Гражданский кодекс часть 1

Благодарненский районный суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи БилыкО.Р., при секретаре НикановойЛ.И., с участием соистца, представителя соистца К.А.ЮА. - К.Ю.НА., соистицы К.В.ВА., представителя соистцов К.А.ЮА., К.В.ВА., К.Ю.НА. – адвоката ИсаковойТ.Ш., представителя ответчика СПКК «Русичи» в лице председателя К.В.НА., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО12, ФИО13, ФИО14 к СПКК «Русичи» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО12, ФИО13, ФИО14 обратились в Благодарненский районный суд с исковым заявлением к СПКК «Русичи», в котором просят суд взыскать с СПКК «Русичи» в их пользу: руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате, согласно расчётам; рублей – денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчётам; рублей – компенсацию морального вреда.

Исковые требования соистцов мотивированны следующим образом. Истцам, как работникам СПКК «Русичи» ФИО12, ФИО14, ФИО13, за ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата. Председатель ФИО15, зарегистрировав себя незаконно председателем, просто сводит с ними личные счеты. Другим работникам, выборочно, он выдал заработную плату, утверждая при этом, что он не имеет основания и документов для выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. Всего за указанный период задолженность ответчика перед ними по основным выплатам составила рублей: ФИО12 - рублей - заработная плата за 2-ю половину ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованные отпуска; ФИО13 - - заработная плата за 2- ю половину ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованные отпуска; ФИО14 - - заработная плата за 2- ю половину ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за неиспользованный отпуск. Срок выплаты заработной платы за 2-ю половину ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ, воскресенье. Статья 136 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что при совпадении даты выплаты заработной платы с выходным или праздничным днем оплата труда работника должна быть произведена накануне, в предшествующий рабочий день, т.е. пятницу ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ они обращались с требованием о выплате заработной платы к руководителю ФИО15, но никакого результата нет. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, 8,25 %, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на день их обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в их пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере . Расчет прилагается. В соответствие со статьей 237 Трудового кодекса РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Незаконными действиями работодателя нам причинен моральный вред, который выразился в отсутствии единственного источника средств к существованию, что повлекло за собой стресс, депрессию, тревожность. Причиненный им моральный вред они оценивают в следующих размерах: ФИО12 - руб. ФИО13. - руб. ФИО14 - руб. Всего руб.

В судебном заседании соистцы К.Ю.НА., являющийся также представителем соистца К.А.ЮА., К.В.ВА. исковые требования поддержали и просили суд их удовлетворить.

Соистец К.А.ЮА. в судебное заседание не явился, будучи извещённым о дате, времени и месте судебного разбирательства, представил суду заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель соистцов К.А.ЮА., К.Ю.НА., К.В.ВА. - адвокат ИсаковаТ.Ш. в судебном заседании исковые требования поддержала и просила суд их удовлетворить. Суду ИсаковаТ.Ш. пояснила, что действительно с ДД.ММ.ГГГГ формально председателем СПКК «Русичи» стал К.В.НА. Но, поскольку К.Ю.НА. не был согласен с таким назначением, посчитал, что при этом были нарушены его права и законные интересы, решил обжаловать решение общего собрания о назначении К.В.НА. председателем в суд, что им и было сделано. В настоящее время решение о признании недействительным решения общего собрания Арбитражным судом вынесено, но не вступило в законную силу, поскольку находится в стадии апелляционного обжалования. В период до ДД.ММ.ГГГГ соистцы продолжали исполнять свои трудовые обязанности, выходили на работу, после чего с ДД.ММ.ГГГГ они свои трудовые обязанности не исполняли. После того, как ДД.ММ.ГГГГ в должность председателя СПКК «Русичи» был введён К.В.НА. остаток заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию за неиспользованный отпуск соистцы получить не смогли, хотя обращались за этими выплатами к председателю СПКК «Русичи», жаловались в трудовую инспекцию, прокуратуру района. В итоге пришлось обращаться в суд. Задолженность СПКК «Русичи» по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ перед К.А.ЮА. составляет рублей, перед К.Ю.НА. – рублей, перед К.В.ВА. – рублей. Моральный вред соистцам причинён со стороны работодателя нарушением их трудовых прав на заработную плату за труд, перенесёнными ими нравственными страданиями.

Представитель ответчика СПКК «Русичи» по доверенности К.В.НА. в судебном заседании исковые требования не признал и просил суд в их удовлетворении отказать по следующим основаниям.

После избрания председателем СПКК «Русичи» ФИО15 стал руководителем (председателем) СПКК «Русичи» и гл. бухгалтером СПКК «Русичи» для членов СПКК «Русичи» с ДД.ММ.ГГГГ. (решение внеочередного общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ., приказ о вступлении в должность председателя СПКК «Русичи» и возложении на себя обязанностей гл. бухгалтера № от ДД.ММ.ГГГГ., договор о приеме на работу в качестве председателя СПКК «Русичи» от ДД.ММ.ГГГГ).

Для третьих лиц полномочия ФИО15 в качестве председателя сельскохозяйственного производственного кооператива колхоза «Русичи», зарегистрированы решением Межрайонной ИФНС России № по СК от ДД.ММ.ГГГГ. и оформлены записью в ЕГРЮЛ по СПКК «Русичи» за государственным регистрационным номером № (ГРН № от ДД.ММ.ГГГГ.).

В соответствии с п.3 ст.7 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402ФЗ "О бухгалтерском учете" полномочия по ведению бухгалтерского учёта в СПКК «Русичи» приняты ФИО15 на себя с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ о возложении на ФИО15 обязанностей гл. бухгалтера от ДД.ММ.ГГГГ.).

Таким образом, после ДД.ММ.ГГГГ. никто кроме ФИО15 не имел права составлять и подписывать расчётные - финансовые и другие документы СПКК «Русичи» от имени председателя и гл. бухгалтера СПКК «Русичи».

ФИО15 не давал поручений ни ФИО12, ни ФИО13 вести, составлять и подписывать документы производственной - финансовой деятельности кооператива, в том числе и по начислению и выплате заработной платы по СПКК «Русичи» за ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, в материалах дела отсутствует решение правления СПКК «Русичи» о разрешении занимать должность гл. бухгалтера жене руководителя, (п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Аналогичная норма содержится и в п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также ст.38 Федерального закона №193-Ф3 от 08.12.1996года «О сельскохозяйственной кооперации») рекомендуют получать такое разрешение.

Пункт 3 статьи 6. Обязанность ведения бухгалтерского учета, Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402ФЗ "О бухгалтерском учете" гласит: «Бухгалтерский учет ведется непрерывно с даты государственной регистрации до даты прекращения деятельности в результате реорганизации или ликвидации», т.е. бух. учёт должен быть неразрывнам и неизменным весь период. И до того момента, пока ФИО13 не исполнит решение районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. (решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.), а так же не исполнит постановление судебного пристава - исполнителя, признавшими незаконными действия ФИО13 в части передачи всей документации СПКК «Русичи» новому председателю ФИО15, и бухгалтерский учёт будет соединён в единое целое - невозможно будет восстановить реальную картину по начислению и выплате заработной плате работникам кооператива, в том числе и за ДД.ММ.ГГГГ., а так же по начислениям и выплатам отпускных.

Статьей 129 Трудового Кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с п. 3 приложения № 5 к приказу Минфина РФ от 15.12.2010г. № 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и методических указаний по их применению» учет операций по начислению и выплате заработной платы сотрудникам должен вестись в журнале операций. № 6 «Расчеты по оплате труда» (форма по ОКУД 0504071).

Журнал операций расчетов по оплате труда (ф. 0504071) составляется учреждением на основании свода расчетно-платежных ведомостей (расчетных ведомостей) с приложением первичных документов: табелей учета использования рабочего времени, приказов (выписок) о зачислении, увольнении, перемещении, отпусках (для штатных сотрудников); документов, подтверждающих право на получение государственных пособий, пенсий, выплат, компенсаций. Свод ведомостей составляется раздельно по операциям за счет различных источников финансового обеспечения.

В соответствии с п. 2 приложения № 5 к приказу Минфина РФ от 15.12.2010г. № 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и методических указаний по их применению» для отражения начислений по оплате труда работникам учреждения, выплат, произведенных работникам учреждения в течение месяца, и суммы, причитающейся к выплате в окончательный расчет, а также отражения налогов, удержанных из сумм начислений по оплате труда и иных сумм удержаний применяется расчетно - платежная ведомость (форма по ОКУД 0504401).

Основанием для начисления заработной платы служат: приказ руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием (утвержденными штатами) и ставками (тарифами) заработной платы; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма по ОКУД 0504421) (табель учета рабочего времени (форма по ОКУД 0301008)); записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (форма по ОКУД 0504425); другие учетные документы по учету труда и его оплаты.

Расчетно-платежная ведомость (ф. 0504401) составляется по учреждению (структурным (обособленным), подразделениям, филиалам учреждения), подписывается исполнителем, ответственным за формирование (расчет) ведомости, и лицом, проверившим ее.

Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем учреждения и главным бухгалтером.

К журналам операций № расчетов по оплате груда должны прилагаться расчетно-платежные ведомости (ф. 0504401) по начислению заработной платы сотрудникам, подписанные главным бухгалтером и утвержденные руководителем учреждения.

Статьей 9 Федерального закона Российской Федерации «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 06.12.2011 г. определено, что каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом.

«Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по унифицированным формам документов, утвержденным, согласно законодательству Российской Федерации, правовыми актами уполномоченных органов исполнительной власти.. ..

Первичный учетный документ принимается к бухгалтерскому учету при условии отражения в нем всех реквизитов, предусмотренных унифицированной формой документа.. ..

В целях обеспечения своевременного и достоверного отражения в бухгалтерском учете фактов хозяйственной жизни (результатов операций) субъект учета формирует первичный учетный документ в момент совершения факта хозяйственной жизни.. ..

Данные проверенных и принятых к учету первичных (сводных) учетных документов систематизируются в хронологическом порядке (по датам совершения операций) и (или) группируются по соответствующим счетам бухгалтерского учета накопительным способом с отражением в следующих регистрах бухгалтерского учета:.. .Журнал операций расчетов по оплате труда.

У представителя работодателя СПКК «Русичи» до настоящего времени все вышеперечисленные документы отсутствуют, т. е. отсутствуют все документы, подтверждающие размер и начисление заработной платы истцам за ДД.ММ.ГГГГ. по причине того, что до настоящего времени ФИО13 не исполнил решение районного суда от ДД.ММ.ГГГГ (решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.), а так же не исполнил постановление судебного пристава - исполнителя, признавшими незаконными действия ФИО13, в том числе и в части, передачи всей документации СПКК «Русичи» новому председателю ФИО15.

Расчётные ведомости и другие документы, представленные в суд истцами, не могут служить документальным подтверждением начисления истцам заработной платы и её размера за ДД.ММ.ГГГГ., так как составлены неуполномоченными на то лицами и не заверены руководителем.

Кроме того, приказ (распоряжение) и другие документы о предоставления за 1 год отпуска работнику ФИО14№, приказ (распоряжение) о предоставления за ТРИ года отпуска работнику ФИО13№; №, №, приказ (распоряжение) о предоставления за ТРИ года отпуска работнику ФИО12№; №; № составлены и подписаны неуполномоченными на то лицами в один день - ДД.ММ.ГГГГ., т.е. в день начала исполнительного производства в отношении бывшего председателя СПКК «Русичи» ФИО13 (документы приобщены истцами к материалам дела).

Пункт 3 Статьи 6. Обязанность ведения бухгалтерского учета, Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402ФЗ "О бухгалтерском учете" гласит: «Бухгалтерский учет ведется непрерывно с даты государственной регистрации до даты прекращения деятельности в результате реорганизации или ликвидации».

Отсутствие все документов бухгалтерского учёта у представителя работодателя СПКК «Русичи» не позволяет отследить весь процесс начислений и выдачи заработной платы всем работникам кооператива, в том числе и истцам (может заработная плата ранее была выбрана истцами «борзыми щенками», с-х продукцией и т.д.)

Отсутствие всех документов бухгалтерского учёта у представителя работодателя СПКК «Русичи» не позволяет установить сам факт списочного состава СПКК «Русичи», график отпусков и т.д. (страдают другие люди - умер ФИО1,- не можем посчитать расчётные, уволился ФИО2- не можем посчитать расчётные, и т.д. и т.п.)

И наконец, если бы истцы обратились в администрацию СПКК «Русичи» с просьбой выплатить им заработную плату за работу в ДД.ММ.ГГГГ в виде аванса, с условием перерасчёта суммы, после составления акта приемки - передачи всей документации кооператива (Как это сделали ФИО2 и ФИО1, которые получили в виде аванса по .), то денежные суммы были бы выплачены им незамедлительно.

Таким образом, в виду отсутствия у представителя работодателя СПКК «Русичи» всех первичных бухгалтерским и иных документов, отсутствует реальная возможность установить и погасить задолженность по заработной плате перед работниками СПКК «Русичи», и отсутствует по настоящее время, по причине того, что ФИО13 не исполнено решение районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. (решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.), а так же не исполнено постановление судебного пристава - исполнителя, признавшими незаконными действия ФИО13, в том числе и в части передачи всей документации СПКК «Русичи»

На основании вышеизложенного, просит суд отказать в иске в целом, вплоть до исполнения решения районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. (решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.)

Ранее, ДД.ММ.ГГГГ К.В.НА. представил суду письменные возражения относительно заявленных исковых требований, в которых указал следующее.

Определением судьи от ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что истцы - ФИО12, ФИО13, ФИО14 обратились в Благодарненский районный суд с исковым заявлением к СПКК «Русичи», в котором просят суд взыскать с СПКК «Русичи» в их пользу: руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате, согласно расчётам; рублей - денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчётам; рублей - компенсацию морального вреда.

С требованиями истцов не согласен по следующим основаниям: 1. После избрания его председателем СПКК «Русичи» он стал руководителем (председателем) СПКК «Русичи» и гл. бухгалтером СПКК «Русичи» для членов СПКК «Русичи» с ДД.ММ.ГГГГ. (решение внеочередного общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ., приказ о вступлении в должность председателя СПКК «Русичи» и возложении на себя обязанностей гл. бухгалтера № от ДД.ММ.ГГГГ., договор о приеме на работу в качестве председателя СПКК «Русичи» от ДД.ММ.ГГГГ).

Для третьих лиц его полномочия председателя сельскохозяйственного производственного кооператива колхоза «Русичи» зарегистрированы решением Межрайонной ИФНС России № по СК от ДД.ММ.ГГГГ. и оформлены записью в ЕГРЮЛ по СПКК «Русичи» за государственным регистрационным номером № (ГРН № от ДД.ММ.ГГГГ.).

В соответствии с п.3 ст.7 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402ФЗ "О бухгалтерском учете" полномочия по ведению бухгалтерского учёта в СПКК «Русичи» им приняты на себя с ДД.ММ.ГГГГ. (приказ о возложении на ФИО15 обязанностей гл. бухгалтера от ДД.ММ.ГГГГ.).

Он не давал поручений ни ФИО12, ни ФИО13 вести, составлять и подписывать документы производственной - финансовой деятельности кооператива, в том числе и по начислению и выплате заработной платы по СПКК «Русичи» за ДД.ММ.ГГГГ.

Свод ведомостей составляется раздельно по операциям за счет различных источников финансового обеспечения.

В соответствии с п. 2 приложения № 5 к приказу Минфина РФ от 15.12.2010г. № 173н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и методических указаний по их применению» для отражения начислений по оплате труда работникам учреждения, выплат, произведенных работникам учреждения в течение месяца, и суммы, причитающейся к выплате в окончательный расчет, а также отражения налогов, удержанных из сумм начислений по оплате труда и иных сумм удержаний применяется расчетно- платежная ведомость (форма по ОКУД 0504401).

Расчетно-платежная ведомость (ф. 0504401) составляется по учреждению (структурным (обособленным) „ подразделениям, филиалам учреждения), подписывается исполнителем, ответственным за формирование (расчет) ведомости, и лицом, проверившим ее.

Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем учреждения и главным бухгалтером.

У представителя работодателя СПКК «Русичи» все вышеперечисленные документы отсутствуют, т. е. отсутствуют все документы, подтверждающие размер и начисление заработной платы истцам за ДД.ММ.ГГГГ. по причине того, что до настоящего времени ФИО13 не исполнил решение районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. (решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.), а так же не исполнил постановление судебного пристава - исполнителя, признавшими незаконными действия ФИО13, в том числе и в части, передачи всей документации СПКК «Русичи», новому председателю ФИО15.

Пункт 3, Статьи 6. Обязанность ведения бухгалтерского учета, Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402ФЗ "О бухгалтерском учете" гласит: «Бухгалтерский учет ведется непрерывно с датыгосударственной регистрации до даты прекращения деятельности в результате реорганизацииили ликвидации».

Таким образом, до того времени, пока ФИО13 не исполнит решение районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. (решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.), а так же не исполнит постановление судебного пристава - исполнителя, признавшими незаконными действия ФИО13, в части, передачи всей документации СПКК «Русичи» новому председателю ФИО15 и бухгалтерский учёт будет соединён в единое целое - невозможно будет восстановить реальную картину по начислению и выплате заработной плате работникам кооператива за ДД.ММ.ГГГГ. и, безусловно, по начислениям и выплатам отпускных.

На основании вышеизложенного просил суд в удовлетворении иска - отказать.

Выслушав объяснения соистцов, представителя соистцов, объяснения представителя ответчика, всесторонне исследовав материалы дела, суд находит иск К.В.ВА., К.Ю.НА., К.А.ЮА. к СПКК «Русичи» подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В ходе судебного разбирательства лицам, участвующим в деле разъяснено, что согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, а также положения ч. 2 ст. 195 ГПК РФ о том, что суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Истцами, представителем истцов в обоснование заявленных требований, а также по запросу суда, представлены следующие документы, в копиях:

-расчётная ведомость за ДД.ММ.ГГГГ года, согласно которой К.А.ЮА. начислено: оплата по окладу – рублей, компенсация отпуска – рублей копеек, удержано – рублей, выплачено через кассу/банк – рублей; К.В.ВА. начислено: оплата по окладу – рублей, компенсация отпуска – рублей копеек, удержано – рубля, выплачено через кассу/банк – рублей; К.Ю.НА. начислено: оплата по окладу – рублей, компенсация отпуска – рублей копейки, удержано – рубль, выплачено через кассу/банк – ;

-табель учёта рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому К.А.ЮА. в качестве менеджера производства отработан день, К.В.ВА. в качестве главного бухгалтера отработан день, К.Ю.НА. в качестве председателя отработан день;

-выписки из лицевых счётов К.А.ЮА., К.В.ВА., К.Ю.НА.;

-приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ о предоставлении К.А.ЮА. компенсации за отпуск продолжительностью 28 календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подписанный К.Ю.НА. в качестве председателя СПКК «Русичи»;

-приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ о предоставлении К.Ю.НА. компенсации за отпуск продолжительностью 28 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подписанный К.Ю.НА. в качестве председателя СПКК «Русичи»;

-приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ о предоставлении К.В.ВА. компенсации за отпуск продолжительностью 28 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подписанный К.Ю.НА. в качестве председателя СПКК «Русичи»;

-записка-расчёт от ДД.ММ.ГГГГ№ о предоставлении отпуска работнику К.В.ВА., подписанная главным бухгалтером СПКК «Русичи» К.В.ВА.;

-записка-расчёт от ДД.ММ.ГГГГ№ о предоставлении отпуска работнику К.Ю.НА., подписанная главным бухгалтером СПКК «Русичи» К.В.ВА.;

-записка-расчёт от ДД.ММ.ГГГГ№ о предоставлении отпуска работнику К.А.ЮА., подписанная главным бухгалтером СПКК «Русичи» К.В.ВА.;

-трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с председателем между СПКК «Русичи» и К.Ю.НА., согласно которому трудовой договор заключён на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, размер должностного оклада – рублей, заработная плата работнику выплачивается путём выдачи наличных денежных средств из кассы работодателя 05 и 15 числа каждого месяца;

-дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору с председателем от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому размер оклада председателя с ДД.ММ.ГГГГ составляет рублей;

-трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№ между СПКК «Русичи» и К.А.ЮА., согласно которому К.А.ЮА. принимается на работу в качестве менеджера с ДД.ММ.ГГГГ, размер должностного оклада – рублей, заработная плата работнику выплачивается путём выдачи наличных денежных средств 05 и 15 числа каждого месяца;

-дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому размер оклада К.А.ЮА. с ДД.ММ.ГГГГ составляет рублей;

-трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№ между СПКК «Русичи» и К.В.ВА., согласно которому К.В.ВА. принимается на работу в качестве главного бухгалтера, размер должностного оклада – рублей в месяц, который подлежит индексации в связи с инфляцией, заработная плата работнику выплачивается путём выдачи наличных денежных средств 05 и 15 числа каждого месяца;

-дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому размер оклада К.В.ВА. с ДД.ММ.ГГГГ составляет рублей;

-анализ счёта № СПКК «Русичи» за ДД.ММ.ГГГГ;

-оборотно-сальдовая ведомость по счёту № СПКК «Русичи» за ДД.ММ.ГГГГ

- приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ председателя СПКК «Русичи» К.Ю.НВ. о назначении главного бухгалтера К.В.ВА. с ДД.ММ.ГГГГ ответственной за организацию и ведение кадрового делопроизводства, в том числе за ведение, хранение, учёт и выдачу трудовых книжек, табелей учёта рабочего времени.

-требование председателю СПКК «Русичи» К.В.НА. о выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ;

-опись ценного письма, квитанция почтового отправления, кассовый чек об оплате почтового отправления от ДД.ММ.ГГГГ;

-ответ начальника отдела Государственной инспекции труда в (по правовым вопросам) ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ№ на имя К.Ю.НА., согласно которому для проверки доводов, изложенных в обращении в СПКК «Русичи» проведена внеплановая документарная проверка, в результате которой было установлено, что действительно перед заявителем имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. Однако в связи с корпоративным спором и отсутствием у представителя работодателя документов, подтверждающих начисление заработной платы установить размер заработной платы не предоставляется возможным. Расчетные ведомости, представленные заявителем, не могут служить документальным подтверждением, т.к. они не заверены работодателем. Невозможность проведения финансовых операций по выплате заработной платы (в связи с отсутствием документов) подтверждены процессуальными действиями судебных приставов-исполнителей. Для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ необходимо наличие его вины. В данном случае вина работодателя отсутствует. Разъяснено право на обращение в суд;

-ответ заместителя прокурора ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ№ на имя КалиниченкоЮ., согласно которому установлено, что между заявителем и СПКК «Русичи» возник трудовой спор в части исчисления и выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. Разъяснено право на обращение в суд за разрешением спора с работодателем.

Кроме того, истцами, в ходе судебного разбирательства суду были представлены следующие документы, в копиях:

-расписка юриста СПКК «Русичи» ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ о принятии копий ряда документов, в том числе кассовой книги за период ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ;

-приходные кассовые ордера, расходные кассовые ордера платёжные ведомости СПКК «Русичи» за период ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с отражением фактов получения заработной платы работниками СПКК «Русичи», в том числе истцов;

-приказ председателя СПКК «Русичи» К.В.НА. от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ обязанности главного бухгалтера СПКК «Русичи» возложены на К.В.НА.; до окончания проведения инвентаризации имущества и обязательств СПКК «Русичи», начиная с ДД.ММ.ГГГГ главный бухгалтер СПКК «Русичи» К.В.ВА. от занимаемой должности отстранена, на период проведения инвентаризации и отстранения от должности за К.В.ВА. сохранён оклад главного бухгалтера.

Представителем ответчика по инициативе суда и по собственной инициативе были представлены суду следующие документы, в копиях:

-лист записи Единого государственного реестра юридических лиц, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись о возложении полномочий председателя СПКК «Русичи» на ФИО15;

-выписка из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ в отношении СПКК «Русичи»;

-заявление К.В.НА. руководителю УФССП РФ по от ДД.ММ.ГГГГ об обращении к исполнению исполнительных листов в отношении К.Ю.НА.;

-постановление судебного пристава-исполнителя Межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств от ДД.ММ.ГГГГ о возбуждении исполнительного производства в отношении К.Ю.НА. о запрете представлять интересы СПКК «Русичи» во взаимоотношениях с третьими лицами, в том числе в государственных, общественных и других организациях; заключать от имени СПКК «Русичи» любые договора; любые сделки отчуждения, аренды или иного использования движимого и недвижимого имущества СПКК «Русичи»;

-постановление судебного пристава-исполнителя Межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств от ДД.ММ.ГГГГ о возбуждении исполнительного производства в отношении К.Ю.НА. о признании незаконными действий ФИО13, препятствующие выходу на работу ФИО15 к осуществлению трудовых обязанностей в должности председателя СПКК «Русичи»; обязании ФИО13 не чинить препятствия выходу на работу ФИО15 и осуществлению им трудовых обязанностей в должности председателя СПКК «Русичи»;

-постановление судебного пристава-исполнителя Межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств от ДД.ММ.ГГГГ о признании незаконными действий ФИО13, препятствующие выходу на работу ФИО15 к осуществлению трудовых обязанностей в должности председателя СПКК «Русичи»; обязании ФИО13 не чинить препятствия выходу на работу ФИО15 и осуществлению им трудовых обязанностей в должности председателя СПКК «Русичи»;

-постановление судебного пристава-исполнителя Межрайонного отдела судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств от ДД.ММ.ГГГГ о запрете К.Ю.НА. представлять интересы СПКК «Русичи» во взаимоотношениях с третьими лицами, в том числе в государственных, общественных и других организациях; заключать от имени СПКК «Русичи» любые договора; любые сделки отчуждения, аренды или иного использования движимого и недвижимого имущества СПКК «Русичи»;

-требования судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости исполнения решения районного суда;

-акты совершения исполнительных действий от ДД.ММ.ГГГГ по исполнению решения районного суда на основании исполнительных листов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым К.Ю.НА. предупреждён о запрете чинить препятствия в осуществлении должностных полномочий председателем СПКК «Русичи» К.В.НА. совершены иные исполнительные действия;

-заявление К.В.НА. от ДД.ММ.ГГГГ судебному приставу-исполнителю об обязании К.Ю.НА. передать в адрес председателя СПКК «Русичи» всю финансовую и производственную документацию СПКК «Русичи»;

-сообщение судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ№ управляющему дополнительным офисом №;

-расчёт по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам СПКК «Русичи» за шесть месяцев ДД.ММ.ГГГГ, переданный ДД.ММ.ГГГГ;

-сообщение председателя СПКК «Русичи» К.В.НА. от ДД.ММ.ГГГГ Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) ГИТ в СК ФИО3 по фактам невыплаты заработной платы;

-акт проверки Государственной инспекцией труда в СПКК «Русичи» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому факт невыплаты заработной платы К.Ю.НА. документального подтверждения не нашёл, так как документы, необходимые для начисления и выплаты заработной платы удерживаются лицами, в связи с корпоративным спором. Заявителю рекомендовано обратиться в суд;

-запрос Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) ГИТ в ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ№ в СПКК «Русичи», а также распоряжение о проведении внеплановой документарной проверки от ДД.ММ.ГГГГ№ в отношении СПКК «Русичи»;

-ответы председателя СПКК «Русичи» К.В.НА. на требования К.Ю.НА., К.А.ЮА., К.В.ВА. о выплате заработной платы;

-Устав СПКК «Русичи», согласно которому председатель кооператива является исполнительным органом кооператива, без доверенности действует на основании решений общего собрания членов кооператива, наблюдательного совета и правления кооператива по вопросам, отнесённым к компетенции этих органов, и по остальным вопросам единолично от имени кооператива, представляет кооператив в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях; распоряжается в соответствии с уставом имуществом кооператива; заключает договору и выдает доверенности, в том числе с правом передоверия; осуществляет приём и увольнение работников кооператива, организует их работу; издаёт обязательные для исполнения членами кооператива и работниками кооператива приказы и распоряжения, и пр.;

-приказ председателя СПКК «Русичи» К.В.НА. от ДД.ММ.ГГГГ№ о возложении с ДД.ММ.ГГГГ обязанностей главного бухгалтера СПКК «Русичи» на К.В.НА. – председателя СПКК «Русичи»;

-трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№, согласно которому по решению членов правления СПКК «Русичи» в лице члена правления ФИО6 заключил трудовой договор с К.В.НА., который принимается на работу в качестве председателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-требование председателя СПКК «Русичи» К.В.НА. бывшему председателю СПКК «Русичи» К.Ю.НА. от ДД.ММ.ГГГГ о передаче документации, печатей, ключей, штампов;

-акт от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в передаче полномочий;

-сообщения в прокуратуру от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ председателя СПКК «Русичи» К.В.НА.;

-ответ на запрос государственной инспектору труда (по правовым вопросам) ГИТ в ФИО3 председателя СПКК «Русичи» К.В.НА.;

-заявление председателя СПКК «Русичи» К.В.Г. от ДД.ММ.ГГГГ в ГУ–УПФ РФ по о предоставлении копии расчёта по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам СПКК «Русичи» за шесть месяцев ДД.ММ.ГГГГ, переданный ДД.ММ.ГГГГ;

-ответ начальника ГУ–УПФ РФ по от ДД.ММ.ГГГГ№;

-заявление ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ председателю СПКК «Русичи» К.В.НА. о выплате аванса в размере рублей до полного перерасчёта всей задолженности по заработной плате;

-расходный кассовый ордер СПКК «Русичи» от ДД.ММ.ГГГГ№ о выплате ФИО2 рублей;

-заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ председателю СПКК «Русичи» К.В.НА. о выплате аванса в размере рублей до полного перерасчёта всей задолженности по заработной плате;

-расходный кассовый ордер СПКК «Русичи» № о выплате ФИО1 рублей;

-расходный кассовый ордер СПКК «Русичи» от ДД.ММ.ГГГГ№ о выплате ФИО7 рублей;

-ответ председателя СПКК «Русичи» К.В.НА. на требование ФИО8 о выплате заработной платы;

-ответ председателя СПКК «Русичи» К.В.НА. на требование ФИО7 о выплате заработной платы;

-ответ председателя СПКК «Русичи» К.В.НА. на требование ФИО9 о выплате заработной платы.

Судом, по инициативе сторон истребованы и приобщены к материалам дела следующие документы, в копиях:

-постановление оперуполномоченного ОЭБ и ПК Отдела МВД России по ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в возбуждении уголовного дела по заявлению К.В.НА. в отношении К.Ю.НА. ввиду отсутствия в его действиях состава преступления, предусмотренного ч.3 ст. 160 УК РФ;

-постановление старшего следователя межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении К.В.НА. по заявлению ФИО13, К.В.ВА. о невыплате работникам СПКК «Русичи» заработной платы частично за ДД.ММ.ГГГГ свыше трёх месяцев, ввиду отсутствия в действиях К.В.НА. состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ.

- решение районного суда от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому исковые требования ФИО15 к ФИО13 удовлетворены в полном объёме; суд признал незаконными действия ФИО13, препятствующие выходу на работу ФИО15 к осуществлению трудовых обязанностей в должности председателя СПКК «Русичи»; обязал ФИО13 не чинить препятствия выходу на работу ФИО15 и осуществлению им трудовых обязанностей в должности председателя СПКК «Русичи».

-определение районного суда от ДД.ММ.ГГГГ о принятии мер по обеспечению иска;

-апелляционное определение краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым решение районного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, исключено указание на обращение решения к немедленному исполнению, апелляционная жалоба К.Ю.НА. оставлена без удовлетворения;

-сведения, составляющие пенсионные права К.Ю.НА., К.А.ЮА., К.В.ВА. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

Анализ представленных суду и непосредственно исследованных судом доказательств позволяет суду придти к выводу о том, что в ДД.ММ.ГГГГ истцы К.А.ЮА., К.В.ВА., ФИО13 выполняли свои трудовые обязанности в полном объёме, в течение 21 рабочего дня, что соответствует норме рабочего времени для ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства стороной ответчика не оспорены, доказательств неисполнения соистцами трудовых обязанностей по ДД.ММ.ГГГГ суду не представлено.

Факт работы подтверждается также письменными доказательствами – табелями учёта рабочего времени, расходными кассовыми ордерами, платёжными ведомостями о получении соистцами части заработной платы.

Оклады К.Ю.НА., К.А.ЮА., К.В.ВА. установлены заключёнными в установленном порядке трудовыми договорами, а также дополнительными соглашениями с ними.

То обстоятельство, что после того как К.В.НА. приступил к исполнению обязанностей председателя СПКК «Русичи» у него отсутствовала в полном объёме бухгалтерская и иная финансовая документация свидетельствует лишь об отсутствии его вины в неначислении заработной платы соистцам, но не может служить основанием для ущемления трудовых прав работников и неполучения ими в полном объёме платы за труд.

В соответствии с положениями ст.129, 131 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, в соответствии со ст. 135 ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Так, положениями статьи 236 Трудового кодекса РФ, п. 55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Срок выплаты заработной платы, согласно трудовым договорам с соистцами наступил ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая установленные в судебном заседании обстоятельства, отсутствие доказательств выплаты работодателем соистцам оставшейся части заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере рублей – К.В.ВА., рублей – К.Ю.НА., рублей – К.А.ЮА., суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истцов указанные суммы задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку суд пришёл к выводу о необходимости взыскания заработной платы в пользу соистцов, суд полагает необходимым, руководствуясь ст. 236 ТК РФ, взыскать с ответчика денежную компенсацию за время задержки выплаты заработной платы сроком дней, исходя из исковых требований соистцов. То обстоятельство, что истцами неверно исчислено начало течения срока для расчёта денежной компенсации, не является основанием для снижения её размера, поскольку исковые требования содержат временной период, за который истцы просят взыскать указанную компенсацию - дней, которые на момент рассмотрения дела в суде уже истекли.

При расчёте денежной компенсации суд применял ставку рефинансирования ЦБ РФ, поскольку спорные правоотношения и период, за который взыскивается денежная компенсация, имел место до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Указанию Банка России от ДД.ММ.ГГГГ№ начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

Таким образом, размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы К.В.ВА. составляет рублей копеек (); К.Ю.НА. составляет рублей копеек (); К.А.ЮА. составляет рубля копеек ().

Согласно положениям ст.ст.3, 394 ТК РФ, п.63 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя., в том числе и при нарушении имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учётом изложенного суд, исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу соистцов в счёт компенсации морального вреда ФИО12 - рублей, ФИО13 - рублей, ФИО14 - рублей, отказав во взыскании остальной части требуемого размере компенсации морального вреда.

Разрешая вопрос в части требований соистцов о взыскании с ответчика денежной компенсации за неиспользованные отпуска, суд отмечает следующее.

В соответствии с положениями ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Как установлено в судебном заседании приказами СПКК «Русичи» от ДД.ММ.ГГГГ, подписанными К.Ю.НА., №, №, №, №, №, №, №, постановлено предоставить К.А.ЮА. компенсацию за неиспользованный отпуск продолжительностью дней, К.В.ВА. компенсацию за три периода по дней каждый, К.Ю.НА. компенсацию за три периода по дней каждый.

Доказательств того, что у кого-либо из соистцов компенсация за неиспользованный отпуск предоставлена за часть, превышающую дней, суду не представлено, доказательств подачи работниками письменных заявлений работодателю также не имеется.

Кроме того, суд отмечает, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ председателем СПКК «Русичи» фактически являлся К.В.НА., в то время как приказы о предоставлении компенсации подписаны К.Ю.НА., не имеющему, в соответствии с Уставом СПКК «Русичи» полномочий на издание обязательных приказов.

С учётом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что законных оснований у К.А.ЮА., К.В.ВА., К.Ю.НА. на получение денежной компенсации за неиспользованные отпуска, не имелось, в связи с чем в удовлетворении указанной части исковых требований соистцов надлежит отказать.

Согласно требованиям ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В этой связи с ответчика надлежит взыскать в доход бюджета Благодарненского муниципального района (ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ) государственную пошлину, с учётом требований ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ, в размере рублей, - пропорционально удовлетворённых исковых требований ( – государственная пошлина за удовлетворённые требования соистцов имущественного характера) + рублей ( – государственная пошлина за удовлетворённые требования истцов о компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО12, ФИО13, ФИО14 к СПКК «Русичи» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с СПКК «Русичи» в пользу ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки , сумму задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере рублей.

Взыскать с СПКК «Русичи» в пользу ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца , сумму задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере рублей.

Взыскать с СПКК «Русичи» в пользу ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца , сумму задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере рублей.

Взыскать с СПКК «Русичи» в пользу ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки , денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере рублей копеек.

Взыскать с СПКК «Русичи» в пользу ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца , денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере рублей копеек.

Взыскать с СПКК «Русичи» в пользу ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца , денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере рубля копеек.

Взыскать с СПКК «Русичи» в пользу ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки , в счёт компенсации морального вреда рублей.

Взыскать с СПКК «Русичи» в пользу ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца в счёт компенсации морального вреда рублей.

Взыскать с СПКК «Русичи» в пользу ФИО14, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца , в счёт компенсации морального вреда рублей.

Взыскать с СПКК «Русичи» в доход бюджета Благодарненского муниципального района государственную пошлину в размере рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований заявлению ФИО12, ФИО13, ФИО14 к СПКК «Русичи», - отказать.

Мотивированное решение суда составлено 26 января 2016 года.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Благодарненский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.Р. Билык

На момент публикации решение не вступило в законную силу