Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к З.А.В. о взыскании расходов в связи с обучением

У С Т А Н О В И Л:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к З.А.В., в котором просит взыскать с него расходы, понесенные АО «ФПК» в связи с его ученичеством в размере 26 876,62 руб.; расходы по оплате государственной пошлины в связи с подачей искового заявления в размере 1006 руб. 00 коп.

Требования мотивированы тем, что между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» и З.А.В. заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу от (ДАТА) № ***, а также трудовой договор № **** от (ДАТА). Предметом Договора является профессиональная подготовка Ученика, ищущего работу, а Ученик обязуется пройти обучение по профессии «Проводник пассажирского вагона» в объеме утверждённой программы, срок ученичества - с (ДАТА) по (ДАТА).

Согласно п. 2.5 Ученического договора после окончания срока данного договора и получения профессии в срок до (ДАТА) Ученик должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 3 (трех) лет по данной профессии, при этом испытательный срок не устанавливается.

Согласно приказу № *** от (ДАТА) с ответчиком трудовой договор расторгнут в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).

В соответствии с п. 2.6. ученического договора, обучаемый обязуется пропорционально отработанному времени возместить расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, включая денежные средства, полученные Обучаемым за весь период обучения. Расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством Ответчика составили 26 876,62 руб.Задолженность не была возмещена, соглашение о возмещении задолженности Ответчиком не подписано, в установленные соглашением сроки и не возмещена на настоящий момент.

Представитель истца- АО «ФПК» в суд при надлежащем извещении о времени и месте рассмотрения дела не явился.

Ответчик З.А.В. извещен судом по почте по адресу его регистрации, извещение по почте не получил, суд признает его извещенным о времени и месте рассмотрения дела, так как он несет риск неполучения юридически значимого сообщения.

Исследовав письменные доказательства, суд считает требования, подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Частью 2 ст. 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

З.А.В. по его заявлению был принят в резерв проводников АО «ФПК», с ним был заключен ученический договор № *** от (ДАТА), по которому он обязуется пройти обучение по профессии» проводник пассажирского вагона», на период ученичества уплачивается стипендия в сумме 11280 рублей, после окончания срока данного договора и получения профессии в срок до (ДАТА) Ученик должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 3 (трех) лет по данной профессии, при этом испытательный срок не устанавливается ( п.п.1.1;2.3;2.5)( л.д.7-12)

После окончания учебы (ДАТА) с З.А.В. был заключен трудовой договор, по которому он был принят в качестве проводника пассажирского вагона 3 разряда резерва проводников пассажирских вагонов Вагонного участка Тюмень структурного подразделения Уральского филиала АО «ФПК».

Согласно приказу о прекращении трудового договора № *** от (ДАТА) трудовой договор с З.А.В. прекращен в связи с его расторжением по соглашению сторон.

Согласно справки по расходам З. отработал после учебы 280дней, должен был отработать три года (1095 дней), расходы на ученичество состоят из стипендии З.А.В. в общей сумме 36110, 18 рублей, сумма к возмещению составляет 26876,62 рублей ( 36110,18:1095 х280).

Учитывая, что истец понес расходы, связанные с обучением З.А.В., они подлежат взысканию с ответчика пропорционально отработанному времени в размере 26876,62 рублей.

В связи с удовлетворением иска в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по государственной пошлине в сумме 1006 рублей.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-198 ГПК РФ, ст.ст.198,219 Трудового кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к З.А.В. о взыскании расходов в связи с обучением удовлетворить.

Взыскать с З.А.В. в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» расходы в связи с ученичеством в сумме 26876,62 рубля, расходы по государственной пошлине в сумме 1006 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Ишимский городской суд в течение месяца с момента написания решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме составлено 02 декабря 2020 года.