Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу генерального директора ООО «УК Жилищный комплекс» ФИО4 на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае ФИО2 от 09.04.2015 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении генерального директора ООО «УК Жилищный комплекс» ФИО4

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае ФИО2 от 09.04.2015 года генеральный директор ООО «УК Жилищный комплекс» ФИО4 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а именно в том, что в ходе проведения проверки 11.02.2015 года был выявлен факт нарушения ООО «УК Жилищный комплекс» норм действующего трудового законодательства, а именно работодателем не проведена специальная оценка условий труда в нарушении Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013г.

За данное правонарушение генеральный директор ООО «УК Жилищный комплекс» ФИО4 подвергнута наказанию в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

Не согласившись с данным постановлением, правонарушение генеральный директор ООО «УК Жилищный комплекс» ФИО4 обратилась в суд с жалобой на постановление должностного лица, указав, что не согласна с данным постановлением, просит его отменить, поскольку согласно п. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426 внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение 6 месяцев со дня наступления указанных в ч. 1 настоящей статьи случаев. 01.07.2014 года компанией был заключен договор аренды на нежилое помещение по <адрес> с ИП ФИО3 12.01.2015 года ИП ФИО3 направила в адрес компании письмо с просьбой освободить занимаемое помещение, и предложила переехать в другое. 01.02.2015 года между ООО «УК Жилищный комплекс» и ИП ФИО3 было заключено дополнительное соглашение и подписан акт сдачи нежилого помещения по адресу: <адрес>, поэтому провести специальную оценку условий труда необходимо до 31.08.2015 года, в связи с этим считает, что ей не было нарушено действующее законодательство.

В судебном заседании генеральный директор ООО «УК Жилищный комплекс» ФИО4 на доводах жалобы настаивала в полном объеме, просила ее удовлетворить.

Главный государственный инспектор труда ФИО1 в судебном заседании с доводами жалобы не согласился, просил постановление о назначении административного наказания от 09.04.2015 года оставить без изменения, а жалобу- без удовлетворения.

Заслушав пояснения участников процесса, изучив жалобу, материалы административного дела, оснований для удовлетворения жалобы и отмены оспариваемого постановления не усматривается.

Согласно ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ административным правонарушением признается нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей

Как следует из материалов дела об административном правонарушении, Чусовской городской прокуратурой Пермского края проведена проверка исполнения требований трудового законодательства ООО «УК Жилищный комплекс», в ходе проведения которой, установлен факт нарушения требований законодательства об охране труда, а именно, специальная оценка условий труда 10 рабочих мест, созданных ООО «УК Жилищный комплекс», аттестация рабочих мест, не проводились. По результатам проверки заместителем прокурора Чусовского городского прокурора Пермского края Балабановой О.В. вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от 16.03.2015 года, материал проверки направлен в Государственную инспекцию труда Пермского края для рассмотрения по существу. Должностным лицом Государственной инспекции труда в Пермском крае вынесено постановление № 4-413-15-ППР/1 от 09.04.2015 года о признании генерального директора ООО «УК Жилищный комплекс» ФИО4 виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Установленный факт правонарушения свидетельствует о том, что генеральным директором ООО «УК Жилищный комплекс» ФИО4 не были приняты все зависящие от нее меры по соблюдению требований, предусмотренных законодательством в сфере охраны труда.

Факт совершения генеральным директором ООО «УК Жилищный комплекс» административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ подтвержден совокупностью доказательств, представленных в суд, оснований не доверять которым не имеется, а именно: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, штатным расписанием, приказом о вступлении в должность, постановлением о назначении административного наказания, пояснениями ФИО4

Оценив собранные в деле доказательства всесторонне, полно, объективно, в их совокупности, в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, должностное лицо пришло к обоснованному выводу о наличии состава правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в действиях генерального директора ООО «УК Жилищный комплекс».

Доказательств иного в материалах дела не имеется, суду не представлено.

В ходе рассмотрения данного дела об административном правонарушении должностным лицом требования статей 24.1, 26.1 КоАП РФ выполнены.

Постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, должностным лицом вынесено по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении, в соответствии с требованиями ст. 29.7, 29.9 КоАП РФ, в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

Иное толкование заявителем норм права и другая оценка обстоятельств дела не свидетельствуют об ошибочности выводов должностного лица и не опровергают их.

Нарушений процессуальных норм при рассмотрении дела об административном правонарушении и вынесении постановления по делу об административном правонарушении не допущено.

При назначении генеральному директору ООО «УК Жилищный комплекс» административного наказания требования статей 3.1, 3.5, 4.1 - 4.3 КоАП РФ соблюдены. Наказание назначено в соответствии с санкцией ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, является обоснованным и отвечает принципам соразмерности и справедливости назначенного наказания, адекватно общественной опасности совершенного правонарушения, противоправной направленности совершенных действий и направлено на предупреждение совершения новых правонарушений.

При таком положении, оснований для отмены постановления государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от 09.04.2015 года не имеется.

Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья

Р Е Ш И Л:

Постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае ФИО2. от 09.04.2015 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении генерального директора ООО «УК Жилищный комплекс» ФИО4 оставить без изменения, жалобу генерального директора ООО «УК Жилищный комплекс» ФИО4 – без удовлетворения.

Решение в течение 10 суток со дня получения его копии может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми.

Судья подпись

Копия верна. Судья

Секретарь