Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Компания «Сухой» к Хатину А.С. о взыскании затрат на обучение и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Компания «Сухой» обратилось в суд с иском к Хатину А.С. о взыскании затрат, связанных с обучением работника, судебных расходов, мотивируя тем, что между ОАО «КнААПО», правопреемником которого с 01.01.2013г. является ОАО «Компания «Сухой», и Хатиным А.С. был заключен ученический договор № от 05.08.2010г. на профессиональное обучение лица, ищущего работу с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «КнААПО». В соответствии с условиями Договора ответчик обязался пройти обучение по профессии слесарь-монтажник приборного оборудования; а по окончании обучения заключить трудовой договор с ОАО «КнААПО» о работе по полученной профессии и проработать в ОАО «КнААПО» не менее трех лет. Ответчик частично исполнил свои обязанности по Договору, успешно прошел обучение, 18.12.2010г. трудоустроился в ОАО «КнААПО» по полученной профессии. Однако ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был прекращен по п.3 ч.1 ст. 77 ТУ РФ, по собственному желанию, в связи с чем, ответчик отработал в ОАО «КнААПО» 664 календарных дня, т.е. менее установленного Договором срока.

В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Договора ученик, принятый на работу по окончании обучения, в случае увольнения до истечения установленного Договором срока обязан возместить ОАО «КнААПО» понесенные расходы по организации и проведению обучения, исходя из суммы, указанной в п. 1.6 Договора, а также возвратить стипендию, полученную за период обучения, исчисленные пропорционально неотработанному времени.

Сумма расходов на обучение Хатина А.С., включая выплаченную стипендию, исчисленная пропорционально не отработанному времени, составила 27453 руб., сумма уплаченной истцом при подаче искового заявления госпошлины составляет 1023 руб. 56 коп., которые истец просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание представитель истца ОАО «Компания «Сухой» не явился, просил рассмотреть дело без его участия, на исковых требованиях настаивает.

Ответчик Хатин А.С. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен в установленном главой 10 ГПК РФ порядке, направленная в его адрес судебная повестка возвращена в суд с отметкой «истек срок хранения».

В соответствии со ст. 19 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

В силу положений ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие с разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах, суд считает судебную повестку, направленную в адрес ответчика, доставленной и, руководствуясь положениями главы 10 ГПК РФ, ст. 116,118,119,167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствии не явившегося ответчика.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 208 ТК РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

С 01.01.2013г. правопреемником ОАО «КнААПО» является ОАО «Компания «Сухой», что подтверждается свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серии 77 № 015788378, серии 77 № 015788382, серии 77 № 015788379, Изменениями и дополнениями в устав ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой».

В судебном заседании установлено, что между ОАО «КнААПО» и Хатиным А.С. заключен ученический договор № от 05.08.2010г. на профессиональное обучение лица, ищущего работу, с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «КнААПО» по профессии «слесарь-монтажник приборного оборудования». Обучение Ученика происходит по месту нахождения ОАО «КнААПО», срок обучения составляет 5 месяцев с 05.08.2010г. по 23.12.2010г. Стоимость обучения составляет 53290 рублей. ОАО «КнААПО» обязано произвести профессиональное обучение Хатина А.С. по профессии «слесарь-монтажник приборного оборудования», а по окончании профессионального обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить Хатину А.С. квалифицированный разряд по профессии и принять на работу по полученной специальности (п.1.1, п. 1.4, п.1.5, п. 1.6, п.2.1 Договора).

Хатин А.С. принял на себя обязательства пройти обучение по вышеуказанной профессии, по окончании обучения заключить трудовой договор с ОАО «КнААПО» о работе по полученной профессии и проработать в ОАО «КнААПО» по данной профессии не менее трех лет (п. 2.3.7 и п. 2.3.8 Договора).

Установлено, что Хатин А.С. в предусмотренные Договором сроки прошел обучение по профессии «слесарь-монтажник приборного оборудования», 18.12.2010г. с Хатиным А.С. был заключен срочный трудовой договор № 003-2046, принят на работу в ОАО «КнААПО» в Цех 3 по профессии «слесарь-монтажник приборного оборудования», договор заключен на срок до 17.12.2013г.

Из приказа о прекращении трудового договора с работником № КНА00003583 от 01.10.2012г. следует, что Хатин А.С. уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, Хатин А.С. отработал в ОАО «КнААПО» 664 календарных дня, т.е. менее установленного Договором срока.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании п. ДД.ММ.ГГГГ Договора Ученик обязан возместить фактически понесенные ОАО «КнААПО» расходы, исчисленные пропорционально неотработанному времени, а также возвратить полученную стипендию в случае прекращения Договора по инициативе работника без уважительных причин (по собственному желанию).

В судебном заседании установлено, что фактически понесенные расходы ОАО «КнААПО» на обучение Хатина А.С. по ученическому договору № от 05.08.2010г., согласно представленного истцом расчета, составили в сумме 27453 руб., которые необходимо взыскать с Хатина А.С. в пользу истца.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения № от 05.09.2013г. следует, что истцом при подаче искового заявления в суд была уплачена государственная пошлина в размере 1023,56 руб.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию, уплаченная ОАО «Компания «Сухой» при подаче искового заявления в суд госпошлина в размере 1023,56 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Хатина А.С. в пользу ОАО «Компания «Сухой» затраты на обучение по ученическому договору № от 05.08.2010г. в сумме 27453 рубля, судебные расходы в сумме 1023 рубля 56 коп., всего взыскать 28476 рублей 56 коп. (двадцать восемь тысяч четыреста семьдесят шесть рублей 56 копеек).

Решение может быть обжаловано ответчиком в Солнечный районный суд в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а также сторонами в Хабаровский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда через Солнечный райсуд.

Судья: