Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по исковому заявлению ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «СибирьСпецТранс», о защите трудовых прав, взыскании денежных средств, пособия по беременности и родам, взыскания, компенсации морального вреда,

установил

ФИО1, обратилась в суд, исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирь Спец Транс», о защите трудовых прав, взыскании денежных средств, пособия по беременности и родам, взыскания, компенсации морального вреда, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ, между ней и ООО «Сибирь Спец Транс», заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, истец принята в АУП инженером материально- технического отдела с тарифной ставкой 8 700 (восемь тысяч семьсот) рублей.

ДД.ММ.ГГГГ, между истцом и ООО «Сибирь Спец Транс», заключено соглашение об изменений условий трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№, истцу установлен должностной оклад 12.000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ, истец подписала приказ об отпуске с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, в расчетных листах сумма отпускных за вычетом НДФЛ составила 43674 руб. 64 копейки, согласно расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ месяц истцу выплачено 38274, 11 руб., долг предприятия на конец месяца составил 1409, 10 руб., согласно расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ выплачено 5110,59 руб., долг предприятия на конец месяца составил 11198, 99 руб., в расчетном листе за ДД.ММ.ГГГГ долг предприятия на конец месяца составил 48471,56 руб. ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачены денежные средства в размере 48471,51 руб., сумма основного долга составила 43 674, 64 руб., сумма процентов по всем задолженностям 1675, 65 руб., сумма компенсации по задолженностям которая не входит в отпуск, основного долга 3 507, 67 руб., сумма процентов по всем задолженностям 99, 26 руб., итого: общая сумма задолженности по компенсации за не вовремя выплаченные денежные средства 17774, 91 руб., выплачена сума задолженности 485, 66 руб.

ДД.ММ.ГГГГ, ею было написано заявление на отпуск, в период с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, отпускные были перечислены ДД.ММ.ГГГГ, далее ДД.ММ.ГГГГ, было написано заявление на отпуск, в период с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, отпускные перечислены не в полном объеме, за период с апреля 2020 года, истец не однократно находилась на больничном, которые так же не выплачены в полном объеме, в виду чего, истец обращалась к ответчику с претензией от ДД.ММ.ГГГГ, но ответчик под разными предлогами уклоняется от выплаты, в иду чего истец испытывала морально нравственные страдания.

ДД.ММ.ГГГГ, ею ответчику был предъявлен листок нетрудоспособности по беременности и родам, который составляет 140 дней, задолженность вместе с процентами составляет 219 682, 36 руб., но ответчик под разными предлогами уклоняется от выплаты, денежных средств за отпуск и компенсацию за задержку выплаты, а так же пособия по беременности и родам, в виду чего, ДД.ММ.ГГГГ, истец обратилась в Государственную инспекцию труда по <адрес>, после привлечения ответчика к административной ответственности, денежные средства выплачены только ДД.ММ.ГГГГ, проценты за задержку выплачены не полностью.

Истец, просит суд, взыскать с ответчика, заработную плату в размере 485 руб,, пособия по беременности и родам в сумме 171 264, 80 руб., сумму компенсации за не вовремя выплаченное пособие в размере 921, 97 руб., сумму морального вреда в размере 50 000 руб., сумму судебных расходов на юридические услуги в сумме 10 000 руб., сумму почтовых расходов в размере 244, 64 руб., сумму неуточненных отпускных в размере 1506, 02 руб., сумму компенсации за неуточненные отпускные в размере 63, 33 руб.,, суму единовременного пособия в размере 675, 15 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечено к участию в деле Государственная инспекция труда по ХМАО-Югре.

Истица ФИО1 в судебном заседании требования с учетом их уточнении поддрежала, просит взыскать с ответчика за не вовремя выплаченное пособие по беременности и родам в размере 6 543,46 руб., компенсацию за не вовремя выплаченное пособие за раннюю постановку на учет по беременности и родам в размере 38 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы за юридические услуги в размере 10 000 руб. и оплату квитанции об отправке по почте ответчику копию искового заявления в размере 409,24 руб. От остальных исковых требований ранее заявленных отказалась.

Представитель ответчика ООО «Сибирь Спец Транс», о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в суд не явились, предоставили пояснения, о том, что ДД.ММ.ГГГГ года, они подали заявление в ФСС ХМАО-Югры, на предмет принятия решения о выплате пособия по беременности и родам истцу, в настоящее время все выплаты истцу произведены, о чем последняя умалчивает.

Третье лицо, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, Государственную инспекцию труда по ХМАО-Югре, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в суд не явились.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ, между истцом и ООО «Сибирь Спец Транс», заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, истец принята в АУП инженером материально- технического отдела. Согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№, установлен должностной оклад 12.000 руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ№ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 15 п. 1, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы, (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ№).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу предоставлен ежегодный отпуск, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в количестве 25 календарных дней.

Согласно листа нетрудоспособности №, истец находилась на листе нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по данным листка нетрудоспособности начислено 15 903 руб., листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ№, начислено 17126, 48 руб., листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ№, начислено 17126, 48 руб.

При изучении расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ года, истцу начислено оплата отпуска в размере в период с (ДД.ММ.ГГГГ.) 6 дней в сумме 5 240, 10 руб., период с (ДД.ММ.ГГГГ.) 11 дней в сумме 9 606, 85 руб. Согласно реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу перечислено 19 929, 47, дата исполнения Банком ДД.ММ.ГГГГ, реестра 23 от ДД.ММ.ГГГГ, истцу перечислено 7 450, 24 руб. При изучении расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ года, было установлено, что долг работника на начало месяца ДД.ММ.ГГГГ года, составляет 6 078, 80 руб., начислено за ДД.ММ.ГГГГ года, 52 600, 01 руб., из них оплата простоя по независящим от ответчика причинам (ДД.ММ.ГГГГ) 6 дней в сумме 2 941, руб., отпуск лицам, работающим в районах Крайнему севера (ДД.ММ.ГГГГ) 14дней в сумме 12 117, 42 руб., отпуск основной (ДД.ММ.ГГГГ) 9 дней 7789,77 руб., отпуск основной (ДД.ММ.ГГГГ) 8 дней 6 924, 24 руб., отпуск основной (ДД.ММ.ГГГГ) 8 дней 6924, 24 руб., больничный (ДД.ММ.ГГГГ 10 дней сумме 2230, 20 руб., больничный за счет работодателя (ДД.ММ.ГГГГ) в сумме 1223,32 руб., больничный за счет ответчика (ДД.ММ.ГГГГ) 2 дня в сумме 2 446,64 руб. Согласно реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу перечислено 1 1176, 47 руб., дата исполнения банка ДД.ММ.ГГГГ, реестр № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу перечислено 13836,16 руб., дата исполнения Банка ДД.ММ.ГГГГ, реестр от ДД.ММ.ГГГГ, истцу перечислено 23 261, 48 руб., дата исполнения Банка ДД.ММ.ГГГГ.

При изучении расчетного листа истца долг предприятия на начало месяца июнь составляет 1 409, 10 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года, начислено 17126,40 руб., из них больничный (ДД.ММ.ГГГГ) 11 дней в сумме 13 456,52 руб., больничный за счет ответчика (ДД.ММ.ГГГГ) 3 дня в сумме 3 669, 96 руб. Согласно реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу перечислено 5110, 59, дата исполнения Банка ДД.ММ.ГГГГ.

При изучении расчетного листа истца долг предприятия на начало месяца ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 198, 99 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года, начислено 42650,77 руб., из них компенсация за задержку оплаты отпуска и листов нетрудоспособности в сумме 289, 25 руб., отпуск лиц, работающих в районах Крайнего севера (ДД.ММ.ГГГГ) 18 дней в сумме 15 579,54 руб., отпуск основной (ДД.ММ.ГГГГ) 3 дня в сумме 596, 59 руб., отпуск основной (ДД.ММ.ГГГГ) 7 дней в сумме 6, 058, 71 руб., больничный Согласно реестра № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу перечислено 5110, 59, дата исполнения Банка ДД.ММ.ГГГГ, больничный ( ДД.ММ.ГГГГ) 11 дней в сумме 13456, 52 руб., больничный за счет ответчика, (ДД.ММ.ГГГГ) 7 дня в сумме 3, 696,961 руб.

Судом установлено, что истцом, ДД.ММ.ГГГГ, было написано заявление на отпуск, в период с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, отпускные были перечислены ДД.ММ.ГГГГ, далее ДД.ММ.ГГГГ, было написано заявление на отпуск, в период с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, отпускные перечислены не в полном объеме, за период с ДД.ММ.ГГГГ года, истец не однократно находилась на больничном, которые так же не выплачены в полном объеме, в виду чего, истец обращалась к ответчику с претензией от ДД.ММ.ГГГГ, но ответчик под разными предлогами уклоняется от выплаты, в иду чего истец испытывала морально нравственные страдания. Судом установлено, что истцом, ДД.ММ.ГГГГ, ответчику был предъявлен листок нетрудоспособности по беременности и родам, который составляет 140 дней, задолженность вместе с процентами составляет 219 682, 36 руб., но ответчик под разными предлогами уклоняется от выплаты, денежных средств за отпуск и компенсацию задержку выплаты, пособия по беременности и родам, в виду чего, ДД.ММ.ГГГГ, истец обратилась в Государственную инспекцию труда по <адрес>, после привлечения ответчика к административной ответственности, денежные средства выплачены только ДД.ММ.ГГГГ, проценты за задержку выплачены не полностью. Истец, просит суд, взыскать с ответчика, за не вовремя выплаченное пособие по беременности и родам в размере 6 543,46 руб., компенсацию за не вовремя выплаченное пособие за раннюю постановку на учет по беременности и родам в размере 38 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы за юридические услуги в размере 10 000 руб. и оплату квитанции об отправке по почте ответчику копию искового заявления в размере 409,24 руб. В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В силу ч. 1 ст. 2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.
Согласно ст. 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий относятся: ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Пунктом 9 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№, установлено, что право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. "а"). Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, указанным в подпункте "а" пункта 9 настоящего Порядка, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (п. 17 пп. "а"). Пунктом 39 названного Порядка предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (пп. "а"). Согласно п. 5 Порядка, лица, имеющие право на получение пособий, их законные представители или доверенные лица в целях получения пособий обращаются в организации, назначающие указанные пособия, с заявлением и документами, предусмотренными настоящим Порядком, необходимыми для получения пособий. Часть первая статьи 17.2 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и пункт 80 Порядка устанавливают, что пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ№ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж. В соответствии со статьей 236 ТК РФ за невыплату пособия или выплату его позже установленного срока работодатель несет материальную ответственность. За каждый день задержки пособия сотруднику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Компенсация рассчитывается, начиная со дня, следующего за днем выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, до дня окончательной выплаты пособия и составляет 6 543,46 руб., компенсацию на не вовремя выплаченное пособие за раннюю постановку на учет в размере 25 63 руб., Суд считает, так как ответчиком нарушены права истца, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда с ответчика в пользу истицы в порядке ст.237 ТК РФ в размере 5 000 руб., а так же в силу ст.ст.98, 100 ГПК РФ, оплату услуг во взыскании с ответчика понесенных ею расходов на юридические услуги с учетом степени разумности и справедливости в размере 2 000 руб, а также почтовых расходов в сумме 409,24 руб.В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил Исковые требования ФИО1 к ООО «СибирьСпецТранс» о взыскании денежных средств удовлетворить частично. Взыскать с ООО «СибирьСпецТранс» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 6 569 руб. 06 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб., юридические услуги в размере 2 000 руб.., почтовые расходы в размере 409 руб. 24 коп. Взыскать с ООО «СибирьСпецТранс» государственную пошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд <адрес> - Югры в течение месяца через Сургутский городской суд.

Судья Э.Г. Пшонко