Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением,

у с т а н о в и л:

Представитель публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (далее ПАО «Компания «Сухой») обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением. В обоснование исковых требований указано на то, что 16 декабря 2013 года между ОАО «Компания «Сухой» (с 24 февраля 2015 года изменено наименование на ПАО «Компания «Сухой») и ФИО2, в соответствии со ст.198-200 ТК РФ, был заключен ученический договор (номер) на профессиональное обучение лица, ищущего работу с целью дальнейшего трудоустройства в Филиале ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» по профессии <данные изъяты>. После окончания обучения ФИО2 был принят на работу <данные изъяты> по договору (номер) от 04 апреля 2014 года. Однако приказом от 20 марта 2015 года ФИО2 был уволен по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (за прогул). При этом истец отработал 360 дней, т.е. менее установленного договором срока (3 года = 1080 дней). На основании п. 2.3.13 Договора, Ученик обязан возместить ОАО «Компания «Сухой» фактически понесенные расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить полученную за время обучения стипендию, определенные пропорционально неотработанному времени, в случае увольнения до истечения установленного договором срока (трех лет) за нарушение трудовой дисциплины и совершение других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение договора по инициативе работодателя. Аналогичное условие возмещения затрат на обучение предусмотрено дополнительным соглашением к трудовому договору (номер) от 04 апреля 2014 года, заключенного между ФИО2 и ОАО «Компания «Сухой». Стоимость фактических расходов, понесенных предприятием на обучение ФИО2 составила 50 949 руб. 49 коп., из расчета: 36 703 руб. 69 коп. (стоимость обучения) + 39 720 руб. 55 коп. (сумма выплаченной стипендии) = 76 424 руб. 24 коп. : 1080 дней (срок отработки 3 года) х 360 (фактически отработано дней) = 25 474 руб. 75 коп. (стоимость фактически отработанного времени). 76 424 руб. 24 коп. - 25 474 руб. 75 коп. = 50 949 руб. 49 коп.. Просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму фактических понесенных затрат на ученичество в размере 50 949 руб. 49 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 728 руб. 00 коп.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, на исковых требованиях настаивала в полном объеме по доводам, изложенным в заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании пояснил, что исковые требования признает в полном объеме. Он действительно был уволен с завода до истечения трех лет со дня трудоустройства. Ранее он два раза увольнялся с завода и сейчас его больше не принимают на работу на завод. В настоящее время он состоит на учете в центре занятости населения и не имеет возможности возместить заводу стоимость обучения.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица – Открытое акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №40 по г.Москве 01 октября 2003 года, о чем в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица путём реорганизации в форме преобразования за основным государственным (номер)

На основании протокола Совета директоров ОАО «Компания «Сухой» от 20 декабря 2012 года № 9 утверждено Положение о Филиале ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю.А. Гагарина». Филиал является обособленным структурным подразделением Общества.

24 февраля 2015 года изменено фирменное наименование ОАО «Компания Сухой» на ПАО «Компания Сухой». Данные изменения внесены в уставные документы, в лист записи ЕГРЮЛ и зарегистрированы в ИФНС № 46 по г.Москва, что подтверждается выданным свидетельством о постановке на учет.

В силу ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что 16 декабря 2013 года между Открытым акционерным обществом «Авиационная холдинговая компания «Сухой» и ФИО2 заключен ученический договор (номер) на профессиональное обучение (л.д. 8-10), согласно которому ОАО «Компания «Сухой» осуществляет профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» по профессии <данные изъяты> (пункт 1.1.). Срок обучения составляет 4 месяца, начиная с 16 декабря 2013 года по 16 апреля 2014 года (пункт 1.5.). Стоимость обучения не включает стипендию и составляет 50 300 руб. 00 коп. (пункт 1.6.). В период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 8 800 рублей в месяц (пункт 5.1.). Не позднее пяти рабочих дней после прохождения курса обучения и успешной сдачи итоговой аттестации, ученик обязуется заключить трудовой договор с ОАО «Компания «Сухой» о работе по профессии, указанной в п.1.1. договора, и проработать не менее трех лет в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» по полученной профессии (пункты 2.3.8, 2.3.9.).

По условиям ученического договора (пункт 2.3.13), в случае увольнения за нарушение трудовой дисциплины и совершение других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение договора по инициативе работодателя до истечения установленногоп.2.3.8 настоящего договора обязательства проработать в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения Филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» определенное время по окончании обучения, ученик обязан возместить расходы по организации и проведению обучения, исходя из стоимости обучения, установленной пунктом 1.6 настоящего договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени.

За время обучения ФИО2 была выплачена стипендия в размере 39 720 руб. 55 коп., что подтверждается представленными в материалах дела копиями платежных ведомостей: (номер) от 08 января 2014 года выплачено 5884 руб. 64 коп. за декабрь 2013 года (л.д.29, 30); (номер) от 08 февраля 2014 года выплачено 10788 руб. 00 коп. за январь 2014 года (л.д.27, 28); (номер) от 10 марта 2014 года выплачено 12739 руб. 46 коп., из них 10788 руб. 00 коп. стипендия за февраль 2014 года, 1951 руб. 46 коп. оплата работы (л.д.25, 26); (номер) от 07 апреля 2014 года выплачено 15 761 руб. 37 коп., из них 10788 руб. 00 коп. стипендия за март 2014 года, 4 973 руб. 37 коп. оплата работы (л.д.22, 23, 24).

Стоимость обучения ФИО2 составляет 36 703 руб. 69 коп., что подтверждается представленным истцом расчетом расходов за обучение.

Приказом (номер) от 04 апреля 2014 года ФИО2 принят на работу в филиал ОАО «Компания «Сухой», <данные изъяты>, на основании срочного трудового договора (номер) на срок по 04 апреля 2019 года (л.д.18, 14-16). С ФИО2 04 апреля 2014 года заключено дополнительное соглашение к трудовому договору (номер) (л.д.17).

Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В материалах дела имеется копия приказа (номер) от 20 марта 2015 года (л.д.20) об увольнении <данные изъяты> ФИО2 по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка – отсутствие на работе без уважительных причин с 10 февраля 2015 года по 20 марта 2015 года..

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора (номер) от 20 марта 2015 года прекращено действие трудового договора с ФИО2 за прогул, подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.21)

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик ФИО2 не выполнил своих обязательств по ученическому договору (номер) от 16 декабря 2013 года, срочный трудовой договор (номер) от 04 апреля 2014 года был прекращен на основании п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (за прогул) до истечения установленного срока в три года, ОАО «Компания «Сухой» понесло расходы, связанные с выплатой стипендии и обучением ответчика, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика расходов, связанных с выплатой стипендии и обучением ответчика, законные, обоснованные и подлежат удовлетворению в полном объеме. ФИО2 обязан возместить затраты, понесенные ОАО «Компания «Сухой» на его обучение в размере 50 949 руб. 49 коп. (исходя из расчета: из расчета: 36 703 руб. 69 коп. (стоимость обучения) + 39 720 руб. 55 коп. (сумма выплаченной стипендии) = 76 424 руб. 24 коп. : 1080 дней (срок отработки 3 года) х 360 (фактически отработано дней) = 25 474 руб. 75 коп. (стоимость фактически отработанного времени). 76 424 руб. 24 коп. - 25 474 руб. 75 коп. = 50 949 руб. 49 коп.).

В соответствии со ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в сумме 1 728 руб. 00 коп., что подтверждается платежным поручением № 1024 от 11 февраля 2016 года (л.д.6).

С учетом того, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика ФИО2 в пользу истца ОАО «Компания «Сухой» подлежат взысканию судебные расходы в размере 1 728 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, (дата) рождения, уроженца <данные изъяты>, зарегистрированного по месту жительства: (адрес), в пользу публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» <данные изъяты> сумму понесенных затрат на обучение в размере 50 949 руб. 49 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 728 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья