Гражданский кодекс часть 1

Трещевой Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки , гражданки РФ, со средним образованием, замужней, работающей ИП «Хлебнов» поваром, зарегистрированной и проживающей по адресу: , не судимой,

в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30, ч.3 ст. 159 УК РФ,

установил:

Трещева Н.А. совершила покушение на мошенничество, то есть хищение чужого имущества, путем обмана с использованием своего служебного положения при следующих обстоятельствах.

Трещева Н.А. являясь, в соответствии с трудовым договором № 4735 от 04.03.2019, приказом № 420 от 01.07.2020 о переводе работника на другую работу и дополнительным соглашением от 01.07.2002 к трудовому договору № 4735 от 04.03.2019 мастером цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ» расположенного по адресу: Орловская область, Кромской район, пос. Галактионовский, д. 1, осуществляла свою деятельность на основании должностной инструкцией мастера цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ», утвержденной 01.02.2016 исполнительным директором ООО «Знаменский СГЦ» в соответствии с разделом 2 (функциональные обязанности) которой, мастер участка предубойного содержания скота осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; обеспечивает выполнение производственных заданий, эффективное использование основных и оборотных средств; координирует и контролирует работу своих подчиненных, согласно разделу 4 (ответственность) мастер участка предубойного содержания скота несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных инструкцией, в соответствии с действующим ТК РФ; за правонарушение, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным кодексом РФ и на основании приказа заместителя генерального директора ООО «Знаменский СГЦ» № 699 от 30.06.2021 «Об установлении ответственных работников за ведение и сдачу первичной документации по заработной плате» и приложением к приказу 699 от 30.06.2021, являлась ответственным лицом за ведение табеля учета рабочего времени и иных документов, необходимых для начисления заработной платы, то есть, обладая административно-хозяйственными и организационно-распорядительными полномочиями, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, с целью хищения денежных средств в пользу третьих лиц, принадлежащих ООО «Знаменский СГЦ», начисляемых в качестве оплаты труда и иных выплат, совершила покушение на хищение чужого имущества, путем обмана, используя свое служебное положение.

В период времени с 05.10.2021 по 13.10.2021, Трещева Н.А., была достоверно осведомлена о том, что её сын Трещев С.В., назначенный приказом № 722 от 10.11.2020 на должность приемщика скота цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ» и осуществлявший свои обязанности в соответствии с трудовым договором № 6342 от 10.11.2020 и должностной инструкцией приемщика скота цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ», утвержденной 01.02.2016 исполнительным директором ООО «Знаменский СГЦ», в период времени с 05.10.2021 по 13.10.2021 свою трудовую деятельность не осуществлял, а самовольно, не имея законных оснований для отсутствия на рабочем месте, выезжал с целью отдыха в .

Трещева Н.А., работая в указанный период времени в должности мастера цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ», расположенного по адресу: Орловская область, Кромской район, пос. Галактионовский, д. 1, заведомо зная, что в связи с допущенным Трещевым С.В. нарушением п.п. 5.1. раздела 5 трудового договора № 6342 от 10.11.2020, которым установлен 6-ти сменный режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени за квартал, у последнего не имеется законных оснований для начисления и выплаты ему заработной платы за период с 05.10.2021 по 13.10.2021, а именно за 05.10.2021, 06.10.2021, 07.10.2021. 08.10.2021, 11.10.2021, 12.10.2021, а так же то, что совершенное им (Трещевым С.В.) нарушение трудовой дисциплины – прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности в соответствии с п. «а» ч.6 Трудового кодекса Российской Федерации является основанием для расторжения с ним трудового договора по инициативе работодателя, решила, используя свое должностное положение, совершить хищение в пользу своего сына Трещева С.В. денежных средств, принадлежащих ООО «Знаменский СГЦ», составляющих его заработную плату за период с 05.10.2021 по 13.10.2021, путем внесения в табель учета рабочего времени за октябрь 2021 года заведомо ложных сведений о том, что Трещев С.В. в период с 05.10.2021 по 13.10.2021 находился на рабочем месте и исполнял свои должностные обязанности и этими же действиями скрыть факт его прогула от работодателя – ООО «Знаменский СГЦ».

Руководствуясь мотивом личной заинтересованности, обусловленной стремлением совершить неправомерные действия, влекущие выгоду имущественного характера и, реализуя свой корыстный преступный умысел, направленный на совершение мошеннических действий, заключающихся в хищении путем обмана, в пользу своего сына – Трещева С.В. денежных средств из бюджета коммерческой организации ООО «Знаменский СГЦ», путем внесения в табель учета рабочего времени № 00ЗК-001724 от 15.10.2021 за отчетный период с 01.10.2021 по 15.10.2021 заведомо ложных сведений относительно фактически отработанного Трещевым С.В. рабочего времени, этими же действиями, стремясь скрыть нарушение им (Трещевым С.В.) трудовой дисциплины (прогул) в период времени с 05.10.2021 по 13.10.2021, Трещева Н.А. находясь 15.10.2021 в рабочее время с 08 час.00 мин. до 17 час. 00 мин. в своем служебном кабинете по месту своей работы по адресу: Орловская область, Кромской район, пос. Галактионовский, д.1, достоверно зная, что ее сын Трещев С.В., приемщик скота цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ», в период с 05.10.2021 по 13.10.2021 выезжал в Республики в личных целях, трудовые обязанности не исполнял, на рабочем месте отсутствовал, используя в целях хищения в пользу третьих лиц свое служебное положение, изготовила и внесла в табель учета рабочего времени № 00ЗК-001724 от 15.10.2021 за отчетный период с 01.10.2021 по 15.10.2021, являющийся документом внутреннего учета отработанного времени, на основании которого производится начисление и выплата работнику заработной платы, заведомо ложные сведения о том, что Трещев С.В. в период с 05.10.2021 по 13.10.2021 отработал: 05.10.2021 – 4 часа после окончания смены (с 20 час. 00 мин. до 00 час. 00 мин 05.10.2021); 06.10.2021 – 2 часа (с 00 час. 01 мин. до 02 час. 00 мин. 06.10.2021); 07.10.2021 – 12 часов (с 08 час. 00 мин. до 20 час. 00 мин. 07.10.2021); 08.10.2021 – 12 часов (с 08 час. 00 мин. до 20 час. 00 мин. 08.10.2021); 11.10.2021 – 12 часов (с 08 час. 00 мин. до 20 час. 00 мин. 11.10.2021); 12.10.2021 – 12 часов (с 08 час. 00 мин. до 20 час. 00 мин. 12.10.2021). Указанный табель в этот же день Трещева Н.А. передала в отдел кадров ООО «Знаменский СГЦ» работникам, не осведомленным о преступном умысле последней, для неправомерного начисления и выплаты заработной платы в размере 11 729 руб. 59 коп. за фактически не отработанное Трещевым С.В. время в период с 05.10.2021 по 13.10.2021.

На основании данного документа, приемщику скота цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ» Трещеву С.В. за 05.10.2021, 06.10.2021, 07.10.2021, 08.10.2021, 11.10.2021,12.10.2021 могла быть излишне начислена и выплачена заработная плата за фактически не отработанное время за период 05.10.2021,06.10.2021, 07.10.2021, 08.10.2021, 11.10.2021,12.10.2021 в размере 11 729 руб. 59 коп., однако Трещева Н.А. довести свой преступный умысел до конца не смогла по независящим от нее обстоятельствам, поскольку ее действия были обнаружены и пресечены службой контроля и биобезопасности ООО «Знаменский СГЦ».

В судебном заседании подсудимая Трещева Н.А. вину в совершенном преступлении признала, от дачи показаний отказалась, воспользовавшись положениями ст.51 Конституции РФ.

В судебном заседании на основании ст. 276 УПК РФ были оглашены показания Трещевой Н.А. данные ею в ходе предварительного следствия (т. 1 л.д. 222-226, т.2 л.д. 10-14), согласно которым в должности мастера участка предубоя, подразделения цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ» она работала с 01.07.2020 по 02.11.2021. В ее обязанности входило руководство сменного коллектива в количестве 20 человек, решение организационных вопросов, приемка машин, своевременная подача поголовья скота на убой. Так же в ее обязанности, согласно отдельному договору входило ведение табелей учета рабочего времени, составления годовых графиков отпусков, первоначальное принятие решения о направлении сотрудника в отпуск, целесообразное распределение рабочих на участке. Ее график работы составлял с 08 час.00 мин. до 17 час. 00 мин., 5 дней в неделю. Суббота и воскресенье являлись выходными днями. Ее заработная плата была в районе 40000 рублей в месяц. В ее непосредственном подчинении с 10.11.2020 в должности приемщика скота участка предубоя, цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ» по 02.11.2021 работал ее сын Трещев С.В. В мае 2021 года Трещев С.В. приобрел путевку в Турцию. Отпуск у него по графику был в мае и в декабре 2021 года, но в мае он полететь не смог, из-за ограничительных мер. Трещеву С.В. предложили вернуть деньги за путевку или подождать открытия границ. Однако, в конце августа 2021 года Трещев С.В. сообщил, что собирается в октябре в Турцию, так как появилась возможность улететь. То, что он не будет являться на работу, он пояснил тем, что после возвращения хочет уволиться. 06.10.2021 ночью Трещев С.В. уехал в Москву, чтобы оттуда улететь в Турцию. Она в целях сокрытия прогулов и сохранения прежнего материального положения Трещева С.В., заведомо зная, что он отсутствует без уважительной причины на рабочем месте, не ставя его в известность, решила ему помочь следующим образом. Так как при входе в цех убоя ООО «СГЦ Знаменский» находится книга учета посетителей, она начала вносить записи о том, что Трещев С.В. проходит на работу. Данные записи она внесла 07.10.2021 и 08.10.2021, написав его фамилию и поставив вместо него подпись. 08.10.2021 она обратилась в службу безопасности с вопросом изготовления нового пропуска для Трещева С.В., сославшись на то, что он его утерял. Ей в этот же день изготовили новый пропуск на имя Трещева С.В. 08.10.2021 она обратилась к приемщице скота Быковой Е.А. и попросила ее вечером, когда она будет уходить с работы в 20 час.00 мин. приложить пропуск Трещева С.В. Сама она не могла этого сделать, поскольку у нее рабочий день закончился в 17 час. 00 мин. При этом она Быковой Е.А. ничего не пояснила, а та ничего не спрашивала. 11.10.2021 утром в 08 час. 00 мин. ей Быкова Е.А. передала пропуск Трещева С.В. обратно и Трещева Н.А. использовала пропуск Трещева С.В. и так же свой, чтобы пройти на работу. Вечером, перед тем как уйти с работы она так же отдала пропуск Быковой Е.А., чтобы она его использовала при выходе. Быковой Е.А. она ничего не пояснила, а та у нее не спрашивала для чего ей это нужно. 12.10.2021 утром примерно в 08 час. 00 мин. Быкова Е.А. передала ей пропуск Трещева С.В. обратно, она так же использовала пропуск Трещева С.В. и свой, чтобы пройти на работу. Вечером 12.10.2021 она отдала пропуск Быковой Е.А., чтобы она его использовала в 20 час. 00 мин. при выходе с работы. Быковой Е.А. она ничего не говорила, для чего ей это нужно было, а она у нее не спрашивала. Она надеялась, что по возвращении из Турции, Трещев С.В. закроет свои прогулы больничном листом. Но Трещев С.В. этого не сделал. 13.10.2022 он вернулся домой из Турции, 13.10.2021 и 14.10.2021 у него были выходными днями. Поскольку она являлась мастером участка и согласно приказу ООО «Знаменский СГЦ» № 699 от 30.06.2021, будучи лицом ответственным за учет и ведение табеля рабочего времени, она, очевидно зная, что ее сын Трещев С.В. по неуважительной причине отсутствовал на рабочем месте, сформировала и представила в отдел кадров общества «Табель учета рабочего времени» от 15.10.2021 № ООЗК - 001724, с фиктивными данными по нахождению Трещева С.В. на рабочем месте и исполнения им своих обязанностей, а именно о том, что Трещев С.В. находился на рабочем месте в неурочное время в количестве 4 - часов, после окончания смены (с 20.00 часов до 00.00 часов 05.10.2021 и с 00.01 часов до 02.00 часов 06.10.2021), 07.10.2021, 08.10.2021, 11.10.2021 и 12.10.2021 с 08.00 часов до 20.00 час для начисления последнему незаконной заработной платы в сумме 11 729, 56 рублей. Данный табель она изготовила 15.10.2021 в рабочее время, с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. на своем рабочем компьютере в своем служебном кабинете, который находится в цеху убоя, по адресу: Орловская область, Кромской район, пос. Галактионовский, д. 1. После изготовления она подписала данный табель и передала в кадровое подразделение. На компьютере она все данные удалила. Таким образом, он, использовала пропуск Трещева С.В., делая отметки в книге посетителей и сведения которые внесла в табель учета рабочего времени о том, что Трещев С.В. находится на работе в целях начисления заработной платы Трещеву С.В. По приезду сын вышел в свой график как обычно, однако факт подлога документов был установлен службой контроля и биобезопасности ООО «Знаменский СГЦ», после чего они с сыном были уволены, получив соответствующий расчет в денежном эквиваленте. О том, что она сфальсифицировала для получения выплат «Табель учета рабочего времени» от 15.10.2021 № ООЗК - 001724 сын узнал только после проведения внутреннего расследования сотрудниками ООО «Знаменский СГЦ».

Кроме изложенных показаний подсудимой суд считает, что ее вина в совершенном преступлении полностью доказана следующими доказательствами по делу.

Показаниями допрошенного в судебном заседании представителя потерпевшего Петрова А.В., согласно которым в его должностные обязанности входит проверка исполнения работниками трудового законодательства, посещение и соблюдение установленных норм рабочего времени, фактическое посещение рабочего места. Предприятие оборудовано автоматизированной системой учета «ПЭРКо» и каждый работник имеет магнитный пропуск. Кроме магнитных пропусков имеется система объективного контроля - камеры видеонаблюдения на проходной, на которых было зафиксировано как Трещева Н.А., являющейся матерью Трещева С.В., подносит пропуск сына, но не проходит, а потом берет свой пропуск и проходит по этому пропуску на территорию предприятия. После этого были опрошены работники участка предубойного содержания животных, которые подтвердили, что Трещев С.В. на рабочем месте отсутствует. Было установлено, что он работает 2 через 2 дня, но его пропуск используется. В связи с эти была написана служебная записка на имя руководства. После чего руководство дало поручение обратиться в правоохранительные органы. Материалы были переданы в полицию Кромского района и в дальнейшем возбуждено уголовное дело. Трещева Н.А. прикладывала пропуск в те дни, когда Трещев С.В. должен был быть на работе. Кроме того, от ее имени Трещевой Н.А. и по ее просьбе, так как она подчинённая, прикладывала пропуск одна из работниц цеха убоя. Когда срок действия пропуска Трещева С.В. закончился, Трещева Н.А. обратилась к инспектору Сыромятникову, который продлил этот пропуск. Несмотря на то, что пропуск Трещева С.В. закончился, в журнале записи от руки стояли отметки о том, что Трещев С.В. посещал предприятие. Такая практика имеет место быть в случае, если срок действия пропуска закончился. Однако стало известно, что Трещев С.В. в это время уехал в Турцию. За дни, которые Трещев С.В. фактически отсутствовал на рабочем месте заработную плату он не получил. Сумма его заработной платы, которую он бы получил за указанное время составила 11 729, 59 рублей.

Показаниями допрошенного в судебном заседании свидетеля Трещева С.В., подтвердившего свои показания, данные в ходе предварительного следствия, оглашенные и исследованные в судебном заседании в порядке ст. 281 УПК РФ (т.1 л.д.199-202), согласно которым с 10.11.2020 по 02.11.2021 он работал в должности приемщика скота в цеху убоя ООО «Знаменский СГЦ». Его рабочий график был с 8.00 до 20.00, два рабочих дня, два выходных дня. Его заработная плата в среднем составляла 45000 рублей. Его мама Трещева Н.А. являлась мастером на данном участке. В ее обязанности входил контроль, приемка машин, своевременная подача скота на убой. В мае 2021 года он приобрел путевку в Турцию. Отпуск по графику у него был в мае и в декабре 2021 года. В мае 2021 года из-за закрытия границ он полететь не смог и ему предложили в турагентстве вернуть деньги или подождать, когда откроют авиасообщение с Турцией. В конце августа 2021 ему позвонили из турагентства и сказали, что появилась путевка на октябрь 2021 года. В переносе отпуска на работе ему отказали. Однако, он все равно решил полететь в Турцию, поскольку после возвращения хотел уволиться. Его последний рабочий день перед отлетом был 03.10.2021. А 04.10.2021 у него был рабочий день, но в этот день он был на медосмотре. Из Орловской области он уехал в 4 час. 00 мин. 06.10.2021 на автомобиле сестры Трещевой М.В. Улетел он 06.10.2021 примерно в 13 час. 00 мин. Возвратясь на работу 15.10.2021 ему стало известно, что Трещева Н.А. вносила в табели учета рабочего времени сведения о его работе 05.10.2021, 06.10.2021, 07.10.2021, 08.10.2021, 11.10.2021, 12.10.2021. Однако об этом он ее не просил, это ее была инициатива. У него был электронный пропуск, который он взял с собой в Турцию и утерял по дороге. По возвращении домой, ему стало известно, что Трещева Н.А. попросила изготовить новый пропуск для него и прикладывала его к турникету 8.10.2021, 11.10.2021, 12.10.2021, чтобы зафиксировать факт его присутствия на работе. О том, что он утерял пропуск по дороге в Москву, он Трещевой Н.А. не говорил, поскольку телефонных звонков из-за границы не осуществлял. Изготовить новый пропуск была инициатива Трещевой Н.А., он не знал, что она прикладывала пропуск. Заработную плату за 05.10.2021, 06.10.2021, 07.10.2021, 08.10.2021, 11.10.2021, 12.10.2021 он не получил.

Показаниями допрошенной в судебном заседании свидетеля Кравченко Ю.Н., подтвердившей свои показания данные в ходе предварительного следствия, оглашенные и исследованные в порядке ст.281 УПК РФ (т.1 л.д.203-206) из которых видно, что в должности приемщика скота цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ» она работает с 2020 года. В ее обязанности входило: прием в порядке сменной очереди животных из машин, привезенных в цех убоя скота, уборка рабочего места после приемки, в случае отсутствия смены по приемки скота - загон животных на убой, который осуществляют другие лица по занимаемой должности. В случае отсутствия на рабочем месте всей смены, работа за отсутствующих распределялась на реальное количество загонщиков скота находящихся в смене, что значительно влияет на физическую трудоспособность и производительность труда, нагрузка на человека увеличивается. В случае отсутствия Трещева С.В. на рабочем месте они разделили бы его обязанности на оставшихся в смене рабочих. Процесс перераспределения обязанностей контролирует мастер, она, решает, кого вывести в смену и как распределить рационально работу. Ее заработная плата состояла из оклада и 100% премии за выполнение установленного плана в смену. Заработную плату она получает на карту банка 2 раза в месяц. Она знакома с Трещевой Н.А. и Трещевым С.В. Отношения с ними только рабочие. В первой половине октября 2021 года она находилась дома на карантине, поэтому о работе Трещева С.В. ей ничего не известно. После выхода из карантина ей стало известно, что Трещев С.В. осенью 2021 года, находился в Турции.

Показаниями допрошенной в судебном заседании свидетеля Невинской О.В., из которых видно, что отметка в табеле учета рабочего времени РВ означает работу в выходной день, Н –неявка на работу, М –медицинский осмотр. При осмотре табеля учета рабочего времени Трещева С.В. за октябрь 2021 года было установлено, что у него в начале месяца были указаны рабочие дни. Табель рабочего времени заполняется мастером, который ставит в нем свою подпись. В случае явки всех работников, им ставится явка. В случае выходного дня это также отмечается в табеле. Табель заполняется в электронном формате, в таблице в «Еxel». В данной таблице, в столбиках указывается фамилия, имя и отчество, должность и дата. Заполненный табель передается в отдел кадров, где он обрабатывается и сверяется с камерами совместно с сотрудниками службы безопасности, а затем табель направляется в г. Орел.

Показаниями допрошенной в судебном заседании свидетеля Уткиной О.Р., из которых видно, что она знакома и с Трещевой Н.А., и с ее сыном Трещевым С.В., так как они вместе работали. Трещев С.В. купил путевки в Турцию и планировал отдохнуть в отпуске. Однако в связи с распространением коронавирусной инфекции, Трещев С.В. в Турцию не полетел. Его путевки были перенесены на октябрь 2021 года и он уехал на отдых в октябре 2021 года. В это время у него были рабочие дни, однако на работу он фактически не выходил. В обязанность Трещевой Н.А., как мастера, входило заполнение табеля рабочего времени. У всех сотрудников имеется электронный пропуск.

Показаниями допрошенного в судебном заседании свидетеля Аникеева А.В. из которых видно, что он работает руководителем группы организации труда и заработной платы в ООО «Знаменский СГЦ» и в его должностные обязанности входит расчет фонда оплаты труда, нормирование производственных процессов, расчет премиальной части, руководство группы организации труда и заработной платы. При начислении заработной платы за октябрь 2021 года, в табель была внесена корректировка в связи с отсутствием одного из работников на рабочем месте. Вместе с тем в табеле учета рабочего времени у него были отмечены рабочие дни и работа в выходной день. Данные относительно рабочего времени собирают мастера и передают их в отдел кадров. А табель учета рабочего времени составляет специалист по кадрам. У работников устанавливается шестисменный режим рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику с суммированием рабочего времени за квартал. Трещев С.В. работал согласно предоставленному табелю в октябре 2021 года все дни по графику 2 дня через 2 по 11 часов, с 08 часов 00 минут до 20 часов 00 минут, обеденное время с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Показаниями допрошенной в судебном заседании свидетеля Быковой Е.А., подтвердившей свои показания, данные в ходе предварительного следствия (т. 1 л.д. 207-210), оглашенные и исследованные в порядке ст. 281 УПК РФ, из которых видно, что в должности старшего приемщика скота цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ» она работает с июля 2020. В случае отсутствия на рабочем месте одного или нескольких человек входящих в смену, работа за отсутствующих распределялась на реальное количество загонщиков скота находящихся в смене, что значительно влияет на физическую трудоспособность и производительность труда, нагрузка на человека увеличивается. В случае отсутствия Трещева С.В. на рабочем месте они разделили бы его обязанности на оставшихся в смене рабочих. Данный процесс контролирует мастер, она, решает, кого вывести в смену и как распределить рационально работу. Заработную плату она получает на карту банка 2 раза в месяц. Трещева Н.А. и Трещев С.В. ей известны. Трещева С.В. знакома с момента назначения в цех убоя скота мастером, то есть с 01.07.2020, Трещев С.В. так же с момента назначения на должность приемщика скота в их цехе. Отношения у нее с данными гражданами были только рабочие. Трещев С.В. находился в первой половине октября 2021 года, а именно 05.10.2021, 06.10.2021, 07.10.2021, 08.10.2021, 11.10.2021, 12.10.2021 в ее смене, однако на работе она его не видела. При воспроизведении файла «1_08_10_21_____0__10__21» Быкова Е.А. опознала себя в кадре на проходной ООО «Знаменский СГЦ». Она по просьбе Трещевой Н.А. при выходе в 20 час. 02 мин. использует пропуск Трещева С.В. При воспроизведении файла «3_____11_10__21__» Быкова Е.А. опознала себя в кадре на проходной при выходе с работы в 20 час. 02 мин. Она по просьбе Трещевой Н.А. использует пропуск Трещева С.В. Когда Трещева Н.А. просила ее использовать при выходе с работы пропуск Трещева С.В., она в подробности не вдавалась и ничего у нее не спрашивала, а Трещева Н.А. ей ничего не пояснила. О том, что Трещев С.В. находится в Турции ей не было известно. Так же 12.10.2021 по просьбе Трещевой Н.А. она, уходя с работы вечером примерно в 20 час. 00 мин. на проходной использовала пропуск Трещева С.В. Случаи, когда рабочие ее цеха отсутствовали на рабочем месте без уважительной причины, однако получали заработную плату в полном объеме ей не известны. Мастер Трещева Н.А. ей ничего подобного не предлагала.

Суд доверяет показаниям представителя потерпевшего и указанных свидетелей об обстоятельствах совершенного Трещевой Н.А. преступления, и кладет их показания в основу обвинительного приговора, поскольку каких-либо оснований для оговора ими подсудимой судом не установлено. Их показания логичны и обоснованны, согласуются между собой, а также иными нижеприведенными доказательствами по делу.

Все приведенные показания логичны и обоснованы, подтверждают друг друга. Оснований ставить под сомнение данные показания у суда не имеется. Допрошенные лица предупреждались судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

Кроме совокупности вышеизложенных показаний вина Трещевой Н.А. в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30, ч.3 ст.159 УК РФ также подтверждается следующими письменными доказательствами по делу.

Протоколом явки с повинной Трещевой С.В. от 10.01.2022, согласно которому Трещева Н.А. находясь в должности мастера и используя свое служебное положение внесла в табель учета рабочего времени о работе ее сына Трещева С.В., являвшегося приемщиком скота ООО «Знаменский СГЦ» заведомо зная, что Трещев С.В. 05.10.2021, 06.10.2021, 07.10.2021, 08.10.2021, 11.10.2021, 12.10.2021 работу не выполнял (т.1 л.д. 109).

Рапортом об обнаружении признаков преступления следователя Кромского МСО СУ СК России по Орловской области от 29.01.2022, согласно которому 29.01.2022 в Кромской МСО СУ СК России по Орловской области из ОМВД России по Кромскому району Орловской области поступил материал проверки по факту покушения на мошеннические действия мастера цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ» Трещевой Н.А. (т. 1 л.д.14)

Копией приказа (распоряжение) о переводе работника на другую работу №420 от 01.07.2020, согласно которому Трещева Н.А. старший приемщик скота цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ» переведена на новое место работы на должность мастера в цех убоя ООО «Знаменский СГЦ» с тарифной ставкой 20000 рублей (т. 1 л.д. 43)

Копией трудового договора №4735 от 04.03.2019, согласно которому Трещева Н.А., принята на работу на должность приемщика скота в участок предубойного содержания скота ООО «Знаменский СГЦ» (т. 1 л.д. 40-42).

Копией дополнительного соглашения от 01.07.2020 к трудовому договору №4735 от 04.03.2019, согласно которому с 01.07.2020 Трещева Н.А. переведена с должности старшего приемщика скота на должность мастера. Ей установлена 36 часовая рабочая неделя с предоставлением выходных дней в субботу и воскресенье, начало работы в 08 час. 00 мин., окончание в 17 час. 00 мин., перерыв на обед с 12 час. 00 мин. до 13 час. 48 мин. (т. 1 л.д. 44-45).

Копией должностной инструкции на Трещеву Н.А., из раздела 2 (функциональные обязанности) из которой видно, что мастер участка предубойного содержания скота осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; обеспечивает выполнение производственных заданий, эффективное использование основных и оборотных средств; координирует и контролирует работу своих подчиненных, согласно разделу 4 (ответственность) мастер участка предубойного содержания скота несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с действующим ТК РФ; за правонарушение, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным кодексом РФ. (т. 1 л.д. 46-50).

Копией договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 01.07.2022, согласно которому Трещева Н.А. принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных предприятием материальных ценностей (т. 1 л.д. 51).

Копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 510 от 02.11.2021, согласно которому мастер Трещева Н.А. уволена с занимаемой должности с 02.11.2021 на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника) (т. 1 л.д. 35).

Копией приказа №699 от 30.06.2021 об установлении ответственных работников за ведение и сдачу первичной документации по заработной плате согласно которому установлены ответственные работники за ведение табелей учета рабочего времени, в том числе в цеху убоя мастер. (т. 1 л.д. 53-58)

Копией листа ознакомления и согласования с приказом об установлении ответственных работников за ведение и сдачу первичной документации по заработной плате №699 от 30.06.2021, согласно которому, мастер Трещева Н.А. ознакомлена с приказом (т. 1 л.д. 52).

Копией приказа №722 от 10.11.2020 о приеме работника на работу, согласно которому в цех убоя на должность приемщика скота назначен Трещев С.В. (т. 1 л.д. 26)

Копией трудового договора от 10.11.2020, согласно которому ООО «Знаменский СГЦ», именуемое как «Работодатель» в лице Заместителя генерального директора Галкина А.А. принимает на работу Трещева С.В., именуемого как «Работник» в структурное подразделение цех убоя/служба начальника производства/ сырьевое производство/ участок предубойного содержания скота на должность приемщик скота (т. 1 л.д. 27-29)

Копией должностной инструкции на Трещева С.В., согласно разделу 4 (ответственность) которого приемщик скота несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в соответствии с действующим ТК РФ; за правонарушение, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным кодексом РФ. (т. 1 л.д. 30-32)

Копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 511 от 02.11.2021, согласно которому приемщик скота Трещев С.В. уволен с занимаемой должности с 02.11.2021 на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (грубое нарушение трудовых обязанностей – прогулы) (т. 1 л.д. 35)

Служебной запиской от 18.10.2021 ст. инспектора СК и ББ ООО «Знаменский СГЦ» Петрова А.В., согласно которому сотрудниками службы контроля и биобезопасности было выявлено нарушение трудовой дисциплины приемщиком скота Трещевым С.В. и Трещевой Н.А. (т. 1 л.д. 93-98)

Графиком смен в цеху убоя за 2021 год, согласно которому Трещев С.В. в октябре 2021 года должен был отработать 15 дней в размере 165 часов, а именно 03.10.2021, 04.10.2021, 07.10.2021, 08.10.2021, 11.10.2021, 12.10.2021, 15.10.2021, 16.10.2021, 19.10.2021, 20.10.2021, 23.10.2021, 24.10.2021, 27.10.2021, 28.10.2021, 31.10.2021. (т. 1 л.д. 127)

Копией положения об оплате труда работников ООО «Знаменский СГЦ», введенное в действие приказом №171 от 19.03.2019, согласно которой установлена система оплаты труда работников ООО «Знаменский СГЦ» (т. 1 л.д. 132-139).

Копией приказа №1073 от 28.10.2020 о внесении изменений в Положение о премировании работников ООО «Знаменский СГЦ» (т. 1 л.д. 140-143)

Копией положения о премировании работников ООО «Знаменский СГЦ», введенное в действие приказом №187 от 29.03.2019, согласно которому установлен порядок премирования работников ООО «Знаменский СГЦ» (т. 1 л.д. 144-163).

Протоколом осмотра предметов от 05.02.2022 с приложенной к ней фотоиллюстрационной таблицей, которым зафиксирован осмотр «Книги учета посетителей ЗСГЦ на ДБ№1», в которой имеются сведения о явке Трещева С.В. 05.10.2021 и 06.10.2021. Сведения о явке Трещева С.В. в журнале отсутствуют. 07.10.2021 и 08.10.2021 имеются сведения о явке Трещева С.В. (убытие 07.10.2021 в 20 час. 00 мин., прибытие 08.10.2021 в 08 час. 00 мин.) (т. 1 л.д.169-172).

Протоколом осмотра предметов от 05.02.2022 с приложенной к нему фотоиллюстрационной таблицей зафиксирован осмотр табеля учета рабочего времени №00ЗК-001724 от 15.10.2021 и табеля учета рабочего времени №00ЗК-001811 от 15.10.2021 (корректировка табеля учета рабочего времени №00ЗК-001724 от 15.10.2021» (т. 1 л.д.176-179).

Согласно протоколу осмотра предметов от 05.02.2022 с приложенной к нему фотоиллюстрационной таблицей зафиксирован осмотр DVD-RW диска, на котором содержатся пять файлов. При открытии файла формата MicrosoftExcel «__2021» обнаружен табель учета рабочего времени. Участвующая в осмотре Трещева Н.А. пояснила, что данный табель составляла она. 05.10.2021, 06.10.2021 (выходной день), 07.10.2021, 08.10.2021, 09.10.2021 и 10.10.2021 (выходные дни) Трещева Н.А. проставляла отметки своему сыну Трещеву С.В., конкретно 05.10.2021 «рв» - работа в выходной, 04.10.2021 – «МО» - медосмотр, который Трещев С.В. проходил в свой рабочий день, 05.10.2021 – «рв» - работа в выходной. Начиная с 06.10.2021 Трещев С.В. отсутствовал на работе, находясь в Турции. Трещева Н.А. пояснила, что поставила Трещеву С.В. в табели учета рабочего времени отметки «11,5» (рабочая смена) 07.10.2021, 08.10.2021, 11.10.2021, 12.10.2021. Пустые квадратики за 06.10.2021, 09.10.2021, 10.10.2021 означают – выходные дни. При воспроизведении файла «1_08_10_21___0__10__21», и просмотре при помощи компьютера установлено, что продолжительность видеозаписи 00 мин. 38 секунд. Как пояснила Трещева Н.А., в кадре проходная ООО «Знаменский СГЦ», Быкова Е.А. по ее просьбе при выходе в 20 час. 02 мин. использует пропуск Трещева С.В. При воспроизведении файла «2__11_10__21__» и просмотре при помощи компьютера установлено, что продолжительность видеозаписи 00 мин. 54 секунд. Трещева Н.А. пояснила, что в кадре проходная ООО «Знаменский СГЦ». 11.10.2021 она в 07 час. 34 мин. использует для прохода пропуск Трещева С.В. При воспроизведении файла «3_____11_10__21__» и просмотре при помощи компьютера установлено, что продолжительность видеозаписи 00 мин. 40 сек. Трещева Н.А. пояснила, что в кадре Быкова Е.А. при выходе с работы в 20 час. 02 мин. использует по ее просьбе пропуск Трещева С.В. При воспроизведении файла «4___» и просмотре при помощи компьютера установлено, что продолжительность видеозаписи 00 мин. 44 сек. Трещева Н.А. пояснила, что в кадре проходная ООО «Знаменский СГЦ». 12.10.2021 она в 07 час. 37 мин. использует для прохода пропуск Трещева С.В. При открытии файла «20211013__103451» обнаружена фотография, Трещева Н.А. пояснила, что на данной фотографии изображен журнал посетителей, если не используется пропуск. 08.10.2021 в 08 час. 00 мин. Трещева Н.А. сделала отметку о явке Трещева С.В. на работу. (т. 1 л.д.181-184)

Таким образом, на основании совокупности вышеизложенных исследованных доказательств, взаимно согласующихся и дополняющих друг друга, суд считает, что в судебном заседании их добыто достаточно, вина подсудимой Трещевой Н.А. в совершении преступления полностью доказана, и ее преступные действия суд квалифицирует по ч.3 ст.30, ч.3 ст. 159 УК РФ - покушение на мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное с использованием своего служебного положения.

Давая правовую оценку действиям подсудимой, суд исходит из установленных в судебном заседании обстоятельств дела, согласно которым Трещева Н.А., являясь мастером цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ» и являясь ответственным лицом за ведение табеля учета рабочего времени и иных документов, необходимых для начисления заработной платы, то есть, обладая административно-хозяйственными и организационно-распорядительными полномочиями, используя свое служебное положение, из корыстных побуждений, с целью хищения денежных средств в пользу своего сына Трещева С.В., принадлежащих ООО «Знаменский СГЦ», начисляемых в качестве оплаты труда и иных выплат, заведомо зная, что он свою трудовую деятельность не осуществлял, а самовольно, не имея законных оснований для отсутствия на рабочем месте, выезжал с целью отдыха в Республики, используя свое должностное положение, вносила в табель учета рабочего времени за октябрь 2021 года заведомо ложные сведения о том, что Трещев С.В. в указанный период находился на рабочем месте и исполнял свои должностные обязанности, этими же действиями пытаясь скрыть факт его прогула от работодателя – ООО «Знаменский СГЦ». Указанный табель Трещева Н.А. передала в отдел кадров ООО «Знаменский СГЦ» работникам, не осведомленным о ее преступном умысле последней, для неправомерного начисления и выплаты заработной платы в размере 11 729 руб. 59 коп. за фактически не отработанное Трещевым С.В. время в период с 05.10.2021 по 13.10.2021. На основании данного документа, приемщику скота цеха убоя ООО «Знаменский СГЦ» Трещеву С.В. за 05.10.2021, 06.10.2021, 07.10.2021, 08.10.2021, 11.10.2021, 12.10.2021 могла быть излишне начислена и выплачена заработная плата за фактически не отработанное время за указанный период в размере 11 729 руб. 59 коп. Однако Трещева Н.А. довести свой преступный умысел до конца не смогла по независящим от нее обстоятельствам, поскольку ее действия были обнаружены и пресечены службой контроля и биобезопасности ООО «Знаменский СГЦ».

Согласно ч.4 ст. 15 УК РФ, преступление, предусмотренное ч.3 ст. 159 УК РФ, относится к категории тяжких. С учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, суд полагает, что оснований для изменения категории преступлений на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ не имеется.

При назначении наказания подсудимой суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности совершенного ею преступления, конкретные обстоятельства его совершения, данные о личности виновной, влияние назначенного наказания на ее исправление.

Подсудимая по месту жительства характеризуется удовлетворительно (т.2 л.д.24,29).

Согласно требованию ИЦ УВД Орловской области и ГИАЦ МВД России (т. 1 л.д.122,123) Трещева Н.А. не судима.

Согласно выписке ИБД-регион по Орловской области (т.2 л.д.112) Трещева Н.А. к административной ответственности не привлекалась.

Справками БУЗ Орловской области «Орловский психоневрологический диспансер» и «Орловский наркологический диспансер» подтверждается, что Трещева Н.А. на учете у врача-нарколога и врача-психиатра не состоит (т.1 л.д. 120).

Согласно справке о составе семьи Трещева Н.А. проживает с супругом и двумя совершеннолетними детьми (т.2 л.д.28).

Согласно справкам о доходах физического лица за 2021-2022 гг. приобщенным в судебном заседании доход Трещевой Н.А. составляет в среднем 36 000 рублей в месяц, доход ее супруга - Трещева В.Г. равный доходу Трещевой Н.А.

Обстоятельством, смягчающим наказание подсудимой согласно п.«и» ч.1 ст. 61 УК РФ, суд признает явку с повинной Трещевой Н.А. ( т.1 л.д.109).

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой согласно ст. 63 УК РФ, судом не установлено.

Обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности содеянного подсудимой, судом не установлено, поэтому оснований для применения к ней положений ст. 64 УК РФ не имеется.

Таким образом, исходя из общих правил назначения наказания, предусмотренного ст. 60 УК РФ, учитывая характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность подсудимой, а также фактические обстоятельства дела, наличие в действиях Трещевой Н.А. смягчающего обстоятельства и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, а также влияние назначенного наказания на ее исправление, суд полагает, что обеспечение достижения целей наказания – исправление осужденной, восстановление социальной справедливости и недопущения совершения преступлений вновь может быть достигнуто путем назначения ей минимального вида наказания, предусмотренного санкцией ч.3 ст.159 УК РФ, в виде штрафа, размер которого суд определяет с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения подсудимой.

В ходе предварительного следствия по назначению следователя юридическую помощь в порядке ст.ст. 49, 50 УПК РФ Трещевой Н.А. оказывала адвокат Кромского филиала ООКА Лунева Л.Н. Всего из Федерального бюджета РФ за защиту Трещевой Н.А. в пользу адвоката Луневой Л.Н. взыскано 10 650 рублей (т.2 л.д.51-52).

Данную сумму суд признает процессуальными издержками, подлежащими взысканию с подсудимой, поскольку каких-либо признаков ее имущественной несостоятельности судом не установлено, от защиты она не отказывалась, и в судебном заседании не возражала против выплаты данных издержек.

Как следует из материалов уголовного дела, постановлением Кромского районного суда Орловской области от 17 февраля 2022 года наложен арест на имущество, принадлежащее на праве собственности подсудимой мобильный телефон года выпуска, серийный номер в целях обеспечения исполнения наказания в виде штрафа, а также для обеспечения исполнения приговора в части других имущественных взысканий.

В соответствии с требованиями ст. 115 УПК РФ, п. 11 ч. 1 ст. 299 УПК РФ, в целях обеспечения исполнения приговора, поскольку наказание в виде штрафа не исполнено, необходимость в аресте указанного имущества не отпала и оснований для его отмены не имеется.

Вопрос о вещественных доказательствах суд разрешает в соответствии со ст. 81 УПК РФ, согласно которой DVD –RW диск, книгу учета посетителей, табель учета рабочего времени № 00ЗК-001724 от 15.10.2021 и табель учета рабочего времени № 00ЗК-001811 от 15.10.2021 (корректировка табеля учета рабочего времени № 00ЗК-001724 от 15.10.2021) необходимо хранить при уголовном деле в течение всего срока хранения последнего.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 307 - 309 УПК РФ, суд

приговорил:

Трещевой Н.А. признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30, ч.3 ст.159 УК РФ, и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 110 000 (ста десяти тысяч) рублей.

Расчетные реквизиты на перечисление суммы штрафа:

Получатель денежных средств УФ по Орловской области (Следственное Управление Следственного комитета Российской Федерации по Орловской области) л/с 04541А59010, ИНН-5752054315, КПП-575201001, БИК-015402901, расчетный счет 40102810545370000046 Отделение Орел УФК по Орловской области г.Орел, казначейский счет: 03100643000000015400, ОКТМО: 54701000, код доходов 41711603121010000140.

Сохранить обеспечительные меры в виде ареста, наложенного на принадлежащее Трещевой Н.А. имущество: мобильный телефон «Samsung Galaxy A8+Black» 2018 года выпуска, серийный номер RF8K42Z3X2X, IMEI 1- 352022091762797, IMEI 2- 352023091762795.

В случае отсутствия у Трещевой Н.А. достаточных денежных средств для исполнения приговора в части назначенного наказания, обратить взыскание на арестованное имущество.

Меру пресечения Трещевой Надежде Анатольевне в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу оставить без изменения.

Взыскать с Трещевой Надежды Анатольевны в пользу Федерального бюджета РФ процессуальные издержки в сумме 10 650 рублей за оказание юридической помощи.

Вещественные доказательства: DVD –RW диск, книгу учета посетителей, табель учета рабочего времени № 00ЗК-001724 от 15.10.2021 и табель учета рабочего времени № 00ЗК-001811 от 15.10.2021 (корректировка табеля учета рабочего времени № 00ЗК-001724 от 15.10.2021) хранить при уголовном деле в течение всего срока хранения последнего.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Кромской районный суд Орловской области в течение 10 суток со дня его провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции непосредственно либо с использованием систем видеоконференц-связи, а также вправе защищать свои интересы в суде апелляционной инстанции с помощью адвоката, в том числе и по назначению суда.

Председательствующий М.Н.Гридина