Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Аэрофлот» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

установил:

публичное акционерное общество «Аэрофлот» (далее - ПАО «Аэрофлот») обратилось в Ртищевский районный суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника.

В обоснование исковых требований, указано, что ФИО1 на основании заключенного Трудового договора от 02 марта 2018 года № 56-ТД-18 был принят на работу в ПАО «Аэрофлот – Российские- авиалинии» на должность авиационного механика по планеру и двигателям 3 разряда службы оперативного технического обслуживания воздушных судов департамента по техническому обслуживанию воздушных судов. В период работы ответчика в ПАО «Аэрофлот» он был направлен на обучение за счет средств работодателя. В соответствии с условиями Ученического договора от 01 августа 2018 года № 644/56- ТД-18 (далее - Ученический договор 2018) ФИО1 был направлен и успешно окончил переобучение за счет средств работодателя по программе «Подготовка инженерно- радиоэлектронного оборудования (В2) самолета Аirbus A330 (теория и практика)». После переобучения ФИО1 был направлен на стажировку, по окончании работник получил допуск на самостоятельное техническое обслуживание авиационной техники с 27 января 2020 года. На основании актов сдачи-приемки и выставленных счетов услуги по обучению были оплачены ПАО «Аэрофлот» в полном объеме. Согласно п. 2.1.4 Ученического договора 2018 ответчик принял на себя обязательство проработать у истца не менее 3 лет после получения допуска на самостоятельное техническое обслуживание. В нарушение принятых на себя обязательств ответчик в соответствии с Приказом – 18 октября 2022 года № 14207/л уволился из ПАО «Аэрофлот» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с 26 октября 2022 года. В соответствии с ч.2 ст. 207 ТК РФ и п.п. 2.1.5, 5.1, 5.2 Ученического договора 2018 в случае неисполнения принятых на себя обязательств ответчик обязан возместить ПАО «Аэрофлот» стоимость обучения пропорционально не отработанному времени. Согласно разделу 4 Ученического договора 2018 стоимость профессиональной переподготовки и стажировки составляет: теоретическая подготовка - 53600 рублей; практическая подготовка - 28100 рублей; стажировка - 210000 рублей. Таким образом, расходы ПАО «Аэрофлот по Ученическому договору 2018 на обучение ФИО1 составили 291700 рублей. Количество неотработанного в ПАО «Аэрофлот» времени по Ученическому договору 2018 составило 92 дня из 1096 дней. Расходы ПАО «Аэрофлот» с учётом неотработанного ответчиком времени в количестве 92 дня составили 24485 рублей 77 копеек.

В соответствии с условиями Ученического договора от 12 декабря 2019 года № 1477/56 (далее -Ученический договор 2019) ФИО1 был направлен и успешно окончил переобучение за счет средств работодателя по программе «Подготовка инженерно -технического персонала (ИТП) по техническому обслуживанию авиационного и электронного оборудования (В2) самолета В-777 NG (теория и практика). После переобучения ФИО1 был направлен на стажировку, по окончании работник получил допуск на самостоятельное техническое обслуживание авиационной техники с 27 января 2021 года. На основании актов сдачи-приемки и выставленных счетов услуги по обучению ответчика были оплачены ПАО «Аэрофлот» в полном объеме. Согласно п. 2.1.4 Ученического договора 2019 ответчик принял на себя обязательство проработать у истца не менее 3 лет после получения допуска на самостоятельное техническое обслуживание. В нарушение принятых на себя обязательств ответчик в соответствии с Приказом от 18 октября 2022 года № 14207/л уволился из ПАО «Аэрофлот» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с 26 октября 2022 года. В соответствии с ч.2 ст. 207 ТК РФ и п.п.2.1.5,5.1,5.2 Ученического договора 2019 в случае неисполнения принятых на себя обязательств ответчик обязан возместить ПАО «Аэрофлот» стоимость обучения пропорционально не отработанному времени. Согласно разделу 4 Ученического договора 2019 стоимость профессиональной подготовки и стажировки составляет: теоретическая подготовка - 43800 рублей; практическая подготовка - 27200 рублей; стажировка - 218400 рублей. Таким образом, расходы ПАО «Аэрофлот по Ученическому договору 2019 на обучение ФИО1 составили 289400 рублей.Количество неотработанного в ПАО «Аэрофлот» времени по Ученическому договору 2019 составило 457 дней (смещение срока отработки на 27 дней в связи с неявкой работу по невыясненным обстоятельствам с 30 сентября 2022 года по 26 октября 2022 года) из 1095 дней. Расходы ПАО «Аэрофлот» с учётом неотработанного ответчиком времени в количестве 457 дней составили 120781 рубль 55 копеек. Общая сумма задолженности по ученическим договорам составила 145267 рублей 32 копейки.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Аэрофлот» 145267 рублей 32 копейки задолженность по Ученическим договорам в счет возмещения расходов на обучение, а также оплаченную государственную пошлину в размере 4105 рублей 00 копеек.

В судебное заседание истец, своего представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствии не просил, возражений на исковые требования не представил.

Дело рассмотрено в соответствии со ст.ст.167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее-ГПК РФ) в заочном порядке в отсутствии ответчика, истца, извещенных надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) предусматривает, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу положений ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срок, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 на основании заключенного Трудового договора от 02 марта 2018 года № 56-ТД-18 был принят на работу в ПАО «Аэрофлот – Российские- авиалинии» на должность авиационного механика по планеру и двигателям 3 разряда службы оперативного технического обслуживания воздушных судов департамента по техническому обслуживанию воздушных судов.

В период работы ответчика в ПАО «Аэрофлот» он был направлен на обучение за счет средств работодателя. В соответствии с условиями Ученического договора от 01 августа 2018 года № 644/56- ТД-18 (далее - Ученический договор 2018) ФИО1 был направлен и успешно окончил переобучение за счет средств работодателя по программе «Подготовка инженерно- радиоэлектронного оборудования (В2) самолета Аirbus A330 (теория и практика)».

После переобучения ФИО1 был направлен на стажировку, по окончании работник получил допуск на самостоятельное техническое обслуживание авиационной техники с 27 января 2020 года.

На основании актов сдачи-приемки и выставленных счетов услуги по обучению были оплачены ПАО «Аэрофлот» в полном объеме.

Согласно п. 2.1.4 Ученического договора 2018 ответчик принял на себя обязательство проработать у истца не менее 3 лет после получения допуска на самостоятельное техническое обслуживание.

В нарушение принятых на себя обязательств ответчик в соответствии с Приказом – 18 октября 2022 года № 14207/л уволился из ПАО «Аэрофлот» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с 26 октября 2022 года.

В соответствии с ч.2 ст. 207 ТК РФ и п.п. 2.1.5, 5.1, 5.2 Ученического договора 2018 в случае неисполнения принятых на себя обязательств ответчик обязан возместить ПАО «Аэрофлот» стоимость обучения пропорционально не отработанному времени.

Согласно разделу 4 Ученического договора 2018 стоимость профессиональной переподготовки и стажировки составляет: теоретическая подготовка - 53600 рублей; практическая подготовка - 28100 рублей; стажировка - 210000 рублей.

Таким образом, расходы ПАО «Аэрофлот» по Ученическому договору 2018 на обучение ФИО1 составили 291700 рублей.

Количество неотработанного в ПАО «Аэрофлот» времени по Ученическому договору 2018 составило 92 дня из 1096 дней.

Расходы ПАО «Аэрофлот» с учётом неотработанного ответчиком времени в количестве 92 дня составили 24485 рублей 77 копеек.

После переобучения ФИО1 был направлен на стажировку, по окончании работник получил допуск на самостоятельное техническое обслуживание авиационной техники с 27 января 2021 года.

На основании актов сдачи-приемки и выставленных счетов услуги по обучению ответчика были оплачены ПАО «Аэрофлот» в полном объеме.

Согласно п. 2.1.4 Ученического договора 2019 ответчик принял на себя обязательство проработать у истца не менее 3 лет после получения допуска на самостоятельное техническое обслуживание.

В нарушение принятых на себя обязательств ответчик в соответствии с Приказом от 18 октября 2022 года № 14207/л уволился из ПАО «Аэрофлот» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с 26 октября 2022 года.

В соответствии с ч.2 ст. 207 ТК РФ и п.п. 2.1.5,5.1,5.2 Ученического договора 2019 в случае неисполнения принятых на себя обязательств ответчик обязан возместить ПАО «Аэрофлот» стоимость обучения пропорционально не отработанному времени.

Согласно разделу 4 Ученического договора 2019 стоимость профессиональной подготовки и стажировки составляет: теоретическая подготовка - 43800 рублей; практическая подготовка - 27200 рублей; стажировка - 218400 рублей.

Таким образом, расходы ПАО «Аэрофлот» по Ученическому договору 2019 на обучение ФИО1 составили 289400 рублей.

Количество неотработанного в ПАО «Аэрофлот» времени по Ученическому договору 2019 составило 457 дней (смещение срока отработки на 27 дней в связи с неявкой работу по невыясненным обстоятельствам с 30 сентября 2022 года по 26 октября 2022 года) из 1095 дней.

Расходы ПАО «Аэрофлот» с учётом неотработанного ответчиком времени в количестве 457 дня составили 120781 рубль 55 копеек.

Общая сумма задолженности по ученическим договорам составила 145267 рублей 32 копейки.

Расчет истца указанных сумм по договорам судом проверен, признан обоснованным и правильным. Возражения относительно наличия задолженности, а также доказательств погашения указанной задолженности, в нарушение ст.56 ГПК РФ, ответчиком не представлено.

До настоящего времени сумма, затраченная ПАО «Аэрофлот» на обучение, ответчиком в добровольном порядке не возмещена.

Согласно ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

Согласно ч.1 ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее оказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, у ответчика возникла обязанность возместить ПАО «Аэрофлот» затраты, связанные с обучением работника, в размере 145267 рублей 32 копеек, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4105 рублей 00 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования публичного акционерного общества «Аэрофлот» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Аэрофлот» задолженность по ученическим договорам в размере 145267 рублей 32 копейки в счет возмещения расходов на обучение, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4105 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Ртищевский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья