Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1135/13 по иску ФИО1 к ОАО "ГМК "НН" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО "ГМК "Норильский никель" о взыскании денежной суммы в размере разницы в заработной плате за время выполнения им работ по профессии машиниста погрузочно-доставочной машины более высокой квалификации за период с ДД.ММ.ГГГГ по день рассмотрения дела в суде; о взыскании компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, а также просит возместить его расходы на оплату юридических услуг при составлении иска в размере 5000 рублей за счет ответчика.

В судебном заседании истец ФИО1 на заявленных требованиях настаивал, обосновывая их тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он работает у ответчика машинистом погрузочно-доставочной машины (далее сокращенно – ПДМ) рудника <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ему был присвоен шестой разряд машиниста ПДМ. ДД.ММ.ГГГГ при переводе его на участок шахтой поверхности рудника "<данные изъяты> ему без объяснения причин, в одностороннем порядке установили пятый разряд машиниста погрузочно-доставочной машины. Начиная с февраля 2006 года и по настоящее время он выполняет дополнительные (особые) работы машиниста погрузочно-доставочной машины шестого разряда, т.е. более высокой квалификации. Указанные работы, а именно: спуск горного оборудования в шахту, буровой и погрузочно-доставочной техники, выполнение дорожных работ на дорогах общего пользования, зачистка железнодорожных и крановых рельсовых путей и т.д., согласно разделу "Общие профессии горных и горнокапитальных работ" пункта 49 Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) работ и профессий рабочих, относятся к должности машиниста погрузочно-доставочной машины шестого разряда. Кроме того, он выполняет свои трудовые функции машиниста на погрузочно-доставочной машине с дизельным двигателем мощностью свыше 147,2 кВт (200 л.с.), а именно на ПДМ (хозяйственный номер 5, реестр. уч. УТК ШП), марки R1600LHD, с четырехтактным дизельным двигателем внутреннего сгорания, с водяным охлаждением фирмы "Катерпиллар" типа САТ 3176С 280 л.с. (210 кВт), что также согласно пункту 47 ЕТКС, соответствует квалификации машиниста ПДМ шестого разряда. Вместе с тем, оплата его труда в настоящее время производится по более низкой квалификации. ДД.ММ.ГГГГ он обратился с заявлением к директору рудника «<данные изъяты>» о возврате ему шестого разряда машиниста ПДМ, однако до настоящего времени ответа он не получил.

Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал в полном объеме. По существу спора пояснил, что истец в соответствии с трудовым договором № №к, заключенным по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, работал машинистом ПДМ 5 разряда, на участке технологического комплекса шахтной поверхности рудника «<данные изъяты>». По соглашению об изменении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен машинистом ПДМ 5 разряда рудника «<данные изъяты> участка технологического комплекса шахтной поверхности шахты «<данные изъяты>». Доводы истца о том, что согласно ЕТКС он выполняет работу машиниста ПДМ 6 разряда, в связи с чем, работодатель должен оплачивать его труд в повышенном размере, полагает несостоятельными. Работодатель установил штатным расписанием для машинистов ПДМ, работающих на участке технологического комплекса шахтной поверхности шахты «<данные изъяты>» 5 разряд с оплатой по 4 группе тарифных ставок. В связи с тем, что истец подходил по квалификационным характеристикам для указанной работы, ему было предложено указанное рабочее место. Истец добровольно согласился на заключение трудового договора как машинист ПДМ 5 разряда 4 группы тарифных ставок, фактически выполняет эту работу, следовательно, оснований для взыскания разницы в оплате труда машиниста ПДМ 6 и 5 разрядов не имеется. Ставки 6 разряда машиниста ПДМ штатным расписанием не предусмотрено. Согласно имеющемуся штатному расписанию, машинисту ПДМ на участке технологического комплекса шахтной поверхности шахты «<данные изъяты>», с учетом условий, тяжести, напряженности труда, был установлен максимально 5 разряд 4 группы тарифных ставок. ЕТКС не содержит квалификационных требований и характеристики работ машинистов ПДМ, осуществляющих профессиональную деятельность на вспомогательном участке, расположенном на поверхности, поэтому для определения трудовой функции работника, работающего машинистом ПДМ на участке технологического комплекса шахтной поверхности шахты «<данные изъяты>», работодателем самостоятельно была разработана должностная инструкция. При этом за основу были приняты характеристики работ, квалификационные требования, предъявляемые к работникам, указанные в пунктах 46 (машинист ПДМ 4 разряда); 47 (машинист ПДМ 5 разряда) ЕТКС, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, технологии выполнения трудовых процессов. Работодателем определено, что характеристика этих работ и квалификационные требования по сложности и напряженности соответствуют 5 разряду. Согласно п. 47 ЕТКС, 6 разряд присваивается работнику при выполнении работ в горных выработках управлении погрузочно-доставочными машинами с дизельным двигателем мощностью свыше 147,2 кВт (200 л.с.). Работа, выполняемая истцом, не может квалифицироваться по 6 разряду по вредным производственным факторам, трудозатратам и напряженности труда, так как выполняется на участке технологического комплекса шахтной поверхности шахты <данные изъяты>» в совершенно иных условиях труда. Кроме этого, истцу установлен персональный, повышенный оклад, как для высококвалифицированного работника.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля заместитель главного инженера по подземному самоходному оборудованию рудника <данные изъяты>" ФИО4 показал о том, что при выполнении истцом работу машиниста ПДМ 5 разряда на вспомогательном участке шахтной поверхности, в обязанности ФИО1 входит: погрузка сыпучих материалов, зачистка снега на открытых территориях, помощь в спуске крупногабаритных материалов по восточному стволу рудника, и другое. Машинист ПДМ 6 разряда работает под землей, и состав его работы отличается от работы машиниста 5 разряда, поскольку он отгружает горные массы под землей, работает в более стесненных, запыленных условиях, необходим постоянный контроль заколов. В настоящее время машинисты ПДМ под землей управляют машинами дистанционно, а также им необходимо уметь маневрировать в условиях шахты и контролировать движение других работников. Ставки машинистов ПДМ 6 разряда на шахтной поверхности штатным расписанием не предусмотрены. Для того, чтобы получить 6 разряд и работать под землей, необходимо пройти обучение и сдать экзамен.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав в полном объеме материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные ФИО1 требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 в настоящее время состоит в трудовых отношениях с ОАО «ГМК «Норильский никель», выполняя трудовые обязанности машиниста ПДМ пятого разряда на участке технологического комплекса шахтной поверхности шахты "<данные изъяты>", что подтверждается копиями трудовой книжки, трудового договора, заключенного между сторонами № № от ДД.ММ.ГГГГ, соглашения об оплате труда работника № № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе на другую работу, соглашения об изменении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-9, 19-24, 27, 28).

Оплата труда истца производится на основании Положения об оплате труда рабочих рудника "<данные изъяты>", утвержденного и.о. директора рудника ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 45-66).

Истец, имея пятый квалификационный разряд, полагает, что фактически он выполняет работу машиниста ПДМ шестого разряда, но при этом не получает повышенную оплату, в связи с чем обратился с иском в суд. В обоснование своих доводов истец ссылается на пункт 47 раздела "Общие профессии горных и горнокапитальных работ" выпуска 4 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Разрешая заявленные требования, оценивая доводы истца и возражения ответчика, суд приходит к следующему.

Пункт 47 раздела "Общие профессии горных и горнокапитальных работ" выпуска 4 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. Постановление Минтруда и соцразвития от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – ЕТКС), содержит описание работ, которые должен уметь выполнять машинист погрузочно-доставочной машины 5 разряда, а именно: управление погрузочно-доставочными машинами с электрическим или пневматическим приводом грузоподъемностью свыше 5 т или дизельным двигателем мощностью до 147,2 кВт (200 л.с.) при проходке горных выработок, на очистных работах. Наблюдение за состоянием кровли и крепи в горных выработках (местах работ). Орошение, погрузка, транспортировка и разгрузка горной массы в рудоспуск и вагоны. Техническое обслуживание погрузочно-доставочной машины, осмотр, проверка неисправностей всех ее систем и узлов. Отсыпка предохранительных валов в карьерах.

Пункт 47 также указывает, что выполнение вышеуказанных работ при управлении погрузочно-доставочными машинами с дизельным двигателем мощностью свыше 147,2 кВт (200 л.с.), относится к шестому разряду.

В силу ст. 8 ТК РФ, работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Поскольку ЕТКС не содержит квалификационных требований и характеристики работ машинистов ПДМ, осуществляющих профессиональную деятельность на вспомогательном участке, расположенном на поверхности, ответчиком самостоятельно была разработана должностная Рабочая инструкция машиниста погрузо-доставочной машины участка технологического комплекса шахтной поверхности шахты "<данные изъяты>" (л.д. ). Характеристика работ, указанная в инструкции, составлена с учетом особенностей организации производства на вспомогательном участке шахтной поверхности.

О различном характере работ, выполняемых машинистом ПДМ 5 разряда и 6 разряда, подтвердил допрошенный в судебном заседании свидетель - главный инженер по подземному самоходному оборудованию рудника "Комсомольский".

Согласно представленному штатному расписанию, на участке технологического комплекса шахтной поверхности шахты "<данные изъяты>" предусмотрены машинисты ПДМ только 5 разряда (л.д. 38). Машинистов ПДМ 6 разряда на шахтной поверхности штатным расписанием не предусмотрено.

Истец добровольно согласился на заключение с ним трудового договора как машинист ПДМ 5 разряда и фактически выполняет эту работу. В этой связи, суд не принимает во внимание довод истца о том, что до перевода на это рабочее место он работал машинистом ПДМ по 6 разряду, поскольку заключая трудовой договор он добровольно принял его условия, в том числе и по поводу разряда.

Доводы истца о том, что он выполняет свои трудовые функции на погрузочно-доставочной машине с дизельным двигателем мощностью свыше 147,2 кВт (200 л.с.) и данное обстоятельство в силу пункта 47 раздела "Общие профессии горных и горнокапитальных работ" выпуска 4 ЕТКС соответствует квалификации машиниста ПДМ 6 разряда, суд не может считать обоснованными, поскольку работу на указанной машине он выполняет на шахтной поверхности, в то время, как 6 разряд, согласно ЕТКС, присваивается работнику при выполнении работ в горных выработках, то есть в иных, - подземных условиях труда.

Оценивая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании не нашли своего подтверждения доводы истца о фактическом выполнении им работы, в том числе и дополнительной, которая соответствует работе машиниста ПДМ 6 разряда, в связи с чем, оснований для взыскания ему с ответчика разницы в заработной плате, получаемой им, и которую он мог бы получать при присвоении ему 6 разряда, не имеется.

По этим основаниям суд считает необходимым отказать ФИО1 в удовлетворении заявленных требований.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае, в судебном заседании не были установлены обстоятельства, которые указывали бы на причинение истцу морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя. В этой связи суд признает, что в действиях работодателя какие-либо нарушения требований трудового законодательства, трудовых прав и интересов истца ФИО1 отсутствуют, на этом основании считает требование истца о компенсации морального вреда также не подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОАО "ГМК "НН" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий А.А. Клепиковский