Гражданский кодекс часть 1

Баранкина В.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина РФ, имеющего высшее образование, женатого, пенсионера, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, ранее не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л :

Баранкин В.Е. совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах:

Так он, являясь членом территориальной избирательной комиссии Борского района Самарской области с правом решающего голоса, назначенный на указанную должность Постановлением Избирательной комиссии Самарской области «О формировании территориальной избирательной комиссии Борского района Самарской области» № от ДД.ММ.ГГГГ, а также в соответствии с трудовым договором № от 16.06.2014 и приказом о приеме на работу №-л/с от 16.06.2014 являясь руководителем <данные изъяты> расположенного по адресу: <адрес>, с. <адрес>, где в соответствии с Уставом <данные изъяты> утвержденным постановлением администрации муниципального района Борский Самарской области № от 10.12.2012 года, выполняя организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанной организации, решил использовать их в своих корыстных целях.

В соответствии с п.п. 5.4.1, 5.4.2 Устава Баранкин В.Е., как руководитель МБУ «Ресурсный центр» организует деятельность учреждения, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения.

Согласно п. 1.4 Устава, утвержденного 10.12.2012 года постановлением администрации муниципального района Борский №, Учредителем <данные изъяты>, является муниципальный район Борский Самарской области в лице администрации муниципального района Борский Самарской области.

В соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - администрация муниципального района Борский Самарской области наделена правом поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в том числе руководителя <данные изъяты> Баранкина В.Е.

Так, согласно п. «д» ч. 10 трудового договора № от 16.06.2014 администрация муниципального района Борский наделена правом на поощрение руководителя <данные изъяты> Баранкина В.Е. за эффективную работу учреждения.

В соответствии с п.п. 2 п. 3.1. «Порядка установления размера компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам муниципальных бюджетных и казенных учреждений, находящимися в ведомственном подчинении администрации муниципального района Борский Самарской области», утвержденного постановлением администрации муниципального района Борский № 200 от 27.03.2015 года, выплаты стимулирующего характера работникам <данные изъяты> производятся по решению руководителя Учреждения Баранкина В.Е. в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников.

В неустановленное следствием время, но не позднее 20.12.2015 года, у Баранкина В.Е. возник преступный умысел, направленный на хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения, а именно хищения денежных средств, принадлежащих <данные изъяты>, путем необоснованного начисления себе премиальных выплат.

Баранкин В.Е., реализуя свой преступный умысел, направленный на присвоение, то есть противоправное, безвозмездное изъятие имущества – денежных средств, принадлежащих <данные изъяты>, действуя из корыстных побуждений, с целью извлечения личной выгоды, используя возложенные на него служебные обязанности, не имея постоянных и временных полномочий по утверждению нормативной документации по премированию себя за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей, и являющейся основанием производить начисления и выплаты денежных средств, в период времени с 20.12.2015 года по 25.12.2019 года, более точное время и даты не установлены, находясь в помещении <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>, используя свое служебное положение руководителя <данные изъяты> в нарушение ст. 191 ТК РФ, п. «д» ч. 10 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и п.п. 2 п. 3.1 «Порядка установления размера компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам муниципальных бюджетных и казенных учреждений, находящимися в ведомственном подчинении администрации муниципального района Борский Самарской области», с целью необоснованного установления себе премиальных выплат за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей, ввел в заблуждение главного бухгалтера <данные изъяты>» ФИО1 относительно правомерности своих действий и утвердил приказ (распоряжение) о поощрении работников за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей в виде выплаты премии №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, приказ (распоряжение) о поощрении работников по итогам года за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей в виде выплаты премии в размере 100 % от должностного оклада и надбавки за сложность и напряженность №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, приказ (распоряжение) о поощрении работников за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей в виде выплаты премии №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, приказ (распоряжение) о поощрении работников по итогам года за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей в виде выплаты премии в размере 80 % от должностного оклада №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, приказ (распоряжение) о поощрении работников за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей в виде выплаты премии №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ и приказ (распоряжение) о поощрении работников за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым необоснованно установил себе премию за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей в суммах 16 160 рублей, 21 008 рублей, 16 160 рублей, 13 445 рублей, 5 000 рублей и 16 068 рублей, соответственно, изготовленные главным бухгалтером Учреждения ФИО1, которые при отсутствии к тому оснований в указанной части, с целью их последующего присвоения предоставил в бухгалтерию Учреждения.

На основании данных приказов (распоряжений), главным бухгалтером МБУ «Ресурсный центр» Тарасюк Л.А., не осведомленной о преступных намерениях Баранкина В.Е., в период времени с 25.12.2015 года по 27.12.2019 года изготовлены следующие платежные поручения: платежное поручение № от 25.12.2015 года, платежное поручение № от 22.12.2016 года, платежное поручение № от 27.12.2017 года, платежное поручение № от 27.12.2018 года, платежное поручение № от 19.04.2019 года и платежное поручение № от 27.12.2019 года, которые по указанию Баранкина В.Е. главным бухгалтером ФИО1 в период с 25.12.2015 года по 27.12.2019 года представлены в ОАО «Россельхозбанк», расположенный по адресу: <адрес> «б», и в результате исполнения которых Баранкиным В.Е. противоправно присвоены денежные средства Учреждения в виде начисления ему к выплатам премии за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей в размерах 16 160 рублей, 21 008 рублей, 16 160 рублей, 13 445 рублей, 5 000 рублей и 16 068 рублей в общей сумме 87 841 рублей без учета исчисленного налога на доходы физических лиц в размере 13 %.

Далее, в период времени с 25.12.2015 года по 27.12.2019 года, более точное время не установлено, с расчетного счета <данные изъяты>№, открытого в Управлении Федерального казначейства по <адрес> (отделение Самара г. Самара), расположенного по адресу: г. Самара, Волжский проспект, 3, денежные средства с учетом исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13 % переведены на лицевой счет №, принадлежащий Баранкину В.Е., открытый в Самарском региональном филиале ОАО «Россельхозбанк», расположенный по адресу: <адрес> «б», в общей сумме 76 572, 98 рублей.

В результате указанных выше преступных действий, Баранкин В.Е. совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества – денежных средств, принадлежащих <данные изъяты>, которые он с корыстной целью, противоправно, безвозмездно обратил в свою пользу и распорядился по собственному усмотрению, чем причинил <данные изъяты> материальный ущерб в общей сумме 87 841 рублей.

Подсудимый Баранкин В.Е. вину свою признал и показал суду, что в период с 2014 года по 20.01.2020 год он состоял в должности руководителя <данные изъяты> муниципального района Борский Самарской области. Учредителем данной организации является Комитет по управлению имуществом Администрации муниципального района Борский. Трудовой договор у него был заключен именно с этим комитетом. В его основные должностные обязанности входило обеспечение рабочей деятельности Администрации муниципального района Борский, в частности обеспечение обслуживающими условиями зданий и помещений Администрации района (электричество, отопление, водоснабжение, уборка, охрана, работа транспорта). Руководствовался в своей рабочей деятельности Уставом учреждения, Учетной политикой, трудовым договором, и иными нормативно-правовыми актам РФ. В штате нашего учреждения числились примерно 18 сотрудников, включая руководителя и главного бухгалтера. За время его работы главным бухгалтером являлась ФИО1. На прямую, согласно должностной инструкции та подчинялась ему. Отдела кадров у них в штате не было, но обязанности работника кадров были возложены на ФИО1. 14.10.2019 года его пригласил к себе глава муниципального района Борский Ардабьев Э.В. для беседы. В ходе данной беседы тот предложил ему добровольно уволиться с его места работы, то есть с должности руководителя <данные изъяты>, ссылаясь при этом на его большой возраст. Тот обещал его принять на работу в МУП «КБО» или в Совет ветеранов. Но он отказался от этого предложения, сославшись на то, что он полностью справляется с поставленными задачами и своими функциональными обязанностями. Он предложил Ардабьеву подождать до марта 2020 года, то есть до его юбилея, а потом он сам уволится. Но тот не согласился и на этом их разговор закончился. После этого к нему стали приходить на работу сотрудники финансового отдела Администрации муниципального района Борский, которые проводили проверки рабочей деятельности МБУ «Ресурсный центр», в том числе и его управленческую деятельность. Ввиду частых проверок, проводимых в отношении него, он принял решение уволиться и добровольно по собственному желанию написал заявление об увольнении. Примерно в конце февраля 2020 года к нему обратился сотрудник БЭП МВД по Борскому району, который сообщил ему о том, что проводит проверку по фактам незаконного начисления и получения им ежегодных премий за период его руководства <данные изъяты>, а именно с 2014 года по 2019 год включительно. По поводу начисления данных премий самому себе может пояснить, что его ежемесячная заработная плата складывалась из должностного оклада, ежемесячной премии, за выслугу лет, за сложность-напряженность. Один раз в год он также получал отпускные в размере одного оклада. Согласно имеющихся приказов за период с 2015 год по 2019 год включительно, копии которых ему были предоставлены следователем для ознакомления, в них действительно стоит его подпись. Данные приказы о премировании всех работников их учреждения включая себя самого подписывал именно он. Те составлялись главным бухгалтером ФИО1 по его указанию. Перед составлением данных приказов ежегодно в указанный период времени, он совместно с его главным бухгалтером ФИО1 согласовывал выдачу и распределение премий с Главой района Ардабьевым и руководителем финансового управления Администрации ФИО3 В приказах они указывали и мотивировали премию, как «По итогам работы за своевременное и добросовестное выполнение обязанностей» и указывали в них сумму, либо процент оклада. Денежные средства для начисления и выплаты данных ежегодных премий всем работникам и ему в том числе, брались из средств фонда экономии оплаты труда за год. Начиная с 2015 года ежегодно, в декабре каждого года, вплоть до 2019 года включительно, за счет экономии денежных средств фонда оплаты труда в их учреждении, им совместно с главным бухгалтером ФИО1, направлялись ежегодные письма в адрес Главы администрации Борского района Ардабьева, с целью согласовать и разрешить начисление и выдачу указанных премий сотрудникам их учреждения, включая его, как руководителя учреждения. В ответ на данные письма, насколько он помнит, Ардабьев через ФИО3 вызывал его к себе в кабинет, где и обсуждался вопрос премирования всех работников, включая его, и таким образом производилось устное согласование с Главой района о размере и порядке начислений данных премий. Какие-либо протоколы по данном поводу не велись. После подобного согласования они издавали приказы о премировании. Составление и подписание приказов происходило в здании их МБУ по адресу: <адрес>. Затем на основании имеющегося приказа или приказов, главный бухгалтер начисляла и выплачивала распределенные премии сотрудникам их учреждения, включая его самого, как руководителя. Данные премии, как и заработную плату он получал на счет сберегательной книжки «Россельхозбанк». Таким образом, с 2015 года, он начислял (выдавал) себе ежегодные разовые премии в размере не более одного оклада (примерно около 16000 рублей в год). Письменного подтверждения согласования и ответов на их письма от Ардабьева, у него не имеются. Еще ему известно о том, что в районной администрации имеется какое-то распоряжение главы района о премировании руководителей подведомственных МБУ, в котором отражен запрет о премировании его, как руководителя, которое появилось только, по его мнению, в 2020 году. Каков срок данного запрета, период его действия и дата издания этого распоряжения, он сказать не может, так как не знает этого. Также хочет добавить, что, узнав об этом спорном факте, касаемо выплаты премий, он добровольно, ДД.ММ.ГГГГ перевел на счет <данные изъяты> денежные средства в размере 86000 рублей в счет возмещения тех денег, которые ему выдавались в качестве годовых премий с 2015 года по 2019 год включительно, то есть добровольно возместил ущерб. Также хочет добавить, что в 2014 и 2015 году в Борском районе согласно Устава было «двоевластие», то есть имелся глава Администрации Борского района - на тот момент ФИО4, и руководитель Собрания депутатов Администрации Борского района Самарской области - Ардабьев Э.В. Согласование премиальных выплат работникам нашего МБУ и ему, как руководителю в том числе, в 2014 и в 2015 годах осуществлялось с главой Администрации - ФИО4 Данные согласования происходили в устной форме. Практики согласования этих выплат в письменной форме не было.

Допросив подсудимого, представителя потерпевшего, свидетелей, исследовав материалы уголовного дела, суд, находит вину подсудимого установленной и подтвержденной следующими доказательствами:

Представитель потерпевшего <данные изъяты>ФИО2 показала суду, что она состоит в должности руководителя Учреждения с 02.04.2020 года, до нее руководителем данной организации являлся Баранкин В.Е., ей известно, что Баранкин вернул деньги в размере 86 000 рублей и перечислил их на счет <данные изъяты> в счет возмещения незаконно полученной им премии, таким образом, на сегодняшний <данные изъяты> причинённый материальный вред Баранкиным В.Е. возмещен, путем перевода указанных денег на расчетный счет Учреждения.

Свидетель Ардабьев Э.В. показал суду, что с 2015 года по настоящее врем он занимает должность Главы муниципального района Борский и возглавляет Администрацию этого же района. Его обязанности и ответственность прописаны в Уставе муниципального района Борский Самарской области. По поводу самопремирования Баранкина В.Е., являвшегося руководителем <данные изъяты> муниципального района Борский Самарской области может пояснить, что в указанной должности Баранкин В.Е. состоял примерно с 2014 года по январь 2020 года, примерно в январе 2020 года Баранкин уволился, написав заявление по собственному желанию, за время своей работы Баранкин В.Е. зарекомендовал себя с положительной стороны, однако в 2019 году стал попустительски относится к своим обязанностям, систематически нарушал трудовую дисциплину в 2019 году, в результате чего был привлечен к дисциплинарной ответственности. Также хочет добавить, что им в ноябре 2019 года подписано распоряжение о наложении дисциплинарного взыскания в отношении Баранкина В.Е. в виде замечания, из-за систематических нарушений, связанных с неоднократными уходами в отпуск без согласования с работодателем, и тот был на основании этого же распоряжения лишен в конце 2019 года всех стимулирующих выплат. Несмотря на это, Баранкин В.Е. премировал себя своим приказом по итогам работы за добросовестное выполнение должностных обязанностей. Также хочет отметить, что Баранкин В.Е. такими же приказами от своего имени, будучи руководителем МБУ «Ресурсный центр», премировал себя в конце каждого года, начиная с 2015 года, при этом делал это в нарушение Трудового кодекса и трудового договора, согласно которых только Работодатель, в данном случае Администрация муниципального района Борский имеет право принимать решение и только в письменном виде, на основании распоряжения от имени Главы муниципального района Борский о премировании руководителя данного МБУ и прочих руководителей МБУ, подобных распоряжений за весь указанный период работы Баранкина не издавалось, он их не подписывал, не премировал подсудимого, оценивая результативность его работы. Каких-либо писем от Баранкина В.Е. с целью начислить и выдать ему премию в его адрес и в адрес Администрации Борского района не поступало. Хочет также отметить, что и в устной форме данный вопрос с Баранкиным о начислении и выплате ему указанных премий, им либо лицами, исполняющими его обязанности, не обсуждался и не согласовывался. Обсуждался лишь вопрос возможности выплаты премий за счет фонда экономии оплаты труда работникам <данные изъяты>. Персонально премирование директора Баранкина В.Е. ни он, никто другой, в том числе коллективно, никогда не обсуждал. Своих работников Баранкин В.Е. имел право поощрять, а самого себя нет. Тот имел право на получение выплат поощрительного характера только по распоряжению Учредителя МБУ, то есть Администрации муниципального района Борский.

Свидетель ФИО3 суду показала, что она работает в должности руководителя Управления финансами Администрации муниципального района Борский Самарской области, в данной должности состоит с 02.12.2014 года. По совместительству официально по приказу является исполняющим обязанности заместителя Главы муниципального района Борский по экономике и финансами, данные обязанности она исполняет с 2016 года, в ее основные обязанности как руководителя Управления финансами относится формирование проекта и исполнение бюджета муниципального района Борский по доходам и расходам, в основные обязанности заместителя Главы по экономике и финансам также относится исполнение бюджета района, разработка стратегии развития муниципального района Борский, и исполнение показателей района по трем национальным проектам, связанным с малым и среднем предпринимательством, международной кооперацией, и цифровой экономикой, примерно до декабря 2015 года, Главой Администрации муниципального района Борский был ФИО4, а председателем Собрания представителей муниципального района Борский- Ардабьев Э.В. Но с декабря 2015 года по настоящее время должность Главы муниципального района Борский занимает Ардабьев Э.В. По поводу самопремирования Баранкина В.Е., являвшегося руководителем <данные изъяты> муниципального района Борский Самарской области может пояснить, что им тот являлся примерно с 2014 года по январь 2020 года, примерно в январе 2020 года Баранкин В.Е. уволился, написав заявление по собственному желанию. За время своей работы Баранкин В.Е. зарекомендовал себя с положительной стороны, позже она в Администрации стала слышать о том, что Баранкин стал нарушать трудовую дисциплину, работая в должности руководителя <данные изъяты> Примерно в январе 2020 года контрольно-ревизионным отделом их Управления финансов был выявлен факт необоснованного «самопремирования» Баранкина В.Е. в декабре 2019 года. То есть Баранкин В.Е., являясь руководителем <данные изъяты> самовольно начислил своим приказом себе премию в переделах одного должностного оклада, хотя не имел право это делать, поскольку Распоряжением Главы Администрации Ардабьева Э.В. в ноябре 2019 года, Баранкин В.Е. был привлечен к дисциплинарной ответственности за систематическое нарушение трудовой дисциплины, и этим же распоряжением был лишен права получения стимулирующих выплат, в том числе и премий. После выявления данного факта, сотрудники полиции, проводившие проверку по данному направлению деятельности, выявили аналогичные приказы о премировании самого себя Баранкиным В.Е., начиная с 2015 года. Так, ей стало известно, что Баранкин В.Е. премировал себя в конце каждого года, при этом делал это в нарушение Трудового кодекса и трудового договора, заключенного с ним, согласно которых только Работодатель, в данном случае Администрация муниципального района Борский имеет право принимать решение и только в письменном виде (распоряжением от имени Главы муниципального района Борский) о премировании руководителя данного МБУ и прочих руководителей МБУ. Таких распоряжений от имени Главы района за весь указанный период работы Баранкина В.Е. никогда не было. Каких-либо писем от Баранкина В.Е. с целью начислить и выдать ему премию в ее адрес и в адрес Администрации Борского района, насколько она знает, не поступало. Хочет также отметить, что и в устной форме данный вопрос с Баранкиным В.Е. о начислении и выплате ему указанных премий, ни ей, ни Главой района Ардабьевым, совместно с Баранкиным, не обсуждался и не согласовывался. Это не входит в круг ее обязанностей, поэтому она никак не могла согласовывать данные действия, также ей не согласовывались премии для начисления прочим работникам <данные изъяты>. Баранкин, являясь работодателем для своих подчиненных в МБУ имел право поощрять их сам, если имелась экономия средств, а самого себя нет, тот имел право на получение выплат поощрительного характера только на основании распоряжени Учредителя МБУ, то есть Администрации муниципального района Борский. Отделом КРУ Управления финансами их района проводились две проверки деятельности <данные изъяты> в 2016 году проверялась финансово-хозяйственная деятельность, а в 2019 году проверка закупок их Учреждением. В 2016 году факт начисления и последующей выплаты самому себе премий руководителем Баранкиным В.Е., отделом выявлен не был. В 2019 году проверка деятельности МБУ в данном направлении не проводилась. Согласно журнала входящей корреспонденции Администрации муниципального района Борский Самарской области, 24.12.2018 года действительно поступало письмо от руководителя <данные изъяты> Баранкина В.Е. с просьбой дать разрешение на выплату единовременной премии по итогам года. Данное письмо главой Ардабьевым Э.В. было отписано ей для исполнения с пометкой «для внесения предложений». Это означало, что она в виду своих должностных обязанностей должна была убедиться в том, что в <данные изъяты> действительно имеется экономия по фонду оплаты труда, лимиты фактически имелись, то возможность выплаты единовременной премии по итогам года всем работникам МБУ, включая руководителя имелась, но решение о выплате руководителю Баранкину В.Е. премии все равно бы принималось Главой Администрации, письменный ответ Баранкину В.Е. на его письменную просьбу не давался, поскольку тот в своем письме просит разрешение, а она подобных решений не принимает. Разрешение на выплату премий руководителю Баранкину В.Е. должен был давать глава Администрации Ардабьев Э.В. в виде письменного распоряжения, а такого не было, поскольку последний был с этим не согласен, также хочет сообщить, что лимиты, то есть экономия по фонду оплаты труда у МБУ на тот момент имелась.

Свидетель ФИО1 суду показала, что работает в должности главного бухгалтера муниципального бюджетного учреждения муниципального района Борский Самарской области <данные изъяты>). В данной должности работает с ДД.ММ.ГГГГ, в ее основные должностные обязанности входит начисление заработной платы всем работникам, оплата платежей, сдача отчетности и ведение финансовой документации, руководителем данной организации в настоящее время является ФИО2 До нее руководителем являлся Баранкин В.Е. с ДД.ММ.ГГГГ, он уволился по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Хочет пояснить, что начиная с 2015 года ежегодно, в декабре каждого года до 2019 года включительно, за счет экономии денежных средств фонда оплаты труда в их учреждении, всем работникам их организации выписывалась разовая премия «По итогам работы за год», перед начислением данной премии работникам их организации, руководителем Баранкиным направлялись ежегодные письма (за исключением 2015 и 2019 годов) в адрес Главы Администрации Борского района Ардабьева, с целью согласовать и разрешить начисление и выдачу указанных премий сотрудникам нашего учреждения, включая руководителя. В ответ на данные письма были насколько она осведомлена только устные распоряжения Главы района Ардабьева о том, что тот разрешает начисление данных премий сотрудникам МБУ, письменных ответов не было. После этого, Баранкин В.Е. вместе с ней и начальником финансового отдела администрации района ФИО3, распределяли имеющиеся денежные средства на всех работников, включая руководителя Баранкина В.Е., для выплаты премий. После распределения данных премий ей по устному распоряжению Баранкина В.Е. составлялись ежегодные приказы о начислении данных премий работникам нашего МБУ, включая руководителя Баранкина В.Е. После составления данных приказов, она передавала их Баранкину В.Ею, который в них ставил свою подпись. Все это происходило в здании их МБУ по адресу: с. <адрес>. После этого, на основании имеющегося приказа или приказов, она начисляла и выплачивала распределенные премии сотрудникам их учреждения, включая руководителя. Согласно таким ежегодным приказам, подписанным руководителем Баранкиным В.Е., последний подписывал начисление премий и самому себе. Таким образом, с 2015 года, Баранкин В.Е. выписывал себе ежегодные разовые премии в размере одного оклада, примерно около 16000 рублей в год. Все премии начислялись ей на карты работников их организации, отбытые в «Сбербанке», а Баранкину В.Е. начислялись на счет «Россельхозбанка», открытом в Борском отделении, его счет был привязан к карте или к сберегательной книжке, она не знает. Примерно в начале января 2020 года ей от сотрудника полиции стало известно о том, что указанные премии Баранкину начислялись неправомерно, поскольку согласно Трудового кодекса, разрешение на начисление премий Баранкину В.Е., должен был давать работодатель, то есть администрация Борского района, в лице главы Ардабьева. Таких письменных разрешений у них нет, но она помнит, что Ардабьев вместе с ФИО3 вызывал ее вместе с Баранкиным В.Е. к себе в кабинет, где и обсуждался вопрос премирования всех работников, включая его, и таким образом производилось устное согласование с Главой района о размере и порядке начислений данных денежных премий. Какие-либо письменные протоколы по данном поводу не велись. Еще ей известно о том, что в районной Администрации имеется какое-то распоряжение Главы района о премировании руководителей подведомственных МБУ, в котором указан запрет о премировании Баранкина В.Е., которое появилось только в 2019 году, но об этом она узнала только в 2020 году, поэтому получилось так, что несмотря на это распоряжение, Баранкин В.Е. подписал себе приказы о начислении премий, которые сотрудникам их МБУ, включая руководителя, выплачиваются на основании Положения о премировании и трудового договора, также хочет добавить, что, узнав об этом нарушении, Баранкин В.Е. добровольно, 28.02.2020 года перевел на счет МБУ «Ресурсный центр» денежные средства в размере 86000 рублей в счет возмещения тех денег, которые ему выдавались в качестве годовых премий с 2015 года по 2019 год включительно. Об этом в их организации имеется платежное поручение. Кроме того, с 2018 года в <данные изъяты> существует учетная политика для целей бухгалтерского учета их учреждения, которая утверждена приказом руководителя Баранкиным В.Е. В данном документе описывается финансово-хозяйственная деятельность их организации, в том числе и по выплате премий, однако данная учетная политика у них существует в организации только с января 2018 года, так как ранее данная «инструкция» ими не разрабатывалась, сама по себе данная учетная политика является инструкцией по ведению бухгалтерского учета на основании Трудового Кодекса, налогового Кодекса и иных нормативно-правовых актах. В ней каких-либо сведений, относительно выплаты премий руководителю МБУ также не оговорены, один из приказов о выплате себе премии по итогам работы в 2017 году Баранкин В.Е. не подписал собственноручно и подпись в этом приказе отсутствует по причине ее сильной занятости (нагрузке) по работе и общей с Баранкиным невнимательности. В действительности по приказу от 2017 года премия ему также была выплачена по его распоряжению (в том числе по устному), так как та была с ним согласована. Баранкин В.Е. от выплаты данной премии и ее согласования не отказывается и полностью признает данный факт. Она самовольно ему премий не начисляла.

Свидетель ФИО4 суду показал, что он примерно в 2015 году исполнял обязанности Главы администрации Борского района Самарской области, Главой района – председателем Собрания представителей муниципального района Борский Самарской области в то время являлся Ардабьев Э.В., который осуществлял фактические властные полномочия Администрации района. Баранкин В.Е. ему знаком, он в то время являлся руководителем <данные изъяты>», Баранкин В.Е. обращался к нему в устной форме с вопросом, о согласовании премий, на что он ему ответил, что не возражает против использования экономии фонда оплаты труда в целях премирования, при условии согласования с Главой района- Ардабьевым Э.В., с соблюдением требований нормативно-правовых актов, действующих на тот момент, проводил ли Баранкин В.Е. такое согласование, он не знает. Издавались ли какие-либо письменные распоряжения о выплате премии Баранкину В.Е., он пояснить не может, так как не помнит этого. По его мнению, для начисления премий Баранкину В.Е. должно было издаваться письменное распоряжение работодателя или учредителя, то есть на тот момент КУМИ муниципального района Борский Самарской области.

Согласно показаниям эксперта ФИО5, данным в ходе судебного заседания, в выводах данного ею заключения указана сумма - 76 572,98 рубля, которая была начислена к выплате по предоставленным ей данным бухгалтерских документов <данные изъяты> в виде «единовременной премии» и перечислена с расчетного счета МБУ «Ресурсный центр» Борского <адрес> в АО «Россельхозбанк» на расчетный счет Баранкина В.Е. Данная сумма согласно методики судебно-бухгалтерского исследования рассчитана и указана в выводах ее заключения с учётом НДФЛ. В составленном ею заключении также указана сумма - 87 841,00 рубль, которая по данным бухгалтерских документов МБУ «Ресурсный центр» была начислена со счета данной организации к указанной выплате Баранкину В.Е. Именно из этой начисленной суммы был исчислен НДФЛ, вследствие чего Баранкину В.Е. были перечислены «единовременные премии» на общую сумму 76 572,98 рубля.

Кроме того, вина подсудимого подтверждается и исследованными материалами дела:

- трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого на должность руководителя <данные изъяты> муниципального района Борский Самарской области принят Баранкин В.Е., работодатель имеет право поощрять руководителя <данные изъяты>» муниципального района Борский Самарской области за эффективную работу учреждения (том №1, л.д. 70-75);

- уставом <данные изъяты>», утвержденным постановлением администрации муниципального района Борский Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Учредителем Учреждения является муниципальный район Борский Самарской области в лице администрации муниципального района Борский Самарской области (т. №2, л.д. 13-21);

- порядком установления размера компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам МБУ и КУ, находящимися в ведомственном подчинении администрации муниципального района Борский Самарской области, утвержденным постановлением администрации муниципального района Борский Самарской области № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, выплаты стимулирующего характера работникам производятся по решению руководителя учреждения (т. №2, л.д. 24-31);

- приказом (распоряжением) о поощрении работников №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого руководитель <данные изъяты> Баранкин В.Е. определил себе премию за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей в размере 16 160 рублей (т. №, л.д. 32-33);

- приказом (распоряжением) о поощрении работников №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого руководитель <данные изъяты> Баранкин В.Е. определил себе премию по итогам года, за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей в размере 100% от должностного оклада и надбавки за сложность и напряженность (т. №, л.д. 34-36);

- приказом (распоряжением) о поощрении работников №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого руководитель <данные изъяты> Баранкин В.Е. определил себе премию по итогам года, за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей в размере 80% от должностного оклада и надбавки за сложность и напряженность (т. №, л.д. 39-40);

- приказом (распоряжением) о поощрении работников №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого руководитель МБУ «Ресурсный центр» Баранкин В.Е. определил себе премию за своевременное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей в размере 16068 рублей (т. №, л.д. 43-44);

- заключением бухгалтерской судебной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому сумма, начисленная к выплате по данным бухгалтерских документов <данные изъяты> в виде «единовременной премии» и перечисленная с расчетного счета <данные изъяты>» Борского района Самарской области № в АО «Россельхозбанк» на расчетный счет Баранкина В.Е. по данным представленных на исследование платежных поручений в следующие даты ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, составила 76 572 рубля 98 копеек, с учетом 13% НДФЛ (т. №, л.д. 144-155);

- заключением почерковедческой судебной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому исследуемые подписи от имени Баранкина В.Е., выполненные в графах «Руководитель» в приказах о поощрении работников №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, выполнены вероятно самим Баранкиным В.Е. (т. №2, л.д. 143-147);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому местом преступления является здание «Россельхозбанка», расположенного по адресу: <адрес> (т. №2, л.д. 177-180);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому местом преступления является <данные изъяты> муниципального района Борский Самарской области, расположенное по адресу: <адрес>, из служебного помещения которого изъяты приказы и бухгалтерские документы указанной организации, которые упакованы в 5 полимерных мешков, впоследствии признаны вещественными доказательствами (т. №1, л.д. 29-41);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому из служебного кабинета МО МВД России «Борский», расположенного по адресу: Самарская область, Борский район, с. Борское, ул. Восточная, 1, изъяты платёжные поручения по заработной плате с вложенными в ним реестрами <данные изъяты> муниципального района Борский Самарской области за период с 2016 по 2019 годы, которые впоследствии признаны вещественными доказательствами (т. №, л.д. 53-66);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому из служебного кабинета МО МВД России «Борский», расположенного по адресу: Самарская область, Борский район, с. Борское, ул. Восточная, 1, из 5 мешков, в которых содержаться документы <данные изъяты>, изъятые 13.02.2020 года, изъяты приказы, учредительные документы и бухгалтерские документы, которые помещены в отдельный полимерный мешок (пакет), в котором содержаться документы <данные изъяты>, изъятые в ходе ОМП от 14.02.2020 года (т. №1, л.д. 90-101);

- протоколом осмотра предметов и документов от 12.06.2020 года, согласно которому объектом осмотра является полимерный файл, с находящимися внутри него документами, который опечатан отрезком бумаги, заверенным оттиском печати «ЭКГ МО МВД России «Богатовский» и рукописной подписью, целостность данной упаковки не нарушена, при вскрытии упаковки из нее извлечены три листа формата А4 с экспериментальными образцами подписи Баранкина В.Е., три листа формата А4 с экспериментальными образцами почерка Баранкина В.Е., а также 5 документов с наименованиями «Табель учета рабочего времени от 09.02.2016», «Табель учета рабочего времени № 58 от 31.12.2017», «Табель учета рабочего времени № 56 от 25.12.2018», «Табель учета рабочего времени № 17 от 29.04.2019», «Табель учета рабочего времени № 67 от 31.12.2016», на которых имеется свободный образец подписи Баранкина В.Е. (т. №2, л.д. 148-154);

- протоколом очной ставки между свидетелем ФИО3 и подозреваемым Баранкиным В.Е. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО3 подтвердила свои показания и настояла на том, что устного и письменного согласования с ее участием, и с участием ФИО1, Ардабьева Э.В. и Баранкина В.Е. по поводу выплаты премий руководителю МБУ «Ресурсный центр» в 2015-2019 годах не производилось (т. №2, л.д. 122-125);

- протоколом очной ставки между свидетелем Ардабьевым Э.В. и подозреваемым Баранкиным В.Е. от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Ардабьев Э.В. подтвердил свои показания и настоял на том, что устного и письменного согласования с его участием, а также с участием ФИО1, ФИО3 и Баранкиным В.Е. по поводу выплаты премий руководителю МБУ «Ресурсный центр» в 2015-2019 годах не производилось (т. №2, л.д. 126-129);

- протоколом очной ставки между свидетелями Ардабьевым Э.В. и ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Ардабьев Э.В. подтвердил свои показания и настоял на том, что устного и письменного согласования с его участием, а также с участием ФИО1, ФИО3 и Баранкиным В.Е. по поводу выплаты премий руководителю <данные изъяты> в 2015-2019 годах не производилось (т. №2, л.д. 133-135);

- протоколом очной ставки между свидетелями ФИО3 и ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО3 подтвердила свои показания и настояла на том, что устного и письменного согласования с ее участием, а также с участием ФИО1, ФИО3 и Баранкиным В.Е. по поводу выплаты премий руководителю <данные изъяты> в 2015-2019 годах не производилось (т. №, л.д. 136-138).

Суд приходит к убеждению, что действия Баранкина В.Е. верно квалифицированы как присвоение, и по признаку «с использованием своего служенного положения», по основаниям, изложенным выше, поскольку Баранкин В.Е. являлся лицом, выполняющим административно - хозяйственные функции, в пределах своей компетенции, был наделен правом распоряжаться вверенным ему имуществом и использовал свои служебные полномочия для совершения хищения в виде присвоения. Суд полагает, что размер ущерба определен верно, подтверждается письменными доказательствами по делу, в частности, заключением экспертизы.

В ходе судебного разбирательства судом проверено обстоятельство, имел ли действительно Баранкин В.Е. право на получение указанных выплат с учетом показателей результативности его деятельности, и был ли в этом случае действительно причинен ущерб потерпевшему. Из показаний свидетеля Ардабьева Э.В. следует, что по итогам работы Баранкина В.Е., оценивая результаты его деятельности, с 2015 года он решений о премировании подсудимого не принимал, кроме того, в 2019 году подсудимый привлечен к дисциплинарной ответственности, однако, несмотря на это, начислил себе премию.

Представитель потерпевшего ФИО2 в судебном заседании показала, что бюджету Учреждения действиями подсудимого был причинен ущерб, однако в настоящее время подсудимый возместил его в полном объеме.

Таким образом, суд приходит к убеждению, что все исследованные по делу доказательства получены с соблюдением требований закона и являются относимыми, допустимыми, достоверными, а в своей совокупности достаточными для вывода о виновности подсудимого в совершении инкриминируемого ему преступления.

Назначая Баранкину В.Е. наказание, суд в соответствии со ст. ст. 6, 43 и 60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о его личности и состоянии здоровья, влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и условия жизни его семьи, а также смягчающие наказание обстоятельства.

Суд учитывает, что Баранкин В.Е. ранее не судим, на учетах у врача-психиатра и врача-нарколога не состоит, по месту жительства, по месту работы, соседями, характеризуется с положительной стороны.

К смягчающим наказание обстоятельствам, в силу ч.2 ст.61 УК РФ, суд относит признание вины, раскаяние в содеянном, совершение преступлений впервые, положительные характеристики с места жительства, работы, наличие на иждивении сына, являющегося студентом, наличие у подсудимого звания «ветеран труда», а также благодарственных писем, грамот, почетной грамоты Федерации независимых профсоюзов России «за многолетний добросовестный труд и активную работу в профсоюзах», почетной грамоты ФГУ «Национальный парк «Бузулукский бор» «за достигнутые трудовые успехи, высокий профессионализм и мужество, проявленное при тушении лесных пожаров», почетной грамоты ФГУ «Национальный парк «Бузулукский бор» «за многолетний добросовестный труд, высокое профессиональное мастерство и в связи с 60-летием со дня рождения», почетной грамоты министра природных ресурсов и экологии РФ «за многолетний добросовестный труд и большой личный вклад в развитие заповедного дела».

Помимо прочего, к смягчающим наказание обстоятельством суд относит и состояние здоровья подсудимого, наличие у него заболеваний «гипертоническая болезнь», «атеросклероз артерий головного мозга», «поясничный остеохондроз», его возраст, состояние здоровья его супруги, а также ее возраст.

Кроме того, к смягчающим наказание обстоятельствам, в силу п. «к» ч.1 ст.61 УК РФ, суд относит полное добровольное возмещение материального ущерба, отсутствие претензий со стороны представителя потерпевшего.

Обстоятельств, отягчающих наказание, в силу ч.1 ст.63 УК РФ, судом не установлено.

В связи с указанными обстоятельствами, суд приходит к выводу о назначении Баранкину В.Е. за тяжкое преступление наиболее мягкого вида наказания в виде штрафа, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 160 УК РФ.

Кроме того, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о возможности признания совокупности смягчающих наказание обстоятельств исключительной и назначении Баранкину В.Е наказания в виде штрафа, с применением положений ст. 64 УК РФ, в размере 40 000 рублей.

При определении размера штрафа суд принимает во внимание положения ч. 3 ст. 46 УК РФ, и учитывает наличие источника дохода подсудимого в виде пенсии в размере <данные изъяты> в месяц, наличие у него на иждивении сына, являющегося студентом.

Исходя из способа совершения преступления, а также фактических обстоятельств дела, суд, несмотря на наличие смягчающих обстоятельств и отсутствие отягчающих, не находит оснований, предусмотренных ч.6 ст.15 УК РФ, для изменения категорий преступления на менее тяжкую.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.309 УПК РФ, суд в резолютивной части приговора определяет судьбу вещественных доказательств. При этом определяя судьбу вещественных доказательств, суд руководствуется требованиями ч.1 ст.81, ст.82 УПК РФ.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст. ст. 299, 307,308, 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Баранкина В.Е. признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа, с применением ст. 64 УК РФ, в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей.

Штраф перечислять по следующим реквизитам: Получатель: УФК по Самарской области (СУ СК России по Самарской области, л/с 04421А58955), ИНН 6317085195Ю КПП 631701001, банк: Отделение Самара г. Самара, р/сч 40101810822020012001, БИК 043601001, ОКАТО 36701000, КБК 41711621010016000140.

Меру пресечения Баранкину В.Е. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить прежней до вступления приговора суда в законную силу.

Вещественные доказательства: экспериментальные образцы подписи и почерка Баранкина В.Е., 5 документов с наименованиями «Табель учета рабочего времени от 09.02.2016», «Табель учета рабочего времени № 58 от 31.12.2017», «Табель учета рабочего времени № 56 от 25.12.2018», «Табель учета рабочего времени № 17 от 29.04.2019», «Табель учета рабочего времени № 67 от 31.12.2016», со свободными образцами подписи Баранкина В.Е., хранить при уголовном деле; документы <данные изъяты>: «Свидетельство о государственной регистрации юридического лица»; «Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе» «Положение о денежном содержании и ежегодном оплачиваемом отпуске работников <данные изъяты> от 2014 года; «Порядок установления размера компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам МБУ и МКУ, находящимися в ведомственном подчинении администрации муниципального района Борский Самарской области», утвержденный Постановлением администрации муниципального района Борский Самарской области от 27.03.2015 № 200; платежные поручения за 2015-2019 годы; «Постановление Администрации муниципального района Борский Самарской области № 200 от 27.03.2015 «Об утверждении порядка установления размера компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам муниципальных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении администрации муниципального района Борский Самарской области» с приложением; «Постановление администрации муниципального района Борский Самарской области №580 от 16.06.2014 «О назначении на должность руководителя <данные изъяты> Баранкина В.Е.»; «Приказ о приеме на работу Баранкина В.Е.»; «Постановление администрации муниципального района Борский Самарской области №19 от 17.01.2020 «Об увольнении руководителя <данные изъяты> Баранкина В.Е.»; «Приказ о прекращении трудового договора с работником Баранкиным В.Е.»; «Устав <данные изъяты>»; «Приказ о поощрении работников №36 от 26.04.2019»; «Табели (графики) учета рабочего времени за 2015-2019 годы»; «Приказы по личному составу»; «Расчетные ведомости»; «Расчеты больничных листов»; «Ведомость выплат на карточки»; «Договор об оказании услуг №4»; «Штатное расписание за 2015-2019 годы»; «Бухгалтерская справка»; «График дежурства сторожей»; «Рабочий план счетов»; «Приказ об утверждении новой редакции учетной политики для целей бухгалтерского учета от 04.06.2018»; «Журналы операций за 2015-2019 годы», хранить при уголовном деле; в случае заявленного ходатайства представителя потерпевшего, вернуть данные документы по вступлении приговора в законную силу.

Приговор может быть обжалован в Самарский областной суд в течение 10 суток со дня провозглашения через Богатовский районный суд Самарской области.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Судья А.В. Крайкова