Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Кисловодского городского суда гражданское дело по иску Костюк Веры Дмитриевны, Репка Даниила Викторовича к Государственному лечебному – профилактическому учреждению «Санаторий имени Н.А. Семашко» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

установил:

Истцы обратились в суд с иском к Государственному лечебно-профилактическому учреждению «Санаторий имени Н.А. Семашко», в котором, просят взыскать в пользу Костюк В.Д. начисления средней заработной платы в полном объеме, за период приостановки работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать: - в пользу Костюк В.Д. сумму среднего заработка за период с приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и невыплаченную в полном объеме компенсацию за не использованный отпуск в общем размере 444 716,56 руб.; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 66 966,93 руб.; обязать в пользу Костюк В.Д. предоставить в Пенсионный фонд исправительные документы по трудовому стажу и начислению страховых взносов в налоговую службу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать произвести в пользу Репка Д.В. начисления средней заработной платы в полном объеме, за период приостановки работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика в пользу Репка Д.В. сумму среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 430 548,21 руб.; компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 48 154,52 руб.; обязать ответчика в пользу Репка Д.В. предоставить в Пенсионный фонд исправительные документы по трудовому стажу и начислению страховых взносов в налоговую службу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ решением Кисловодского городского суда иск Костюк В.Д., Репка Д.В. к ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты с ГЛПУ «Санаторий им Н.А. Семашко» в пользу истцов взыскана не выплаченная заработная плата за период до ДД.ММ.ГГГГ Указанное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ истцы приостановили работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. При рассмотрении данного дела судом были исследованы предоставленный перечень документов, расчет задолженности по заработной плате, выполненный согласно штатному расписанию, приказов, повышающих коэффициентов, судебной экспертизе по уголовному делу.

Костюк В.Д. была уволена с должности бухгалтера по расчетам с рабочими и служащими в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, на основании поданного личного заявления. Репка Д.В. на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ1 г. №, действующего с ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ состоит в должности инспектора по кадрам, делопроизводителя (по совместительству) в отделе кадров по настоящее время.

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ рассматривалась ответственность ответчика за спорный период по ДД.ММ.ГГГГ Ответчик обязан рассчитать и выплатить истцам заработную плату и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в следующем порядке. Костюк В.Д. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ: - 444 716,56 руб. – начисленная заработная плата за 150 рабочих дней + частичная задолженность по компенсации неиспользованного отпуска, с вычетом НДФЛ, рассчитанная исходя из суммы среднедневной заработной платы 2 887,78 за последние 12 календарных месяцев, то есть 2 887,78*150 рабочих дней-13% НДФЛ; 66 966,93 руб.- компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы + компенсация за нарушение сроков выплаты отпускных.

Репка Д.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ: 430 548,21 – начисленная заработная плата за 270 рабочих дней, с вычетом НДФЛ, рассчитанная исходя из суммы среднедневной заработной платы 1 832,90 руб. за последние 12 календарных месяцев, то есть: 1832,90 руб. в день*270 рабочих дней-13%; - 48 154,52 руб. – компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

По изложенным доводам истцы обратились в суд с настоящим иском.

Истцы Костюк В.Д. и Репка Д.В. заявленные требования поддержали в полном объеме на основании доводов изложенных в иске, просили суд его удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Алфимова Т.А. заявленные требования не признала. Результаты проведенной судебно- бухгалтерской экспертизы не оспаривала. Просила суд принять решение в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит, в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу части первой статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации к обязанностям работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Решением Кисловодского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ иск Костюк В.Д., Репка Д.В. к ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части.

Судом постановлено: «Обязать ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» произвести в пользу Костюк В.Д. начисления средней заработной платы, в полном объеме, за период приостановки работы с 27.09.2018г. по 31.12.2018г. и начисления средней заработной платы за период приостановки работы с 01.01.2019г. по 28.02.2021г.; взыскать с ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» в пользу Костюк В.Д. не выплаченную заработную плату в размере 1776181 рублей 15 копеек; взыскать с ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» в пользу Костюк В.Д. компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 360901 рубль 40 копеек; взыскать с ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» в пользу Костюк В.Д. компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей отказав во взыскании 250000 рублей; обязать ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» в пользу Костюк В.Д. предоставить в Пенсионный фонд исправительные документы по трудовому стажу и начислению средней заработной платы; обязать ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» произвести в пользу Репка Д.В. начисления средней заработной платы, в полном объеме, за период приостановки работы с 27.09.2018г. по 31.12.2018г. и начисления средней заработной платы за период приостановки работы с 01.01.2019г. по 28.02.2021г.; взыскать с ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» в пользу Репка Д.В. не выплаченную заработную плату в размере 1238500 рублей 29 копеек; взыскать с ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» в пользу Репка Д.В. компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 290964 рубля 64 копеек; взыскать с ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» в пользу Репка Д.В. компенсацию морального вреда в размере в размере 50000 рублей отказав во взыскании 250000 рублей; обязать ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» в пользу Репка Д.В. подать корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ, за период ежегодного оплачиваемого отпуска с 09.04.2018г. по 23.04.2018г., в соответствии со сведениями отраженными в справке 2НДФЛ; обязать ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» в пользу Репка Д.В. предоставить в Пенсионный фонд исправительные документы по трудовому стажу и начислению средней заработной платы».

Решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

Указанным решением судом установлено, что Костюк В.Д. с ДД.ММ.ГГГГ, согласно записи в трудовой книжке от 21.12.1998г., и трудового договора (контракта) № б/н 21.12.1999г., дополнительного соглашения № от 21.12.2000г., трудового договора № от 30.06.2009г., дополнительного соглашения к трудовому договору от 30.06.2009г. № от 20.04.2018г., являлась работником государственного лечебно-профилактического учреждения «Санаторий имени Н. А. Семашко», в должности бухгалтера по расчетам с рабочими и служащими.

Репка Д.В. с ДД.ММ.ГГГГ, согласно трудового договора № от 07.09.2011г., дополнительного соглашения к трудовому договору от 07.09.2015г., трудового договора № от 01.06.2015г., дополнительного соглашения от 07.09.2011г. № от 20.04.2018г., дополнительного соглашения к трудовому договору от 01.06.2015г. №, является работником государственного лечебно-профилактического учреждения «Санаторий имени Н. А. Семашко» с ДД.ММ.ГГГГг. в должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий, с ДД.ММ.ГГГГг. переведен столяром, с ДД.ММ.ГГГГ переведен приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГг. на должность инспектора по кадрам и согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГг. принят на должность делопроизводителя по совместительству.

В настоящее время Костюк В.Д. уволена с должности бухгалтера по расчётам с рабочими и служащими в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, на основании поданного личного заявления ДД.ММ.ГГГГ, о чем объективно свидетельствует приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-л/с.

В целях правильного разрешения спора по вопросам, требующим специальных познаний, по данному гражданскому делу судом назначена и проведена судебная бухгалтерская экспертиза, порученная экспертному учреждению АНО «Северо-Кавказский институт независимых экспертиз и исследований».

Из заключения эксперта экспертного учреждения АНО «Северо-Кавказский институт независимых экспертиз и исследований» Давыдовой А.Н. №-Э/22 от ДД.ММ.ГГГГ, предупрежденной по ст. 307 УК РФ следует, что задолженность санатория ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в указанные истцами Костюк В.Д., Репка Д.В. периоды, в том числе начисление средней заработной платы в полном объеме за период приостановки работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начисление суммы среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начисление невыплаченной компенсации за не использованный отпуск; компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется, а именно: Костюк В.Д. (табельный №) занимающей должность бухгалтер по расчетам с рабочими и служащими, задолженность составляет: 323 731,35 руб,: - средний заработок за время простоя в сумме 251 851,06 руб., - проценты компенсации задолженности по заработной плате в сумме 39 197,38 руб.; компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 29 115,75 руб., проценты по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 3 567,16 руб. Репка Д.В. (табельный №) занимающий основную должность инспектор по кадрам и совмещающий должность делопроизводитель составляет 319 156,12 руб.: средний заработок за время простоя в сумме 287 032,11 руб., проценты компенсации задолженности по заработной плате в сумме 32 124,01 руб.

Данная задолженность не соответствует расчетам представленным сторонами, так как истцами Костюк В.Д. и Репка Д.В. расчет среднего заработка был произведен не в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса «Оплата времени простоя».

Согласно ч. 3 ст. 86 ГПК РФ заключение эксперта оценивается судом по правилам, установленным в ст. 67 ГПК РФ.

Заключение судебной бухгалтерской экспертизы суд принимает, как допустимое и достоверное доказательство, поскольку экспертиза проведена экспертом, имеющего соответствующую квалификацию. Заключение дано в письменной форме, содержит ясные, однозначные выводы, обоснованные ответы на поставленные судом вопросы, объективность заключения сомнений не вызывает. Эксперт об уголовной ответственности по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации предупреждалась.

В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Доказательств незаконности выводов, изложенных в экспертном заключении, равно как и доказательств опровергающих эти выводы, не представлено. Сведения данного заключения могут быть положены в основу судебного решения по данному гражданскому делу.

Согласно части первой статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, конкретизирующей статью 123 (часть 3) Конституции Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Истцы Костюк В.Д. и Репка Д.В. не согласились с заключением эксперта в части расчета суммы начисленной заработной платы, а также расчета суммы компенсации за неиспользованный отпуск. Просили суд считать заключение экспертизы признать недопустимым доказательством и исключить из числа доказательств по делу.

Данное ходатайство судом было отклонено, поскольку несогласие с выводами эксперта не является основанием для назначения дополнительной либо повторной экспертизы. При проведении экспертизы эксперт исследовала бухгалтерскую документацию (табеля учета рабочего времени, расчетные листки сотрудника, платежные ведомости по кассе, реестры банка о перечислении денежных средств на счет истцов и т.д.), предоставленную судом, в том числе и по запросу экспертов.

Каких-либо новых письменных доказательств, которые не были исследованы экспертом и могли бы существенно повлиять на его выводы, истицами не представлено, а назначение повторной экспертизы повлечет необоснованное затягивание рассмотрения дела.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства судом установлена задолженность ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» перед истцами Костюк В.Д. и Репка Д.В.. Так в частности задолженность ответчика перед истцом Костюк В.Д. составила 323 731,35 руб., а задолженность ответчиком перед истцом Репка Д.В. составила 319 156,12 руб.

Вопреки требованиям ст. 12 и 56 ГПК РФ, каких либо доказательств, подтверждающих, что ответчик ГЛПУ «Санаторий им. Семашко» своевременно выплачивал истицу заработную плату и не имеет задолженности перед истцами, представителем не представлено.

При указанных обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко»: в пользу Костюк В.Д. за период приостановки работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность в общей сумме 323 731,35 руб.,в пользу Репка Д.В. 319 156,12 руб.

Поскольку в ходе рассмотрения дела было установлено неправомерное бездействие работодателя, выразившееся в незаконном удержании причитающейся истицам заработной платы, недостоверных сведений подаваемых в Пенсионный фонд РФ по трудовому стажу и начислению средней заработной платы, учитывая конкретные обстоятельства данного дела, длительность просрочки, требования разумности и справедливости, с учетом правовой позиции, изложенной в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд считает необходимым удовлетворить требования истцов о возложении обязанности на ответчика предоставить в Пенсионный фонд исправительные документы по трудовому стажу и начислению страховых взносов в налоговую службу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении Костюк В.Д. и Репка Д.В.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Костюк Веры Дмитриевны, Репка Даниила Викторовича к Государственному лечебному – профилактическому учреждению «Санаторий имени Н.А. Семашко» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты- удовлетворить в части.

Взыскать с Государственного лечебно – профилактического учреждения «Санаторий имени Н.А. Семашко» в пользу Костюк Веры Дмитриевны за период приостановки работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: средний заработок в за время простоя в сумме 251 851 (двести пятьдесят одну тысячу восьмисот пятьдесят один) рубль 06 копеек, проценты компенсации задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 39 197 (тридцать девять тысяч сто девяносто семь) рублей 38 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 29 115 (двадцати девяти тысяч ста пятнадцати) рублей 75 копеек, проценты по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 567 (трех тысяч пятисот шестидесяти семи) рублей 16 копеек, всего в общей сумме 323 731 (триста двадцать три тысячи семисот тридцати одного) рубля 35 копеек, отказав во взыскании (сверх взысканных)187 952,14 рублей.

Обязать Государственное лечебно – профилактическое учреждение «Санаторий имени Н.А. Семашко» предоставить в Пенсионный фонд исправительные документы по трудовому стажу и начислению страховых взносов в налоговую службу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении Костюк Веры Дмитриевны.

Взыскать с Государственного лечебно – профилактического учреждения «Санаторий имени Н.А. Семашко» в пользу Репка Даниила Викторовича за период приостановки работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: средний заработок в за время простоя в сумме 287 032 (двухсот восьмидесяти семи тысяч тридцати двух) рублей 11 копеек, проценты компенсации задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 32 124 (тридцати двух тысяч ста двадцати четырех) рублей 01 копейки, всего в общей сумме 319 156 (трехсот девятнадцати тысяч ста пятидесяти шести) рублей 12 копеек, отказав во взыскании (сверх взысканных) 159 546,61 руб.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Кисловодский городской суд.

Судья В.П. Пожидаев