Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Красноярский машиностроительный завод» к Рыбникову К.А. о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Красмаш» обратилось в суд с требованиями к ответчику о возмещении затрат по ученическому договору в сумме 7437 руб. 98 коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере 400 руб., мотивируя следующим.

Рыбников К.А. был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок в цех № ОАО «Красмаш» по специальности по ремонту и обслуживанию электрооборудования по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по собственному желанию. За период работы с Рыбниковым К.А. был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительное соглашение к нему от ДД.ММ.ГГГГ, по которым истец взял на себя обязательство обучить ответчика по специальности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячно выплачивать стипендию, а также единовременно оплатить преподавателю теоретического обучения 750 рублей и инструктору производственного обучения 3000 рублей. Ответчик после окончания обучения обязался проработать не менее двух лет в ОАО «Красмаш», а в случае увольнения до истечении срока обучения без уважительных причин - возместить затраты, понесенные истцом на его обучение. Обучение окончено Рыбниковым К.А. не было. За период обучения по ученическому договору ответчику была выплачена стипендия 7437 руб. 98 коп. В адрес ответчика истцом было направлено требование о возмещении затрат на обучение в указанном размере, однако данное требование осталось без удовлетворения.

Представитель истца ОАО «Красмаш» Ч.Д.Ю. (полномочия проверены) в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Рыбников К.А. исковые требования признал в полном объеме, пояснил, что ему последствия признания иска судом разъяснены и понятны, о чем предоставил письменное заявление.

Исследовав представленные материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими полному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 Трудового кодекса российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

В соответствии со ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Красмаш» и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому последний принят в ОАО «Красмаш» на должность по ремонту и обслуживанию электрооборудования с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок (л.д. 6).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, согласно условиям которого, истец принял на себя обязательство обеспечить обучение ответчика специальности «» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплачивать ответчику стипендию в размере 4430 рублей в месяц, а ответчик обязался пройти обучение в объеме, и после окончания обучения проработать в ОАО «Красмаш» не менее двух лет в соответствии с полученной профессией (л.д. 7).

Согласно дополнительному соглашению к ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец обязался в период обучения выплачивать ответчику стипендию в размере 4611 рублей в месяц (л.д. 8).

В соответствии с п. 4.3.1 ученического договора ответчик обязуется возместить затраты, понесенные истцом на его обучение в полном объеме, в случае увольнения ответчика по собственному желанию без уважительных причин до окончания срока обучения.

ДД.ММ.ГГГГ Рыбников К.А. был уволен по собственному желанию, что подтверждается приказом №у (л.д. 9). Таким образом, ответчик уволился с работы до истечении срока обучения.

Согласно справке о затратах на обучение работника по ученическому договору ответчику было выплачено 7437 руб. 98 коп. (л.д. 10).

В адрес ответчика истцом было направлено требование о возмещении затрат на обучение, которое было получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, но не исполнено (л.д. 11-13).

В силу ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В случае принятия признания иска, судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч.3 ст.173 ГПК РФ).

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, соответствует принципу диспозитивности сторон в гражданском судопроизводстве.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований. Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14) истец уплатил государственную пошлину в размере 400 рублей. Требования истца удовлетворены в полном объеме, соответственно в пользу истца с ответчика подлежит взысканию 400 рублей в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Красноярский машиностроительный завод» – удовлетворить.

Взыскать с Рыбникова К.А. в пользу Открытого акционерного общества «Красноярский машиностроительный завод» 7437 руб. 98 коп. - возмещение затрат на обучение, 400 рублей – судебные расходы по уплате государственной пошлины, а всего 7 837 руб. 98 коп.(семь тысяч восемьсот тридцать семь рублей 98 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение одного месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска.

Судья: О.В. Присяжнюк