Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием систем видеоконференц-связи гражданское дело по иску Мунатовой Н.М. к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Оймяконская центральная районная больница» о взыскании денежных средств за оказанные платные медицинские услуги, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Истица Мунатова Н.М. обратилась с вышеуказанным иском к ответчику. Просила суд взыскать с ответчика задолженность за выполненную работу в комиссии по проведению медицинских осмотров за ДД.ММ.ГГГГ год в размере 414482 рублей 67 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ год – в размере 270538 рублей 2 копейки, за ДД.ММ.ГГГГ года – в размере 90720 рублей; взыскать задолженность в размере 20 660 рублей 4 копейки в качестве оплаты за работу по проведению анализа на определение коронавирусной инфекции. Также взыскать с ответчика 100000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что в соответствии с заключенным договором № от ДД.ММ.ГГГГ занимает должность врача офтальмолога в ГБУ РС (Я) «Оймяконская ЦРБ». Помимо основной работы участвует во врачебной комиссии по проведению на платной основе медицинских осмотров: при устройстве на работу, периодических медицинских осмотров, медицинских осмотров на право владения оружием и на экспертизу по управлению транспортными средствами.

За ДД.ММ.ГГГГ год истицей принято участие в проведении медицинских осмотров в количестве 1939 случаев, справка водителю – 404 случая, право на оружие – 162 случая.

За ДД.ММ.ГГГГ год принято участие в проведении медицинских осмотров в количестве 1432 случая, справка водителю – 233 случая, право на оружие – 140 случаев.

За период ДД.ММ.ГГГГ года принято участие в проведении медицинских осмотров в количестве 430 случаев, справка водителю – 38 случая, право на оружие – 36 случаев.

Выполненная работа была оплачена истице ГБУ РС (Я) «Оймяконская ЦРБ»: за ДД.ММ.ГГГГ год в размере 36417 рублей 33 копейки, за ДД.ММ.ГГГГ год в размере 54361 рубль 80 копеек, за спорный период ДД.ММ.ГГГГ года работа не оплачена.

Ссылаясь на локальные нормативные акты работодателя, определяющие порядок предоставления платных медицинских услуг и их стоимость, Мунатова Н.М. полагает, что размер выплат не соответствует порядку, установленному в ГБУ РС (Я) «Оймяконская ЦРБ».

Кроме того, истица считает, что, выполняя работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по проведению анализа (тестирования) на определение коронавирусной инфекции, ответчиком выплачена сумма за проделанную работу в меньшем размере.

Также истица полагает, что вследствие неисполнения обязательств работодателем по выплате причитающихся денежных средств за проделанную работу, ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 100000 рублей.

Представитель ответчика Яковлева Е.В. обратилась в Оймяконский районный суд с ходатайством об участии в судебном заседании посредством систем видеоконференц-связи.

Ходатайство представителя ответчика Яковлевой Е.В. о рассмотрении дела путем использования системы видеоконференцсвязи удовлетворено.

С целью обеспечения реализации процессуальных прав сторон Оймяконским районным судом судебное заседание было проведено на основании п. 1 ст. 155.1 ГПК РФ с использованием видеоконференцсвязи с Якутским городским судом ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

В судебное заседание истица Мунатова Н.М. не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя Капаниной А.А., на основании доверенности.

В судебном заседании представитель истца, Капанина А.А. заявленные требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Яковлева Е.В. в судебном заседании исковые требования не признала. В материалах дела представлен отзыв представителя ответчика на исковое заявление, в котором просит суд отказать в иске в полном объеме.

Информация о дате, времени и месте рассмотрения дела размещена своевременно в установленном п. 2 ч. 1 ст. 14, ст. 15 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» порядке на сайте Оймяконского районного суда РС (Я) (<данные изъяты> раздел «Судебное делопроизводство»).

Суд считает возможным в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие истицы Мунатовой Н.М., надлежащим образом извещенной о времени и месте судебного заседания.

Суд, выслушав представителя истицы, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела между истицей Мунатовой Н.М. и Государственным бюджетным учреждением Республики Саха (Якутия) «Оймяконская центральная районная больница» заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого истица принята на работу в поликлинику в должности врача-офтальмолога с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>).

В соответствии с п. 2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должностные обязанности работника входит: оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разработка плана обследования больного, уточнение объема и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований установление (или) подтверждение диагноза. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначение и контролирование необходимого лечения, организация или самостоятельное проведение необходимых диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур и мероприятий. Оказание консультативной помощи враччам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Обеспечение своевременного и качественного оформления медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

Мунатова Н.М. включена в перечень специалистов, участвующих в предоставлении платных медицинских услуг (т. <данные изъяты>).

Разрешая исковые требования о взыскании с ответчика задолженности за выполненную работу в комиссии по проведению медицинских осмотров за ДД.ММ.ГГГГ год, за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ года суд приходит к следующему.

В соответствии со статей 132 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с Положением о порядке предоставления платных медицинских услуг Государственным бюджетным учреждением Республики Саха (Якутия) «Оймяконская ЦРБ» дополнительно к гарантированному объему бесплатной медицинской помощи, финансируемой из средств бюджета и территориального фонда обязательного медицинского страхования оказываются платные медицинские услуги (далее по тексту - Положение) (т. 1 л.д. <данные изъяты>).

Согласно пункту 2.4.1. Положения платные медицинские услуги оказываются основными сотрудниками учреждения, а также привлеченными медицинскими специалистами. Списки специалистов, допущенных к оказанию платных медицинских услуг, предоставляются заместителем по медицинской части и утверждаются главным врачом учреждения.

Пунктом 4 Положения предусмотрено, что средства от приносящей доход деятельности после уплаты налогов и других обязательных платежей в соответствии с действующим законодательством направляются на расходы, связанные с уставной деятельностью медицинской организации, в том числе фонд оплаты труда работников.

Доходы от платных медицинских услуг ГБУ РС (Я) «Оймяконская ЦРБ» распределяются:

на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда – не менее 30%;

на материальные и приравненные к ним затраты не более 70 %.

Фонд оплаты труда – 30%, из них:

95% работникам, занятым непосредственно предоставлением услуг:

врачи – 60%.

Согласно редакции п. 4.5. Положения, действующего до ДД.ММ.ГГГГ, оплата труда медицинских работников при оказании платных медицинских услуг в основное рабочее время, предназначенное для оказания бесплатной медицинской помощи, осуществляется в виде выплат стимулирующего характера ежеквартально (с ДД.ММ.ГГГГ - ежегодно) (т. <данные изъяты>).

Пунктом 4.6. Положения предусмотрено, что оплата труда за оказание платных услуг осуществляется только при выполнении планового объема по ОМС. При невыполнении такого плана, часть объема платных услуг будет засчитана в счет плана, и в таком случае оплата будет производится только за оставшийся объем платных услуг.

Распределение заработной платы, в соответствии с пунктом 4.7. Положения, осуществляется Комиссией по распределению средств, полученных от оказания платных медицинских услуг и оформляется протоколом.

В соответствии с приказом ГБУ РС (Я) «Оймяконская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ№ (с изменениями, внесенными приказом от ДД.ММ.ГГГГ№) создана комиссия по распределению финансовых средств, полученных от оказания платных медицинских услуг, полученных от оказания платных услуг (т. <данные изъяты>).

Протоколом распределения финансовых средств, полученных от платных медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ, а также в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ «О выплате за счет платных услуг» произведено начисление и выплата стимулирующих выплат медицинским работникам структурного подразделения Поликлиники за счет средств, полученных за оказанные платные услуги, согласно Положению пропорционально отработанному времени, в том числе на одного работника по должности «врач» в размере – 41859 рублей 20 копеек (т<данные изъяты>).

С учетом п. 4.6. Положения, оплата труда при оказании платных медицинских услуг осуществлена исходя из выполненного планового объема по ОМС (тДД.ММ.ГГГГ). Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами плановый объем по ОМС за ДД.ММ.ГГГГ год выполнен не был.

Указанная сумма была выплачена истице, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (т<данные изъяты>).

В соответствии с протоколом распределения финансовых средств, полученных от платных медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ «О выплате стимулирующих выплат работникам ГБУ РС (Я) «Оймяконская ЦРБ» из средств, полученных за оказание платных услуг», произведено начисление и выплата стимулирующих выплат медицинским работникам согласно Положению пропорционально отработанному времени, в том числе на одного работника по должности «врач» в размере – 62 484 рублей 8 копеек (т.ДД.ММ.ГГГГ).

С учетом п. 4.6. Положения, оплата труда при оказании платных медицинских услуг осуществлена исходя из выполненного планового объема по ОМС (т.ДД.ММ.ГГГГ). Плановый объем выполнен медицинским учреждением не был.

Указанная сумма была выплачена истице, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (т. ДД.ММ.ГГГГ).

С учетом приведенных норм, представленных доказательств, суд приходит к выводу об отсутствии нарушений ответчиком при осуществлении выплат Мунатовой Н.М. за выполнение работ по оказанию платных медицинских услуг в ДД.ММ.ГГГГ годах.

Представленный представителем ответчика расчет по выплатам истице в спорный период суд признает верным, основанный на Положении о порядке предоставления платных медицинских услуг ГБУ Республики Саха (Якутия) «Оймяконская ЦРБ». Контррасчет истицей суду не представлен.

Требование о нарушении выплат ответчиком за ДД.ММ.ГГГГ года истицей заявлено преждевременно, так как в соответствии с Положением, оплата труда медицинских работников при оказании платных медицинских услуг осуществляется ежегодно (пункт 4.5. Положения). Начисления работодателем выплат за ДД.ММ.ГГГГ год производятся при подведении итогов за истекший год в ДД.ММ.ГГГГ году.

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требования истицы в данной части.

Разрешая требования истицы о взыскании с ответчика выплат за оказание услуг по проведению анализа (тестирования) на определение коронавирусной инфекции в размере 20660 рублей 4 копейки, суд приходит к следующему.

В соответствии с заключенным договором от ДД.ММ.ГГГГ№ между ответчиком и АО <данные изъяты> на оказание платных услуг по проведению лабораторной диагностики на определение COVID-19, Мунатова Н.М. выполняла работу в составе эвакобригады по забору анализов. Срок действия договора - до ДД.ММ.ГГГГ.

За период работы врачом эвакобригады было проведено 72 теста сотрудникам АО <данные изъяты> однако выплаты за проделанную работу ответчиком не произведены.

Между тем, как следует из приложения № к договору от ДД.ММ.ГГГГ№, договор носит возмездный характер, следовательно, оплата за выполнение работ по нему осуществляется в соответствии с Положением.

Суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истицей требований в связи с тем, что как предусмотрено пунктом 4.5. Положения, оплата труда медицинских работников при оказании платных медицинских услуг в основное рабочее время, предназначенное для оказания бесплатной медицинской помощи, осуществляется в виде выплат стимулирующего характера – ежегодно.

Таким образом, выплата истице за оказание услуг в ДД.ММ.ГГГГ году по проведению анализа (тестирования) на определение коронавирусной инфекции должна быть осуществлена по итогам ДД.ММ.ГГГГ года, то есть в ДД.ММ.ГГГГ году.

Учитывая, что срок выплат, установленный Положением еще не наступил, требования истицы о нарушении ответчиком порядка их выплат являются преждевременными.

Истица просит взыскать компенсацию морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав.

В силу разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

В силу разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом не установлены факты нарушения ответчиком трудовых прав истицы, то при таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении не только требований о взыскании невыплаченных денежных сумм за выполненную работу, но и взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Мунатовой Н.М. к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Оймяконская центральная районная больница» о взыскании денежных средств за оказанные платные медицинские услуги, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Оймяконский районный суд РС (Я) в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н. Аргунова

<данные изъяты>