Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Покотило ФИО6 и Зенкович ФИО7 к ООО «Смоленские автоагрегатные заводы» о компенсации морального вреда за задержку выплат заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Покотило Р.Д. и Зенкович Е.В. обратились в суд с иском к ООО «Смоленские автоагрегатные заводы» ( далее по тексту - ООО «СААЗ») о компенсации морального вреда в результате несвоевременного перечисления профсоюзных взносов на счет первичной профсоюзной организации ЗАО «Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗиЛ».

В обоснование заявленных исковых требований ссылаются на то, что Покотило Р.Д. работает <данные изъяты>, Зенкович Е.В. - <данные изъяты>».

Заработная плата выплачивается им из средств бюджета первичной организации, состоящего из профсоюзных взносов членов профсоюза, которые удерживаются из их заработной платы.

По вине ООО «СААЗ» с июня 2015 года они не получают заработную плату, так как удержанные профсоюзные взносы поступают на счет ООО «СААЗ», которое удержанные профсоюзные взносы не перечисляет на счет первичной профсоюзной организации.

Решением арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «СААЗ» в пользу первичной организации ЗАО «РААЗ АМО ЗИЛ» взыскана задолженность по профсоюзным взносам в размере <данные изъяты>.

Присвоив себе чужое имущество в виде профсоюзных взносов ООО «СААЗ» нарушило требование ст.377 ТК РФ, в соответствии с которой членские профсоюзные взносы перечисляются на счет профсоюзной организации и не могут рассматриваться как собственное имущество работодателя.

Неперечисление профсоюзных взносов лишило их права на получение начисленной заработной платы, а также привело к тяжелому материальному положению их семей.

Просят взыскать с ООО «СААЗ» в счет компенсации морального вреда за нарушение права на своевременное получение заработной платы в пользу Покотило Р.Д. - <данные изъяты>., в пользу Зенкович Е.В. - <данные изъяты>.

Определением суда от 05 июля указанные гражданские дела с согласия сторон соединены в одно производство для совместного рассмотрения.

В судебном заседании Покотило Р.Д. поддержала заявленные исковые требования и пояснила, что работает председателем первичной профсоюзной организации ООО «СААЗ». Из заработной платы работников ООО «СААЗ», являющихся членами профсоюза, удерживаются профсоюзные взносы в размере 1% от заработной платы. До 2014 года ООО «СААЗ» своевременно перечислял на счет первичной профсоюзной организации членские взносы, из которых она получала заработную плату. С июня 2015 года заработную плату она не получает по той причине, что ООО «СААЗ» не перечисляет профсоюзные взносы на счет первичной профсоюзной организации.

Решением арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «СААЗ» в пользу первичной профсоюзной организации взыскано <данные изъяты>., что является профсоюзными взносами. Несмотря на это, ООО «СААЗ» решение арбитражного суда не исполняет.

Она, как председатель первичной профсоюзной организации, добросовестно исполняет свои должностные обязанности, из перечисленных профсоюзных взносов, кроме заработной платы своей и Зенкович Е.В., они оказывают материальную помощь работникам ЗАО «РААЗ», дети которых пойдут в школу.

По причине того, что она не получает заработную плату, её семья оказалась в тяжелом материальном положении, приходится занимать деньги в долг.

Свои полномочия как председатель первичной профсоюзной организации, она сложить не может в связи с длительностью такой процедуры. Кроме того, необходимо найти человека, который согласился бы её заменить, поскольку она активно защищает интересы членов профсоюза, а работодателю это не нравится.

В декабре 2015 года ООО «СААЗ» перечислил первичной профсоюзной организации <данные изъяты>., из которых она взяла себе и выплатила Зенкович Е.В. заработную плату за период до декабря, поскольку задержки перечисления взносов уже были и тогда.

Просит взыскать <данные изъяты>. в счет компенсации морального вреда, сумма компенсации определена из размера заработной платы, которую она получила бы за период с июня 2015 года.

Истец Зенкович Е.В. поддержала заявленные исковые требования и выразила согласие с объяснениями ФИО1

Просит взыскать с ООО «СААЗ» в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>.

Представитель ответчика ФИО4 исковые требования Покотило Р.Д. и Зенкович Е.В. не признала и пояснила, что ООО «СААЗ» не состоит в трудовых отношениях с истицами и заработную плату им не выплачивает.

Кроме того, просит учесть, что Смоленская областная организация профессионального союза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации, в которой работали истцы, ликвидирована ДД.ММ.ГГГГ.

В 2015 году причинами задержки невыплаты заработной платы и иных платежей явилось тяжелое финансово-хозяйственное состояние ООО «СААЗ», в настоящее время в отношении ООО «СААЗ» ДД.ММ.ГГГГ введена процедура наблюдения.

Расчетный счет, на который перечисляются профсоюзные взносы, открыт Покотило Р.Д. самостоятельно, и ООО «СААЗ» какого-либо отношения к данному расчетному счету не имеет.

С учетом изложенного, просит в иске Покотило Р.Д. и Зенкович Е.В. отказать.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Покотило Р.Д. и Зенкович Е.В.

Как следует из распоряжения производственного объединения ЗИЛ «Рославльский автоагрегатный завод» № от ДД.ММ.ГГГГ Покотило Р.Д. была принята на работу на должность инженера-технолога механо-монтажного участка.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с работы в порядке перевода в первичную организацию ЗАО «Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ» <адрес> организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации, в связи с <данные изъяты>, с личного согласия работника, п.5 ч.1 ст.77 Трудового Кодекса РФ.

Зенкович Е.В. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу на должность <данные изъяты>, в дальнейшем переведена <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.

ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в первичную организацию ЗАО «Рославльский автоагрегатный завод» АМО ЗИЛ «<адрес> организации профессионального союза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ» на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ уволена с работы в связи с сокращением штата работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, истцы Покотило Р.Д. и Зенкович Е.В. состояли в трудовых отношениях с первичной профсоюзной организацией ЗАО «Рославльский автоагрегатный завод», которая являлась для Зенкович Е.В. и является для Покотило Р.Д. работодателем.

В соответствии со ст. 2 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Ответчиком трудовой договор с Покотило Р.Д. и Зенкович Е.В. не заключался, фактически к работе на ООО «СААЗ» они также допущены не были.

В трудовом договоре, заключенном с Покотило Р.Д. указано место её работы - <данные изъяты> ЗАО «Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ» <данные изъяты>.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ст.237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Судом установлено, что со стороны работодателя (первичной профсоюзной организации) имелась задержка выплаты заработной платы Покотило Р.Д. и Зенкович Е.В. с июня 2015 года.

По смыслу ст. 237 ТК РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, то есть не требует дополнительного доказывания.

В данном случае требования Покотило Р.Д. и Зенкович Е.В. направлены не к работодателю, а к ООО «СААЗ», который не обязан выплачивать истцам заработную плату.

Ссылка истиц на то, что ООО «СААЗ» незаконно удерживает денежные средства в виде профсоюзных взносов, а потому они лишены возможности получить свою заработную плату, несостоятельна.

Решением арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «СААЗ» в пользу первичной профсоюзной организации ЗАО «Рославльский автоагрегатный завод АМО ЗИЛ» взыскана задолженность по удержанным с заработной платы работников профсоюзных взносов в размере <данные изъяты>. за период с января 2014 года по июль 2015 года.

Таким образом, права и законные интересы первичной профсоюзной организации ЗАО «Рославльский автоагрегатный завод» восстановлены в судебном порядке.

В связи с тем, что истцы в судебном заседании, настаивают на компенсации морального вреда не с работодателя - первичной профсоюзной организации,, а с ООО «СААЗ», у суда не имеется оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Покотило <данные изъяты> и Зенкович <данные изъяты> к ООО «Смоленские автоагрегатные заводы» о компенсации морального вреда за задержку выплат заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через городской суд в течение месяца.

Судья Е.А.Богданова