Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,

УСТАНОВИЛ:

24 октября 2017 года между ОАО «РЖД» в лице начальника ФИО2 – Ярославской дистанции пути структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен трудовой договор № 33 о назначении работника на должность «монтер пути 3 разряда без права самостоятельной работы, с последующим обучением, до сдачи испытания» линейного участка №5 эксплуатационного участка №2.

16 января 2018 года между работодателем и работником был заключен ученический договор №07 по программе профессиональной подготовки по курсу «монтер пути 3 разряда», «монтер пути 3 разряда», «сигналист при производстве путевых работ». ФИО1 05 апреля 2018 года получил свидетельства о квалификации №12395, №12453, №12424.

ОАО «РЖД» обратились в Ростовский районный суд Ярославской области с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании суммы ущерба, причиненного неисполнением ученического договора в размере 66 393.87 руб., судебных расходов в размере 2 192 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснив, что затраты на обучение ФИО1 пропорционально не отработанному времени после окончания обучения составляют 66 393.87 руб., из которых за обучение в учебном центре – 16 453.5 руб., стипендия – 44 990.37 руб., командировочные расходы – 4 950 руб.

Ответчик ФИО1 будучи извещенным о дате и времени рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в его отсутствие, возражал против удовлетворения заявленных исковых требований.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно положениям ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с п. 3.1.7 ученического договора работник обязан проработать после обучения по трудовому договору по должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном центре профессией (специальностью, квалификацией), не менее 1 года.

На основании личного заявления от 05.07.2018 года Приказом №74 от 09.07.2018 года ФИО1 был уволен, отработав менее срока, предусмотренного п. 3.1.7 договора, таким образом, не исполнив свои обязательства.

Согласно п.п. 3.1.9, 3.1.10 ученического договора работник в течение месяца с момента расторжения договора обязан возместить работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В связи с ненадлежащим исполнением договора, ОАО «РЖД» были понесены убытки в размере 66 393.87 руб., включающие в себя расходы центра на обучение (в т.ч. выплату стипендии), что подтверждается расчетом затрат задолженности за обучение в Ярославском подразделении СУЦПК Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД» в период с 30.01.2018 г. по 05.04.2018 г., а также расчетными листками за период с января 2018 года по апрель 2018 года, платежными поручениями №9381783 от 25.01.2018 года (л.д. 37), №9480419 от 12.02.2018 года (л.д. 38), №9671807 от 12.03.2018 года (л.д. 39), №9871608 от 12.04.2018 года (л.д. 40), №34595 от 11.05.2018 года (л.д.41).

В силу п. 5.1. ученического договора споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами. 09 июля 2018 г. ФИО1 был ознакомлен с уведомлением об обязанности возмещения задолженности по договору, однако до настоящего времени затраты им не возмещены.

Расчет суммы иска проверен судом, выполнен верно, возражений от ответчика относительно расчета не поступило.

Проанализировав представленные доказательства, суд пришел к выводу о том, что поскольку ответчик не исполнил взятые на себя обязательства по окончании обучения без уважительных причин, в связи с чем не выполнил условия ученического договора, то с него в пользу истца подлежит взысканию стоимость обучения пропорционально не отработанному времени в размере 66 393.87 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 192 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить в полном объеме, взыскав в его пользу с ФИО1 расходы, связанные с обучением, в размере 66 393.87 руб., судебные расходы в размере 2 192 руб.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Яроблсуд через Ростовский районный суд в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.И. Захарова