Гражданский кодекс часть 1

Троицкий городской суд Челябинской области в составе: председательствующего Фроловой О.Ж., при секретаре Колесниковой Ю.С., с участием прокурора г.Троицка в лице ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Троицка в защиту прав ФИО9 ФИО51, ФИО10 ФИО52, ФИО11 ФИО53, ФИО12 ФИО54, ФИО13 ФИО55, ФИО14 ФИО56, ФИО17 ФИО57, ФИО18 ФИО58, ФИО19 ФИО59, ФИО20 ФИО60, ФИО2 ФИО61, ФИО3 ФИО62, ФИО3 ФИО63, ФИО24 ФИО64, ФИО48 ФИО65, ФИО5 ФИО66, ФИО28 ФИО67, ФИО29 ФИО68, ФИО30 ФИО69, ФИО32 ФИО70, ФИО34 ФИО71, ФИО35 ФИО72, ФИО36 ФИО73, ФИО37 ФИО74, ФИО38 ФИО75, Волковской ФИО76, Пшеничного ФИО77, ФИО44 ФИО78, к обществу с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческое объединение «Троицкий дизельный завод» о признании возникновения трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовые договоры с работниками и внести в трудовые книжки записи о приеме на работе, взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Троицка в защиту прав ФИО9 ФИО79, ФИО10 ФИО80, ФИО11 ФИО81 ФИО12 ФИО82, ФИО13 ФИО83, ФИО14 ФИО84, ФИО17 ФИО85, ФИО18 ФИО86, ФИО19 ФИО87, ФИО20 ФИО88, ФИО2 ФИО89, ФИО3 ФИО90, ФИО3 ФИО91, ФИО24 ФИО92, ФИО48 ФИО93, ФИО5 ФИО94, ФИО28 ФИО95, ФИО29 ФИО96, ФИО30 ФИО97, ФИО32 ФИО98, ФИО34 ФИО99, ФИО35 ФИО100, ФИО36 ФИО101, ФИО37 ФИО102, ФИО38 ФИО103, Волковской ФИО104, Пшеничного ФИО105, ФИО44 ФИО106 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Троицкий дизельный завод» о признании возникновения трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовые договоры с работниками и внести в трудовые книжки записи о приеме на работе, взыскании задолженности, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за период вынужденного простоя по вине работодателя.

Указал в обоснование иска, что работники ООО «ПКО «Троицкий дизельный завод» обратились в прокуратуру города с заявлением о защите своих трудовых прав. При проведении проверки установлено, что в мае 2010 года заявители были приглашены на работу в ООО «ПКО «Троицкий дизельный завод» директором завода ФИО6., 01 июня 2010 года они были допущены к работе в составе комплексной бригады инструментально-модельного участка. Однако с работниками комплексной бригады в нарушение требований ст.16 Трудового кодекса РФ не были заключены трудовые договоры. Работники выходили на работу до конца января 2011 года, заработная плата, начисленная за период работы с июня 2010 года по январь 2011 года, выплачена не в полном объеме, а именно заработная плата за июнь, июль и август 2010 года заработная плата выплачена в полном объеме, за сентябрь, октябрь 2010 года - выплачена частично, за ноябрь, декабрь 2010 года январь 2011 года заработная плата не выплачена в полном объеме, задолженность составила у ФИО9 ФИО107 57994 руб., ФИО10 ФИО108 36293 руб., ФИО11 ФИО109 41478 руб., ФИО12 ФИО110 26330 руб., ФИО13 ФИО111 18677 руб., ФИО14 ФИО112 25775 руб., ФИО17 ФИО113 17148 руб., ФИО18 ФИО114 51000 руб., ФИО19 ФИО115 18008 руб., ФИО20 ФИО116 21250 руб., ФИО2 ФИО117 33906 руб., ФИО3 ФИО118 21227 руб., ФИО3 ФИО119 16460 руб., ФИО24 ФИО120 25165 руб., ФИО48 ФИО121 12602 руб., ФИО5 ФИО122 31154 руб., ФИО28 ФИО123 13003 руб., ФИО29 ФИО124 12253 руб., ФИО30 ФИО125 6783 руб., ФИО32 ФИО126 8250 руб., ФИО34 ФИО127, 9800 руб. ФИО35 ФИО128 1260 руб., ФИО36 ФИО129 6500 руб., ФИО37 ФИО130 7832 руб., ФИО38 ФИО132 9000 руб., Волковской ФИО134 2000 руб., Пшеничного ФИО131 1212 руб., ФИО44 ФИО133 5000 руб.

В ходе судебного разбирательства исковые требования о взыскании задолженности в пользу ФИО3 ФИО135 и ФИО12 ФИО136 были изменены, просят взыскать в пользу ФИО26 21727 руб., и ФИО12 ФИО137 26830 руб. Кроме того Прокурор г.Троицка просит признать, что между работниками ФИО9 ФИО138, ФИО10 ФИО139, ФИО11 ФИО140, ФИО12 ФИО141, ФИО13 ФИО142, ФИО14 ФИО143, ФИО17 ФИО144, ФИО18 ФИО145, ФИО19 ФИО146, ФИО20 ФИО147, ФИО2 ФИО148, ФИО3 ФИО149, ФИО3 ФИО150, ФИО24 ФИО151, ФИО48 ФИО152, ФИО5 ФИО153, ФИО28 ФИО154, ФИО29 ФИО155, ФИО30ым ФИО156, ФИО32 ФИО157, ФИО34 ФИО158, ФИО35 ФИО159, ФИО36 ФИО160, ФИО37 ФИО161, ФИО38 ФИО162 и ООО ПКО «Троицкий дизельный завод» возникли срочные трудовые отношения.

Обязать ООО «ПКO «Троицкий дизельный завод» заключить в письменной форме трудовые договоры с ФИО9 ФИО163 с 01 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО10 ФИО165 с 01 июня 2010 года по 30 декабря 2010 года, ФИО11 ФИО166 с 01 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО12 ФИО167 с 01 июня 2010 года по 24 января 2011 года, ФИО13 ФИО168 с 21 июня 2010 года по 30 декабря 2010 года, ФИО14 ФИО169 с 03 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО17 ФИО170 с 01 июня 2010 года по 30 декабря 2010 года, ФИО18 ФИО171 с 01 июня 2010 года по 28 января 2011 года, ФИО19 ФИО172 с 01 июня 2010 года по 15 ноября 2010 года, ФИО20 ФИО173 с 03 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО2 ФИО174 с 01 июня 2010 года по 28 января 2011 года, ФИО3 ФИО175 с 16 сентября 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО3 ФИО177 с 21 сентября 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО24 ФИО176 с 18 августа 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО48 ФИО178 с 20 июля 2010 года по 24 декабря 2010 года, ФИО27 ФИО180 с 01 июня 2010 года по 29 января 2011 года, ФИО28 ФИО179 с 01 июня 2010 года по 28 января 2011 года, ФИО29 ФИО181 с 01 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО30ым ФИО184 с 01 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО32 ФИО182 с 01 июня 2010 года по 25 декабря 2010 года, ФИО34 ФИО183 с 01 июля 2010 года по 28 января 2011 года, ФИО35 ФИО185 с 01 июля 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО36 ФИО186 с 01 июля 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО37 ФИО187 с 01 июня 2010 года по 24 января 2011 года, ФИО38 ФИО188 с 18 июня 2010 года по 31 января 2011 года и внести в трудовые книжки заявителей записи о приеме на работу и об увольнении.

В ходе судебного разбирательства ФИО41 ФИО189, Пшеничный ФИО190, ФИО44 ФИО191 отказались от исковых требований о признании возникновения трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовые договоры с работниками и внести в трудовые книжки записи о приеме на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного простоя по вине работодателя. Поддержали требования только о взыскании задолженности.

Истцы ФИО13 ФИО192, ФИО20 ФИО193, ФИО28 ФИО194, ФИО34 ФИО195, ФИО38 ФИО196, ФИО9 ФИО197, ФИО10 ФИО198 ФИО12 ФИО199, ФИО17 ФИО200, ФИО24 ФИО201, ФИО48 ФИО202, ФИО30 ФИО203, ФИО32 ФИО204, ФИО35 ФИО205, ФИО36 ФИО206, ФИО37 ФИО207 отказались от исковых требований о взыскании заработной платы за период вынужденного простоя по вине работодателя.

Производство по делу в части признания возникновения трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовые договоры с работниками и внести в трудовые книжки записи о приеме на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного простоя по вине работодателя было прекращено определениями Троицкого городского суда от 08.07.11г., 19.07.11 г.

В судебном заседании ФИО1 поддержала измененные исковые требования. Просила иск удовлетворить, поскольку считает, что не смотря на то, что работники заключали с ООО ПКО ТДЗ договора подряда фактически между ними и ООО ПКО ТДЗ состоялись трудовые отношения.

Истцы ФИО13 ФИО208, ФИО20 ФИО209, ФИО28 ФИО210, ФИО34 ФИО211, ФИО38 ФИО212, ФИО14 ФИО213, ФИО18 ФИО214, ФИО19 ФИО215, ФИО2 ФИО216, ФИО3 ФИО217, ФИО3 ФИО218, ФИО5 ФИО219, ФИО29 ФИО220 поддержали иск.

Истцы ФИО9 ФИО221, ФИО10 ФИО222 ФИО12 ФИО223, ФИО17 ФИО224, ФИО24 ФИО225, ФИО48 ФИО226, ФИО30 ФИО227, ФИО32 ФИО228, ФИО35 ФИО229, ФИО36 ФИО230, ФИО37 ФИО231, ФИО41 ФИО232, Пшеничный ФИО233, ФИО44 ФИО234 в судебном заседании не участвовали, надлежащим образом извещались о времени и месте судебного заседания.

Представитель ответчика в данном судебном заседании ФИО7 против иска возражала, поскольку между истцами и ООО ПКО ТДЗ существовали подрядные отношения по которым ООО ПКО ТДЗ произвели полный расчет, кроме того пояснила, что у истцов истек срок обращения с иском в суд для защиты трудовых прав.

Третье лицо ФИО8 в судебном заседании не участвовал, надлежащим образом извещался о времени и месте судебного заседания.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, показания свидетелей заключение ФИО1 полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд решил иск удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 (с учетом изменений, внесенных Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 63), под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В судебном заседании достоверно установлено, что истцы ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО32, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО41, ФИО43, ФИО44 ранее являлись работниками ОАО ТДЗ, ООО ПО ТДЗ, где проработали до 31.03.10г., данные обстоятельства подтверждаются копиями трудовых книжек (том 1 л.д.122-174, том 3 л.д.232-292 ), копиями паспортов (том 1 229-242,том 3 л.д.49,50,113,170), решением Троицкого городского суда о взыскании долга по зарплате (том 3 л.д.64-65 ), трудовыми соглашениями (том 1 л.д.175-177,179, 181,182, том 3 л.д.30-31, 34,36,40-44),расчетными листками ( том 1 л.д.200-204,211-213, том 3 л.д. 33,35,38,39,66-68,), пояснениями истцов, не оспариваются ответчиком.

06 апреля 2010 года общее собрание участников юридического лица ООО «Росмашэкспорт» приняло решение о переименовании юридического лица в Общество с ограниченной ответственностью «Производственно- коммерческое объединение «Троицкий дизельный завод»,директором предприятия назначен ФИО6 ФИО237. 14 апреля 2010 года в едином государственном реестре юридических лиц было зарегистрировано Общество с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческое объединение «Троицкий дизельный завод» (далее ООО ПКО ТДЗ) (том 2 л.д.2-18,том 1 л.д. 96-97).

В мае 2010 года истцы были приглашены директором ФИО6 на работу в ООО «ПКО «Троицкий дизельный завод» в составе комплексной бригады инструментально-модельного участка, работникам было разъяснено, что с ними будут заключаться договоры подряда.

Руководителем бригады ФИО6 назначил заместителя главного инженера ООО ПКО ТДЗ ФИО8 ФИО238.

01 июня 2010 года между ООО ПКО ТДЗ и ФИО8ым ФИО239 был заключен договор подряда №, по условиям которого ООО ПКО ТДЗ- «Заказчик» поручил ФИО8 - руководителю комплексной бригады с составом бригады, указанном в списке -«Исполнитель», изготовление оснастки, вспомогательного, мерительного, режущего инструмента и деталей для ремонта оборудования по заявкам основных и вспомогательных цехов, о чем было указано в п.1.2.1 договора, а также сопровождение производственного процесса, организационно-техническое обеспечение производственного процесса.

Пунктом 1.3 договора подряда, заключенного между сторонами по настоящему делу, предусмотрен срок исполнения договора, цена договора была определена в п. 4.1.

К договору подряда прилагались: список работников подрядного подразделения- приложение № 1, в котором расписывался каждый работник бригады, ведомость выплаты денежных средств, начисленных каждому работнику бригады- приложение № 3.

С июня 2010 года истцы ФИО9, ФИО10, З.В.ДБ. ФИО12, ФИО13, ФИО14 ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 ФИО21 ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО37 ФИО38, ФИО30, ФИО32 приступили к работе в составе комплексной бригады инструментально-модельного участка.

Аналогичные договоры ООО «ПКО «Троицкий дизельный завод» с ФИО8 были заключены от 01.07.10г. № 26, от 03.08.10г. № 41, №53 от 01.09.10г., № 59 от 01.10.10г.

К договорам подряда также прилагались: список работников подрядного подразделения- приложение № 1, в котором расписывался каждый работник бригады, ведомость выплаты денежных средств, начисленных каждому работнику бригады- приложение № 3, приемо-сдаточный акт, подтверждающий факт сдачи готовой продукции на склад.

Истцы ФИО47 приступил к работе в составе комплексной бригады инструментально-модельного участка с 16 сентября 2010 года, ФИО23 с 21 сентября 2010 года, ФИО24 с 18 августа 2010 года, ФИО48 с 20 июля 2010 года, ФИО34 с 01 июля 2010 года, ФИО35 с 01 июля 2010 года, ФИО36 с 01 июля 2010 года.

Истица ФИО41, являясь работником комплексной бригады по обработке кронштейнов ( том 4 л.д. 8,9,18-24,30-39,50-52,54,58), в инструментально-модельном участке работала с ноября 2010 года.

Истцы ФИО43, являясь работниками комплексной бригады по обработке кронштейнов ( том 4 л.д. 8,9,18-24,30-39,50-52,54,58), ФИО44, являясь работником бригады по литью алюминиевых сплавов ( том4 л.д. 1-7,10-17,25-29, 54,57,60,61), в инструментально-модельном участке работали с сентября 2010 года.

Данные обстоятельства подтверждаются договорами подряда (том 1 л.д. 13, 16, 20 том 3 л.д. 12, 1 ), списками работников подрядного подразделения- приложение № 1 к каждому договору (том 1 л.д. 14,18,21-22 том 3 л.д.2,13 ), ведомостями выплаты денежных средств, начисленных каждому работнику (том 1 оборотная сторона л.д. 15, 17, 23 том 2 л.д. 187,188,195,196,207), приемо-сдаточными актами к договорам подряда, подтверждающими факт сдачи работы (том 1 л.д. 15, 17,23 том 3 л.д.3,14 ), табелями учета рабочего времени (том 1 л.д.53-62), пояснениями истцов.

Истцы работали в ООО ПКО ТДЗ в ноябре, декабре 2010г., январе 2011 года, договоры подписанные ФИО6 отсутствуют (том 1 л.д.38-39,43, 47,50,том 4 л.д. 40-41,45-46 ), но работа истцов подтверждается приемо-сдаточными актами (том 1 л.д. 40,44,49,52,том 4 л.д. 42,48), данные акты подписаны как и договоры только ФИО8, но свидетельствуют, что им работа работников цеха была принята, кроме того работа в указанные месяца подтверждается списками работников - приложение № 1 (том 1 л.д.41-42,43,45-46,51, 48-49, том 4 л.д. 43,47), ведомостями выплаты денежных средств, начисленных каждому работнику - приложение № 3 (том 1 оборотная сторона л.д. 40,44,52,том 4 л.д. 44, 49), заявками цехов гильзы, литейного цеха (том 3 л.д. 21-26,99-104,214,218, 221, 223-227,229,231,том 4 л.д.98-108), табелями учета рабочего времени (том 1 л.д.53-62), журналом выполненных работ, который заполнялся ежедневно мастером-планировщиком ФИО5 ФИО240, начиная с работы в ООО ПО ТДЗ и до января 2011 года включительно (том 4 л.д.41-97), справками о периодах работы (том 3 л.д. 27-29), справками о выполненных работах (том3 л.д. 105-108, 217,219), актами списания малоценных предметов (том 3 л.д. 154-156), приказами (том 4 л.д.113,114), пояснениями истцов.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

После подписания трудового договора гражданин приобретает правовой статус работника со всеми вытекающими из этого последствиями и имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным законодательством и коллективным договором; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков, еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней и т.п.; пособия по временной нетрудоспособности и другие социальные пособия.

Договор подряда предусматривает иной характер взаимоотношений между сторонами, которые находятся между собой в равном положении. Согласно статье 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, который обязуется принять результат работы и оплатить его.

В гражданско-правовых отношениях подрядчик не обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка заказчика, который имеет право проверять ход и качество работы, выполняемой подрядчиком, но никоим образом не может вмешиваться в его деятельность.

При выполнении работы все работники комплексной бригады инструментально-модельного участка подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, придерживались графика и режима рабочего времени.

Так, на предприятии был установлен общий график пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями - суббота и воскресенье, введен режим работы: рабочий день длился с 8.00 до 16.30 часов, обед 30 минут.

На заводе действовал пропускной режим. Вход и выход на завод осуществлялся через проходную. До окончания рабочего времени работник бригады не мог покинуть территорию завода без разрешения ФИО8 или ФИО6, ФИО6 периодически приходил в цех, контролировал процесс работы, давал советы.

На предприятии велись табеля учета рабочего времени. Табеля учета рабочего времени бригады инструментально-модельного участка ежемесячно вела мастер-планировщик бригады ФИО27

Каждый конкретный работник бригады в течение всего периода работы на данном предприятии лично выполнял определенную, заранее обусловленную, производственную (трудовую) функцию в соответствии с уровнем его образования, подготовки, знаниями и умениями (наладчик станков, слесарь-модельщик, ремонтник, электросварщик, токарь, фрезеровщик, заточник, мастер-планировщик, кладовщик, термист и другие) в условиях общего совместного труда всех работников бригады, кроме того работники выполняли трудовую функцию которую они выполняли ранее будучи работниками ОАО ТДЗ, ООО ПО ТДЗ, работа указанного цеха находилась в тесной взаимосвязи с работой других цехов.

Каждому работнику бригады было предоставлено постоянное рабочее место - территория инструментально-модельного участка. Характер работы каждого конкретного работника был таков, что исполнитель должен был постоянно находиться на рабочем месте, оборудование для работы бригады также было предоставлено ООО ПКО ТДЗ.

Работниками бригады инструментально-модельного участка соблюдались правила охраны труда и техники безопасности.

С каждым работником бригады проводился инструктаж по технике безопасности и по пожарной безопасности (вводный, инструктаж на рабочем месте, первичный и периодический), все работники бригады расписывались в журнале инструктажа (том 1 л.д.63-69).

В период работы в ООО «ПКО «Троицкий дизельный завод» работники комплексной бригады инструментально-модельного участка не состояли в трудовых отношениях с какой-либо иной организацией. Кроме того до начала работы некоторым работникам направлялось предложение заключить трудовое соглашение, где указывались должность, цех, оклад, трудовое соглашение подписано ФИО6, так такое предложение о работе получил ФИО10 (л.д.178 том 1), ФИО27 (том 3 л.д.32), ФИО14 ( том 3 л.д.37), ФИО19 (том 3 л.д.38),.

Данные обстоятельства подтверждаются списками работников подрядного подразделения- приложение № к каждому договору (том 1 л.д. 14,18,21-22 41-42,48-49, 43,47 том 3 л.д.2,13 ), копиями трудовых книжек(том 1 л.д.122-174, том 3 л.д.232-292 ), табелями учета рабочего времени (том 1 л.д. 53-62), договором поставки (том 2 л.д.40-45), договором аренды оборудования (том 2 л.д.46-108,113-157), пояснениями истцов, заявлением и объяснениями истцов на имя Прокурора г.Троицка (том 1 л.д.71-95)

Начисление заработной платы работникам бригады производилось по установленным фиксированным окладам, их заработная плата не зависела от объема выполненной работы. Размер окладов был указан в документе « расчетная база трудовых ресурсов для выполнения подрядных работ», выданной начальником планового подрядного отдела ФИО49, устно согласованной им с директором ООО «ПКО «Троицкий дизельный завод» ФИО6 (том 4 л.д.67-70), несмотря на то, что данный документ не содержит подписей работодателя, печатей предприятия, даты, суд считает, что он является допустимым доказательством по делу, поскольку как пояснили истцы именно этот документ был передан в цех ФИО49, по этому документу производились начисления заработной платы начиная с июня 2010 года, доказательств существования иных окладов ответчиком не представлено.

По работникам не указанным в документе « расчетная база трудовых ресурсов для выполнения подрядных работ» оклад устанавливался устно по согласованию с ФИО49 и ФИО6 : у ФИО30 8000 руб., ФИО32 8000 руб., у ФИО34 6000 руб. с декабря 8000 руб., ФИО36 1300 руб., Пшеничного 1980 руб., ФИО44 13000 руб. Кроме того по указанию ФИО6 первоначальные оклады указанные в документе « расчетная база трудовых ресурсов для выполнения подрядных работ» могли меняться.

Порядок начисления заработной платы работникам комплексной бригады инструментально-модельного участка был установлен директором ООО «ПКО «Троицкий дизельный завод» ФИО6 : начисление заработной платы входило в обязанности ФИО8, являющегося одновременно и работником ООО ПКО ТДЗ, расчет зарплаты для рабочих производился исходя из установленных ООО ПКО ТДЗ « расчетной базой трудовых ресурсов для выполнения подрядных работ» окладов и количества отработанного времени(как указывалось выше учет отработанного времени в бригаде вела ФИО5 ). 3аработная плата работникам бригады выплачивалась по расчетным ведомостям, по форме предоставленной бухгалтерией завода.

Выплата заработной платы производилась лично каждому работнику под роспись, с июня заработную плату выплачивал ФИО8, затем зарплату продолжал начислять ФИО8, но выплата осуществлялась через кассу кассиром ООО ПКО ТДЗ, которая выплачивала заработную плату, в том числе и работникам других подразделений и участков предприятия.

В конце ноября 2010 года порядок выплаты заработной платы изменился. Инициатором изменений также было ООО «ПКО «ТД3» в лице ФИО6.

Всю заработную плату по договору с сентября разделили на две части: базовую и управленческую. Разделение происходило следующим образом : к основному договору задним числом заключались дополнительно два договора, где сумма, причитающаяся к выплате по основному договору делилась на две части, одна включалась к выплате по базовому договору, другая по договору управленческому.

Так основной договор за сентябрь № 53 (л.д.12 том 3), был разделен на два : базовый № 53 (л.д.14 том 1) и управленческий № 53У (л.д.27 том 1).Основной договор за октябрь № 59 (л.д.1том 3), был разделен на два : базовый № 59 (л.д.30 том 1) и управленческий № 59 У (л.д.34 том 1).

Впоследствии базовые и управленческие договора за сентябрь, октябрь ФИО6 подписаны не были, также как и не были подписаны договоры за ноябрь, декабрь, январь..

Анализируя условия договоров, приемо-сдаточных актов, пояснений истцов, ведомостей, табелей учета рабочего времени, суд считает, что ответчик производил начисления, после подписания сторонами акта сдачи-приемки выполненных работ.

Все вышеуказанные обстоятельства подтверждаются также показаниями свидетелей.

Так свидетель ФИО39 показал суду, что с 1959 года он работал в ОАО ТДЗ, затем в ООО ПО ТДЗ, в мае 2010 года был принят по трудовому договору в ООО ПКО ТДЗ, где проработал по март 2011 года начальником планово-подрядного отдела. В его обязанности как и ранее в ОАО ТДЗ, ООО ПО ТДЗ входило планирование планов производства ООО ПКО ТДЗ, контроль за его выполнением, планирование фонда оплаты труда всего ООО ПКО ТДЗ и подрядных цехов. Бригада инструментально-модельного участка работает в ПКО с 01 июня 2010 года. Работников бригады через отдел кадров ПКО находил как сам директор ФИО6, так и по его поручению другие работники ПКО, в том числе секретарь. Всех граждан собрали в актовом зале, где ФИО6 пояснил, что ООО ПКО ТДЗ получило хороший заказ, предложил им работу, при этом пояснил, что работа у основных рабочих будет сдельная, у работников сопровождающих процесс и осуществляющих организационно- техническое обеспечение производства работа будет оплачиваться по окладам, которые ранее были в ОАО ТДЗ, ПО ТДЗ. Он разработал вместо штатного расписания документ, который назывался « расчетная база трудовых ресурсов для выполнения подрядных работ», согласовал ее с ФИО6, который подкорректировал оклады и данные документы были розданы по цехам. В указанной бригаде расчет зарплаты производил ФИО8, который работал также заместителем главного инженера ООО ПКО ТДЗ. Эту обязанность на Зонова возложил ФИО6. ФИО8 производил расчет зарплаты для рабочих исходя из установленных « расчетной базой трудовых ресурсов для выполнения подрядных работ» окладов и количества отработанного времени. Учет отработанного времени в бригаде вела планировщик ФИО5. По окончанию месяца он получал от ФИО8 : приемо-сдаточный акт(который проверял), приложение № 3 к договору подряда - ведомости выплаты денежных средств, договор подряда, где Зонов вписывал сумму вознаграждения за месяц, приложение № 1 - данные по каждому работнику. Эти документы ФИО6 возил в г.Челябинск, с кем-то их согласовывал и привозил приложение № 2 -ведомость, где была указана окончательная сумма причитающаяся работнику за минусом НДФЛ. Зарплату выплачивали сначала по такой схеме: на карточку бригадиру ФИО8 ПКО перечисляли деньги, он снимал деньги и выдавал всем работникам, в октябре ФИО6 принял на работу кассира и зарплату стали выплачивать каждому лично через кассу. С сентября ФИО6 оплату труда разделил на базовую и управленческую, в последствии управленческая часть оплачена не была, а за декабрь и январь не оплачена полностью. Ранее в ОАО ТДЗ,ООО ПО ТДЗ в инструментально-модельном участке расчет оплаты труда, производился также, расчет производил начальник цеха, табель вела ФИО5. Режим предприятия в том числе для бригады был установлен как и ранее в ОАО ТДЗ, ПО ТДЗ - с 08-00 часов до 16-30 часов, с обеденным перерывом с 11 часов 30 минут до 12 часов. На предприятии работала столовая, на двери которой было вывешено расписание обеденного времени для каждого цеха. Все работники бригады выполняли те трудовые функции что и в ОАО ТДЗ, ООО ПО ТДЗ, некоторые работники одних цехов являлись одновременно работниками других цехов.

Свидетель ФИО31 показал суду, что в ООО ПКО ТДЗ он работал по трудовому договору заместителем главного инженера. В мае директор ООО ПКО ТДЗ ФИО6 поручил ему руководство инструментально-модельным участком. При поступлении на работу некоторые работники проходили собеседование лично у ФИО6, с другими беседовал он или ФИО49, с каждым работником был проведен инструктаж по технике безопасности. Работал инструментально-модельный участок с 01 июня 201 года до конца января 2011 года, трудовой распорядок был строгий с 8.00 до 16.30 часов, обед 30 минут,т.к. ООО ПКО ТДЗ получило большой заказ, к концу 2010 года некоторые работники стали уходить с его разрешения раньше, т.к. цех не отапливался. Распорядок дня установил ФИО6. Учет рабочего времени вела планировщик ФИО5, первые месяца ФИО6 их не требовал, а потом обязал сдавать табеля в отдел кадров. Заработную плату насчитывал он лично, она зависела от отработанного времени и от окладов, оговоренных с ФИО6 в устной форме перед началом работы. Данные оклады были вывешены на стенд в каждом цехе, в этом документе указывались фамилия, имя отчество работника, его должность, оклад. Этот документ не был никем подписан, но выдал его ФИО49, по работникам не включенным в документ оклады оговаривались с ФИО49 и ФИО6 устно, так у ФИО30 8000 руб., ФИО32 8000 руб., у ФИО34 6000 руб. с декабря 8000 руб., ФИО36 1300 руб., Пшеничного 1980 руб., ФИО44 13000 руб. По окончанию месяца он передавал ФИО49 приемо-сдаточный акт, приложение № 3 к договору подряда - ведомости выплаты денежных средств, договор подряда, где вписывал сумму вознаграждения за месяц, приложение № 1 - данные по каждому работнику. Эти документы ФИО49 проверял, передавал ФИО6, а ФИО6 возил документы в г.Челябинск, с кем-то их согласовывал и привозил приложение № 2 -ведомость, где была указана окончательная сумма причитающаяся работнику за минусом НДФЛ. Зарплату выплачивали сначала по такой схеме: на его карточку перечисляли деньги, он снимал деньги и выдавал всем работникам, в октябре ФИО6 принял на работу кассира и зарплату стали выплачивать каждому лично через кассу. С сентября ФИО6 оплату труда разделил на базовую и управленческую, за сентябрь, октябрь ФИО6 подписал договоры и вернул ему, а с ноября по январь ФИО6 принял от него приемо-сдаточные акты, приложения № 3 к договору подряда - ведомости выплаты денежных средств, договора подряда, приложения № 1 - данные по каждому работнику, но не вернул. В последствии управленческая часть за сентябрь,октябрь оплачена не была, а за ноябрь, декабрь и январь не оплачена зарплата полностью. Ранее в ОАО ТДЗ,ООО ПО ТДЗ в инструментально-модельном участке расчет оплаты труда, производился также, расчет производил начальник цеха, табель вела ФИО5. При поступлении на работу было не ясно как работают люди по подряду или по трудовому соглашению, т.к. ФИО6 давал разные пояснения. Позже, когда работа уже началась ФИО6 однозначно сказал, что работают по договорам подряда. В трудовые функции инструментально-модельного участка входило своевременное обеспечение других цехов инструментами, работа выполнялась по заявкам, метод работы был такой же как и раньше в ОАО ТДЗ,ООО ПО ТДЗ. Работники одних цехов привлекались по совместительству к работе в других цехах, т.е. был организован единый производственный процесс, так ФИО41, Мехонцев Пшеничный работали в бригадах по литью и механической обработке кронштейнов, но привлекались и к работе в данном цехе, за что в этом цехе им начислялась заработная плата, по данным работникам табеля учета рабочего времени в инструментально-модельном участке не велись, но он вел свой учет времени и из него рассчитывал зарплату.

Свидетель ФИО40 показала суду, что с мая 2010 года по 31.03.11г. она работала в ООО ПКО ТДЗ начальником отдела охраны труда. Инструментально-модельный участок начал работу с 01.06.10г., режим был установлен новым руководством с 08 часов до 16-30 часов, обед 30 минут согласно расписанию, вывешенному на дверях заводской столовой. Она проводила инструктаж в каждом цехе, с каждым работником по требованию ФИО6. Данный цех работал до конца января 2011 года,пока работал цех гильзы.

Свидетельским показаниям суд доверяет, они последовательны, непротиворечивы, достоверно подтверждаются материалами дела.

Истцы пояснили, что у ФИО9 ФИО241 весь период был оклад 15000 руб. (за исключением октября, за напряженный труд установлен был в сумме 18570 руб. ), имеет в сентябре 152 ч. отработанного времени, в октябре 152 отработанного времени, в ноябре 152 отработанного времени,в декабре 152 отработанного времени, в январе 108 ч., у ФИО10 ФИО242 оклад 15000 руб., в сентябре 176 ч. отработанного времени, в октябре- 168ч., в ноябре -168ч., в декабре -160 ч., у ФИО11 ФИО243 оклад 12000 в сентябре 176 ч. отработанного времени, в октябре -168ч., в ноябре -168, в декабре 176ч., у ФИО12 ФИО244 оклад 8000, отработано за сентябрь 176 ч., за октябрь 168 ч., за ноябрь 160 ч., за декабрь 160 ч., у ФИО13 ФИО245 оклад 8500, за сентябрь отработано 88 ч., за октябрь 168 ч., за ноябрь 144ч., за декабрь 160ч., у ФИО14 ФИО246 оклад 9000, за сентябрь 168 ч., за октябрь 168 ч., за ноябрь 160 ч., за декабрь 176 ч., у ФИО17 ФИО247 оклад 8000, за сентябрь 168 ч. отработанного времени,за октябрь 136 ч.,за ноябрь 117 ч., за декабрь 136 ч., у ФИО18 ФИО248 оклад 20000, в сентябре 176 отработанного времени, за октябрь 168 ч., за ноябрь 168 ч., за декабрь 184 ч., у ФИО19 ФИО249 оклад 12000, за сентябрь 104 ч. отработанного времени, за октябрь 136 отработанного времени, за ноябрь 80ч. отработанного времени, у ФИО20 ФИО250 оклад 9000, в сентябре 176 отработанного времени, за октябрь 160, за ноябрь 160, за декабрь 176 отработанного времени, у ФИО2 ФИО251 оклад 12000, за сентябрь 176 отработанного времени, за октябрь 160, за ноябрь 168, за декабрь 184, у ФИО3 ФИО252 оклад 9000, за сентябрь 88 ч. отработанного времени, за октябрь 152, за ноябрь 152, за декабрь 144, за январь 100 ч. отработанного времени, у ФИО3 ФИО253 оклад 8000, за сентябрь 64 ч. отработанного времени, за октябрь 127 ч., за ноябрь 88ч. За декабрь 136, за январь 96 ч., у ФИО24 ФИО254 оклад 8000, за сентябрь 104 отработанного времени, за октябрь 108 отработанного времени,за ноябрь 158, за декабрь 120 ч., за январь 96 ч., у ФИО48 ФИО255 оклад 8000, за сентябрь 40 ч. отработанного времени, за октябрь 144, за ноябрь 128, за декабрь 88 ч., у ФИО5 ФИО256 по ставке мастера планировщика оклад 8000, за сентябрь 176 ч. отработанного времени, за октябрь 168, за Ноябрь 168, за Декабрь 184 ч., у ФИО5 ФИО257 по ставке в сентябре оклад 5400 и 88 ч. отработанного времени, с октября оклад 2700 (полставки), за октябрь 168ч. отработанного времени, за Ноябрь 168, Декабрь 184 ч., у ФИО28 ФИО258 оклад 5500 за сентябрь 176 ч. отработанного времени, за Октябрь 168, за Ноябрь 168, за Декабрь 184 отработанного времени, у ФИО29 ФИО259 оклад 6000, за сентябрь 176 ч., за Октябрь 168, Ноябрь 168, Декабрь 184, у ФИО30 ФИО260 оклад 8000 до января, в январе оклад 2300, за сентябрь 80 отработанного времени, Октябрь 80, ноябрь 84, Декабрь, Январь 68 ч. отработанного времени, у ФИО32 ФИО261 оклад 8000, за сентябрь 40 ч., Октябрь 80, Ноябрь 48 отработанного времени, январь 16 ч., у ФИО34 ФИО262 в сентябре оклад 4400, 60 ч. отработанного времени, с октября оклад 6000, за октябрь 88 ч. отработанного времени, Ноябрь 42 ч., декабрь 88, у ФИО36 ФИО263 оклад 5000, за сентябрь 44 ч. отработанного времени, Октябрь 45 ч., Ноябрь 44 ч., Декабрь 48 ч., Январь 31 ч., у ФИО37 ФИО264 оклад 8500, за сентябрь 40ч.отработанного времени, октябрь 88ч., Ноябрь 104ч., Декабрь 8 ч., Январь 40ч., у ФИО38 ФИО265 оклад 4500, за сентябрь 176ч. отработанного времени, октябрь 168ч., Ноябрь 168 ч., Декабрь 184ч., у Пшеничного ФИО266 оклад 1980, за сентябрь 40 отработанного времени, октябрь 61, у ФИО44 ФИО267 оклад 13000, за сентябрь 27 отработанного времени, январь 27 ч., у ФИО35 ФИО268 оклад 8000, за октябрь 16 ч. отработанного времени, Декабрь 10, у Волковскойоклад 12000, за декабрь 31 ч. отработанного времени, данные пояснения ответчиком не опровергнуты.

Представители ответчика ФИО7, а также ФИО6, ранее участвовавший в судебных заседаниях также поясняли, что инструментально-модельный участок являлся обслуживающим, суть работы этого цеха состояла в том, что работники инструментально-модельного участка по заявкам основных цехов (цех гильзы и литейный цех) осуществляли ремонт инструментов, оборудования. ФИО8 как заместитель главного инженера ООО ПКО ТДЗ возглавил работу участка. Расчет оплаты труда производила инженерная служба в лице ФИО8, он же выплачивал денежные средства работникам, позже в ООО ПКО ТДЗ был принят кассир. Работа основным работникам- сдельщикам оплачивалась в зависимости от количества произведенных деталей и установленных ООО ПКО ТДЗ коэффициентов, оплата обслуживающему персоналу устанавливалась фиксированная примерно равная окладам этих работников, которые у них были ранее в ОАО ТДЗ и ООО ПО ТДЗ.

В ходе судебного разбирательства и истцы и свидетели пояснили, что рабочий процесс, трудовой распорядок, порядок начисления заработной платы, труд работников внутри цеха и взаимодействие с другими цехами ничем не отличались от работы в ОАО ТДЗ, ООО ПО ТДЗ.

Таким образом, при устройстве на работу в ООО «ПКО «Троицкий дизельный завод» между работниками комплексной бригады инструментально-модельного участка и 000 «ПКО «ТД3» возникли не гражданско-правовые, а трудовые правоотношения, о чем свидетельствуют: длительность, стабильность, повторяемость возникших правоотношений (регулярное ежемесячное перезаключение договора подряда), личный характер прав и обязанностей работников, обязанность работников выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдение установленного работодателем - руководством ООО «ПКО «Троицкий дизельный завод», режима труда, соблюдение правил техники безопасности, возмездный характер трудовых отношений и др.

Однако, с работниками комплексной бригады инструментально-модельного участка, в нарушение требований Ст.16 ТК РФ, не были заключены трудовые договоры.

Согласно ч.2 ст.67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

На основании изложенного суд считает, что трудовые отношения между работниками комплексной бригады инструментально-модельного участка и работодателем - ООО «ПКО «Т ДЗ» возникли со дня фактического преступления истцов к работе в данной организации.

Длительный характер правоотношений, постоянное перезаключение договоров подряда, а также сам характер работы, свидетельствует о возникновении между работниками и работодателем трудовых правоотношений.

Исходя из характера и объема работ, договора поставки, договора аренды оборудования, табелей учета рабочего времени, списков привлеченных к работе истцов (приложение к договору),пояснений истцов, показаний свидетелей, заявок, журнала выполненных работ, суд считает доводы истцов о том, что фактически между сторонами состоялся срочный трудовой договор, предусмотренный абз.8 ст.59 ТК РФ : с ФИО9 ФИО270 с 01 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО10 ФИО42 ФИО271 с 01 июня 2010 года по 30 декабря 2010 года, ФИО11 ФИО272 с 01 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО12 ФИО273 с 01 июня 2010 года по 24 января 2011 года, ФИО13 ФИО274 с 21 июня 2010 года по 30 декабря 2010 года, ФИО14 ФИО275 с 03 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО17 ФИО276 с 01 июня 2010 года по 30 декабря 2010 года, ФИО18 ФИО277 с 01 июня 2010 года по 28 января 2011 года, ФИО19 ФИО278 с 01 июня 2010 года по 15 ноября 2010 года, ФИО20 ФИО279 с 03 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО2 ФИО280 с 01 июня 2010 года по 28 января 2011 года, ФИО3 ФИО281 с 16 сентября 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО3 ФИО282 с 21 сентября 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО24 ФИО284 с 18 августа 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО48 ФИО283 с 20 июля 2010 года по 24 декабря 2010 года, мастером- ФИО5 ФИО285 с 01 июня 2010 года по 29 января 2011 года, ФИО28 ФИО286 с 01 июня 2010 года по 28 января 2011 года, ФИО29 ФИО288 с 01 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО30ым ФИО287 с 01 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО32 ФИО290 с 01 июня 2010 года по 25 декабря 2010 года, ФИО34 ФИО289 с 01 июля 2010 года по 28 января 2011 года, ФИО35 ФИО291 с 01 июля 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО36 ФИО292 с 01 июля 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО37 ФИО294 с 01 июня 2010 года по 24 января 2011 года, ФИО38 ФИО295 с 18 июня 2010 года по 31 января 2011 года, правильными.

Исходя из вышеизложенных обстоятельств, суд при разрешении данного иска руководствуется положениями трудового законодательства.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете..

Работникам комплексной бригады инструментально-модельного участка заработная плата, начисленная за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, январь 2011 года выплачена не в полном объеме ( том 1 л.д.70, том 3 л.д. 201-231).

Истцами заявлено о задолженности ООО «ПКО «Троицкий дизельный завод»: перед ФИО9 57994 руб., ФИО10 36300 руб., ФИО11 41478 руб., ФИО12 26830 руб., ФИО13 А.18677 руб., ФИО14 25775 руб., ФИО17 17148 руб., ФИО18 51000 руб., ФИО19 18008 руб., ФИО20 21250 руб., ФИО21 33906 руб., ФИО47 21727 руб., ФИО23 16270 руб., ФИО24 25165 руб., ФИО25 12602 руб., ФИО27 31154 руб., ФИО28 13003 руб., ФИО29 12253 руб., ФИО30 6783 руб., ФИО32 8250 руб., ФИО34, 9800 руб. ФИО35 1260 руб., ФИО36 6500 руб., ФИО37 7832 руб., ФИО38 9000 руб., ФИО41 2000 руб., ФИО43 1212 руб., ФИО44 5000 руб.

При проверке расчетов суд исходит из установленных работникам окладов, отработанного времени, произведенных выплат, с учетом нормы рабочих часов в сентябре 176 часов, октябре 168 ч., ноябре 167 ч., декабре 184 ч., январе 120 ч.

Как указывалось выше 01 сентября 2010 года был заключен договор № 53 (л.д.12 том 3) по условиям которого ООО ПКО ТДЗ- «Заказчик» поручил ФИО8 - руководителю инструментально-модельного участка с составом бригады, указанном в списке -«Исполнитель», изготовление оснастки, вспомогательного, мерительного, режущего инструмента и деталей для ремонта оборудования по заявкам основных и вспомогательных цехов, а также сопровождение процесса обслуживающим персоналом, организационно-техническое обеспечение производства.

Пунктом 1.3 договора подряда, заключенного между сторонами по настоящему делу, предусмотрено, что «Исполнитель» обязался исполнить работы в период с 01.09.10г. по 30 сентября 2010г. цена договора была определена в п. 4.1.

Как следует из акта сдачи выполненных работ от 01.10.10г. (л.д.14 том 3), работы по договору № 53 выполнены, работу бригады сдал руководитель ФИО8, принял работу руководитель ФИО50 который являлся одновременно руководителем бригады по лить алюминиевых сплавов, бригады по механической обработке кронштейнов, а также заместителем директора - начальника производства ООО ПКО ТДЗ, приемо-сдаточный акт был утвержден ФИО6 претензий и замечаний нет. В п.2 акта указано, что в соответствием с договором Заказчик обязуется выплатить исполнителю вознаграждение в сумме: оплата работы основных рабочих 161 760,20 руб., а также за сопровождение процесса механической обработки обслуживающим персоналом 24495 руб., за организационно-техническое обеспечение производства 9200 руб., всего 195 455, 20 руб. с НДФЛ.

195455, 20 руб. - 13% НДФЛ= 170046 руб. - следовало выплатить.

Однако работы за сентябрь были оплачены частично, данные обстоятельства подтверждаются пояснениями истцов, расчетами ( том 1 л.д.70, том 3 л.д. 201-231), ведомостью, расходными документами (том 2 л.д. 195- 200).

При проверке расчетов долга каждого работника за сентябрь суд считает, что истцами неправильно указан долг по зарплате у ФИО10 в сумме 15000 руб., ему причиталось 15007 руб.50 коп. ( том 1 л.д. 25 и 28), выплачено согласно расходного кассового ордера 15000 руб. ( том 2 л.д. 197), долг составил 7 руб. При расчете долга истец выплаченную сумму 15000 руб. учел вместо сентября в октябре, следовательно в дальнейшем суд будет исходить из того, что у работодателя перед ФИО10 имелся долг в сумме 15000 руб. не за сентябрь 2010 г., а за октябрь 2010г.

01 октября 2010 года был заключен договор № 59 (л.д.1 том 3) по условиям которого ООО ПКО ТДЗ- «Заказчик» поручил ФИО8 - руководителю инструментально-модельного участка с составом бригады, указанном в списке -«Исполнитель», изготовление оснастки, вспомогательного, мерительного, режущего инструмента и деталей для ремонта оборудования по заявкам основных и вспомогательных цехов, а также сопровождение процесса обслуживающим персоналом, организационно-техническое обеспечение производства.

Пунктом 1.3 договора подряда, заключенного между сторонами по настоящему делу, предусмотрено, что «Исполнитель» обязался исполнить работы в период с 01.10.10г. по 31 октября 2010г. цена договора была определена в п. 4.1.

Как следует из акта сдачи выполненных работ от 01.11.10г. (л.д.3 том 3), работы по договору № 59 выполнены, работу бригады сдал руководитель ФИО8, принял работу руководитель ФИО50, приемо-сдаточный акт был утвержден ФИО6 претензий и замечаний нет. В п.2 акта указано, что в соответствием с договором Заказчик обязуется выплатить исполнителю вознаграждение в сумме: оплата работы основных рабочих 204943 руб., а также за сопровождение процесса механической обработки обслуживающим персоналом 21494 руб., за организационно-техническое обеспечение производства 14943 руб., всего 241380 руб. с НДФЛ.

241380 -13% НДФЛ = 210000,6 руб. следовало выплатить истцам в октябре.

Работа за октябрь оплачена была не в полном объеме. Также невыплачена зарплата за ноябрь, декабрь, январь.

Долг за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь составил :

У ФИО9 ФИО296

Сентябрь 6212 руб. ( (оклад 15000 : 176 норма\ч х152 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -6750 руб.выплаченных );

октябрь 10060 руб. ( (оклад 18570(за повышенный объем работы) : 168 норма\ч х152 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -6750 руб.выплаченных );

ноябрь 13660 руб. ( (оклад 15000 : 167 норма\ч х152 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

декабрь 12465 руб. ( (оклад 15000 : 183 норма\ч х152 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

январь 13507 руб. ( (оклад 15000 : 120 норма\ч х108 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

всего : 55904 руб.

У ФИО10 ФИО297:

сентябрь 7 руб., ( (оклад 15000 : 176 норма\ч х176 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ - 15000руб. выплаченных );

октябрь 15007 руб.( (оклад 15000 : 168 норма\ч х168отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

ноябрь 8340 руб. ( (оклад 15000 : 167 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ - 6757 руб. выплаченных );

декабрь 13121 руб. ( (оклад 15000 : 183 норма\ч х160 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

всего 36475 руб.

У ФИО33 :

Сентябрь 12000 руб., ( (оклад 12000 : 176 норма\ч х176 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Октябрь 5250 руб., ( (оклад 12000 : 168 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -6750 руб. выплата );

Ноябрь 12078 руб., ( (оклад 12000 : 167 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Декабрь 11546 руб., ( (оклад 12000 : 183 норма\ч х176 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Всего 40874 руб.

У ФИО12 ФИО298

Сентябрь 7504 руб., ( (оклад 8000 : 176 норма\ч х176 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ - 500 руб. выплаченных );

Октябрь 3504 руб., ( (оклад 8000 : 168 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ - 4500 руб. выплаченных );

Ноябрь 7669 руб., ( (оклад 8000 : 167 норма\ч х160 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Декабрь 6998 руб., ( (оклад 8000 : 183 норма\ч х160 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Всего 25675 руб.

У ФИО13 ФИО299

Сентябрь 0 руб., ( (оклад 8500 : 176 норма\ч х88отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4252 выплаченных );

Октябрь 4004 руб. ( (оклад 8500 : 168 норма\ч х 168 ч. отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 выплаченных );

Ноябрь 7333 руб., ( (оклад 8500 : 167 норма\ч х144ч.отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Декабрь 7435 руб., ( (оклад 8500 : 183 норма\ч х 160ч. отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Всего 18772руб.

У ФИО14 ФИО300

Сентябрь 4095 руб., ( (оклад 9000 : 176 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 выплаченных );

Октябрь 4504 руб., ( (оклад 9000 : 168 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 выплаченных );

Ноябрь 8627 руб., ( (оклад 9000 : 167 норма\ч х160 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Декабрь 8660 руб., ( (оклад 9000 : 183 норма\ч х176 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Всего 25886 руб.

У ФИО17 ФИО301

Сентябрь 3140 руб., ( (оклад 8000 : 176 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 выплаченных);

Октябрь 1979 руб., ( (оклад 8000 : 168 норма\ч х136 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 выплаченных);

Ноябрь 5607 руб., ( (оклад 8000 : 167 норма\ч х117 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Декабрь 5948 руб., ( (оклад 8000 : 183 норма\ч х136 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Всего 16674 руб.

У ФИО18 ФИО302

Сентябрь 0 руб., ( (оклад 20000 : 176 норма\ч х176 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ - 20010 руб. выплаченных);

Октябрь 11010 руб., ( (оклад 20000 : 168 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ - 9000руб. выплаченных);

Ноябрь 20130руб., ( (оклад 20000 : 167 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Декабрь 20119руб., ( (оклад 20000 : 183 норма\ч х184 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

всего 51259 руб.

У ФИО19 ФИО303

Сентябрь 7094 руб., ( (оклад 12000 : 176 норма\ч х104 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Октябрь 5219 руб., ( (оклад 12000 : 168 норма\ч х136 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 выплата );

Ноябрь 5751 руб., ( (оклад 12000 : 167 норма\ч х80ч. отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Всего 18064 руб.

У ФИО20 ФИО304

Сентябрь 0 руб., ( (оклад 9000 : 176 норма\ч х176 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -9004 руб. выплаченных );

Октябрь 4076 руб., ( (оклад 9000 : 168 норма\ч х160 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 руб. выплаченных );

Ноябрь 8627 руб., ( (оклад 9000 : 167 норма\ч х160 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Декабрь 8660 руб., ( (оклад 9000 : 183 норма\ч х176 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

всего 21363 руб.

У ФИО2 ФИО305

Сентябрь 5256 руб., ( (оклад 12000 : 176 норма\ч х176 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -6750 руб. выплаченных );

Октябрь 4684 руб., ( (оклад 12000 : 168 норма\ч х160 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -6750 руб. выплаченных );

Ноябрь 12078 руб., ( (оклад 12000 : 167 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Декабрь 12072 руб., ( (оклад 12000 : 183 норма\ч х184 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Всего 34090 руб.

У ФИО3 ФИО306

Сентябрь 0 руб., ( (оклад 9000 : 176 норма\ч х88 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4502 руб. выплаченных );

Октябрь 3646 руб., ( (оклад 9000 : 168 норма\ч х152 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 руб. выплаченных );

Ноябрь 2696 руб., ( (оклад 9000 : 167 норма\ч х152 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ-5500 руб. выплата );

Декабрь 7085руб., ( (оклад 9000 : 183 норма\ч х144 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Январь 7503 руб., ( (оклад 9000 : 1120 норма\ч х100 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Всего 20930 руб.

У ФИО3 ФИО307

Сентябрь 410 руб., ( (оклад 8000 : 1176 норма\ч х64 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -2500 руб. выплаченных);

Октябрь 1551 руб., ( (оклад 8000 : 168 норма\ч х127 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 руб. выплаченных);

Ноябрь 1605 руб., ( (оклад 8000 : 167 норма\ч х88ч. отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -2613 руб. выплаченных);

Декабрь 5948 руб., ( (оклад 8000 : 183 норма\ч х136 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Январь 6403 руб., ( (оклад 8000 : 120 норма\ч х96 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Всего 15917 руб.

У ФИО24 ФИО308

Сентябрь 4729 руб., ( (оклад 8000 : 176 норма\ч х104 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Октябрь 645 руб., ( (оклад 8000 : 168 норма\ч х108 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 выплаченных );

Ноябрь 7572руб., ( (оклад 8000 : 167 норма\ч х158 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Декабрь 5248 руб., ( (оклад 8000 : 183 норма\ч х120 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Январь 6403 руб., ( (оклад 8000 : 120 норма\ч х96 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Всего 24597 руб.

У ФИО48 ФИО309

Сентябрь 0 руб., ( (оклад 8000 : 176 норма\ч х40 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -1819 руб. выплаченных);

Октябрь 2361руб., ( (оклад 8000 : 168 норма\ч х144 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 руб. выплаченных);

Ноябрь 6135руб., ( (оклад 8000 : 167 норма\ч х128 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Декабрь 3848 руб., ( (оклад 8000 : 183 норма\ч х88 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -1819 руб. выплаченных);

Всего 12344 руб.

У ФИО5 ФИО310 по ставке мастера планировщика

Сентябрь 3504 руб., ( (оклад 8000 : 176 норма\ч х176 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 руб. выплаченных );

Октябрь 1254руб., ( (оклад 8000 : 168 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -6750 руб. выплаченных );

Ноябрь 8052руб., ( (оклад 8000 : 167 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Декабрь 8048 руб., ( (оклад 8000 : 183 норма\ч х184 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

У ФИО5 ФИО311 по ставке уборщик помещений

Сентябрь 0 руб., ( (оклад 5400 : 176 норма\ч х88 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ - 2701 руб. выплаченных);

Октябрь 0руб., ( (оклад 2700(полставки) : 168 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ - 2701 руб. выплаченных);

Ноябрь 2717 руб., ( (оклад 2700 : 167 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Декабрь 2716 руб., ( (оклад 2700 : 183 норма\ч х184 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Всего долг перед ФИО5 ФИО312 27291 руб.

ФИО28 ФИО313

Сентябрь 1003 руб., ( (оклад 5500 : 176 норма\ч х176 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 руб. выплаченных);

Октябрь 1003 руб., ( (оклад 5500 : 168 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 руб. выплаченных);

Ноябрь 5535 руб., ( (оклад 5500 : 167 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Декабрь 5532 руб., ( (оклад 5500 : 183 норма\ч х184 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Всего 13073 руб.

ФИО29 ФИО314

Сентябрь 1503 руб., ( (оклад 6000 : 176 норма\ч х176 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 руб. выплаченных);

Октябрь 1503руб., ( (оклад 6000 : 168 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4500 руб. выплаченных);

Ноябрь 3271руб., ( (оклад 3250 : 167 норма\ч х168 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Декабрь 6035 руб., ( (оклад 6000 : 183 норма\ч х184 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Всего 12312 руб.

У ФИО30 ФИО315

Сентябрь 8 руб., ( (оклад 8000 : 176 норма\ч х80 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ-3630 руб. выплата );

Октябрь 11 руб. руб., ( (оклад 8000 : 168 норма\ч х80 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ-3800 руб. выплата );

Ноябрь 4025 руб., ( (оклад 8000 : 167 норма\ч х84 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Декабрь 2974руб., ( (оклад 8000 : 183 норма\ч х68 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ-3630 руб. выплата );

Январь 1304 руб., ( (оклад 2300 : 120 норма\ч х68 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Всего 8322 руб.

ФИО32 ФИО316

Сентябрь 1504 руб., ( (оклад 8000 : 176 норма\ч х40 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -315 руб. выплата );

Октябрь 3811руб., ( (оклад 8000 : 168 норма\ч х80 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Ноябрь 2300 руб., ( (оклад 8000 : 167 норма\ч х48 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Январь 1067 руб., ( (оклад 8000 : 120 норма\ч х16отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Всего 8682 руб.

ФИО34 ФИО317,

Сентябрь 1500 руб. ( (оклад 4400 : 176 норма\ч х60 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Октябрь 3144 руб. ( (оклад 6000 : 168 норма\ч х88 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Ноябрь 1510 руб. ( (оклад 6000 : 167 норма\ч х42 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Декабрь 2887 руб. ( (оклад 6000 : 183 норма\ч х88 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Всего 9041 руб.

ФИО36 ФИО318

Сентябрь 1250 руб., ( (оклад 5000 : 176 норма\ч х44 ч. отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Октябрь 1340 руб., ( (оклад 5000 : 168 норма\ч х45 ч. отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Ноябрь 1318 руб., ( (оклад 5000 : 167 норма\ч х44 ч. отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Декабрь 1152 руб., ( (оклад 5000 : 183 норма\ч х48 ч. отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Январь 1292 руб., ( (оклад 5000 : 120 норма\ч х31 ч. отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Всего 6352 руб.

ФИО37 ФИО319

Сентябрь 193 руб., ( (оклад 8500 : 176 норма\ч х40ч.отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -1930 руб. выплаченных );

Октябрь 55 руб., ( (оклад 8500 : 168 норма\ч х88ч.отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ -4400 руб. выплаченных );

Ноябрь 5296 руб., ( (оклад 8500 : 167 норма\ч х104ч.отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Декабрь 372 руб., ( (оклад 8500 : 183 норма\ч х8 ч.отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Январь 2835 руб., ( (оклад 8500 : 120 норма\ч х40ч.отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ);

Всего 8751 руб.

ФИО38 ФИО320

Сентябрь 0 руб., ( (оклад 4500 : 176 норма\ч х176ч. отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ )-4502 руб. выплаченных);

Октябрь 2 руб., ( (оклад 4500 : 168 норма\ч х168ч. отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ )-4500 руб. выплаченных);

Ноябрь 4529 руб., ( (оклад 4500 : 167 норма\ч х168 ч. отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Декабрь 4526 руб., ( (оклад 4500 : 183 норма\ч х184ч. отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Всего 9057 руб.

Пшеничного ФИО321

Сентябрь 450 руб., ( (оклад 1980 : 176 норма\ч х40 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Октябрь 719 руб., ( (оклад 1980 : 168 норма\ч х61 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Всего 1169 руб.

ФИО44 ФИО322

Сентябрь 1995 руб. ( (оклад 13000 : 176 норма\ч х27 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Январь 4444 руб. ( (оклад 13000 : 120 норма\ч х27 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Всего 6439 руб.

ФИО35 ФИО323

Октябрь 762 руб. ( (оклад 8000 : 168 норма\ч х16 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Декабрь 437 руб. ( (оклад 8000 : 183 норма\ч х10 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ );

Всего 1199 руб.

ФИО41 ФИО324

Декабрь 2033 руб. ( (оклад 12000 : 183 норма\ч х31 отработанного времени)+15% Ур.коэф. )-13% НДФЛ ).

Расчет произведенный судом соответствует пояснениям истцов и показаниям свидетелей, ответчиком свой расчет не представлен, иные доказательства выплаты не представлены.

Расчет задолженности на л.д.70 том 1, на л.д. 201 -230 том 3 подписан ФИО8 как руководителем подрядного подразделения, при этом суд учитывает, что он также являлся должностным лицом ООО ПКО ТДЗ,у суда нет оснований не доверять указанному расчету с учетом корректировки суда.

В силу ст.196 ГПК РФ суд рассматривает дело в рамках заявленных требований, в связи с чем с ООО «ПКO «Троицкий дизельный завод» следует взыскать задолженность по выплате заработной платы в пользу: ФИО9 ФИО325 55904 руб., ФИО10 ФИО42 ФИО344 36300 руб., ФИО11 ФИО327 40874 руб., ФИО12 ФИО328 25675 руб., ФИО13 ФИО346 ФИО345 18677 руб., ФИО14 ФИО336 25775 руб., ФИО17 ФИО329 17148 руб., ФИО18 ФИО347 51000 руб., ФИО19 ФИО337 18008 руб., ФИО20 ФИО330 21250 руб., ФИО2 ФИО348 33906 руб., ФИО3 ФИО338 20930 руб., ФИО3 ФИО331 15917 руб., ФИО24 ФИО42 ФИО349 24597 руб., ФИО48 ФИО339 12344 руб., ФИО5 ФИО332 27291 руб., ФИО28 ФИО351 ФИО350 13003 руб., ФИО29 ФИО340 12253 руб., ФИО4 6783 руб., ФИО32 ФИО352 8250 руб., ФИО34 ФИО341, 9041руб. ФИО35 ФИО333 1260 руб., ФИО36 ФИО353 6352 руб., ФИО37 ФИО342 7832 руб., ФИО38 ФИО334 9000 руб., Волковской ФИО354 2000 руб., Пшеничного ФИО343 1169 руб., ФИО44 ФИО335 5000 руб.

От ответчиков вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ доказательств расторжения или изменения договоров, недостоверности приемо-сдаточных актов, отсутствия долга не представлено.

То обстоятельство, что истцы ссылаются в качестве обоснования существования задолженности (на ряду с другими доказательствами) на договоры 68-У, 87-У, 95-У которые не подписаны ФИО6, не влияет на исход дела, поскольку обязанность выплатить зарплату вытекает из : не расторгнутых и не измененных договоров № 53, № 59 ( том3 л.д.1.12), а также из совокупности материалов дела : списков работников подрядного подразделения- приложение № 1 к каждому договору (том 1 л.д. 14,18,21-22 том 3 л.д.2,13, том 1 л.д.41-42,43,45-46,51, 48-49, том 4 л.д. 43,47), ведомостей выплаты денежных средств, начисленных каждому работнику (том 1 оборотная сторона л.д. 15, 17, 23 том 2 л.д. 187,188,195,196,207), приемо-сдаточных актов к договорам подряда, подтверждающими факт сдачи работы (том 1 л.д. 15, 17,23 том 3 л.д.3,14, том 1 л.д. 40,44,49,52,том 4 л.д. 42,48) ), табелей учета рабочего времени (том 1 л.д.53-62), ведомостей выплаты денежных средств, начисленных каждому работнику - приложение № 3 (том 1 оборотная сторона л.д. 40,44,52,том 4 л.д. 44, 49), заявок (том 3 л.д. 21-26,99-104,214,218, 221, 223-227,229,231,том 4 л.д.98-108), журнала выполненных работ, справок о периодах работы (том 3 л.д. 27-29), справок о выполненных работах (том3 л.д. 105-108, 217,219), оценку которым суд дал выше, из пояснений истцов.

То, что истцы ФИО41,ФИО44, Пшеничный отказались от иска в части признания отношений трудовыми в судебном порядке, не влияет на взыскание задолженности по заработной плате, поскольку отказ от иска не меняет вид отношений - трудовых, возникших между истцами и ответчиком.

Доводы ответчика о том, что работники этого участка с ноября состояли в подрядных отношениях с другим предприятием ОАО Росмашторг, которому ООО ПКО ТДЗ сдало оборудование в субаренду (том 3 157,158, том 4 л.д.109-112) несостоятельны, поскольку опровергаются материалами дела, показаниями свидетелей, пояснениями истцов, доказательств, что истцы вступили в трудовые или подрядные отношения с этой организацией суду ответчик не представил.

Таким образом, заявленные требования истцов обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительной причине сроков обращения в суд, они могут быть восстановлены судом.

Трудовые отношения с ФИО9 ФИО356 прекращены 31 января 2011 года, с ФИО10 ФИО360 30 декабря 2010 года, с ФИО11 ФИО357 31 января 2011 года, с ФИО12 ФИО361 24 января 2011 года, с ФИО13 ФИО358 30 декабря 2010 года, с ФИО14 ФИО362 31 января 2011 года, с ФИО17 ФИО359 30 декабря 2010 года, с ФИО18 ФИО363 28 января 2011 года, с ФИО19 ФИО365 15 ноября 2010 года, с ФИО20 ФИО364 31 января 2011 года, с ФИО2 ФИО366 28 января 2011 года, сМариным Сергеем Александровичем 31 января 2011 года, с ФИО3 ФИО367 31 января 2011 года, с ФИО16 31 января 2011 года, с ФИО48 ФИО368 24 декабря 2010 года, с ФИО5 ФИО374 29 января 2011 года, с ФИО28 ФИО369 28 января 2011 года, с старшим кладовщиком ФИО29 ФИО375 31 января 2011 года, с ФИО30ым ФИО370 31 января 2011 года, с ФИО32 ФИО376 25 декабря 2010 года, с ФИО34 ФИО371 28 января 2011 года, с ФИО35 ФИО373 31 января 2011 года, с ФИО36 ФИО378 ФИО377 31 января 2011 года, с ФИО37 ФИО372 24 января 2011 года, с ФИО38 ФИО379 31.01.11г.

При увольнении запись о приеме -увольнении в трудовую книжку внесена не была, окончательный расчет с ними произведен не был. Истцы обратились с иском 28.04.11г., следовательно истцы ФИО9, ФИО11, ФИО14, ФИО18, ФИО20, ФИО2, ФИО47, ФИО23, ФИО24, ФИО5, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО38 не пропустили трехмесячный срок обращения в суд.

Остальным истцам срок обращения в суд подлежит восстановлению, т.к. истцы пропустили его по уважительной причине, поскольку достоверно установлено, что истцы неоднократно обращались к работодателю с требованиями о выплате долга, как пояснили истцы, свидетели, руководство ООО ПКО ТДЗ в течение февраля 2011 года обещало с ними рассчитаться, при этом каждый раз назывались различные даты расчета, в марте 2011 года работодатель перестал отвечать на звонки, истцов не пропускали на территорию ООО ПКО ТДЗ, после чего истцы обратились в Прокуратуру г.Троицка для составления иска в суд.

Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено суду других возражений по иску и доказательств в их обоснование.

Решение постановлено судом с учетом юридически значимых обстоятельств, доказательств в их совокупности, в соответствии со ст. 196 ГПК РФ в пределах заявленных требований.

В связи с удовлетворением исковых требований в сумме 527539 руб., на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину, от уплаты которой истцы были освобождены, в соответствии с п. 1, п. 3 ст. 333.19. НК РФ, с учетом предъявленных и удовлетворенных требований в сумме.

Руководствуясь ст.12, 56, 194, 198 ГПК РФ

Решил:

Признать, что между работниками ФИО9 ФИО380, ФИО10 ФИО381, ФИО11 ФИО382, ФИО12 ФИО383, ФИО13 ФИО384, ФИО14 ФИО385, ФИО17 ФИО386, ФИО18 ФИО387, ФИО19 ФИО388, ФИО20 ФИО389, ФИО2 ФИО390, ФИО3 ФИО391, ФИО3 ФИО392, ФИО24 ФИО393, ФИО48 ФИО394, ФИО5 ФИО395, ФИО28 ФИО396, ФИО29 ФИО397, ФИО30ым ФИО398, ФИО32 ФИО399, ФИО34 ФИО400, ФИО35 ФИО401, ФИО36 ФИО402, ФИО37 ФИО403, ФИО38 ФИО404 и ООО ПКО «Троицкий дизельный завод» возникли срочные трудовые отношения.

Обязать ООО «ПКO «Троицкий дизельный завод» заключить в письменной форме трудовые договоры с ФИО15 с 01 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО10 ФИО405 с 01 июня 2010 года по 30 декабря 2010 года, ФИО11 ФИО406 с 01 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО12 ФИО407 с 01 июня 2010 года по 24 января 2011 года, ФИО13 ФИО408 с 21 июня 2010 года по 30 декабря 2010 года, ФИО22 с 03 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО17 ФИО409 с 01 июня 2010 года по 30 декабря 2010 года, ФИО18 ФИО410 с 01 июня 2010 года по 28 января 2011 года, ФИО19 ФИО411 с 01 июня 2010 года по 15 ноября 2010 года, ФИО20 ФИО412 с 03 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО2 ФИО413 с 01 июня 2010 года по 28 января 2011 года, ФИО3 ФИО414 с 16 сентября 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО3 ФИО415 с 21 сентября 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО24 ФИО416 с 18 августа 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО48 ФИО417 с 20 июля 2010 года по 24 декабря 2010 года, ФИО5 ФИО418 с 01 июня 2010 года по 29 января 2011 года, ФИО28 ФИО419 с 01 июня 2010 года по 28 января 2011 года, ФИО29 ФИО420 с 01 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО30ым ФИО421 с 01 июня 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО32 ФИО422 с 01 июня 2010 года по 25 декабря 2010 года, ФИО34 ФИО423 с 01 июля 2010 года по 28 января 2011 года, ФИО35 ФИО424 с 01 июля 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО36 ФИО425 с 01 июля 2010 года по 31 января 2011 года, ФИО37 ФИО426 с 01 июня 2010 года по 24 января 2011 года, ФИО38 ФИО427 с 18 июня 2010 года по 31 января 2011 года и внести в трудовые книжки заявителей записи о приеме на работу и об увольнении.

Взыскать с ООО «ПКO «Троицкий дизельный завод» задолженность по выплате заработной платы в пользу: ФИО9 ФИО444 55904 руб., ФИО10 ФИО428 36300 руб., ФИО11 ФИО435 40874 руб., ФИО12 ФИО445 25675 руб., ФИО13 ФИО429 18677 руб., ФИО14 ФИО436 25775 руб., ФИО17 ФИО446 17148 руб., ФИО18 ФИО430 51000 руб., ФИО19 ФИО437 18008 руб., ФИО20 ФИО447 21250 руб., ФИО2 ФИО431 33906 руб., ФИО3 ФИО438 20930 руб., ФИО3 ФИО448 15917 руб., ФИО24 ФИО432 24597 руб., ФИО48 ФИО439 12344 руб., ФИО5 ФИО449 27291 руб., ФИО28 ФИО433 13003 руб., ФИО29 ФИО440 12253 руб., ФИО30 ФИО450 6783 руб., ФИО32 ФИО434 8250 руб., ФИО34 ФИО441, 9041руб. ФИО35 ФИО451 1260 руб., ФИО36 ФИО454 6352 руб., ФИО37 ФИО442 7832 руб., ФИО38 ФИО452 9000 руб., Волковской ФИО455 2000 руб., Пшеничного ФИО443 1169 руб., ФИО44 ФИО453 5000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческое объединение «Троицкий дизельный завод» госпошлину в доход местного бюджета государственную пошлину 8475 руб.39 коп.

Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через Троицкий городской суд.

Председательствующий