Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Покровской И. В. к публичному акционерному обществу «Газпром газораспределение Саратовская область» о признании незаконным акта об отсутствии на рабочем месте,

установил:

Покровская И.В. обратилась в суд с иском к публичному акционерному обществу «Газпром газораспределение Саратовская область» (далее по тексту - ПАО «Газпром газораспределение Саратовской области») о признании незаконным акта об отсутствии на рабочем месте.

Требования мотивированы тем, что истец на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ОАО «Саратовоблгаз» на должность диспетчера аварийной газовой службы филиала треста «Энгельсмежрайгаз» и в настоящее время продолжает работать диспетчером аварийной газовой службы в филиале ПАО «Газпром газораспределение» в г. Энгельс. ДД.ММ.ГГГГ истец вышла на работу по графику в ночное время. ДД.ММ.ГГГГ в 08 ч.00мин Покровская И.В. сдала смену. Также ДД.ММ.ГГГГ Покровской И.В. был открыт больничный. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на больничном. ДД.ММ.ГГГГ после выхода с больничного истцу было предъявлено требование о предоставлении письменного объяснения по поводу опоздания на работу ДД.ММ.ГГГГ В указанную дату истец направила заявление на имя генерального директора ПАО «Газпром газораспределение Саратовской области» и директора ПАО «Газпром газораспределение Саратовской области» о том, что истец не опаздывала, а также просила представить документы, подтверждающие опоздание истца. ДД.ММ.ГГГГ истец была ознакомлена с актом об отсутствии на рабочем месте.

Считая свои права нарушенными, истец с учетом уточнений исковых требований просит признать незаконным акт об отсутствии на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ с 20 ч.00мин до 20 ч. 19 мин. без уважительной причины от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец Покровская И.В. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика Щёголева У.Н. в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях, просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Исходя из вышеназванных положений закона, сторона по делу самостоятельно определяет характер правоотношений, и если считает, какое-либо ее право нарушено, то определяет способ его защиты в соответствии со ст. 12 ГК РФ, а суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Статьей 15 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Судом установлено, что истец работает диспетчером аварийной службы филиала АО «Газпром газораспределение Саратовская область» в г. Энгельсе на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п. 2.2 которого работник обязан добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией, подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину.

Согласно п. 5.5.1 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Газпром газораспределение Саратовской области», утвержденных приказом генерального директора АО «Газпром газораспределение Саратовской области» № от ДД.ММ.ГГГГ, для работников аварийных служб филиалов (кроме начальников службы), филиалов аварийных служб участков (далее ФАС) (кроме мастеров ФАС) – режим работы, при котором продолжительность смены в ночное время уравнивается с продолжительностью смены в дневное время. Работа организована в 2 смены. Время начала и окончания работы: в первую смену с 08:00ч. до 20:00 ч.; во вторую смену с 20:00 ч. до 08:00ч. Продолжительность рабочей смены – 12 часов, с предоставлением возможности отдыха и приема пищи в рабочее время на рабочем месте продолжительностью не более одного часа и не менее 30 минут.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ составлен акт об отсутствии на рабочем месте диспетчера аварийной службы филиала ПАО «Газпром газораспределение Саратовская область» в г. Энгельсе Покровской И.В. ДД.ММ.ГГГГ с 20 ч. 00 мин. до 20 ч. 19 мин. без уважительных причин.

Документ был составлен и подписан мастером аварийной службы филиала ПАО «Газпром газораспределение Саратовская область» в г. Энгельсе Тихоновым Р.А., слесарем 5 разряда аварийной службы филиала ПАО «Газпром газораспределение Саратовская область» Гусевым А.В., ведущим экономистом филиала ПАО «Газпром газораспределение Саратовская область» Фроловой Е.В.

Указанные лица, допрошенные судом в качестве свидетелей, подтвердили факт отсутствия на рабочем месте Покровской И.В.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ исполняющим обязанности начальника аварийной службы Бардиным С.Ю., мастером аварийной службы Тихоновым Р.А., диспетчером аварийной службы Мещеряковой И.В. были составлены служебные записки об опоздании работника Покровской И.В. Из представленных в материалы указанных документов следует, что Покровская И.В. ДД.ММ.ГГГГ в период с 20 ч. 00мин до 20 ч. 19 мин. отсутствовала на рабочем месте.

Допрошенная в судебном заседании свидетель И.В. подтвердила обстоятельства, указанные ею в служебной записке.

Свидетель С.Ю. в судебном заседании пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он исполнял обязанности начальника аварийной службы. ДД.ММ.ГГГГ у него был выходной. В указанную дату примерно в 20 ч. 15 мин. ему позвонил мастер Тихонов Р.А. и сообщил, что Покровской И.В. нет на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ им была составлена служебная записка об отсутствии Покровской И.В. на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ

Свидетель В.А. в судебном заседании пояснил, что является начальником аварийной службы в филиале ПАО «Газпром газораспределение Саратовской области». ДД.ММ.ГГГГ он находился в отпуске. Исполняющим обязанности начальника аварийной службы в указанный период являлся мастер аварийной службы Бардин С.Ю. Об отсутствии истца на рабочем месте ему стало известно после звонка Фроловой Е.В.

Оснований не доверять показаниям указанных свидетелей у суда не имеется, поскольку их показания последовательны, согласуются между собой и совокупностью исследованных судом доказательств.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.

Частью 2 ст. 21 ТК РФ установлено, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (абзацы второй, третий, четвертый, шестой части 2 названной статьи).

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из представленных в материалы дела доказательств и пояснений свидетелей следует, что Покровская И.В. отсутствовала на рабочем месте без уважительных причин в период, указанный в акте об отсутствии на рабочем месте.

Также из материалов дела следует, что мер дисциплинарного взыскания к Покровской И.В. работодателем не применялись.

Учитывая установленные судом факт опоздания истца на работу ДД.ММ.ГГГГ, к записям в журнале приема и сдачи дежурств, в который время сдачи-принятии смены в указанную дату указано 20 час. 00 мин., суд относится критически, поскольку время проставлено самой Покровской И.В. Кроме допрошенные в судебном заседании свидетели также пояснили, что время приема-сдачи смены в указанном журнале проставляется самим работником.

Доводы истца о том, что акт об отсутствии на рабочем месте был составлен с нарушениями требований действующего законодательства, являются несостояельными.

Из анализа положений ст. 56 ГПК РФ следует, что именно истец должен представить доказательства того, что его права или законные интересы нарушены и что используемый им способ защиты влечет пресечение нарушения и восстановление права.

Истцом указанных доказательств суду не представлено.

Исходя из принципа диспозитивности гражданского судопроизводства заинтересованное лицо по своему усмотрению выбирает формы и способы защиты своих прав, не запрещенные законом. В силу положений ч. 1 ст. 3 и ч. 1 ст. 4 ГПК РФ условием реализации этих прав является указание в исковом заявлении на то, в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца.

В данном случае при рассмотрении спора истцом не представлено доказательств виновных действий ответчика, в связи с чем суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований истца.

Поскольку в удовлетворении основного требования судом отказано, иные требования, вытекающие из основного, также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 4,12, 56, 67, 194-199, ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Покровской И. В. к публичному акционерному обществу «Газпром газораспределение Саратовская область» о признании незаконным акта об отсутствии на рабочем месте - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Энгельсский районный суд Саратовской области.

Председательствующий: подпись.

Верно.

Судья Н.А. Дроздова

Секретарь К.С. Юнг