Решение № от 31.12.9999 Старооскольского городского суда (Белгородская область)

                                                                                    Старооскольский городской суд Белгородской области                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)                                                             Вернуться назад                                                                                               

                                    Старооскольский городской суд Белгородской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ

                        Решение от 20.07.2010 года Старооскольского городского суда.

Истец Клязьмин А.Д. и ответчик Белявский И.П. состояли в трудовых отношениях.

Заработная плата в спорный период Клязьмину А.Д. не выплачивалась. Дело инициировано иском Клязьмина А.Д., который просил суд взыскать с ответчика, руководствуясь ст. 67 ТК РФ, заработную плату за работу в спорный период времени, ссылаясь на возникновение трудовых отношений и заключение трудового договора.

Судебным решением иск признан обоснованным и удовлетворен частично, по следующим основаниям.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ).

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом ( абз. 1 ст. 16 ТК РФ).

Абзацем 2 ст. 67 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Статьей 233-236 ТК РФ, установлены основания наступления материальной ответственности работодателя перед работником.

Судом установлен факт невыплаты истцу заработной платы за работу в  спорный период времени.

Также судом принято решение о взыскании с ответчика судебных расходов и начислении и взыскании процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 7,75% годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения суда в случае неисполнения решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения.

Судья

Согласовано