Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску *** к НОУ «***» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по авансовым отчетам, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании компенсации за несвоевременную выплату задолженности по авансовым отчетам, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

*** обратился в суд с иском к НОУ «***» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по авансовым отчетам, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании компенсации за несвоевременную выплату задолженности по авансовым отчетам, компенсации морального вреда, указав, что с **** по **** работал в НОУ ***» в должности руководителя полетов.

**** истец был уволен из НОУ «***» по собственному желанию. При увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате в сумме ** коп. и задолженность по авансовым отчетам в сумме ** руб. ** коп., о чем выдана справка № 6 от 20.03.2013 года.

Невыплата задолженностей на день увольнения была обусловлена следующими обстоятельствами: сезонным характером работы НОУ «***» при которой приносящие доход работы выполняются в период с мая по ноябрь; отсутствием с декабря 2012 года на день его увольнения **** штатного начальника НОУ «***»; публичным обязательством вновь назначаемого начальника НОУ «***» *** вновь погасить все задолженности учреждения, что было одним из основных условий его назначения на должность.

При приеме на работу копия трудового договора истцу не была выдана, хотя трудовой договор при приеме на работу составлялся, и он его подписывал. При увольнении ему не была выдана копия приказа об увольнении и была выдана трудовая книжка без отметок о приеме на работу и увольнении. Истец обратился к начальнику НОУ «***» с заявлением от **** с просьбой выдать ему копию трудового договора, копию приказа об увольнении и внесении соответствующих записей в трудовую книжку. В удовлетворении данного заявления было отказано.

В связи с началом летного сезона НОУ «***» и соответственно начала осуществления приносящей доход деятельности, истец обратился в НОУ «*** России» с заявлением о выплате задолженностей по заработной плате и авансовым отчетам. В удовлетворении данного заявления также было отказано.

На день подачи искового заявления в суд ответчик обязан выплатить истцу компенсацию за невыплаченную заработную плату в размере **., а также компенсацию за невыплаченную задолженность по авансовым отчетам в размере **

Незаконными действиями ответчика было нарушено принадлежащее истцу имущественное право, что причинило ему физические и нравственные страдания.

Просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере **., невыплаченную задолженность по авансовым отчетам в размере ** руб** коп., денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере ** коп., компенсацию за несвоевременно выплаченную задолженность по авансовым отчетам в размере ** коп., компенсацию морального вреда в размере ** рублей.

В судебном заседании истец *** исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске и просил заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика НОУ ***» *** суду пояснил, что с **** по **** *** работал в НОУ «***» в должности руководителя полетов.

Против удовлетворения исковых требований в части взыскания с НОУ «***» невыплаченной истцу заработной платы и денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату не возражал. Вместе с тем пояснил, что не согласен с размером задолженности по заработной плате, поскольку истец был принят на работу на 0,5 ставки, а заработная плата была начислена ему, исходя из полной ставки работника. Просил суд отказать в удовлетворении исковых требований, касающихся взыскания с НОУ «***» задолженности по авансовым отчетам, в связи с тем, что заявленная истцом сумма не подтверждена первичной документацией. Данной документации в НОУ «***» не имеется. В должности директора НОУ «***» он состоит с ****. От бывшего директора НОУ «***» *** ему первичные документы по акту приема-передачи дел и документации по должности начальника переданы не были.

Представитель ответчика *** суду пояснил, что также не возражает против удовлетворения исковых требований ***в части взыскания с НОУ «***» невыплаченной истцу заработной платы и денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере, определенном заключением судебной бухгалтерской экспертизы. В части исковых требований о взыскании с НОУ «***» задолженности по авансовым отчетам просил отказать по основаниям, изложенным директором НОУ ***».

Допрошенная в качестве свидетеля в судебном заседании *** суду пояснила, что работала главным бухгалтером НОУ «***» с **** по **** до принятия *** на должность руководителя. Справку о задолженности по заработной плате истцу выдавала она и при выдаче справки руководствовалась первичными документами, находящимися в программе бухгалтерии 1С. Первичная документация велась ею в электронном виде и частично на бумажных носителях. *** представил ей нового бухгалтера предприятия, которому она передала документацию и установила программу 1С. Новый бухгалтер программу бухгалтерский учет 1С установила на свой ноутбук. Компьютер организации был арестован судебными приставами-исполнителями в связи с чем она вела бухгалтерскую отчетность в личном компьютере, находящемся дома. При приеме нового руководителя акт она не подписывала, поскольку не наделена такими полномочиями. Доходы организации задекларированы. В 2012 году доход организации составлял примерно ** тысяч рублей. По какой причине она начисляла *** заработную плату в 2013 году по полной ставке, хотя согласно приказу он был принят на работу на 0,5 ставки, пояснить не могла.

В судебном заседании допрошена эксперт ***, которая пояснила суду, что на основании поручения директора ООО «****» ею было дано заключение **** от **** по иску *** к НОУ «***» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по авансовым отчетам, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании компенсации за несвоевременную выплату задолженности по авансовым отчетам, компенсации морального вреда.

У НОУ «***» перед *** существует задолженность по заработной плате и по авансовым отчетам.

Из представленных на экспертизу документов было видно, что денежные средства расходовались на приобретение товаров и материалов, покупку ГСМ, оплату услуг сторонним организациям, уплату налогов и взносов. В обоснование на представленных документах были указаны номера и даты оплаты, что косвенно свидетельствует о том, что информация в программу 1С вносилась с существующих документов. Представленные ей документы косвенно указывают о существовании задолженности, однако сумма не подтверждена первичными расходными документами. Следовательно, установить наличие задолженности по авансовым платежам однозначно не представляется возможным.

Заслушав объяснения сторон, свидетеля ***, эксперта ***, исследовав заключение судебной бухгалтерской экспертизы **** от **** года, материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, приказом № **** от **** *** принят на работу в НОУ НПО ДОУ «***» на должность руководителя полетов, постоянно, в пределах 0,5 ставки, с тарифной ставкой 2700 рублей без испытания, на основании заявления *** от **** и трудового договора **** от **** года.

**** *** уволен из НОУ НПО ДОУ «***», что подтверждается справкой **** выданной начальником НОУ «***» ***

Сообщением начальника НОУ «***» **** от **** *** отказано в выдаче копии трудового договора и копии приказа об увольнении ввиду отсутствия данных документов в организации и отсутствия личного дела ***

Согласно справки **** выданной НОУ «***» **** *** у НОУ «***» имеется перед ним задолженность по заработной плате ** руб., по авансовым отчетам ** руб.

В соответствии с приказом № 122-рк от **** *** принят на работу в НОУ «***» на должность начальника учреждения.

Согласно акта приема-передачи дел и документации от **** *** произвел прием дел и документации по должности начальника НОУ «***» по состоянию на ****, согласно которому, перед *** имеется задолженность по авансовым отчетам в размере ** коп.

В рамках рассмотрения настоящего гражданского дела судом назначена судебная бухгалтерской экспертиза **** от **** года.

Согласно заключения эксперта, задолженность по заработной плате за 2011 год НОУ «***» перед *** на дату увольнения **** отсутствует; по заработной плате за 2012 год НОУ «***» перед *** на дату увольнения **** составляет ** коп.; по заработной плате за 2012 год НОУ «***» перед *** на дату увольнения **** составляет не менее ** руб. Компенсации за неиспользованный отпуск ** коп. общая сумма заработной платы и компенсации за исследуемый период с **** по **** подтвержденная документами, подлежащая выплате составляет не менее ** коп.

Согласно справке представленной в материалах дела (т. 1 л.д. 9) НОУ «***» на дату увольнения **** имеет перед *** задолженность по авансовым отчетам в сумме ** коп.

Сумма ** коп. переданная в качестве «кредиторской задолженности» по авансовым платежам перед *** согласно акту приема-передачи дел и документации по должности начальника НОУ «***» от **** года.

Так же в карточке счета 71 представленной в материалах дела (т. 1 л.д. 26-27) НОУ «***» на дату увольнения **** отражена задолженность перед *** по авансовым отчетам в сумме ** коп. Из данного сводного документа усматривается, что денежные средства расходовались на приобретение товаров и материалов, покупку ГСМ, оплату услуг сторонним организациям, уплату налогов и взносов. В обосновании указаны номера документов и даты оплаты, что косвенно свидетельствует о том, что информация в программу вносилась с существующих документов.

Выше перечисленные документы косвенно указывают о существовании задолженности, однако сумма не подтверждена первичными расходными документами. Следовательно, установить сумму задолженности по авансовым платежам однозначно эксперту не представляется возможным.

Согласно карточке счета 71 представленной в материалах дела (т. 1 л.д. 26-27) НОУ «***» на дату увольнения **** отражена задолженность перед *** по авансовым отчетам в сумме ** коп. Из данного сводного документа усматривается, что денежные средства расходовались на приобретение товаров и материалов, покупку ГСМ, оплату услуг посторонним организациям, уплату налогов и взносов. В обосновании указаны номера документов и даты оплаты, что косвенно свидетельствует о том, что информация в программу вносилась с существующих документов. Однако сумма не подтверждена первичными расходными документами.

Понятие заработной платы сформулировано в части первой статьи 129 Трудового кодекса РФ, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части первой статьи 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Положения статей 21, 129, 132 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают выплату заработной платы за выполненную работу.

В соответствии со ст. 236 ТК РФпри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании указания ЦБ РФ от 13.09.2012 года № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25%.

В судебном заседании достоверно установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с **** по **** года, что так же подтверждается заключением судебной бухгалтерской экспертизы **** от **** года, согласно которому, общая сумма заработной платы за период с **** по **** и компенсации за неиспользованный отпуск подлежащая выплате, составляет ** коп.

Сумма задолженности по заработной плате подтверждается первичными бухгалтерскими документами, данное заключение в указанной части сторонами не оспаривается, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания невыплаченной заработной платы, а так же денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.

В связи с этим размер денежной компенсации за период с **** по **** г.(период, заявленный истцом) составляет ** копеек (**. х 99 дней х 0,0275% (1/300 ставки рефинансирования) = ** копейки).

Что касается требований истца о взыскании с НОУ «***» задолженности по авансовым платежам, суд находит данные требования не подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно заключения судебной бухгалтерской экспертизы **** от **** года, представленные на исследование эксперта документы только косвенно указывают о существовании задолженности НОУ «***» перед истцом, однако сумма не подтверждена первичными расходными документами, в связи с чем, экспертом не установлена сумма задолженности по авансовым платежам.

В судебном заседании эксперт *** дала аналогичные показания, указав, что установить сумму задолженности по авансовым отчетам не представляется возможным в связи с тем, что она не подтверждена первичными расходными документами.

Для расчетов с подотчетными лицами предусмотрен унифицированный первичный документ - авансовый отчет, форма которого утверждена Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 № 55 "Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации N АО-1 "Авансовый отчет".

На оборотной стороне формы подотчетное лицо записывает перечень документов, подтверждающих произведенные расходы (квитанции, чеки ККМ, товарные чеки и другие оправдательные документы), и суммы затрат по ним (графы 1 - 6). Документы, приложенные к авансовому отчету, нумеруются подотчетным лицом в порядке их записи в отчете.

В бухгалтерии проверяются целевое расходование средств, наличие оправдательных документов, подтверждающих произведенные расходы, правильность их оформления и подсчета сумм, а также на оборотной стороне формы указываются суммы расходов, принятые к учету (графы 7 - 8), и счета (субсчета), которые дебетуются на эти суммы (графа 9).

Проверенный авансовый отчет утверждается руководителем или уполномоченным на это лицом и принимается к учету. Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке. Перерасход по авансовому отчету выдается подотчетному лицу по расходному кассовому ордеру.

На основании данных утвержденного авансового отчета бухгалтерией производится списание подотчетных денежных сумм в установленном порядке (абз. 4, 5, 7, 8 Указаний по применению и заполнению унифицированной формы "Авансовый отчет", утвержденных Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 N 55).

Вместе с тем в силу Постановление Госкомстата РФ от 01.08.2001 N 55 "Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации N АО-1 "Авансовый отчет" Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановил утвердить согласованную с Министерством финансов Российской Федерации и Министерством экономики Российской Федерации унифицированную форму первичной учетной документации N АО-1 "Авансовый отчет" с указаниями по ее применению и заполнению, и ввести ее в действие с 1 января 2002 года. Кроме того, установил, что указанная в настоящем Постановления унифицированная форма первичной учетной документации применяется юридическими лицами всех форм собственности, кроме бюджетных учреждений.

Обосновывая свои требования о сумме, взыскиваемой с ответчика задолженности по авансовым отчетам, истец ссылается на справку № 6, выданную НОУ «***» **** года. Иных доказательств, позволяющих объективно установить сумму задолженности по авансовым отчетам истцом не предоставлено.

Вместе с тем, данная справка не согласуется с другими доказательствами по делу и как указывалось ранее, заявленные суммы не подтверждаются первичными расходными документами.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В связи с этим суд приходит к выводу о том, что доводы истца о взыскании с ответчика задолженности по авансовым отчетам в размере ** коп. не нашла подтверждения в ходе судебного разбирательства, а потому взысканию с ответчика не подлежит.

Разрешая требования в части компенсации морального вреда, суд находит их подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151, 1099 ГК РФ, если гражданину причинены нравственные страдания действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину личные нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда.

В силу ч.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в ходе рассмотрения дела был установлен факт нарушения трудовых прав *** со стороны работодателя в части невыплаты заработной платы, суд приходит к выводу о возможности взыскания компенсации морального вреда, размер которого с учетом требований разумности и справедливости по мнению суда составляет ** рублей.

В силу ч. 2 ст.88 ГПК РФ федеральными законами о налогах и сборах устанавливаются размер и порядок уплаты государственной пошлины. Государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования *** к НОУ «***» удовлетворить частично.

Взыскать с НОУ «***» в пользу *** задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск за период с **** по **** в размере **.

Взыскать с НОУ «***» в пользу *** денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере **.

В удовлетворении исковых требований *** к НОУ «***» о :

- взыскании невыплаченной задолженности по авансовым отчетам в размере **;

- взыскании денежной компенсации за несвоевременно выплаченную задолженность по авансовым отчетам в размере **;

- взыскании денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере **;

- компенсации морального вреда в сумме ** рублей - отказать.

Взыскать с НОУ «***» в пользу *** компенсацию морального вреда в сумме **.

Взыскать с НОУ «***» государственную пошлину в доход государства в размере ** копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Ессентукский городской суд в течение месяца.

Мотивированное решение изготовлено ****.

Председательствующий Е.В.Иванова