Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске гражданское дело по исковому заявлению Вольского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 ча к обществу с ограниченной ответственностью «Вольский кондитер-2» о возложении обязанности произвести выдачу средств индивидуальной защиты,

установил:

Вольский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в защиту прав и интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Вольский кондитер -2» о возложении обязанности выдать средства индивидуальной защиты, мотивировав свои требования тем, что Вольской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в сфере охраны труда в деятельности ООО «Вольский кондитер-2», основным видом деятельности которого является производство шоколада и сахаристых кондитерских изделий. В ходе проверки было установлено, что в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, «ОСТ 10 286-2001 Стандарт отрасли. Санитарная одежда для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила применения и эксплуатации», утвержденного приказом Министерства сельского хозяйства от 04.12.2001 № 1067, за 2020 год работник ООО «Вольский кондитер-2» - оператор линии в производстве пищевой продукции ФИО1 не был обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: фартук из прорезиненных материалов с нагрудником 1 шт. на год, жилет утепленный в количестве 1 шт. на год.

В связи с этим прокурор просит обязать ООО «Вольский кондитер-2» произвести выдачу средств индивидуальной защиты истцу.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные вышеизложенным.

Истец ФИО1, представитель ООО «Вольский кондитер-2» в судебное заседание не явились, от представителя ответчика поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, с исковыми требованиями он согласен.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Пунктом 3 статьи 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Положениями статьи 221 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказам Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.2009 года, при выдаче работникам средств индивидуальной защиты работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах – типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Нормы выдачи санитарной одежды работникам молочной промышленности определены разделом 35 «ОСТ 10 286-2001 Стандарт отрасли. Санитарные одежды для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила обеспечения и эксплуатации», утвержденного приказом Министерства сельского хозяйства РФ от 04.12.2001 № 1067.

ФИО1 осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «Вольский кондитер-2» в должности оператора линии в производстве пищевой продукции.

Перечнем СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам, утвержденному 10.10.2019 года директором ООО «Вольский кондитер-2» предусмотрено, что оператор линии в производстве пищевой продукции должен обеспечиваться средствами индивидуальной защиты, в том числе фартуком из прорезиненных с нагрудником 1 шт. на год и жилетом утепленным в количестве 1 шт. на год.

В судебном заседании установлено, работодателем в 2020 году работник ФИО1 не был обеспечен вышеуказанными средствами индивидуальной защиты, данное обстоятельство не оспаривалось ответчиком в судебном заседании.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что заявленные прокурором требования обоснованны и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

исковые требования Вольского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 ча о возложении обязанности произвести выдачу средств индивидуальной защиты удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Вольский кондитер-2» произвести выдачу средств индивидуальной защиты оператору линии в производстве пищевой продукции ФИО1 Д.чу: фартук из прорезиненных материалов с нагрудником 1 шт., жилет утепленный в количестве 1 шт.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Вольский районный суд Саратовской области путем подачи апелляционной жалобы.

Судья А.А. Крапивин