Гражданский кодекс часть 1

Благоварский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сахаутдиновой Г.Т., при секретаре Кашаповой В.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании долга по ученическому договору,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с вышеуказанным иском, указывая, что 10.11.2011 приказом № ФИО1 был принять на работу на должность монтера пути 3–го разряда в Укрупненную бригаду №2 Эксплуатационного участка №2 в Туймазинскую дистанцию пути – структурного подразделения Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД». В связи с реорганизацией Туймазинской дистанции пути, приказом № от 01.06.2017 ФИО1 был переведен на должность монтера пути 3-го разряда в Укрупненную бригаду №4 Эксплуатационного участка №4 в Бугульминскую дистанцию инфраструктуры – структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры-структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры- филиала ОАО «РЖД». 27.02.2018 между ФИО1 – монтером пути Укрупненной бригады № Эксплуатационного участка №4 и работодателем в лице Бугульминской дистанции инфраструктуры был заключен ученический договор №13 (дополнительный к трудовому договору) для прохождения в Куйбышевском учебном центре профессиональных квалификаций по профессии «монтер пути». В соответствии с предметом указанного договора, договор регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением на базе Сызранского отдела Дорожного учебного центра в период с 06.03.2018 по 28.04.2018. ФИО1 не выполнен п.3.1.7 Ученического договора, так как был уволен по собственному желанию 05.11.2019, то есть, до истечения срока. Стоимость обучения согласно ученического договора № от 27.02.2018 составляет 10432 рубля, из расчета: 10432 рубля (стоимость за обучение)/36 мес.(три года)=289 рублей 78 копеек (стоимость в месяц). 289 рублей 78 копеек х 17.73 мес (неотработанные)= 5137 рублей 80 копеек. Сумма выплаченной стипендии составила 50714 рублей 56 копеек, из расчета: 50714 рублей 56 копеек/36 мес.=1408 рублей 74 копейки. 1408 рублей 74 копейки х 17,73 мес.(неотработанные)=24976 рублей 96 копеек. Итого: 5137 рублей 80 копеек (обучение)+ 24976 рублей 96 копеек (стипендия)=30114 рублей 76 копеек. 05.11.2019 ФИО1 собственноручно было написано заявление на удержание долга из заработной платы за обучение по ученическому договору № от 27.02.2018. На основании вышеуказанного заявления, истцом произведено частичное удержание задолженности из заработной платы за октябрь в сумме 20165 рублей 25 копеек, из заработной платы за ноябрь в сумме 4752 рубля 73 копейки, всего 24917 рублей 98 копеек. остаток по ученическому договору № от 27.02.2018 составляет 5196 рублей 78 копеек (30114 рублей 76 копеек- 20165 рублей 25 копеек-4752 рубля 73 копейки).

Далее, 30.05.2019 между ФИО1 монтером по пути и работодателем, в лице Бугульминской дистанции инфраструктуры был заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору) для прохождения обучения в Куйбышевском учебном центре профессиональных квалификаций по профессии «обходчик пути и искусственных сооружений». В соответствии с предметом указанного договора, договор регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением на базе Ульяновского подразделения Куйбышевского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 03.06.2019 по 01.07.2019. ФИО1 не выполнен п.3.1.7 Ученического договора, так как был уволен по собственному желанию 05.11.2019, то есть, до истечения срока. Стоимость обучения согласно ученического и договора № от 30.05.2019 составляет 6212 рублей 61 копейка, из расчета: 6212 рублей 61 копейка (стоимость за обучение)/36 мес. (три года)=172 рубля 57 копеек (стоимость в месяц). 172 рубля 57 копеек х 30,87 мес. (неотработанные)=5327 рублей 24 копейки. Сумма выплаченной стипендии составила 31764 рубля 91 копейка, из расчета: 31764 рубля 91 копейка/36 мес. = 882 рубля 36 копеек. 882 рубля 36 копеек х 30,87 мес.(неотработанные)=27238 рублей 45 копеек. Итого: 5327 рублей 24 копейки (обучение) +27238 рублей 45 копеек (стипендия)=32565 рублей 69 копеек. 05.11.2019 ФИО1 собственноручно написал заявление о том, что обязуется возместить остаток долга по ученическому договору № от 27.02.2018 и ученическому договору № от 30.05.2019 в течение месяца. Однако оплата не поступила, в связи с чем, истец в адрес ответчика направил претензию от 23.01.2020 №, которая также осталась без оплаты. Таким образом, общий остаток долга по обучению составил 37762 рубля 47 копеек (5196 рублей 78 копеек по ученическому договору № от 27.02.2018 + 32565 рублей 69 копеек по ученическому договору № от 30.05.2019. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» остаток долга по ученическому договору в размере 37762 рубля 47 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1333 рубля.

Представители истца и ответчик в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела судом извещены надлежащим образом. Своим письменным ходатайством от 14.10.2020 за № представитель ОАО «Российские железные дороги» ФИО2 (по доверенности №КБШ-82/Д от 30.10.2019) дело просит рассмотреть без их участия, заявленные требования поддерживают в полном объеме, просит их удовлетворить.

Судебное извещение с вызовом в суд, направленное на имя ФИО1 по адресу: <адрес> Республики Башкортостан, получено им, что следует из уведомления почты России от 07.10.2020.

Судом на основании ст.167 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствие представителей истца и ответчика, признав неявку ответчика без уважительных причин.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 10.11.2011 между ОАО «Российские железные дороги», в лице начальника Туймазинской дистанции пути – структурного подразделения Куйбышевской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» ФИО4 и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно п.2 договора, ФИО1 принимается на работу по должности - «монтер пути 3 разряда» Укрупненной бригады №2 Эксплуатационного участка №2 Туймазинской дистанции пути г.Туймазы, с должностным окладом в размере 57 рублей 78 копеек в час (п.16 договора) (л.д.13-20), что также следует из приказа о приеме работника на работу № от 10.11.2011 (л.д.12).

Приказом № от 01.06.2017 ОАО «РЖД», с 01.06.2017 ФИО1-монтер пути 3-го разряда Укрупненной бригады №2 Эксплуатационного участка №2 в связи с реорганизацией Туймазинской дистанции пути Центральной дирекции инфраструктуры постоянно переведен монтером пути 3-го разряда в Укрупненную бригаду №4 Эксплуатационного участка №4 с тарифной ставкой 74 рубля 90 копеек (л.д.21).

27.02.2018 между ОАО «Российские железные дороги», в лице начальника Бугульминской дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Куйбышевской инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» ФИО5 и ФИО1 заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору), согласно п.1.1. которого в период 06.03.2018 по 28.04.2018 работодатель направляет работника для прохождения обучения по специальности монтер пути, при этом работодатель обязуется оплатить обучение в сумме 10432 рубля (л.д.22-25).

28.04.2018 Куйбышевским учебным центром профессиональных квалификации- структурное подразделение Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» на имя ФИО1 выдано свидетельство о квалификации № с присвоением профессии - монтер пути 2 разряда (л.д.26).

30.05.2019 между ОАО «Российские железные дороги» в лице начальника Бугульминской дистанции инфраструктуры – структурного подразделения Куйбышевской инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» ФИО5 и ФИО1 заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору), согласно п.1.1. которого в период 03.06.2019 по 01.07.2019 работодатель направляет работника для прохождения обучения по специальности – обходчик пути и искусственных сооружений, при этом работодатель обязуется оплатить обучение в сумме 6212 рублей 61 копейка (л.д.22-25).

01.07.2019 Куйбышевским учебным центром профессиональных квалификаций- структурное подразделение Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» на имя ФИО1 выдано свидетельство о квалификации № с присвоением профессии - обходчик пути и искусственных сооружений 2 разряда (л.д.34).

Согласно п.3.1.7 ученических договоров № от 27.02.2018, № от 30.05.2019, работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 3 лет.

Таким образом, ОАО «Российские железные дороги» выполнило в полном объеме обязательства по обучению ФИО1 в Куйбышевском учебном центре профессиональных квалификаций, предусмотренной ученическими договорами от 27.02.2018, 30.05.2019 на профессиональное обучение с отрывом от работы, в связи с чем ответчик на основании трудового договора от 10 11.2011 работал у истца.

Однако взятые на себя по договору обязательства ответчик не исполнил, поскольку был принят на работу, но уволился с работы по собственному желанию, в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, согласно приказу № от 23.10.2019 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», то есть, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника ранее истечения 3-х летнего срока.

В соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В Определении от 15 июля 2010 г. №-О-О Конституционный Суд Российской Федерации указал, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение.

Учитывая, что сумма фактических затрат истца на обучение ответчика за период с 06.03.2018 по 28.04.2018 по ученическому договору № от 27.02.2018 согласно расчета истца составила 10432 рубля, сумма выплаченной стипендии составила 50714 рублей 56 копеек, суд с частичным погашением (удержанием из заработной платы) суммы задолженности в размере 24917 рублей 98 копеек, подлежащую взысканию с ответчика сумму долга по ученическому договору № от 27.02.2018 определяет пропорционально отработанному времени в размере 5196 рублей 78 копеек.

По ученическому договору № от 30.05.2019 сумма фактических затрат истца на обучение ответчика за период с 03.06.2019 по 01.07.2019 составила 6212 рублей 61 копейка, сумма выплаченной стипендии составила 31764 рубля 91 копейка, суд подлежащую взысканию с ответчика сумму долга определяет пропорционально отработанному времени в размере 32565 рублей 69 копеек.

Выплаченная стипендия ответчику по ученическому договору № от 27.02.2018 в размере 50714 рублей 56 копеек, подтверждается расчетными листками за апрель, за май 2018 г. (л.д.28-29); по ученическому договору № от 30.05.2019 в размере 31764 рубля 91 копейка подтверждается расчетными листками за июнь, июль 2019 г.(л.д.35-36).

Расчеты истца проверены в судебном заседании, признаются верными и принимаются за основу. Доказательств в подтверждение того, что на дату рассмотрения настоящего дела ответчиком исполнены обязательства по погашению остатка долга по ученическим договорам от 27.02.2018 и 30.05.2019, суду не представлено.

23.01.2020 ответчику было направлена претензия об оплате образовавшейся перед работодателем задолженности в размере 37762 рубля 47 копеек. До настоящего времени, ответчиком обязательство по возврату за обучение, в связи с прекращением трудового договора до истечения трехлетнего срока, не исполнено. Ответчик указанную сумму не выплатил.

Согласно положениям ст.249 ТК РФ, условия ученического договора предусматривают обязанность ответчика, не отработавшего предусмотренного ученическим договором срока, возместить работодателю понесенные работодателем расходы на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В этой связи на ответчика должна быть возложена обязанность по возмещению работодателю понесенных им затрат на его обучение в сумме 37762 рубля 47 копеек, поскольку обязательства по ученическим договорам работодатель фактически исполнил, за обучение были понесены затраты, ФИО1 нарушил условия ученических договоров, не исполнив принятые на себя обязательства, при таких обстоятельствах возложение расходов за обучение, понесенных работодателем, на ответчика обоснованно. Сумма расходов подтверждается материалами дела, не оспаривалась ответчиком, о чем имеется его заявления от 05.11.2019 (л.д.38) об удержании с заработной платы долга за обучение по ученическому договору № от 27.02.2018 в размере 20165 рублей 25 копеек и о возмещении остатка долга по ученическому договору № от 27.02.2018, возмещении долга по ученическому договору № от 30.05.2019 в размере 32565 рублей 69 копеек (л.д.41) в течение одного месяца и не представлено суд доказательств об уплате ответчиком указанной суммы.

При таких обстоятельствах, исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности за обучение в размере 37762 рубля 47 копеек подлежит удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме 1333 рубля.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД», удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» сумму долга по ученическому договору в размере 37762 рубля 47 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1333 рубля.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Благоварский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья

Благоварского межрайонного суда

Республики Башкортостан подпись Г.Т.Сахаутдинова

Решение не вступило в законную силу.