возложенные на него трудовые обязанности не будет. Свидетель №4 в период с 01.08.2018 по 05.09.2018 в рабочее время, будучи введённой в заблуждение относительно истинных намерений Калабановой Т.А., подготовила проекты названных документов, куда внесла заведомо для Калабановой Т.А. ложные сведения о приеме на работу в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» Свидетель №1 на должность столяра по изготовлению декораций на 0,5 ставки.

Таким образом, Калабанова Т.А. в период с 01.09.2018 до 29.10.2018 в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на рабочем месте, расположенном по адресу: <адрес>, Калабанова Т.А., являясь должностным лицом – директором МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», действуя умышленно, из корыстных побуждений, отдавая незаконные указания Свидетель №4, внесла в приказ от 05.09.2018 №, на бланке унифицированной формы № Т-1, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №, а также трудовой договор от 05.09.2018 №, являющиеся официальными документами, заведомо ложные сведения о приеме на работу в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» на должность столяра по изготовлению декораций на 0,5 ставки Свидетель №1, и с целью придания ему юридической силы для последующего начисления заработной платы на имя Свидетель №1 утвердила его личной подписью.

Затем в период с 05.09.2018 по 29.10.2018 Свидетель №4, будучи введенной Калабановой Т.А. в заблуждение по поводу трудоустройства
Свидетель №1 на должность столяра по изготовлению декораций на 0,5 ставки, добросовестно заблуждаясь, полагая что он в период с сентября по октябрь 2018 года исполнял возложенные на него на основании трудового договора от 05.09.2018 № трудовые обязанности, а также на основании незаконных указаний Калабановой Т.А., подготовила и представила в служебный кабинет для утверждения Калабановой Т.А. по адресу: <адрес>, табеля учета рабочего времени за сентябрь и октябрь 2018 года и проекты приказов об установлении доплат за интенсивность работы
Свидетель №1 в сентябре 2018 года в размере 300 % от должностного оклада и в октябре 2018 года в размере 300 % от должностного оклада.

В период с 05.09.2018 по 29.10.2018 Калабанова Т.А., находясь в рабочее время в своем служебном кабинете, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью хищения путем присвоения денежных средств вышеуказанного учреждения, достоверно зная, что Свидетель №1 не исполнял никаких трудовых функций, действуя умышленно, из корыстных побуждений, на основании приказа 05.09.2018 №, содержащего ложные сведения о приеме на работу Свидетель №1, а также отдавая незаконные указания Свидетель №4, внесла в табеля учета рабочего времени за сентябрь и октябрь 2018 года, на бланках унифицированной формы № Т-13, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №, являющиеся официальными документами, заведомо ложные сведения, согласно которым Свидетель №1 якобы работал в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» в должности столяра по изготовлению декораций на 0,5 ставки; в приказы от 18.09.2018 № и от 18.10.2018 №, являющиеся официальными документами, заведомо ложные сведения об установлении доплат за интенсивность якобы осуществленной работы Свидетель №1 в сентябре 2018 года в размере 300 % от должностного оклада и в октябре 2018 года в размере 300 % от должностного оклада с целью придания указанным табелям и приказам юридической силы для последующего начисления заработной платы на имя Свидетель №1 утвердила их личными подписями.

В период с 05.09.2018 по 29.10.2018 ведущий бухгалтер МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» Свидетель №6, которая находилась в подчинении Калабановой Т.А., будучи неосведомленной о преступных намерениях последней, а также введенной в заблуждение ложными сведениями: в приказе 05.09.2018 № о приеме на работу Свидетель №1 на должность столяра по изготовлению декораций на 0,5 ставки; в приказах от 18.09.2018 № и от 18.10.2018
№ об установлении доплат за интенсивность работы Свидетель №1 в сентябре 2018 года в размере 300 % от должностного оклада и в октябре 2018 года в размере 300 % от должностного оклада, а также табелей учета рабочего времени за сентябрь и октябрь 2018 года, добросовестно заблуждаясь, полагая, что он в период с сентября по октябрь 2018 года исполнял трудовые функции в учреждении, произвела начисления заработной платы на имя Свидетель №1 за сентябрь и октябрь 2018 года, подготовила и представила Калабановой Т.А. в ее служебный кабинет для утверждения по адресу: <адрес>, платежные ведомости на выдачу заработной платы от 12.09.2018 №, от 26.09.2018 №, от 11.10.2018 №, от 29.10.2018 № о начислении последнему денежных средств в виде заработной платы в общей сумме 17240 рублей 16 копеек за сентябрь и октябрь 2018 года.

Таким образом, в период с 05.09.2018 по 29.10.2018 Калабанова Т.А., являясь должностным лицом, находясь в рабочее время в своем служебном кабинете, по указанному адресу, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью хищения путем присвоения денежных средств вышеуказанного учреждения, достоверно зная, что Свидетель №1 не исполнял никаких трудовых функций, используя введенную в заблуждение Свидетель №6, внесла в платежные ведомости на выдачу заработной платы от 12.09.2018 №, от 26.09.2018 №, от 11.10.2018 №, от 29.10.2018 №, являющиеся официальными документами, заведомо ложные сведения на выдачу заработной платы Свидетель №1 за сентябрь и октябрь 2018 года, в общей сумме 17240 рублей 16 копеек, с целью последующего хищения денежных средств учреждения на указанную сумму, утвердила их личными подписями.

Затем, в период с 29.10.2018 по 03.11.2018 Калабанова Т.А., из корыстной заинтересованности, выраженной в желании получения для себя дополнительного источника дохода, находясь в рабочее время в своем служебном кабинете по адресу: <адрес>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью хищения путем присвоения денежных средств вышеуказанного учреждения дала указание Свидетель №4 подготовить проект приказа о приеме на работу в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» Свидетель №1 на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий по совместительству на 0,5 ставки, не ставя последнюю в известность о преступных намерениях направленных на хищение денежных средств учреждения и о том, что Свидетель №1 выполнять никакие трудовые обязанности не будет. Свидетель №4 в период с 29.10.2018 по 03.11.2018 в рабочее время будучи введённой в заблуждение относительно истинных намерений Калабановой Т.А., подготовила проект приказа куда внесла заведомо для Калабановой Т.А. ложные сведения о приеме на работу в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» Свидетель №1 на указанную должность и передала его для утверждения ФИО3

Таким образом, в период с 29.10.2018 по 03.11.2018 в рабочее время с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, находясь на рабочем месте, расположенном по адресу: <адрес>,
Калабанова Т.А., являясь должностным лицом – директором МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», действуя умышленно, из корыстных побуждений, отдав незаконное указание Свидетель №4 и используя ее, внесла в приказ от 03.11.2018 №, на бланке унифицированной формы № Т-1, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, являющийся официальными документами, заведомо ложные сведения о приеме на работу в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» Свидетель №1 на вышеуказанную должность, и с целью придания ему юридической силы для последующего начисления заработной платы на имя Свидетель №1 утвердила личной подписью.

Кроме того, в период с 29.10.2018 по 31.07.2019 Свидетель №4, будучи введенной Калабановой Т.А. в заблуждение по поводу трудоустройства Свидетель №1 на должности столяра по изготовлению декораций на 0,5 ставки и рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий по совместительству на 0,5 ставки, добросовестно заблуждаясь, полагая, что он в период с ноября 2018 года по июль 2019 года исполнял возложенные на него трудовые обязанности, а также на основании незаконных указаний Калабановой Т.А., подготавливала и представляла в служебный кабинет для утверждения Калабановой Т.А. по адресу: <адрес>, табеля учета рабочего времени за ноябрь и декабрь 2018 года, а также январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2019 года, и проекты приказов об установлении доплат за каждый месяц в период с ноября 2018 года по июнь 2019 года в размере 300 % от должностного оклада, а также проект приказа о поощрении работника Свидетель №1 по результатам работы за февраль 2019 года в виде премии в размере 1000 рублей.

В период с 29.10.2018 по 31.07.2019 Калабанова Т.А., находясь в рабочее время в своем служебном кабинете, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью хищения путем присвоения денежных средств вышеуказанного учреждения, достоверно зная, что Свидетель №1 не исполнял никаких трудовых функций, действуя умышленно, из корыстных побуждений, на основании дачи незаконных указаний Свидетель №4 и используя ее, внесла в табеля учета рабочего времени за ноябрь и декабрь 2018 года, а также январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2019 года, являющиеся официальными документами, на бланках унифицированной формы № Т-13, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №, заведомо ложные сведения, согласно которым Свидетель №1 якобы работал в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» в должностях столяра по изготовлению декораций на 0,5 ставки и рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий по совместительству на 0,5 ставки, а также приказы от 19.11.2018 №, от 17.12.2018 №, от 17.01.2019 №, от 18.02.2019 №, от 20.03.2019 №, от 16.04.2019 №, от 16.05.2019 № и от 19.06.2019 №, являющиеся официальными документами, в которые внесла заведомо ложные сведения об установлении доплат за интенсивность якобы осуществленной работы Свидетель №1 за каждый месяц в период с ноября 2018 года по июнь 2019 года в размере 300 % от должностного оклада, а также внесла в приказ от 18.02.2019 №, являющийся официальным документом, заведомо ложные сведения о поощрении работника Свидетель №1 по результатам работы за февраль 2019 года в виде премии в размере 1000 рублей, затем с целью придания указанным табелям и приказам юридической силы для последующих начислений заработной платы на имя Свидетель №1, утверждала их личными подписями.

В период с 19.11.2018 по 31.07.2019 ведущий бухгалтер МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» Свидетель №6, будучи неосведомленной о преступных намерениях Калабановой Т.А., а также введенной в заблуждение ложными сведениями: в приказах от 05.09.2018 № о приеме на работу Свидетель №1 на должность столяра по изготовлению декораций на 0,5 ставки; от 03.11.2018 № о приеме на работу в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» Свидетель №1 на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий по совместительству на 0,5 ставки; в приказах от 19.11.2018 №, от 17.12.2018 №, от 17.01.2019 №, от 18.02.2019 №, от 20.03.2019 №, от 16.04.2019 №, от 16.05.2019 № и от 19.06.2019 № об установлении доплат за интенсивность работы Свидетель №1 за каждый месяц в период с ноября 2018 года по июнь 2019 года в размере 300 % от должностного оклада, а также табелей учета рабочего времени за ноябрь и декабрь 2018 года, а также январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2019 года, добросовестно заблуждаясь, полагая, что он в период с ноября 2018 по июль 2019 года исполнял трудовые функции в учреждении, произвела начисления заработной платы на имя Свидетель №1 за ноябрь и декабрь 2018 года, а также январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2019 года, подготовила и представила Калабановой Т.А. в ее служебный кабинет для утверждения по адресу: <адрес>, платежные ведомости на выдачу заработной платы от 14.11.2018 №, от 29.11.2018 №, от 14.12.2018 №, от 25.12.2018 №, от 14.01.2019 №, от 31.01.2019 №, от 13.02.2019 №, от 22.02.2019 №, от 26.02.2019 №, от 05.03.2019 №, от 26.03.2019 №, от 10.04.2019 №, от 25.04.2019 №, от 07.05.2019 №, от 28.05.2019 №, от 11.06.2019 №, от 25.06.2019 № и от 10.07.2019 б/н, о начислении Свидетель №1 денежных средств в виде заработной платы в общей сумме 169 399 рублей 95 копеек за период с ноября 2018 по июль 2019 года.

Таким образом, в период с 19.11.2018 по 31.07.2019 Калабанова Т.А., являясь должностным лицом, находясь в рабочее время на своем рабочем месте, по указанному адресу, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью хищения путем присвоения денежных средств учреждения, достоверно зная, что Свидетель №1 не исполнял никаких трудовых функций, используя введенную в заблуждение Свидетель №6, внесла в платежные ведомости на выдачу заработной платы от 14.11.2018 №, от 29.11.2018 №, от 14.12.2018 №, от 25.12.2018 №, от 14.01.2019 №, от 31.01.2019 №, от 13.02.2019 №, от 22.02.2019 №, от 26.02.2019 №, от 05.03.2019 №, от 26.03.2019 №, от 10.04.2019 №, от 25.04.2019 №, от 07.05.2019 №, от 28.05.2019 №, от 11.06.2019 №, от 25.06.2019 № и от 10.07.2019 б/н, являющиеся официальными документами, заведомо ложные сведения на выдачу заработной платы Свидетель №1 за ноябрь и декабрь 2018 года, а также январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2019 года, в общей сумме 169 399 рублей 95 копеек и с целью последующих хищений денежных средств учреждения на указанную сумму, утвердив их личными подписями.

В один из дней в период с 01.08.2018 года по 05.09.2018 у Калабановой Т.А. находившейся на территории <адрес> из корыстной заинтересованности, выраженной в желании получения для себя дополнительного источника дохода, с целью незаконного обогащения и безвозмездного обращения чужого имущества -денежных средств МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» в свою пользу, возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, указанного учреждения, путем их присвоения, с использованием своего служебного положения. Для реализации преступного умысла Калабанова Т.А. вновь решила фиктивно трудоустроить на должности столяра по изготовлению декораций и рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Свидетель №1 При этом, Калабанова Т.А. достоверно осознавала, что последний фактически выполнять возложенные на него трудовые обязанности не будет.

Реализуя свой преступный умысел, Калабанова Т.А. являясь директором МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», с целью хищения путем присвоения денежных средств вышеуказанного учреждения, используя свое служебное положение, 05.09.2018 издала приказ № от 05.09.2018 и трудовой договор от 05.09.2018 № о приеме на работу Свидетель №1 в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» на должность столяра по изготовлению декораций на 0,5 ставки, достоверно осознавая, что последний фактически выполнять возложенные на него трудовые функции не будет.

После чего, реализуя умысел на хищение денежных средств, принадлежащих МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», Калабанова Т.А. в период с 05.09.2018 по 29.10.2018 в рабочее время находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу утвердила ведомости от 12.09.2018 №, от 26.09.2018 №, от 11.10.2018 №, от 29.10.2018 № на выдачу заработной платы Свидетель №1 за сентябрь -октябрь 2018 года, в которой в качестве оплаты труда последнему начислены денежные средства в на общую сумму 17240 рублей 16 копеек.

Затем Калабанова Т.А. в период с 12.09.2018 по 29.10.2018 в рабочее время, находясь на своем рабочем месте, расположенном по адресу: <адрес>, дала указания своему подчиненному – ведущему бухгалтеру МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» Свидетель №2 передать ей денежные средства в сумме 17240 рублей 16 копеек под предлогом личной передачи их Свидетель №1, чем ввела Свидетель №2 в заблуждение, не ставя последнюю о преступных намерениях направленных на хищение денежных средств МКУ «ЦБУК Гороховецкого района». Свидетель №2 в период с 12.09.2018 по 29.10.2018 в рабочее время будучи введённой в заблуждение относительно истинных намерений Калабановой Т.А., находясь в служебном кабинете Калабановой Т.А. расположенном по адресу: <адрес>, передала последней денежные средства в сумме 17240 рублей 16 копеек.

Продолжая свои преступные действия, в рабочее время в период с 12.09.2018 по 29.10.2018, Калабанова Т.А., находясь в своем служебном кабинете МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» по адресу: <адрес>,
<адрес>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, используя свое служебное положение директора учреждения, незаконно получила от Свидетель №2, введенной в заблуждение относительно действительных намерений, денежные средства в сумме 17240 рублей 16 копеек, тем самым Калабанова Т.А. указанные денежные средства, безвозмездно изъяла, путем их присвоения и обратила в свою пользу в пользу.

Далее Калабанова Т.А. продолжая реализовывать свой преступный умысел и желая еще больше обогатиться за счет денежных средств МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» в рабочее время в период с 01.11.2018 по 03.11.2018 издала приказ от 03.11.2018 № о приеме на работу Свидетель №1 на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий по совместительству на 0,5 ставки, достоверно осознавая, что последний фактически выполнять возложенные на него трудовые функции не будет.

После чего, реализуя умысел на хищение денежных средств, принадлежащих МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», Калабанова Т.А. в период с 14.11.2018 по 31.07.2019 в рабочее время находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу утвердила ведомости от 14.11.2018 №, от 29.11.2018 №, от 14.12.2018 №, от 25.12.2018 №, от 14.01.2019 №, от 31.01.2019 №, от 13.02.2019 №, от 22.02.2019 №, от 26.02.2019 №, от 05.03.2019 №, от 26.03.2019 №, от 10.04.2019 №, от 25.04.2019 №, от 07.05.2019 №, от 28.05.2019 №, от 11.06.2019 №, от 25.06.2019 № и от 10.07.2019 б/н, на выдачу заработной платы Свидетель №1 за ноябрь и декабрь 2018 года, а также январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2019 года в общей сумме 169 399 рублей 95 копеек.

Затем Калабанова Т.А. в период с 14.11.2018 по 31.07.2019 в рабочее время, находясь на своем рабочем месте, расположенном по адресу: <адрес>, давала указания своему подчиненному – ведущему бухгалтеру МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» Свидетель №2 передать ей денежные средства в общей сумме 169 399 рублей 95 копеек под предлогом личной передачи их Свидетель №1, чем ввела Свидетель №2 в заблуждение, не ставя последнюю о преступных намерениях направленных на хищение денежных средств МКУ «ЦБУК Гороховецкого района». Свидетель №2 в период с 14.11.2018 по 31.07.2019 в рабочее время, будучи введённой в заблуждение относительно истинных намерений Калабановой Т.А., находясь в служебном кабинете Калабановой Т.А. расположенном по адресу: <адрес>, передавала последней денежные средства в общей сумме 169399 рублей 95 копеек.

Продолжая свои преступные действия, в рабочее время в период с 14.11.2018 по 31.07.2019, Калабанова Т.А., находясь в своем служебном кабинете МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» по адресу: <адрес>, действуя умышленно, из корыстных побуждений, с целью незаконного обогащения, используя свое служебное положение директора учреждения, незаконно получила от Свидетель №2, введенной в заблуждение относительно действительных намерений, денежные средства в общей сумме 169399 рублей 95 копеек, тем самым Калабанова Т.А. указанные денежные средства, безвозмездно изъяла, путем их присвоения и обратила в свою пользу.

Похищенными денежными средствами Калабанова Т.А. распорядилась по своему усмотрению, причинив материальный ущерб МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» на общую сумму 186640 рублей 11 копеек.

Подсудимая Калабанова Т.А. вину в совершении двух преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 160 УК РФ и преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ признала полностью и суду показала, что совершила инкриминированные преступления, обстоятельства совершения преступлений вследствие давности помнит плохо, согласна с показаниями, данными при расследовании уголовного дела. Калабанова уточнила, что в содеянном раскаивается, полностью возместила ущерб.

Из показаний Калабановой Т.А., оглашенных в судебном заседании, следует, что в должности директора МКУ «ЦБУК» она работает с 16.01.2013 года. В ее трудовые обязанности регламентируются уставом учреждения, а также ее трудовым договором. Так в ее обязанности входит контроль и бухгалтерский учет учреждений культуры, а также общее руководство над работниками централизованной бухгалтерии, осуществление в установленном порядке приёма на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также другие обязанности, которые регламентируются уставом и ее трудовым договором. Распорядителем денежных средств поступившими из отдела культуры на счет МКУ «ЦБУК» является Калабанова, как директор учреждения.

В отношении Свидетель №1, в конце февраля 2018 года, до 01.03.2018 года, к ней обратилась главный бухгалтер МКУ «ЦБУК» Свидетель №8 и сказала, что работник МБУК «РЦК» Свидетель №5 попросила трудоустроить в МКУ «ЦБУК» на длительный срок Свидетель №1, в целях получения стажа. Калабанова поняла, что Свидетель №1 работать не будет и тому не надо будет выплачивать денежные средства. Так как у нее на тот период были финансовые трудности она решила похитить денежные средства МКУ «ЦБУК» выделенные на заработную плату на вакантную должность ведущего инженера-электрика 0,5 ставки, путем их присвоения. Чтобы это выглядело со стороны законно, решила фиктивно принять Свидетель №1 на вакантную должность ведущего инженера-электрика 0,5 ставки. Необходимости в приеме на работу ведущего инженера – электрика на 0,5 ставки не было, поскольку в учреждении работал в марте 2018 года на должности ведущего инженера – электрика ФИО1. Калабанова считала, что никто не заметит, что похищены деньги, так как все необходимые работы, связанные с выполнением работ, связанных с облуживанием и ремонтом электросетей ФИО1 и вторым работником, выполнялись. Калабанова дала распоряжение Свидетель №8 подготовить документы на оформление Свидетель №1 на должность инженера-электрика 0,5 ставки. Лично с Свидетель №1 ни разу не встречалась и не общалась по вопросу трудовой деятельности в их организации. После того как она дала Свидетель №8 свое согласие о фиктивном трудоустройстве Свидетель №1, она вызвала к себе в служебный кабинет своего подчиненного – ведущего специалиста по кадрам ФИО2, которую ввела в заблуждение о том, что к ним трудоустраивается Свидетель №1, и дала указание на подготовку проекта приказа о принятии Свидетель №1 на работу. Сейчас она не помнит, кто и при каких обстоятельствах подписался от имени Свидетель №1 в графе ознакомления с приказом. Она не исключает, что могла расписаться и она, но точно не сам Свидетель №1 В дальнейшем Свидетель №4 не зная о том, что проекты подготавливаемых приказов, таких как приказы о премировании, на трудоустройство и увольнение содержали ложную информацию о том, что Свидетель №1 устроен в их организацию и добросовестно исполнял возложенные на ФИО2 обязанности. Также по ее указанию Свидетель №4 при ведении табелей учетов рабочего времени проставляла якобы отработанные Свидетель №1 часы. Кому именно из работников бухгалтерии она дала указание написать от имени Свидетель №1 заявление о трудоустройстве, она в настоящее время не помнит. В последствии точное число не помнит, ей Свидетель №4 принесла документы на трудоустройство Свидетель №1, а именно: заявление на ее имя как директора МКУ «ЦБУК о принятии Свидетель №1 на работу по профессии инженера-электрика 0,5 ставки МКУ «ЦБУК» и приказ о принятии на работу. Кем именно было написано заявление от имени Свидетель №1 на ее имя она в настоящее время не помнит, не исключает, что заявление от имени Свидетель №1 приносила не Свидетель №4, а кто-то другой, но кто именно она не помнит. Ей достоверно известно, что Свидетель №1 не работал ни дня. В виду того, что она была осведомлена о том, что Свидетель №1 у них не работает, она решила денежные средства, причитающиеся тому за якобы отработанное время, забирать себе и тратить их на свои личные нужды. Расчетно-платежная ведомость на выдачу заработной платы ей утверждается в конце каждого месяца для финансовой отчётности, а платежные ведомости на выдачу аванса и заработной платы наличными из кассы, ей подписываются за день или в день выдачи. В день выдачи аванса, 14.03.2018 она дала указание ведущему бухгалтеру Свидетель №2, что бы та принесла ей платежную ведомость на выдачу заработной платы и денежные средства, в сумме которые причитаются Свидетель №1, мотивируя это тем, что она передаст их лично Свидетель №1Свидетель №2 выполнила ее указание, при этом не задавала ей ни каких вопросов. В этот же день Свидетель №2 принесла ей в кабинет платежную ведомость № на выдачу заработной платы за март 2018 года МКУ «ЦБУК» от 14.03.2018, согласно которой Свидетель №1 должен был получить денежные средства в сумме 2000 рублей. Денежные средства в сумме 2000 рублей Калабанова забрала себе, а кто именно расписался в ведомости за Свидетель №1 не помнит. Полученные денежные средства в сумме 2000 рублей за Свидетель №1 она потратила на личные нужды, на погашение кредитов, всего у нее кредитов было не менее 5, а также приобретения продуктов питания. Калабанова из-за того, что заработная плата начисляемая Свидетель №1 была небольшой, решила своими правами увеличить тому надбавки в виде доплаты к должностному окладу, она дала указание Свидетель №4, что бы та при составлении приказа по доплате работникам МКУ «ЦБУК» за интенсивность установила Свидетель №1, доплату в 300% от должностного оклада, что бы получить за Свидетель №1 больше денежных средств. Свидетель №4 по ее указанию подготовила общий приказ № от 19.03.2018, ей было известно о том, что Свидетель №1 не работает и в приказ внесены сведения по ее устному указанию. На основании приказа № от 19.03.2018 Свидетель №1 была насчитана доплата за интенсивность работы. Так как впервые таким образом совершила преступление, стало страшно, что Калабанову могут уличить в совершенном преступлении. Калабанова решила уволить Свидетель №1 по истечению первого месяца того работы, то есть с 31.03.2018. Дала указание Свидетель №4 на подготовку документов об увольнении Свидетель №1Свидетель №4 принесла документы на увольнение Свидетель №1, подписала приказ № от 24.03.2018 об увольнении Свидетель №1 с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск с 01.03.2018 по 31.03.2018 2,33 календарных дня. При выдаче заработной платы за март 2018 года она 29.03.2018 вновь дала указание Свидетель №2, что бы та принесла платежную ведомость на выдачу заработной платы и денежные средства, в сумме которые причитаются Свидетель №1, вновь заверив, что передаст деньги Свидетель №1 В этот же день, т.е. 29.03.2018 Свидетель №2 принесла ей в кабинет платежную ведомость № на выдачу заработной платы за март 2018 года МКУ «ЦБУК» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Свидетель №1 должен был получить денежные средства в сумме 12084,16 рублей, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск. Не помнит была ли в тот момент в кабинете Свидетель №8 или нет, но денежные средства в сумме 12084,16 рублей забрала себе, а кто именно расписался в ведомости за Свидетель №1 не помнит. Полученные денежные средства в сумме 12084,16 рублей она потратила на личные нужды, что именно приобретала не помнит.

С момента фиктивного трудоустройства Свидетель №1, прошло около пяти месяцев, никто не обратил внимание на то, что Свидетель №1 не работал в марте 2018 года и не заметил, что Калабанова за него получает заработную плату. Калабанова вновь решила похищать денежные средства МКУ «ЦБУК», поскольку МКУ «ЦБУК» имелись вакантные должности, по которым если фиктивно трудоустроить гражданина никто не может этого заметить, так как гражданин должен будет работать в другом учреждении по договору аутсорсинга. В августе 2018 года у нее вновь были финансовые трудности. Калабанова решила вновь похитить денежные средства МКУ «ЦБУК», за счет фиктивного трудоустройства Свидетель №1, но уже на должность рабочего по обслуживанию зданий МКУ «ЦБУК», для выполнения работ в МБУК «МДНТР», с целью получения за того денежных средств, в виде заработной платы. Калабанова вспомнила, что возможно, так как никто Свидетель №1 не сообщал о того увольнении, трудовая книжка Свидетель №1 могла храниться в ящике хранения трудовых книжек. Калабанова попросила ФИО2 найти трудовую книжку Свидетель №1Свидетель №4 при ней нашла трудовую книжку в ящике хранения трудовых книжек в той отдельном служебном кабинете. Затем Калабанова дала указание Свидетель №4 на подготовку документов о приёме на работу Свидетель №1. В настоящее время не помнит, кто именно писал заявление от имени Свидетель №1 о приеме того на работу. Впоследствии точное число не помнит, ей ведущий специалист по кадрам Свидетель №4 принесла документы на трудоустройство Свидетель №1, а именно: заявление на ее имя как директора МКУ «ЦБУК» о принятии Свидетель №1 на работу по должности столяра по изготовлению декораций 0,5 ставки МКУ «ЦБУК» и приказ о принятии на работу № от 5 сентября 20189 г. Свидетель №1 начислялись денежные средства, которые ему не передавались, а присваивались для использования в личных целях. Таким образом, было похищено 200724 рубля 27 коп. В июле 2019 года Калабанова подумала, что могут узнать о том, что Свидетель №1 не работает и с целью избежания ответственности решила оформить документы на увольнение Свидетель №1 по истечению месяца, т.е. с 10 июля 2019 года. Калабанова дала указание Свидетель №4 о подготовке документов об увольнении Свидетель №1 и подписала подготовленные приказы. Данная сумма ей возвращена МКУ «ЦБУК» (т.2 л.д. 150-160).

Вина Калабановой Т.А. по эпизоду присвоения на сумму 14084 руб. 16 коп. подтверждается следующими доказательствами.

Показаниями представителя потерпевшего – Муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры Гороховецкого района» – ФИО14, которая суду показала, что знакома с Калабановой Т.А., положительно ее характеризует. Причиненный Калабановой ущерб возмещен в полном объеме путем зачисления денежных средств на счет учреждения. Калабанова ей рассказывала об обстоятельствах совершения преступления. ФИО14 просила смягчить назначаемое Калабановой наказание.

Свидетель Свидетель №2 показала, что в ее обязанности входит выдача денежных средств работникам. Свидетель №1 был оформлен и ему выдавались денежные средства. Ведомости Свидетель №1 и деньги, причитающиеся Свидетель №1 относила Калабановой Т.А. Даты не помнит. Калабанова сказала принести деньги и ведомость. ФИО23 приносила. Свидетель №1 передавала так деньги постоянно. По времени больше 2 лет так передавала деньги. Свидетель №1 потом исчез из ведомостей. Деньги передавала в кабинете Калабановой. Потом заходила и забирала ведомости. Из оглашенных показаний Свидетель №2 следует, что передавала деньги и ведомости в период с марта 2018 года по июль 2019 года (т.1 л.д.236-239)

Свидетель Свидетель №6 показала, что работает главным бухгалтером и начисляет заработную плату согласно табелям. Для начисления заработной платы необходимы приказ о назначении, анкета, паспорт, снилс и заявление. Размер платы зависит от табеля, договора, приказа и оклада, допвыплат. По документам видела Свидетель №1, он появился в 2018 году. Кем числился, не помнит. Начисляла зарплату ему более года. Начала с марта 2018 г. и закончила начислять в июле 2019 года. Ведомость подписывается руководителем и главным бухгалтером. За работой Свидетель №1Свидетель №6 не следила. Кто передавал деньги Свидетель №1, не знает.

Свидетель Свидетель №8 показала, что в ее обязанности входит учет и контроль начислений. Свидетель №1 устроили, так как попросила ФИО21Свидетель №1 хотел получить стаж. Организации были нужны деньги. Устроили Свидетель №1 в 2018 году, феврале. Когда второй раз устроили Свидетель №1, не помнит. Свидетель №1 числился с марта 2018 года.

Из показаний, данных в ходе расследования дела следует, что Свидетель №8 работает в должности главного бухгалтера МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждения культуры» с 14.02.2013 года. Непосредственным руководителем – директором МКУ «Централизованная бухгалтерия культуры» является Калабанова Татьяна Александровна. Свидетель №5 спросила у Калабановой Т.А. может ли та трудоустроить в их учреждение знакомого Свидетель №1 Калабанова Т.А. согласилась принять Свидетель №1 на работу. Калабанова Т.А. в то время испытывала финансовые трудности в связи с разводом с бывшим мужем. Свидетель №2 приносила денежные средства и ведомости на Свидетель №1, и передавала деньги и ведомости Калабановой Т.А. Видела, что Калабанова Т.А. деньги, принесенные ФИО9 на выплату заработной платы Свидетель №1 убирала в свой служебный стол (т.2 л.д. 28-31).

Свидетель Свидетель №4 показала, что в должности ведущего специалиста по кадрам МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры Гороховецкого района» (далее по тексту МКУ «ЦБУК») работает с 13.02.2013 года. В ее обязанности входит ведение кадрового делопроизводства. Директором МКУ «ЦБУК» является с 2013 года Калабанова Татьяна Александровна. Не исключает, что указание о трудоустройстве Свидетель №1 давала лично Калабанова Т.А. Помнит, что копии документов на имя Свидетель №1 давала Свидетель №8 После получения подготовила проект приказа о трудоустройстве Свидетель №1 Было дано указание Калабановой Т.А., что должна подготовить проект приказа о трудоустройстве Свидетель №1 с 01.03.2018 на должность ведущего инженера-электрика 0,5 ставки, подготовить проект трудового договора. Свидетель №8 сообщила, что Свидетель №1 в действительности работать не будет. На своем компьютере подготовила проект приказа табельный №, передала его на подпись Калабановой Т.А., которая в присутствии утвердила приказ, путем его личного подписания. В своем служебном кабинете дала приказ о приеме на работу Свидетель №1Свидетель №5, которая в ее присутствии лично расписалась в графе «С приказом работник ознакомлен» от имени Свидетель №1 После подписания приказа в рабочее время 01.03.2018 зарегистрировала его в журнале регистрации приказов по личному составу присвоив ему регистрационный № от 01.03.2018. Также подготовила и сохранила проект трудового договора на Свидетель №1 на неопределенный срок в своем компьютере. Трудовую книжку Свидетель №1 положила в свой рабочий сейф в учреждении. 19.03.2018 в рабочее время ей Калабанова Т.А. дала указание включить Свидетель №1 в проект приказа доплат за интенсивность работы и установить ему доплату в размере 300 % от должностного оклада. Изготовила проект приказа, отнесла проект приказа Калабановой Т.А., которая в присутствии его утвердила. Зарегистрировала его в журнале регистрации приказов по личному составу, присвоив ему регистрационный №. Передала указанный приказ в бухгалтерию ведущему бухгалтеру Свидетель №6, которая рассчитывает заработную плату работникам учреждения. Калабанова Т.А. дала указание подготовить табель учета рабочего времени, в который включить Свидетель №1 и ему проставить за все рабочие дни норму часов, а именно 3,5 часа, что сделала. Изготовила проект табеля учета рабочего времени за март 2018 года, в который кроме остальных работников учреждения внесла Свидетель №1 и в рабочие дни внесла сведения об отработанным им времени по 3,5 часа. Подписала его, далее отнесла табель Калабановой Т.А., которая его утвердила, путем личного подписания, далее передала указанный табель в бухгалтерию ведущему бухгалтеру Свидетель №6, для начисления заработной платы работникам. 24.03.2019 в рабочее время в период с 8 до 17 часов Калабанова Т.А. дала указание подготовить проект приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Свидетель №1 Изготовила проект приказа, который Калабанова Т.А. утвердила. Калабанова Т.А. сказала, чтобы подошла к Свидетель №5, которая распишется в приказе за Свидетель №1 и напишет заявление об увольнении от имени Свидетель №1Свидетель №5 в ее присутствии в их служебном кабинете расписалась в приказе от имени Свидетель №1 и написала заявление от имени Свидетель №1 об увольнении. Далее зарегистрировала приказ в журнале регистрации приказов по личному составу, присвоив ему регистрационный № от 24.03.2018. Передала указанный приказ в бухгалтерию ведущему бухгалтеру Свидетель №6 В приказе прописала по указанию Калабановой Т.А. уволить Свидетель №1 с 31.03.2018. После этого сообщила Калабановой Т.А., а также Свидетель №5 о том, чтобы те сообщили Свидетель №1, что тому необходимо явиться за своей трудовой книжкой, в которой лично делала записи о трудоустройстве и увольнении Свидетель №1, о том, что тому необходимо явиться за своей трудовой книжкой и получить ее у нее. За трудовой книжкой Свидетель №1 не пришел, и трудовая книжка продолжала храниться у нее в сейфе до сентября 2018 года. Ей не известно кто получал заработную плату за Свидетель №1 и каким образом распоряжались указанными денежными средствами. (т.1 л.д.243-249).

Свидетель Свидетель №5 суду показала, что работает в МБУ Гороховецкого района «Районный центр культуры» в должности менеджера с февраля 2017 года. По роду своей работы часто взаимодействует с работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия культуры». Примерно в начале 2018 года в ходе беседы с Свидетель №1 последний обратился с вопросом о его возможном трудоустройстве в учреждения культуры Гороховецкого района. В МКУ «ЦБУК» имелись вакансии обеспечительного персонала учреждений культуры Гороховецкого района. Обратилась с вопросом о трудоустройстве Свидетель №1 к директору МКУ «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №8 сообщила, что есть вакансия в МКУ «ЦБУК» и Свидетель №1 может принести необходимые документы для трудоустройства. Сообщила Свидетель №1, а также сказала какие документы тому необходимо предоставить в МКУ «ЦБУК». После этого Свидетель №1 привез домой необходимы документы и попросил их передать в МКУ «ЦБУК». На работе обратилась Калабанова Т.А. и попросила написать заявление от 01.03.2018 года от имени Свидетель №1, директору МКУ «ЦБУК» Калабановой Т.А. «О приеме на должность ведущего инженера-электрика 0,5 ставки», которое ФИО24 написала по предоставленному Калабановой Т.А. образцу, а также заявление от 01.03.2018 года директору МКУ «ЦБУК» Калабановой Т.А. от Свидетель №1 о выплате заработной платы через кассу. Не помнит, просила ли Свидетель №1 лично написать эти заявления или нет, допускает, что могла тому позвонить и сказать об этом, а Свидетель №1 в свою очередь попросил ее написать эти заявления от его имени. Также подписала предоставленный ей Приказ № от 01.03.2018 года «О приеме работника на работу», в соответствии с которым Свидетель №1 принят на должность ведущего инженера-электрика 0,5 ставки, постоянно, с должностным окладом 3246,32 руб. Впоследствии обратилась Калабанова Т.А. и попросила написать заявление от 24.03.2018 года Свидетель №1 на имя директора МКУ «ЦБУК» Калабановой Т.А. «Об увольнении по собственному желанию 31.03.2018 года», а также подписать Приказ № от 24.03.2018 года «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», в соответствии с которым Свидетель №1, уволен по собственному желанию с должности ведущего инженера-электрика 0,5 ставки, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.03.2018 года по 31.03.2018 года. Год спустя в июле 2019 года в МКУ «ЦБУК» передали трудовую книжку Свидетель №1 с просьбой передать Свидетель №1. Передала трудовую книжку Свидетель №1, с которым также не разговаривала о причинах того увольнения. После увольнения Свидетель №1 Калабанова Т.А. передала комплект документов (платежные ведомости, приказы) и попросила, чтобы их отнесла Свидетель №1, и тот расписался в них и написал заявления о трудоустройстве и увольнении на должности, на которых тот числился (т. 2 л.д.1-4)

Свидетель Свидетель №1 показал, что в начале 2018 года, но точное время не помнит, состоялась беседа с Свидетель №5Свидетель №1 попросил Ситникову оказать содействие по его трудоустройству. Пояснил, что ему необходима отметка в трудовой книжке о его трудовой деятельности, чтобы шел трудовой стаж. При этом конкретное место его трудоустройства с Свидетель №5 им не обсуждалось. В последующем Свидетель №5 сообщила, что имеется возможность по его трудоустройству, при этом назвала предлагаемую должность и место работы в МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждения культуры» (далее МКУ «ЦБУК»). Передал Свидетель №5 свою трудовую книжку и какие то документы. С Калабановой Т.А. лично не знаком. По вопросу трудоустройства, заработной платы с Калабановой Т.А. не общался. Ни какую работу в МКУ «ЦБУК» не выполнял и по этой причине не рассчитывал на выплату заработной платы, и эти деньги были не нужны. Со слов Свидетель №5 после того как передал ей свою трудовую книжку, ему стало известно, что Свидетель №1 трудоустроен в МКУ «ЦБУК». К исполнению обязанностей не приступал и ни дня в МКУ «ЦБУК» и других учреждениях культуры администрации Гороховецкого района не работал. Из трудовой книжки, возвращенной ФИО24, ему стало известно, что после марта 2018 года был уволен, а в сентябре 2018 года вновь был трудоустроен и вновь уволен в июле 2019 года. Примерно в июле 2019 года Свидетель №5 сообщила о его увольнении с отдела культуры, после чего передала лично его трудовую книжку, в которой были сделаны отметки о его работе в отделе культуры. В период, когда числился в отделе культуры, фактически занимался бытовыми и хозяйственными вопросами у себя дома. Кто мог получить за него денежные средства Свидетель №1 не известно (т.2 л.д.5-16).

Свидетель Свидетель №7 суду показала, что в должности заведующей отдела культуры, молодежи и спорта администрации Гороховецкого района она работает с 2016 года. В ее обязанности входит контроль учреждений культуры, координация их деятельности, организация мероприятий, и многие другие обязанности предусмотренные должностной инструкцией. На основании устава их отделу подчиняются 6 бюджетных учреждений и одно казенное – МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры <адрес>» (далее по тексту МКУ «ЦБУК»). МКУ «ЦБУК» возглавляет директор Калабанова Т.А. с 2013 года. Свидетель №7 знакома с Калабановой Т.А. с 2009 года, когда устроилась в отдел, который в настоящее время возглавляет. По выходу из отпуска в июле 2019 года, приступила к выполнению своих обязанностей. В ходе осуществления контроля деятельности МКУ «ЦБУК» запросила документы по вспомогательному персоналу данного учреждения. Среди представленных списков работников увидела ранее незнакомые фамилии, среди которых был Свидетель №1 От Свидетель №4 стало известно, что данный гражданин, просто числился в МКУ «ЦБУК», но ни каких работ не выполнял. Свидетель №1 должен был выполнять работы в МБУК «Межпоселенческий дом народного творчества и ремесел Гороховецкого района Владимирской области». Свидетель №7 поинтересовалась у руководителя данного учреждения, работал ли данный работник, на что та сообщила ей, что Свидетель №1 никогда в учреждении не работал. Лично спрашивала у Калабановой Т.А. и Свидетель №8 как так получилось, что числится работник, который не исполняет своих обязанностей. Те обе были уклончивы в ответах, говоря не правду, что Свидетель №1 якобы где-то работал в других учреждениях культуры, но по факту достоверно установлено, что Свидетель №1 не работал ни в одном из учреждений культуры (т.2 л.д.25-27).

Свидетель Свидетель №3 пояснила, что работает в должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческий Дом народного творчества и ремесел Гороховецкого района Владимирской области» (далее по тексту МБУК «МДНТиР») с апреля 2018 года. МКУ «ЦБУК» возглавляет директор Калабанова Татьяна Александровна. В 2018 году и 2019 году в соответствии с договорами аутсорсинга в учреждение работали на должности сторожей: Семкина, Овечкин и Мишайленков, на должности рабочего по обслуживанию зданий работали Шашкин и Бусов, другие работники подговору аутсорсинга не было, в том числе и работника по должности столяра по изготовлению декораций и по должности рабочего по обслуживанию здания (совместительство). В учреждении в указанный период времени вообще не требовались столяр по изготовлению декораций и по обслуживанию здания. Свидетель №3 не обращалась к Калабановой Т.А. с вопросом о необходимости принятия на работу столяра по изготовлению декораций и рабочего по обслуживанию здания, не просила трудоустроить Свидетель №1 на указанные рабочие места. С Свидетель №1 она знакома и знает его хорошо как бывшего соседа. Свидетель №1 по вопросу трудоустройства не обращался. Свидетель №1 никогда в учреждении не работал, в том числе и в должностях столяра по изготовлению декораций и рабочего по обслуживанию здания по совместительству (т.1 л.д.240-242).

Вина Калабановой Т.А. по эпизоду присвоения на сумму 14084 руб. 16 коп. подтверждается письменными доказательствами.

Протоколом о производстве ОРМ «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» от 26.03.2020,в ходе производства которого в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» изъяты: журнал операций расчетов № по оплате труда МКУ «ЦБУК» за январь-июнь 2018 года; табель учета за период времени с 01.03.2018 по 31.03.2018 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», по порядковым номером 77 указан Свидетель №1 (ведущий инженер –электрик 0,5 ст.) Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей; записка-расчет № об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска и увольнении и других случаев от 24.03.2018, о начислении компенсации Свидетель №1 за неиспользованный отпуск в сумме к выдаче 1010,72 рублей; папка с бухгалтерскими документами содержащая расходный кассовый ордер № от 14.03.2018, к платежной ведомости №; платежную ведомость № от 14.03.2018 на выдачу заработной палаты за март 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 2000 рублей; расходный кассовый ордер № от 29.03.2018, к платежной ведомости №; платежная ведомость № от 29.03.2018 на выдачу заработной палаты за март 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 12084,16 рублей; приказы по личному составу и заявления МКУ «ЦБУК» за период времени с 09.01.2018 по 14.04.2018, документы на 16 листах, которые содержат документы приказ № от 01.03.2018 – о приеме работника на работу в МКУ «ЦБУК» - Свидетель №1, на должность ведущего инженер–электрик 0,5 ставки; заявление от 01.03.2018 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 о принятии на работу; приказ № от 19.03.2018 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в марте 2018 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, ведущему инженеру-электрику -300% должностного оклада; приказ № от 24.03.2018 – о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) - Свидетель №1; заявление от 24.03.2018 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 об увольнении; заявления на перечисления зарплаты в банки, кассы, документы на 4 листах, заявление от 01.03.2018 от имени Свидетель №1 на имя директора МКУ «ЦБУК» Калабановой Т.А. о перечисление заработной платы на кассу; папка с бухгалтерскими документами, которая содержит документы, расходный кассовый ордер № от 14.03.2018, к платежной ведомости №; платежную ведомость № от 14.03.2018 на выдачу заработной палаты за март 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 2000 рублей; расходный кассовый ордер № от 29.03.2018, к платежной ведомости №; платежную ведомость № от 29.03.2018 на выдачу заработной палаты за март 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 12084,16 рублей; приказы по личному составу и заявления МКУ «ЦБУК» за период времени с 09.01.2018 по 14.04.2018, документы на 16 листах, приказ № от 01.03.2018 – о приеме работника на работу в МКУ «ЦБУК» - Свидетель №1, на должность ведущего инженер–электрик 0,5 ставки; заявление от 01.03.2018 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 о принятии на работу; приказ № от 19.03.2018 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в марте 2018 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, ведущему инженеру-электрику -300% должностного оклада; приказ № от 24.03.2018 – о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) - Свидетель №1; заявление от 24.03.2018 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 об увольнении; заявления на перечисления зарплаты в банки, кассы, документы на 4 листах, заявление от 01.03.2018 от имени Свидетель №1 на имя директора МКУ «ЦБУК» Калабановой Т.А. о перечисление заработной платы на кассу (т. 1 л.д. 61-66).

Протоколом осмотра документов от 07.11.2020, из которого следует,что осмотрены: 1) Журнал операций расчетов № по оплате труда МКУ «ЦБУК» за январь-июнь 2018 года, документы на 76 листах: табель учета за период времени с 01.03.2018 по 31.03.2018 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», по порядковым номером 77 указан Свидетель №1 (ведущий инженер –электрик 0,5 ст.) Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей; записка-расчет № об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска и увольнении и других случаев от 24.03.2018, о начислении компенсации Свидетель №1 за неиспользованный отпуск в сумме к выдаче 1010,72 рублей; папка с бухгалтерскими документами, которая содержит документы: расходный кассовый ордер № от 14.03.2018, к платежной ведомости №; платежная ведомость № от 14.03.2018 на выдачу заработной палаты за март 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 2000 рублей; расходный кассовый ордер № от 29.03.2018, к платежной ведомости №;платежная ведомость № от 29.03.2018 на выдачу заработной палаты за март 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 12084,16 рублей; приказы по личному составу и заявления МКУ «ЦБУК» за период времени с 09.01.2018 по 14.04.2018, документы на 16 листах: приказ № от 01.03.2018 – о приеме работника на работу в МКУ «ЦБУК» - Свидетель №1, на должность ведущего инженер–электрик 0,5 ставки; заявление от 01.03.2018 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 о принятии на работу; приказ № от 19.03.2018 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в марте 2018 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, ведущему инженеру-электрику -300% должностного оклада; приказ № от 24.03.2018 – о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) - Свидетель №1; заявление от 24.03.2018 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 об увольнении; заявления на перечисления зарплаты в банки, кассы, документы на 4 листах, которые содержат документы: заявление от 01.03.2018 от имени Свидетель №1 на имя директора МКУ «ЦБУК» Калабановой Т.А. о перечисление заработной платы на кассу; папка с бухгалтерскими документами, которая содержит документы: расходный кассовый ордер № от 14.03.2018, к платежной ведомости №; платежная ведомость № от 14.03.2018 на выдачу заработной палаты за март 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 2000 рублей; расходный кассовый ордер № от 29.03.2018, к платежной ведомости №; платежная ведомость № от 29.03.2018 на выдачу заработной палаты за март 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 12084,16 рублей; приказы по личному составу и заявления МКУ «ЦБУК» за период времени с 09.01.2018 по 14.04.2018, документы на 16 листах, которые содержат документы: приказ № от 01.03.2018 – о приеме работника на работу в МКУ «ЦБУК» - Свидетель №1, на должность ведущего инженер–электрик 0,5 ставки; заявление от 01.03.2018 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 о принятии на работу; приказ № от 19.03.2018 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в марте 2018 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, ведущему инженеру-электрику -300% должностного оклада; приказ № от 24.03.2018 – о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) - Свидетель №1; заявление от 24.03.2018 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 об увольнении; 16) Заявления на перечисления зарплаты в банки, кассы, документы на 4 листах, которые содержат документы: заявление от 01.03.2018 от имени Свидетель №1 на имя директора МКУ «ЦБУК» Калабановой Т.А. о перечисление заработной платы на кассу, заявление выполнено рукописно, чернилами синего цвета, имеется подпись от имени Свидетель №1, документ выполнен на одном листе белой бумаги формата А4, лист имеет нумерацию 43 (т. 2 л.д. 32-94).

Постановлением от 28.12.2020 г. о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств:

1) Журнал операций расчетов № по оплате труда МКУ «ЦБУК» за январь-июнь 2018 года, документы на 76 листах, который содержит документы:

-Табель учета за период времени с 01.03.2018 по 31.03.2018 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», по порядковым номером 77 указан Свидетель №1 (ведущий инженер –электрик 0,5 ст.) Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей;

-Записка-расчет № об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска и увольнении и других случаев от 24.03.2018, о начислении компенсации Свидетель №1 за неиспользованный отпуск в сумме к выдаче 1010,72 рублей.

2) Папка с бухгалтерскими документами, которая содержит документы:

-Расходный кассовый ордер № от 14.03.2018, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 14.03.2018 на выдачу заработной палаты за март 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 2000 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 29.03.2018, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 29.03.2018 на выдачу заработной палаты за март 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 12084,16 рублей;

3) Приказы по личному составу и заявления МКУ «ЦБУК» за период времени с 09.01.2018 по 14.04.2018, документы на 16 листах, которые содержат документы:

-Приказ № от 01.03.2018 – о приеме работника на работу в МКУ «ЦБУК» - Свидетель №1, на должность ведущего инженер–электрик 0,5 ставки;

-Заявление от 01.03.2018 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 о принятии на работу;

-Приказ № от 19.03.2018 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в марте 2018 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, ведущему инженеру-электрику -300% должностного оклада;

-Приказ № от 24.03.2018 – о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) - Свидетель №1;

-Заявление от 24.03.2018 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 об увольнении;

4) Заявления на перечисления зарплаты в банки, кассы, документы на 4 листах, которые содержат документы:

- Заявление от 01.03.2018 от имени Свидетель №1 на имя директора МКУ «ЦБУК» Калабановой Т.А. о перечисление заработной платы на кассу, заявление выполнено рукописно, чернилами синего цвета, имеется подпись от имени Свидетель №1, документ выполнен на одном листе белой бумаги формата А4, лист имеет нумерацию 43

5) Папка с бухгалтерскими документами, которая содержит документы:

-Расходный кассовый ордер № от 14.03.2018, к платежной ведомости №;

-Расходный кассовый ордер № от 29.03.2018, к платежной ведомости №;

6) Приказы по личному составу и заявления МКУ «ЦБУК» за период времени с 09.01.2018 по 14.04.2018, документы на 16 листах, которые содержат документы:

-Заявление от 01.03.2018 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 о принятии на работу;

-Приказ № от 24.03.2018 – о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) - Свидетель №1;

-Заявление от ДД.ММ.ГГГГ на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 об увольнении; 16) Заявления на перечисления зарплаты в банки, кассы, документы на 4 листах, которые содержат документы:

Протоколом осмотра места происшествия от 28.12.2020 – служебного помещения, где в период с 2018 по 2019 годы располагался служебный кабинет Калабановой Т.А., по адресу: <адрес>, в ходе которого зафиксировано положение предметов в кабинете (т. 1 л.д. 207-211).

Копией квитанции к приходному ордеру № от 05.10.2020,согласно которому Калабанова Т.А. в счет возмещения ущерба внесла в кассу МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» денежные средства в сумме 200724,27 руб. (т.2 л.д. 122).

Копией распоряжения администрации Гороховецкого района от 16.01.2013 №-К отна основании которого Калабанова Т.А. назначена на должность директора муниципального казенного учреждения «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры Гороховецкого района» (т. 2 л.д. 187).

Копией трудового договора от 16.01.2013 №, согласно которого установлено, что Калабанова Т.А. назначенной на должность директора МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» (далее в тексте трудового договора -руководитель) руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Владимирской области, нормативными правовыми актами муниципального образования Гороховецкий район, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. Руководитель имеет право на: осуществление в установленном порядке приёма на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; распределение обязанностей между своими заместителем и работниками; поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Руководитель обязан: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Владимирской области, нормативных правовых актов муниципального образования Гороховецкий район, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами (т. 2 л.д. 188-196).

Копией Устава МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», утвержденного постановлением главы администрации Гороховецкого района от 22.12.2001 № 1077 (далее – Устав), МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» возглавляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности главой администрации района по представлению заведующего отделом культуры молодежи и спорта администрации Гороховецкого района (далее – отдел). Права и обязанности директора учреждения, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором. К компетенции директора учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством к компетенции администрации Гороховецкого района Владимирской области, которая осуществляет функции и полномочия учредителя. Директор учреждения организует выполнение решений учредителя по вопросам деятельности учреждения. Директор учреждения действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Владимирской области, настоящего устава и заключенного с ним трудового договора, от имени учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы, подписывает заключаемые учреждением муниципальные контракты, иные договоры, подлежащие исполнению за счет бюджетных средств, в пределах доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом Российской Федерации, выдает доверенности, открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области. Директор учреждения действует на принципах единоначалия и несет ответственность за следствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором. Директор учреждения: утверждает штатное расписание учреждения, назначает на должность и освобождает от должности всех работников учреждения; утверждает квалификационные требования и должностные инструкции работников учреждения; в соответствии с Положением об оплате труда определяет виды и размеры надбавок, доплат и прочих выплат в пределах выделенных ассигнований; утверждает регламентирующие деятельность учреждения внутренние документы, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения; утверждает порядок составления, утверждения, ведения бюджетной сметы учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства; утверждает бюджетную смету учреждения; вносит предложения отделу -главному распорядителю бюджетных средств по изменению бюджетной росписи. Директор учреждения обязан: обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), и соблюдение учреждением финансовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством; обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам учреждения, принимать меры по повышению размера заработной платы, а также обеспечивать безопасные условия труда работникам и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности; выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством и уставом учреждения, а также решениями и поручениями учредителя. Источниками финансового обеспечения деятельности учреждения являются средства, выделяемые из бюджета муниципального образования Гороховецкий район согласно утвержденной бюджетной смете, в том числе на выполнение муниципального задания (в случае его установления). Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется учредителем за счет средств бюджета района на основании утвержденной бюджетной сметы. Учреждение расходует бюджетные средства исключительно в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством (т. 2 л.д. 235-244).

Вина Калабановой Т.А. по эпизоду присвоения на сумму 186640 руб. 11 коп. и по ч.1 ст.292 УК РФ подтверждается следующими доказательствами.

Свидетель Свидетель №4 показала, что в должности ведущего специалиста по кадрам МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры Гороховецкого района» (далее по тексту МКУ «ЦБУК») работает с 13.02.2013 года. В ее обязанности входит ведение кадрового делопроизводства. Директором МКУ «ЦБУК» является с 2013 года Калабанова Татьяна Александровна. После увольнения за трудовой книжкой Свидетель №1 не пришел, и трудовая книжка продолжала храниться у нее в сейфе до сентября 2018 года. Не известно кто получал заработную плату за Свидетель №1 и каким образом распоряжались указанными денежными средствами. В начале сентября 2018 года, Калабанова Т.А. попросила посмотреть не находится ли у нее в сейфе трудовая книжка Свидетель №1, т.к. Свидетель №1 обратился по вопросу трудоустройства в МБУК «Межпоселенческий дом народного творчества и ремесел» в должности столяра по изготовлению декораций на 0,5 ставки. Отыскала в своем сейфе трудовую книжку Свидетель №1 и стала оформлять проект приказа о приеме того на работу. Изготовила проект приказа табельный №. Калабанова Т.А. утвердила приказ, путем его личного подписания. Затем зарегистрировала в журнале регистрации приказов по личному составу присвоив ему № от ДД.ММ.ГГГГ. Подготовила проект трудового договора № на Свидетель №1 на неопределенный срок в своем компьютере. Распечатала его в двух экземплярах и вместе с приказом отнесла Калабановой Т.А., которая заверила, что подпишет их лично у Свидетель №1ДД.ММ.ГГГГ в рабочее время, точное время не помнит, Калабанова Т.А. дала указание включить Свидетель №1 в проект приказа доплат за интенсивность работы и установить ему доплату в размере 300 % от должностного оклада. Изготовила проект приказа, в который кроме остальных работников учреждения внесла Свидетель №1, затем Калабанова Т.А. его утвердила. Передала приказ в бухгалтерию ведущему бухгалтеру Свидетель №6, для начисления заработной платы работникам их учреждения. Калабанова Т.А. дала указание подготовить табель учета рабочего времени, в который включить Свидетель №1 и тому проставить за все рабочие дни норму часов, а именно 3,5 час. Указание Калабановой Т.А. исполнила. Таким образом оформляла приказы и табели учёта рабочего времени в отношении Свидетель №1 по распоряжению Калабановой Т.А. до начала июля 2019 года. В начале июля 2019 года Калабанова Т.А. дала указание подготовить проекты приказов о прекращении (расторжении) трудового договора с работником -увольнении Свидетель №1 (как с рабочим по комплексному обслуживанию ремонту зданий и столяра по изготовлению декораций). Изготовила два проекта указанных приказов, отнесла проекты приказов Калабановой Т.А., которая их утвердила. Калабанова Т.А. сказала, что даст Свидетель №1 расписаться в них. По возвращению Калабановой Т.А. указанных приказов, зарегистрировала в журнале регистрации приказов по личному составу, присвоив им регистрационные номера 120 и 121 л/с от ДД.ММ.ГГГГ. Далее передала указанные приказы в бухгалтерию ведущему бухгалтеру Свидетель №6 В приказах она прописала по указанию Калабановой Т.А. уволить Свидетель №1 с ДД.ММ.ГГГГ. Кто получал денежные средства в виде заработной платы за Свидетель №1 не знает(т.1 л.д.243-249).

Свидетель Свидетель №1 показал, что из трудовой книжки, возвращенной ФИО24, ему стало известно, что после марта 2018 года был уволен, а в сентябре 2018 года вновь был трудоустроен и вновь уволен в июле 2019 года. Примерно в июле 2019 года Свидетель №5 сообщила о его увольнении с отдела культуры, после чего передала лично его трудовую книжку, в которой были сделаны отметки о его работе в отделе культуры. В период, когда числился в отделе культуры, фактически занимался бытовыми и хозяйственными вопросами у себя дома. Кто мог получить за него денежные средства Свидетель №1 не известно (т.2 л.д.5-16).

Свидетель Свидетель №7 суду показала, что в должности заведующей отдела культуры, молодежи и спорта администрации Гороховецкого района она работает с 2016 года. По выходу из отпуска в июле 2019 года, приступила к выполнению своих обязанностей. В ходе осуществления контроля деятельности МКУ «ЦБУК» запросила документы по вспомогательному персоналу данного учреждения. От Свидетель №4 стало известно, что Свидетель №1, просто числился в МКУ «ЦБУК», но ни каких работ не выполнял. (т.2 л.д.25-27).

Свидетель Свидетель №3 пояснила, что работает в должности директора муниципального бюджетного учреждения культуры «Межпоселенческий Дом народного творчества и ремесел Гороховецкого района Владимирской области» С Свидетель №1 она знакома и знает его хорошо как бывшего соседа. Свидетель №1 по вопросу трудоустройства не обращался. Свидетель №1 никогда в учреждении не работал, в том числе и в должностях столяра по изготовлению декораций и рабочего по обслуживанию здания по совместительству (т.1 л.д.240-242).

Вина Калабановой Т.А. по эпизоду присвоения на сумму 186640 руб. 11 коп. и по ч.1 ст.292 УК РФ подтверждается письменными доказательствами.

Протоколом осмотра документов от 07.11.2020, из которого следует,что осмотрены: 1) Журнал операций расчетов № по оплате труда МКУ «ЦБУК» за июль -декабрь 2018 года, документы на 74 листах, который содержит документы:

-Расчетно-платежная ведомость за сентябрь 2018 года МКУ «ЦБУК»– об расчете заработной платы за сентябрь 2018 года работникам хозяйственного отдела МУК «ЦБУК» от 30.09.2018, по порядковым номером 68 указаны данные -Свидетель №1 (столяр);

-Табель учета за период времени с 01.09.2018 по 30.09.2018 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», под порядковым номером 84 указаны данные -Свидетель №1 (столяр по изготовлению декораций 0,5 ст.). Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей;

-Расчетно-платежная ведомость за октябрь 2018 года МКУ «ЦБУК»– об расчете заработной платы за октябрь 2018 года работникам хозяйственного отдела МУК «ЦБУК» от 31.10.2018, по порядковым номером 69 указаны данные -Свидетель №1 (столяр);

-Табель учета за период времени с 01.10.2018 по 31.10.2018 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», под порядковым номером 84 указаны данные -Свидетель №1 (столяр по изготовлению декораций 0,5 ст.). Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей;

-Расчетно-платежная ведомость за ноябрь 2018 года МКУ «ЦБУК»– об расчете заработной платы за ноябрь 2018 года работникам хозяйственного отдела МУК «ЦБУК» от 30.11.2018, по порядковым номером 69 указаны данные -Свидетель №1 (столяр);

-Табель учета за период времени с 01.11.2018 по 30.11.2018 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», под порядковым номером 76 указаны данные -Свидетель №1 (столяр по изготовлению декораций 0,5 ст.) Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей;

-Расчетно-платежная ведомость за декабрь 2018 года МКУ «ЦБУК»– об расчете заработной платы за декабрь 2018 года работникам хозяйственного отдела МУК «ЦБУК» от 31.11.2018, по порядковым номером 66 указаны данные -Свидетель №1 (столяр);

-Табель учета за период времени с 01.12.2018 по 31.12.2018 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», под порядковым номером 76 указаны данные -Свидетель №1 (столяр по изготовлению декораций 0,5 ст.) Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей;

2) Журнал операций расчетов № по оплате труда МКУ «ЦБУК» за январь-июнь 2019 года, документы на 68 листах, который содержит документы:

-Расчетно-платежная ведомость за январь 2019 года МКУ «ЦБУК»– об расчете заработной платы за январь 2019 года работникам хозяйственного отдела МУК «ЦБУК» от 31.01.2019, по порядковым номером 65 указаны данные -Свидетель №1 (столяр);

-Табель учета за период времени с 01.01.2019 по 31.01.2019 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», под порядковым номером 76 указаны данные -Свидетель №1 (столяр по изготовлению декораций 0,5 ст.) Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей;

-Расчетно-платежная ведомость за февраль 2019 года МКУ «ЦБУК»– об расчете заработной платы за февраль 2019 года работникам хозяйственного отдела МУК «ЦБУК» от 28.02.2019, по порядковым номером 65 указаны данные -Свидетель №1 (столяр);

-Табель учета за период времени с 01.02.2019 по 28.02.2019 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», под порядковым номером 76 указаны данные -Свидетель №1 (столяр по изготовлению декораций 0,5 ст.) Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей;

-Расчетно-платежная ведомость за март 2019 года МКУ «ЦБУК»– об расчете заработной платы за март 2019 года работникам хозяйственного отдела МУК «ЦБУК» от 31.03.2019, по порядковым номером 69 указаны данные -Свидетель №1 (столяр/раб);

-Табель учета за период времени с 01.03.2019 по 31.03.2019 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», под порядковым номером 72 указаны данные -Свидетель №1 (столяр по изготовлению декораций 0,5 ст. и рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 0,5 ст.) Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей;

-Расчетно-платежная ведомость за апрель 2019 года МКУ «ЦБУК»– об расчете заработной платы за апрель 2019 года работникам хозяйственного отдела МУК «ЦБУК» от 30.04.2019, по порядковым номером 65 указаны данные -Свидетель №1 (столяр/раб);

-Табель учета за период времени с 01.04.2019 по 30.04.2019 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», под порядковыми номерами 72 и 73 указаны данные -Свидетель №1 (столяр по изготовлению декораций 0,5 ст. и рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 0,5 ст.) Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей;

-Расчетно-платежная ведомость за май 2019 года МКУ «ЦБУК»– об расчете заработной платы за май 2019 года работникам хозяйственного отдела МУК «ЦБУК» от 31.05.2019, по порядковым номером 63 указаны данные -Свидетель №1 (столяр/раб);

-Табель учета за период времени с 01.05.2019 по 31.05.2019 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», под порядковыми номерами 72 и 73 указаны данные -Свидетель №1 (столяр по изготовлению декораций 0,5 ст. и рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 0,5 ст.). Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей;

-Расчетно-платежная ведомость за июнь 2019 года МКУ «ЦБУК»– об расчете заработной платы за июнь 2019 года работникам хозяйственного отдела МУК «ЦБУК» от 30.06.2019, по порядковым номером 63 указаны данные -Свидетель №1 (столяр/раб);

-Табель учета за период времени с 01.06.2019 по 30.06.2019 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», под порядковыми номерами 71 и 72 указаны данные -Свидетель №1 (столяр по изготовлению декораций 0,5 ст. и рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 0,5 ст.) Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей;

3) Журнал операций расчетов № по оплате труда МКУ «ЦБУК» за июль-декабрь 2019 года, документы на 27 листах, который содержит документы:

-Расчетно-платежная ведомость № за июль 2019 года МКУ «ЦБУК»– об расчете заработной платы за июль 2019 года работникам хозяйственного отдела МУК «ЦБУК» от 31.07.2019, по порядковым номером 65 указаны данные -Свидетель №1 (столяр/раб);

-Табель учета за период времени с 01.07.2019 по 31.07.2019 рабочего времени работников МКУ «ЦБУК», под порядковыми номерами 71 и 72 указаны данные -Свидетель №1 (столяр по изготовлению декораций 0,5 ст. и рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 0,5 ст.) Согласно табеля Калабанова Т.А. находилась при исполнении своих обязанностей;;

-Записка-расчет № об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска и увольнении и других случаев от 08.07.2019, о начислении компенсации Свидетель №1 за неиспользованный отпуск в сумме к выдаче 5853,93 рублей;

4) Папка с бухгалтерскими документами, которая содержит документы:

-Расходный кассовый ордер № от 11.10.2018, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 11.10.2018 на выдачу заработной палаты за октябрь 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 5000 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 29.10.2018, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 29.10.2018 на выдачу заработной палаты за октябрь 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 4125,56 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 14.11.2018, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 14.11.2018 на выдачу заработной палаты за ноябрь 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 5000 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 29.11.2018, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 29.11.2018 на выдачу заработной палаты за ноябрь 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 14203,40 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 14.12.2018, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 14.12.2018 на выдачу заработной палаты за декабрь 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 5000 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 25.12.2018, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 25.12.2018 на выдачу заработной палаты за декабрь 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 1365,64 рублей;

5) Папка с бухгалтерскими документами, которая содержит документы:

- Расходный кассовый ордер № от 14.01.2019, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 14.01.2019 на выдачу заработной палаты за январь 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 5000.00 рублей;

- Расходный кассовый ордер № от 31.01.2019, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 31.01.2019 на выдачу заработной палаты за январь 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 13764,64 рублей;

- Расходный кассовый ордер № от 13.02.2019, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 13.02.2019 на выдачу заработной палаты за февраль 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 5000.00 рублей;

- Расходный кассовый ордер № от 22.02.2019, к платежной ведомости №б/н;

-Платежная ведомость № от 22.02.2019 на выдачу заработной палаты за февраль 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 1000.00 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 26.02.2019, к платежной ведомости №б/н;

-Платежная ведомость № от 26.02.2019 на выдачу заработной палаты за февраль 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 13635,64 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 05.03.2019, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 05.03.2019 на выдачу заработной палаты за март 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 5000.00 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 26.03.2019, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 26.03.2019 на выдачу заработной палаты за март 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 13764,64 рублей;

6) Папка с бухгалтерскими документами, которая содержит документы:

-Расходный кассовый ордер № от 11.06.2019, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 11.06.2019 на выдачу заработной палаты за июнь 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 10000 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 25.06.2019, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 25.06.2019 на выдачу заработной палаты за июнь 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 8582,64 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 07.05.2019, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 07.05.2019 на выдачу заработной палаты за май 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 10000 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 28.05.2019, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 28.05.2019 на выдачу заработной палаты за май 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 8582,64 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 10.04.2019, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 10.04.2019 на выдачу заработной палаты за апрель 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 5000 рублей;

-Расходный кассовый ордер № от 25.04.2019, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 25.04.2019 на выдачу заработной палаты за апрель 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 13037,64 рублей;

7) Папку с бухгалтерскими документами, которая содержит документы:

-Расходный кассовый ордер № от 10.07.2019, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 10.07.2019 на выдачу заработной палаты за июль 2019 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 19027,65 рублей;

10) Расходный кассовый ордер № от 12.09.2018, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 12.09.2018 на выдачу заработной палаты за сентябрь 2018 года МКУ «ЦБУК» Свидетель №1 в сумме 5000 рублей;

- Расходный кассовый ордер № от 26.09.2018, к платежной ведомости №;

-Платежная ведомость № от 26.09.2018 на выдачу заработной палаты за сентябрь 2018 года МКУ «ЦБУК»Свидетель №1 в сумме 3114,60 рублей;

8) Приказы по личному составу и заявления МКУ «ЦБУК» за период времени с 09.01.2018 по 14.04.2018, документы на 16 листах, которые содержат документы:

-Приказ № от 05.09.2018 – о приеме работника на работу в МКУ «ЦБУК» - Свидетель №1, на должность столяра по изготовлению декораций 0,5 ставки;

-Заявление от 05.09.2018 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 о принятии на работу;

-Приказ № от 18.09.2018 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в сентябре 2018 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, столяру по изготовлению декораций -300% должностного оклада;

-Приказ № от 18.10.2018 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в октябре 2018 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, столяру по изготовлению декораций -300% должностного оклада;

-Приказ № от 03.11.2018 – о приеме работника на работу в МКУ «ЦБУК» - Свидетель №1, на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания 0,5 ставки;

-Заявление от 03.11.2018 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 о принятии на работу;

-Приказ № от 19.11.2018 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в ноябре 2019 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, столяру изготовлению декораций -300% должностного оклада и рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 300% от должностного оклада;

-Приказ № от 17.12.2018 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в декабре 2018 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, столяру изготовлению декораций -300% должностного оклада и рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 300% от должностного оклада;

9) Приказы по личному составу и заявления МКУ «ЦБУК» за период времени с 01.01.2019 по 19.06.2019, документы на 14 листах, которые содержат документы:

-Приказ № л/с от 17.01.2019 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в январе 2019 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, столяру изготовлению декораций -300% должностного оклада и рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 300% от должностного оклада;

-Приказ № л/с от 18.02.2019 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в феврале 2019 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, столяру изготовлению декораций -300% должностного оклада и рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 300% от должностного оклада;

-Приказ № л/с от 18.02.2019 МКУ «ЦБУК» -о поощрении работников по результатам работы в феврале (премия), в том числе и Свидетель №1, столяру изготовлению декораций в сумме 1000 рублей;

-Приказ № л/с от 20.03.2019 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в марте 2019 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, столяру изготовлению декораций -300% должностного оклада и рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 300% от должностного оклада;

-Приказ № л/с от 16.04.2019 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в апреле 2019 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, столяру изготовлению декораций -300% должностного оклада и рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 300% от должностного оклада;

-Приказ № л/с от 16.05.2019 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в мае 2019 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, столяру изготовлению декораций -300% должностного оклада и рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 300% от должностного оклада;

-Приказ № л/с от 19.06.2019 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в апреле 2019 года работникам МУК «ЦБУК», в том числе и Свидетель №1, столяру изготовлению декораций -300% должностного оклада и рабочему по комплексному обслуживанию иремонту зданий 300% от должностного оклада;

10) Приказы по личному составу и заявления МКУ «ЦБУК» за период времени с 04.04.2019 по 31.12.2019, документы на 8 листах, которые содержат документы:

-Приказ № л/с от 08.07.2019 – о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) - Свидетель №1, рабочего по комплексному обслуживанию, ремонту зданий 0,5 ставки с 10.07.2019;

- Заявление от 05.07.2019 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. ФИО25 об увольнении;

-Приказ №121 л/с от 08.07.2019 – о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) - Свидетель №1, столяра по изготовлению декораций 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ;

- Заявление от 05.07.2019 на имя директора МУК «ЦБУК» Калабановой Т.А. Свидетель №1 об увольнении;

-Приказ № л/с от 08.07.2019 МКУ «ЦБУК» -об установление доплаты за интенсивность работы в июле 2019 года работнику МУК «ЦБУК» Свидетель №1, столяру изготовлению декораций -300% должностного оклада и рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 300% от должностного оклада;

11) Трудовые договора уволенных, документы на 12 листах, которые содержат документы:

-трудовой договор № от 05.09.2018 заключенный между директором МУ «ЦБУК» Калабановой Т.А. и Свидетель №1 о трудоустройстве Свидетель №1 в МКУ «ЦБУК» на должность столяра по изготовлению декораций 0,5 ставки с 05.09.2018, в графах директор МКУ «ЦБУК» Калабанова Т.А. и Свидетель №1 имеются подписи выполненные чернилами синего цвета, имеется печать МКУ «ЦБУК» выполненная чернилами синего цвета, документ выполнен на трех листах белой бумаги формата А4, листы имеют нумерацию 7, 8 и 9;

-трудовой договор № от 03.11.2018 заключенный между директором МУ «ЦБУК» Калабановой Т.А. и Свидетель №1 о трудоустройстве Свидетель №1 в МКУ «ЦБУК» на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания 0,5 ставки с 03.11.2018, в графах директор МКУ «ЦБУК» Калабанова Т.А. и Свидетель №1 имеются подписи выполненные чернилами синего цвета, имеется печать МКУ «ЦБУК» выполненная чернилами синего цвета, документ выполнен на трех листах белой бумаги формата А4, листы имеют нумерацию 10, 11 и 12.

12) Заявления на перечисления зарплаты в банки, кассы, документы на 4 листах, которые содержат документы:

13) Карточки-справки для начисления заработной платы МКУ «ЦБУК» за 2018 год, документы на 4 листах, которые содержат документы:

-Карточка-справка за 2018 год Свидетель №1

14) Карточки-справки для начисления заработной платы МКУ «ЦБУК» за 2019 год, документы на 4 листах, которые содержат документы:

-Карточка-справка за 2019 год Свидетель №1. (т. 2 л.д. 32-94)

Постановлением от 28.12.2020 г. о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств, перечисленных в протоколе осмотра документов от 07.11.2020 г. (т. 2 л.д. 95-102)

Копия трудового договора от 16.01.2013 №, согласно которого установлено, что Калабанова Т.А. назначенной на должность директора МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» (далее в тексте трудового договора -руководитель) руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Владимирской области, нормативными правовыми актами муниципального образования Гороховецкий район, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц. Руководитель имеет право на: осуществление в установленном порядке приёма на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; распределение обязанностей между своими заместителем и работниками; поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Руководитель обязан: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Владимирской области, нормативных правовых актов муниципального образования Гороховецкий район, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами (т. 2 л.д. 188-196).

Копией Устава МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», утвержденного постановлением главы администрации Гороховецкого района от 22.12.2001 № (далее – Устав), МКУ «ЦБУК Гороховецкого района» возглавляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности главой администрации района по представлению заведующего отделом культуры молодежи и спорта администрации Гороховецкого района (далее – отдел). Права и обязанности директора учреждения, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором. К компетенции директора учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством к компетенции администрации Гороховецкого района Владимирской области, которая осуществляет функции и полномочия учредителя. Директор учреждения организует выполнение решений учредителя по вопросам деятельности учреждения. Директор учреждения действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Владимирской области, настоящего устава и заключенного с ним трудового договора, от имени учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы, подписывает заключаемые учреждением муниципальные контракты, иные договоры, подлежащие исполнению за счет бюджетных средств, в пределах доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом Российской Федерации, выдает доверенности, открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области. Директор учреждения действует на принципах единоначалия и несет ответственность за следствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором. Директор учреждения: утверждает штатное расписание учреждения, назначает на должность и освобождает от должности всех работников учреждения; утверждает квалификационные требования и должностные инструкции работников учреждения; в соответствии с Положением об оплате труда определяет виды и размеры надбавок, доплат и прочих выплат в пределах выделенных ассигнований; утверждает регламентирующие деятельность учреждения внутренние документы, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения; утверждает порядок составления, утверждения, ведения бюджетной сметы учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства; утверждает бюджетную смету учреждения; вносит предложения отделу -главному распорядителю бюджетных средств по изменению бюджетной росписи. Директор учреждения обязан: обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), и соблюдение учреждением финансовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством; обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам учреждения, принимать меры по повышению размера заработной платы, а также обеспечивать безопасные условия труда работникам и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности; выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством и уставом учреждения, а также решениями и поручениями учредителя. Источниками финансового обеспечения деятельности учреждения являются средства, выделяемые из бюджета муниципального образования <адрес> согласно утвержденной бюджетной смете, в том числе на выполнение муниципального задания (в случае его установления). Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется учредителем за счет средств бюджета района на основании утвержденной бюджетной сметы. Учреждение расходует бюджетные средства исключительно в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством (т. 2 л.д. 235-244).

Суд не находит самооговора в показаниях Калабановой Т.А., признавшей факт совершения инкриминированных преступлений. Вина Калабановой и ее признательные показания полностью подтверждены изъятыми приказами о трудоустройстве и увольнении Свидетель №1, о выплате ему заработной платы, показаниями Свидетель №1 о том, что трудовых обязанностей он никогда не выполнял, показаниями Свидетель №4, готовившей по указанию Калабановой документы о трудоустройстве и увольнении Свидетель №1, показаниями Свидетель №2, передававшей денежные средства и табели учета рабочего времени Калабановой.

При квалификации действий Калабановой Т.А. по эпизодам присвоений, суд не находит обоснованными доводы защитника, что Калабанова совершила единое, продолжаемое деяние и ее действия по присвоению денежных средств необходимо квалифицировать как один эпизод. Из показаний Калабановой следует, что совершение присвоения было окончено ДД.ММ.ГГГГ по воле Калабановой, испугавшейся ответственности за содеянное, оформившей увольнение Свидетель №1 и прекратившей изъятие денежных средств. Из показаний Калабановой, данных в ходе расследования дела следует, что впоследствии у Калабановой вновь возник умысел на присвоение денежных средств, для чего она оформила другие документы о трудоустройстве Свидетель №1 на иную должность. Между совершенными преступлениями имеется значительный временной разрыв.

Должностное положение Кабановой Т.А. как субъекта преступлений подтверждено нормативными актами муниципального образования Гороховецкий район, трудовым договором, уставом, определяющими её полномочия как директора МКУ «ЦБУК Гороховецкого района».

Анализируя имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд находит установленной вину Калабановой Т.А. в совершении преступлений, предусмотренных: ч.3 ст.160 УК РФ – присвоение на сумму 14084 руб. 16 коп., то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения; ч. 1 ст. 292 УК РФ – служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности; ч.3 ст.160 УК РФ – присвоение на сумму 186640 руб. 11 коп, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

В соответствии с п. «и, к» ч.1, ч.2 ст. 61 УК РФ к обстоятельствам, смягчающим наказание подсудимой Калабановой Т.А. по всем инкриминированным эпизодам, суд относит, явку с повинной, добровольное возмещение причинённого ущерба, активное способствование раскрытию и расследованию преступлений, признание вины и раскаяние в содеянном, наличие на иждивении близкого родственника, являющегося инвалидом второй группы.

Вопреки доводам стороны защиты, суд не находит оснований учитывать в качестве смягчающего наказание обстоятельства нахождение на иждивении внуков, так как суду не предоставлено доказательств тому, что внуки проживают совместно с Калабановой и находятся на полном иждивении Калабановой.

Обстоятельств, отягчающих наказание Калабановой Т.А. суд не усматривает.

Суд не находит в действиях Калабановой Т.А. обстоятельств, снижающих степень общественной опасности содеянного, и, учитывая обстоятельства совершения преступлений, не находит в соответствии с ч.6 ст.15 УК РФ оснований для изменения категории тяжести преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160 УК РФ.

При определении вида и размера наказания подсудимой Калабановой Т.А. суд учитывает характер, обстоятельства совершения преступлений, степень общественной опасности преступлений, а также данные о личности Калабановой Т.А., которая не состоит на учете у психиатра и нарколога, по месту жительства и работы характеризуется положительно, смягчающие наказание обстоятельства, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, отношение подсудимой к содеянному, её состояние здоровья, имущественное положение, мнение представителя потерпевшей, просившей смягчить наказание, то, что Калабанова на момент совершения преступлений занимала должность в муниципальном казенном учреждении и считает возможным назначить наказание за совершение преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160 УК РФ в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в муниципальных казенных учреждениях, по ч.1 ст.292 УК РФ в виде штрафа.

Учитывая, что Калабановой Т.А. не назначается самое строгое наказание, суд не применяет положения ч.1 ст.62 УК РФ при определении размера наказаний.

Принимая во внимание данные о личности Калабановой Т.А., обстоятельства совершенных преступлений, суд не находит исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступлений, ролью виновной, её поведением во время и после совершения преступлений, для применения положений ст. 64 УК РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 71 УК РФ наказание в виде штрафа надлежит исполнять самостоятельно.

В соответствии с ч.3 ст.81 УПК РФ вещественные доказательства по вступлении приговора суда в законную силу: изъятые документы, находящиеся в камере хранения подлежат возвращению в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района», вещественные доказательства, находящиеся в деле, оставлению в материалах дела.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.307-309 УПК РФ, суд

приговорил:

Признать Калабанову Татьяну Александровну виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст.160 УК РФ (присвоение на сумму 14084 рубля 16 копеек), ч. 1 ст. 292 УК РФ, ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение на сумму 186640 рублей 11 копеек) и назначить ей наказание:

-по ч.3 ст. 160 УК РФ (присвоение на сумму 14084 рубля 16 копеек) в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в муниципальных казенных учреждениях на срок 1 год;

-по ч.1 ст.292 УК РФ в виде штрафа на сумму 20000 (двадцать тысяч) рублей;

-по ч. 3 ст. 160 УК РФ (присвоение на сумму 186640 рублей 11 копеек) в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в муниципальных казенных учреждениях на срок 1 год 6 месяцев.

В соответствии с ч.3 ст. 69 УК РФ путем частичного сложения назначенных наказаний, окончательно определить Калабановой Т.А. наказание в виде 2 (двух) лет лишения права заниматься деятельностью, связанной с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в муниципальных казенных учреждениях и штрафа в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей.

В соответствии с ч. 2 ст. 71 УК РФ наказание в виде штрафа в размере 20000 рублей исполнять самостоятельно.

Вещественные доказательства по вступлении приговора суда в законную силу:журнал операций расчетов № по оплате труда МКУ «ЦБУК» за январь-июнь 2018 года, содержащий документы на 76 листах; журнал операций расчетов № по оплате труда МКУ «ЦБУК» за июль -декабрь 2018 года, документы на 74 листах; журнал операций расчетов № по оплате труда МКУ «ЦБУК» за январь-июнь 2019 года, документы на 68 листах; журнал операций расчетов № по оплате труда МКУ «ЦБУК» за июль-декабрь 2019 года, документы на 27 листах; папку с бухгалтерскими документами, которая содержит 30 документов; папку с бухгалтерскими документами, которая содержит 12 документов; папку с бухгалтерскими документами, которая содержит 2 документа; расходный кассовый ордер №; платежную ведомость №; расходный кассовый ордер №; платежную ведомость №; приказы по личному составу и заявления МКУ «ЦБУК» за период времени с 09.01.2018 по 14.04.2018 на 16 листах; приказы по личному составу и заявления МКУ «ЦБУК» за период времени с 09.01.2018 по 14.04.2018 на 16 листах; приказы по личному составу и заявления МКУ «ЦБУК» за период времени с 01.01.2019 по 19.06.2019 на 14 листах; приказы по личному составу и заявления МКУ «ЦБУК» за период времени с 04.04.2019 по 31.12.2019, документы на 8 листах; трудовые договоры уволенных на 12 листах; заявления на перечисления зарплаты в банки, кассы на 4 листах; карточки-справки для начисления заработной платы МКУ «ЦБУК» за 2018 год на 4 листах; карточки-справки для начисления заработной платы МКУ «ЦБУК» за 2019 год на 4 листах возвратить в МКУ «ЦБУК Гороховецкого района».

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гороховецкий районный суд в течение 10 суток со дня провозглашения. Если осужденный заявляет ходатайство об участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, об этом указывается в его апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса.

председательствующий	подпись	В.Р. Мустафин
.
.		.
.		.