Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тонкошкурова Владимира Алексеевича к ООО ... и третьему лицу Государственному учреждению - Управлению пенсионного Фонда РФ в ... и ... о внесении записей в трудовую книжку и обязании оплаты страховых взносов в пенсионный фонд

У С Т А Н О В И Л :

Истец Тонкошкуров В.А. обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором указал, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года он работал на сезонных работах у ответчика, выполнял работы по ремонту техники, занимался прессовкой сена, работал водителем, во время уборки урожая работал на комбайне. В Дата обезличена году он написал заявление о приеме его на сезонную работу механизатором. В последующие годы он не писал заявлений, на работу его принимали без него. Истец считает, что условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. На протяжении всего периода работы истец неоднократно обращался к руководству ООО ... а именно к генеральному директору ФИО3 с просьбой заключить с ним трудовой договор, но ему отвечали отказом, мотивируя тем, что в колхозе такой трудовой договор заключать не положено. Истец является юридически неграмотным человеком, и поэтому верил этому. В Дата обезличена года, он обратился в пенсионный фонд ... и узнал, что пенсионные взносы за него не уплачивались и он числился безработным. Он обратился к директору ООО ... ФИО3 выясняя, почему за него не производили отчисления, на что получил ответ, что он во всем виноват сам. Однако факт его работы у ответчика могут подтвердить свидетели, с которыми он вместе работал. Помимо этого, ответчиком ежегодно производился инструктаж по соблюдению техники безопасности, о чем он вместе с другими работниками расписывался в специальном журнале. Ежемесячно истцу выдавалась заработная плата, в получении которой, он расписывался в платежной ведомости вместе с другими работниками предприятия. За выполненную работу он получал зерно и подсолнечник, о чем имеются списки, в которых истец расписывался. По всем этим основаниям истец считал, что он трудоустроен. Истец считает, что ООО ... совершило в отношении него обман, в результате чего он потерял пять лет трудового стажа, считает, что его право на пенсионное обеспечение нарушено и он, из-за недостаточности трудового стажа, будет получать минимальную пенсию. Мирным путем ответчик не желает разрешить спор, поэтому истец обратился в суд, и просит обязать ООО ... выдать справки о работе истца в ООО ... в периоды: с Дата обезличена года по Дата обезличена года включительно; с Дата обезличена года по Дата обезличена года; Дата обезличена года по Дата обезличена года; Дата обезличена года по Дата обезличена года; Дата обезличена года по Дата обезличена года; Дата обезличена года по Дата обезличена года, а также обязать ответчика уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Управление пенсионного Фонда РФ.

В судебном заседании истец подтвердил свои требования, просил обязать ответчика включить в его трудовой стаж указанные периоды работы, внести записи о трудовом стаже у ответчика в трудовую книжку и обязать ответчика внести за него страховые взносы обязательного пенсионного страхования в пенсионный Фонд РФ. Истец пояснил, что в Дата обезличена году, обратившись в ГУ УПФ РФ в ... он обнаружил, что у него нет трудового стажа за период с Дата обезличена года по Дата обезличена год и ему не хватает стажа для назначения нормального размера пенсии. Истец утверждает, что в Дата обезличена году он обратился с заявлением о приеме его ан работу в ООО ... на сезонные работы, однако не смог пояснить когда именно подал заявление осенью или Дата обезличена года, формулировку своего заявления он не помнит, не может ответить, кем он просил принять его на работу комбайнером или водителем, просил принять его на работу постоянно или временно, и на какой период. У него не потребовали трудовой книжки, письменного трудового договора он не заключал, с приказом о приеме на работу не знакомился, записи в трудовой книжке у него нет, был только устный договор с директором ООО ... ФИО3. Он работал с июля по октябрь Дата обезличена года. Затем, его лично директор приглашал работать в периоды с Дата обезличена года по Дата обезличена года; Дата обезличена года по Дата обезличена года; Дата обезличена года по Дата обезличена года; Дата обезличена года по Дата обезличена года; Дата обезличена года по Дата обезличена года. За это время он ни разу не писал заявления о приеме его на работу, записи в трудовую книжку не вносились, приказы о приеме его на работу не издавались. Однако, он работал, расписывался в журнале по технике безопасности один раз в год, получал заработную плату ежемесячно по ведомостям, получал поощрение за работу натурой, т.е. зерном и семечками и т.п., получал отпускные и новогодние подарки, где тоже расписывался в списках. Когда он обратился за получением этих документов к ответчику, то ему ответили, что он не работал в ООО .... В настоящее время он работает у другого работодателя, с которым у него заключен трудовой контракт, там же находится его трудовая книжка, которую суд его обязал предоставить, однако, он ее не предоставил, так как не смог ее получить, но он подтверждает, что в его трудовой книжке за период с Дата обезличена года по Дата обезличена год нет записей о трудовом стаже. Истец считает, что ответчик вел двойную бухгалтерию и просит удовлетворить его требования. На вопросы суда истец пояснил, что до Дата обезличена года он имеет трудовой стаж, который внесен в его трудовую книжку, ранее он работал, поступая на работу по заявлению, с внесением записи в трудовую книжку.

Представитель ответчика по доверенности ФИО7 пояснил, что с исковыми требованиями истца он не согласен, так как истец Тонкошкуров В.А. никогда не числился работником ООО ... в кадрах не имеется его заявлений о приеме его на работу с Дата обезличена года по Дата обезличена год, приказов о его приеме на работу не издавалось, его не было в списках работающих в ООО ... за этот период, заработная плата ему не выдавалась. В ООО ... в Дата обезличена годах работали его сыновья: ФИО6 и ФИО5, которые были законным образом оформлены на работу механизаторами и получали заработную плату. Истец мог работать и выполнять какую-то работу по договоренности лично с директором ООО ... ФИО4, который мог оплачивать его работу со своего кармана, но ФИО3 с февраля Дата обезличена года не работает директором ООО ... а истец не числился и не числится в штате ООО ... за указанные периоды Дата обезличена гг.

Представитель ответчика предъявил суду бухгалтерские документы - 6 книг по учету заработной платы за Дата обезличена годы, которые осмотрены судом и истцом в судебном заседании, и в которых нет записи о начисленной заработной плате истцу, имеются записи о начислении заработной платы его сыновьям за Дата обезличена годы, данные сведения подтверждены кассовыми документами за указанный период, которые также просмотрены судом и истцом, где в платежных ведомостях не имеется фамилии истца и росписи его в получении заработной платы за указанные периоды, имеются росписи его сыновей, получавших заработную плату в Дата обезличена годах. Данные документы не возможно отксерокопировать и приобщить к делу ввиду их большого объема. В судебном заседании осмотрен также журнал регистрации увольнения и приема на работу в ООО ... за период с Дата обезличена года по настоящее время, где истец не числится принятым на работу в ООО ... но где имеются записи о приеме на работу его сыновей.

ФИО11 также был осмотрен журнал регистрации инструктажа по технике безопасности за Дата обезличена годы, где не имеется росписи истца о прохождении инструктажа в Дата обезличена году.

Представитель ответчика пояснил, что ввиду ненадобности журналы за предыдущие периоды не сохранены.

По ходатайству истца в судебном заседании были допрошены свидетели ФИО10, ФИО9 и ФИО8

Свидетель ФИО10 пояснила, что с марта Дата обезличена года по февраль Дата обезличена года она работала техничкой в ООО ... и помнит, что истец Тонкошкуров В.А. пришел туда работать в апреле или в мае Дата обезличена года. Она не может утверждать, что он работал полный рабочий день, но видел, что он работал в гараже. Ремонтировал технику, ездил за скотом. У нее есть запись в трудовой книжке о трудоустройстве в ООО ... с Дата обезличена года, есть ли такая запись в трудовой книжке истца она не знает. Она часто видела, как истец получал заработную плату, видела в ведомостях его фамилию, но не может сказать были там его инициалы или его сына. Также она подтверждает, что он получал поощрение в виде натуральных продуктов.

Свидетель ФИО9 пояснил, что работал трактористом в ООО ... с Дата обезличена года, работал официально, с записью в трудовой книжке. Работал ли в ООО ... Тонкошкуров официально он не знает, но он работал вместе с ФИО9, раскидывал удобрения, тюковал. В Дата обезличена году, и в последующие годы по Дата обезличена год включительно они работали на полевых работах с марта по ноябрь месяц. Заработную плату они получали, но была ли фамилия истца в ведомостях на выдачу заработной платы, он не знает.

Свидетель ФИО8 пояснил, что является фермером, имеет 11 гектаров земли, которую самостоятельно ему трудно обработать. Он неоднократно в прошлые годы обращался к директору ООО ... ФИО3 за помощью, директор присылал ему на помощь истца на красном тракторе. Оплату за помощь в полевых работах свидетель производил по бартеру, т.е. взамен оплаты отдавал директору запчасти. Договора на оказание такой помощи у него с ООО ... не было, бартерный обмен производился с директором лично. Помощь в полевых работах с участием Тонкошкурова В.А. он получал с Дата обезличена года по Дата обезличена год с февраля месяца. Работал ли он официально в ООО ... получал ли там заработную плату, свидетель сказать не может, но он ездил на красном тракторе, и работал у ФИО8 по личному указанию директора ФИО3.

Суд, выслушав стороны, отказывает истцу в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям:

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом ( ст. 56 ГПК РФ).

Согласно ст. 16, 67 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого в письменной форме, который составляется в 2-х экземплярах, подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома, или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня допущения к работе. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок.

Как установлено судом, истец не заключал с ООО ... трудовой договор в период с Дата обезличена по Дата обезличена годы включительно, не обращался с письменным заявлением о приеме его на работу, не подписывал трудовой договор ни через 3 дня после преступления к работе, ни позже, приказ о его приеме на работу не издавался, запись в трудовую книжку о приеме его в ООО ... не вносилась. Все данные обстоятельства были известны истцу, который уже имеет достаточный трудовой стаж до возникновения данного спора, имеет трудовую книжку. Истцом не предоставлена суду трудовая книжка, однако истец утверждает, что записи о приеме его на работу в его трудовой книжке не имеется. Суд считает данное обстоятельство достоверным, поскольку в деле имеется выписка из лицевого счета застрахованного лица, выданная ГУ УПФ РФ в ... и ... из которой видно, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года сведений о его трудовом стаже в пенсионный фонд не поступало.

Согласно документам, обозренным в судебном заседании совместно с истцом: журнала регистрации увольнения и приема на работу в ООО ... за период с Дата обезличена года по настоящее время, истец не числится принятым на работу в ООО ...из бухгалтерских документов - 6 книг по учету заработной платы за Дата обезличена годы видно, что записи о начисленной заработной плате истцу не имеется, имеются записи о начислении заработной платы его сыновьям за Дата обезличена и Дата обезличена годы, данные сведения подтверждены кассовыми документами за указанный период, которые также просмотрены судом и истцом, где в платежных ведомостях не имеется фамилии истца и росписи его в получении заработной платы за указанные периоды, имеются росписи его сыновей, получавших заработную плату в Дата обезличена годах. Из журнала регистрации инструктажа по технике безопасности за Дата обезличена годы, видно, что не имеется росписи истца о прохождении инструктажа в Дата обезличена году, журналы за предыдущие годы не сохранены, так как не являются документами строгой бухгалтерской отчетности, которые должны храниться три года.

Суд не может принять во внимание доводы ответчика о том, что в ООО «... велась двойная бухгалтерия, так как в деле имеется постановление ОБЭП ОВД по ..., которое никем не отменено и не обжаловано истцом, из которого следует, что по заявлению Тонкошкурова В.А. проведена проверка по факту мошеннических действий директора ООО ... и в возбуждении уголовного дела отказано за отсутствием состава преступления

Суд считает, что истец не доказал наличие своих трудовых отношений с ответчиком.

При таких обстоятельствах, исковые требования истца удовлетворены быть не могут.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 184-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Тонкошкурова Владимира Алексеевича к ООО ... и третьему лицу Госудасртвенному учреждению - Управлению пенсионного Фонда РФ в ... и ... о внесении записей в трудовую книжку и обязании оплаты страховых взносов в пенсионный фонд- отказать.

Срок обжалования решения 10 дней в ... суд через ... суд после получения решения в окончательной форме.

Судья О.М.Долгова