Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1196/2010 по исковому заявлению открытого акционерного общества «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» к Барышникову А.С. о взыскании денежной суммы, государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» обратился в суд с исковым заявлением к Барышникову А.С. о взыскании денежных средств, государственной пошлины. В обоснование исковых требований указали, что 00.00.0000 г. Барышников А.С. был принят в организацию ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» на основании приказа о приеме на работу № 000 от 00.00.0000 г. в определенную службу в определенной должности спасателя, заключен трудовой договор № 000 от 00.00.0000 г. с испытательным сроком 3 месяца.

00.00.0000 г. был подписан приказ № 0000 исполнительным директором ОАО «Усолье-Сибирский Химфармзавод» Д. об обучении личного состава АСС о направлении на обучение в ГОУДПО … по программе «Организация и ведение газоспасательных работ» с 00.00.0000 г. по 00.00.0000 г. 00.00.0000 г. были перечислены денежные средства в определенном размере согласно платежному поручению № 0000 за обучение. Была набрана группа в количестве 12 человек, из их числа Барышников А.С, за данное обучение из данной суммы входило за обучение Барышникова А.С. в определенном размере.

00.00.0000 г. между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение № 0 к трудовому договору от 00.00.0000 г. № 000, где сказано в разделе 9 п. 9.1: Работодатель (истец) направляет работника (ответчика) в центр по подготовке персонала ООО «Усольехимпром», обучение проводит определенный институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов химической промышленности по программе обучения «Организация и ведения газоспасательных работ», сумма за обучение составляла определенный размер.

Согласно п. 9.2. дополнительного соглашения от 00.00.0000 г. № 0 к трудовому договору от 00.00.0000 г. № 000: Работник (ответчик) обязуется пройти обучение, получить соответствующий документ об успешном окончании и проработать у Работодателя (истец) с момента получения профессии (подготовка, переподготовка и т.д.) не менее одного года.

00.00.0000 г. выписка из протокола № 0 заседания объектовой ведомственной аттестационной комиссии определенного института повышения квалификации руководящих работников и специалистов химической промышленности в лице председателя комиссии В., членов комиссии С., Н., Г., Л., И. и секретаря комиссии Е. была произведена аттестация слушателей группы № 00 «Организация и ведение газоспасательных работ», где сказано, что Барышников А.С. аттестован …, соответствует требованиям, предъявленным к определенной должности. Решение аттестационной комиссии - аттестовать.

00.00.0000 г. было выдано свидетельство с регистрационным номером 000 о повышении квалификации Барышникова А.С.

00.00.0000 года был подписан исполнительным директором Д. ОАО «Усолье-Сибирский химфармзавод» приказ № 00 о (распоряжении) прекращении (расторжении) трудового договора с Барышниковым А.С. согласно п. 6 «а» ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Согласно п. 9.3. дополнительного соглашения от 00.00.0000 г. № 0 к трудовому
договору от 00.00.0000 г. № 000 в случае увольнения без уважительных причин до
истечения срока, обусловленного данным соглашением, работник (ответчик) обязан
возместить работодателю (истец) понесенные последним расходы, связанные с
организацией вышеназванного обучения работника, обратно пропорционально фактически отработанному времени. Просит взыскать денежные средства с ответчика оплачиваемых за обучение в определенном размере; уплаченную государственную пошлину в определенном размере.

Представитель истца Головенко Е.А., действующая на основании доверенности № 000 от 00.00.0000 года, в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просила взыскать с ответчика денежные средства, оплаченные за обучение в определенном размере, уплаченную государственную пошлину в определенном размере.

Ответчик надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о рассмотрении дела в его отсутствии не просил.

Представитель истца согласна на рассмотрение данного гражданского дела в отсутствии ответчика с вынесением по делу заочного решения.

Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам .

В соответствий со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со ст. 56 п. 1 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 16 ТК РФ).

Согласно ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают: из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В соответствии со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора, вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями (ст. 309 ГК РФ).

В судебном заседании установлено следующее.

Ответчик Барышников А.С. работал в ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» в определенной должности в определенной службе л.д. ).

Приказом № 000 от 00.00.0000 года «Об обучении личного состава АСС» ответчик Барышников А.С. был направлен на обучение в ГОУДПО «НИПК» на базе учебного центра ООО «Усольехимпром» по программе «Организация и ведение газоспасательных работ» с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года л.д. ). За обучение 12 работников истцом было оплачено определенное количество рублей, что подтверждается платежным поручением № 000 от 00.00.0000 года л.д. ).

00.00.0000 года между работодателем ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» и работником Барышниковым А.С. заключено дополнительное соглашение № 0 л.д. ). В соответствии с соглашением работник обязуется пройти обучение, получить соответствующий документ об успешном окончании и проработать у работодателя с момента получения профессии не менее одного года (п. 9.2.). В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением, работник обязан возместить работодателю понесенные последним расходы, связанные с организацией вышеназванного обучения работника (п. 9.3.).

В соответствии с выпиской из протокола № 0 заседания объектовой ведомственной аттестационной комиссии определенного института повышения квалификации руководящих работников и специалистов химической промышленности от 00.00.0000 года Барышников А.С. был аттестован, выданы свидетельство о повышении квалификации, книжка определенного работника, удостоверение личности определенного работника л.д. ).

С 00.00.0000 года ответчик Барышников А.С. не вышел на работу, был уволен по п.п. «а», п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается служебной запиской, актами, табелем учета использования рабочего времени, приказом о прекращении трудового договора с работником № 00 от 00.00.0000 года л.д.).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Ответчик, будучи извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, доказательств в обоснование возражений против исковых требований не представил, что дает суду основание полагать о его согласии с иском.

Анализируя представленные суду доказательства в их совокупности, учитывая, что ответчик не выполнил условия дополнительного соглашения, суд считает исковые требования о взыскании с ответчика денежных средств, в определенной сумме подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика, в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в определенном размере.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» к Барышникову А.С. удовлетворить.

Взыскать с Барышникова А.С. в пользу открытого акционерного общества «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» денежную сумму в определенном размере.

Взыскать с Барышникова А.С. в пользу открытого акционерного общества «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» расходы по оплате государственной пошлины в определенном размере.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Иркутский областной суд через Усольский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене указанного решения суда.

Судья

Усольского городского суда А.Н. Касимова

Решение вступило в законную силу 16.07.2010 года.

РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ ЗАОЧНОГО РЕШЕНИЯ

Именем Российской Федерации

09 июня 2010 года г. Усолье-Сибирское

Усольский городской суд Иркутской области в составе

председательствующего судьи Касимовой А.Н.,

при секретаре Ятченя Е.В.,

с участием представителя истца Головенко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1196/2010 по исковому заявлению открытого акционерного общества «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» к Барышникову Артему Сергеевичу о взыскании денежной суммы, государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» к Барышникову Артему Сергеевичу удовлетворить.

Взыскать с Барышникова Артема Сергеевича в пользу открытого акционерного общества «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» денежную сумму в размере 16 000 (шестнадцать тысяч) рублей.

Взыскать с Барышникова Артема Сергеевича в пользу открытого акционерного общества «Усолье-Сибирский химико-фармацевтический завод» расходы по оплате государственной пошлины в размере 640 (шестьсот сорок) рублей.

Судья

Усольского городского суда А.Н. Касимова

Мотивированный текст решения стороны могут получить 12 июня 2010 года